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パワハラ傷害罪名誉毀損で会社を訴えようぜ!!!

1 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 12:16:00.03 ID:dBqXdCtz0
ちわ
パワハラ受け続けて早2年といったところ、その上ボールペンで刺される傷害罪もありました(診断書もあります)
それでも今まで給料が良かったので耐えてきましたが、10名以上のチームで営業成績が1位であるにもかかわらず
査定が最低にされたのでそろそろ転職しようと思います

転職を期に、録音していたパワハラ履歴(165時間分)や診断書(先程の傷害以外にも、うつの診断書もゲットしましたw)をもとに訴えてやろうと思います
会社は雑誌や新聞などでクリーンなイメージで紹介されることもある
一見優良企業ですがパワハラが横行しており自殺者も出ているようです
これが契機となって自分も儲かる、社員もパワハラがなくなるといいなと思います

みななも訴えてやりたいと思う人も多いと思うので、ここではどのように訴えればより効率的に多額の慰謝料を奪いとり
尚且つ現在の経営陣に最大級の打撃を与え反省させることができるか、意味のある裁判の方法を募集したいと思います


パワハラ録音の中身ですが
「お前は頭がオカシイ、精神科に行って来い」
「会社に寄生するのはやめてくれ迷惑だ」
「存在が目障りなんだよ」
「さっさと辞めろ清々する」
その上公衆で長時間の叱責などなど、大抵の言質はゲットしております

無視、冷遇、反省文の提出を強制、人格否定当たり前
外勤しているのに外勤日当出さないなどなど無茶苦茶です
勤務時間の2年分のコピーや、自分だけに課されている理不尽な課題のコピーも殆どあります
他に集めるべきものはあるかなぁ

2 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 12:19:36.45 ID:dVq6zmex0
>>1スレ建て代行乙
☆-(ノ゚Д゚)八(゚Д゚ )ノイエーイ

がっぽりもぎ取ろうぜ!!!!

3 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 16:03:35.07 ID:dVq6zmex0
お前ら興味ないの?

4 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 16:51:44.93 ID:GW/NJQap0
実況パワハラプロ野球

5 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 17:13:34.88 ID:xys5B8Rb0

                   _rrf≦三ミ=z、_
_                ,ィ彡{ft彡ソリ}ルノシハミ≧、
 `丶            ,イ{{{(くミ彡彡ミ彡彡三彡'へ、
    \            fトミミミミゞ≧三彡彡≦彡三ミt
      ヽ、         {::::;ィ''"`"´ ̄''"´ ̄`~¨ヾ彡彡}
    丶 ',ヽ       }:::fi ;            ; Yシイf
      ':,| \      |:::リ ;           ;,f::::::リ
        '、  ヽ、     {::{ ,ィzzェェュ;  rェェzz 、、V:::|     このスレはホモが見守っています
        ヽ  :.` ー--f^リ ´ィt::テミ   _rt::テミ`' 〈::/^!
        ヽ  :.; :  |{f! :. `゙""´.:  :. `""゙´  : リぅi!
、      `ヽ丶 .: :  ヾ} :   ,. :.. : 、    :ノレソ
 丶、、 _,.    V:    `i r‐ '´゙ー、_,.‐ ' \ 、 : トく___
    ` ン´    i| j|      、 !   、ー--―ァ' ` ,' ;/ }     `` 丶、
    /       j{ j|       ヽ'、 、`ー一 ´,  / /' イ     _,. -‐`ー- 、
    |   ,:' ,/}! l|       ヾ、 `"^^"´ //  /  _,. -'´       `ヽ、
   _,」..  ':,./ ,リ ハ       :. 丶.__,. イ   j{ r '´             ヽ
  /     《  fi !       ヽ     /   /'´                ',
  ヽ-‐ '    ,:' :;ソ        ヽ       /                       |
  〈_ _,.-'´ ,. '  ハ         丶     /                   |
   、´  /  /  ヽ        `                         |
   `亡´__, '     ヽ

6 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 17:23:21.82 ID:dVq6zmex0
>>5
なんでホモがくるんだよw
よんでねーぞ

7 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 04:28:30.95 ID:qn8/FVKO0
俺も訴えてやりたい

8 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 19:55:37.95 ID:/HdPvsE80
今日行ったこと

