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【転職】-転職板@何でも質問所-その133くらい

1 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 23:03:28.96 ID:1R2cmXD80
テンプレは、>>2以降

2 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 23:06:08.66 ID:1R2cmXD80
前スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1305332649/

3 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 23:06:34.84 ID:1R2cmXD80
前スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1305332649/


以下テンプレ参考までに
◆転職 関連書籍一覧(新着順)
http://tenshoku.dokkoisho.com/

4 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 01:29:16.93 ID:EO3e2ukV0
otu


5 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 06:24:45.75 ID:1geJNbh90
スレたて乙です

早速ですが、これって内定取消事由になるでしょうか
・大学院(文系)を単位取得で修了
・研究は行い、論文も書いたが教授ともめて認定されず
・面接時に「研究は何をしましたか」→「●●を研究しました」
     「論文は書きましたか」→「はい」
・相手側は論文で修了したと誤解している可能性あり
・成績証明書の提出

単位取得で修了したことで学歴詐称にあたり、内定取消になる可能性はあるでしょうか
会社によるとは思いますが、一般的にどうなのか教えて頂けると助かります

6 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 07:34:47.38 ID:Etn9fOQ10
名古屋にはこんな会社があります!

名古屋で頑張ってる社長さんのブログ

辞表出さないって言ったら恐喝になると発言。
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと 辞表出さないと言って 恐喝という罪を犯したり』

日曜出勤は不幸な事という認識がありながら休日労働をさせている。
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』

土曜日出勤をしなかった社員にクビをちらつかせる。
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』

採用しても気に入らない奴は即クビ宣言。まさに恐怖政治。
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51643695.html
『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』

批判される事をする方が問題であるにも関わらず2ちゃんねらー批判を展開。
ttp://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』

やはり評価も良くないですね。

7 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 09:06:57.13 ID:mEA0xWXYO
>>5
よく意味がわからんが修士過程は終了したが修士号はないってこと?

8 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 09:18:55.51 ID:G/CR7p+Q0
統合失調型人格障害という病気のメンヘラなのですが、
2ちゃんで今後の仕事について相談すると営業やれとばかり言われます。
メンヘラに営業なんて無理ですよね?

9 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 11:02:31.92 ID:gBYr5GLx0
こんな文字だけの世界に出入りしてないで生身の人間に相談しろ
自分の目と耳で見聞きして自分の口で意思を伝えろ
文字に躍らされてないで少しは頭使って考えろ   以上



10 :8:2011/07/10(日) 11:05:11.77 ID:G/CR7p+Q0
>>9は無視します
どなたか

11 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 11:45:59.06 ID:NJ1ySZQm0
甘ったれんなカマって馬鹿が
自分で行動出来ないなら画面見つめながら一生引きこもってろカス

12 :8:2011/07/10(日) 11:51:14.90 ID:G/CR7p+Q0
>>11も無視させていただきます
どなたかお願いいたします

13 :8:2011/07/10(日) 11:56:47.40 ID:G/CR7p+Q0
ただ聞くだけでは失礼なので、病気の特徴を貼っておきます。
何卒宜しくお願い申し上げます。

<統合失調型人格障害の特徴的症状>
奇妙な言動:話の内容が曖昧、抽象的、突飛で奇妙な言動、服装をする。
関係念虜:他人が話していると、自分の事を話している、馬鹿にしていると思い込む。
超常体験:迷信深さ、霊感、千里眼、テレパシー、第六感、超能力を異常に信じ込む。
猜疑心:疑い深く、人を信用しない。
孤立:一親等の親族以外には、親しい友人または信頼できる人がいない。
妄想不安:社会に対して過剰で妄想的な不安感を示し、慣れでも軽減できず、妄想的恐怖を伴う。

14 :8:2011/07/10(日) 12:02:34.73 ID:G/CR7p+Q0
現在の処方薬は、エビリファイ12mg、リスパダール1mg、頓服でレキソタン5mgです。

15 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 12:03:55.63 ID:gBYr5GLx0
病院逝け 以上


↓次の方どうぞ

16 :8:2011/07/10(日) 12:20:51.00 ID:G/CR7p+Q0
>>15
すでに何年も通っております。

アドバイスがないのなら、他の方を待ちます。

17 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 15:28:26.93 ID:OjlF77Mi0
>>16
入院しろ

18 :8:2011/07/10(日) 15:37:05.39 ID:G/CR7p+Q0
>>17
なぜ入院した方がいいと考えられたのですか?

19 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 15:41:52.27 ID:OjlF77Mi0
>>18
ココに行け
 ↓
統合失調症(旧精神分裂病)総合スレッドPart152
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1305208158/601-700

20 :8:2011/07/10(日) 15:44:37.77 ID:G/CR7p+Q0
>>19
私は統合失調症を発症しておりません。
他の方、お願いいたします。

21 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 15:47:16.88 ID:OjlF77Mi0
40歳超えて統合失調症・無職の人 どうする 2
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1257506260/901-1000
統合失調症+社会不安障害=俺
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1310278759/1-100

22 :8:2011/07/10(日) 15:52:21.44 ID:G/CR7p+Q0
>>21
両方とも私には当てはまらないスレッドですね
他の方、お願いいたします

23 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 16:07:14.23 ID:OjlF77Mi0
下記の好きなスレに行け

【メンタルヘルス】 ☆メンヘルで生活保護60☆
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1309297537/401-500
【税金メシウマ】 生活保護男7【偽うつ】
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/streaming/1292235597/101-200
自殺かホームレスか刑務所しか道は残っていない 6
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dame/1302452675/l50

24 :8:2011/07/10(日) 16:19:10.37 ID:G/CR7p+Q0
>>23
えっ?ふざけてるんですか?
他の方お願いいたします。

25 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 16:38:43.94 ID:OjlF77Mi0
>>24

おまえ荒らしだろ

26 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 16:41:03.40 ID:mEA0xWXYO
人格障害は病気ではなく性格の偏り
本人が自覚し社会と折り合いをつけるべく最大限の努力をすべき

まず、2chで質問して煽りにマジレスするのをやめましょう
次に2ch自体をやめましょう
医者の言うことをよく聞いて地道に人生を歩みましょう

27 :8:2011/07/10(日) 16:42:44.97 ID:G/CR7p+Q0
>>25
違いますよ
>>26
煽り以前に、簡単な私の質問にも答えられないのですか?

28 :5:2011/07/10(日) 19:03:45.54 ID:1geJNbh90
>>7
まだ見ていらっしゃるかわかりませんが…

>修士号はないってこと?
修士号はあるみたいです
ただ卒業した大学院は、単位でも論文でも修士として卒業できたんです

29 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 00:22:00.10 ID:3ILdYB9YO
質問させて下さい

数ヶ月前、書類選考に通ったものの
事情で家を空けている間に郵送で面接通知が来ていて、
通知を見た時にはもう終わっていたので急いで会社に連絡しましたが
「もう決まったので今回は無かったことで」となり
面接は受けられなかった会社があります。
その会社からまた求人が出ていたのでダメ元で応募したいのですが、
添え状などに前に受けられなかったお詫びとか書いた方がいいのか何も触れない方がいいのか…
普通どうするものなんでしょうか?
よろしくお願いします

30 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 00:48:53.83 ID:2YMxchRN0
問い合わせてみればいいよ。
前回はもうしわけないと詫びいれて理由説明し直接採用担当と話せた方がいいと思う。
多分書類送っても不採用になるだけだと思う。

31 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 01:17:18.55 ID:p0bXFDnj0
【ブラック】ベ_イ_カレント・コンサ_ルティング【最悪の詐欺企業】
▼▼▼ 詐欺に注意 ▼▼▼
ベ_イカレ_ントとは、精神気質異常者江口新が経営する、
黒い噂(100%真実)が後を絶たない、きわめて悪質な偽装派遣会社です。
▲入社危険▲ ▲取引即中止▲


32 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 04:59:11.45 ID:UjWv7CwKO
質問です。金がなく生活が苦しいです。まだ、入社して1ヶ月ですが、少数の会社で和気あいあいとやってます。会社に20万程、前借りして月5万ずつ返済したいと願いたいですが非常識で無理ですか?印象も悪くなるかな?

