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【転職】-転職板@何でも質問所-その135

1 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/24(月) 14:30:53.22 ID:C8pSq2Hx0
前スレ
【転職】-転職板@何でも質問所-その134くらい
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1314680061/

以下テンプレ参考までに
◆転職 関連書籍一覧(新着順)
http://tenshoku.dokkoisho.com/



2 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/24(月) 14:58:40.19 ID:2oj6ck0b0
>>1


3 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/24(月) 22:38:37.68 ID:l2HFMd5G0
>>1
おつ

質問なんだが、
12月末に退職して、次の四月から別のところで働こうと思っているんだが、
その場合は厚生年金を国民年金にきりかえるんだよな?
現時点で、会社に登録している住所と、住民票の住所が違うんだが、なにか問題になりうるかな?

4 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 07:33:35.49 ID:1+zp24d+O
すみません、どなたか教えて下さい

3年前に一度応募し、2次面接の機会を頂いたものの急な家庭の都合であたふた選考辞退をした会社に再応募したいと思っています
サイト見ると担当者が同じなので、覚えてないとは思いますが前回のお詫びを付け加えて書類を送ろうと思います

この場合、添え状に書いても問題ないのでしょうか?
底辺スペックで30越してるから書類ではねられると覚悟してますが、それでも応募したいです
初歩的な質問で申し訳ありませんが、よろしくお願いします

5 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 09:07:49.00 ID:Au+GgjG/0
>>4
覚えてないので余計なこと書かずに書類送れ

6 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 09:33:35.36 ID:ZWsb1FrVO
マイナビ、リクナビ、enを使ってますがなかなか良い求人に出会えません。DODAとか他も加えるべきでしょうか?

7 :4:2011/10/25(火) 10:00:48.09 ID:1+zp24d+O
>>5
ありがとう
書類の時点で分からなくても面接もし呼ばれたらわかるかなと心配になりました
最初から謝って、熱意アピールはやっぱり無駄でしょうか
考えてみます

8 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 16:44:29.02 ID:6DVJj6VDO
web応募→書類送付の時点で辞退した場合、再応募の際には一応伝えるべきでしょうか?

9 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 17:04:27.75 ID:8OXdmj6P0
>>8

不要

10 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 17:25:55.98 ID:YsEC+MTEO
>>7
3年前の選考では二次面接まで行けたとしても、今回は君より優秀な人の応募があればそっちを選ぶでしょ。
転職は運とタイミングなんだよ。


11 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 17:50:50.65 ID:zSCL+R3n0
>>4,8
担当者によっては5年くらい前の人間の名前を記憶している事もあるし、応募者と
その結果をリスト化していることもある。
逆に1年前でも全く覚えていない場合もある。
だから自分のやりたいようにやるしかない。

12 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 18:05:50.99 ID:1+zp24d+O
>>11ありがとう
今日ハロワで一応聞いてみたら、覚えてない場合もあるけどきちんと書いて熱意を伝えるのもいいのではと言われました
駄目元でがんばります!

13 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 18:18:10.06 ID:YsEC+MTEO
>>12
なんだよ、お前。
最初から結論出てるんじゃねえか。
だったらわざわざ質問するなよ、ボケッ



14 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 18:37:25.66 ID:1B5yExkd0
面接の時、メモとかを見ながら話すのって失礼になる?
(志望動機を印刷したやつとか質問事項とか職務経歴なんだけど)

15 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 18:39:31.78 ID:2ZOZwMeq0
>>12
決めたんなら、それで頑張ればいいと思うよ。

ただ、自分なら、ハロワには質問も期待もしないけど。

16 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 18:44:31.97 ID:fKqRB0Av0
>>14
俺が面接官なら、仕事できない人に見えるかも。
ましてや志望動機のメモを見ながら話すなんて熱意は伝わらないと思う。
面接の内容をメモするならまだ分かるけど・・・。


17 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 18:47:26.08 ID:1B5yExkd0
>>16
職歴とか結構多くて棒読みになっちゃうんだよなぁ
あと緊張して早口になるし。丸覚えの方がいいんかな?

18 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 18:50:38.45 ID:ZC3lZehdO
質問です
9月に面接した会社が結果を保留?にしたままです
4回ほど問い合わせましたが
1回目 来週中には結果をだす 10月上旬
2回目 担当者不在 10日前
3回目 担当者不在 1週間前
4回目 担当者不在 昨日

会社の意図がわかりません
これってどういうことなんでしょうか?
求人自体は停止してます

19 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 18:50:50.91 ID:nXbZCE7i0
履歴書の写真って絶対スーツじゃ無いと駄目ですか?

20 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 18:53:21.82 ID:fKqRB0Av0
>>18
折り返し電話もらうようにしたらどうだろう?

21 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 18:55:02.33 ID:fKqRB0Av0
>>17
無責任な発言だけど、、一度メモ持ち込みで試してみたらいいかもしれない。
丸暗記というよりは、要点だけ頭に入れて話すってのが一般的だと思う。


22 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 18:59:34.41 ID:OjLqkyEM0
>>18
俺も同じような経験したが、俺は行く会社が決まった段階で
さんざんメールで文句言った

所詮そんな会社行く価値ないと思う

23 :18:2011/10/25(火) 19:12:27.04 ID:ZC3lZehdO
>>20>>22
常識のある会社なら電話が来て担当不在だったら折り返し電話すると思うんです
絶対に求職者をなめてます

24 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 19:13:58.55 ID:fKqRB0Av0
>>23
それが分かっているなら辞退すればいいかと・・・


25 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 19:21:07.07 ID:1B5yExkd0
>>21
いつも持ち込んでて特に指摘もないんだよね
最終とかまで行ったこともあったんだけど、ふと気になってさ。
職歴とか転勤とかしてると時期とかややこしくない?

26 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 20:43:57.58 ID:7EZ0psvo0
>>25
持ち込んで、見ながら話すの?

自分過度の上がり症だから試してみようかな…
しっかり準備して要点も丸暗記もバッチリなのに、いつも本番では全部飛んでしどろもどろorz

27 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 20:59:54.06 ID:2ZOZwMeq0
>>25
別にややこしくならないなぁ。
そんなに細かく説明しないし。
 大学卒業後、xxxに就職、〜〜〜に従事し〜〜〜を〜〜〜、その後○○の業務に〜〜〜後、
 △△△の理由により退職、□□□に転職をしほげほげ
みたいに、基本的には年月までしか言わないし、自分のやってきたことを話すだけだから、
特に暗記とか言うレベルですらない感じ。

あと、大抵の会社は、面接時の面接者の対応についての指摘は行わない。
会社にとって損しか無い訳だし。

>>26
紙の持ち込みは、個人的には論外だと思うが。


28 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 21:01:23.49 ID:1B5yExkd0
>>26
見ながらというか、ときどきチラ見して読むみたいな?
安心材料として。

29 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 22:00:33.49 ID:6oRXFlWq0
質問お願いいたします。 教育訓練給付金制度は 雇用保健が1年以上加入した人限定でしょうか?

30 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 22:41:54.34 ID:7EZ0psvo0
>>28
そうか、ありがとう
多分チラ見する余裕もないだろうけど(内容は頭には入ってるし)
あるだけで安心するかもしれないから試してみる!

>>27
普通の人は論外かもしれないけど、本当病的な上がり方するんだよorz
日常では差し障りなくても、面接で異常だったらそこで終わりだから悩んでる

31 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 23:37:29.12 ID:R6eWAI7C0
先週書類を送った2社

送ったのは、1週間前と10日前、で連絡なし
もう忘れて次を考えるべき?

32 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/26(水) 00:33:44.56 ID:6A8CPgwn0
電話の非通知拒否をしてるんですが非通知で連絡してくる会社ってありますか?

33 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/26(水) 01:08:07.88 ID:R+QWLDeA0
>>32
たまにあるよ。でもたいていその後通知してかけなおしてるみたい。


34 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/26(水) 04:49:18.27 ID:XNgec1a/0
>>30
自分は最後の質問の時だけスマホのメモ帳見ながら質問してる。
結構沢山聞きたいことがあり、聞きそびれてもまずいしね。


35 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/26(水) 08:13:58.41 ID:OusxKn78O
例えばどんなこと聞いてるの?

36 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/26(水) 11:15:29.39 ID:ZyKrzCIHO
転職エージェントって、どの程度の質問まで乗ってくれる?
一年後くらいに転職を考えてて、それまでにどんなスキルを詰めばいいとか、面接の練習だとかそういうのは大丈夫なのかな

あと、オススメのところがあったらそこも知りたいです

37 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/26(水) 13:30:07.98 ID:brhU/zlb0
契約社員で3か月づつ契約を更新して2年働いたんだけど
辞めることになり、3か月前からその旨を伝え、
3か月の契約期間をきっちり終了したのに、自己都合退社にさせられた。
会社側はまだ継続して欲しいとのことだったが、
契約社員は任期満了しても自分から辞めると自己都合になってしまうんですか?


38 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/26(水) 13:42:16.61 ID:2lM/b99G0
>>37
ハロワに言えば会社都合に変更できる

39 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/26(水) 14:06:55.50 ID:qO0H2sU2O
派遣とか契約社員の期間満了退職は会社都合ですね。
ただ会社はなんとかして自己都合にしようとするわな。


40 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/26(水) 15:07:42.29 ID:IrrQnSGv0
新卒2年目です。解雇通知予告を渡されました。まだサインはしていません。
理由は就業規則「成績不良、業務に適さないと認められる」。
会社都合、在職は12/31まで(有給+解雇期間)、給与はその分支給、賞与・退職金無し。

解雇理由については事実相違ないとサインしました。退職金3年未満には支給されないのでこちらも納得しています。
会社も相当譲歩してくれてると思うのですが、いくつか分からない点を質問させてください。

・会社都合解雇と会社都合退職に違いはあるのか
・次の会社に提出する書類には会社都合の他に「就業規則云々」は書かれてしまうのか
以上2点教えてください。

41 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/26(水) 15:23:11.82 ID:brhU/zlb0
>>38
>>39
まじか!ありがとう。
会社で自己都合って一筆書けって言われて書かされてしまったよ。
会社のために頑張ったのに最後に騙されたってことなのか。
もう無理なのかな。会社は会社都合だと何か問題あるの?

42 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/26(水) 16:10:20.59 ID:ZyKrzCIHO
ばれると評判悪くなるとか聞いたな

43 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/26(水) 16:28:05.53 ID:mII9ohDR0
個別延長給付の最低限の条件は満たしてるんだけど、
「特に積極的に求職活動を行っている」という部分に不安がある

応募1回未満はNGの条件で1回応募しただけなんだけど、
もっと応募しないと延長されない?

次が最後の認定日なんだけど、その1つ前の認定日の時点で
延長が決まっているもの?

44 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/26(水) 16:31:49.47 ID:2lM/b99G0
>>41
会社都合退職(解雇)が多い会社はハロワでマークされ
求人を受け付けてもらえなくなり、無料のハロワで社員募集が
できなくなります。
だから会社は社員を騙してでも自己都合退職にしたがります。

ハロワで事情を伝えれば会社都合に変えてもらえます。
(雇用契約書などを持参して)

45 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/26(水) 16:55:37.45 ID:3r9juMHT0
>>43
心配なら応募するだけでは?
別に面接までこぎつける必要はないわけだし。

46 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/26(水) 17:40:40.43 ID:mII9ohDR0
応募はするんだけど、内部的にいくつ以上は決定、みたいに決まってるなら知りたい
残りの期間では無理そうだからダミーでもいいから応募しまくるか、
普通に活動するか変わってくる

47 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/26(水) 17:45:36.19 ID:BBPzb/KVO
>>44
そうなん?
ソースある?

契約満了でも会社都合の場合カウントされるのか?

48 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/26(水) 18:16:15.00 ID:tNqvtAun0
>>43
俺は1回前の認定日にハロワ担当者に
「現在の状態で個別延長給付の条件が満たしてますか?」
って聞いて確認したら教えてもらえたよ

49 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/26(水) 18:27:10.80 ID:mII9ohDR0
聞けば良かったんだよな
何となく、そんな制度は知らなかった風を装わないといけない気になってて

ということは、1回前に向こうから教えてくれるとか、
そういうハンコが押してあるということは無かった訳ね

50 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/26(水) 18:58:54.40 ID:d+mwW4f30
>>46
「特に積極的に求職活動を行っている」ってのが分かってるなら
まずは給付の回数の基準なんて考えずに行動しろよ・・・
一生懸命やっても基準を満たしてないって言われたら、自分の考えが甘かったって
反省するべきなんじゃないのかね

51 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/26(水) 19:51:47.54 ID:LJlVvKHB0
>>41
会社が給付金を貰ってる場合、打ち切られる場合がある等々。

52 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/26(水) 21:27:16.17 ID:eMPMDsgoO
>>37
普通に労働者から申し出の自己都合による契約満了だろ
特典は3ヶ月の給付抑制期間が無いだけ(給付延長とかにはならん)

つか、退職理由のコードは何?
まずはそれを書けよ

53 :34:2011/10/26(水) 22:37:57.77 ID:XNgec1a/0
>>35
入社後の具体的な仕事内容が中心だけど、
平均残業時間や休暇など、ちょっと聞きにくい事も一応質問する。

54 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/26(水) 23:16:11.80 ID:YlRsYd5s0
>>40
誰も答えてないから一応書く。

会社都合解雇→解雇は会社都合だけです。解雇は本人の意思とは関係なく
会社が雇用契約の終了を宣言する。君の解雇理由の成績不良、業務に適さない
というのがそれだけならば(遅刻過多とか横領とかがなければ)解雇自体は
争えば無効にできなくもない。

会社都合退職→解雇の他に退職勧奨に応じたとか契約期間満了で会社が更新を
しなかったとか。

次の会社に離職の詳細がバレルか→次の会社が前の会社の離職証明を求めて
そこに一筆書かれたら就業規則云々とバレル可能性は否定しない、がまず
そういう会社はあんまり無いから気にしない方がいい。

55 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 00:56:11.29 ID:P/eDUQVf0
>>44
怖いなぁ。
うちの会社は辞めたくなるように社長からの執拗ないじめにあう。
そして自己都合で辞めるように仕向けるんだよな。


56 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 03:06:04.78 ID:44B6CGO70
>>52
その給付抑制期間3ヶ月がつらいんです。
すぐもらえるようにしてもらえないのかな。
コードってわからないです。

契約期間満了でこちらから辞めたいと言ったんだが、
期間満了でやめて、抑制期間3ヶ月なくす事ができるのでしょうか?

57 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 08:19:51.59 ID:n2frPkgjO
社長からいじめならパワハラだし、証拠揃えればハロワで会社都合にしてもらえるんじゃ

58 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 08:23:13.95 ID:FAWEqH8s0
付き合いのあった会社の社長からある会社を紹介して頂き
紹介してもらった会社で内定を頂きました。
紹介してくれた社長には電話でお礼をいったんですが
手土産でも持って直接お礼に行ったほうがいいでしょうか?

59 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 08:49:42.42 ID:3881vdYc0
>>58
感謝の気持ちがあるなら持って行ってもいいんじゃないかな?
テンプレがある訳じゃないからあなたの気持ち次第だよ
ただ、一番のお礼は一生懸命働いて、紹介者に恥をかかせないことだと思うので頑張ってね

60 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 08:53:18.53 ID:FAWEqH8s0
>>59
ありがとうございます
気持ちがたるんだ時は社長の顔思い出して頑張るようにします

61 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 08:53:34.05 ID:n2frPkgjO
電話でお礼して、今度あらためてお礼をしに行きますっていえばいいんじゃないかな

62 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 08:56:07.62 ID:FAWEqH8s0
>>61
ありがとうございます
入社の前日にもう一度お礼の電話を入れることにします

63 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 09:29:57.95 ID:msRppSpsO
経営者がちょっとしたことで怪我をした。生命に関わることじゃないけど、
こんな時期に辞表出すのって法的にはどうなの?


64 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 09:35:02.54 ID:l5aZeGxI0
転職先での面接とかの話なんだけど、退職理由ってどういうの言えばスマートなのかな?

主には会社の偉い人に怒られたので言い返して→「やめてしまえ!」なんだけど
これそのまま言ったらマイナス印象だよね?
キャリアアップとかそういうの言えたらいいんだけど、そういうので嘘つくのってやっぱしまずい?

65 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 09:46:35.58 ID:n2frPkgjO
転勤がいやだから転職したいんだけど、やっぱりそれを前面に押し出すのはまずいよね?
キャリアアップとかそういう理由を無理してでも見つけた方がよい?

66 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 10:18:55.26 ID:L8H9Ov/xO
みんな転職サイトってどこ使ってますか?リクナビ、en、マイナビだけじゃ足りないかな?

67 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 10:24:48.71 ID:3881vdYc0
>>64
>>65
退職理由のキャリアアップは前職との比較もあるから転職先や
住んでる地域にもよると思うのだけどね。
地方だとキャリアアップなんて言ってもなかなか通じないのもあるけど、
逆に都内とかで親と同居してて具合が悪いから転勤出来ないって言っても
マイナスイメージがつく場合もあるし。

一概に同じ理由では説明できないから、受ける先の会社の規模や転勤の
有無とかによって変えるしかないと思う

68 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 10:40:20.51 ID:n2frPkgjO
>>67
たとえば転勤なしの会社なら、転勤したくないから志望しましたって言ってもいける?
その理由だけだとまずい気はするけど、理由の一つとするなら

そもそも転職理由ってどういえばいいか悩むな…

69 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 11:10:29.84 ID:3881vdYc0
>>68
転勤「したくない」って事だと、なんで?って話になるから
こんな理由があるから転勤「できない」や、転勤が困難だって
言わないと難しいかな
本音はそうだとしても、したくないって言うとわがままだって
捉えられることが多くなるからね

転勤がない会社でも、1〜2ヵ月や場合によっては数年の長期出張ある所もあるから
その場合の事も考えた方が良いよ

70 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 11:41:38.06 ID:bQF6a2vF0
>>68
そんな面倒なヤツは最初から採用しない

71 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 11:53:05.00 ID:4VrHr2X20
まー、マイナス要素は言わない方がいいよ。
採用側だってその辺は想定した上で、その辺を取り繕えるかを見てるよ。
本音と建前の使い分けは、社会人としての基本能力。

72 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 12:04:21.63 ID:n2frPkgjO
ありがとう
頑張ってというのはおかしいけど、もう一度考え直して色々と転職を考えてみるよ
取り繕うのとか苦手だけど頑張ってみる


73 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 12:19:34.85 ID:J2cp29qh0
教えていただきたいのですが。

面接一回、試用期間6ヶ月の会社ってどうなんでしょうか。
やはりブラックの可能性が高いですか?

業種は派遣業です。
募集は派遣では無く、その会社の正社員(試用期間中は契約社員)です。


74 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 12:31:42.93 ID:bW5g5LQf0
>>73
まず派遣業がブラックだね。
使用期間は平均よりやや長めだとは思うけど、ブラックと言うほど長いわけじゃない。
面接1回は確かに怖いけど、中小企業じゃよくある。問題は面接の中身。
お互いを知るためにしっかり話し込んでいればミスマッチも避けられるからね。
あとはどれだけその会社の情報収集ができるかってことと、直感にかかってると思う。

75 :73:2011/10/27(木) 13:15:48.31 ID:J2cp29qh0
>>74
派遣業がブラックなんですね。確かに派遣登録者からの評判は悪いです。

試用期間は面接回数でブラックとは決まらないわけですか。
結局は良く話し合う事と直感ですね。
ありがとうございます。

76 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 13:28:52.97 ID:bW5g5LQf0
>>75
人を管理する仕事をしたことあるなら分かってると思うけど、、人を管理するのは難しいよ。
モノはある程度言うとおりに動くけど、ヒトは自分の思い通りになることの方が少ないしね。
もちろん興味があるなら止めないけど、なんとなくで考えてるなら止めるよ。

とはいえ、こんな掲示板での情報を鵜呑みにして自分の可能性を狭める必要もないので
面接受けてみたらいいよ。辞退はいつでも出来るしね。(話が矛盾してスマン。。)




77 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 13:36:20.48 ID:4VrHr2X20
言葉は悪いが総じて見ると、やはり派遣をやってる人は、勤労意識というか道徳と言うか、その辺が低め。
派遣先の業界にも寄るだろうけど、派遣が当日ドタキャンして、社員が穴埋め・・・・なんて事もザラっぽい。

ただ>>76が言うとおり、自分の目で確かめて来た方が良いね。
大手の工場なんかでも、派遣業無しには成り立たない社会構造になりつつあるから、
ある意味食いっぱぐれない業界ともいえる・・・かも。

78 :73:2011/10/27(木) 13:40:56.40 ID:J2cp29qh0
>>76
確かに人は難しいですね。
確かに辞退はメールで済みますし、まずは話を聞いてます。

>>77
確かに食いっぱぐれは無さそうではありますね。
運よくもぐりこめれば…

お二人ともありがとうございます。

79 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 14:09:38.78 ID:OqE2ppDw0
ある会社(Find Jobで見つけた)に応募したいと思いました。

調べてみたら、帝国データバンクに情報なし。
登記情報提供サービスにも情報が見つかりませんでした。
実在しないってことなんでしょうか?
設立2001年、資本金300万ってなってるけど・・

あやしいですか?
やっぱり応募するのよした方がいいのでしょうか。うぃllpぅs。jp

80 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 14:42:55.86 ID:TdEAopJ1O
>>79
業種にもよるんでないかい?

81 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 14:45:37.58 ID:bUpZc6Bm0
昨日派遣会社に登録行ってきた。俺以外にも登録者1名いた。
狭いオフィスに男性社員が2人(20代1名、30代1名)いて、若い方が説明や面談をしてくれた。
性格診断をしてたとき、若い社員が先輩社員にめっちゃ怒られてたのでビビったよ。

先輩「お前、前にも言っただろ。ちゃんろしろよ。これをイジッたらここを直せよ」
後輩「いやあれからイジってないです」
先輩「言ったことはちゃんとしろよ。それなら指摘した以前のものも修正しとけよ」

俺はこれまで女職場が多く、こういう環境に慣れてないのでビビってしまったわ。

82 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 21:24:23.50 ID:1fULiEUD0
ギャンブル(麻雀)・タバコ・酒・ゴルフについてやったことないもしくはやらないって面接で答えちゃったんだけど
営業職としてはやっぱまずいのかな?そういう場に参加するのは問題ないですって行ったんだけどな


83 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/28(金) 01:05:54.35 ID:Pjs5M6C40
ネット(リクやエンなど)で企業に応募前に問い合わせができるようになっているけど
在職中のため土曜日や日曜日に面接をして頂く事は可能でしょうか。と聞きたいんだけど、
前後の文が思いつきません。

どなたか教えてください。


84 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/28(金) 01:38:17.38 ID:HEMveLkG0
>>83
普通にビジネス文書っていうかビジネスメール的な文章でいいと思うけど…
エンは知らないけど、リクは問い合わせフォームの傍に記入例が載ってるよね?
それを踏まえても書けない・思いつかない・近そうなテンプレも探せないとなると、
応募以前に社会人としてどうかと思うのは自分だけだろうか

85 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/28(金) 14:28:34.17 ID:rRqQr2k10
取れる資格は全て取っておくべきでしょうか?


86 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/28(金) 15:12:39.32 ID:APwh3Nam0
医師免許取れ

87 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/28(金) 15:37:13.39 ID:zd3XidDi0
原付免許も取れ

88 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/28(金) 17:52:24.55 ID:6WvPRwNd0
一般事務転職希望として、
接客業(正社員5年)と事務(社保有りアルバイト、週5フルタイム勤務)
でしたらどちらが選考に通りやすいでしょうか?

89 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/28(金) 17:53:03.61 ID:PS6BKJmwO
動力車操縦免許を取れ。

90 :88:2011/10/28(金) 17:53:05.04 ID:6WvPRwNd0
すみません、事務の方も5年勤続としてお願いします

91 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/28(金) 18:43:25.50 ID:iTTCNawK0
失業手当の質問はこちらでもよろしいでしょうか?

09年12月より今年の7月までの約2年間アルバイトをしていました。
週40時間のフルタイムで入っていたのですが、社会保険には加入しておらず、個人で保険を払ってきました。
退職は自己都合なのですが、この場合失業手当は申請すればもらえますか?
現在新しい仕事を探しているところです。
ハローワークに行けばいいのでしょうか?必要な書類は何になりますか?
ちなみに時給1000円で月の手取りは約16万円でした。
いくらぐらい受給されますか?

92 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/28(金) 18:58:04.89 ID:zHAiE9YQ0
雇用保険料払ってたらもらえんるんじゃね

93 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/28(金) 19:31:47.15 ID:Cq1Qz3Ka0
>>91
アルバイトをしていた職場から雇用保険被保険者証はもらっていますか?
退職をしたときに離職票は発行してもらっていますか?
アルバイトに雇用保険をかけているとは思えないけどもし払っていたなら
会社に聞いてみて下さい。
失業保険はハローワークで求職登録をして離職票を出せば請求できます。

94 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/28(金) 19:38:18.49 ID:iTTCNawK0
>>92 >>93
ありがとうございます。
雇用保険証はもらっていないと思いますが、調べたところ週20時間以上?の勤務で加入が義務づけられているとあったので、
フル出勤していた自分も加入になっていたのかなと思いましたが、給与明細にはそれらしき物の記載はありません。
社会保険は勤務をいつまで続けるかわからなかったので、書類はもらったのですが自分の判断で加入していませんでした。

ちなみに離職票は退職時にもらっていませんが、これから職場へいってもらう事も可能でしょうか?



95 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/28(金) 19:47:12.70 ID:Cq1Qz3Ka0
>>94
離職票は失業保険をもらうために必要なものだから
雇用保険に今まで加入していないなら必要ない。
加入しているなら毎月の給与明細から引かれているはずなので
加入の有無を会社に聞いてみたらどうですか?

96 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/28(金) 20:19:25.67 ID:pjhXVJ2K0
職歴にブルーカラーがあると転職支援サイトやエージェント系が使えない(断られる)って本当?


97 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/28(金) 21:01:33.63 ID:PS6BKJmwO
>>94
そもそも社会保険をよく分かっていないみたいだね。
社会保険という大きなくくりの中に、厚生年金・健康保険・雇用保険とあるけど分かってる?

98 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/28(金) 22:04:55.94 ID:6DhMg48tO
ブルーカラーてなに?

99 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/28(金) 22:48:17.53 ID:Ok+Gqh5i0
遠隔地にある会社の面接が決まって、スカイプで面接することになったんだけど、
どうすればいいんだろう?普通の面接と同じでいいのかな。

とりあえずスカイプ環境はある。

普通に自宅のパソコンの前に座った状態からスタートすればいいのかな?
あと、スカイプ面接受けたことある奴がいたら、アドバイスほしい。

100 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/29(土) 06:56:23.51 ID:sVQ+1y900
今の会社辞めたいんだけど、今まで工場勤務しかしたことない27歳
正社員行けるかな・・・

101 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/29(土) 07:17:40.23 ID:bm65m2QC0
>>97
労災を追加。

102 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/29(土) 20:30:56.05 ID:ZtO20OhB0
>>98
現業系、技術系労働者。
ガテン系とも言う。

103 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/29(土) 21:06:52.38 ID:KQRFDAjg0
日本アスペクトコアって会社の評判はどうですか?
誰かご存じの方いますか?

104 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/30(日) 09:51:29.19 ID:T/OEE3eT0
>>103
ttp://jobtalk.jp/company/28143_evaluate.html
こんなんあったよ
まずまずか?

105 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/30(日) 19:51:39.63 ID:8z9h6s8q0
面接官から「面白いですね」とか連発されるってのは好感触なんだろうか?

106 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/30(日) 19:52:05.73 ID:8z9h6s8q0
面接官から「面白いですね」とか連発されるってのは好感触なんだろうか?

107 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/31(月) 00:12:04.00 ID:I71pNFwP0
明日面接に行きます。
会社名でググったら障害者雇用促進に取り組んでる
みたいな事がわかったんだけど、あまりうまい表現が思い浮かばないし
その部分を持ち上げる事を言うよりは何も言わない方がいいですかね?

108 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/31(月) 03:11:37.01 ID:D8bucsyi0
>>107
言ってもマイナスにはならないと思うけど、結局は助成金狙いだからね。
障害者雇用に努力することは企業として当たり前だしね。

109 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/31(月) 17:54:54.72 ID:pNiYifWb0
聞いてほしいんだけど

転職するので年内いっぱいで辞めます。
↓翌日
明日から有給とって。さよなら。退職誓約書にハンコ押して送ってね。

リアルにこうなんだが…これって法を無視してる?誰かに相談した方がいい?


110 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/31(月) 19:29:08.89 ID:UcDnFsl50
>>109
自分がそれで困るなら相談すればいいし、別に問題無いなら従えばいいと思う。


111 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/31(月) 20:50:51.81 ID:qOpN4xenO
>>109
法律に違反することは無い
道義的には問題あるだろうね
いい大人がすることではない
法律で禁止されてなくても人前でハナクソをほじるやつと一緒
それで他人を不愉快にさせて面白いと思うのは厨房のメンタリティ

112 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/31(月) 21:53:29.30 ID:usXCFLUUP
有給ならいいじゃんw

113 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/31(月) 22:37:25.53 ID:9857FQ+q0
>>109
何が不満なの?
詳しく書かないと分かる訳無いでしょ。

それだけ見たら、退職前に有休をフルに取らせてくれる、
良い会社(実際は普通だけど)にしか見えん。

114 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/01(火) 01:18:06.13 ID:/CKbEhrw0
年末まで働いてボーナス貰ってハイさよならしますねって自分の都合だけ言って
会社側が、分かったなんて簡単に認める訳ないじゃん
退職時期の相談すりゃ良かったのに、もう手遅れだろ

115 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/01(火) 09:22:55.22 ID:7EGyGWGN0
>>109
どのへんを問題視してるの?
有給取れって言ってる会社なら何も問題ないんじゃない?

116 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/01(火) 19:50:25.08 ID:1S/ZlGGR0
仕事の内容
webサイトを運営するために必要なデザイン・プログラミングの技術を修得します。
サイトの告知技術やSEO施策を実践し、web通販を実践する。
学歴経験資格 不問

これは何ですかね
一から何か勉強させてくれるんですかね?

117 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/01(火) 21:29:29.81 ID:5IxBqqKlO
入社時点でA社という社名が退社時点でB社という風に社名変更があった場合、履歴書にはどう書きますか?
2006年A社入社
2011年B社退社
で良いですか?