とりあえず法テラスに連絡をとった
転職するための他社社員の推薦を貰っていたので履歴書送った
交通費駐車料金の必要経費代が何度出しても却下され続けているので、証拠を写真にとって保存
メールで否認結果通知が来るのでエクスポートして、自分のパソコンに保管して、証拠堅め

今後すること
攻撃開始まではしっかり仕事をする
東京労働局、総合労働相談コーナー、労働基準監督署に連絡して証拠堅め
転職のための面接、企業研究、マスコミに連絡してパイプ作り
土曜日に精神科に行ってとりあえずうつの現状確認、ここ1月は不眠だけになってきた

とにかくやることいっぱい
しっかり薬を飲んでうつだけはこのまま悪化させないように気を付けないと、何もできなくなっちゃう

9 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 19:57:31.40 ID:/HdPvsE80
>>7
一緒にささやかな世直し、がんばろうぜwww
さてまだまだ内勤の仕事だ、会社のパソコンからは絶対に書き込まない
これも重要だよな

10 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 07:20:03.35 ID:o6rNTU0F0
パワハラ上司は許すな!!
社会的に葬ってやる

11 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 10:33:31.87 ID:sysPNgUy0
あの世に送り込みたいぜ

12 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 23:21:45.91 ID:Ee/tEX8g0
パワハラや嫌がらせやいじめは
重い罰則付きの法律で全面禁止すべき。

13 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/14(日) 13:56:38.88 ID:rp+cTszcO



14 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/14(日) 20:12:21.30 ID:VSfrSFHQ0
ミスすると社則をA4用紙2枚にわたり書かせるのはパワハラかな?
業務時間外で書いてくるように強制するのよ

15 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/16(火) 11:08:44.71 ID:uuG6LwR+0
>>14
パワハラだな。
日勤教育と同じで、懲罰的性格が強く、教育とは呼べない。
社則を頭に叩き込んでいればおきなかったミスなのか?

16 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/16(火) 13:39:53.23 ID:gDKB/Dzf0
>>1
「お前は頭がオカシイ、精神科に行って来い」
「会社に寄生するのはやめてくれ迷惑だ」
「存在が目障りなんだよ」
「さっさと辞めろ清々する」

…なかなか凄いですね。。うちの上司も荒い口調で「これってパワハラか??」
と思うときあるけど、このレベルまでは到底及ばないな。
がっぽりふんだくったって下さい

17 ::2011/08/17(水) 15:38:46.75 ID:X8noXwy40
転職活動失敗
しばらくまだ忍耐の日々が続くかな

18 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/22(月) 04:59:51.30 ID:0U+M3NNY0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス(職場内暴力)であるパワーハラスメント(恫喝、暴言、公開叱責)、
セクハラや職場いじめ(無視やそれらによる自主都合退職の強要も含む)、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。

19 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/27(土) 23:35:01.51 ID:xgoQIjV00
>>15
いや、私の働いているが○このほうがもっと酷い
記入しているときに暴力をしてくるのだから。

20 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 00:30:26.75 ID:TxfmTVyvI
フゥ、横チン部長付のパワハラ、まったくエゲツねえぜ。
上部炉具で責めて来るなんて。。。ホント前衛的ネェ、癖になりそぅ。

今頃どこまで登りつめちゃったのかなぁ。

21 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/30(火) 23:12:09.57 ID:n9JkMIc90
そんなあなたを苔にしていた張本人は
いつの間にやら客員教授に大出世。

負けてられませんよYチン。

22 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/14(水) 10:06:14.57 ID:XhTamEDp0
徹底的やれ!
叩きのめしてやれ!
そして判例を増やしてくれ!