33 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 07:05:06.43 ID:qE4pzXJCO
>>32
あなたの賃金によって前借り出来る金額が異なる。
前締切日から今日までの賃金相当額が前借り出来る上限になる。
返済は次回給料日から一括差し引き。
身内や知人から借金できるならそっちから借りるべき。前借りは印象を悪くする。

34 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 09:37:02.09 ID:6XAgw4Cn0
苦節4ヶ月弱。
ついに念願の生活保護GETぉおおおおおおおおおおっっっ!!!!!
最初は苦労しましたが、結局あっさりと月28万の生活保護者になれました。
もう、真面目に就職活動する必要もありませんし、安心して結婚も出来ます。
皆さんの血税で大好きな第3のビールも、安心して飲むことが出来ます!
本当に、皆さん色々と応援ありがとうございました。
これからも永久に支援お願いします
感謝の極です。 <(_ _)>

35 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 11:08:29.28 ID:wI7JnnBhO
>>32前借りするならバイトも検討しなよ。前いた会社で聞いてきた人には、ムリって上司が告げてたよ。

36 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 11:26:02.21 ID:GbLRckP0O
先月末をもって退職した所からまだ離職票が届きません
2度、本社に問い合わせましたが、『担当者不在のため折り返し連絡をする』と言われたまま放置です
自己都合退社で、失業給付は3ヶ月後になるので早く申請したいのですが。
職安で紹介された会社でした
職安に相談すれば何かしら対応してくれますか?


37 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 12:14:53.57 ID:/eBuEfuU0
>>36
離職票は、会社→ハロワ→会社→離職者の流れです

会社はハロワに離職後10日以内に提出の義務がありますので
通常は本人に届くのは2週間程度となります。

あなたは6月末退職なので今週中に届かなければハロワから会社に
言って貰うほうがいいでしょう


38 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 12:38:38.61 ID:7E+j9oeEO
>>36
担当者の名前といる時間を聞いて自分から捕まるまでかけろ
捕まえたらいつまでに誰が責任を持って離職票を送付するのか聞け
相当日数遅れるなら手続きが遅れた間の金を誰が補償してくれるのかも聞け
会話は全て録音しろ

39 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 15:07:01.55 ID:7T3DfnlZ0
派遣会社に面接受けるときって、勤務地がいろいろあるので通勤時間
がわかりません 希望するところから家までの時間書けばいいですか?
それともかかずに詳しく聞いたほうがいいですか?

40 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 17:16:56.58 ID:/eBuEfuU0
希望するところから家までの時間書けばいい

41 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 18:59:32.06 ID:0THS9V+l0
質問です。

派遣切りされ、その後に運良く正社員見つけたのですが、
入社時期の調整などで勤務終了日を当所の期間満了日よりも数日早めました。
今は既に新職場にいますが、派遣会社から受け取るものはありますか?

離職票と源泉徴収票と雇用保険被保険者証くらいでしょうか?
他には何かありますでしょうか?

離職票はもう既に新職場に入ったので、必要無いものかと思っていましたが、 それでも一応、受け取るべきですか?
契約満了日前にこちらから辞めたいと言ったので、自己都合退社扱いになるかと思いますが。

42 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 20:44:11.70 ID:/eBuEfuU0
>>41
離職票
一応、受け取るべきです。
今度の職場で万一すぐに辞めるときは両方の離職票が必要になります

他に源泉徴収票と雇用保険被保険者証

43 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 20:46:26.13 ID:UjWv7CwKO
離職票、二週間もかからなかったぞ。辞めて5日位で家に来たけどな…。

44 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 20:52:52.24 ID:sbfWFtG70
契約社員であっても大企業だとやはり応募者数は多いのでしょうか?
ちなみに、6か月で正社員です。

45 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 21:22:11.85 ID:566GK1Sk0
>>32
会社はサラ金ではない
入社1ヶ月のペーペーに安易に貸す事自体非常識で信用出来ない

>>39
何処へ行かせるかは派遣会社が決める事だから、通勤時間や志望動機は空欄でいい

>>41
マルチすんなボケ

46 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 23:56:08.59 ID:0THS9V+l0
>>42
ありがとうございます。
早速請求します。

47 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 00:47:46.62 ID:1JrJcC7x0
転職サイトからの応募なんだけど、掲載されてから既に3週間たってる。
まだ採用予定数に達してなく募集してるかサイトから問い合わせたいんだけど、
文面はどういうふうにすれば無難かな?


48 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 01:16:36.31 ID:UBeVst8w0
>>47
適当に書け。
俺はある程度大手で、一時期そういうメールを履いてたけど、
内容がしっちゃかめっちゃかで読む気も失せるようなやつ以外は
特に書式とかにこだわったこともなく、応答はしてた。
適当にこんな内容でどうだ。誤字脱字はチェックしてない。

---------------------------------------------------
○○株式会社 
人事担当者様

はじめまして。引く手数多子と申します。
○○にて「○○」の内容での求人募集を拝見しました。
その後、貴社のHPも拝見いたしましたが、自分の志望に合い、
是非貴社の一員として働きたいと思い、
ぜひ応募させていただきたくご連絡いたしました。
まずは○○にて「○○」の内容で掲載されている
求人募集の現在の状況について確認させていただけないでしょうか。

49 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 01:20:14.23 ID:1JrJcC7x0
すごいねw
参考になったよ
ども


50 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 01:21:12.71 ID:UBeVst8w0
今、何個か内定が出てるんだけど、30人で資本金が10億。
売上げが3億って会社としてどうなんだろ?
俺が前に居たことのある会社は九人で3億だった。
前に居た会社は優良企業だとは思うんだけど、社長の息子がウザ過ぎて辞めてしまった。
人数3倍で売上げが変わらないことがちょっと気になってる。

51 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 02:20:58.75 ID:lVZhb6+p0
学歴は中学卒業から書くべきでしょうか?それとも高校卒業から書くべきでしょうか?
一般的には前者のようですが、他人の履歴書を見ると後者が意外に多いように感じます。

高校中退→編入を経験してるので、出来れば後者の方が都合が良いのですが・・w

52 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 02:38:50.86 ID:t/lkzKr40
>>51
職歴が長かったら入りきらないという理由で高校からでもいいかも。。。
でも、中学はそんなに重要視してないかもね。義務教育だからそうそう留年しないし。(面接官が気づかないという点で)
地元を知るためのただのネタの一つかと。
高校からでもいいと思うよ!

53 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 05:54:23.19 ID:KwSLIYvM0
面接で前社を辞めた理由を聞かれて
本当は会社都合(懲戒ではないが解雇)の場合
自己都合で辞めたと答えても問題なし?

54 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 10:19:25.56 ID:DgMndjb90
>>53
問題なし

55 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 11:54:24.84 ID:1/1/DLP90
求職中なんですが、前職と似た職種・規模の会社を探すべきでしょうか
なまじ経験ありますよってアピールすると即戦力として過度のプレッシャーが来ますよね?
特に自分は精神やられて退職して間が空いているので、実質経験が役に立ちそうもないんです
運よく採用されたとしても、後になって「役に立たない。話が違う」ってなったらお互い困った事になりそうで…

56 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 16:16:55.99 ID:fqgv77QN0
>>55
経験を積んでいるというアピールは大事じゃないですか。
業種にもよると思いますが、最初っから何にも教えてくれないって事は無いでしょう。

57 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 17:53:42.68 ID:F0voNyevO
>>55
別にそれは構わんが、どこ会社がお前欲しがるんだ。

58 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 18:11:44.51 ID:WGCyoFqlO
病院に応募しましたが、書類選考の連絡がありません。ハローワークの求職表には、1週間後とあったのですが、今週で3週間たちます。
これはもう諦めるべきでしょうか?

59 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 18:16:14.68 ID:RteeFp2m0
>>58
3週間じゃもうダメだろうけど、気になるならこちらから連絡すれば良いと思います。

60 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 18:31:11.03 ID:SyQrwi4p0
平日が仕事で土日が休みの会社では、
仕事をしながらの転職活動はやはり難しいでしょうか?
面接の日はなんとか休ませてもらうとしても、
求人を探しに行ったりハローワークの人から企業に電話をしてもらう日まで休んでたら
クビになりますからね。

61 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 18:44:31.24 ID:n6SgIIgEO
面接の日にちが決まったけど前日になって受ける気がなくなってしまった
今更辞退するのってやっぱなし?