118 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/01(火) 21:36:42.63 ID:2CS2/nlP0
>>117
入社時も現在の社名を書けばいいんだよ。
雇用保険被保険者証には前の会社の社名が書いてあるけど
問題はないよ。

119 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/01(火) 21:48:33.66 ID:MJO9PzxY0
>>117
それでもいいと思うけど、俺はその間に「○年 □から△へ社名変更」という一行入れてる。


120 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/01(火) 21:57:57.51 ID:H+3omAHL0
入社した時の会社名に、かっこして、現◯◯って書いてた…

121 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/01(火) 22:48:00.53 ID:dp+q9v3R0
退社にまで社名なんか書かんでええわ しつこくてウザいし
同社退社か、退職理由(自己都合・会社都合 により退社)添えりゃおk

122 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/01(火) 23:11:56.17 ID:rnjgzCPp0
質問ばかりですみません。
ハローワークでメールで応募するようにいわれたんだけど、
メールの本文は
相手の会社名、担当者名 自分の名前、連絡先
メールだから挨拶文書かないで
ハローワークで求人見て応募させていただく、
紹介状、履歴書、職歴書を添付します。
よろしく、
を丁寧に書くみたいな感じでいいですか。

あと、紹介状はスキャンするけど(ワードで作った)履歴書、職歴書も
スキャンがいいですか。
それともワードのまま添付の方がいいのでしょうか。
ワードだと書き換えることができるっていうからやめたほうが
いいのかと思ったり。


たぶんビジネスマナーレベルなんだろうけど、
調べたけどわからなかったのでお願いします。
どなたか教えてください。

123 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/02(水) 00:37:16.16 ID:RTrkOunZ0
>>120
社名変更は「自分の履歴」ではないから、
「○○株式会社(現:○△株式会社)」とかでおk

>>122
たぶん調べ方が悪い
メールについては「求人 応募 メール」でggr
履歴書と職歴書は、ワードで作ったのをわざわざ印刷してスキャンとか意味不明なので
パソコン上でPDF化→スキャンした紹介状と一緒にフォルダに入れて圧縮→添付

あと、本当に答えて欲しければsageたほうがいいかと

124 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/02(水) 00:41:15.86 ID:4lP/gSr30
>>122
全部PDFで送ってたわ。

メールのところって、簡単でいいんだけど、簡単にお祈りが来るんだよなあ・・w

125 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/02(水) 02:13:50.54 ID:wviy4sYdO
履歴書の書き方も千差万別だなってこの流れ見てあらためて思った

126 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/02(水) 13:18:05.00 ID:K6uRFoA4O
前の会社の退社理由が
自分のミスにより会社に損害を与えたため辞職

会社に対する不平不満があった為辞職
では再就職活動において、どちらがましですか?

127 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/02(水) 13:32:58.20 ID:uELZ+43k0
>>126
会社に対する不平不満があった為の方がまだまし

128 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/02(水) 18:31:16.08 ID:9+c2LUHgP
>>116
たぶんWEB通販業務から入ってサイト運営・SEOはOJTで
デザイン・プログラミング技術は自分で本とか見ながら習得
独学の場合全く素養が無いと難しいのでたぶん未経験おk
ってのは実務経験は無いけど趣味でWebサイト作った事
ありますよ程度は最低必要かと

129 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/03(木) 06:41:29.39 ID:WRscQB5P0
転職先が特定労働者派遣事業を
行っているか確認する場合はどのようにしたらよいでしょうか?

大阪でITインフラです。
HPに記載はありませんでした。
客先に常駐するとは聞いているのですが、
派遣=人売りというイメージが強く、長く働けるというイメージが湧きません。
自社の人間として行く場合との差はどのようなものがありますか?

130 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/03(木) 09:33:14.53 ID:R+xofcl/0
>>129
特派番号取得有無を確認。
但し、番号未取得でも特派事業をやっている会社あり。
未取得の場合、普通は表向きは派遣契約をしていないから、誰かに聞くとかしか調べようがない。

>客先に常駐するとは聞いているのですが、
請負の可能性がある、特にインフラだと。
会社によるから何とも言えない。ただ、請負だとしても、請負の枠を超えた対応をさせるところもあるけど。

>自社の人間として行く場合との差はどのようなものがありますか?
自社の人間として行く?どこに?



131 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/03(木) 11:02:57.15 ID:PkdEiN/dO
「経験者優遇」と書かれてある会社に応募して、その会社に採用された未経験者の人っている?

132 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/03(木) 12:57:35.91 ID:M4LtDEKx0
質問です
基本給16万残業ほとんどなしの会社って
夜や休みにバイトしないときついですよね?

133 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/03(木) 14:53:45.32 ID:P6y1cei80
「仕事の引き継ぎに1ヶ月ほど時間がかかりますが、待っていただけるのでしょうか?」
「あ…なるべくすぐ働ける人が良いので…」と断られた
会社HPには中途歓迎、経験者優遇とかのせてんのに…

やっぱり退職してから転職する方がいいのか?
会社休んで転職活動してるけど、もう有給が無い…

134 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/03(木) 16:48:26.03 ID:zSfq9OAxP
今年2月に退職し、12月に転職する事になりました。前の会社から源泉徴収票を
貰わないといけないんですけど、給与所得と退職所得はそれぞれ別の源泉徴収票になるんですか?
それとも全部まとめて1枚の源泉徴収票になるんですかね?

135 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/03(木) 16:55:37.74 ID:+CzUTjjp0
>>132
あなたがどういう生活しているのかわからないから答えようが無いのでは?
まずは毎月いくら使ってるか計算してみたら


>>133
> 会社HPには中途歓迎、経験者優遇とかのせてんのに…
入社時期は希望道理にしますって書いてあったの?
自分に都合のいい解釈しないで面接の時にでも伝えればよかったのに

136 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/03(木) 20:54:42.25 ID:dY+qhayk0
>>134
通常は給与所得の源泉徴収票と退職所得の源泉徴収票の2枚を
会社が交付するはず。

次の会社に出すのは給与所得の源泉徴収票のみ
退職金の所得は”一時所得”なので次の会社には不要

137 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/03(木) 21:05:03.43 ID:Bv9bhTSoO
工場務めで体調崩して退職して、現在就活中(完治)なのですが、これは書類や面接で伝えるべきでしょうか?
また同じ業種には就きたいと考えてます。

138 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/03(木) 21:38:05.64 ID:G3RnZwJ00
ハロワで検索→紹介状もらった不動産系の小さい事務所、明日面接です
場所確認しようと念の為見にいったら、求人票と社名が少し違う…あれ?
帰宅後ぐぐってみても、HPどころか何も出てない。
かろうじて帝国データバンクの登録だけがひっかかった。
ただし現地で見た別社名ならまあ出てくる(同住所&電番)

ハロワの人が電話した時もあっちから社名言わなかったり、
そうとうクセのありそうな感じのオヤジだったぽいんだけど
なんか怪しいとこかもって今頃すごい不安になってきて断りたいんですが…
こんな理由で紹介辞退ってできるんでしょうか。
もしヤバいとこなら履歴書渡したくない…

139 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/03(木) 21:42:31.43 ID:K9CYo7Tp0
念のためって、普通は下見や下調べしてから申し込むもんだろ
今頃何言ってんだよ

140 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/03(木) 21:47:10.86 ID:G3RnZwJ00
>139
そう言われると本当に言葉もない
下調べ不足をとても痛感している
電話の時点で面接してくれるってんで舞い上がってしまった愚か者です

明日朝一番でハロワに頭下げてくるか…

141 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/03(木) 22:42:37.81 ID:sRctkr0O0
紹介辞退って・・・
自分から電話して断ることもできんのか。

142 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/03(木) 23:33:01.33 ID:WqTX0MHH0
派遣会社に登録をしていて、今度派遣先の顔合わせがあるのですが
営業さんに服装について聞いたところ、スーツじゃなくても良いと言われました(カーデ+スカートみたいなおとなしめの服装で良いと)
オフィス系ではなく、倉庫内作業系です。
試験的なものがあるとか言ってました。
でも色々調べたところ、スーツの方が第一印象が良いと書いてあったので、
スーツの方が良いのかな?と思えてきました。
グレーや紺のカーデ+黒のスカートでも悪い印象与えないでしょうか?
それともジャケットくらい羽織った方が良いのでしょうか?
スーツ着てこなかったから落とされたりしたら最悪です・・・
でも倉庫内作業系なのでわざと私服を指定している可能性もありますよね?
よろしくお願いします

143 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/03(木) 23:42:10.95 ID:sRctkr0O0
何で転職板で聞くかな
いくら何でも質問所といっても

144 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/03(木) 23:50:57.57 ID:HUBw7agZ0
転職したいけど
どうしてもSPIの非言語で落とされる・・・時間あればそれなりに解答できるんだけど
ずっと文系で数学とか高3以来まったくやってないし俺にはむずすぎる

文系だった人非言語どうしてるの・・・?

145 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/04(金) 00:19:02.92 ID:eFC4OrZP0
>>123
>>124

ありがとう御座いました。
とても助かりました。

146 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/04(金) 03:46:11.60 ID:7K2KBZVv0
面接を受けたい企業が見つかったのですが
11月7日月曜日必着で履歴書を送らなければなりません。
まだ履歴書も準備出来てないのですが郵便局にいける関係もあり
月曜日の午後に履歴書が届くことになりますが、やはりイメージは悪くなるのでしょうか・・・
求人自体は一ヶ月前から出していました。

147 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/04(金) 07:35:15.87 ID:5LNpU/iD0
>>130
> 特派番号取得有無を確認
これを労働局?に聞く等して
直接会社側に聞かずに調べる方法はありますでしょうか。

> 請負の可能性がある、特にインフラだと。
調べてみましたが請負と派遣の差が理解不足です。すみません。

転職先の会社(A社)のxxが常駐先(B社)で働く。
B社の中でもA社のxxです。と名乗るのが請負?
B社の中では(A社から来たのだけれども)
単純にxxです。と名乗るのが派遣でしょうか?

インフラで請負や派遣は長く働けますか?

148 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/04(金) 07:40:55.60 ID:wsxUpncJ0
>>146
月曜日に届くなら時間は問題ない

149 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/04(金) 07:58:17.10 ID:pgWwXkor0
>>144
文系で高1で理系科目全般は挫折したけど、SPIの科目なんて大したことないと思うけど。
無理だったら、勉強して慣れるしかないでしょ。

>>147
普通は特派番号を交付されてるならHPとかに記載してる。
請負と派遣の違いは調べてくれ、としか。指揮命令系統とかお金の流れとか、色々違う。
ただ、偽装とかもあるから何とも言えない。

長く働けるかどうかは、会社による。
そもそもITインフラって何なの?NW?SV?キャリアとかのインフラ全般?それとも、ただの社内SE的なの?


150 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/04(金) 10:59:42.26 ID:81r2HjyeP
>>147
人売り脱出者です
中小IT企業で客先常駐の場合基本的には人売りです
独立系であればもうほぼ間違いないです
特派であろうが請負であろうが人売りには変わりないです

請負と派遣の違いなんだけど簡単に言うと
請負:常駐先企業の人が常駐者に直接指示をだせない
派遣:直接指示を出せるが多重派遣(2次受け・3次受け)できない

ユーザーと直接取引が無い企業が仕事を獲得する為に元請け
企業を間にはさんで自社の社員を出向させる場合、請負じゃないと
いけないんだけど請負ではユーザー企業が直接指示を出せない
から、契約は請負だけど実態は派遣と同じ様に直接指示を出して
いるって言う状態
これが俗に言う偽装請負

>>147がどれくらいの経験あるかわからないけど、ITで続けて
行こうと思うなら35歳まで社内SEに転職するしかないかな
すごい技術があってフリーでもやっていけるなら別だけど

151 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/04(金) 11:16:33.52 ID:81r2HjyeP
追記
ITではよくある常駐先ではA社(自社)ではなくB社(元請け)って名乗り
なさいって言うのは、ユーザー企業への偽装請負を隠す為の行為です
ユーザーと元請けは指示系統の自由さから派遣契約をしている場合
が多いんだけど、その場合2次受け企業の社員がユーザー企業で働く
場合請負契約じゃないと無理だから元請け企業の社員であるかの様に
振舞う必要が出てくる

152 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/04(金) 18:19:10.03 ID:G3z9HwCNO
偽装派遣って密告とかされないのかね

153 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 00:07:42.34 ID:1fbBODsX0
A社を5年務めてB社に入ってB社を1ヶ月で辞めて
C社に採用されたんですが、
ハローワークではB社のことは履歴書に書く必要が無いし
面接でも言う必要も無いよと言われて黙っていました
ところがC社の人事に採用連絡の際、自分を採用した理由として
「すぐ転職する飽きっぽい人間は取らないからね〜w」と言われ背筋が凍りました
どのタイミングでB社のことをいうべきでしょうか?
それともこのまま言わなければバレないでしょうか?

154 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 02:51:37.72 ID:UX7BQIiV0
>>153
中間の会社ってある程度まとめてしまってもばれないよ。
零細企業はその辺気にしないだろうし、それなりに大きな会社だと事務処理も大量にやっているから
年金手帳の履歴と職務経歴書の職歴を照らし合わせたりしないから。

一個前の会社、2年間無職+6社経験の履歴を1年無職+2社経験に大幅に改造したけど
普通に採用されて問題なかったからね
一番まずいのは、やってもいない仕事を書いたりして、それが疑われる事だと思う。

155 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 08:47:40.32 ID:+WgSp3KAO
NTTグループへの転職スレ立ててください…

156 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 12:39:40.34 ID:LVSTY5jn0
とある疾患の病気を隠して入社した場合、罪というかクビの要因になりますか?

隠してというか、面接時に聞かれなかったし自分からは言わず、入社して二日目にとある切っ掛けで発覚して、
会社から「診断書持って来い」と言われ、それ如何で配属先というか職種が決まるみたいで、
どの職種も該当しない場合はクビもありえるでしょうか?
まだ試用期間で一週間経ってない状態です。

157 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 16:22:11.69 ID:HHJCwcj40
>>156
疾患によりけり

158 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 16:36:13.80 ID:YpqtGse6O
図書館に勤めてみたいと思ってます
公立の場合、その自治体の採用試験を受けないとダメですか?

公立でも民間(あるのかな…)でもいいのですが図書館から直の募集ってないでしょうか

資格は看護師の資格しか持ってなくて司書の資格はありません

159 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 16:37:41.51 ID:6W2yyJC/0
>>156
業務に支障がある程度の疾患を、故意に隠してたら首になっても仕方ないでしょうね。
もちろん隠ぺいに悪意があれば訴えられることもあるでしょうけど、普通はそこまでしないと思います。
あくまでも「試用」期間なので、状況からしても今後どうなろうが文句は言えないと思います。


160 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 16:45:26.30 ID:HXSINsqpO
質問です。

会社都合で4月末に退職し、10月から再就職しました。
その後、10月に住民税の請求が着て、3期分を払いました。
そこで質問です。
@この支払いはいつの分ですか?
Aこの支払いは正しいですか?
B4期の支払いは不要ですか?

161 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 16:51:05.01 ID:vSxLkVYm0
それはキミの給与明細による
前の会社で支払いが何期分まで引かれているか
一般納入用紙は4期分にわけられて送られる、
既に給与から差引きで支払い済みの分は一般納入の用紙に支払い不要の
記載がある、4ヶ月分払ったのであれば
前の会社を辞めてから今現在までの間の4ヶ月分と思えばよい
詳しく知りたければ役場へ 
また過払い分があれば後に返納される

162 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 17:19:40.52 ID:HXSINsqpO
難しいですね。。

ちなみに、前会社の4月の給与明細見たら、2ヶ月分(通常の倍)引かれてるから、
5月まで納めたと見るのが適当?
それから、3期分を納めたので、6、7、8月を納めたこととなり、
9月分が未納という扱いでしょうか?

163 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 17:25:42.56 ID:HXSINsqpO
ちなみに、支払い不要は、1、2期でした。

164 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 19:08:30.32 ID:IvWtzj0g0
役所へ聞けや

165 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 19:17:57.44 ID:VM2HfCk+O
知っているけど教えてやらない

つーのは嘘だが携帯電池切れ間近だから21時ころまで待てるなら回答する。

166 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 19:23:43.50 ID:HXSINsqpO
あたし待ってるわ。。。

167 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 19:43:18.46 ID:mqltpsts0
>>158
「図書館 就職」等で検索したらすぐわかるじゃないか。
そういう情報処理能力が無いと司書は勤まらないと思う。

168 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 19:54:52.42 ID:YpqtGse6O
>>167
わかりました
ありがとうございました

169 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 20:36:11.45 ID:mqltpsts0
>>168
一応補足すると、今はパートや非常勤が多いしフルタイムでもお給料が安い。
仕事自体は好きでも賃金の低さで続かない職種です。
実際私も司書資格持っているけどぜんぜん違う仕事やってる。
看護師資格持っているなんてうらやましいけどね。

170 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 20:45:01.33 ID:mqltpsts0
>>160
私もわからなくなって市役所に聞きに行ったら、再就職先の会社に支払い済みのとこれからのと全部渡せば
会社で処理するのか自分で払うのか教えてくれるはずと回答されました。

171 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 20:54:17.30 ID:fKwcdn4f0
ぶっちゃけ内定もらった会社あるけど
前の会社に電話とかして自分のことを調べられますか?

172 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 21:04:58.19 ID:fjLLvN0C0
>>171
ぶっちゃけ会社による

173 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 21:07:16.85 ID:3zieRCjF0
(私のスペック)
MARCH卒
28-29才
大手監査法人勤務3年
(資格)
会計士試験合格者
TOEIC920点
普通自動車運転免許

書類が通らない。正直もう少し決まると思ってた。
職歴が短すぎるんでしょうか??
教えてください。

174 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 21:09:10.07 ID:YpqtGse6O
>>169
詳しく説明いただきありがとうございます

図書館はずっと働いてみたかった場所でもあるんですが働くには仕事の内容やお給料の関係とかもありますよね

いろいろ調べてみます
ありがとうございました

175 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 21:16:21.25 ID:sPKDZXZq0
>>173
会計士の資格は取得してるの?
実務経験の期間を終了して会計士になってから
マザーズとかジャスダックレベルの企業に応募したら?
一部上場レベルの企業ではあなたレベルの人材なら必要ないし
中小企業ではオーバースペックだし難しいね。

176 :今帰った165:2011/11/05(土) 21:58:00.49 ID:XIfs69Bi0
>>160
@2010年度分の収入に対する住民税。
会社に勤めている人は会社を通して特別徴収という形で住民税を支払っている。
2010年の6月〜2011年の5月で2009年度分の住民税を支払うことになっている。
ので、前の会社を退職時に2009年度分までは払い済み、2010年度分は未払いと
いうこと。

よってAは正しい。

B会社を通さず普通徴収で住民税を支払う人は4回に分けて支払うことになる。
役所から1〜4期分の納税の紙が来るわけだ。それを3回分まで支払ったということ。
手続きが面倒なのと会社によっては対応しない場合もあるので4期目の紙が来たら
自分で支払ってしまえ。
そうしたら来年の6月までは住民税の給料からの天引きは無い。

…とここまで書いてからレスを見直すと1,2期が支払い不要とかよく分からんのだが。
4期目の紙に書いてある金額×3≒3期目の紙の金額ならば手続きが遅れて1,2期の
支払いの締切までに納税用紙を発行できなかったということだと思うが。

177 :160:2011/11/05(土) 22:05:30.60 ID:HXSINsqpO
マジでありがとうございます!

今、出先で忙しいので、改めて熟読して返事します。
本当にありがとうございます!

178 :160:2011/11/05(土) 22:13:47.97 ID:HXSINsqpO
176
私がいう3期、4期というのは、
3期が、前年の、7、8、9月分、4期が10、11、12月分ではありませんか?


179 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 22:20:42.23 ID:XIfs69Bi0
>>178
普通徴収には何月分という概念は無い。
1回で納めるのは難しいだろうと言うことで4回にわかれているというだけ。

180 :160:2011/11/05(土) 23:39:55.70 ID:HXSINsqpO
しつこいんだけど、
4月末に会社都合で退職し、給与が先払いだったから、4月には2ヶ月分引かれた。
つまり、(おそらく)昨年の5月分まで払った?
そして、10月1日付けで入社し、すでに10月分の給料もらったが、
住民税は引かれてない。
10月頭に役所から請求書着て、1、2期分には※印で記載なく、3、4期の請求書が着て、3期分を支払った。

とすると、昨年の6、7、8月分を支払ったことにはならないの?

181 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 23:45:51.08 ID:H8JAr+fN0
いい加減自分で調べろや
お前個人の相談スレじゃねーんだぞ

182 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 00:12:28.97 ID:T42Wu+eh0
>>180
>179

多分、君が払うべき住民税は3期と4期を合算した分。
2期までの支払い期限までに普通徴収納税の手続きを役所が整えられなかったのでしょうな。

これ以上納得がいかないなら役所に池。
こっちは君の納付書を見てないから想像でしか語れん。

183 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 00:48:11.36 ID:F3eX4HEqO
あ、なるほど!
3、4期の合計金額が、本来私が年間払うべき金額に近い気がします。

つまり、今までの前提で3期分を払った=半年分を払った
=4期分も払えば、
@10月に入社した会社では、来年5月まで引き落とされることはない?
A今年5〜9月は無職ですが、来年の住民税は、この期間は収入なしで計算?
それとも失業手当ても年収に加算?

184 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 02:41:59.56 ID:rq7xeLyD0
役所に電話して聞けないの?馬鹿なの?死ぬの?って感じだな。
一体いくつなんだろう。

185 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 03:09:12.13 ID:F3eX4HEqO
バカはお前。

土日だろ。

平日の昼に電話しても、○○(23区)区役所の担当部署は常時話中。

186 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 04:22:56.87 ID:F3eX4HEqO
184
お前はバカなの?死ぬの?
自分に嫌気さして死にたい気分なの?
自分の顔を鏡で見たら腰抜けて、死にたくなった?

187 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 07:20:35.45 ID:ILp6BQTm0
たまにこういう教えて馬鹿が出没するが、こういう池沼は際限を知らないから困る
注意されりゃ言い訳して逆切れ ホント自己中も甚だしい
テメーの行動力の無さを棚に上げて何ホザいてんだかw
何でも他人任せで、さぞかし御立派に仕事出来る事でしょうよ
二度と来るなカス


188 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 08:10:04.86 ID:F3eX4HEqO
長文おつぅぅぅ〜〜〜

189 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 11:55:34.15 ID:nyLGQf8vO
明日から派遣先で勤務予定なのですが今更断ったらまずいですか?
金曜に派遣元に辞退の電話したら却下されました
やってみないと分からない的なことを言われたのですが、勤務し始めてすぐにやめるともめそうで嫌なのですが
派遣って勤務し始めてきついと思ったらすぐにやめる人って結構多いのですか?
合わないとすぐにやめさせてくれるんですか?
試用期間は14日と書いてあったけどそれは雇う側がこいつは使えない思ったら14日以内なら解雇していいということですよね?
仕事決まったら今までなら飛び跳ねるくらい嬉しかったのですが、今回は鬱気味です
契約書にはまだサインしてません
食事が喉を通らないくらい悩むのは初めてです
今日断りの電話入れたらまずいですか?
もし却下されても明日勤務しなくていいですよね?

190 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 12:36:08.85 ID:FcS6Nq1o0
かなり人間関係が悪化している(同僚にやめて欲しいとまで言われた)の
モラルより法律を優先してやめようと思います。
12月9日にボーナス、15日締め25日支払いです。

ネットで調べていたら入社時に労働法で以下の労働条件等については、
書面の交付によって明示しなければならないとされています
1.労働契約の期間に関する事項
2.就業場所および従事すべき業務に関する事項
3.始業および終業の時刻、所定外労働の有無、休憩時間、休日、休暇ならびに労働者を2組以上に分けて就業させる場合には就業時転換に関する事項
4.賃金の決定、計算および支払方法、賃金の締切りおよび支払時期ならびに昇給に関する事項
5.退職・解雇に関する事項
6.その他、退職手当、賞与、表彰および制裁、休職等に関し定めがある場合には、これらの事項

書面で提示されましたが、退職・解雇に関する事項については
書いてありませんでした。
今日でやめますと言っても大丈夫でしょうか。(給与支払)
それとも法律で14日とあるので14日後になりますか。

もし、当日にやめられるのならボーナスもらって給与のきりもいいので
15日に退職したいです。
14日後の場合、また、2年前の10月に入社しておりもし14日後に
やめる場合今年度の有給12日を労働者の権利と主張して消化しても
いいのでしょうか。
あるいは、年末年始に入る前日に言った場合、年末年始は14日に
入るのでしょうか。

わがままでしょうもない質問だとは分かっていますが、
切羽詰まっていますので宜しくお願いいたします。

191 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 12:45:00.23 ID:VlEgzuN+O
>>189
雇用契約書とか派遣契約書にサインしてないなら契約自体成立してないのと違うか?


192 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 12:49:12.72 ID:6SRPDTNf0
私も同じことを考えています。
有給は全て消化を前提に退職日を設定。
退職日を賞与支給日に設定。
尚、労基法では退職の意思表示をしてから2週間後には労働契約は解除できるとなっています。
この2週間に有給を充てることも可能だと聞いています。
念のため、労基署で確認をとってみて下さい。
「労基署で確認済みです」と会社に伝えれば会社もそれに従うと思われます。

193 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 13:18:10.36 ID:zWt+ON7T0
>>189
書面でなくても、口頭でも契約は成立するんだけどね。
退職日14日前までの退職申し入れと言うのは、労基法ではなく民法の規定だが、
これより早い時期の退職は、それに見合う賠償の可能性があるのはお忘れなく。

194 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 13:25:13.12 ID:nyLGQf8vO
>>191>>193
口頭でも成立するんですか?
契約書なくても働き始めた日から成立するもんだと思ってました
働き始めてから断るとしばらくは働かないといけないことになりそうなので(即日勤務しなくなると金引かれる可能性あるし)断ることにします
もし却下されたら派遣会社に電話かメール入れることにします

195 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 13:27:22.01 ID:zWt+ON7T0
>>192
退職申し入れ後に賞与支給日が来るのなら、
査定が下がって減額される可能性があるみたいよ。
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/04/step/taisyokunoishi_2.html
賞与は賃金と違って、明確な法的裏付けが無い。業績が悪ければ支給ゼロだし。

退職申し入れしてそのまま有休消化に突入するのは、法的に問題ない。
そして、自分の勤務先で他の人が同じことをして会社が混乱しても
一切文句を言わないことだね。

196 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 13:27:49.70 ID:6SRPDTNf0
口頭では第三者に対して対抗できません。
書面を提出すべきです。
また損害賠償云々については、余程のポジションに就いていたり
プロジェクトに参加したりしていない限りは認められません。

197 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 14:32:23.89 ID:W4NWUnej0
>>196
誤ばく?
どのレスに対して?

198 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 14:43:46.59 ID:W4NWUnej0
解雇される場合、有給全部使って退職できるけど(ボーナス貰える)
自己退職の場合、ボーナスは難しいのでは?
有給すべて使って、ボーナスまで貰って退職ってむしがよすぎる・・・
ボーナス貰いたいのなら我慢して14日後まで勤務するべき
有給全部使うんならボーナス貰えないと思う

199 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 14:51:13.47 ID:6SRPDTNf0
>>197
は?

200 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 15:14:53.75 ID:0/IHQR/O0
一般的な選考の流れについての質問です。

中途採用で
一次面接 -> 二次面接 -> 役員面接 -> 採用
という選考の流れとなっている場合に
二次面接と役員面接は別の日にやるものなのでしょうか?

といいますのも
低スぺなんで二次面接があるような会社でいい返事を聞いたことがあまりなくて
一次面接の時点で「いつも結果は後日連絡します」と言われて落ちてる事がほとんどです。

一次面接で選考通ってる場合はその日にそのまま二次面接を始めるのが
普通なのではないかなとか勘ぐっておりましてw
二次面接とか役員面接が分かれている会社で合格した人ご教示ください。

201 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 15:26:16.78 ID:w4Y6Itxz0
>>200
普通の会社は一次面接で人事担当者と面接。
後日、二次面接で部門の責任者と面接。
二次面接を通過した時点である程度内定と考えていいが
一応後日に役員面接を行う。
役員面接後に雇用条件や配属部署を確認して承諾すれば内定だよ。


202 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 15:50:13.64 ID:rXRrsZJy0
前の仕事をやめてから3年経ちます。
前職給与考慮の会社で、前職の在職期間や年収を聞かれたとき、
少し多めに言ったら入社後ばれますか?

ばれるとしたら年金手帳や源泉徴収票とかからですか?
やめてから数年経ってても手帳や離職票や源泉徴収票とかを提出しろと言われるんでしょうか?

よく前職はいじるなと書いてあるのですが、それは年内にやめた場合だと思ってたのですが。。



203 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 16:00:23.21 ID:w4Y6Itxz0
>>202
3年も前に辞めた会社の源泉徴収票や年金記録なんて確認しないから大丈夫だよ。
それよりも年収を多めに話した場合入社する会社の平均年収が問題。
たとえば前職の年収が600万と話した場合、新しい会社の平均年収が400万だったら
それこそスーパースペックがあると期待されちゃうよ。
年収をほんの少しだけ多めにというなら問題ないから大丈夫だよ。

204 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 16:02:46.84 ID:w4Y6Itxz0
>>202
追加だけど勤務期間は絶対に正しく話した方がいいぞ。
詐称した場合はかなり悪質だからばれたら懲戒になってしまうぞ。

205 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 16:44:26.23 ID:j/ZdTSP+0
保有資格の資格番号を聞かれるんだけど
番号がわかれば資格の有無を調べる方法でもあるのかな?

206 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 16:48:53.26 ID:Zf2CaZX00
>>205
ある

207 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 17:06:23.15 ID:j/ZdTSP+0
>>206
そうなんだ
資格を管轄してる局とか省に問い合わせるのかな

履歴書の資格欄に書いてくれって言われてもそんなスペースないぜ・・・

208 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 17:19:24.38 ID:htMSN4A10
相談させて下さい。

2007年より1年半程外資系の投資銀行で勤務し、2008年に独立をし
現在は外国人向けのサービスを東京で提供しています。

会社は共同経営者と二人でやっているのですが、非常に地域密着型の
サービスですので、1年目より営業黒字とはなりましたが満足出来る程
の利益を出すことは将来的に難しく思っています。

また、私自身は現在その会社で何もやっていないので、立場的には
出資者となっております。
もう2年ほど実質的には何もしておらず、欝になりそうなので
再就職を考えています。

(続きます)

209 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 17:25:58.12 ID:rXRrsZJy0
>>203
ありがとう。
実は履歴書に在職期間を少しですが長く書いてしまったので心配です。
手帳、離職票、源泉徴収票などのなかで、自分の状況で入社するとき提出するものって
ありますか?
そのなかからばれるのではと思って。


210 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 17:30:37.89 ID:w4Y6Itxz0
>>209
年金手帳→入社時に提出。
離職票→失業保険のためのものだからいらない。
源泉徴収票→年内の退職なら入社時に提出。

書類上から分かることはないがあなたのスキルとかで疑問をもたれたら
前の会社に確認されることはあると思いますよ。

211 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 17:40:14.97 ID:htMSN4A10
(208より続いてます)

現在、30歳です。
あえて挙げられる特技と言えば海外の大学を卒業しているので、
英語がビジネスレベルで使用出来る程度です。

会計やファイナンスの知識等も基礎は出来ますが、専門的では
ありません。

個人的にはアジアとビジネスのやり取りをしているような会社で
働きたいと思っているのですが、このようなキャリアでも
雇って下さるような会社はあるでしょうか?