23 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/21(水) 13:16:54.19 ID:RxHltA/A0
>>22
徹底的にやったって無くならない
僕の働いているがんこ京都駅ビルなんか
複数人の上司によるパワハラや暴力、強要やいじめをしていて、
やめる気配がない。
そのおかげで4年間どれだけ死にたいと思いながら
働いていることか。

24 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/21(水) 14:26:23.44 ID:gsQRdDbKO
高橋石油を訴えたかったが潰れた。
ざまぁ見ろ!山本正志

25 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/22(木) 08:30:31.94 ID:7xqrsPfu0
潰れたら賠償金とれねえ
取ってから潰れろい

26 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/22(木) 08:36:24.76 ID:JQG6PChY0
自動車ディーラーも酷いぞ
マネージャーとかが営業に死ねとかいってる
マジで徳島のカローラ

27 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/24(土) 21:40:06.99 ID:lJGJgQz10
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
殴る側と殴られる側の気持ちの区別が付かないため悪意無くパワーハラスメントを繰り返す。
殴られる側も殴る側と同じ気持ちでいると思い込んでいる。
それを指摘されると言いがかりであると主張する。
誰しもが自分の意見に同意していることを前提に意見を求める。
経営者の親族など、会社経営の知識が一切無い社外の人間が会社を牛耳っている。
従業員の人格や現実性を無視した宗教的、理想主義的な経営。


28 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/24(土) 22:26:34.20 ID:Ysps7cpU0
クソ野郎が消えるまで追い込んでやれ。

http://negowanted.com/

29 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/26(月) 15:27:46.03 ID:cpAmaPLMO
山本正志、頼むから自殺してくれ!

30 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/28(水) 13:32:53.02 ID:ExnbgyCvO
神奈川中央交通マジで訴えようかな!

31 :名無しさん@引く手あまた:2011/09/30(金) 23:00:35.87 ID:6RQ7dTD20
【雇用】公開の場での叱責―「スパルタ研修」でパワハラに問われるのか[09/30]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1317389644/


32 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/01(土) 19:41:42.48 ID:OHNSys4S0
大浦一● こいつ最悪。早く消えてくれ。
大浦一● こいつ最悪。早く消えてくれ。
大浦一● こいつ最悪。早く消えてくれ。

33 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/14(金) 22:52:21.11 ID:h9t3wNOPO
パワハラする奴がいる会社はね
そいつがいなくなっても代わりの
パワハラ野郎が発生するので
辞めるしかないです…

34 :名無しさん@引く手あまた:2011/10/14(金) 23:50:38.26 ID:afUV+prh0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな! 何か答えろ!!」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。


35 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 00:29:06.12 ID:XzsF3cpB0
▼日本ソフト技研株式会社 http://www.e-nstec.com/recruit.html
肉屋の関連会社w社長は在日朝鮮人でアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族DQN超絶ブラック会社。
主任以上は毎日早朝7時に出社。連日8時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、DQN、中卒、中高年、病人、破産者、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます!もちろん寮も完備!日本全国ご応募大歓迎!

36 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 21:15:58.46 ID:7pQKOY/60
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、社内で悪評をあおり
「仕事ができない」「仕事をさせない」態勢作りで、勤務評価を強引に下げる。
いうまでもなく総務、人事関係者にも同様の認識を張り付ける。
それでもしぶとく仕事をこなし、人事にも影響ないレベルを維持していると、
今度はありもしない要件で大勢の前で脅すなどの行為を見せつける。
身に覚えがなく無関係を決め込んでも、「依願退職」を迫られること必至。


37 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 21:24:04.56 ID:rYcos+3y0
日新受配電システム

38 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/05(土) 21:59:03.24 ID:IeedW3g7O
後藤
橋本
鈴木
渡辺
大門

39 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 01:05:58.90 ID:HnAxD/Um0
 パワハラ会社と社長を訴えた
    ↓   ↓   ↓
http://higaiwofusegu.la.coocan.jp/

40 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 00:07:20.26 ID:l0dZGHQ20
GJ!

41 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/17(木) 18:49:23.41 ID:HWkdGlq5O
本多プラス株式会社
最近やたらとテレビ番組の取材を受けて調子に乗っている同族。保険関係は嫌がらせと法律逃れのために辞意を表明した後月末に入れる。
一部職場の朝礼で意味不明な合掌を強要→やらなければ即パワハラ開始→あらゆる面で罠を仕掛け自主退職に追い込む(例:私有地での事故でっち上げ)

42 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/21(月) 22:28:58.96 ID:BiW3bJBC0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
「定時までに仕事をこなせなかったお前が悪い」
「会社の電気代を使ってまで仕事させているからありがたく思え」
などと叱責しサービス残業を強制する。


43 :名無しさん@引く手あまた:2011/11/21(月) 23:17:42.94 ID:AmRehwBYO
イケシマトシキ

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