62 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 18:58:09.97 ID:uaNbLWweO
>>61
わからない事を不特定多数の方に尋ねるのに何故友達言葉を使うのか理解に苦しむ。
辞退は構わないが、連絡するのが社会人のマナーだ。

63 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 20:48:23.94 ID:m+vHcLe40
>>61
辞退は自由
連絡は不要

64 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 20:55:29.21 ID:Su/PX0mK0
とりあえず常識の欠けた質問や回答する馬鹿は失せろ ウザい 


65 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 23:50:40.82 ID:fqgv77QN0
まぁ、そう言うなよー。ここ見てる時点でみんな同レベルじゃんか。

66 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/13(水) 00:12:08.45 ID:x03ekXLl0
>>28
超遅レスだけど、会社があなたの主任教官とのつながりを求めているとか
そういうことが無い限り内定取り消しにはならない。

67 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/13(水) 03:10:55.44 ID:aWf/Hacn0
新卒で4月に入社して6月29日で会社をやめました
会社に在籍していた期間はギリギリ3ヶ月ありません
3ヶ月未満は職歴に書かなくても良いとも聞きます
でもハロワの人に聞いたら書いたほうが良いと言われました
どっちが正しいですか?
職務経歴書も提出する場合は書かなければいけないとは思うのですが・・・

68 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/13(水) 10:27:33.93 ID:A36YVcTl0
採用の電話がきて健康診断を受けて、郵送してくれって言われてたんだけど
郵送して一週間連絡ないんだけどめちゃ不安になってきた・・・

69 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/13(水) 23:30:37.17 ID:NbH12peN0
・携帯持ってない(ブラックではないけどムダ金節約のため)
・要自動車免許の求人で免許取り立て(現在免許まだ取ってない)
これってやっぱ当然のように不利で印象点マイナスですかね?

70 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 01:26:13.50 ID:nVIdO00L0
>>67
正しいも間違いもない
職歴の書き方なんて、標準的(多数派)な書き方はあっても
正解なんてものはない

71 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 10:50:45.40 ID:+jx2RxwT0
最近ドラックストアあたりでバイトするか
半年間の研修(ビルメンらしい)後に当該職種で就活すべきかで悩んでます。
資格だけとってもそれだけで終わってしまう可能性もあるし、
実のない資格だけのIT業界と同じだと困るので・・

72 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 16:38:43.58 ID:jjwrF0mmO
質問です。
先に体調不良で電話で口頭で会社を辞めた場合、後から制服など帰す時に「退職願も出してね」と会社から言われた場合、
退職の日付的には最後に会社に行った日になるのでしょうか?
そして「来る〇月〇日」ではない書式になるのでしょうか?
どういう退職願の書式になるのでしょうか?
単純に「一身上の都合で〇月〇日に退職させていただきます」でいいのかな?


73 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 21:27:33.83 ID:1cNxzFse0
質問です。
とある会社の採用試験を受けているのですが、保証人2名の実印を押した書類に
印鑑証明を添えて提出するように言われたのですが、これって普通のことなのでしょうか?
採用と決まったわけではないのに、そんなもの提出したくないのですが・・・

74 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 22:09:31.20 ID:i9gDPeLx0
本当は能力不足で退職勧奨されて、依願退職か解雇かで選ばされて、
保険もあるし会社都合の解雇にして貰ったんだけど、
履歴書には会社都合による退職って書いておけば良いんですかね?


75 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 23:02:01.39 ID:Y+JveXb70
>>73
履歴書でも押印欄がなくなったっていうのに実印、さらに印鑑証明ですか…。
印鑑証明は、正社員で就職したときでも出したことないです。(自分の場合)
怖いですね…保険にでも加入するとか…?

76 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 23:10:19.86 ID:LUzyUVhm0
>>72
通常の退職願いは即辞めの人間なんて想定してないからテンプレ使えないだけ。
書いた日付、退職の日、自己都合であること、相手の名前、自分の名前があればおk。

>>73
採用後ならありえるけど採用前はあんまり聞かないね。
身元保証が厳しいところで採用後に保証人建てられません→選考やり直しを防ぎたい
という会社なんだと思う。
警備や金融ならそれもありと提出する。普通の会社ならいろいろ問題がある会社なんだ
と思って辞退する。まあ、君の志望度合いで決めればいいよ。

>>75
無知がアホな書き込みするな。保険加入と何の関連があるんだよ。

77 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 23:21:59.14 ID:9TpeMXOZ0
>>76
親戚が保険会社に就職したとき、採用されたら自社の保険に入るよう言われて、
入って数ヵ月後に自主退職させられてたからさ。

78 :73:2011/07/15(金) 00:09:32.62 ID:3j+FCmfH0
>>75
解答ありがとうございます。
金融関係ならありなのですね。
生保会社=金融関係ということで保証人が必要と何度も説明&確認をされたのですが
採用前に提出とは思ってなかったので戸惑いました。
ガイダンスや面接やらで何度も呼び出されるうちに志望度合いも下がってきてたので
次回面接時に採用前に提出する理由を聞いて納得いかなければ辞退しようと思います。

79 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/15(金) 16:54:15.91 ID:aFMWZOLqO
>>74
会社都合の退職で合っている。
しかし、転職する際に面接で当然突っ込まれる可能性大。
返答に窮しないようにな。

80 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/15(金) 20:26:54.39 ID:SwwVm+qa0
Web適性検査があるだけどどうしたらいい?

81 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 00:41:25.49 ID:SvEritTU0
入社当時勝ち組と喜んでいたのですが、負け組のような気がしてきました。
負け組でしょうか。

●転職前
多重偽装請負の零細SE
月勤務時間250時間、月1〜2日は休日出勤、年収500万

●転職後
大手元請のSE
月勤務時間350時間以上、月の休みは1日あるかどうか、年収500万

82 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 01:24:16.37 ID:KEAoD7Rq0
>>81
年齢によるんじゃないかとは思うが、転職後の今は割に合わんと思う。
でも大手って順調に昇給するし、生涯年収は上手く立ち回れば中小とかとはぐっと差が出てくると思う。不況にも強いし。
今は耐えるってのはありかもしれない。
中小は体力ないから昇給自体があんまりないとこ多い。
仕事も下請けに出せるようになると楽になるはずだよ。
ただ今は大手ほど上がパンパンで少し安全神話が揺らいで着てると思う。
マジで使えないけど首にもできないからってお飾りの役職がついた人たちが、
無理矢理プロジェクトに組み込まれて金ばっかもっていく。
仕事ができる主任クラスくらいが血反吐を吐きながら仕事を回してるし、この付近で精神病んで辞めちゃう人も多い。
俺もずっと大手いたけど、下請けに出すようになるとスケジュールの管理とか
レビューばっかりだったりとかうるさいだけの役立たずの上司どもの面倒を見るののあまりのつまらなさに転職した。
ちなみに俺は27歳の時、20人くらいの中小かつ一番下っ端だったけど月の稼働時間170〜180で420万貰ってた。

83 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 06:29:40.39 ID:GG49Cthc0
長文ゴメンネ。
人材コンサルタントに初めて求人紹介(業種・職種のみ公開)してもらって
昨日そのコンサルタントの人に会ってきた。
挨拶後、その求人してる会社名を教えてもらった後は、
延々と「今の転職はものすごい厳しいですよ」系の話をされて、
それはそれで参考になったし、途中で口挟むのも悪いし
求人の具体的な話はまだかなぁ、なんて思いながら聞いてたら
30分くらいして、「あ、もうこんな時間ですね!
じゃぁどうします?せっかくだからこの求人チャレンジしますよね?」
って申込書への署名を迫ってきた。
そこでやっと「詳しい求人内容まだ伺ってませんが・・・・」と発言したら
「まだわかってないですか?wそんな、あれがいいこれがいいって
選べるような立場じゃないんだけどなーーーー」と。
せめて勤務地だけでもと質問を重ね、やっとそれだけは
教えてもらったけど相当呆れられた様子。申込書に署名して帰ってきた。

登録した人材コンサルタントから
「ホニャララの業種・職種で貴方に合う求人があります。
もしご興味がありましたら〜」ってメールが来て、会いに行って
個人的にはそこで求人票とか見せてもらって
説明受けて、志望理由やその会社に向けた職務経歴書の
アドバイスなんかの話もしつつ1時間位〜
なんてのを想像してたのでものすごい違和感が。

実際は他もこんな感じで情報開示もほとんど無いまま正式に紹介になるの?
自分が勝手に疑心暗鬼になってるだけ?
人材コンサルタントって利用するのはじめてだからよくわからないんだ。




84 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 13:10:19.02 ID:Lg9wPJFdO
雇用保険について質問です。
離職票が届いたので、職安へ失業給付を申請しに行こうと思うのですが、必要書類の一つである雇用保険被保険者証を事業主から頂いておりません。
この場合、どうすれば良いですか?