誰かご存知の方いらっしゃいましたら、なるべく詳細な情報
(待遇の内容や可能性の高い業種など)と共にお答え頂けますでしょうか?


212 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 17:49:59.40 ID:rXRrsZJy0
>>210
ありがとう。書類上ではわからないということで安心しました。
スキル上あやしくなければ数ヶ月の勤務期間詐称はまずばれないと考えても
いいのでしょうか


213 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 17:50:05.04 ID:Lv5+hZg40
履歴書に志望動機書いたほうがいいんですか?
応募したレジュメに書いてあるし、口頭で答えるはずなので
特に書く必要ないかなと思ったんですが

214 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 18:06:59.03 ID:viiFmXJe0
んじゃ、履歴書なんか書かずに全部口頭で答えりゃいいだろ
こういう奴がこれからの日本を支えて行くのかと思うと鬱になる

215 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 18:51:52.01 ID:6SRPDTNf0
>>210
>前の会社に確認されることはあると思いますよ。

個人情報保護法で本人の確認を両社(前職と現職)が取らない限りそのようなことは出来ません。



216 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 19:19:49.09 ID:dNTK4HKe0
>>197
まぁ、口頭とか書いてるから、あれなんだろうけど、
第三者の意味とか理解してないね。

知ったかさんなんでしょ。

217 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 19:29:20.07 ID:FcS6Nq1o0
>>192
素早い回答ありがとうございます!!


スレチになりますが、192さんは退社の意思表示をしてその日に有給と退社日が決定しそうですか。
次の会社(決まっていたら)には退職理由なんて言いましたか?
いままでは言ってから一応1ヵ月以上後にやめていて、このような辞め方が初めてなもので勝手が分からず不安で不安で
同じ状況な方がまさかいるとは思わなかったので思わず聞いてしまいました。


218 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 20:15:06.32 ID:8O+mIGmZO
小さな会社の人事をやることになりました。
人材を募集して欲しいと社長に言われたのですが、無料で募集(採用時も)できるいい場所がなかなかなくて困っています。
出来ればこちらからいい人材っぽい人にアプローチ出来れば一番いいのですが。
プログラマーズの全職種版とか知ってる方がいらっしゃいましたら教えて下さい。

219 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 22:02:23.29 ID:6SRPDTNf0
>>216
はぁ・・・

220 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 22:50:52.13 ID:7kNCPRXt0
>>211
英語話せるならプラント会社なんてどう?
海外行ける人だと喜ばれるよ。
材料調達なら英語話せると仕事しやすい。

221 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/06(日) 23:04:05.95 ID:eDpKccUz0
転職で書類選考が通過し、土曜日(11/12)までにテストセンターで
SPI2を受けなければならなくなりました。
ただ、WEBで検索して例題を解いてみても数学が特に弱く
点数が取れそうにないです。

今からでも対策をしたいので、良い参考書、もしくはWEB上で
例題がたくさん解けるサイトがありましたら紹介頂けますでしょうか。

よろしくお願いいたします!!

222 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/07(月) 01:08:45.12 ID:twHm7aH+0
>>220さん

ありがとうございます。
プラント会社ですか。

正直あまり詳しくないですし、商社とどの程度差があるのかも
分かっていません。

とは言え、興味はあります。
220さんはその業界関係者、もしくは経験者さんでしょうか?
もしそうであれば、内部から見た詳しい情報を教えて頂けませんか?

質問ばかりですいません。

223 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/07(月) 02:03:35.65 ID:kzF9rqlv0
>>221
転職用のSPIテキストは1〜2冊しか出てないから立ち読みして好きなほうを選べばいいとおもう。

224 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/07(月) 11:34:10.94 ID:JMfOKPO90
現在就業中で土日祝休みで転職活動されてる方
求めてる企業も土日祝休みだと面接は平日しかできないですよね?
そうゆう場合は会社休んで行かれるんですか?
企業側が土日祝に面接の調整してくれたりするんですか
体験談お聞かせ下さい お願いします

225 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/07(月) 12:53:08.07 ID:6ZLMRtBE0
>>224
俺の場合は、有給(厳密にいえば半休)とって面接行ってる。
たま〜に就業後や土曜日に日程を調節してくれる会社もあるけど、企業側はほとんど調整してくれない。
どちらかというと大手の方が融通利くかな。
俺の体験では、調整してくれた会社は、50社くらい応募して2社くらい。地場の中小企業狙いだから特に厳しい。
転活初めてダラダラと1年半経ったので、、本当は辞めて活動したい。仕事を休めず本命の面接を辞退した回数も多いし。。
辞めると決断してるので、今の仕事のモチベーションは下がる一方だし結構辛い。
あと、面接の調整も大変だけど、入社時期でも何回かもめました。特に中小企業は即入社(内定1〜2週間後)を希望している
ところが多かった。在職中ということは分かっているはずなんだけどね。。
自分の場合はスペックもスキルも低いので、参考にならないと思いますが。。

226 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/07(月) 15:41:07.68 ID:JMfOKPO90
どうもありがとうございます
自分は都合が合わなく2回延期してもらってたら
採用人数に達したので面接案内打ち切りますと連絡きたときはショックでした
結局は企業側に合わせられないと祈られる可能性が高くなりますよね
難しいところですね

227 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/07(月) 18:37:17.74 ID:+vZ9ULlYO
転職は面接日程を考えると辞めたくなるけど職をなくすのは空白期間を考えると怖い
だけどいまの会社には長くいたくはない…

仕方ないミスマッチとは言え、もうちょっとどうにかならないかな

228 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/07(月) 20:42:08.44 ID:Zek/CJy90
>>219
そういう書き方をすれば自分が正しいとでも?
あまり突っ込む気は無かったけど、あまりにも酷いので。
第三者は誰の第三者だと思ってるの?

正直、無知は罪だと思う。

229 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/07(月) 21:51:17.74 ID:yyse2R510
現在、地方にて転職活動中の者です
面接時の持ち物についてなのですが、
やはり面接先の会社を訪ねる場合はビジネスバッグが適切でしょうか?

東京などの首都圏の面接の場合はどうしても荷物が多くなるので、
黒色の目立たないリュックサックのみを使用しています

230 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/07(月) 21:52:44.79 ID:HM5T/pd10
>>228
個人情報保護法がどうとか言ってるのもだけど、
思い込みが激しいやつみたいだから放置が一番

231 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/07(月) 22:02:36.79 ID:HM5T/pd10
>>229
面接の時に荷物が多くなったことがないけど、リュックサックだと
入ってる荷物によっては書類とか丸まったりしない?
書類や筆記用具とかはビジネスカバンに入れて、荷物多くなるときは
リュックサックに入れて、背負わないで手で持っていくのが良いと思うのだけどね
もしスーツ着てリュック背負うなら、背中の部分がしわになるときあるよ

232 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/07(月) 22:13:01.99 ID:k4jn3o1EO
>>229
つコインロッカー

233 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/07(月) 22:35:00.57 ID:ji7GhFp70
俺もコインロッカー使うけど
面接地の最寄り駅でコインロッカーに荷物を預けて
帰りにまた取って帰る

234 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/07(月) 23:43:55.30 ID:PL119vJPP
株式会社***

採用担当  行



このように返信用封筒に会った場合、
「行」は何に修正すべきですか?「御中」でいいの?
〜担当 って最後なってるのが気になる

235 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/07(月) 23:45:43.90 ID:C1QcipBf0
最近、ハロワ求人で「委託募集にかかる届出済」って書いてあるんだけど、
これ、何? 正社員で募集してあるのに、どういうこと?
業務委託契約になんの?

236 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/07(月) 23:58:21.68 ID:o1Fi6ESb0
>>234
採用担当なら  「様」
採用担当課なら 「御中」

237 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/08(火) 00:31:23.28 ID:BJkueSr/0
>>231-233
ありがとうございます
どうしても地方から出てきて東京で2泊〜3泊となりますと、
最小限の荷物にしても着替えなどでビジネス用のバッグでは心もとないなので…
書類自体は固めの保護カバーで補強しているので問題はないです
でも会社を訪ねる際にリュックとカバンではさすがに…と思いまして
これからはコインロッカーを使ってみます

238 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/08(火) 12:52:16.99 ID:CfPmLWn60
転職して入社した会社を半月で退職しました。
その会社では、社会保険は未加入です。
しかし、ハロワで調べてもらったら雇用保険だけは加入していた記録が残っていました。

この場合、次に受ける企業に出す履歴書には職歴として書いたほうがいいのでしょうか?


239 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/08(火) 13:57:50.63 ID:vvCirY3W0
>>238
アルバイトでいいんじゃない?
特定の条件を満たせばアルバイトでも雇用保険入れるからさ

240 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/08(火) 16:48:56.55 ID:pBTV5A8M0
>>238みたいなケースでいつも思うんだが
短期離職っていうのは、その会社の厳しい選考を通って勝ち取った正社員採用よりも
ネガティブなものなの?
「あの会社に正社員採用されたような優秀な人材が、
一身上の都合でうちの会社にきてくれたのか」
っていう風にはならないの?

241 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/08(火) 17:22:07.96 ID:vvCirY3W0
>>240
ならない。
短期離職は「うちの会社に入社してもまたすぐに辞めるんじゃないの?」と思われるだけ。
要するに根性無しと思われる。

それに、有名な会社なら、なぜ辞めたんだ?と疑問に思われるし、その理由がつまらない
内容なら余計にアウト。

242 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/08(火) 20:05:08.11 ID:pLBN5nkLO
>>239
しかし半月では雇用保険加入条件を満たしてない件

ネットの適当な情報を鵜呑みにして嘘ついてもね…

243 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/08(火) 20:40:40.33 ID:vvCirY3W0
>>242
ボケたーorz
半月な!半年に見えてしまったよ・・・
良く考えたら、雇用保険はごまかすとある意味ヤバイ

まず、雇用保険の紙にその時の会社名が記載されている事。
もし、紙を無くしたと会社側に言った場合、番号を調べる必要があるので加入履歴を調査されてしまう。

ただ、事務処理をする側としては番号さえ分かればいいので、わざわざ
その際に応募書類の内容と雇用保険の加入履歴の内容が合っているか調査したりしないから
小さい会社じゃでもなければばれないよ

人事処理と事務処理を同じ人に任せていて〜とかじゃないと普通は気が付かないだろうし

244 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/08(火) 21:20:45.66 ID:CP4s2mMIO
ハロワの求人が正社員で検索したら中小企業ばかりだった。
大手企業受けたい場合は転職ナビ利用したほうが良いですか?それとも他に何か良い方法ありますか?

245 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/08(火) 21:38:19.74 ID:K9CYo7Tp0
>>240
こういう自分に都合のいい方に解釈するのが今の奴の風潮なのか?
アフォ過ぎて話にならん

>>244
大手に入れる能があるなら自分で考えろ

246 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/08(火) 21:55:56.85 ID:9lmSatWK0
>>244
転職エージェントを使えば良い。
企業の採用担当の前に、エージェントの段階でハードルがあるけど。

247 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/08(火) 22:27:14.51 ID:/lRK6Ko40
>>244
受けたい業種の大手の会社に片っ端から電話して中途募集の有無を聞く。
…まさか大手ならどこでもいいとか思ってないよね?

248 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/08(火) 23:30:23.23 ID:xQnlYSeaO
中小企業の面接してきた。
履歴書と別に面接シートみたいなものを書かされた。
面接官に会ってからは、会社概要、給料形態を説明された。
最後に質問はあるか?と訊かれただけで、これといった質問されなかった。

これは、こちらに関心ない・表向きの面接かな?

何も質問されないのって、どういう理由があると思う?

249 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/08(火) 23:38:42.95 ID:V0BKlWJm0
あなたには興味ないですという無言の結果

250 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/08(火) 23:55:48.96 ID:0yofzqS10
あなたに興味がないのでは

251 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/09(水) 06:48:10.41 ID:9KoR2NJX0
企業が企業に人材斡旋(派遣では無く正社員としての採用希望で)なんて制度あるの?
斡旋側はなんの恩恵もない、とは言わないけど対してメリットないような…
募集かけたら何人も来そうな案件を持ちかけられたんだけど信じられなくて
相手は中堅、斡旋もとも割と中堅。


252 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/09(水) 18:58:14.26 ID:XoGAkDgB0
>>251
特定派遣

253 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/09(水) 21:35:20.01 ID:WmDxGpOT0
はじめまして
現在底辺ブラックの社員ですが、来年から会社が絶対にコケるであろう事業を始めるらしく、辞めるなら今年いっぱいしかないところにきています
年末で退職を考えていますが貯金も次の当てもありません
どのように転職活動したらいいでしょうか?
1.退職後バイトしながら転職活動
2.耐えながら転職活動(ただし今より激務&減給)
また退職理由も思いつかず困っています

254 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/09(水) 22:54:50.97 ID:vSjGMLeb0
>>253
在籍のまま転職活動一択。
金も次のあても無いのに辞めるってことが意味不明。
金がないなら超絶ブラックでも働け。
けちけち生活して金を貯めろ。
そのうち会社がコケたら会社都合退職ゲットじゃん。

255 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/10(木) 01:13:12.39 ID:Zb2T8F2d0
職歴が短いので職務経歴書が1枚で収まってしまうのですが問題ないのでしょうか
通常は2枚に収めると聞いてたので無理してでも2枚構成にした方が良いのでしょうか

256 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/10(木) 03:22:47.55 ID:4b42gfmG0
今、無職で就活してる29なんだけど、紹介予定派遣で企画営業の仕事すすめられた。
大した職歴はないんだけど、給料26万で正社員になれるって言われて、迷ってる。
引っかかってるのは、前職で営業職を経験して、営業は嫌だなって思ってるからと、
業務内容がパチンコ関係のリサイクルとかなんだよなぁ。

やってみるべきかな?
お前らだったら職種と業務内容がう〜んでも、給与と正社員になれるって条件だったらどっち取る??

257 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/10(木) 03:46:22.14 ID:bglD3nqX0
果てしなく応募しまくっていたため書類選考通過で面接したいとの企業からのメッセージがあったのに気付いたのが
到着後2週間(つд⊂)
企業の面接候補日程もとっくに過ぎてしまってる。。。
これってもうあきらめるべきですか?


258 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/10(木) 04:00:15.12 ID:OlxAQVAy0
>>257
駄目元でメールしてみれば?
丁寧に謝罪をしたうえでさ。

ただ、その応募した求人ってどうなっている?
もう募集終了しているとか、選考内容が短期間で終わっているような感じならちとキツイかも。

259 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/10(木) 07:00:22.38 ID:3pJsA95C0
>>252
紹介もとに就職では無く、紹介先にってこと。

紹介予定派遣の派生みたいなものだけど、紹介派遣ってどうなんだろうね
良いように使われて、結局やっぱり見送らせてもらいます(笑)なのかな

260 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/10(木) 17:57:00.12 ID:HYJoKWA50
履歴書に残業なしの勤務時間のみを希望って書けませんよね?
書かずに、面接の時に言った方がいいですよねー

261 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/10(木) 18:26:12.68 ID:dPw30dl+0
>>260
「残業なし希望」など面接の時に言えば不採用100%

262 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/10(木) 18:52:10.53 ID:HYJoKWA50
>>261
履歴書に書いても同じですか?

263 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/10(木) 19:24:59.69 ID:KcCXh3Iw0
パートや派遣じゃないんだから

264 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/10(木) 20:41:06.01 ID:L6Pizdq3O
>>262
心配するな。今の世の中基本的に残業はさせない。
あってもサービス残業だからなwwwww

265 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/10(木) 20:41:43.93 ID:s6q56Y4N0
>>260
時間単位で働きたければ、アルバイトの方が良いのでは。
勤務時間/勤務日や出張対応など、業務に対して融通の利かない人材は、
基幹的な業務にはつけないだろうね。
だったら、正社員で雇う必要は無い。

266 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/10(木) 21:19:24.20 ID:HYJoKWA50
>>260ですが、自分障害手帳を持つか考え中なんです 体はちゃんと動きます
もし持てばハロワで探す場合は短縮されるし、それ以外受ける場合は手帳持っている
ことを言って見せますこれは難しいです自分には・・・なにせ倒れて頭打ち入院してました
退院後は、検査にリハビリのため通院もしてましたどうするべきか?

267 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/11(金) 00:38:14.94 ID:nbtEcFzR0
>>266
日本語でおk

268 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/11(金) 08:55:35.53 ID:tayZ/97v0
>>266
バイトか障害者枠しかない

269 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/11(金) 10:42:42.13 ID:WLWD7g8V0
>>266です、追加です自転車は乗れますし、フロは自分で入れるしトイレも行けますし
階段上がったりもできますからこれは言っておきます


270 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/11(金) 11:04:47.53 ID:vC3GQIdDO
障害者だったら残業なしとかも考慮してくれる所もあるかもね
頭打った時に氏ねばよかったのにね

271 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/11(金) 11:45:51.53 ID:WLWD7g8V0
>>270
なんで死ねだよ!車椅子乗ってたかもって母は言ってたんだぞ!(#゚Д゚)ゴルァ!!! 
自分はそれ聞いてよかったーと思ったよ

272 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/11(金) 11:51:31.61 ID:WLWD7g8V0
違った!車いす乗ってたかもしれないと母から聞いてたが、病院行った
翌日にもう一度レントゲン撮影したら、脳の内出血は止まっていたって先生が言ってた
と母は聞いてた 異常もないので先生と歩く練習を何回かしたんだ

273 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/11(金) 11:52:35.63 ID:vC3GQIdDO
はいはい、さっさと障害者手帳もらってこい
そして氏ね

274 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/11(金) 11:52:56.75 ID:WLWD7g8V0
まだわかんねーんだよ!あばよー

275 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/11(金) 11:53:39.12 ID:WLWD7g8V0
死ねというな!ほんとにあばよ!

276 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/11(金) 12:26:38.00 ID:RGRGiYo0O
回線切って首吊って(r

277 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/11(金) 13:26:20.46 ID:v2MxqpV90
ID:WLWD7g8V0

何しにここに来たの?
何で残業なしに拘るの?


278 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/11(金) 15:10:57.16 ID:WLWD7g8V0
体力が落ちてるからなんだよ、また倒れるかもしれないから避けたいの

279 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/11(金) 15:18:33.37 ID:v2MxqpV90
>>278
そうだったら他の人が書いているようにバイトか障害者枠しかないでしょう。
普通の会社なら無理。

280 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/11(金) 15:56:59.84 ID:WLWD7g8V0
なんで・・・Il||li _| ̄|● il||li

281 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/11(金) 16:01:05.64 ID:zmFjrtAW0
>>278
体力が落ちてる以外の症状無くて障害者手帳貰えるものなのかね
まあ、体力がなくて制限あるなら面接の時にでも伝えなきゃダメだわな
黙って入れた所で試用期間中に切られるのがオチだわ

282 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/11(金) 16:08:48.90 ID:tayZ/97v0
今も倒れる心配あるなら医者に相談するべきじゃね?

283 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/11(金) 18:48:13.21 ID:brVASEpK0
体力が落ちている程度じゃ無理だよ

下手に面接時に伝えると思いっきりマイナス要素だし、逆に黙っていると
何かあった際に大問題になりヤバイ

医師に相談してもその程度じゃ、体力仕事以外をやりましょうで終了。
食事療法とか体力を付ける方向で調整されるのがオチ

どの程度か謎だけど>>278は駄目すぎ

284 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/11(金) 22:06:44.08 ID:gYQZzHkT0
釣りだろ
実際は40過ぎて親の世話になってるダメ人間

285 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/11(金) 23:11:51.62 ID:nbtEcFzR0
体力仕事ダメ、時間外は辛いからダメ、しかし>>266のような一部意味不明な
日本語を使うようじゃ事務仕事もダメ、書き込みからしてコミュ力も無い…。
障害者を雇用してます、っていうお題目でもない限り採用したくない人間。
でも他の人が書いているように本人は取れると思ってるらしいが障害者手帳
交付は無理っぽいし。

286 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/11(金) 23:27:16.09 ID:oJfWKuK20
もうほっとけ

287 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/12(土) 02:43:47.84 ID:D4R/oNWr0
社員証等を郵送で派遣会社に返却する予定ですが
簡易書留で大丈夫でしょうか?
また、手紙で一言添えた方がいいのでしょうか?

288 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/12(土) 06:30:45.61 ID:OfjPwnVL0
>>287
普通郵便でいいのでは。
最低限の添え状と、内容物一覧の明細を示しておけば十分。

289 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/12(土) 08:19:00.19 ID:t61ctHe/O
>>288
レスありがとうございます
何て書けばいいのでしょうか?
「社員証、○○書、○○書 ○点同封。以上」みたいな書き方でいいのですか?
派遣会社には直接会社行って返せ(10日以内に)言われたのですが、私が行った日に休みの日じゃないのに不在で。
連絡入れたらまた月曜日持ってきてって言われたのですが、都合悪いから(しかも遠いし)郵送で良いか聞いたら、OKくれたのですが。
ちゃんと上の人に伝えとく言われたのですが、伝わってない可能性もあるので事情を書いた手紙も入れた方がいいですか?
書くとしたら何て書けばいいのでしょうか?

290 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/12(土) 09:24:46.50 ID:KRzaSBZVO
長文失礼します。

9月末から派遣で工場に勤務してる者です。約1月半いろんな仕事を教え込まれ、頭がパニックになりそうですが、それでも、やはり毎日新たな仕事を教えてもらってます。
来週、派遣切りがあると聞きました。
新人だし、自分に当たる可能性は高いです。
でも、たくさん教え込まれた後に、切られる事ってあるのでしょうか?あと、どういう人が仕事をよく教えられるのでしょうか?
『期待されてる』と思いたいですが、今まで直属の上司以外の上司たちから話を聞かれたり、声を掛けられたことは1度しかありません。
(他の派遣の人たちとはよく話している)

単に都合よく使われ、ポイ捨てされるのかなぁと思うとやるせません。


291 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/12(土) 10:02:28.32 ID:vey6JY/N0
仕事できる人は一教えて十できる
一月半教えられてるなんてのは無能の証だよ

292 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/12(土) 13:28:25.26 ID:+1jYPOkF0
就業規則で退職日は30日前までに会社に伝えることになっていますが、
ここに有給休暇20日を充てることはできるでしょうか?

293 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/12(土) 14:26:37.82 ID:OCB7U3i50
年収ってボーナスや手当て、残業とかを含む金額ですか?
前職の年収とか希望年収とか聞かれるときありますよね?
どなたか教えてください。

294 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/12(土) 18:30:29.46 ID:5X2HVivoO
>>292
当然の権利である。

295 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/12(土) 20:23:22.27 ID:ffBkFpAM0
ハローワークの求人情報で、投稿出来るサイトってどこでしたっけ?
投稿すると、閲覧も出来るってやつなのですが。

296 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/12(土) 20:25:45.13 ID:ffBkFpAM0
自己解決しました。

297 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/12(土) 21:47:04.19 ID:9uhMQCu+0
>>289
お前、相手の対応が悪いとか難癖つけて入社ドタキャンしたクレーマー野郎だろ?
こっちにまでしゃしゃり出て来んな
お前みたいにちょっとした事でヘソ曲げるような奴に勤まる仕事などねーわ
派遣はサービス業じゃねーんだアホ


298 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/12(土) 21:49:30.09 ID:8OQcXCtHO
長文失礼します。
一般事務に転職したいんですが事務経験がありません。正社員の求人で主に入力業務と書いてある会社をいくつか見つけました。
未経験者okとも経験者優遇とも書いてありません。バイト等で経験を積み,正社員の仕事を探すかそのまま正社員を募集してる会社に応募するか迷っています。
現在,パソコン教室に通っていてExcelは出来ますがwordは少し自信が無いです。

299 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/12(土) 22:12:58.92 ID:VRA+m51D0
>>298
女性でしたらあまり年齢に関係なく一般事務の正社員に応募できると思います。
一般事務といっても簡単なものが中心になると思います。
パソコンもあまり難しいことは要求してこないと思うので
ワードとエクセルの基本編の本を本屋で買って勉強すれば大丈夫です。

300 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/12(土) 22:16:46.98 ID:VRA+m51D0
>>298
なぜ当社に応募したのかと志望動機に迷われると思います。
この会社で働いて社会に貢献したいとか技術の発展に貢献したい
とかおいしい食材を提供したいとか業界を絞って考えた方が
いいよ。

301 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/12(土) 23:18:51.12 ID:42MYF7YA0
>>298
やる気をそぐわけではないけど事実を元に書かせていただきます
たしかに応募はだれにでもできます
現在事務職というのはダントツで求人数が少なく希望者が多いため
最も倍率の高い職種の一つなりつつあります
中途なるとしっかりとした事務経験に簿記一級等資格、
主要オフィスソフト格1級資格を持っていても
倍率の多さからとても狭き門です
特に注意して頂きたいのが、そんなご時勢に中途で未経験可という
会社の多くは、貴方が思い描いている業務内容ではありません、
業務内容の一部に事務もはいっているだけの全く違う仕事をさせられる事が
おおいです
例)苦情等担当コールセンター、ノルマありテレアポなどその他
名ばかり事務職です、もちろん全てではありませんが事前に業務内容の確認は必須です

302 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/13(日) 11:27:31.58 ID:ZnbZT9lsO
質問失礼します

パソコンを持っていないのですが、職務経歴書を手書きでなく作成する場合何か方法はないでしょうか


303 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/13(日) 11:34:59.87 ID:NTQOPZNZP
>>302
ネカフェ

304 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/13(日) 11:41:17.11 ID:ZnbZT9lsO
>>303

305 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/13(日) 11:45:58.02 ID:7UP7Cngm0
現在転職を考えているのですが3年契約で今の会社で働いているのですが
会社に勤めて1年半たつのですが、3年の期間全うするまではやはり退職できないのでしょうか?
友人に相談したのですが3年契約でも1年過ぎると退職の自由はあると言っていたのですがどうなのでしょうか…


306 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/13(日) 11:47:58.19 ID:ZnbZT9lsO
>>303
ありがとうございます

ネカフェで1度試した事があるのですが、サイトに登録したらOKとなりPCのアドレスが必要だったのですが、ネカフェのアドレス使っても良いのでしょうか

たたみかけて質問申し訳ありません


307 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/13(日) 11:52:43.71 ID:c5IheD4F0
>>302
フリーメールはあまり好ましく思われないかも。
まあ、相手がIT関係でなければかまわないだろうが・・・

数万円余裕があるならばノート1台とモバイル接続を検討したほうが
いいかも。

308 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/13(日) 12:01:38.24 ID:ZnbZT9lsO
>>307
ありがとうございます

フリーメールは好ましくないものなのですね‥
わかりました!
相手側に確認するのとPC購入検討してみたいと思います

ご解答嬉しかったです助かりました


309 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/13(日) 19:08:59.35 ID:rj2ONM+d0
>>305
1年を超す契約の場合、1年を過ぎた時点で2週間前申し出で契約解除できる、と
なってます。
ただし、1年契約で最大3年までのような場合、この限りではありません。

3年契約だと通常は契約期間中での自己都合退職について何かしら取り決めがあると
思うのですが…。

310 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/13(日) 20:19:54.46 ID:Rl8okTsC0
>>308
いつの話だよ……
フリーメールでも関係ない。
不安だったら、htmlメールじゃないのにすれば十分。

311 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/13(日) 20:47:31.91 ID:2wRCOrNp0
面接の時に、現勤務先や応募先と関係ない会社のことを話す場合、
その会社には「様」をつけるべきでしょうか?

例えば、オリンパスの事件についてどう思いますか?と質問された場合
「オリンパス様の件についてですが〜」と様をつけて回答すべきでしょうか。

312 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/13(日) 21:51:37.57 ID:e+YyAIPO0
様付けなんて丁寧を通り越してアホ杉
さん付けで充分




313 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/13(日) 22:05:22.14 ID:unznaqGB0
IT系で必要経験に〜系システム開発経験とかってありますがテスターでの経験は入らないんでしょうか?
それともプロジェクトに携わっていれば問題ないのでしょうか?
上だと絶望なんですがorz

314 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/13(日) 22:24:44.32 ID:LAE/oeWx0
>>313
 まあ、経験に入れておいたら!

 履歴書・職務経歴書のほかに、プロジェクト一覧にして、携わった仕事を書いていて、
面接にたどりつけているよ。


315 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/13(日) 22:43:04.45 ID:ZnbZT9lsO
>>310
ありがとうございます

転職にあたり職務経歴書を書くのが初めてで全く理解していないものですからスミマセン

教えて戴いて助かります
一度フリーメールを取得してやってみようと思います
ありがとうございました!


316 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 00:12:59.32 ID:+l0EVoaY0
ほかのどのスレで聞いていいのかよくわからなかった(ここが一番最適だと思った)のでお願いします。

2年前の11月に現在の会社に入社しました。
有給は入社した11月から発生していました。
退社の話をした翌日から有給を消化しようと思い退社時期を今月まで待ってたら(まだ会社に言っていません)、有給は入社半年後に10日支給とネットにありました。
また、ハローワークの求人表を見ても有給は入社半年後に10日支給と書かれている求人を多く見かけます。

今年試用期間で退社した社員がいましたが休んだ日は日割りで給料から引くと言われていました。
私は入社後半年以内に休みましたが有給扱いでした。
法律が変わったんでしょうか。
2年前を思い出してもハローワークの求人表に有給は入社半年後に10日支給と書かれているものは見かけませんでしたし、前の会社は総務がちゃんとしていて有給制度もしっかりしていましたが、入社と同時に有給が支給されていました。
退社の話をしたときに恐らく今更入社後半年以内の有給計算が間違っていたから給与から引くとは言われないと思いますが、この場合、現在の私の有給は今年の11月に新たに12日支給されているわけではなく、12日支給されるのはさらに半年後と考えるべきでしょうか。

引継ぎの必要も無く、有給を会社が認めなかったとしても(二度と関わりたくない会社だったため)休もうと思っています。
その場合、欠勤扱いになると思いますが、出勤日が22日として単純に(やめるまでに必要な日数)14日分引かれると考えればいいでしょうか。

宜しくお願いいたします。


317 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 00:32:34.30 ID:IWZkHtv/0
有給が支給されてるかどうかなんて給与明細見りゃ分かる事だろ

318 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 00:56:35.15 ID:+l0EVoaY0
給与明細には書いてありません。
自分でタイムカードと明細を比較して給料ひかれていないから有給扱いだなというレベルの管理です。
小さい会社なので経理の人が必要なときに総務もやっているだけで
有給も自分で管理している状態です。
やめるとなると日数も会社側は調べると思います。
だから法律でどうなっているのかが知りたいのです。

319 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 01:50:11.90 ID:R48bJcVn0
>>318
今、法律まで確認した訳じゃないけど、本来は入社して6ヵ月後から
貰えて、そこから1年後毎つまり入社して1年6ヶ月後にまた貰えたはず
ただ、実際は入ってすぐの人に前払いで使わせてくれたり、社員一人一人で
別々の支給日だと管理が大変だから入社時期によって4月1日や10月1日に
くれたりするところも多いね

320 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 03:18:13.53 ID:DO4AU7DI0
>>316
別スレの別の奴の質問にも書いたけど、労働法で決まっている日数より有利に
与えられた有休の取得については会社が取得拒否をしても問題は無い。
つまり、試用期間で辞めた奴が入社6ヶ月以内で辞めた場合で且つ就業規則で
取得に条件が書いてあれば欠勤扱いにしても問題ないわけだ。
君が入社6ヶ月以内で有休を取得しても問題なかったのは君の有休取得を会社が
拒否しなかったから。

んで、質問の回答としては11月に発生した12日分の有休については会社が拒否
する可能性はある。この件に関しては労基はアテにならん。なぜなら法律以上の
条件に関することについては労基は基本ノータッチだから。
就業規則に取得制限が書いて無ければ取得はできるはずなんだが、会社が拒否
したら裁判まで持ち込まないとダメだし。

321 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 11:32:45.60 ID:V2Op8k5X0
チョコレートの製造って具体的にどんな事するの?
経験者いませんか?

