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不景気を理由に人を取っていない会社は破綻する

1 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 20:59:45.26 ID:my/RRyjN0
ざまぁ

2 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 23:02:20.47 ID:iJRydsy30
2ゲト!

3 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 07:47:18.14 ID:VrHmPk1k0
しかし、不景気だから昇給、ボーナスなしとかだとブラックだというんだろ?

4 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 15:37:02.17 ID:wr3sSqty0
いつまで経っても後輩が入ってこない。
定年退職者が出ても欠員が補充されないから仕事量は増える。
しかしその仕事は他社じゃ全く評価されない。
「マネージメント経験なしの30代」だからね。


5 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 15:47:37.51 ID:Uc7njOzHO
先が見えてるな

6 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 17:27:08.02 ID:VrHmPk1k0
仕事量が増えて士気も落ちる。
こんな状態からいいアイデアなど出てこない。
目の前の仕事で手いっぱい

7 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 14:40:13.55 ID:GlXJA+h10



   高齢資産家には、人にノルマを課すこと以外に
   楽しみはないのかな?


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