85 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 13:14:56.63 ID:7IXpY4CQ0
今時、社員旅行があるのはどう思いますか?

親が言うには「社員旅行があるのは社員を大事にしている証拠」とか言っているが、
結局は休日も拘束するという事でしょ?

86 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 14:48:29.21 ID:N+w8uFyHO
書類選考通過して面接待ちなんだが、面接前に電話で合否が面接の何日後にでるかと、採用になったらいつから登用になるか聞くのって失礼にあたらない?面接で聞く方がいい? <br> 今の職場の上司が登用日ギリギリの日まで働いてもらいたいと言うもので…orz

87 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 15:05:35.41 ID:KPo9JLtk0
面接で聞く方がいい

88 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 15:07:15.51 ID:KPo9JLtk0
>>84
ハロワに行ってハロワ職員から会社に催促してもらえ

89 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 15:07:53.07 ID:KPo9JLtk0
>>85
社員旅行の内容しだい

90 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 17:23:44.75 ID:sAAh54FN0
会社説明と筆記試験の案内きたんだけど履歴書もってこいって書いてない
履歴書なしでいいのかなぁ

91 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 17:53:49.59 ID:4g6KpD6m0
一応、持ってけ。求められたら、どうする。
そういう事もあるから。

92 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 14:11:40.63 ID:5h8FMZmS0
別板で質問した内容ですが、
板が不適切でしたのでこちらの板にて質問させて下さい。

中途で採用内定を複数獲得しました。

ただ、各社の内定通知書が届いた時点で、
入社日から2週間を切っています。

法的に「内定辞退は2週間前まで」という事を伺っていますが、
このような場合は辞退しても問題とされるのでしょうか。

転職支援サイト等には、内定通知書受理から
1週間以内の回答が通常であるような事が載っていますが、
「内定通知書受理から1週間以内に回答」を守れば
基本的に問題とはされないのでしょうか。

アドバイス頂ければ幸いです。

-------
別板でのやり取り:
【就活終盤】内定辞退スレ10【辞退ラッシュ】
ttp://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1308707260/826-829

93 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 14:34:42.01 ID:uF2Yh6kJ0
>>92
まず法的に内定辞退は2週間前までというネタをどこから拾ったか小一時間(r

民法上の契約ということを考えれば君は労務提供を約束しているのでこれを破る
ことによって損害が発生すれば賠償の責任を負う。
ただし民法627条との兼ね合いやら憲法の強制労働の禁止(いちおうこれは”国家の”
だけど広く解釈している専門家は多い)を考えれば損害を立証する方が大変なわけで。

だからな、まず一分でも早く会社に連絡入れて内定辞退を申し出る。平身低頭で。
法律がウンたら言う前に社会人としての誠意をつくせってことだ。
で、本当に契約でこじれたなら労基なり労働局なり弁護士なりに助言を求めなさい。

94 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 14:37:30.53 ID:avri2IEp0
求人の条件で、正社員募集なのに試用期間の2ヶ月は契約社員というのが
あるのですが、これは試用期間中は社会保険に入れなくてすむし、適性が
なければ解雇しやすい為なのでしょうか?
通常の正社員の試用期間よりどのように条件的に不利になるのか気になります。

95 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 18:47:02.85 ID:ngMxkdPWO
ラジオ体操ある会社てブラックですかね…

96 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 18:57:19.04 ID:0IAaFPHy0
>>81
負け。

97 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 19:06:07.73 ID:uF2Yh6kJ0
>>94
書いてる事で大体あってる。
試用期間中の解雇は多少レベルが低いものでも認められるけど単に気に食わないとか
成績が今イチとかだけだと本来は認められない。
最初を契約社員にしてしまえば上記のような理由で切りたいときでも契約満了で更新
なしということで認められる。
保険類については雇用保険だけは1ヶ月以上の雇用だと加入義務は発生するけど。

>>95
どうして?ラジオ体操だって真剣にやればけっこういい運動。
大抵の人間は運動不足だからむしろ喜ぶべき慣習じゃないの?
いやだと思うもの全てがブラックならば君自身がブラックじゃないの?

98 :94:2011/07/17(日) 19:52:41.27 ID:BkUrQHt50
>>97
ありがとうございました。
設立がまだ10年未満の会社で社員の定着率がいいと書いてあったのに
試用期間が契約社員というところが気になっていたので。



99 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 00:56:54.79 ID:0vdQPFdW0
質問です。厚生年金+財形貯蓄+厚生年金基金がある会社だったら、収入によって変わるとは思いますが、総支給額185000なら下手したら50000近く引かれますかね?

100 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 05:16:53.49 ID:O2nv+wS50
スーツやYシャツ鞄でNGを教えてください

101 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 07:35:02.53 ID:D24m5Q8c0
質問です
職に就いてる状態でハローワークなどに行き
別の会社で仕事に就くのは良いのですか?
それとも今勤めてる会社を辞めてからハローワークなどに行くのでしょうか
知ってて当たり前の様な気がしますが、すみません誰か教えてください



102 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 07:45:39.05 ID:lL3gi4lN0
>>101
>職に就いてる状態でハローワークなどに行き
OK

>別の会社で仕事に就くのは良いのですか?
普通の会社ならNG

>それとも今勤めてる会社を辞めてからハローワークなどに行くのでしょうか
人による。
けど、今時、辞めてから探すのはリスクが高すぎだと思う。

103 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 07:49:48.54 ID:jf1JPVPb0
退職理由について判断をお願いします。
cknqw602さん
退職理由について判断をお願いします。
2年半前にオープンした、入院ベット数19床以下のクリニックでナースとして働いています。
8月1日の朝、突然に事業主より、
「8月31日で入院病棟を閉鎖します。
昨日の理事会で決定しました。
外来診療はこれまで通り行いますが、
入院病棟は、老人用の居宅施設に移行します。
よって、これまで2交代(日勤と夜勤)で勤務して頂きましたが、
9月1日以降は、夜勤業務はなくなります。
夜勤手当が無くなりますので、給料は12万円安くなります。
老人居宅施設になれば、現在在籍しているナース全員は必要ないので、
余剰人員は、系列の老人保健施設3箇所に移って頂く事になると思います。
それでも良ければ引き続き雇用しますが、
嫌なら辞めて頂いても仕方ありません。御自身で判断して御自由にどうぞ」
と、言われました。



104 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 07:50:11.30 ID:jf1JPVPb0

病棟閉鎖の理由を訊ねると、真実は判りませんが以下の理由を述べてきました。
@利益が少なく採算が合わない。
A院長が信頼している主任ナースが自己退職するので、院長がヤル気をなくした。

事業主の一方的な考えにより、突然に雇用条件変更を言い渡され、
勤務継続を選択するならば、
通勤困難な遠方の事業所に移動して
月額12万円の収入減で働く事を了承しろと言うのです。
私を含め、病棟勤務のナース全員は、
「月額35%の減収で生活が成り立たない。このまま残る事は無理。辞めるしかない」と意見が一致しています。

このような場合、退職理由は【自己都合による退職】になってしまうのでしょうか?
どう考えても、事業主は自己退職に追い込んでいるような感じです。
通常通り勤務を続けながら、1ヶ月未満の内に再就職先を見つけるのは困難です。
収入が閉ざされてしまうと生活が出来なくなります。
組合も退職金制度もない為、どうして良いのかわかりません。
せめて、【事業主都合による退職】として離職票を出してくれれば、
すぐに失業保険が出て、路頭に迷わずに就職活動も行えると思います。
しかし、事業主は「辞めるか辞めないかは個人の判断だから」と言い張り、
【自己都合による退職】で書類を作成するつもりの様です。

どなたかアドバイスを下さい。
補足
労働基準監督署に問い合わせところ、
事業主に労働基準法の違反はなく、
個別労働紛争解決制度で、
話し合うように助言指導しか出来ないと言われました。



105 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 07:51:33.91 ID:jf1JPVPb0
退職金はどうなりますか?