322 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 12:33:30.72 ID:Bl4cBDq6O
>>321
チョコレートを作ること

323 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 12:43:58.77 ID:V2Op8k5X0
>>322
具体的に

324 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 14:54:57.85 ID:CUKz6SAC0
今は従業員50人弱の底辺ソフトハウスに勤めてます。先日、東証1部上場メーカーから内定もらいました。

30h/月の残業で、年収は20〜30万アップします。が、残業が全くなかった場合は40万ダウンです。

ちなみに今の会社は退職金はありません。
内定を貰った企業は退職金有りで、福利厚生は割と充実してます。

残業が無い場合、年収が下がるのが気になり転職しようか悩みます。

転職するべきでしょうか?

325 ::2011/11/14(月) 15:04:45.03 ID:MuAVLk3Y0
就職しやすい会社を教えてください。


326 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 16:28:14.42 ID:Cbha8H1Q0
>>324
内定辞退してそのまま働くべき

>>325
断る

327 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 16:47:38.30 ID:t5h7uS1v0
>>325
ほけん
たいようこう

328 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 17:26:25.28 ID:nAGNMbuZ0
基本的な事ですが教えて下さい
面接で「これまでの職務経歴を簡単に話して下さい」と言われた場合、以下のどの内容まで求められていますか?
A社に何年勤務
主に〜の仕事を担当
実績(自己PR)
退職理由
特に下2つは聞かれるまで出しゃばらない方が良いのか、熱意を伝える為にも自分から言うべきなのか…「簡単に」の範囲で悩んでしまいます
ご指導お願いします

329 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 18:42:20.32 ID:CUKz6SAC0
>>326
324です。
理由は何でしょうか?
ちなみに、今の会社はみなし残業制で、20h/月の残業代が手当としてついてます。


330 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 19:17:12.77 ID:peZI/OFA0
さすがにお金の事は自分で決めろとしか

331 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 19:51:55.29 ID:dopZU2lb0
>>329
悩むってことは今の仕事にある程度満足してるんだろ?
それならこのご時世、無理して冒険する必要はないと思う。


332 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 20:10:51.85 ID:CUKz6SAC0
>>331
なるほどです。
確かに今の会社は底辺ソフトハウスのわりに、給与は良くて…
ただ、将来的に不安で。
いつ潰れてもおかしくない世の中だし。
意思決定の期限まで、もう少し考えてみます。

333 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 21:59:26.71 ID:PAToB18N0
>>328
退職理由は聞かれたら答えればいいんじゃね

334 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 22:06:54.14 ID:ZVQc+Zr40
>>324
年齢にもよるけど、自分なら転職してしまうかも。長期的にみると退職金が出るのは大きいし、万が一また転職する時は、一部上場の方がステップアップ出来そう。
今の会社、昇給のペースはどう?

>>328
・A社で主に〜の仕事を担当
・実績(自己PR)
とりあえずこれを話して後は相手の反応で決める。受ける会社の業務に関連ありそうな事は多めに。


335 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 22:09:26.53 ID:I8un27FC0
>>328
上2つ、3つ目、4つ目は、別々の質問で答えた経験がある。
一つの答えに内容を盛り込み過ぎると、話がまとまらなくて
混乱する恐れがあるよ。

336 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 23:11:53.74 ID:CUKz6SAC0
>>334
324です。年齢は34です。
エージェントからも一部上場企業の方が、いろいろと潰しがきくと言われました。
昇給ペースは年毎にバラつきがあって、今年は1万弱でした。その前の年は業績悪化で、3000円。


337 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 23:13:08.05 ID:nAGNMbuZ0
>>333>>334>>335
ありがとうございます。
確かに色々盛り込むと緊張でまとまらなくなるかもしれないので、
まずは簡潔にまとめて相手の反応を見て考えようと思います。
大変参考になりました!

338 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 23:16:47.08 ID:Rthk32h10
>>324
そもそも何で転職しようと思ったの?ってところが見えてこないと。

339 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 23:30:31.36 ID:CUKz6SAC0
>>338
やはり小企業なだけに、将来的に不安なところが1番の理由です。

340 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 23:35:31.59 ID:Rthk32h10
じゃあ腹は決まっているんじゃないでしょうか。
残業無い場合は時間ができるわけだから副業するとか?
それともここを辞退してもっといい会社を探すか・・・ですよね。

341 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/15(火) 00:09:43.41 ID:SUOKwFVJ0
>>324
人の意見に左右されるようじゃダメだろ。
今の会社のいいところ、内定先のいいところを紙に書いて自分で良く考えろ。

342 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/15(火) 11:39:06.40 ID:1RL87rU70
離職票2の事業主側の退職理由が「一身上の都合」になってる状態なんですが
求職申込書側の退職理由も同様で大丈夫でしょうか
一身上の都合ってひっくるめてなので実質理由書いてないようなものだけど
離職票側と内容が一致しないのも気持ち悪い

343 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/15(火) 23:23:00.57 ID:eZIcQ1UG0
他のエージェント使ってても使ってないって言うのが普通なんだよね?
なんかエージェント同士でブラックリスト管理みたいなのもあるって聞いたけど

344 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 10:07:48.36 ID:G0WhV/5K0
「人売り」や「鬱発生装置」とも言われているIT業界ですが、
プログラムでは無く総務の仕事もやはりキツイのでしょうか。
経験者の方いらっしゃったら教えていただければと思います。

345 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 10:27:55.54 ID:77TlDnvG0
>>344
総務は楽だよ♪

346 :転職生:2011/11/16(水) 10:47:15.94 ID:nMDD8aj50
先日、某医療機器メーカーから内定出しの前に最終面接を踏まえて体験入社の案内を頂きました。
転職活動で初めて体験入社を受けるのですが、ご経験やご存知の方がいらっしゃれば、
一般的にはどのようなことをするかご教示を頂けませんでしょうか。
宜しくお願いします。


347 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 10:50:23.48 ID:HcN7a1HP0
エージェントって、1求人1担当って感じで、その求人で不採用だったら基本それっきりになっちゃうなあ。

348 :344:2011/11/16(水) 10:58:53.90 ID:G0WhV/5K0
>>345
そうなんですか、ありがとうございます☆

349 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 11:13:55.35 ID:3guK3tV2P
ハロワに掲載されてる企業で質問したいことあるんだが
直接電話したりしたら駄目なん?ハロワ通さないとだめ?

350 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 12:19:31.34 ID:LdF1tc+J0
>>349
直接電話してもいい

351 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 12:26:26.40 ID:3guK3tV2P
>>350
サンクス

352 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 13:01:56.16 ID:2n5p8SQv0
参考までに・・・・
A社                       
IT系(反響営業) 
《給与条件》
年収 : 400万円 〜 500万円 月額 : 20万円 〜 30万円
モデル年収:27歳:25,6万円
《昇給》 有《賞与》 年2回(昨年実績3ヶ月程度)
モデル年収:27歳:25,6万円
《残業》 〜30時間程度
《休日・休暇》
土 日 祝祭日 休日出勤有→振替休日 夏季休暇 年末年始
《待遇・福利厚生》
通勤交通費:全額支給
役職手当3万+住宅手当3万+家族手当配偶者1万、子1万
健康保険 厚生年金 労災 雇用保険、研修制度、長期休暇、育児介護休暇

B社
広告系(映像制作、ルート・新規両方、アポ取)
2010年4月初任給実績 大学卒
営業職/月給21万5600円 昇給年1回 賞与年2回
勤務時間
9:30〜18:00
≪休日休暇≫
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、年次有給、慶弔、特別休暇
≪保険≫
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
≪諸手当≫
交通費全額支給、家族手当、役職手当、皆勤手当、報奨金制度あり
≪福利厚生≫
健康診断、社員旅行、財形貯蓄制度、退職金制度、保養所有

あなたならどっち????

353 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 15:45:33.34 ID:LdF1tc+J0
A社

354 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 16:35:29.32 ID:/+W7v94y0
>>353
あえて選ぶならA。
まぁ、自分は営業は絶対やらんが。

355 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 16:35:52.40 ID:/+W7v94y0
安価ミスった。
>>352ね。

356 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 17:31:49.71 ID:McvgqIhxO
「書類選考を通過した」と応募先から電話がありましたが、
よく考えたら、条件が、あまり良くないから(正社員なのに賞与無し、週休2日じゃない)、
辞退したら、「履歴書は破棄する」と言われましたが、
「返送してほしい。」と言ったら、
「はぁ〜。履歴書を送るのにも、お金がかかるんですよね〜」と言われたので、
「私も履歴書を、そちらに送るのにお金がかかったんですよ。」と言ったら、
「それは、当たり前じゃないですか」と言われました。

辞退したのは悪いとは思いますが、
応募する側(求職者)は、「企業に面接して頂く」と言う感じで、下の立場なんでしょうか?


357 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 17:44:38.46 ID:J8/Vi+eZO
>>356
バブルの頃ならいざ知らず、失業者求職者が溢れてる昨今は採用側の方が強気ですな。

358 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 18:33:36.83 ID:LdF1tc+J0
>>356
ナマイキな社名を晒せ

359 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 18:39:02.35 ID:LkC5nWcuO
なかなか決まらないから短期のバイトを始めた。
来週に正社員の面接が早速はいったけど、短期バイトのことって話すもの?それとも隠すもの?

ちなみに短期バイトの方は、バックレる人が凄く多いと言ってた。




360 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 18:45:28.71 ID:Mu/hxKV8O
>>346
体験入社の経験者だけど営業職なら営業社員と同行。
やっていけそうとお互い思ったなら採用されると思う。ほぼ採用は確実であろう。

361 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 18:53:06.76 ID:diBrPPIP0
現在転職を考えているのですが転職活動初めてでどう動いたらいいのか分からないのですが
先に転職先を決める前に勤めている会社に退職することを伝えたほうがいいですよね?
世間知らずですみません。

362 :転職性:2011/11/16(水) 19:05:15.09 ID:Ox8YZgb90
>360 様
ご回答、ありがとうございます。
体験入社は数日先ですが、心構えだけでも今からしておきます。

363 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 19:52:36.24 ID:Mu/hxKV8O
>>361 会社都合で退職せざるを得ない状態にならない限り、在職中に内定もらって退職するのが基本。
自己都合退職なら計画性がないと思われる。

364 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 20:34:01.77 ID:diBrPPIP0
361です
>>363
やはり内定もらって退職という流れが基本なのですね。
確かに転職先決まる前に退職しても計画性ないですね・・・。


365 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 23:38:00.14 ID:Ut7SNhT+0
>>364
計画性云々より、退職から再就職までの空白期間をどうするか。
無職/求職中なら収入は失業手当くらいで、税や社会保険料は追っかけてくる。
給与明細を見れば、大体の数字は察しがつくはず。

それに、仕事していなけりゃ仕事に対する勘は鈍るよ。
生活のリズムも狂うし、身体を動かさなきゃ体力も落ちる。

空白期間なんて、自ら作るもんじゃない。

366 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 00:07:18.40 ID:HKT3Pno80
きれいごと言ってても

367 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 00:08:28.22 ID:z8Eohi0r0
>>319,320

聞いたよかったです、大変助かりました。
ありがとうございます。

368 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 10:33:30.60 ID:lk9ecgNd0
すみません。教えて下さい。

会社側は即勤務できる人が欲しかったようだが、面接時在職中だった自分を採用してくれた。
採用決定と初出勤日の電話連絡ももらったのが約2ヶ月前。

自分的にはずいぶん前の出来事な感じだから
出勤前日に、電話で挨拶と出勤の確認しようか迷ってます。
逆に失礼な気もするし…

369 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 11:02:02.39 ID:UOEh5jgx0
ハロワで紹介状貰ったんだが、
冷静になって求人先のHPを精査したら、これは無いだろって思い始めた。
紹介状貰ったら、それは放置でいいの?
それとも求人先に連絡入れるべき?

370 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 11:03:22.47 ID:HgA9w2Wh0
>>368
そういうときは会社側から連絡するのが一般的なんだけどな。。
会社側から一切連絡がなく不安に思う場合、俺なら1週間前に電話入れる。

371 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 11:05:01.53 ID:HgA9w2Wh0
>>369
ハロワと応募先(事前連絡している場合のみ)の両方に連絡が必要。

372 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 11:10:39.94 ID:UOEh5jgx0
>>371
ありがとう
連絡しないとどうなります?

373 :368:2011/11/17(木) 11:18:27.45 ID:lk9ecgNd0
>>369
そうなんですか…
週明けから初出勤なので、金曜に連絡してみます
ありがとう。

374 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 11:20:46.30 ID:lk9ecgNd0
>>372
横レスだけど、連絡した方が良いけど、しなくても大丈夫。
ハロワも会社側も慣れていると思う。

375 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 11:56:50.90 ID:GGMs7V/rP
気になった求人があったのでハロワで紹介してもらいましたが
ハロワ掲載の求人にもう一個良さ気なの発見したんですが
紹介中でも二股紹介してもらえますでしょか?相手企業に失礼かな?
と思いましたがハロワがバラしでもしない限り普通の辞退と変わりませんよね?
あとはハロワがそういう紹介を快く扱ってくれるかどうかだと思うんだすが
どうなんでしょ?

376 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 12:45:05.59 ID:fGuyQRZoO
なるべく至急に知りたいです。
資産運用の会社に面接に行ってきます。

ビジネス会計を勉強中だってことは、メリットになる?
なるとしたら、どうアピールしたら強み・有力になりますか?

377 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 12:55:24.57 ID:o1eTXzgr0
>>376
メリットになる!
「前向きで向上心は人一倍あります(キリッ」

378 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 16:31:57.67 ID:TgWLEpEK0
>>375
このご時世、1社1社受けてたら時間がもったいない。
最初に応募する所の書類選考を通過するか待ってる間に、もう一方の気になる方には他人が応募して締め切られたりする。
気になった所はガンガン紹介状を発行してもらうべし。

ちなみに俺は1度に5件紹介状を出してもらったこともある。
両方とも内定をもらったらその時は贅沢に悩め。チャンスは極力逃さぬべし。

379 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 16:51:27.46 ID:GGMs7V/rP
>>378
センキュー
明日求職票出してきま

380 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 17:13:11.04 ID:nKgxTOFdO
ハロワから応募した会社の面接をバックレたら、ハロワから電話が来て
「会社に電話して謝っておけ」って言われたんですが、
電話しなきゃいけませんか?
多分、「社会人の常識云々〜」とか説教されると思うんですが…。


381 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 18:37:55.46 ID:GtYTddsrO
>>380
まだこの先ハロワにお世話になるなら詫びの電話してハロワに報告すべし。

382 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 18:45:05.36 ID:f2XECSVO0
>>380
不要
ハロワには「電話した」と言っとけ

383 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 21:38:29.99 ID:/PwXAh1f0
>>372>>380

お前らは今までどういう教育を受けてきたんだ?
そんな質問してる事自体がアフォ過ぎる
特に>>380
自分でバックレといて説教されるだなんて何様だお前?
自己中も大概にしとけよ



384 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 21:50:26.27 ID:0KW5W43A0
ハロワの紹介状についてはハロワには報告してくれ。
ハロワから「××さんの応募状況が知りたいのですが〜」と電話がかかってくる。
で、こっちには心当たりがないけど応募してない確信もないから一々応募書類
ひっくり返して調べないといけないわけだ。

385 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 23:08:06.81 ID:nKgxTOFdO
>>383
今更、電話で謝罪してもどうなる訳でもないですから…。
ハロワは、「謝って、また面接してくれるか聞け」って言うんですが、
面接を、バックレた奴を、再度、面接してくれるとは思えないし、
謝罪して「で、再度面接していただけますか?」って聞くのも、私には出来ませんw

386 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 23:25:47.90 ID:7iT9WCwo0
逆に数週間、1ヶ月と応募書類を放置する企業に対してハロワは指導してくれるのだろうか?
地元の転職スレに実名晒してやりたいくらいだよ。
せめて履歴書くらい返しやがれっての。

387 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 23:55:00.11 ID:GXXf0v9L0
>>386
応募者に採否の結果すら連絡しない会社がある、とハロワに相談したら「紹介状もらって応募しない人、面接をブッチする人の方が
圧倒的に多いからハロワとしても強く言えない」だとさ

388 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 23:58:53.12 ID:GGMs7V/rP
>>385
うんまあ再度面接って部分は私もどうかと思いますが、
だからといって謝らなくていいってことじゃないのでは…
そこは分けて考えないと、相手はあなたが来るのを時間を割いて
待ってたわけですから、反省してるのであれば申し訳ないの一言くらいは…
反省すらしてないのであれば>>383さんの言われる通りだと思います
どうなるわけでもないから謝罪しなくてもいいって感覚は
人間としてどうかと思いますよ?
そんなでは紹介するハロワ職員もやりきれないですよ

389 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 00:20:49.59 ID:MYtTF52i0
385は面接しても受からないとおもうよ
バックれて正解だよ

390 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 01:03:14.35 ID:n09WuUV6O
面接に行っても、「この日の、この時間に来い」って、日時を指定しておいて、面接に行ったら、
「え?面接?」って感じで失念してたようでw、慌てて、
社内の応募者に記入させる、専用の用紙なんかを用意したりで10分くらい
「あれ?何処にしまってあったかな」って探して、待たされる所もあるよね

391 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 02:05:51.74 ID:p60Dcvww0
説明会をメールで申し込みしたら、
受け付けました、詳細は後日メールします。というメールが来ました。
このメールには返信したほうがいいものですか?
詳細メールには返信するつもりです。



392 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 09:26:45.74 ID:auo6rjyo0
ハロワの紹介状ってもらった時会社にデータとか行ってるのかね?
前に紹介状貰って、他が決まった時に連絡したら、ハロワから連絡行ってるのかどうなのか分からない感じだった

393 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 09:38:48.20 ID:8lpkrJ5/0
>>392
紹介状貰うときに面接の連絡とか無いなら行ってないと思うよ

394 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 09:46:48.05 ID:auo6rjyo0
>>393
面接の連絡なんて無いわ
毎回書類閃光がはいる

395 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 10:02:13.39 ID:PbXdkS3z0
バイトに切り替えて応募しようと聞いてみたんだけど、
働くのは来年からだって
バイトでもそんな先になるもんなの?

396 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 10:23:44.19 ID:8lpkrJ5/0
>>394
その場合はしてないんじゃね

397 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 10:28:17.49 ID:8lpkrJ5/0
>>394
書き忘れ
紹介状出しても送ったりしないで放置してると会社に確認はある

398 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 10:45:04.77 ID:PbXdkS3z0
社員への登用制とかあるといいな

399 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 10:55:53.60 ID:auo6rjyo0
>>397
ハロワから会社に紹介状出したけど、書類北かどうかの確認されるのか。
じゃあちゃんと連絡しないとマズいっぽいな

400 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 12:28:03.55 ID:j5qkpitnO
伺いたいのですが、小さい会社だと、健康保険は自分で国民保険に入るっていうのは普通なのでしょうか。

雇用保険には加入しており労災も降りるんですが。

待遇面は良い会社ですが、その点のみ気になります。

401 :Hoppie:2011/11/18(金) 12:40:23.84 ID:5q/b7/3j0
>>400 普通じゃないw
年金問題のていたらくと従業員への福利を
ごちゃまぜにしてる経営者が牛耳る会社だろ

病院とかに行く時、勤め人なのに国保加入者だと
医者、看護師、医事課とかに甘くみられて
施術に手抜きされるリスク大と思われ




402 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 12:45:22.14 ID:SC64EWEu0
>>400
従業員が5名以上いる会社は社会保険・厚生年金に
加入するように法律で定められています。


403 :400:2011/11/18(金) 13:30:58.52 ID:2ExlgjBU0
>>401>>402
やはりそうですよね。
株式会社で正社員、従業員数6名です。
なんでも代表者が以前なんかあったときに(詳細は不明)、国が守ってくれなかった。
だから保険制度は信用せず、国民健康保険に入れって事らしいです。
まあその分は給料に上乗せなんですが。

にしても待遇が良くても、法律に違反しているのはアレですね…。

404 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 15:27:04.51 ID:f1Bveo/H0
>>399
ごめんよ、もっとちゃんと書くべきだったね
ハロワの方で紹介状出すと、いつ誰の名前でどこの会社に出したか
履歴が残るから、通常は会社からの返信でその紹介状は処理完了になるの
放置してると照会中のままでどうなってるか分からんからハロワから
会社にどうなってますか?って問い合わせするようになるので
他が決まったりして不要になったらハロワに返却すれば大丈夫
今まで受けたところじゃなかったみたいだけど、最初から面接だと
ハロワが面接の予約して、その場で紹介状だす場合もあるから
そういう場合は最初から会社に連絡言ってるので当然そっちにも連絡が必要
まぁ実際は受けようとした会社やハロワに迷惑かかっても関係ないやと思って
連絡しないやつも多いみたいね

405 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 15:47:46.52 ID:M0OIzFRN0
先月面接してお断りされた会社が再び募集かけてるのですが再応募早過ぎますでしょうか
お断りの理由は推測になりますが
給与面と現職と仕事内容が少し違うこと
面接は終始和やかだったのですがあまりやる気アピールできなかったこと
スキル的には自信あります
小さな会社なので誰か決まったら
しばらく募集なさそうなので悩んでいます

406 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 15:58:17.57 ID:4YLqEhxG0
>>405
自分は就職は縁だと思ってるので、再応募はしないですけど
応募しないと後悔しそうなら応募してみてはどうでしょうか?

407 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 16:00:08.89 ID:vghn5wRu0
一般的には半年以上空けた方がよい。
不採用時と職歴が変わらないなら
再応募しても不採用の可能性が高いから。
でも悩むくらいなら応募した方がよいかも。

408 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 16:15:32.19 ID:f1Bveo/H0
>>405
受けないでずっと後悔するぐらいなら、受けてきっぱり諦めるのも良いと思う
もし採用されるならそれに越したことはないしね
小さな会社だと社長の考えひとつや、長年いるおばちゃんの意見で
採用が決まることもあるから、受けるなら自分で思った不採用の
理由ばかりにこだわらない方がいいかもしれない


409 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 16:32:29.96 ID:itY3H79oP
ほ〜熱意があるなぁ
ととられるか
また来たのか…ウザ…
ととられるか
相手次第ですなぁ

410 :405:2011/11/18(金) 17:23:00.47 ID:M0OIzFRN0
みなさんありがとうございます
前回の面接時にやりきっていればこんなに悩む必要もなく諦められたので 後悔しています
担当の方も色々な面から熟考して判断されていると思うので 状況の変わらない
ひと月後では結果も変わらないかもしれませんね
応募締め切りが迫っているのでよくよく考えてみます

411 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 18:25:47.79 ID:Pa8OeNxX0
お願いします。
施設管理人に転職したいのですが。
商業施設の管理 アパート 公営住宅
これらの管理に従事した事のある方にお聞きしたいのですが
未経験者でも可能でしょうか?

412 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 19:39:12.42 ID:jZGaaBYQO
>>411
可能
だって底辺派遣しかないもん

413 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 20:02:36.50 ID:itY3H79oP
>>411
電工とかボイラーとか資格持ってる?資格や技能無いと
何か問題起きた時に一々社員に来て貰わないといけないよ?
そうなるとあのお爺ちゃんがやってるような派遣の
アパートマンション管理人みたいなただ居るだけの仕事しかないけど
うちの県だと週5働いても11万前後にしかならないよ

414 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 21:38:38.20 ID:L94eyv710
>>410
常識で考えろよ 「常  識  で」 な


415 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 22:42:22.26 ID:OWZywYN00
都道府県の運営する財団法人嘱託職員募集で雇用期間は平成24年4月1日から平成25年3月31日まで1年更新あり。ただし、勤務成績良好な者は、再雇用(3年間、1回を限度)することができるものとします。
採用後勤務成績により正規職員へ採用される場合もあります。とありますが、実際に正規職員へ採用される確立は低いのでしょうか?
確立で言うと10人中1人くらいでしょうか?



416 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 23:14:16.25 ID:Pa8OeNxX0
>>412
他県ですが募集終了の公営住宅の仕事があって興味が湧きました。
車はあるので範囲を広げて調べてみます、
経験者の方がいらっしゃいましたら仕事内容など是非教えてください、

417 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 01:38:20.85 ID:vWEvF2ew0
志望動機がもう思いつかない。
正直、他よりましだと思ったからとか、自分でもできそうだったからじゃ駄目だし。
次から次へとどうやって考えてます?


418 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 09:22:25.04 ID:lsm8BXYIO
転居の必要がある転職をしますか?
個人の意見で構いませんので教えてください。

また、転居が必要であることは、選考で不利になりますか?

419 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 11:13:39.46 ID:cQp7p10u0
>>416
仕事内容なんて千差万別だろ。
自分は経理だけど同じ経理職で募集をしていても本社管理会計系だったり
膨大な売掛消し込み選任だったりするわけ。
それは面接に行って実際の仕事内容を確認して自分が教わってできる範囲内
なのか自分で判断しないと。
よってこんなところで聞かないで募集元に聞けと。

420 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 11:25:41.81 ID:CirhDYbZP
それ言ったら掲示板の意味が無いじゃんw
全てはわからなくても少しは、断片くらいでも知ることができるかもしれんし

421 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 12:59:22.26 ID:cQp7p10u0
>>420
掲示板に○○の仕事ってどうですか?って聞いて書き込みしてくれる人なんて
片手で足りるくらい。
そんな少数の意見を聞いて理解したつもりになるだけ無駄。

そもそもそんなに仕事内容がわからないレベルで何で応募しようと思ったの?
施設管理人について全くわからない自分が悪意をもって推測するに”他人と
コミュニケーションとらなくていい””時間通りで残業が無い””ノルマが無い”
あたりか?

422 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 15:13:05.98 ID:FAW0I7oUO
>>411
お爺ちゃんでもないし派遣でもないですが、マンション管理員をやってます。
ビルのメンテナンス管理だと資格が必要でしょうが、集合住宅の管理員なら特に要りません。


423 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 15:14:00.63 ID:CirhDYbZP
それで給料幾らなん?

424 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 16:34:07.11 ID:YkoZFGKPO
仕事4日でバックレてしまって 社会保険申請した場合
ばれますかね?

425 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 16:41:08.69 ID:jJ2q3wTU0
ばれるって、どこに何が?何を心配しているのか明記しろよ。

426 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 17:13:33.41 ID:2i5okWDXO
ハロワで、紹介状をもらって、
面接を、バックレたり、面接中に、面接官が横柄だったりして
「ここでは、働きたくないな」と思って、面接途中に、「無かった事にしてくれ」と言って、履歴書と紹介状を持ち帰った場合等に、
ハロワに自分で「紹介状に有る採否通知を送ったら、バレますか?
コンビニからFAXするとバレますか?
コンビニからFAXすると「コンビニからFAXした」等は、
FAXの送信先は分かるんでしょうか?


427 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 17:34:47.51 ID:YkoZFGKPO
>>424 だが 今月入社で 社会保険申請したあと4日出てバックレて 次の会社行って社会保険申請した場合 次の会社にばれますかね?


428 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 17:52:11.57 ID:jJ2q3wTU0
>>427
年金は1週間くらいかかるけれど、雇用保険は早いから、
会社側での手続きが完了していれば、次の職場でばれる。

年金手帳(番号のコピーの場合もあり)と、雇用保険者証を提出しているなら、
念のため、すぐに連絡して手続き進捗を確認してみればいいと思う。

それから、「〜かね」ってどんだけ上目線からの質問だよw
社会人になら「〜か」だろ。


429 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 17:59:34.57 ID:7arP2xcM0
>>426
FAXの最初にどこから送ってるか書いてあるからね
正直にハロワに話して、紹介状返しちゃっていいよ
問題あるような所ならハロワでもわかってることもおおいし、
1回そんなことやったからと言って紹介状出してくれなくなることはないので
変な小細工は辞めときな

430 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 18:56:27.83 ID:YkoZFGKPO
>>428 ありがとうございます
上から目線になっちゃいました
離職標は手元にあるんですが 関係ないですよね?

431 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 19:17:43.37 ID:I0L1CZiC0
>>430
離職票は関係ないです。雇用保険者証を入社時に企業へ提出している思いますが、
それをもとに雇用保険をかけるので、上記を提出しており、会社が手続きを完了しているならば、
次の職場で手続きする際にばれます。
下手すると履歴書や職務履歴書の虚偽記載を理由に解雇されるので、正直に書く(言う)のが懸命。


432 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 19:19:15.00 ID:I0L1CZiC0
×職務履歴書
○職務経歴書

433 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 19:19:55.54 ID:2i5okWDXO
>>429
レスありがとうございます。
やはり、企業からの採否通知のFAXに、「セブンイレブン○○店」とか書いてたら、ハロワも怪しみますよね。

434 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 19:25:26.61 ID:YkoZFGKPO
>>431ありがとうございます
雇用保険者証は多分出してしまったかもしれません
まぁ新しい会社には長期のアルバイトという事にしてみます

435 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 19:32:26.61 ID:I0L1CZiC0
>>433
一般的な企業はFAXでも送付状を送るから、
ばっくれた会社が使用している送付状のフォーマットを持っていなければ怪しさ満点でしょ。
通常、FAX用の送付状には社印が押してあるし、偽造するのは難しいと思うよ。
>>429の言うように変な小細工はしない方がいい。

436 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 19:53:22.79 ID:2i5okWDXO
>>435
そんな立派な企業じゃなくて、小汚い木造の建物の2階にある派遣会社なんです。汚ならしい作業着を着ているオバサン事務員と、常にタメ口の派遣会社の社長と思われる、オッサンしかいない派遣小屋なんです。
今、求人票を見たら、FAX番号が書いてません。FAXが無いようですw
派遣小屋は、入った瞬間、タバコ臭くて無愛想なオッサンで「あ〜これは嫌だな。」と…。
正社員で就職が決まるまでの、つなぎの、工場の夜勤の派遣だけど、幾らなんでも「コイツに、ピンハネされるのは我慢ならないと。


437 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 20:10:48.07 ID:6nuZ9EFc0
>>422
ありがとうございます。未経験ですが探してみます。
今まで空いた時間で資格取っておけばよかった、



438 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 20:20:51.21 ID:8L9d1V9EO
履歴書送る時の封筒は折らずに送れる角形2号でいいですよね?
宛名書くのはボールペンより細めのサインペンとかの方がいいですか?