106 :吉田 杏子:2011/07/18(月) 08:04:28.80 ID:i6QTs+x80
吉田 杏子
商品は売り出します

http://tcb.ixr.be



107 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 08:08:31.10 ID:D24m5Q8c0
>>102さんへ
返信ありがとうございます
辞めなくても探せるのですね、安心しました

108 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 08:40:44.18 ID:+gcMj+LbO
円満退職するにはどうすればいいですか?

109 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 09:00:37.09 ID:5Bv3nEcj0
社員で募集してて、1年は契約って言われたんだけどこれって普通??


110 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 09:08:50.41 ID:qIsAyHYxO
>>32
借りる相手が誰であれ
足りないから借りるのに返せるはずがない
100%無催促で貸してくれる相手に頼め

111 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 09:23:06.39 ID:qIsAyHYxO
>>83
たしかにマッチする仕事を持って来れない業界もあるにはある
ただ間違いなくそいつは無能
コンサルや派遣のコーディネーターに多いけど
いまの自分らと同じ身分だったのが派遣する側になると上から目線になる
しかし中身は伴わない典型

112 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 09:26:23.59 ID:qIsAyHYxO
>>85
休日に顔合わせるのが嫌なのは若手に多い
親父どもはワイワイ酒飲むのは好きだから付き合いと思って
参加してみるのも人間関係構築にはなる

あと社員旅行って実は結構な額が動く
会社が出すにしても組合が出すにしてもまだ経済的余裕があるということだ
100%無くなったウチみたいな会社は空気悪くなるよ

113 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 10:44:56.31 ID:llJg2fbK0
>>103
えーと、コピペ?まだ8月1日は来てないんだけど…。

とりあえず書き込みを見る限り雇用主は比較的きっちり調べてる。
労基の言う通り特に法律違反はないので裁判系には向かない案件。
労働組合作って団体交渉してもせいぜい退職金をゲットするくらいかな。
あるいは雇用主のネットワークを使って他病院に紹介してもらうか。
いまから死ぬ気で行動すれば何とかなるけどまあ普通の人間はそこまでしないから
すすめない。

事業主があえて会社都合と言わなくても給付抑制期間が無くなる可能性としては
・給料が85%以下(未満かな?)になる
・通勤困難な地域に転勤を言われたが諸事情で対応できない
ただし、夜勤と言う労働の対価の夜勤手当が無くなるってだけだから給料減額には
値しないと判断される可能性はある。
通勤困難は家族持ちなら話は早い。1人暮らしは…どうだろ。基本的に雇用主には
かなり広い範囲で人事権が認められてるし。

通勤が多少困難でもしばらく通ってその間に転職活動するとか。
今から派遣ナースの登録してしばらく派遣で食いつなぐとか。

蛇足ながらナースはそこそこ給料いいはずなのに貯蓄が無いのはどうかと。
生活レベル落として身の回りのブランド品を売り払って食いつなげ。

114 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 12:01:15.28 ID:73wMZ2uD0
>>104
通勤困難な事業所への配置転換は会社都合に出来なかったかな?

115 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 13:24:55.23 ID:7UIPn5l3O
通勤困難にはそれなりの引越できない理由が必要なはず
それから本人が通勤困難を主張しても2時間以内ならだめだし

116 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 17:41:48.90 ID:Hh5sjKfd0
>>99
財形は任意じゃないの?
保険料は健保組合によって違うと思うけど、健保・厚年・雇保で3万くらいじゃない?

117 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 18:46:11.71 ID:fUmWZUWb0
>>99
財形貯蓄も厚生年金基金も任意だろ

118 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 23:22:01.83 ID:oJ95nPZG0
内定もらって働きはじめたんですが、もっといい会社からも内定きちゃいました。
働きはじめた会社が必ずすぐやめたりしないことって条件で働かせてもらったので、
どうやって辞めようか困っています。
雇用契約も結んでしまったし。次の会社の出勤まで、1週間。どうしたらいいですか?

119 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 23:29:51.07 ID:llJg2fbK0
>>118
罵倒されてもぶん殴られても土下座しろと言われても今の会社を辞めて内定もらった
会社に行きたいなら辞めると行って交渉するしかあるまいに。
そこまでもめたくない、っていうなら今の会社に残留。
今の会社に迷惑料として給料1カ月分くらい払ったら?

120 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 23:49:58.59 ID:0v9OF2cEO
明日、失業保険を初めて申請するのですが、2つ質問があります。
まず、離職票-1に振込先を記入する欄があります。
金融機関の印は必ず必要なのですか?
自分名義の口座等を間違わずに記入していれば問題はないのでしょうか。
もう一つは、顔写真です。じつは、勤務日数の関係で受給資格があるかどうか今一わかりません。それでも写真くらい準備して相談にいくべきなのでしょうか?



121 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 00:26:04.36 ID:CcUWZLcu0
残業のない、もしくは残業の少ない転職先はどこでしょうか。
お客さんに怒られつつ長時間労働は辛いのでどちらかにしたいです。

122 :83:2011/07/19(火) 07:22:29.12 ID:x+wpgZjN0
>>111
やっぱちょっと変だったんだね。詳細聞きに人材会社行ったのに、
社名だけ聞いて「はい!受けます!」なんて即答しづらいよねぇ。
レスどうもありがとう。


123 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 07:55:30.47 ID:7lPjlKNTO
質問というか相談に近いのですが‥
今日、東北から関東に面接にいきます。
交通費も高いんでそう何度も往復出来ないのですが‥
サイト経由の応募だったんですが、昨日面接案内のメールがきて、一次面接の案内と書かれていました。
サイト内には一次面接・二次面接など採用までの手順はかいてないのですが、やはりこれは二次面接もあると考えた方がいいのでしょうか?

また休日覧に土日祝日休みと書いているのに、昨日(祝日)にメールがきたのは、少しブラックだと考えた方がいいでしょうか?
去年できたはがりの会社で従業員数17名ほどの小さな会社です。


124 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 08:13:29.89 ID:k1VjjqJ6O
全国規模の大手企業
募集勤務地は大阪、名古屋、神奈川、だったが、応募
九州在住でずっと地元からでてなかったけど、転職の際に地元離れるのを決心

と思ったら応募企業から地元に経験を活かせる適職な部署から人材要請が入った為、地元の方で働くことになってもいいか?と連絡が!

応募要領の勤務地の件からして競合者少なめの信頼度高からのスタートってことでいいのかな?
まだ1次も始まってないけどw

125 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 09:09:17.46 ID:CNaO/EFnO
>>123
文面に
『一次面接』
となっていたら当然二次三次はあり得る。
交通費が捻出出来なければ辞退するしかない。つーか首尾よく入社したとして給料日は1ヶ月先が普通だけどその間どうするの?
祭日にメールが来ただけでブラックにはならんだろ。採用業務はイレギュラーだから休出で処理はよくある。

126 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 09:10:25.16 ID:eRY8Ofpf0
>>118
そんな事じゃ何やっても逃げてばかりになるぞ。
今のとこで、やりとおせ。

127 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 10:50:18.95 ID:sroBPhvo0
>>118
まだ試用期間だろ?
会社からも見込み違いで正式に採用取り消しだってありえるし、
一方的な奴隷じゃないんだし、自由だよ!

128 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 11:41:44.44 ID:CNaO/EFnO
>>118
君が会社と交わした雇用契約の退職についての事項をよく読むといい。
それによって対応は変わってくる。
確かに奴隷ではないけど、好き勝手に辞めていいものでもない。

129 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 12:36:57.07 ID:SeBY2USZO
>>120
銀行印は必要なし
写真は忘れたと言えば後日でも大丈夫

130 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 13:54:41.36 ID:MWo/3GrIO
>>121
つ 時給のお仕事

冗談はさておき清掃工場とかのプラント請負やってるとことか
市役所現業とかはあまり客に会わないで超まったり
監視業務メインだからヒマ
同僚とかはブルーカラーだから愛想よくしとけば平気
ただ民間請負の中にはブラックも混ざってるので見極めとくれ

131 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 13:58:51.98 ID:MWo/3GrIO
>>109
試用期間の形を変えたものという見方も出来る
ただ教育を必要としない飛び込み営業みたいのだと
1年使い捨て前提ということもある

あと1年後に任用試験やるとこもある

132 :118:2011/07/19(火) 14:01:57.93 ID:UPL1F7aj0
雇用契約書には、退職に関して特に記述はないんです。試用期間でもないんでどうしましょう。
辞めます!っていって謝るなりなんでもして、終わらすしかないですよね。給料、休みどちらをとっても次の会社の方がいいので、このまま残るのも馬鹿らしいですよね。
雇用保険証とか提出しちゃってるんですが、辞める時に回収したほうがいいのかな?

133 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 14:09:38.15 ID:7jtiUPqq0
>>132
回収したほうがいい

134 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 14:12:47.61 ID:CNaO/EFnO
>>132
それでは就業規則に退職のルールが書いてあるはずだから確認しなさい。
ところで君、待遇の優劣は別にして今の仕事は自分に向いてる?

135 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 14:17:36.02 ID:j3LWxRxrO
>>129サンクス

136 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 14:59:21.77 ID:3HfePCuf0
>>132
退職と手続きのルール
http://www.roudousha.net/change/Work3change001.html

137 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 15:06:10.06 ID:mGVR5I0vO
質問なんですが、転職してからまだ一週間もたたないのですが、教育もされず、溶接に組み込まれてしまい、毎日悩んでいます。まさかブラジル?いやブラックですか?

138 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 15:39:34.46 ID:MWo/3GrIO
>>137
溶接資格持ってるとか経験者だから雇われたんなら仕方ない

募集要綱とも掛け離れてる上、無資格業務なら労基署にタレ込め

139 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 15:47:28.83 ID:MWo/3GrIO
>>136
お、有休の件でいいことが書いてある

残全消化を要求するか「出てくれ」といわれたら買い取り交渉すればいいのか

買い取りは渋るだろうから42日休暇だな。中学以来の夏休みだw

140 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 17:16:59.72 ID:NpQkp6F+0
社会人から現在無職、しばらくアルバイト生活になりそうなんだが
クレカでほいほい買い物してても支払いが出来てるなら問題ない?
今新しいカード作ろうと思っても絶対審査通らない

141 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 17:19:31.75 ID:rgIp4HvY0
支払いができてれば問題ないだろ。

142 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 17:49:58.36 ID:786RbWiT0
リスクが高いのは、重々承知しているのですが、退職してからの転職活動でエージェントとか登録して使えるのでしょうか

143 :118:2011/07/19(火) 18:40:45.00 ID:WHHZpCoT0
今の仕事はやりやすくて、しんどくもないしいいんですが、将来性が無いんです。10年先とかには、働く場所自体なくなりそうでその先どうなるかわからないって感じなんです。
内定もらえてる会社は、企業規模も大きいのでそんな心配無用なので、少々居づらくても、頑張れる気がしています。

144 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 19:39:02.28 ID:mGVR5I0vO
自分の中の声に従いなさい。おっさんが答えてくれますよ。

145 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 20:12:11.73 ID:CNaO/EFnO
>>143
将来性がない?しかも10年後位とは?
よく分からないなあ。

146 :118:2011/07/19(火) 21:03:38.58 ID:WHHZpCoT0
働く場所自体が、10年経つと無くなる可能性があるんです。
土地の契約自体の関係で。無くなると解雇はないにしても、とんでもないところでその後、働くことになりそうなんです。

147 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/20(水) 09:25:35.95 ID:2xAlkG19O
>>125
遅ればせながらレス有難うございます。>>123です。
あの後色々調べましたが、オフィスが渋谷などにもあるらしく、そこにはちゃんと一次面接→二次面接と書いてありました。
ちょっと渋りましたが私の確認不足でした、すみません。
とりあえずここまで来てしまったので一次だけでも受けて帰ろうかと思います。

会社自体寮があるらしくそこに入れてもらおう考えてます。
とにかくスレチなようなのですが、レスをしてくださって有難うございました。


148 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/20(水) 09:45:22.01 ID:ze8ATQeG0
質問させて下さい。

大学卒業後、地元の小さい企業に就職しました。
ペット生体と関連用品を扱う会社で、敷地内で繁殖もやっており、
海外から生体を輸入することもあります。
この会社が、売り物にならない傷物の生体や、生体の飼育に使った後の資材を
地元の山に捨てていることがバレて、社長が逮捕されました。
その山の持ち主が私の親戚で、外国産の生体や外国産のダニが大量に増え、
林業を営む親戚が会社に対して訴えを起こしたのが2月で、
会社に居辛くなった私は4月に退職しました。

退職理由が面倒なのとネガティブな理由での退職なので、
就職活動の中の面接で訊かれる前職の退職理由は、
「今までやってきたことを活かして更にキャリアアップしたいと考えて、
 転職を考えるようになった」
などと話しておりますが、自分でも中身がないな…と感じます。
かと言って、本当の転職理由をながなが話すのもどうなのか、と思うのですが、
面接時、「転職の動機」や「前職の退職理由」はどの程度
正確に話すものでしょうか?

149 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/20(水) 10:29:12.11 ID:e1ajCnNNO
すみません、お判りの方おいででしたら教えてください。

30代女、転職の面接時の服装についてです。
リクルートスーツなどではなく、千鳥格子(?)のジャケットに黒の膝丈スカートというスーツしか持っていないのですが、これはおかしいですか?
また、スカートスーツの場合、ストッキングではなく黒のハイソックスというのは非常識ですか?

無知で恥ずかしいのですが、教えていただければ幸いです。

150 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/20(水) 10:35:44.28 ID:fg9X7Zhs0
おばさんがバイト面接に行く感じだな。
正社員希望ならちゃんとしたスーツ買えよ。

151 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/20(水) 10:36:33.55 ID:QxyjXWbG0
>>149
無問題

152 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/20(水) 10:52:06.43 ID:UOEjMlb60
釣りだと思うけど。。。
30過ぎてスーツ無いって何事?
30過ぎて面接にハイソとか宇宙人かと。

153 :149:2011/07/20(水) 11:01:51.01 ID:e1ajCnNNO
>>150さん
ありがとうございました。
購入を考えようと思います。

>>151さん
ありがとうございました。

>>152さん
釣りではないです。
高校を卒業してすぐに就職して制服のある職場だった為、スーツが必要な場面が無く、恥ずかしながら現在まで持っておらず、着用の際のマナーも知りませんでした。
レスありがとうございました。

154 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/20(水) 11:11:01.04 ID:h3j1fRj/0
>>149
がんばれ!

155 :149:2011/07/20(水) 11:50:54.63 ID:e1ajCnNNO
>>154さん
ありがとうございます、頑張りたいと思います。

改めて、自分が無知であると思いました。
転職活動に対して甘かったとも感じます。
もう一度勉強し直して面接などに挑みたいと思います。
レスくださった皆さん、ありがとうございました。

156 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/20(水) 17:17:31.65 ID:WXHLKNbp0
応募フォームエントリー

説明会

書類選考

こんな選考プロセスの場合って応募フォームと説明会は全員参加可能な場合が多いんですか?
応募フォーム時点で足切りする場合はその旨記載されてるもんですか?
各社バラバラ?