439 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 20:26:02.26 ID:YkoZFGKPO
年金手帳って 入社するときに無くなったて言えば
会社が勝手に再発行とかしてくれるもんなの?

440 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 20:49:13.40 ID:I0L1CZiC0
>>439
仮にそんな事が可能なら、第三者の年金手帳を作りほうだいじゃないか。
年金手帳再交付申請書には本人記載のみ有効だし、身分証明書も必要。
会社が勝手に再発行できるような代物ではない。

441 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 20:58:25.41 ID:2i5okWDXO
>>440
会社に勝手に再発行されたよ。
10年位前の話だけど。
年金手帳があるのに会社が、「フリーターは、国民年金に加入してないだろうから年金手帳なんか持って無い」って勝手に判断して、再発行されたよ。
おかげで、手元に年金手帳が2通あるよw

442 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 21:19:10.86 ID:I0L1CZiC0
>>441
委任状を書かされたんでない?委任状があれば第三者でも可能。
一等親・雇先企業なら委任状があれば発行してもらえる。
ただ、企業が「発行してやるよ」なんてのは相当なブラック臭がするよ。

443 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 21:45:58.00 ID:2i5okWDXO
>>442
委任状も会社が書いたんだと思う。
委任状なんか書いた覚えは無い。「判子を貸せ」って言われて、貸した覚えはある。
筆跡鑑定なんか、一々しないだろうから、委任状も会社の事務員が書いたんだと思うw


444 :400:2011/11/20(日) 13:57:09.01 ID:MC1dkCVR0
>>400です。
やはり辞退しました。
なんで応募したんだよって話になりますが、まさか保険も年金も加入してないとは
思って無かったんで、求人票の福利厚生欄を見逃していました。

こういう企業もあるんですね。

445 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/20(日) 14:19:24.26 ID:MjVClenw0
公共職業訓練開始日が雇用保険受給最終日の一ヶ月後から始まるなら
雇用保険は打ち切られて支給されないままですか?
雇用保険受給最終日までに公共職業訓練を開始しないと雇用保険は継続して受給できませんか?



446 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/20(日) 19:13:00.76 ID:v/b7dJwV0
正社員を目指してアルバイトとして会社で働いています

先週腹痛で会社を休んだんですがその日に私がやらなければいけない
仕事を上司がやる事になりました
それと別の先輩がやめる日でもあったので休むのをためらったのですが
かなりきつかったのでしょうがなく休みました
今日休日出勤をしたら部長から大切な日に休むなんてちょっとだめだね
というニュアンスのメールが私のPCにきていました
今謝罪のメールを返したら分かりました引き続きお願いしますと返信しました


今日は休日出勤で3人しか出社してないんですが明日はみんなくるので
私の仕事を負担する事になった上司や社長や他の人達の目を
考えると精神的に落ち込んできついです
まさかこんな事になるなんて・・・
どうすれば挽回できますか?私はもうダメですか?


447 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/20(日) 19:35:32.98 ID:PNSoqK3/O
>>446 つかバイトで休日出勤させるって・・・バイトから社員になれるっていう嘘をいう会社もあるからな。

448 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/20(日) 20:41:16.77 ID:hIHa791i0
>>446
信頼関係が出来てない様に見えますが、入社間もないんですか??
引き続き・・・ってメールが来たならまだ大丈夫だと思う。446氏が本気になれば。

 




449 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/20(日) 21:03:47.71 ID:v/b7dJwV0
入社して1ヶ月です・・・
精神的に強くなりrたいです・・・
逃げてしまいそうです・・・

450 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/20(日) 21:04:17.89 ID:v/b7dJwV0
>>449>>448です

451 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/20(日) 21:08:41.19 ID:lSnUREoq0
一ヶ月経ってないのに体調不良で休むというのがすごい
自己管理ができてないんだろうけど


452 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/20(日) 21:12:29.62 ID:+pqNf5/a0
>>449
★バックレますた(・∀・) 23社目★
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1319536762/l50

453 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/20(日) 22:13:43.05 ID:ST2QNdaY0
そんな程度でメールよこす上司も大人げないつーかキモい
けど、風邪ならともかく、丸1日休まなきゃならん腹痛って一体どんな症状なんだ?
O−157とかでもないなら、ただの怠慢
経験上、こういう奴は長続きした試しが無い
休む理由が小学生並だから


454 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/20(日) 23:27:00.74 ID:W8N7JOxE0
446じゃないが…文章が女っぽいし月経困難症じゃね
病気持ちな訳じゃないから治療不可だし
薬を飲んでも日常生活送れやしないし
ウザイ女がサボる時に使う「生理痛です☆」とは痛さレベルが全然違うから一日で済むなら許してやれ…許して下さい

455 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/21(月) 00:27:36.79 ID:lU74yxBD0
>>454
ストレスあると生理痛も半端じゃないんだよね。
七転八倒して時に吐いて救急車呼ぼうかと意識朦朧で思うくらいすさまじい、らしい。
うちのねーちゃんが一時期そうなってたから。
ただ、うちのねーちゃんははじまりの夜の数時間だけの現象だったから会社は
休まなかったけど。

456 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/21(月) 01:19:50.70 ID:WwQP2YgW0
>>455
お姉さん乙…
自分は、吐いて痛みで発狂して救急車でたらい回しにされてるうちに気を失って家に戻された事がある。

1〜2日は動けないから休むけど、理解がない職場は居辛い…
無理だろうけど、生理休暇があるところに転職したいなぁ

457 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/21(月) 07:21:59.63 ID:/AdnMvmT0
会社来れないほどひどい生理痛なら最初に言っておくべき
仕事任せられないじゃん

458 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/21(月) 08:26:32.43 ID:Af4btHYQ0
8月末に退職したのですが、面接のときに聞かれる現在の年収というのは今年の年末もらう予定だった賞与とかをひっくるめた
値段を言っちゃっていいんですよね?

459 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/21(月) 09:22:24.96 ID:JDWXg+q/0
>>458
心配なら昨年度の額を伝えとけば?
前職も1年やってないなら今年度の見込みで言えばいいけど

460 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/21(月) 16:34:33.04 ID:UiVbvXUl0
ハロワから紹介状貰ってたんだけど、応募する前に他の内定貰っってしもた。
どこかに連絡しておくべき?

461 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/21(月) 16:46:31.32 ID:E0z+LJAE0
>>460
応募する気がないならハロワに連絡ぐらいじゃないかな

462 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/21(月) 16:55:27.05 ID:UiVbvXUl0
>>461
分かりました

463 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/21(月) 21:18:20.99 ID:LA5FgpWg0
久しぶりに筆記やったら全然出来なかった・・・
8割とかはできてないとまずいよね?・・・

464 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/22(火) 12:10:22.59 ID:N8NDYCJni
4日後に面接を控えているのですが
スーツをクリーニングに出すのを忘れていました。
何年も吊るしてあったのでシワのようなものが見当たらないのですが、このまま着ていっても問題ないですよね?
Yシャツは黄ばみがあったので買いました。グレーです。

465 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/22(火) 14:04:34.30 ID:Jw3G2s3X0
分かりにくかったらすまん

面接案内が来た企業の募集要件を満たしていないのに気づいた(必須資格を持ってない)
休日だったからメールでその旨を送った後、図々しいと考え直してやっぱり辞退すると送った
そしたら今日「要件は気にしないで下さい」とだけ返信が来た
これは一通目だけに対する返信で辞退メールを読んでないのか、読んだ上で来いと言っているのか…

因みに面接は今日の夜、社長の本の感想文持参だから行くのはもう無理
再度辞退メールを送るべき?
それとも同じ内容を追撃するのは失礼?

466 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/22(火) 14:46:50.10 ID:k74dYDdm0

【大阪W選】 「君が代、起立するか辞職するか…公立教師、精神的疲弊で入院」「君が代ストレスの先生は動脈8箇所出血」…橋下・独裁教育条例、ナチス彷彿(赤旗)★7
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1321922343/

>(日本軍国主義の象徴の)「君が代」の伴奏を強いられた音楽教師は、ストレスのあまり胃から出血し緊急入院。
>動脈の8カ所で止血を施すほどの重症でした。


467 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/22(火) 14:53:30.88 ID:mfRRJryB0
ハロワ求人で何度も散々な目にあったため、
家族にハロワ禁止令を出されました。
でも、ハロワ以外からは面接の連絡が来ないんです。ハードル高くて。
どうやって説得したらいいでしょうか。

468 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/22(火) 15:35:56.98 ID:1fswnYys0
>>464
スーツのズボンの折り目ぐらいはちゃんと付いているか確認かな

>>465
今夜なら早めに電話して、自分で受けたいなら感想文を書いていないことと、
本を読んでいるか読んでいないかを正直に伝えて、それでも受けられるか聞く
もう受けたくないなら、先日送った2通目の通り、辞退する旨を
伝えればいいと思うよ
メールは相手がいつ見るか分からないので、急ぎなら電話か、
メールを送ってメールを確認してほしいことを電話で連絡した方が確実

>>467
ハロワに行ってることを黙って求職活動はダメなの?
ハロワのホームページでもある程度は求人情報見れるから
それで受けたいのがあればハロワにいって紹介状貰えばいいからね
ただ、実際には1日ぐらいタイムラグがあるから、1日で締め切るような
求人には間に合わないと思うが・・・
年齢分からないけど、禁止されたからって求職の選択肢減らして、
就職、再就職がずっと出来なくても家族のせいにして八つ当たりだけはダメよ

469 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/22(火) 17:37:18.56 ID:PFzb/9w10
SPIの平均点ってどれくらいかな?
国語は時間内に全回答できるんだが、数学はいつも時間切れで
5〜6問できないんだよなあ。

470 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/22(火) 17:37:30.11 ID:Jw3G2s3X0
>>468
ありがとう!
何度かかけて繋がらなかったから電話は諦めて、追撃メールした
詳しく教えてくれて助かったよ

471 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/22(火) 20:39:00.29 ID:KNgoGEA60
バイトの面接ってフルタイムかな
就職活動やってるから
週3〜4希望とか言うとおとされるの?

472 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/22(火) 22:29:15.07 ID:UanLI4eZ0
>>471
雇用主は優秀な人材を長く安く雇い入れる事を念頭に置く。
週3〜4希望よりも就活やってて受かったら即辞めします、とか言う方が落ちる。

473 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/22(火) 23:02:34.71 ID:eYlkwYEd0
>>472
そうですか・・
ありがとうございます。

474 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/23(水) 01:58:10.58 ID:JhAIDmuuP
二年前、リーマンショック後2009年の夏に転職活動をしましたが
面接10社、内定0という散々な結果でした
当時は25歳でしたが、今も2年前と大差ない位に厳しい状況でしょうか?
職業はSE/PGなのですが

475 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/23(水) 03:57:38.10 ID:IXKIXCmW0
成功談とか失敗談ってのがまったく思いつかないんだけど
なんかいい具体例とかってないんですかね?

476 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/23(水) 09:22:46.91 ID:thpR8h3e0
>>457
そんなの適当に作ればいい。
何をしたせいで成功した、そこから何を得たかをちゃんと話せるのが重要。

成功例
プロジェクト成功→新規案件で俺しか知らない業務知識→幅広い業務研究・知識の習得が重要
プロジェクト失敗→調整が足らなかった→何をするにも調整が大事と思った

もちろん、めちゃくちゃな大失敗はやってても言わないほうがいい。

477 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/23(水) 09:25:06.53 ID:thpR8h3e0
すまん>>475へのレスだったw

478 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/23(水) 10:40:50.38 ID:WYs5sZCL0
転職したときは、前の会社の収入分を確定申告しないとダメなのでしょうか?

479 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/23(水) 10:47:04.68 ID:U8vb6ase0
>>478
前の会社から源泉徴収票をもらえば、転職先で年末調整してもらえるけど、
勤務開始が今くらいの時期なら間に合うんじゃないか。
まぁ、ギリギリだし、会社によるのは確か。

以前の転職では、12月21日勤務開始で、その何日か前に全て書類を
提出していたので、年末調整してもらえたよ。

480 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/23(水) 13:42:26.00 ID:imhNDlsM0
教えて頂きたいのですが、ハウスメーカーの営業の面接があるのですが、ビジネスカジュアル指定なのですが、どういった着こなしで行くのが良いでしょうか?
当方、スーツしか持ち合わせておらず、シャツを変えて、ノーネクタイ、という感じで大丈夫なのでしょうか?

481 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/23(水) 14:15:35.20 ID:wpfmCTZm0
転職活動していて、ある企業から内定もらったんですが
戸籍謄本を提出するように言われました
住民票なら出した事はあるのですが戸籍まではどうなの?とちょっと疑問に感じています
理由を聞いたら法律で職員名簿を国に提出しなきゃいけないとかで必要だそうです
これは応じた方がいいんですかね?

482 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/23(水) 17:06:35.62 ID:cYeVP+7K0
特にやましいところがなければ提出してよいのでは。
ただ会社側の理由としてはお粗末だね。
家族構成や離婚暦など知りたいとは言えないだろうけど。

483 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/23(水) 19:48:16.20 ID:tzHrvnp00
普通におかしいよそれ
こんな個人情報にうるさい時代だってのに
謄本に目を通していいのは本人・家族と役所の人間だけ
出していいのはせいぜい抄本まで
どうしても必要なら本人が直接国に提出すればいい話
会社を介する必要など全く無い
どれだけ厳格なのか知らんが、一般企業としては胡散臭過ぎる

484 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/23(水) 20:21:16.50 ID:uiDVFpk90
素人っぽい質問ですみません。

・転職活動の折、面接10社ほどを受けて1社だけ内定にたどりついた
・しかし、その会社は「悪くないけどもう一つ」程度の会社なので内定を辞退した
・「もっといい会社を!」と転職活動を続けるも、理想的な会社どころか
 内定を辞退した会社と同程度の所にすら、一向に決まらない

といった泥沼に陥る事って、実際問題起こってるんですかね?

485 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/23(水) 20:55:12.63 ID:/nI5xYKn0
>>484
回転ずしと同じ。見合いと同じ。あるだろうね。

486 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/23(水) 23:18:00.55 ID:fgB7e2il0
回転ずしは違うような・・・

487 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/23(水) 23:28:58.25 ID:Sjczf99N0
以前有給が入社月から付与されていて本来は半年経過後で、
入社半年以内のは前もって取得した形になるというような
回答を頂いたことあるのですが、


09年10月(入社)?年3月 2.5日
10年4月?年9月 4日
10年10月?年3月 4日
11年4月?年9月 5日
11年10月?現在 0日

書いてある日にちが取得した有給日数で(早退遅刻は2回で1日になるので
09年10月?年3月は1回遅刻したので2.5日になっています)

12月に退職しようと考えていますが、
上記の場合、10年4月に10日11年4月に11日発生しているので
5日取得できると考えていいのでしょうか。

誰に聞くこともできないのでお願い致します。

488 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/23(水) 23:29:21.23 ID:/nI5xYKn0
>>486
あ、悪い。
昔テレビで見た”20個の回転ずし、前を通過するのは一回のみ、その時にもっとも
おいしい皿を掴む方法”っていうのが頭にあった。

489 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/23(水) 23:34:29.70 ID:MlAn28230
>>487
総務に残日数聞けばいいんじゃ?

490 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/23(水) 23:41:15.28 ID:nY1gx0ITO
>>481
抄本じゃなくて?

確認して、謄本だったらその企業は蹴ったほうがいいよ。

491 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/23(水) 23:50:45.21 ID:LD6V0Cp20
ある企業の最終面接を受け、返事が2週間後と言われています。
今は返事待なのですが、求人サイトを廻っていると、
同じ会社の同じ職種の募集が昨日付で行われていました。

これは、私の選考が落ちたので再募集をかけているということでしょうか?
落ちたなら落ちたで、早く結果を知りたいのですが・・・

492 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/23(水) 23:57:59.95 ID:fgB7e2il0
>>491
すげぇ質問だなw
それをここで聞いてどうする?誰か答え知ってると思う??
本気で知りたいなら人事に聞くべき

493 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/24(木) 00:20:41.56 ID:GEO5YLTl0
>>489
小さい会社で総務はおらず、経理が必要なときだけ
処理していて法律などは分かっていないと思います。
また、自由に取れる環境ではなく仮病などでいままで取っているので
聞けません。


494 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/24(木) 07:37:20.75 ID:iZIcycxXP
>>491
求人広告で先に数週間分枠を買ってたんじゃないの?
機械的に載せてるだけだと思うが、
返事が二週間とか長いんだったらギリギリまで応募受け付けて
多くの応募者見たいってのもあるのかもよ
今現在もまだ面接続けてるとか

どのみち会社に確認する以外ない罠

495 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/24(木) 09:31:33.74 ID:gEylQQJkO
内定をいただいたのですが、勤務先がど田舎です。
近隣を探してもあまり栄えているところがなく(スーパーなどの最低限はあります)、今江東区に住んでいるために、暮らしていけるのかという不安があります。
車もないと厳しそうで、車の購入も必要です。
会社の条件が良いだけに非常に悩んでいます。(年休130、ボーナス5ヶ月など)

皆さんならどうしますか?
最終的には自分で決めることですが、客観的な意見をください。

496 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/24(木) 09:34:48.16 ID:4dUTYnUt0
>>482-483
>>490
戸籍謄本はやっぱりおかしいですよね
やましい所は何もありませんし会社に対する不信感しかないので
残念ですが内定は蹴りたいと思います

497 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/24(木) 10:09:03.98 ID:YQbEIKQu0
>>495
そこに住んでる人がいるんだし、そんなに恐れることもないんじゃない?
買い物はネット通販でもOKだし。
それだけ休みがあるなら、遊びたい時は泊まりがけで都会へ出ればいい。

ネットがつながらないとか、離島で本州へ滅多に帰れないとかだったら、話は別だけど。
あと、家族が居るんだったら厳しいかな?と思う。
そうじゃなければ、自分ならチャレンジしてみるよ。
条件もいいからね。

498 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/24(木) 10:37:27.51 ID:+u8WtRSY0
>>495
まず車を買っても金銭面で余裕がある(暮らしていける)かどうかだね。
あとは>>497の言うとおり、離島とかアラスカとかでも無い限り良いんじゃないか?
ネットさえ繋がればなんとかなるよ、今だったら。

しかし、座り小便こいちまうぐらいの好条件だね、年休130茄子5ヶ月って。


499 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/24(木) 11:57:17.01 ID:VaV3b/jd0
雇用保険説明会って何時間くらいかかりますか

500 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/24(木) 13:04:02.92 ID:Z23RhvYx0
12月一日から働く予定だった会社から
内定を取り消されました。
今の会社には退職願は受理されており、
取り下げや退職日の延期は無理と言われ、
今月一杯で無職になります。
今、必死であちこち受けているのですが、今月中に面接を受ける会社には
このことは伝えた方がいいでしょうか?



501 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/24(木) 14:00:16.28 ID:SeZhPXnu0
>>500
伝えたところで、可哀想だね うちで採用してあげよう なんて話には
まずならないから言わない方が良いんじゃないの
いつから来れるかって聞かれたときに何日退職予定ですってはっきり
伝えられる程度だと思う

502 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/24(木) 14:27:56.18 ID:svdvQYwB0
>>500
なんで取り消されたの?

503 :500:2011/11/24(木) 15:12:16.49 ID:0pPb0VGD0
>>501
そうですよね。はあ。まいりました。

>>502
大きなトラブルがあって。
とだけ言われました。小さい会社なんで
経営があぶなくなるような感じでした。

504 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/24(木) 15:41:24.26 ID:SeZhPXnu0
>>503
一度決まった退職を自分の都合で延長してもギスギスして良いことはないよ
次がすぐに見つからないことも考えて、数ヵ月は生活できるように
節約も考えてね
自己都合だから90日+離職表が届いてから登録するまでの日数は
失業保険も貰えないでしょ

505 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/24(木) 15:51:30.84 ID:YQbEIKQu0
>>500
はっきり12月1日から働けます、って言えるのは強みだよ。
事情を聞かれたら説明する位のスタンスでいたらどうでしょう。

ところでハロワには相談したのかな?
入社してすぐ倒産よりましかもしれないけど、気の毒すぎる。
なんとか早めに次が見つかるといいね…

506 :500:2011/11/24(木) 15:59:52.38 ID:HUfb8cw2i
>>504
そうですね…妻子がおりますので、
社会保険諸々が心配です。

>>505
ハロワには話してないです。
言っても意味ないかなと思って…
幸い、今月だけで3社に面接して頂けるので、
そっちをがんばります。
心配なのは、内定取り消されたから
とりあえずうちに来たのか?
って思われないかってことです…
受けてる会社は、適当に選んでるつもりはないのですが、
焦って受けてるのも正直なところなので。

507 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/24(木) 16:11:23.07 ID:9s3DcH3H0
>>506
家族持ちかぁ
つらいな
内定取消を他の面接先で話しても何のプラスにもならないから言わない方がいいよ
頑張れ!

508 :500:2011/11/24(木) 16:14:56.69 ID:HUfb8cw2i
>>507
ありがとうございます。
ネガティブなことは言わないように気をつけます。
聞かれたら、取り繕わず正直に答えるのがいいですよね?

509 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/24(木) 16:33:28.88 ID:SeZhPXnu0
>>508
取り繕って調子のいいこと言うよりは、正直に言った方がいいと思う
一度は内定も出ていることだし、少し冷静になって頑張ってね
焦っていると家族にちょっとした事言われるだけでも反発して喧嘩の
元になるので、家族も一緒に頑張ってるって思わないとね

510 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/24(木) 16:36:25.37 ID:EnY8xKvy0
試用期間って社保未加入って普通?
前の会社は試用期間でも関係なく入れてくれてたんだが・・・
ちなみに試用期間は3か月

511 :500:2011/11/24(木) 17:32:29.34 ID:VyTw0iuE0
>>509
本当にありがとう。
ボーナスも有給も消化できないという
最も最悪なことになってしまいましたが、
気を取り直して頑張ります。

512 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/24(木) 19:40:54.22 ID:XnD2LCPA0
在職中で転職したいのですが
忙しすぎて進んでいません
虚偽の転職先の申告は、バレるものなのでしょうか?
(一旦辞めてから探したいので)
あまりいい話ではございませんが、よろしくお願いします

513 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/24(木) 20:42:23.72 ID:ZxaRgSCQ0
>>512
一旦辞めてから探したいなら地元に帰る、実家の親が病気、公務員目指す、などの理由の方がいいだろ

514 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/24(木) 21:45:17.87 ID:dOQGcuyki
計装会社に面接したんですけど。
計装てなにするのかわかりません。
ぐぐっても、よーわかりません。
わかりやすく教えてください

515 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/24(木) 22:34:55.40 ID:kUuASiLH0
>>495
田舎暮らしの俺にケンカ売ってますか?
以前は山頂で海も見えるトコに住んでたわ
学校行くのも2,3時間に1本のバスで30分近くかかったし、バス停すら家から山道を30分近く歩いて行かなきゃならんかった
今はそこそこの住宅地に移ったが、猿も鹿も猪も出る道を毎日車で走って通勤しとるわ
何が非常に悩むだ甘ちゃん野郎が
俺も都会出身だが、何処でも住めば都じゃボケ


516 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/24(木) 23:05:19.44 ID:2zjDJdfD0
>>398
ずいぶん待たされるけど、その間の生活日は大丈夫なの?
社員の登用を口開けて待ってると時間ばかり無駄にすぎてしまうのでなるべく腰は重くしない方がいいよ!
経験者より(涙)

517 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/24(木) 23:08:00.16 ID:iZIcycxXP
ていうかもう直には雇って貰えない年齢と低スキルなんで
バイトとかで潜り込んで社員にして貰うしかないorz

518 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/24(木) 23:23:53.24 ID:2zjDJdfD0
今はいくら頑張ってもそんな美味しい話はないよ
歯を食い縛っていろんな会社受けて頑張ってみなよ

519 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/24(木) 23:43:09.67 ID:S55QNYrB0
パソコンにて作成した履歴書や職務経歴書は紙質とか、普通のペラペラのA4でプリントしてるが、皆は紙質やインクなど拘ってるのかな??


520 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/24(木) 23:58:39.32 ID:/VBd5lNk0
退職の理由は退職者が多いからって言うのはまずいですか?係長、部長、課長クラスでも辞める人多いし、先日は専務が辞めてまして。若いやつも辞めたりバックれるものもいます。
辞めるひと多いから毎年新卒沢山雇ってる会社です、、、

521 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 00:09:26.77 ID:daum1l0g0
>>514
初めて聞く言葉だけどウィキペディア見たらなんとなく分かった。
もう面接行ったならいいんじゃない。行く前に聞かなきゃ。

それとそのHPはないの?試しに「計装」の名のつく会社のHPをいくつか見たら、
だいたい分かったよ。もう遅いだろうけど。


>>520
ストレート過ぎるでしょ。もう少し言い方変えて「毎月退職者が多く事業が・・・
職務も円滑に出来なく・・・将来の不安もあり・・・・云々」

522 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 00:10:43.40 ID:g52mEhUb0
>>520
馬鹿言うのもほどほどにな
人は人 
自分は自分だ
しっかり地に足をつけろ


523 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 00:11:57.87 ID:eeVQPEJt0
>>512>>519も辞める人間が辞める会社のこと考えすぎ
「立つ鳥跡を濁さず」が美しいと思われがちだけど大なり小なり迷惑かけるんだから、気にしないでいいよ

でも>>512にはいっておきたい
忙しいからまず今の仕事やめて、それからじっくり探そう、っていうのは絶対やめた方がいい
見つからなかったら無職期間が長くなってますます見つからなくなるし貯蓄も減るしでいいことない
しっかり次が見つかるまで今の職場で頑張った方がいい

>>520にもいいたい
辞める理由が「周りが辞めるから」って中学生か?じゃあ周りがやめてなかったら辞めようと思わないのか?
そんな気持ちならやめない方がいいと思う
どんな会社か知らんが周りが耐えきれずやめて行く環境でもやっていけるんだったらそのまま頑張れば出世も早そう
人と同じことやってたって人より上にはいけないぞ?

524 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 00:13:15.90 ID:eeVQPEJt0
>>523

× >>519
>>520

525 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 00:19:25.57 ID:eeVQPEJt0
>>519
紙質だのインクだのにこだわるぐらいならもっと内容にこだわれ

その履歴書はhow to本そのまんまじゃないのか?
本当にその職務経歴書は読みやすいか?
お前が一言もしゃべらなくてもお前のこれまでのやってきたこと、経験が簡潔にわかりやすくまとめてあるのか?
面接だって履歴書だって職務経歴書だって「どれだけ工夫してるか?」が相手に伝わればそうそう落とされないよ

ちなみにどんなに見た目にこだわっても中身がペラペラならなんの意味もないのも面接だって履歴書だって職務経歴書だって一緒だからな

526 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 00:26:25.68 ID:bqbI6A8u0
失業保険もらってる間にFXやヤフオクでかせいだらどうなるの

527 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 00:27:22.36 ID:bqbI6A8u0
あとアフィリエイトも

528 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 08:09:56.08 ID:J6eKMVP60
>>513>>523レスありがとうございます
正確な理由は地元で就職先を探したいからですね
ただ、職場から地元へは関東から関西の距離があり
時間とお金、それに仕事のスケジュール的にも非常に難しいものがあります

529 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 08:25:16.73 ID:zPk69mhki
上の方には、既に転職先を探していることは伝えているのですが
「転職先が確実に決まるまで辞めてはいけない」の一点張りです
だらだら仕事しながら転職先を探すより
辞めたほうが捗ると思い書き込みをした次第です
連投失礼しました

530 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 08:32:29.76 ID:USFheT7W0
>>528
もう試してるのかもしれないが転職支援会社は使えないの?
あと地元に戻りたい理由は?
あと年齢は?
親が亡くなったとかそれなりの理由があるんならわかるけど個人的な考えとしてやっぱり退職してから探すのかかなりリスキーだと思う
今いくら貰ってるのか、どんな会社にいるかわからないが例えば35過ぎてから一から探すとかならかなり厳しいと思う

転職は新卒の就職の何倍も厳しいよ


531 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 08:35:13.32 ID:u/B0W28q0
>>510
そういう会社も中にはある、って感じかなあ。
入れてくれないとこもあったよ。
さすがに雇用保険は入れてくれたけど。

532 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 08:36:41.42 ID:USFheT7W0
>>529
>上の方には、既に転職先を探していることは伝えているのですが
>「転職先が確実に決まるまで辞めてはいけない」の一点張りです

連投すまん
すごくいい上司じゃないか
多分その上司は俺と同じ考えなんだと思う
時間は作ろうと思えば作れるはず
無収入でいつまでも転職先が決まらないことのほうがよっぽどリスキー
辞めるのは簡単だけど一度辞めたらもう一回戻るのは不可能だぞ?



533 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 08:44:01.00 ID:USFheT7W0
>>529
さらに連投すまん

現在の貯蓄は?
家族構成は?
もし辞めて探すとなったら無収入で最低何ヶ月ぐらい貯蓄で生活できる?
節約して1年ぐらいは無収入でも生活できるならいいがそのぐらいの蓄えはあるの?
今の会社より条件が下がってもいいならともかくやっぱり辞めて探すのだけはやめた方がいい

辞めて探すことのメリットはなに?
辞めて探すことのデメリットは?
そのメリットとデメリットをよく天秤にかけて考えないとな

534 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 17:50:15.92 ID:nnNYNWCH0
♂39
社内SEを4年やってましたがリストラされました。
PCの設定やVBが多少できる程度です。5社受けましたが全滅しました。
特定派遣も視野に入れ始めたのですがやめたほうがいいですか?