157 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/20(水) 17:51:53.44 ID:bhzePRGaO
>>156
決まりはないけど応募者が100人越えるようなところとか
採用基準が高いところは事前に足切りはするよ

採用試験も手間とコストかかってるからね
某企業は4000人超応募してエントリーで半分以下にされて
説明会&兼1次試験に呼ばれた

158 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/20(水) 17:53:16.62 ID:bhzePRGaO
>>156
ちなみに2社ほどそういうところあったけど
「エントリーで落とします」とは書いてなかったな

159 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/20(水) 19:32:26.91 ID:8/calRsZ0
>>148
退職理由なんて正直に話す必要なんて無いと思うよ
どれだけ「それっぽい事」が言えるかどうかだから。

いま考えている退職理由について、中身がないと感じるのであれば
もう少し無理の無い範囲で中身を考えてみればいいじゃん。


160 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/20(水) 20:26:31.41 ID:k0gyzw+xI
第二志望から内定が出ました。
第一志望の会社からは選考に時間がかかっているので、もう暫くお待ちくださいとの事でした。
今週の金曜日17時までに内定を頂いた企業に返事をしなければなりません。
金曜日17時までに第一志望から連絡が無かったら、第一志望の会社に直接電話して結果をきいてもよいものでしょうか。
脈ありだったため、結果も知らずに第二志望の企業に就職するのは少しがっかりなので。

161 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/20(水) 20:39:17.54 ID:5ubOt7910
結果を聞いていいと思うけど、
第二志望に返事しておいて、何かと理由をつけて入社日を延ばし延ばしにして
第一志望の結果を待てばいいのではないかとおもった。


162 :160:2011/07/20(水) 20:41:40.93 ID:k0gyzw+xI
なるほど、そうしてみます。
ありがとうございます( ´ ▽ ` )ノ

163 : 忍法帖【Lv=7,xxxP】 :2011/07/20(水) 20:46:01.27 ID:THCYmsXI0
退職理由はそれっぽいことでいいのかねぇ・・・
労働基準法が存在がない会社に勤めてるし製造業なのに
サビ残だし、数え切れないくらいの不満はあるけど、
やはり言わないほうがいいのだろうか?
帰って寝るだけ。5時間くらいしか寝れないときもあるし。
休みも赤い日だけ。無資格で就業制限に引っかかることもやらんきゃ
いかないし・・・


164 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/20(水) 20:58:24.69 ID:k0gyzw+xI
退職理由は、言い方を変えるだけでかなりポジティブになるにょ。

サビ残=手当がついている時間内に集中して効率の良い仕事がしたい。
休みは赤い日=仕事と私生活の両立をさせて集中して仕事に取り組み高い成果をあげたい

そんな感じで、ネガティブ転職理由を変換してみたら?

165 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/20(水) 21:07:15.60 ID:N7ft3tfeO
>>164
それ全然うまくないから…

166 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/20(水) 21:09:13.58 ID:yqWS1O6v0
>>162
アホか
企業もお前一人にノンビリ構えて待ってるほど暇じゃないんだ
引き延ばしてる時点で入社する気無しと判断されて内定取り消し必至だ

167 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/20(水) 21:17:10.07 ID:k0gyzw+xI
>>165
そっか、そのやり方で内定を貰えたのはラッキーだったのですね。
スミマセン

>>166
とりあえず、金曜まで待ってみますわ。

168 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 01:21:53.57 ID:t2/UTw5RO
>>160
発表は発送を以って〜じゃないけどそういう決断の時ってあるよな
1志に悟られてもいいなら聞く方が納得できるでしょ
時節柄安全牌は確保しないとならんしね

169 :28:2011/07/21(木) 06:25:16.43 ID:mOv3rZ7h0
>>66
超亀レスですが
有難うございます
どうやら問題なく手続きが進んでいるみたいです
助かりました

170 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 08:28:18.03 ID:nmCfm63V0
先週会社辞めたんですが、保険証返しました。
この間病院等行きたいときはどうすればいいんでしょう?

171 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 09:15:48.16 ID:t2/UTw5RO
別に行くのは自由だぞ

ただいままでは治療費総額の3割だけ払えば
おKだったのが10割払うことになるだけだ

無職長くなるなら国保に入れ
その金もないなら薬局の薬で自分でなおせ
おれは歯とかぜんぶ治してから辞めた

172 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 09:38:12.43 ID:lIiTyz/+0
もし10割払ったら領収書をもらっとけ!
日本国民は無保険状態時は国保加入とみなされてあとから遡って請求が来る。
その時に領収書があれば清算できる。
どの道とも国保を支払うんだから病院に行く前に国保手続きを済ませた方が面倒ではない。

173 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 12:02:37.74 ID:7aMwPllz0
>>170
病院行く予定があるなら任意継続
国民健康保険は年間の費用を分割で払うからいつ入会しても支払う額は同じ。
一般的に継続したほうが得だぜ?
保険証がなくても会社を辞めた日から国民健康保険には入ってる扱いだから後日病院にもって行けば済む話


174 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 12:11:35.48 ID:t2/UTw5RO
遡及還付できるのか
それは知識不足だった

国保払い込み開始しないと権利取得できないのかと思ってた

175 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 12:32:08.60 ID:ZEXvfoVrO
>>173
任意<国保とは限らない
ただ、任意だとその健保組合独自のサービスも受けられるから金額だけでは言えないけど

>>174
無保険の自由診療は10割じゃないから注意
基本的に金額設定は病院の自由

176 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 12:53:10.59 ID:UA8HK8Lt0
志望動機、自己PRを添削してもらえる機関を探しています。
ハロワ、ジョブカフェ以外にしてくれるHPなど教えてほしい


177 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 12:58:36.66 ID:t2/UTw5RO
>>176
この板のどっかに志望動機退職理由を考えてくれるスレがある
おれはそれで面接突破できたw

178 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 14:07:58.34 ID:UA8HK8Lt0
>>177
ありがとう!のぞいてみるよ

179 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 15:53:59.59 ID:7aMwPllz0
>>174
いや病院次第。
その場で10割腹ってもその月の締めに間に合えば還付してくれるよってこと。

180 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 15:54:59.10 ID:FbZLHnE00
転職初心者だから無知ですまんけど教えて
ハロワの求人票なんだけど
賃金:月給
a:基本給(月額平均)または時間額
○○円
b:定額的に支払われる手当
○○円
a+b
○○円
こういう場合ってa+bが総支給額でそこから税金や社保引かれてイコール手取りで正解ですか?

181 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 16:20:47.67 ID:75mKFxOs0
>>180
大体あってる。

a+bが総支給額。 まともな会社は a+b+残業代(c)=総支給額(d)
(bが定額残業代ってこともありうるけど、定額残業代が本当に適法な会社は少ないと思う。)

んで、 d-(税金+社保)=手取り
ですね。


182 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 16:53:39.28 ID:D7US20Q20
有給消化について教えてください
来月28日で解雇されます。それにあたって有給が30日残ってるので完全に消化させて辞めたいと思い
定休日毎週水曜日+お盆休み10〜14日までを除いて計算したら
今月19日からの消化で30日間使い切れるので会社に話したら
盆休みは会社休業日にあたらないとして盆休み期間を除て計算しないといけないと言われ24日から消化することに

解雇される人間は盆休みは定休日にあたらないんですか?これっておかしいですよね?

183 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 17:00:38.41 ID:QmuJcYeO0
>>182
解雇されるモノでも在籍している以上、会社休業日は適用される
従って有給休暇は休業日を除いた営業日に消化できる

会社が言うのがおかしいので、労基署にGO

184 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 17:55:57.42 ID:Y2ylLTC6O
>>182
労働基準法で定められている休日は『週一回以上』というだけ。盆暮れGW等の休みは会社の裁量であって会社と交渉するしかない。因みに労働基準監督署に行っても門前払いがオチ。
不公平かも知れないが、それは会社の裁量権なので仕方ない。

185 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 18:00:20.74 ID:Dyp6HkkQ0
将来実家で小さな店を持ちたくて料理人かパン職人に転職を考えています。
同じような夢を持っている方がいらっしゃいましたら、
経緯やお勧めの転職サイトなど教えて頂けませんでしょうか。

186 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 18:02:31.17 ID:t2/UTw5RO
>>182
183の回答で正解
前スレのラストにそんな質問があったね。誰か貼れる?
手続きで突っ込まれないように休みたい
有休申請だけ出しまくって遠慮なく休め
有休取らせないとか言うなら労基署へ

187 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 18:28:57.72 ID:t2/UTw5RO
>>184
実効力としての労基署にはなにも期待していないのはみんなわかってると思うよ
会社もアホだから「労基にタレこんだ」というブラフが結構効く
昔このスレだったか労働基準法違反で警察に行ったという奴がいたが
あれはどうなんだろう?法律違反は間違いないけど警察ってうごくの?

188 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 18:39:02.64 ID:t2/UTw5RO
>>182
確認するけど お盆休みというのは
会社の規定の夏期休暇(全社休みor個人に割り振られる休み)
ということでいいんだよね?

189 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 19:35:23.07 ID:Fd0gRKwJ0
労働基準法と休日の関係
http://www.roudousha.net/holiday/060_kyuujitsu.html

190 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 20:15:44.46 ID:Y2ylLTC6O
↑よくこのサイトのURLが貼られているが、ご承知のようにこのサイトは法律専門家が管理している訳ではない。参考程度にはなるが、このサイトの見解を根拠として会社と交渉するのは危うい。

191 :モトカメ:2011/07/21(木) 20:52:18.36 ID:TwTssxHcO
>>185
経歴、年齢は?
あと人生料理に捧げる意志はある?
自分の時間を捨てることができる?