この年だともうIT関係はあきらめたほうがいいだろうか、、、。

535 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 17:58:11.46 ID:daum1l0g0
>>534
田舎だとまだ需要あるから受かるかも。
勿論、企業規模は小さくなるけど特定派遣よりはいいと思うよ。

536 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 20:14:37.68 ID:ww3FRDCr0
アルバイト経験が20社くらいある場合
履歴書に正直に20社記入が必要ですか


537 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 20:22:56.46 ID:xLVTyT1z0
>>536
3社にまとめて、バイト期間もまとめること


538 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 20:46:54.50 ID:cBsCWyWB0
どなたか教えてください。
異業種への転職で、前職のスキルが全く転職先の職種に活かせない場合でも、
職務経歴書に具体的な仕事内容を記載すべきでしょうか。
全く関係ないなら書いても無駄だし、避けるべきだと思っていたのですが。
自分が何か勘違いしてるかもしれないので、教えてください。

539 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 20:55:09.53 ID:tRcYtXhhO
>>538 なにかいかせる方向に持っていくこと

540 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 21:04:49.06 ID:FezVol67O
社会保険事務所は
何曜日休みですか? バックレた会社から 年金手帳返ってこないから 再発行行こうかと思ってます

541 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 21:29:38.36 ID:ne8EqaU/0
>>530さん、特定されそうで怖いですが…
転職支援サイトには既に登録しています
地元へは、そもそも今のところへは親の老後の為に来たのですが
今年亡くなりまして、見知らぬ土地で一生終えるより、20年以上住んで昔からの友人がいる地元へ帰ったほうが寂しくはないだろうと思った次第です
年齢は27歳です
時間は夜中くらいしかないのが現状です

542 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 21:38:50.04 ID:ww3FRDCr0
>>537 レスありがとうございます。
    3社にまとめて、バイト期間もまとめると
    履歴書詐称にはなりませんか?



543 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 21:58:45.59 ID:tRcYtXhhO
>>541 30過ぎて地元の有力企業にUターン就職したものです。その年齢ならUターン就職はまだ余裕。転職理由は少し修正するとして。地方によってUターン就職支援を県がしているからそれにも登録して。

544 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 23:19:22.15 ID:Sdcm9HdA0
>>542
どう見ても職歴詐称です、ありがとうございました。

真面目な話、20社もアルバイト先なんかバカ正直に書いたら仕事の続かないダメな
奴ですって言ってるも同然。かといって何も書かなければその間の空白期間が
長すぎていろいろ深読みされて書類で落とされる。
>537はだからリスクはあるけど職歴詐称しろと言ってるのよ。

545 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 23:31:57.43 ID:tRcYtXhhO
>>544 そもそもバイトは職歴ではないが。履歴書・職務経歴書はプレゼン資料。だから応募先によって書く内容も変える(職務経歴書)。応募先に関連するバイトだけを強調して、ほかはまとめてこういうバイトしてきましたと簡潔に書けばいい。

546 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 23:35:04.58 ID:g52mEhUb0
>>538
勘違いも甚だしいな
職務経歴書は自己PR書ではない
大体、書くのが無駄だと思っててわざわざ異業種に応募しようなんて心理も分からんし


547 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 00:14:26.00 ID:NfHCpGiE0
>>541
530です
気持ちはよくわかります
でも寝る時間を減らしてでも履歴書と職務経歴書ぐらいかけるでしょ?
転職先の面接だって今まだ辞めてないって先方に伝えれば土日に設定してくれるでしょ?
そのぐらいの理由でわざわざ辞めてリスクとって職探しする必要はありません
辞めて職探しするのはあなたの自由ですが、間違いなく後悔しますよ

548 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 00:16:55.78 ID:NfHCpGiE0
>>546
職務経歴書が自己PRの道具じゃないと本気で思ってるのなら転職なんかできないよ
職務経歴書で先方に「会ってみたい」と思わせきれないのならどうやって面接を勝ち取るの
頭悪すぎ


549 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 00:34:43.25 ID:RmDqrrby0
アホか
そんな表向きの小細工だけしても面接でボロが出るだけだ
せいぜいオメーは張子の虎でアピールし続けてろ

550 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 01:57:06.65 ID:G8XhF0nhO
先日の火、水曜くらいにハロワで求人出してきた
その時に会社の方に履歴書郵送しますっていってまだ出してない上に、やっぱりその会社断りたいんだけど電話でなんて言ったら無難?

551 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 02:02:07.87 ID:vAKNsiMW0
>>550
そのくらい自分で判断できないの?
そんなんだと、出世できないどころか就職もできんよ。
「求人票を再確認したり、企業研究していたら自分には合わないと思ったので辞退させていただきます。」
でいいじゃない。

552 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 02:16:31.18 ID:D5wOX7Sb0
履歴書に自分の長所短所書いて提出して書類選考通りましたが、面接でも同じこと聞かれたりしますか?


553 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 02:51:19.29 ID:D5wOX7Sb0
退職理由で無免許でのフォークリフトやユニックの使用を強要されるというはまずいでしょうか?
案の定事故起こすひと多いし、、、

554 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 12:51:30.41 ID:5voAyxxnO
ちょいと伺いますが、今は退職金が無い会社って普通、というか多いの?


自分の考えが古いのか、退職金無いとかちょっとひいちゃうんですよね。

しかし今のご時世退職金無くても職に就けるなら就いとくべきなのかなあと思いまして。
皆さんはどんな感じですか?
やっぱ退職金は譲れないですかね?

555 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 12:59:37.95 ID:2QV7xWm30
税関あての添状書く場合、相手の事を書く時は、貴所になりますか?
貴機関?

556 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 13:23:05.87 ID:n+/dfMa90
>>554
以前勤めていた会社は退職金あったけど、
退職金共済への積み立てだったため、金額的には大したことない。
中には入社後3年以上で支給というところもある。

退職金が大きければ、毎月の給料や賞与を抑えることになるかも。
そもそも賞与が出ない会社もあるから、退職金にまわす原資はどうかな。

557 :554:2011/11/26(土) 13:27:35.02 ID:daMXfPSg0
>>556
なるほど、給与は賞与との兼ね合いもありますね。
退職金が無い代わりに貯金できる余裕があればって事もありますね。


558 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 14:14:35.12 ID:KUwyy14b0
>>557
ハロワ職員が言ってたことだが、多少給与が良いからといって退職金代わりに貯蓄に回せるか?と
なると、実際はまわせないらしい。あればその分使うし、例え今の段階で貯蓄に回せたとしても、
定年迎えるまでに多額出費の機会がたくさんあるので、結局少しずつ削って(使って)しまうんだとさ。

もちろん本人の意識次第ってのもあるけど、、可能な限り退職金制度は重視した方がいいと思う。
とはいえ、正直そんなこと言ってられない状況だけどね。。

559 :554:2011/11/26(土) 14:19:21.99 ID:daMXfPSg0
>>558
なるほど、でも確かに使っちゃいそうですよね。
とは言っても本当そんな事言ってられないんですよね…。

いつからこんな国になっちゃったんだろ…。

560 :554:2011/11/26(土) 14:24:02.39 ID:daMXfPSg0
連投スマソ

まだ内定貰ってるわけでは無いんですが、例えばA社(退職金無し)とB社(退職金有り)を
受けて、A社内定B社結果待ちになった場合、退職金のあるB社のためにA社を蹴ったら
B社を落ちたなんて事も当然ありうるわけで。

そう考えると退職金無くてもとっとと職に就くべきなんでしょうが、やはり将来が心配という
スパイラルに落ちてしまうんですよね。

皆さんはそのあたりの兼ね合いどうしているのかと気になって書き込んだ次第です。

561 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 14:38:41.64 ID:hPptcV/10
>>560
退職金の計算をしてみて、退職金制度がある企業の方が自分での積立よりも遥かに多くなるようなら検討すれば?
会社が強制的に積立てたものが退職金なんだから、倒産しようもんなら予想額よりも大幅に下回ることもあるだろうし。
退職金制度がない会社は毎月の支給額が比較的多いはずだから、定期を組むなり、個人年金にまわす等して老後の資産は自分で作るもんでしょ。

562 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 14:45:10.10 ID:u1T26WB0O
>>560 内定受諾に1週間は待ってくれるよ。あまり好ましくないけど・・内定受諾後初出勤まで1ヶ月くらい猶予もらって他社選考すすめるとか。他社の面接では、内定もらっていることは必ず言って選考を急がせること。

563 :560:2011/11/26(土) 15:43:55.93 ID:daMXfPSg0
>>561
そうですね、確かに自分で作るもんだとは分かっていますが、実際定年まで働いて
どこまで出来るかってのはあります。確かに倒産の可能性もありますね。

>>562
内定受諾を待たせるのは確かに良くないですよね。
面接できちんと他社の事も話すのは大事ですね。

564 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 16:44:53.25 ID:u1T26WB0O
>>563 説明する時は御社が第一志望ですが・・と付け加えることも忘れずに。他社内定は思っている以上に評価される。

565 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 16:46:03.81 ID:n+/dfMa90
退職金の話題が出たが、退職金共済で毎月の積立額と退職金額の対応表を貼っておく。
毎月数千円なら、10年、20年でどれくらいになるか、しっかり認識されたし。
この金額で将来の生活にどれくらいの安心を与えるか。
ttp://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/sisan/sisan03.html

566 :563:2011/11/26(土) 18:01:35.78 ID:daMXfPSg0
>>564
それは確かにそうですね。

>>565
ありがとうございます。
毎月の貯蓄にも使えますね。

567 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 18:31:55.16 ID:GXuU4Rpc0
外出先で面接日時を知らせる電話がかかってきたんですが
帰宅して確認してみると
殴り書きしたメモに書いてあった時刻は10時
自分の記憶だと10時半
どちらが正しいのか判断がつかない

こういう場合ってどうすればいいのでしょう?

1.
面接前日に、明日お伺いします&よろしくお願いしますの電話をして
さりげなく再確認を行う。

2.
日時変更をして、次の日時を確定させる。

3.
10:15頃の中間時刻に伺い、10時だった場合は遅れてすみません
10:30だった場合は、少し早めに来てしまいました。って感じで乗り切る

4.
その他


3は論外だと思いますが、1のような電話をして問題ないでしょうか?

568 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 18:42:24.18 ID:u1T26WB0O
>>567 自分は1だった、経験者より

569 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 18:55:03.47 ID:UmTZsKC80
>>567
自分も1に一票。

どうしても確認しづらければ、10時に行って、10時半だといわれたら、外で時間潰して再度出直す。

想像通り、3は論外。

570 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 19:25:19.09 ID:imVVU8lt0
>>567
コミュニケーション能力低すぎ。
事情を話して電話で確認すれば大丈夫。

571 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 19:49:40.32 ID:RmDqrrby0
バーカ コミュニケーション云々の問題じゃねーわ
何のための日時連絡だよ二度手間な
コイツ何聞いてたんだと思われて印象悪くなるのがオチ
仕事じゃそんなの通用しないから

572 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 20:30:20.79 ID:GXuU4Rpc0
>>568-569
ありがとう。そうしてみます。
幸い(?)にも面接も一週間後と日数が空くから
確認の電話も入れやすそうです。

>>570-571
自分が念入りに確認しなかったのが一番の原因ではあるけど、
その中でもなるべく印象悪くしない方法を考えたつもりなんだ
電話はいつでも出来るけど、前日としてるのは
あくまでもこれは確認とお願いの電話です。って印象付けした方が良いと思ったからです。


皆さん、回答ありがとうございました。

573 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 20:31:49.20 ID:imVVU8lt0
>>571
時間の確認くらいで不採用にする企業なんてあるわけないだろ。
確認なんて仕事の基本なんだから電話で聞くくらいは問題ない。

574 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 20:38:23.71 ID:zFsQ/Rwo0
>>573
俺もそう思う
>>571があんぽんたんなだけw

575 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 20:44:58.97 ID:RmDqrrby0
誰が不採用だなんて言った?
俺は印象が悪くなるって言ったんだが
今の奴は読解力もロクにねーのか?
自己中で文句たれるのだけは一人前だし
ホント情けない甘ちゃんが増えたな
まぁお前らはそうやって一度言われた事を聞き返して顰蹙買ってろや

576 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 20:48:01.65 ID:u1T26WB0O
電話だと聞き取りにくいから間違うこともある。だから通知は本当は書面かメールがいい。
ほんと『10時に』と『12時』は聞き取りにくい。

577 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 20:59:50.13 ID:imVVU8lt0
>>575
印象が悪くなるなんて考えることがおかしいんだよ。
いくら印象をよくしようとしても採用するかどうかは
結局は実力だろ。
きちんと時間を確認して、時間厳守で面接に来て
自分の経歴を説明できて、礼儀正しく清潔感のある奴が
採用されるんだよ。

578 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 21:01:19.47 ID:+5Bd3cDg0
仕事でも時間の再確認なんて普通にあるよ
間違えてたほうが二度手間なんだから
そんなのでも印象悪くならん
571はアンポンタン

579 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 21:04:13.44 ID:RmDqrrby0
>>576
言い訳するな
そういう時こそ、その場でハッキリ聞こえるまで聞き返すべきだろ
後になってからかけ直すから何だ今頃?ってなるんだろ

>>577-578
とりあえずお前らは「確認」と「失念」の違いぐらい勉強しとけ



580 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 21:16:15.49 ID:NfHCpGiE0
>>575
だいたい時間を確認する時に対応してくれる相手と面接官は別だろうに
もし同じやつが対応するような小さな会社ならなおさら気にしねえよw

581 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 21:20:02.63 ID:u1T26WB0O
>>579 あんた、なんだか偉そうだけどなんなの?

582 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 21:23:26.02 ID:imVVU8lt0
579はまともな会社で働いたことのないニートだろ。
採用側の印象だけで転職活動してるんじゃないの?

583 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 21:24:25.78 ID:u1T26WB0O
>>579
その場で聞き直してもどちらか分からなかったので、総務に確認するのは悪いことなのか?何度も聞き直せそうな相手だったらいいんだけど。

584 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 21:25:16.16 ID:NfHCpGiE0
>>579
「面接の時間を確認させてください」
「面接の時間を失念いたしまして、大変申し訳ありませんがもう一度確認させていただいてもよろしいですか?」

確認と失念は確かに違う言葉、違う意味だけどどっちだってかまわねえじゃん
お前の方こそ屁理屈言ってんじゃねえ
誰もてめえの味方せず書き込みしてるやつみんなお前の考え方おかしいっていってんのにまだ自分の意見を通そうとするのか

会社でも浮きまくりだろうなw


585 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 21:34:21.66 ID:hqoJg9+UO
質問です。

応募したい会社があり、応募フォームが会社のHPにあります。

[志望動機・資格・質問など]
と欄があるのですが

とりあえず志望動機、自己PRを作ったのですが
それぞれ約250文字は長いでしょうか?

また、他に応募フォームの自由欄に書いておくと良いことがあったら教えてください。

586 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 21:35:52.81 ID:RmDqrrby0
ホント文句たれるのだけは一人前のユトリ野郎ばかりだな
ココもそうだが、他スレ見てもこんな風に自分に都合のいい解釈して自己正当化する輩ばかり
どれだけ甘やかされたらこんな砂糖より甘い脳みそになっちまうんだろうな
いいよな お前らの会社の上司や先輩はヌルくて
それとも注意するだけムダだと見放されたか?
こんな連中が増殖して日本はどうなっちまうんだろう
実に嘆かわしい

587 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 21:38:51.51 ID:imVVU8lt0
>>585
文字数を気にするんじゃなくてきちんとした構成になっているかどうかを
考えた方がいいぞ。
読みにくい文章をだらだらと書かれたら採用したいとは思わないだろ。

588 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 21:42:31.27 ID:RmDqrrby0
ロクに日本語も理解出来ない奴が何ホザいてんだかw

589 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 21:43:45.09 ID:u1T26WB0O
>>585
文字数は置いといて自分なら志望理由3つくらい箇条書きにするよ。志望理由は以下の3点であると書いてな。
自己PRも箇条書きでいいんじゃないだろうか。
文章は長くなると読みにくいので適度に切ることも重要。

590 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 21:44:39.70 ID:imVVU8lt0
>>588
中小企業にさえ就職できないカスに言われたくないわ。

591 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 21:47:11.80 ID:hqoJg9+UO
>>587
即レスありがとうございます

なるほど・・・!余分な文章消してみます。

応募フォームの自由欄ってよろしくお願いいたしますとか書くべきでしょうか?

592 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 21:52:25.86 ID:imVVU8lt0
>>591
自由欄は何か希望の職種とか将来の目標とか
好きな事を書くところだと思うよ。
特にないなら挨拶程度のことを書いてみてもいいと思うぞ。

593 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 21:53:08.98 ID:NfHCpGiE0
>>590
お前がどんだけの会社でどんだけもらってるっていうんだw
ヒキオタニート乙w

594 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 21:53:37.88 ID:fsvhQP280
ゲーム系専門学校行ってたけど中退して
そこから2年ほど生活費と奨学金返済のためにバイトしてました
今更ながらこのままじゃまずいと思い就職しようと思っていますが
やはりブラック覚悟でIT系派遣でも良いから一度定職につき、そのあと転職ないしステップアップを図るべきでしょうか
専門中退の高卒、2年のフリーター期間が決して小さくないマイナス要素なのは自分でも理解してます

就職板だとそれっぽいスレがなかったのでこっちで質問してみる

595 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 21:58:41.91 ID:imVVU8lt0
>>594
とりあえず大学に進学することをお勧めする。
働きながらなら二部でもいいし、きちんと学校を卒業してから
就職した方がいいよ。
どんなにがんばっても学歴って一生ついてくるから。

596 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 22:01:31.05 ID:NfHCpGiE0
>>594
奨学金って専門学校でも出るもんなのか?

ま、それは置いといて
なぜ中退したのか?
をきちんと自分なりに説明できてそれをきちんとポジティブに受け止めてることを先方が納得できるように伝えられるならそこまで問題にはならないと思う


ただ、結果的に「高卒」なのは間違いないから受けれる先が限定されるのだけはしょうがないと覚悟しろよ

597 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 22:02:48.37 ID:hqoJg9+UO
>>589
箇条書きはしてませんでした。作った文章から3つくらいに分けてみます。

>>592
将来の希望は書いてませんでした。アドバイスありがとうございます

598 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 22:22:25.76 ID:vW3Jh5s00
>>594
ブラックITから国内電機メーカーに転職した身として。

メー子、メー孫は、派遣社員の直接雇用を行うところが割とある。
学歴は中途採用の場合、あまり関係無い。
高卒や専門卒で、グループのメー子孫に転職した人は何十人と知ってる。

ステップアップしたいなら、何をしたいか、どうスキルアップしていくか、どの会社に入るか等々を
しっかり決めないと、派遣会社にどっぷり浸かっちゃう人が多いかな。


599 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 22:25:25.71 ID:imVVU8lt0
>>597
がんばれ。
志が高い奴は企業も好印象を持つし
がんばって働いてくれる奴を採用したいと思うのは
いつの時代も一緒だからね。

600 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 22:48:35.65 ID:ogTPpH1B0
質問です。
WEBレジュメの選考が通り、応募企業に自己PRと転職理由、志望動機の郵送を
依頼されたのですがこの場合WEBレジュメを書き写すのはよくないのでしょうか?

601 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 23:07:23.28 ID:gHariZTVO
ハローワークから応募すると、「紹介状」の裏が「選考結果通知」になっていますが、
ハローワークでは、企業から送られた、「選考結果通知」は、紹介状を発行した相談員が処理をするんでしょうか?
それとも、「選考結果通知」を処理する専属の職員がいるんでしょうか?
ハロワから「紹介状」は貰ったけど、気が変わって応募しない場合などに、
自分で、不採用って事で「選考結果通知」をハロワに送ったりしたらバレますか?


602 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 23:09:41.48 ID:NhTGVlV70
>>601
バレない

603 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 23:17:33.79 ID:gHariZTVO
>>602
何故「バレない」と言い切れるんですか?
経験者なんですか?

604 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 23:24:00.73 ID:NhTGVlV70
バレない

ソースはおれ

605 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 23:26:33.18 ID:gHariZTVO
>>604
封筒に入れて、郵送したんですか?
コンビニからFAXですか?


606 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 23:35:24.39 ID:saG4KSAq0
>>605
FAXは送信元が印字されるからすぐにばれますよ。

607 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 23:39:53.08 ID:gHariZTVO
>>606
応募した企業の近くのコンビニから送信してもバレますか?
郵送だと、企業の社名入りの封筒じゃないと不審に思われたりしませんか?


608 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/27(日) 01:59:40.72 ID:wUCpNJec0
>>607
さすがにファックスのない会社はそうそうないぞ。
っていうか、応募しないならハロワに応募するのやめましたって言えばいいじゃん。
つか言え。ハロワから応募者紹介来るのがウザい。

…活動実績ねつ造とかいうわけじゃないだろな?

609 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/27(日) 03:13:29.55 ID:4Zmh8AlNO
人事をやってて、いろいろ書類を見ますが、誤字脱字、字が枠からはみ出てないか、写真が貼ってあるか等の書類作成力を重視してます。意外にこの辺りが杜撰な方が多いです。転職回数は全く気になりませんが、前職を自己都合で退職し職探ししてるのは大きくマイナスです。

610 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/27(日) 06:41:04.31 ID:Ld9Geqkd0
>>601
あれこれ考えずに、
応募するのをキャンセルしますと言って、ハロワの職業相談に
行くのが素直じゃないか、と思う。
紹介状発行の時に、求人側に氏名を連絡している場合があるが、
そのあたりのフォローもお願いすれば良い。

611 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/27(日) 09:21:23.82 ID:B2woBZBSO
質問させて下さい。
今年4月より失業の状態にあり、5月より失業手当の支給を受けていましたが
このたびバイトの採用が決まり14日より働きはじめています。

そこで質問なのですが、先日失業手当の期間が半月分程度残っている事に気がつきました。
勝手に給付期間が切れたと判断し最後の失業認定をしていなかったのですが、
これは再就職手当としてもらう事は可能なのでしょうか?


612 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/27(日) 09:41:49.78 ID:LvHpOtjB0
>>611
残日数が半月程度なら再就職手当ては支給されないはず。
詳細はハロワから配布された、しおりを見てみれば分る。
ちなみに、バイトだと再就職手当ては支給されないのでは?
社員としての雇用が対象だったと思うけど。

613 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/27(日) 09:43:17.86 ID:Ld9Geqkd0
>>611
再就職手当は、当初の給付日数の3分の1以上残っていないと受給資格が無い。
ttps://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/0805_saisyuusyoku.pdf

それ以前に、28日毎の最後の認定日がまだやって来ていなければ、
その認定日に申告書を提出して、最後の給付(通常分)を受けることは可能。
ハロワにその日に行くことは必要だけれど。
受給資格者証を片手に、明日ハロワに問合せを。

614 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/27(日) 10:35:53.22 ID:wUCpNJec0
>>612
バイトでももらえる可能性はあるよ。
でも611の場合は当てはまらないけど。

615 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/27(日) 12:25:39.13 ID:B2woBZBSO
>>612-614
ありがとうございます。
613さんのおっしゃる通り再就職手当としてではなく、残額が貰えるかお聞きしたかったのですが言葉の誤用でした。
月ー金でフルタイムで働けているので来週休みを頂いてハローワークに行ってみようと思います。

616 :テンプレ:2011/11/27(日) 18:03:48.83 ID:QC/9zTnT0
【極悪&放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【は?案件?】パソナキャリア【ねーよw】のまとめ
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-108.html
【良スレ】転職エージェントで働いてたけど何か質問ある?【2ch】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-143.html

リクナビNEXTの高過ぎる競争率の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html

ブラック企業・DQN企業の見抜き方(決定版)
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法(決定版)
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

【楽勝】女性の事務職への転職
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-128.html
身近な転職する人の接し方
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-86.html

617 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/27(日) 21:10:33.35 ID:uXBb8FaX0
転職を考えており、質問させていただきたいことがあります。
応募する前後で、会社の外観などを下見して、受けるかどうか
判断することはありますか?

618 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/27(日) 21:36:19.02 ID:cWInLKGJ0
>>617
自分は受ける前に会社の外観を見に行ったことはないな。
どうせ面接の際に行くことになるし、外観が嫌なら次の選考に進まなければいいだけ。
そもそも、外観を下見に行って、書類で落ちたら時間と交通費が無駄。
近隣に行った際に余裕があれば見に行ってもいいと思うけど、それでも自分は行かないわ。

619 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/27(日) 21:59:35.15 ID:Ld9Geqkd0
>>617
自社ビルかテナントかによっても違う。
場所と建屋を見て、逆に金をかけ過ぎじゃないの?と思うことも。
都心にあって交通の便が良いところより、少し離れたところで
広めのオフィス空間がある方が仕事はしやすいかも。

620 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/27(日) 22:52:39.22 ID:y0VmAf6S0
だれか世代の離れた人とのコミュの取り方教えてくれ。
どうやってやるんだよ・・・それ。
同期や仲いい人と作業すると動けるんだけど
後ろに先輩が付いたり、一緒に作業したりすると
頭真っ白になって動けなくなる・・・・
会話も一言ですぐ終わる・・・・
病気か?病気なのか俺?
みっともないけど泣きそうだよ・・・・

621 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/27(日) 23:01:50.25 ID:y0VmAf6S0
会話が上手くできないのよ。
年上相手だと変な敬語になるし。
相手のしゃべる事に上手く返事ができないのよ。

自分の言いたい事が上手く伝えられず
相手に誤解させるような言い方にしかならない。
当然相手は「はぁ?」ってなる。

622 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/27(日) 23:14:51.93 ID:rD7D6WBG0
ああ分かるわ
「監視されてる」感が緊張するんだよな
普段上手くやれてる事も上司が居るだけで失敗したり

仲の良い同僚に軽い感じで打ち明けて、フォロー頼むとか遠回しに上司に伝えて貰うとかどうかな?

623 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/27(日) 23:21:15.30 ID:JoNdntHd0
>>621
おそらく気にしすぎるタイプなんだろうな

自分に置き換えてみたら?
自分より年下のやつから馬鹿丁寧に敬語使われるより多少言葉使いが悪くてもいつも笑顔で前向きなやつなら許せるのでは?
自分より年下が自分にたいしてやっている接し方を真似るっていうのが一番簡単かも
たとえ年下でも学ぶべき点はいくらでもあるよ




624 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/27(日) 23:24:32.13 ID:r1VNvAD70
>>623
ええこと言うた

625 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/27(日) 23:39:51.41 ID:oUbScdFB0
>>617
外観より通勤時間とか、車で通うなら道幅の広さとか交通量とか最低限の事は調べてから判断するがな俺なら

626 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/27(日) 23:52:30.73 ID:5Y/NPLQoO
質問です。営業職に転職になるんですが
そこは商社なんですがノルマなし既存客メインで飛び込みなしを謳っているんですが実際そんな営業職て存在するのでしょうか?


627 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 00:10:36.38 ID:qTiNFEKX0
>>623
その直属の上司は所属先で一番偉いのよ。
マナーというか、しゃべり方に超うるさいタイプで
ほんのちょっと言い方を間違えただけで説教喰らう。

例えば、帰りのあいさつとかでも「お疲れさまでした」と言って帰ろうとしたら
お前たちは「お疲れ様です」と言う資格は無い。「お先に失礼します」が正しい言い方だ。と
入社後、そんなんで何度も怒られてたりしたら動けなくなった。
上司の指示出しやテキパキとした動きから若いころは相当苦労したんだなって思う。

学生時代は俺も「叩かれてもひきづらないで努力するのが当然」って思ってたんだけど。
そんなに強く無かった・・・・というか弱すぎた。
自信が持てない、根拠の無い人間は全てが否定されたって思っちまうのよ・・・。
それが分かってても耐えられない。

628 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 00:24:14.81 ID:SfYo1GQg0
>>626
○○なんですが、○○なんですが、○○なんですが〜
逆説が多すぎw日本語をもう少し勉強してからおいで。


629 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 00:54:49.90 ID:wNYcTAbbO
内定でましたが、ハローワーク以外の所から応募しました。
失業手当ては待機期間中で、まだ受給はしていません。

この場合、ハローワークには内定の報告をしたほうがいいのでしょうか?

630 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 01:04:06.97 ID:bfQiF4X+P
>>626
ノルマ無しは真に受けないように
数字的に掲げないだけでプレッシャーは当然かけてくるよ

631 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 01:43:36.08 ID:xX4EMqIv0
>>629
内定おめ。
ハロワに報告しようがしまいが自由。

ハロワに報告→失業給付の処理をしてもらえる。待機期間中(給付前)のため再就職手当ては出ない。
ハロワに報告せず、認定日にも行かない→給付されない。申請は1年後(受給期間)に自動的に破棄。
ハロワに報告せず、認定日に行って給付金を受取る→内定先の雇用保険申請により発覚し、不正受給。

不備・誤りがあれば他の人、補足・訂正よろしく。

632 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 02:26:39.66 ID:6o4BfJdDO
来年1月から働いてほしいという契約社員の求人に対して、先週金曜に応募しました。
現在正社員で在職中で、まだ退職の話をしていないので、2月からしか移れないのですが、そのことを応募書類に書き忘れてしまいました。
先方指定のエントリーシートにそういうことを書ける欄がなくて、どうしようかなと思ってるうちにそれを忘れて送信してしまった感じです。在職中であることは明記してあります。
採用スケジュールは、書類選考後面接1回で、入社日を話し合う余地がどの程度あるのかは全く不明です。
月曜にでも入社可能日を書き忘れたことを連絡する方がいいのか、それとも書類が通過してから面接の場で聞いてみる方がいいのか(というか話題に出ると思うので)、どちらの方が心証がマシでしょうか。
契約社員でもわりと倍率が高そうな会社なので、書類で落ちる可能性も大いにあります。

633 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 04:01:57.12 ID:Wnu4Lf6a0
>>627
アドバイスを貰おうとしてるのに、後出しで色々条件を付けたり、
掲示板とは言え妙に上から姿勢な姿勢が相手にも見えてるんじゃないの?
正直、条件を全部先に出さないと、誰にもアドバイスは出来ないと思う。
愚痴りたいだけなら違う板に行ったほうがいいよ。

634 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 08:00:59.78 ID:obHV52+M0
>>632

「来年1月から働ける人」の募集に「2月からしか働けない自分」が応募してるんだから先に一言言っといた方がいいだろうね
1月から働ける人、と条件出してても実は先方にも余裕があって1月採用枠、2月採用枠、3月採用枠とかあったりすれば次のに回してもらえたりする

なんでもそうだけど「多少大げさに言う」のはOKだけど「嘘」はいけない
1月から働けないなら1月から働ける人募集に応募したらいけない
応募するならまず先に確認すべきだったよ



635 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 08:35:00.48 ID:0BfwtI/t0
年間休日日数は何日くらいが良いとか考えていますか?

636 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 08:35:15.62 ID:1gpZ3dEF0
>>627
一度は聞いたことがあるかもしれないが

「上司は部下を選べるが部下は上司を選べない」

自分が変わらなきゃね
厳しいことを言うようだけど上司とうまく折り合いつけれないやつがなんで取引先とうまくやれる?毎回言うことが変わる取引先なんてザラだよ?
反面教師にするもよし、その上司と付き合うのが取引先とうまくやるための練習と考えるのもよし、「できない」と考えるか「どうやったらうまくやれるか」と考えるかは自分次第だよ

最終手段としてパワハラとしてその上司のさらに上に相談するのも一つの手だしね

俺は「厳しいことを言ってくれる上司」は嫌いじゃないけどな、自分が成長するチャンスなんだから

637 :632:2011/11/28(月) 09:03:10.95 ID:6o4BfJdDO
>>634
ありがとうございます。
やはりそうですよね。連絡してみます。

今までに「○月から」の条件が合わないけど応募して内定をもらったことが何度かあるので(というかそれで落とされたことがなかったので)、応募したらいけないとは思ったこともありませんでした。
「嘘」と見られる可能性もあること、今後の参考にします。

638 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 10:08:34.59 ID:XtrIiVuo0
個人のノルマはなくても、売上予算管理はしてるはずなので
プレッシャーはあるはず。
予算管理もない楽なところだと杜撰な経営であとあと怖いよ。

639 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 13:32:31.71 ID:w7JyezBW0
>>637
悪気はないんだろうけど、言葉って難しいよな
思ったことなかったんなら聞くなって感じ?w

640 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 15:32:36.30 ID:/bI8CA1U0
うむ、思った事無かったならここには書いて無いわなw
他の人にも言えるけど、ここで何か聞きたいならせめて
本音を言ってほしいな、せっかく良いアドバイスしても
後出しで変ないちゃもん付けられたらガッカリするわ。

641 :632:2011/11/28(月) 17:27:02.85 ID:6o4BfJdDO
>>639-640
思ったことがないというのは「(入社可能日が少々違っている場合に)応募したらいけないとは思ったことなかった」で、
質問は入社可能日を伝えるタイミングはどちらがいいかなので(応募してもいいかは問題ではない)、特に矛盾はないと思いますが……。

642 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 20:53:08.11 ID:qksoEhY/0
どっちでもいいよ
何にせよ、今までそうだったからと味占めて図に乗ってる考えを改めるべき
世の中自分の都合でまわってんじゃないからね


643 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 21:06:55.95 ID:HKPmbt+3O
質問です

どうしても仕事したい会社があります
しかし倍率がかなり高く入れる自信がありません

バイトから正社員になってる人もいるようなのですが
正社員面接受けて、駄目ならバイトでなんて選択肢はアリでしょうか?

644 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 21:19:05.30 ID:WwWWalRG0
自分が納得するなら好きにすれば?

645 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 21:37:23.58 ID:/bI8CA1U0
>>641
>思ったことがないというのは「(入社可能日が少々違っている場合に)
 応募したらいけないとは思ったことなかった」で

そんな風に思ってる人が何故こんな所で質問してるの?って事
いけないと思ったからこそ不安になってここで質問したんだろ??
だったら初めからこういう事をやってしまったのですが、どうしたら
上手く乗り切れますか? って質問すればいいのに嘘の上塗りするから
突っ込まれるの!


646 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 21:48:56.34 ID:SKmNnaMS0
転職サイト記入欄に「マネジメント人数」ていう欄があるけど
何かしらの作業でリーダー役として各自に作業を割り振った程度でもカウントしてもいいの?
一応、正社員時代の頃だけど、内容的にはバイトリーダーみたいな薄っぺらいレベルなんだけど

647 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 22:12:43.20 ID:VBsyUF1S0
>>646
それマネジメント経験にならんだろ。
書いたり、面接で説明するのは自由だが、相手の心はポカ〜ンだと思うよ。
人事考課するあたりからマネジメントと捉えるのが一般的な企業かな。
バイトや派遣、後輩に指示するレベルはマネジメントとは言わないと思う。

648 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 22:34:35.66 ID:B6m5EkJG0
>>646
ある程度の年齢ならその欄が空白だと悲しいからその程度でも書かないよりはマシ。
本来は>>645の言う通りだと思うが。

649 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/28(月) 23:21:18.40 ID:/bI8CA1U0
↑のアンカー>>645>>647の間違いだよね?

650 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 00:01:24.09 ID:pWUPp3aE0
>>643
どうしてもやりたい仕事なんだろ?
充分ありだろ
いいほうにとってもらえればそれだけやる気があるなら…とバイトからの正社員登用もありそう
ただ、その想いを面接でがっつり伝えきれれば最初から受かるだろ

倍率が高いとか関係ないよ、受かるやつは1/10000の確率でさえ受かるんだし
がんばれ!

651 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 00:03:06.28 ID:obHV52+M0
>>641
しかしマジでひっでえな
マジメに答えてた>>634がかわいそう

652 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 00:04:16.11 ID:K4iRh/b30
ある人材会社(ベンチャー)から応募して書類で落ちた会社に、うっかり忘れて
別の人材会社(大手)からも応募したら書類通ってなんだかんだで次最終
いいのかw

653 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 00:36:08.23 ID:pWUPp3aE0
>>652
いいんです!
諦めなかったことがチャンスを呼んだんだよ
そこまできたらちゃんと勝ち取れよ!


654 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 01:01:46.75 ID:G7pgoSQPP
マネジメントなんてしたことないわ
みんなすげーな

655 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 12:22:11.39 ID:AxnAc3drO
当方34歳男性でIT運用/保守経験が4年、サーバ構築4年、QA5年な感じです。

マネジメント経験っていう流れになっているのでちょっと確認したいのですが、上記経験は全て請負や特定派遣の客先常駐で体制は常駐先プロパ1〜2名でBP(他社要員含め)だいたい10人程度といった構成です。

この構成で、BP10人のタスク管理や課題管理、勤務シフト策定、チーム内外や社外(お客さん)との打ち合わせ、運用改善等を直近の運用/保守業務でやってきたのですが、これってマネジメント経験に含んでもいいものですかね?

656 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 13:38:48.05 ID:pB+hYGJv0
今度正社員の面接を受ける事になったのですが、
俺は2009年3月に大学卒業してからは今の所2009年4月から3日間の単発アルバイトをしただけしか職歴が無く、
つまり現在まで2年7ヶ月近くブランクが空いているのですが、
このブランクはかなりまずい気がします。

何かこのブランクを挽回できる方法はないでしょうか?
それとも、このブランクをありのままに話しても受け入れてくれる会社を探し続けるしかないのでしょうか?

657 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 13:56:32.81 ID:00X2V44W0
>>656
面接を受ける会社は事前に書類選考は無かったの?

658 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 13:57:24.80 ID:2yyJxEmb0
>>656
実際に2年半の間なにやってたの?
その間のやってた事によっても違うだろうけど、職歴をごまかす以前の状態に思うのだけど。
農業やってたとかならまだごまかせるかもしれないけど、社会人経験が皆無だと電話の応対やメールの書き方とかも
学生時代とは違うのだから、ごまかして万が一入社出来たとしても苦労するか、すぐに首になりそうな感じがする。

659 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 14:00:06.07 ID:G7pgoSQPP
こんな下手な文章書く奴に指摘されてもなw

660 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 14:12:48.33 ID:2yyJxEmb0
>>659
すまん、確かにすごい下手くそな文章だなw

661 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 14:45:10.69 ID:00X2V44W0
>>656
>>658が言うように、その経歴では架空の職歴を作るのは難しそうだから、

公務員試験の勉強をしていたが(まったく無知ではいけないので少し調べおくように)
家庭の事情もあり、志半ばではありますが民間企業への就職を決意しました。
こんなのはどうだろうか?

662 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 15:05:55.93 ID:mjla+iRR0
>>655
BPってなに?
あのね、専門の人同士で話す場合以外は、
業界用語を使わない、もしくは説明を加えたほういいよ。
コミュニケーションの基本だよ?

663 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 15:33:23.05 ID:PF6Ee4CM0
>>655
マネジメントに含まれるだろうけど、PMやPLじゃないのがなぁ。
チームリーダって感じで書けばいいんじゃない?

>>662
BP=ビジネスパートナーの事。

664 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 15:53:46.72 ID:HEju7XHPO
今度役員面接を受ける事になりました。

全国に支社がある会社で、自分は関東在住。普通なら関東住まいは関東圏内に配属されるとの事でした。

ですが私は諸事情で地方への配属を希望しているのですが、こういう希望って面接で言ったらやっぱり我が儘で心象悪くなるものでしょうか?


665 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 16:25:35.45 ID:tnSte2E60
>>656
なんのためにブランクが空いたか、だな
自分の知り合いに同じように2年のブランクを開けたやつがいたがそいつは海外を、2年間放浪の旅をしてた
それを正直に面接官に伝えたら気に入られて今ではバリバリ評価せれてる

ただなんにもせずの2年だったとしても正直に言うべきだと思うけどな
このままではいけないと一念発起して、とか

666 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 16:38:23.23 ID:7dFdX+va0
>>666
地方配属を希望する「諸事情」の内容による。

667 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 16:50:01.81 ID:HEju7XHPO
当方三十路♀ですが、一、二年の間にその希望する地方で結婚する予定なんですよ
結婚しても仕事は辞めないでずっと続けて行きたいと思っています
身勝手は重々承知ですが、後であれこれ言うよりも会社の御迷惑にはならないかなと
それでダメなら御縁がなかったとスッパリ諦めるつもりです

668 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 17:23:10.97 ID:PF6Ee4CM0
>>667
今のご時勢、面接時に「ご結婚は?」と聞かれる事は無いと思うけれど、
職歴や自己PR紹介、また先方からの企業概要説明後などに大抵は「ご質問は?」
と聞かれると思うので、その際に今後1〜2年以内に結婚予定である事と、
結婚後も御社で尽力したいって感じで結ぶのも手じゃない?

669 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 18:09:55.01 ID:HEju7XHPO
>>668
なるほど!
最後の質問の際に勤務地を希望出来るのか伺って、>>668さんのアドバイスで締めてみたいと思います。

大変参考になりました。ありがとうございました!

670 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 18:42:03.25 ID:PpedMgea0
業種で検索する際に、
選択した業種を含まずそのほかを対象にした検索結果が表示できる
転職サイトはありませんか?

671 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 19:15:18.35 ID:CxD1GcHt0
Web応募したら履歴書を送ってくれって言われたんだけど、
この場合の添え状の書き出しはどうすればいいんだろう?

普段は

さて、この度〇〇にて、貴社の求人案内を拝見し、さっそく応募させていただく次第です。

みたいに書いてるんだけど、ここにWeb応募の流れも取り入れて

さて、この度〇〇にて、貴社の求人案内を拝見し、Web応募させて頂いたところ、
履歴書を送付するよう指示を受けましたので、さっそく送付させていただく次第です。

みたいに書くべき?それとも向こうはその辺解っていると考えて省いて普通に書くべき?

672 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 19:29:04.44 ID:U+ZRyKIU0
今休職中なんですが転職活動しても問題とか起きないですか?
また、2年休職してるのですが就業年数に休職期間含めてもばれたりしないですかね?

673 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 19:39:42.19 ID:ptKiMxWRO
>>672
書類上はばれないけどコミュニケーション能力の低さと収入関係でバレバレ

674 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 19:41:24.00 ID:U+ZRyKIU0
そうですか
では真面目に何年就労してそこから精神疾患で2年休職中ですと言ったほうがいいのでしょうか?

675 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 20:14:35.11 ID:tnSte2E60
>>671
普通でいいよ
なんかまわりくどい気がする

676 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 20:16:05.23 ID:tnSte2E60
>>672
同業種に応募すると確実にバレるよ


677 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 22:02:07.27 ID:D4qaIkJD0
有限会社に就職って辞めた方がいいですかね?
良さそうなところを見つけたんですが、有限会社ってところが気になっててなかなか踏み出せません。

678 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 23:01:51.46 ID:7dFdX+va0
>>672
>今休職中なんですが転職活動しても問題とか起きないですか?
正直言えば問題。
精神疾患で休職中ってことだから、「療養に専念して復帰する」ことを前提に、
会社は休職扱いしているわけだから、転職活動するのは本当はまずい。
ばれたら、解雇&活動期間中の休職扱いが認められず、後々けんぽから支給済分の請求がくる。
ただ、精神疾患が会社に起因するものなら活動した方が貴方の人生のためだとは思う。

>2年休職してるのですが就業年数に休職期間含めてもばれたりしないですかね?
前職の照会をするような会社に入社し、かつ、前職がコンプラもなく平気で応対するような企業ならばれる。
ただ、個人情報保護の観点から在籍確認も応じない会社が多いから平気だと思うよ。
職務経歴書や履歴書には休職期間=在籍だから、就業年数に含めても問題ない。
懸念点としては、直近2年の話になった時、ちゃんと受け答えできるのか(嘘がつけるのか)かな。
ちなみに、嘘つくわけだから、ばれた時には懲戒解雇処分でも文句は言えない。
(前職の同僚が転職先にいたら、ばれるだろうね…)

なお、今年末(12月31日付け)で退職して、
来年入社ならば最下部2点に該当しなければ収入関係でばれることはない。
前年度の源泉徴収なんて提出の必要はないし(年末調整済みのため)、
社会保険も休職中は継続しているから(給与控除として会社に支払ってるはず)、
来年以降入社する会社には、ばれる要因がない。

・現在の会社が団保の特約(所得保障)にも加入しており、次の会社も同じ保険会社を利用しようして特約を組んでいる場合。
→団保より会社に告げられてばれることがあるかも。

・昨年の給与額が知りたいから、という理由で昨年の源泉徴収票を求められた場合。
→断る理由がない。仮になくしたとしても、前職に連絡すれば発行してもらえるため、回避不能。

以上、長文にて失礼しました。

679 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 23:13:14.76 ID:unShAylB0
>>678
つ住民税特別徴収
前職満了で辞めてきたのに住民税が無いって…。
まあ、職歴詐称にうるさい会社とかじゃないと気付かれないかも知れんがな。

680 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 23:49:06.64 ID:634NUuw30
>>679
補足ありがと。
住民税は「退職に伴う諸手続きの中で、普通徴税に変更したので市役所から直接自宅に振込伝票がきます」、
って言えば「あっ、そう」くらいなんじゃないかな。
「いやいや、会社で対応するから普通徴税から特別徴税に変更してきて」と言われたら、ご臨終だけど。

681 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/29(火) 23:50:23.46 ID:634NUuw30
×普通徴税・特別徴税
○普通徴収・特別徴収
失礼いたしました。

682 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 00:23:49.56 ID:aeawBsGr0
>>677
社員というより使用人扱いになるのは覚悟な
株式会社でも、オーナー社長で人数少ない所も同様だが
あとは自分で判断しな

683 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 18:14:57.01 ID:hVsK21g20
>>677
たしか、今は有限会社の設立が出来なかったと思う。
未だに有限会社と名乗ってる会社は設立から最低でも6年は経ってるはず
このご時世設立1年目で倒産とかもあるから
そう考えると6年以上も続いてる安定ある会社なんだって捕らえ方も出来る
零細株式よりはよっぽど信頼があると俺は思うけど

684 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 21:14:52.35 ID:9XirwOSsO
ブランド品やジュエリー等の買い取りの面接で、アピールする点は?
接客販売数年、多少の営業経験ある38歳です。
年齢的に不安だから、落ち着き以外で好印象与えてやる気感じさせたい

どんな事言えばいいですか

685 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 21:24:48.03 ID:QLXqIw9a0
長文失礼します。
現在、20歳で倉庫内物流業務をやっています。
勤務時間は7時30分〜19時30分。総支給額16万くらいです。社宅暮らしなので家賃は安いです。ただ、サービス残業が30時間位あります。職場には同世代はいなく、仕事も楽しくないです。
そこでパン屋への転職を考えているのですが、勤務時間は5時30分〜20時で総支給額は18万くらい。社宅は有りません。また休日も少ないです。
先を考えて転職はせずに今の仕事を続けた方が無難なのでしょうか?考えをお聞かせください。

686 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 21:44:14.73 ID:Y56MAkEc0
>>685
休日少ないくらい屁でもない
パン屋は可愛い娘が居そうなので良いな
仕事憶えれば将来独立も有るじゃないか。
でも朝早いし、昼間は暇で、晩は仕事帰りの人が明日の朝食を買うため店は開けるべき。長時間労働に成るだろう。
昼寝すればいいけど。でも儲かる仕事では無いと思う

687 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 21:48:01.95 ID:7/3rcvOdO
転職の際に人間関係はどこまで重視しますか?
若い会社で、給与○休み○人間関係はネット調べで△です。(一部のようですが、それが原因でやめた人もいるらしい)

どう思いますか?

688 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 21:51:37.91 ID:Y56MAkEc0
>>687
ニコニコして輪に入っていけば人間関係も作れる
一人でケータイいじってるやつはダメだ

689 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 21:54:10.97 ID:xR8p/QDV0
>>685
結論から言うとお勧めしない。

サビ残30時間ってのは世間では少ない方だと思うよ、パン屋にサビ残が無い保証は無いでしょ?
おまけに社宅から一般の賃貸になると2万の差額では収まらないのでは?
結果的に転職後は自由になるお金が減って自由になる時間も減る、それでいいの?
パン屋の仕事が好きでたまらないなら止めはしないが。


690 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/30(水) 23:15:44.86 ID:kjl8oKMS0
>>682-683
ありがとうございます
このまま悩んでも仕方ないのでアタックしてみます

691 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 00:05:51.65 ID:z7wEPY2T0
>>685
会社はサークルじゃないし、仕事は遊びではない
パン作りだって趣味でやるのと職業にするのとは全く違う
楽しいとか楽しくないとか、そんな薄っぺらい基準で選んでるようじゃ、毎日ひたすら小麦粉こねてオーブンで焼いての繰り返しの日々に嫌気がさす事必至
まぁどんな仕事にしろ、金もらってる以上はプロ意識を持って取り組まなきゃならんて事さ

692 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 00:30:25.91 ID:qLIH3AVn0
>>684
38にもなってアドバイス求めてんじゃねえよw
ましてにちゃんで聞くとかアホの極みだろ

693 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 00:34:27.19 ID:PB53+FuJ0
>>686
>>689
>>691
ためになるアドバイスありがとうございます。皆さんの回答を参考にして再度考えを改めたいと思います。

694 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 00:49:46.85 ID:Q5wLWtno0
環境とか動物保護に関する職業で比較的求人が多い職業ってある?
出来れば地方で

695 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 00:56:30.53 ID:viAUKk6U0
タイムパーキング株式会社の志望動機とかどう書けば良いの?w
誰かおしえれ(´・ω・`)

696 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 07:47:48.07 ID:UlFYpFXg0
>>692
志望動機スレがあったはず

697 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 07:48:42.15 ID:UlFYpFXg0
>>696は >>692宛てじゃなくて>>695

ごめん

698 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 08:17:17.08 ID:s9uK+wVqi
>>695
公共財としての価値の創出
物流インフラへの貢献
遊閑地の有効活用の提案


699 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 10:45:24.41 ID:q5sgmWyT0
>>695
立ち小便禁止

700 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 11:31:43.23 ID:ChVCe1zW0
>>695
ほかの会社すべてに落とされたから

701 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 19:32:37.33 ID:7JggFgOr0
>>695
さすがにここなら入れると思って

702 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 19:34:51.79 ID:ugyVoKp1O
内定先でペットを飼っていることを理由に内定を取り消されました。
製造の仕事ですが、こんなことってありえるんですか?
というか、会社としてペットを飼うことを禁止していいものなんですか?

703 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 20:12:53.28 ID:/MGT7monO
>>702
採用条件にペット禁止をうたっても別に問題はない
勤務中の社員を新しく作ったペット禁止という就業規則により解雇したら問題はあるかもね

704 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 20:19:41.17 ID:OSNWJEdZi
中小企業を二社受けて、どっちも一次面接が社長で
どう客観的に見ても好印象持ってもらえたのがわかり、
実際にどっちもすぐに二次面接の連絡が来た。
で、現場で実際に一緒に働く上司が二次面接担当だったんだけど、

どっちも二次で落ちた。

自分にどんな問題があるのかわからなくて悩んでます。
何が駄目なんだろう。


705 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 20:30:27.45 ID:wqe6DhQp0
スキル不足、スキルアンマッチ


706 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 20:32:09.82 ID:Xux1Gv0Z0
>>702
何をどうか詳しくしらんが、
無茶苦茶社内基準が厳しい医療機器や食品に直接接触する部品関係を製造してて、
かつ、貴方が社内の衛生を犯す要素がある生物(水棲亀・鳥・一部の昆虫?)を飼ってれば…
…っていっても、想像でしかないけど
もしくは、社長さんとか役員が重度の犬や猫のアレルギーとか?
悪く解釈するならば、元々内定取り消しのつもりでペットは都合のよい理屈にされたとか


まあ、内定取り消しを受けた時点で、どう転ぼうともその会社での就業は不可能だから、
余裕があるなら徹底追求してもいいと思う


707 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 20:37:42.57 ID:YZ/d1qCT0
>>704
どちらも一次が社長面接だったのなら人間性では評価されたのだと思う。
二次で現場の人間が面接して落ちたのなら、即戦力が欲しかったのに
あなたの知識、技術が求められてるレベルまで届いて無かった、
もしくはその仕事内容の下調べが足りなかった。
こんな所では無いだろうか。

708 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 20:40:22.66 ID:KKcFE9OPO
こんな会社どう?職種は営業

平均年齢35歳
年収平均547万

土日祝日休み
ボーナス年2回
残業月30時間以内
長期休暇年2回取得可

大体毎日19時〜20時には退社

709 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 21:12:23.08 ID:gUrAValm0
>>708
内定もらって相談しなさい

710 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 21:54:16.96 ID:IPWEgYpuP
この時代、このご時勢によー営業なんてやろうと思うわ

711 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 23:33:15.45 ID:D9vigcZU0
>>710
俺は営業しかやったことないし営業しかできないし営業しかやろうとも思わない
営業もできないやつが何いってんだか
てめえらの給料は誰が稼いでると思ってんだ

>>709
その条件はこのご時世ではかなりいいんでない?
チャンスの女神には前髪しかないぜ、しっかりつかめよ

712 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/01(木) 23:42:25.68 ID:IPWEgYpuP
出た営業脳wみっともねぇなぁ
自分たちのこと花形だと思ってんだねぇ役割分担の一部署の分際で

713 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/02(金) 00:07:43.58 ID:3b2K6lmeO
夕方にweb応募したら、その結果が23時くらいに来てた。
通ったけど「23時」って時間が妙に気になる。

ブラックなんだろうか…?

714 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/02(金) 00:09:08.27 ID:S2fILWHW0
興味のある仕事が別に見付かり転職を予定しています。しかし、今の会社で上司等に良くしてもらっているので辞める事をとても伝えづらいです。

似たような境遇の方はどのようにして退職の意思を伝えましたか?

715 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/02(金) 00:13:26.63 ID:ZI0dTAjH0
>>708
客に受注を促す職業に就こうとする者がその程度の判断も出来なくてどうやって売り込みをかけられるのか意味不


716 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/02(金) 00:21:41.33 ID:KaNt928C0
>>713
ブラックの可能性も高い。
ただ、自分の場合、連絡がいつも22時半過ぎで、営業ならいざしらず人事が22時半まで働く会社ってどうなのと思ったが、
入社した。
で、その後その人子持ち女性で早く家に帰り、家の仕事が一段落した後に自宅からメールを送っていた事が発覚。
レアだと思うが、そんなケースもあるということで。

>>714
入社日決まっているんだよね?
心が決まったのなら、出来るだけ早く退職の意向を伝えるのが、相手のためかと。

717 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/02(金) 00:22:01.76 ID:yJYFrFW1P
営業会社の募集広告なんて嘘八百が横行してるから
入ってみないとわからんでFAでしょ
職安ならまだしも求人誌求人サイトなんて
一番稼いでる奴をモデルケースで挙げてるから騙しもいいとこ
平均給与とかも一番成績良かった月の平均出してたりするし

会社名がわかるならブラックかどうか、どんな会社か
調べるべき
他の職種でも言えることだが営業職は特に募集広告に
書いてあることがアテにならん

718 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/02(金) 00:32:44.41 ID:Z2nJ8rMg0
>>717
モデルの写真入りで
しかもフォントのでかいやつな

719 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/02(金) 01:06:13.76 ID:3b2K6lmeO
>>716
一応面接は受けてみるし、採用されるように頑張ってはみるけど、どうも不安だ。
こんなことをいちいち気にする自分もどうかしてるとは思うんだけどね…。

720 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/02(金) 12:12:37.01 ID:S2fILWHW0
>>716
ありがとうございます。早めに行動するようにします。

721 :708:2011/12/02(金) 13:55:51.52 ID:RymtVgfIO
今いる会社の条件だよ
営業マンドクセだけど辞める勇気もないと言う…

722 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/02(金) 13:58:46.43 ID:vJKJUVnX0
>>708
しかし続いてるならそのまま続けたら?
かなり良い条件に思えるが、人間関係がアレとかノルマが理不尽とか?

723 :708:2011/12/02(金) 14:55:39.92 ID:RymtVgfIO
人間関係もだしノルマもだよ。
金融だからね。

でも他の企業を知らないから自分が甘いだけなのかなと思って。

724 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/02(金) 15:40:35.62 ID:3bhfKgWLO
web応募を通過して、履歴書を送って一週間以上音沙汰なし…
必ず連絡はする。とあったけど、遅いよね?

725 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/02(金) 19:02:04.21 ID:3b2K6lmeO
>>724
今までの自分の経験上、一週間経って音沙汰なしは「お祈り」だと思う。
いつも思うけど、web応募は通って書類は不合格って何が原因でそうなるんだろ…。

726 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/02(金) 21:23:15.14 ID:Yyvym45l0
上役が見るためのお膳立てなんだろう

727 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/03(土) 13:13:15.35 ID:T1Nmt+Yy0
職務経歴書の見本とか見ると志望動機が書いてあるんだけど
履歴書にも志望動機の欄があるのに職務経歴書にも書いた方がいいの?
職務経歴書にはもっと濃い内容の物をって言われるかも知れないけど
文才が無いから履歴書の志望動機欄を埋めるだけで精一杯なんだけど。。。。。。

728 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/03(土) 13:37:14.83 ID:4EuyHNTb0
>>727

>文才が無いから履歴書の志望動機欄を埋めるだけで精一杯なんだけど。。。。。。

甘えんな
そのぐらい言われなくても書けや
仕事が欲しいのに楽しようとしてんじゃねえ

729 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/03(土) 16:56:38.57 ID:km+9pZuR0
>>727
俺は職務経歴書に志望動機は書かなかったな。
書け、って言う人や本もあるのかも知れんが。

730 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/03(土) 17:26:03.61 ID:T1Nmt+Yy0
>>729
なるほど。
自分も職務経歴書には自己PRと職歴しか書いて無かったのですが、
webの見本では履歴書と職務経歴書を同時にアップしてるところが無かったので
他の人はどうしてるんだろ?って思ったのです。


731 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/04(日) 04:01:29.69 ID:T0iYlfx90
>>725
web応募者の振り分けは会社にもよるけど一律で年齢とか転職回数とか簡単な
条件でする。
んで、書類を遅らせることによってひやかし応募者を脱落させる。

別に想像つかない事じゃないと思うがな。

732 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/04(日) 04:29:59.88 ID:znSbLcRgO
>>731
ひやかし応募者を脱落させるってどういう意味?本気じゃない人たちは返答がないうちに他社に流れるって事?

733 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/04(日) 10:26:08.42 ID:11oJAtfVO
>>732
違う
web応募って極端な話、クリック一発でできるじゃん。
志望動機なんてあたりさわりのないものをコピペとかね
書類を改めて送れと指示すると志望意志が弱い奴らは面倒くさがって送っては来ないってこと

734 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/04(日) 10:41:09.48 ID:uUVuDIuN0
12月中旬退職予定です。
転職先はまだ見つかっていないので来年以降に働き始めることになると思います。
人間関係でやめることとなりましたが(印象が悪いとよく目にするので隠そうと思います)

来年から働くなら面接で退職理由は
給料が支払い日より徐々に遅くなり不安に感じて、と言おうと思っています。
よくこの板で年末調整のことを目にすることが多く、来年から働くならこの嘘はバレないと思っているんですが、
年末調整以外の書類でバレることはあるのでしょうか。


735 :怨念:2011/12/04(日) 11:02:52.97 ID:z3nRvDzG0
ブラック企業!

岐阜羽島の駅付近にある婦人アパレルS社

ガスライティングの嫌がらせをするオカルト宗教関係!

深夜まで働かせ、残業手当なし!タイムカ−ドなし!

創業者一族が得をすればいいという考えらしいよ!

736 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/04(日) 13:20:12.73 ID:dyr+ak6f0
27社会人です。
先日とある転職サイトでオファー来て、面接受けてきました
面接は人事の人と設計部長の2対1。
面接は色々聞きたいことも聞けて、相手も結構ざっくばらんに何でも話してくれたので感触はよかった。
特に人事の人がもの凄い会社アピールしてきたので、こちらも感触はよかった。

ところが面接後に、筆記試験のことを忘れてて簡単な一般常識問題がw
解くの精一杯で全問突破できず・・・ボロクソだったので・・・嫌な予感。
2次に行けるのかなぁ

やはり一般常識とか重視しますよね?
数人しかオファーしてないみたいだし、まさかこんなところで躓くと思うと・・・



737 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/04(日) 14:46:29.37 ID:wPhC/qu80
>>736
まあ、1〜2週間もすりゃ結果は出るわけだし終わったことを気にする必要もないのでは?
ただ、中途採用で面接官が一番気にするのは「この人と一緒に働きたいか?」なので面接の感触が良かったなら問題ないんじゃない?

738 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/04(日) 16:48:53.85 ID:Y9tCBpA/0
質問失礼致します。雇用保険のことをお尋ねさせて頂きます。

私は今年の4月から勤務しておりますが、自己都合で退職したいと考えております。

今は雇用保険の受給資格は加入期間が12ヶ月ということですが、退職日から過去2年間遡ってトータル12ヶ月
ということでよろしいでしょうか?
ネットで調べると<現職>の加入期間が12ヶ月という記述を2つ見つけたので不安になって質問させて頂きました。

ちなみに前職は平成18年から平成23年2月まで勤務しておりました。
初歩的な質問で大変申し訳御座いませんが、どうかご回答お待ちしております。


739 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/04(日) 17:03:16.39 ID:PKfY9dF+0
>>736
設計部長ということは設計職か?
一般常識は大企業や人気企業ならほぼ完全にふるい目的、
普通の会社ならあくまでも選考基準のひとつで、よっぽどでなければ大丈夫だと思うが
無論、そこからの点で落とされる可能性も十分あるけど、普通は面接の方が配点は高いだろうし

まあ、さすがに数字を使う設計職で
「掛け算割り算分数できませんでした!」とかのレベルじゃ無理だろうけど…多分それはないだろう

740 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/04(日) 17:41:56.49 ID:1GTII/qA0
>>738
失業給付の質問はこっち
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1317222395/l50

回答としては、自己都合で辞め、かつ正社員ならば貴方の理解でOK。
退職日から遡って2年間で、雇用保険の被保険者であった期間が12ヶ月以上あれば、
失業給付受給資格者に該当します。

仮に今月で辞めるとすれば、平成21年12月より起算されるから、
平成21年12月〜平成23年2月(14ヶ月)+平成23年4月〜平成23年12月(8ヶ月)の
22ヶ月だから十分資格は満たしてるよ。

741 :738:2011/12/04(日) 18:36:04.12 ID:Y9tCBpA/0
>>740

誘導どうもありがとうございます。感謝致します。
誘導先のスレで質問し直そうと思ったのですが、>>740様に個人的にお伺いしたく
再度こちらで質問させて頂きます。

Q.実は現職はフルタイムパート(1日8時間、月22日勤務)で正社員ではないのですが
雇用保険が掛かっている以上受給資格はありますでしょうか?
ちなみに前職は正社員でしたが、雇用保険と労災のみで健康保険や厚生年金は未加入でした・・・

742 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/04(日) 18:50:08.45 ID:T0iYlfx90
>>741
740じゃないけど。つか、740指定する意味がわからんけど。

雇用保険を給付条件を満たす期間かけているなら雇用形態が正社員だろうが
パートだろうが関係ない。だからもらえる。

743 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/04(日) 20:35:39.68 ID:4BITIh6M0
少しは自分で調べろ 質問が初歩的過ぎて話にならん
それにハロワで聞きゃいいものをわざわざココで聞くな

744 :740:2011/12/04(日) 21:34:45.80 ID:JlaCY2CZ0
他の方々が回答してくださっているように、
パートでも雇用保険の被保険者ならば受給資格OKです。

前回のレスであえて正社員と記載したのは、
自己都合であっても、派遣社員・契約社員であれば
退職日から起算して1年間のうち6ヶ月間、雇用保険の被保険者であれば、
自己都合でも失業給付受給者資格に該当し、かつ、待機なしになる場合があるから。

貴方の場合、現在はパートとのことだから条件によっては、
3ヶ月の待機なしで受給が可能。詳細は調べてみて。
それでも不明点があれば、誘導先で質問どぞ。

745 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/04(日) 22:25:36.78 ID:T0iYlfx90
>>744
間違ってるよ。
派遣、契約社員でも自己都合退職なら雇用保険の必要期間は1年だよ。

746 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/04(日) 23:16:26.35 ID:i41edcoB0
失業認定日って指定時間より早く行っても意味ないですか

747 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/05(月) 01:22:51.74 ID:VE7fZMDa0
二週間前に筆記・面接して「結果は11月末に連絡します。」と言われ
待っていると、「もう一度面接をしたいので…」と言われ
今日行ってくるんだが、こういうのは良くある事なのかな?
内容もわからないし緊張して眠れないorz

748 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/05(月) 08:04:00.39 ID:QD14dJIf0
>>747
客観的に考えればまさに綱渡り、採用、不採用どちらにも転ぶ可能性があるってことだろうね
内定枠は埋まったけど落とすには惜しい、みたいな

考え方によってはもともとの選考では「落ちてた」ともとれるからダメもとでいいんでない?
笑顔、笑顔、笑顔


749 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/05(月) 10:25:30.83 ID:1eW8NB6E0
>>747
まあ、落とされたって連絡よりは遥かに良いんだし、儲けもんだと思って
元気に行ってこい☆
感触ヨロ。

750 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/05(月) 10:53:00.77 ID:L/x6hFba0
>>747
大いに脈あり!

751 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/05(月) 11:57:21.62 ID:MgMiYvd8O
自分が仕事したいと思う業界で、労働条件も良い会社なんだけど、中国系の会社なんだがどうかな?
商社なんだけど、社長が中国人、仕入先が中国の会社、販売先は日本なんだけど、人事は中国人。

率直にどう思う?

752 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/05(月) 12:37:38.46 ID:e/4TJjmhO
長野から転職のために上京。
今の会社続けながらだとどうしても休まないとキツいんだが、今の上司は勤怠にうるさく
何度も何度も理由聞いてきてノイローゼになる。
急に休むとどこの医者行っただの何時間かかっただの言う。
2回乗りきる方法教えてください(次の会社受かる確率は特別高くはない)


753 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/05(月) 12:54:13.37 ID:tz9Edb7F0
>>752
遠方の親戚を亡くす

土曜日なら遠方友人結婚式も使えるかも

754 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/05(月) 13:07:38.55 ID:VE7fZMDa0
747です、AM10:00からだったので15分ほど早めに到着
前回と同じように挨拶をして、会議室に通されました。
営業所長と1対1で開始と思ったら、前回の話のなぞり・その後の具合
(自身・家族の調子・雑談?)で少し安心しながら会話。
その中で所長から「君を押している・他にも面接をしているが二次面接をしたのは君だけ」等
良い評価を頂いている説明を受けました…が勿論確約ではないので不採用なら申し訳ないとの説明も。
よくある上手く進み過ぎて逆に不安な気持ちもありますが
とりあえず来週末まで連絡を待つ事にしますw
>>748>>750レスありがとうございます。長文大変失礼しました。

755 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/05(月) 14:24:57.82 ID:GqQhRXWP0
>>752
親が最近具合が悪くて検査に連れていく、そして後日検査結果を聞きに行くで
2日はなんとかなると思うけど、両親が健在な場合は自分が連れて行く
理由も聞かれたら答えられるように準備
自分の具合が悪いだと、保険証の使用履歴でばれる場合がある
冠婚葬祭を理由にすると、招待状やお礼状持って来いと言われる場合が
あるから注意、つか以前長野で仕事してた時に言われた


756 :752:2011/12/05(月) 14:53:48.00 ID:e/4TJjmhO
早速だが回答サンクス。
どうも突然休みが気に入らないらしく、親の話は前々回使ったのだが「そんな話前からわかるだろう」とキレられた。
計画的に有休とればいいんだが、空振りになる可能性考えると無駄遣いできなくて。
会社は一方的に早く日程決めろ決めろだから大変です
しかし長野人は隠されるのが嫌いな県民性なのか?

757 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/05(月) 15:09:40.40 ID:y7tvr2i90
>>756
普通にそういう状況をきちんと話せば土日に面接してくれるだろ?

758 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/05(月) 15:27:58.47 ID:GqQhRXWP0
>>756
実際に長野で言われた事は書いたけど、長野に限った話じゃなくて
地方の余裕がない企業では少なからずある話だと思うよ
トップがワンマンだとその影響を受けて優しかった人も
役職ついたりすると同じようになるか潰れるかだからね
俺はストレスで脳梗塞って言われて、部長や常務と
大喧嘩して辞めてから仕事探して半年以上かかった

>>757
都内だとそう言う企業も多いのかな?
地方で探したときは仕事休めないって話したら
そこで終わりだった


759 :752:2011/12/05(月) 16:44:50.89 ID:e/4TJjmhO
毎回ありがとうございます。
そんな広く募集した中の第1回目の面接で曜日変えてくれるほど甘くないよ。
そんなオファーかけてるわけじゃあるまいし聞いたことないよ。
大抵はこの手の話をすると、しっかりと転職しようという意志が無いからだと根性論ぶちまけられるが、こういう人(現職では抜け出しにくく、辞めたいけど次が決まらないとリスク高い)多いと思うけど。

760 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/05(月) 22:30:44.27 ID:PEnG8pAF0
>>759
逆じゃない?
最終面接は社長や役員の都合に合わせるからこっちから日程変更なんてできないけど
第一回目の面接なんて手広くやるから日程だって幅をもって設定してある。
その中なら比較的面接日程変更の融通はきくよ。
経験者の中途採用ならば土日や夜に面接を設定してくれるところもある。

それをしないのは最初っからそういう人材(遠距離者、会社にあわせられない奴)は
取らないとしている会社。
前者はともかく後者の理由の場合はブラック率高し。

761 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 11:40:13.47 ID:pdMSkjOq0
25歳女性です。
自動車の期間工を初めてやろうと思うのですが、機械に指を挟んだり
大きなケガをする確率が高いのでしょうか?
その他健康を害する危険等ありましたら教えて欲しいです。
ちなみに前職は広告の制作です。
よろしくお願いします。




762 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 11:43:21.47 ID:J9j/xbiQ0
そうね。
確かに一次面接は相当幅広いよね。大抵は「来れる日を教えれ」って言ってくる。
二次や最終も会社によってはある程度融通を利かせてくれるよ。

逆に最終とかで「役員の都合だからこの日以外は不可」みたいな会社は止めとけ。

763 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 11:59:33.71 ID:NpY2sqJ80
>>761>>762
同意

ただ、なんらかの事情があって地場の中小を受けるとなると>>759のような事例もあるのかもしれない

764 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 12:03:08.74 ID:uZDZxWqm0
とある工場の圧延ローラーに作業員が巻き込まれて死亡した。
一番最初に足が上下の2つのローラーの間に挟まれて、一瞬のうちに
体が全部巻き込まれちゃったらしい。
でも頭部だけは巻き込まれずにちぎれて前に飛んできたようだ。
現場は血の海

765 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/07(水) 00:06:42.45 ID:MtosII95P
自動車の期間工って女性でもできるんだ
かなり過酷だときいてるけど
つーか自動車期間工でググったら
派遣に行った人、楽勝だった人、文句たらたらの人、体力不足や怪我等で
途中でリタイアした人など幾つもブログ書かれてたりするが
2chにもスレなかったっけ?

部署によっては楽なんだろうかね

766 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/07(水) 08:30:35.66 ID:SfKYS3Kq0
>>765
女は普通食品工場が多いけどな。「女性が活躍中です!」とか書いてる
自動車関係も10%くらい居るかも。検査検品の仕事が主だろうな。そして女は夜勤は出来ない

767 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/07(水) 10:06:34.21 ID:W8g3gtX80
>>766
夜勤は出来ないんですね。
周りにも工場なら軽作業や食品系を勧められます。
住み込みで半年だけやってお金を貯めたかったので、良い方法がないか
もう少し調べてみようと思います。
>>765
現行スレでRomってみます。
ありがとうございます



768 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/07(水) 10:11:44.73 ID:Czbsqdm20
age

769 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/07(水) 13:58:54.94 ID:Zl5VjtUM0
内定を承諾して初出勤日までに辞退することは失礼にあたりますか?

770 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/07(水) 14:01:31.60 ID:7mTG203R0
>>769
そりゃ失礼だろうけど入る入らないは当人の権利だからね
俺も内定もらって蹴ったことあるよ
蹴る時点で入らない確定なんだから気にする必要もなし

771 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/07(水) 18:21:19.39 ID:i4KQGvHM0
お人好しでは生きていけない現代日本社会の労働者

772 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/07(水) 22:26:09.62 ID:aoUk1ADL0
自由とわがままを履き違えてる奴が居るな
入社を承諾した時点で”義務”が発生する 
権利も糞もあるか 契約ナメんなボケ

773 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/07(水) 22:37:34.21 ID:pZ4SXoT80
>>772
どんな義務だ?簡単に説明してくれ



774 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/07(水) 22:45:53.31 ID:pZ4SXoT80
>>772
がんばってもがんばってもまともに内定貰えないから悔しかったんだなw

義務
権利
契約

すべて国語辞典でよく調べろ
ネットに依存してるから自分ではまともなつもりでもまともじゃなくなってんだよ
バカはすっこんでろw

775 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/07(水) 23:10:29.14 ID:uaJoOrO50
と、ファビョったお馬鹿さんが申しております

連投までして必死ですねw
よほど癪にさわったんでしょうなw お気の毒様ですw

776 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/07(水) 23:46:37.41 ID:pZ4SXoT80
答えられずに斜め上からみてるつもりかバカが
まともに職にもつけねえクズが


777 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/07(水) 23:54:19.37 ID:ZdZ/uXJQO
例えばだけど3月15日に退職して4月1日に転職先に就職する場合なんだけど、年金と保険料の支払いは3月分全額自分で払うことになるの?やっぱり月末退社が得なのか?

778 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/08(木) 00:01:03.00 ID:1sfMEd1r0
>>777
その通り。月末退社であれば折半だから得だよね。
でも、多くの企業は月末−1日で退職させたがる。(12月なら30日)

779 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/08(木) 00:10:49.12 ID:x0gFHXF3O
>>778
レスありがとう!ちょっとゆっくりしたいから2月の末に退職することにするよ!また、わからないことあったらお願いしますね

780 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/08(木) 00:33:48.25 ID:6T4/+cOj0
すみません、質問です。
内定を頂いたのですが、やけに高い給与を提示されました。
備考欄に「試用期間後に給与見直しとする」とあるのですが、
やはり、一般的には減額されるものでしょうか?

781 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/08(木) 08:20:04.05 ID:bfsfntBd0
>>780
内定をもらう前に試用期間とその後の待遇について確認すべきだったね
今からでも聞いてみれば?条件面を確認したからって内定取り消しにはならないでしょ
職種にもよるが試用期間の方が給料高いってのは普通ないと思う

高い給料を提示されたということはあなたがそれだけ価値があると認められたってこと
自信を持っていいよ

782 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/08(木) 09:56:22.27 ID:3qSQu8oP0
>>780
ちゃんと採用計画や採用予算を考えている企業なら
試用期間の方が給与が高いのが普通。
一般的には、試用期間は年収を12分割した額。
試用期間を終了した際には、年収から賞与を差し引いた額の12分割になる。
試用期間の方が給与が安い企業は、試用期間中は契約社員とか言い出したりする。

例えば、こんな感じ。
年収800万(ボーナス200万)の場合だと、
試用期間中→800万÷12=約67万
試用期間後→(800-200)÷12=50万

783 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/08(木) 10:07:23.21 ID:lerHgMzv0
11月末に、企業のHPの採用情報を見て直接応募しました。履歴書と職務経歴書を
メールで送ったんですが、応募受付の返信がありません。
選考に時間がかかるのは分るのですが、応募受付済の連絡は普通、2〜3日中に
思っていましたが…。電話問い合わせ不可となっているので、メールで受付の
確認をした方が良いでしょうか。

784 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/08(木) 10:59:01.86 ID:ehS0nx4p0
>>783
気になるなら確認すればいいし、どうでもいいと思えるなら現状維持。
常識的に考えれば貴方の考えのように、採れるアクションなんて限られているじゃない。

785 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/08(木) 18:49:05.84 ID:cBV5A5vQ0
ネットで応募したところが書類選考するからと
応募書類送ったのですが15日たった今も何も連絡ありません。
放置プレイですかね?多分そうだと思いますけど。

786 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/08(木) 22:16:41.45 ID:c3ucnGNw0
一月末退職の予定ですが、一月はまるまる有給消化にあてて、
最終出社日は12月末の予定です。
引越しは12月末に行い、実家にもどります。

この場合、会社に返却しなければならない健康保険証や、
会社からもらえるはずの離職票などは郵送でやりとりするのでしょうか?
実家と勤め先は東京-福岡なので行き来は困難なのですが・・・。
それとも、12月末の最終出社日の時点で物品のやり取りはすべてすませるのでしょうか。

787 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/08(木) 22:27:48.83 ID:KJjWp0db0
>>786
・健康保険証は退職日(1月末)に郵送(簡易書留がベター)
・離職票は2月上旬に会社から郵送されるはず


788 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/09(金) 00:26:38.31 ID:r/2zK3+q0
>>786
何を遠慮してるのか知らないが普通に会社に聞けばいいじゃん
辞めるからって卑屈になる必要もないんだよ?
有給消化も、健康保険証もあなたのれっきとした「権利」です

789 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/09(金) 01:48:47.02 ID:7Idi91WX0
>>788
なんかあさっての方向にレスしてるみたいなんだが…。大丈夫か?

790 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/09(金) 09:16:36.25 ID:wNNI54z40
>>786
どちらも退職後、郵送でよい。
健康保険証なんて、退職前に返しちゃったら病気になったら面倒だよ。

791 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/09(金) 10:59:30.84 ID:4JhzoSXi0
>>789
どこがあさっての方向?
>>786はやめることや有給消化することで気兼ねして会社に聞かずここで聞いてるわけだろ?

いらん気を使わずに会社に聞けって言ってるだけだよ


792 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/09(金) 11:27:58.13 ID:KT6CzufN0
>>791
会社に聞くのがイヤだからここで聞いてるわけだろ


793 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/09(金) 11:34:07.71 ID:4JhzoSXi0
>>792
だからそこを「気にすんな」っていってんだろ?
離職表とか保険証のやり取りを地元近くの営業所で手渡しでするってこともあるぞ?
一番確認しなきゃいけないことを会社じゃなくにちゃんで聞いてどうする


794 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/09(金) 12:21:42.04 ID:78uRP2D00
>>793
だ、か、ら 会社に聞くのがイヤだからここで聞いてるわけだろ
それを「会社に聞け」と言うならこのスレはいらない


795 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/09(金) 12:27:26.88 ID:0FzxtHtS0
今回は>>794が正論だなw
会社に聞けない、聞きたくないからここで質問してるのに、
「会社に聞けよ、気にすんな」
と言われても本人どころか周りもポカーンだな。

796 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/09(金) 12:53:05.71 ID:a6F8Axb+O
>>794 1月末の退職日に健康保険証を郵送して返却すればいい。
健康保険証返却する封筒に離職票の郵送をお願いしますと紙に書いておけば会社に電話連絡せずにすむだろう。
全部郵送でいい。辞める会社に連絡しにくいよな

797 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/09(金) 13:09:25.16 ID:JVGmRAVc0
>>793
世の中には会社を逃げるように辞めた人や、退職届けを出してから退職日まで
嫌がらせパワハラを受けて辞めた人も居るって事。
そんな人達は退職日を出所日と同ように感じているから出所後は塀の中の事は
思い出したくも無いし、関わり合いも持ちたくは無い(出来る限りコンタクトを取りたくない)
って事さ、分かってやってくれ。


798 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/09(金) 13:36:20.06 ID:4JhzoSXi0
>>797
ふーん
みんな大変なんだな

俺んときは上司から「やめるやつがやめる会社のことは気にしなくていい」って言ってくれたからすげえ楽だったしな
逆にそう言われたからこそ有給1日も消化せず最後の最後まで働いたけど

799 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/09(金) 19:08:29.47 ID:PYHNz9Ch0
28歳無職男です

看護師の専門学校に行きたいんですが来年の4月に間に合いますか?
首都圏なんですが学校の選び方や費用など入口の調べ方が分からないので
教えてください


800 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/09(金) 19:35:54.50 ID:U/1kVCB8O
>>799
自分で調べろカス

801 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/09(金) 20:05:18.30 ID:aGpx7wUC0
799みたいなのは学校行ってもなんの意味もないよ
自分の先のことすら自分で考えられない

802 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/09(金) 20:10:41.39 ID:njhph71e0
>>800
調べ方が分らないって言ってのに、調べろカスはひどすw

>>799
グーグルで「看護師 専門学校」で調べて、ヒットした学校に電話して聞く。以上

803 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/09(金) 21:26:05.18 ID:VYdRZGQ90
履歴書のみの送付だけでいいらしいが職務経歴書も同封したい
その場合の送り状の文面はどうしたらいい?

職務経歴書も併せて同封致しますのでご確認頂けたら幸いです

でいいかな

804 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/09(金) 21:51:18.35 ID:D9nQGS/e0
>>803
ばっちり

805 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/09(金) 22:02:14.69 ID:njhph71e0
>>803
「職務経歴書も併せて同封致しますのでご確認頂けたら幸いです」

「職務経歴書も同封いたしますので、ご査収いただけますようお願い申し上げます。」

併せて
→2つ以上のものを1つにする際に使う字。職務経歴書と履歴書は1つになっておらず、別々なら誤った字・使い方。

致します
→ビジネス上では「いたします」

ご確認いただけたら幸いです。
→ご確認では、職務経歴書が入っていることを確認するに留まる。内容も見て欲しいならご査収。

ご確認いただけたら幸いです。
→今回は相応しくないけど、使うなら「ご確認いただければ幸いです。」「〜たら」はビジネス上では相応しくない。

806 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/09(金) 22:02:18.86 ID:VYdRZGQ90
ばっちりか!ありがとう

807 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/09(金) 22:03:15.21 ID:VYdRZGQ90
>>805
これでますますばっちりだな
ありがとう

808 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/10(土) 16:14:28.97 ID:xgeyLdp8O
就職先に出す履歴書に前職に勤めていた期間を何月何日まで書かないといけないのですが、日にちまでは覚えていません。
前職は2年以上前のものなのですが、何か調べる方法はありますか?

809 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/10(土) 16:18:47.45 ID:GNkCaSpg0
>>808
前の会社は末日でやめてないのか?
有給消化のため月の途中で会社にはいかなかったとしても、やめたのは末日じゃないのか?
前の会社に聞け、って言ってもそれを聞けないからこのスレがあるってまた言われそだな

810 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/10(土) 16:36:47.79 ID:MsBJU9Jl0
>>808
社会保険事務所に行って、年金の被保険者記録照会回投票を出してもらい、
その会社の喪失年月日の前日(後出し申告ができるので通常は退職日の
次の日が喪失年月日になってるはず)が退職日になると思う。
その日が会社の〆日だったらほぼ間違えは無い。


811 :810:2011/12/10(土) 16:41:28.64 ID:MsBJU9Jl0
ごめんいい加減な事書いた、
自分の見たら全部喪失年月日が退職月の翌月1日になってた。。。。。。
上の書き込みは全部忘れて;

812 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/10(土) 16:48:21.21 ID:MsBJU9Jl0
>>808
職安なら分かるかもしれない、あそこは離職票ベースで入力してるから
正確な日付まで入ってるはず。

813 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/10(土) 17:52:33.82 ID:xgeyLdp8O
>>809
末日ではやめてなかったと思います。そこももうあやふやですが…
>>810>>812
ありがとうございます。
社会保険事務所とか年金関係ではなくハローワークで聞いてみればわかるということですかね?

814 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/10(土) 18:12:14.89 ID:j9EKD7Dk0
>>813
人にものを尋ねるのに「〜ですかね?」じゃねーだろ。
「〜ですか?」もしくは「〜でしょうか?」だよ。社会人ならしっかりしろよ。
で、回答としては>>812の言うとおり。

>社会保険事務所とか年金関係ではなく
社会保険事務所は社会保険庁の管轄だから、年金と健保を管理。
こんなの社会人としては常識だから、この機会に覚えておけば。

退職日(離職日)を紹介できるのは雇用保険等を管轄しているハローワーク。
だから前述のとおり>>812の言うように、居住区の管轄ハローワークに行って、
住所、氏名、生年月日と本人確認証明(免許証、住民票等)を提示すれば
過去の退職日(離職日)を教えてくれる。

815 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/10(土) 20:09:26.51 ID:Wn+20Pm50
何で一々そんな糞しょーもない言葉尻にこだわるんですかね?
>>627の上司並みのウザさを感じるわ
お前は上から目線で常識人ぶってるだけの、ただのマナー厨だよ

816 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/10(土) 21:51:20.51 ID:r6CG2lur0
すみません。今履歴書書いてるんですが、本人希望記入欄って皆さん何書いて
ますか?実際は希望より自己PRとか書くと良いと聞いたんですが・・・。

817 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/10(土) 21:57:12.31 ID:PICLBhIl0
>>816
給与、職種、勤務地。
自己PRは、過去の職歴に関連しているので、職務経歴書に記した。
書類の書き方は、ハロワで添削してもらう手がある。時間に余裕があれば。

818 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/10(土) 22:07:09.56 ID:HJTtOXxh0
皆様の知恵をお貸しください。
1;大手企業からサーバ運用・監視を請け負った会社の正社員
  調べてみたんですが給与水準低い以外はブラックではなさそう。
  特に残業はさせない風潮みたいです。
2;中小企業の正社員(SE)で社内サーバ運用・監視
  給与水準は1と同じだが多少社内プログラム開発有り。
  ブラック臭がしないでもない。

どっちを選択するのが得策ですか?年齢30後半です。

819 :818:2011/12/10(土) 22:07:59.49 ID:HJTtOXxh0
1は特定派遣に限りなく近い(実質は特定派遣)です。

820 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/10(土) 22:33:52.67 ID:ZRiHJgcZ0
>>816
日本語読めないお馬鹿さんだと思われるので素直に希望事項を書きましょう

>>818
いい歳してお間抜けな質問はやめましょう
お子ちゃまではないのですから自分の事は自分で決めましょう 

821 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/10(土) 22:46:21.07 ID:HJTtOXxh0
>>820
参考意見を聞きたいんですよ。
あなたならどっちがいいと思うかその理由とかをね。
参考意見にすらならないコメントとかいりませんから。
チラシの裏にでも書いときなさい。

822 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/10(土) 23:12:07.50 ID:Bs5aAwsb0
>>816
給料は応募まえにある程度わかるから希望勤務地ぐらいじゃないか?


823 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/10(土) 23:28:16.58 ID:MsBJU9Jl0
>>818
その業界の事はあまり分からないけど請負の正社員はあまりお勧めしない
名前は正社員だが内容的には派遣と大差無いし、残業させない風習ってのが
プンプン匂う。
残業させない>残業させるほど仕事が無い(請負である以上いつまで仕事があるか分からない)
残業させない>残業させるが手当ては出さない(サビ残)

あとマルチは良くないよ。

824 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/10(土) 23:30:51.13 ID:MsBJU9Jl0
ごめんマルチじゃなくてスレ間違えたのね
失礼。。。。。。。。

825 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/10(土) 23:50:11.83 ID:QBqEue1/0
フォークリフトの技能講習修了証
所持しているのですが、履歴書には
フォークリフト免許所持と書くべきでしょうか?

826 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/10(土) 23:55:20.62 ID:Xu8+NkAb0
28歳高卒無職男です

1年無職が続いて焦っています
正社員をこのまま目指すか看護学校に行くかどっちがいいでしょうか?
お金はあります

827 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/11(日) 00:25:27.34 ID:jADFIwAI0
>>825
資格欄に書く時は”フォークリフト運転技能講習終了証 取得”と書けばいい。

828 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/11(日) 00:27:56.33 ID:jADFIwAI0
>>826
それはあなたの人生なのでここで人の意見に流されるより、自分自身で決めた方がいいと思うよ。

829 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/11(日) 00:31:53.31 ID:Kv+tcgBK0
>>825
免許や資格書くところって、取得年月記入する欄なかったか?
それなら所持って表現は変だし、そもそもリフト資格は免許じゃないし、受けたのも技能講習か特別教育か分からんから「フォークリフト技能講習修了」と書くべき


830 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/11(日) 00:43:34.63 ID:2vme9GL80
>>827
ありがとうございます

831 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/11(日) 00:54:39.15 ID:d4fQvy1u0
>>830
おいおい・・・
>>827みたいな書き方したらダメだぞ
学歴欄に”○○高等学校卒業証書取得”と書くのと同じだから

832 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/11(日) 01:04:39.17 ID:cGWyhKIiO
>>816
基本は、貴社の規定に従います。のみ
募集職種や募集勤務地が複数あるなら自分の希望の職種、勤務地を書く
給与については一切触れないこと
自己PRは職務経歴書に書いて下さい

833 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/11(日) 01:11:00.86 ID:Mv4vQyUTP
>>831
どこにどんな風に書くのがベターなの?

834 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/11(日) 01:35:11.51 ID:d4fQvy1u0
>>833
資格欄にフォークリフト運転技能講習”修了”(修了は取得年月記載欄がある場合に追記 無ければ省略)と書くのがベター
車だって免許証取得ではなく免許”取得”(同じく取得も年月記載欄がある場合に追記 無ければ省略)
あくまで書くのは資格の有無であって、証明書みたいな品物の有無を問われているんじゃないから

835 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/11(日) 08:09:41.85 ID:2vme9GL80
>>834
寝ぼけてお礼忘れてました。
ありがとうございます さっそく記入しました。 ありがとうございました

836 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/11(日) 09:16:58.96 ID:d6qQ0rCB0
月曜日面接が決まりました。
今からずっと緊張しっぱなしです。
面接まで間が開いた時ってみなさんどんな気持ちですか?
どうやって過ごしていますか?

837 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/11(日) 09:20:04.45 ID:Mv4vQyUTP
>>836
気持ちはわかる
わかるけどどんなに自分をよく見せようとしても相手は何人も面接してるプロだからすぐバレる
それなら今の自分をありのままにぶつけるしかないじゃないか
ただし、笑顔だけは忘れずに

838 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/11(日) 09:32:57.98 ID:/kzj5ft50
>>832
給与は、希望額を書くのはどうかと思うが、
前職の数字を、参考にしてね旨で記しておくのはありかな。
全て従います、と言うのは、じゃぁ従ってね、となりかねない。

>>836
提出した書類の内容を、確認の意味で口頭で質される。
職歴から自己PRから、全て頭の中に叩き込んで、しっかりと
自分の言葉で口から出るように準備すれば良い。
面接の場では会社の説明もいろいろされると思うけど、
その会社でどんな働き方ができるか、あれこれ想像しておけば、
それなりの受け答えができるのでは。

839 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/11(日) 13:45:24.40 ID:cGWyhKIiO
>>838

給与は面接で交渉するもんだよ

840 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/11(日) 15:46:29.68 ID:EuV4QaytO
転職コンサルタントを通して紹介予定派遣で内定をいただきました。
派遣先には順調に行けば三ヶ月後正社員になる予定です。

この場合お礼状等はどちらに送れば宜しいでしょうか。
また、コンサルタントにかなりの尽力していただいたので菓子折を持参したいのですが、
今からそこの派遣社員になるのにおかしいでしょうか。

ご教示宜しくお願いします。

841 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/11(日) 16:30:57.91 ID:KGvQtM8L0
>>840
めでたく正社員になれた時に考えれば?
紹介予定派遣なんて正社員登用前提という契約社員よりも正社員になれんよ。
単なる契約社員よりは確率は上だろうけど、3ヵ月後にバイバイされる可能性も見据えて、
引き続き活動しておくのが良いと思う。

842 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/11(日) 16:44:53.80 ID:EuV4QaytO
>>841
840です。
ご回答ありがとうございます。正社員になれないという想定はしております。

この場合にお礼状を派遣先に出すものなのかということと
コンサルタントに菓子折を持参するのが
不適切では無いかどうかが知りたいのでお教え願えませんでしょうか。
宜しくお願い致します。

843 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/11(日) 16:54:13.37 ID:LlI63xXY0
>>842
誰にあげても別に無礼ではないし当然でもない。
あなたが心から礼を尽くしたい人間にあなたがやりたい方法ですればいい。

自分なら誰にもやらんがな。

844 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/11(日) 17:04:53.05 ID:Mv4vQyUTP
>>840
転職コンサルタントは人を転職させてはじめて利益が出る
極論を言うと「あなたのため」に尽力したのではなく「自分の給料のため」に尽力したわけだ
だからお礼は言うべきかもしれないが菓子折りまではしなくていいだろう

する、っていうのを止めはしないけどね

845 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/11(日) 17:43:48.58 ID:KGvQtM8L0
>>842
>この場合にお礼状を派遣先に出すものなのか
出さない。自分が在籍する会社(派遣会社)にお礼状を送ったとしたら、
「こいつ、社会的常識もないのか」という判断をくらう。

>コンサルタントに菓子折を持参するのが
>不適切では無いかどうか
不適切ではない。が、自分ならやらない。

846 :名無しさん@引く手あまた:2011/12/11(日) 19:15:04.90 ID:EuV4QaytO
840です。
お答えいただきました皆様、ありがとうございました。
非常に参考になりました。
お礼状は出さず、菓子折だけ感謝の気持ちとして持参します。
ありがとうございました。

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