参考年齢は25歳以下
料理に関する技術がないのであればだけど

本格的にやりたいのならそれくらいの心構えが必要ですね

パン職人は知らない
途中断念したけど、答えられる事は答えますよ

192 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 21:26:41.86 ID:OqCDhGDa0
在職中に一年間休職期間があるのですが、
職務経歴書に書かないと職務詐称になるのでしょうか。
休職後復帰してまた数年働いていました。

とりあえずあまり細かく書かず出してみたら、
追求もされずにすんなり内定をもらえそうなのですが、
もし詐称としてまずいのであれば辞退しようと思います。

193 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 21:27:43.79 ID:lxMOe0Zz0
>>192
在籍してるから「休職」を書く必要ない

194 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 21:30:22.13 ID:nzlCS/9FO
>>187
労働法に関して司法警察としての職務を行うのは労基暑だから
警察行っても、労基暑に行けと言われるかもね

195 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 21:35:23.84 ID:OqCDhGDa0
>>193
そうなんですね!
休職したらそのことを素直に書くべき、といった内容がリクナビにあったので心配していました。

転職先は、その一年間も経験年数として捉えているであろうことが考えられますが…大丈夫ですかね。
心が少し軽くなりました、ありがとうございます!

196 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 22:58:39.15 ID:FCnoqmFo0
ID変わってますが182です
皆さん数々の貴重な意見ありがとうございます

>>188
そうです。個人に割り振られる休みではなく会社が10〜14日まで夏季休暇ということです
なので全社員10〜14日は休みです

197 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 23:01:24.11 ID:4SzlhYTd0
昨日面接に行って今日内定通知が来ました。

ただ引っかかることがあります。

面接の応募のメールの宛先が
株式会社○○株式会社になっていた。
職歴に誤字があった。
今回は思うところがあって履歴書と職歴はエクセルで印刷して提出。
面接官は代表と人事の女性。
なんとなく失笑されたような気がした
(ただ私の話にうけただけなのかちょっと微妙・・・クスクス笑う感じ)

マイナス面が多かったような気がするんですが
それでも内定が来るっていうことは
誰でもいいから来てほしいってことなんでしょうか。
翌日に通知が来たので本当に選考とか検討したのかなって疑ってます。

198 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 23:10:45.43 ID:0yeDv/7G0
>>197
誰でもいいから来てほしい

199 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 23:33:15.25 ID:/BkaUsniO
内定でた会社に
差し支えなく 断る時どういえばいいんすか?

200 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 23:39:45.21 ID:J+8safg10
ネットで応募したんですが電話がかかってきて「○日に面接します。」って連絡のあと、
事前に履歴書送ってくださいって言われたんだけど、なんで当日じゃダメなんだろ

201 :197:2011/07/22(金) 00:15:29.07 ID:Xbp0u+Ep0
>>198
ですよねー
技術系で誰でもいいってどういうことだろうとは思うんですが・・・

またもう一個微妙な内定が来ました。
3日程度で結果をお知らせすると聞いていましたが
結局二週間かかりました。
(応募者多数で選考に時間がかかったのことでした)
きちんと検討してるのかなと思うのですが
しかたないからこの人でいいやって感じな気もします。

どうでしょうか?

202 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 01:54:05.56 ID:WS5WmIKS0
今更気づいたんだが、ハロワ求人で

求人情報の種類: 一般(フルタイム)
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
        又は3ヶ月
        契約更新の可能性の有無
        あり

こういうのって、
要は最初の3ヶ月は試用期間として契約社員か何かの扱いで、
その後で正式採用してもらえるかもねってこと?
窓口で聞いたら、そこんとこ教えてくれる?

203 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 01:59:14.06 ID:bscqplmiO
東証一部上場してるメーカーで製造職で正社員募集してる会社無いですか?

204 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 02:51:17.86 ID:x53nycdpO
>>203
スズキのライン工

205 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 03:33:26.60 ID:bk0m0vmB0
>>197
IT系?

206 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 08:16:34.15 ID:MVdm3m2V0
>>201
201が5番目くらいの補欠で、上位4人に次々と内定辞退されたんじゃない?


207 :197、201:2011/07/22(金) 08:49:54.26 ID:Xbp0u+Ep0
>>205
IT系です。

>>206
誰でもいいからおいでって会社より
補欠で入れそうな会社のほうがいいですかね?

208 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 10:50:22.16 ID:U5MZIY9MO
>>202
期間の定めのある雇用=契約社員
3ヶ月なり4ヶ月で契約満了したら再度契約を更新する場合もあり…という意味。

209 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 14:56:18.17 ID:bk0m0vmB0
>>207
IT系の技術者なら、誰でもいいってのはあり得ないよ。
最低限の技術があると認められたか、教育する環境が整ってるんじゃないかな。
3日→2週間の件は、単に連絡するのを忘れていた可能性もあるし
本当に応募者多数で、吟味してたら時間かかったかもしれないし。
「会社名 評判 2ch ブラック」とかで調べて悪い評判の無い会社を選べば良いと思う。



210 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 15:01:24.87 ID:kLAme0BS0
転職活動、在職しながらだとイライラするし
退職後でもイライラするし
でも在職しながらの方がいいのかな

211 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 19:27:56.90 ID:pbqd+LHE0
書類審査通ったとこから、適性試験の連絡がきました。
学力を調べるものではない、って断りがあったのですが、
普通に心理テストみたいなものだと思っていいでしょうか?
新卒のときのSPIみたいな感じだと準備してかないと不安なのですが…。

212 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 19:54:43.11 ID:at2nsJcp0
普通に心理テスト

213 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 20:09:20.07 ID:XUhT4WuUO
会社で仕事中々教えて貰えません。もう一週間も立つのに、溶接上手くできなくて他の作業やらされるようになりました。これって試用期間で御祈りフラグでしょうか?

214 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 20:40:37.26 ID:3lWTvHGD0
ネットでのエントリーが通って、書類選考を行うという連絡がきました。
それにあたり履歴書を郵送してください、としか書いてないのですが
履歴書以外に職務経歴書と添え状も送るべきでしょうか。
また、メールの返信もした方がいいでしょうか?


215 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 21:06:28.80 ID:at2nsJcp0
>>214
職務経歴書と添え状も送るべき
メールで発送予定日を返信したほうがいい

216 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 21:07:52.05 ID:at2nsJcp0
>>213
不明

217 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 21:12:12.25 ID:3lWTvHGD0
>>215
ありがとうございました。助かりました。

218 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 21:29:51.66 ID:rRSNHF8Q0
添え状なんかゴミになるだけだからイラネ
メールもイラネ 
履歴書送れと言ってんだから履歴書だけでいい
相手はササッと選考したいんだから余計な手間をかけさせるな
応募者はオマイだけではない

219 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 21:42:36.83 ID:c6f17bfx0
at2nsJcp0はいつもの池沼なので真に受けないように
口ぐせは「〜べき」「したほうがいい」「無問題」
こんな感じでオウム返しや一言レスで連投してきたら注意



220 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 22:19:13.93 ID:3lWTvHGD0
>>218,>>219
そうなんですか?
一応転職サイトに、メールはこまめに返信した方がいいとあったので送ってしまいました。
添え状と職務経歴書はいま作成していたのですが・・・。

221 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 22:28:51.96 ID:MPgTc3q40
添え状と職務経歴書も送るべき


222 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 22:32:46.91 ID:PuyT41I+0
>>220
添え状と職務経歴書も履歴書と一緒に添付して郵送。
郵送したらその日に本日郵送しましたとメール送ればいい。


223 :207:2011/07/22(金) 22:47:02.63 ID:Xbp0u+Ep0
>>209
両社とも悪い評判はありません。
(面談前に調べました)
実際には入社しないとわからないことが多いんですよね。
とりあえず条件が良いほうに入社してみようと思います。
で、実際に入社してあまりにも面談時と違う場合は・・・
転職をさらに考えてみます。

ありがとうございました。

224 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 22:49:29.83 ID:3lWTvHGD0
>>221,>>222
ありがとうございます。
5分5分な感じなので、他の人で送る人もいそうだし
とりあえず送ってみます。何度もすみませんでした。

225 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 01:35:47.72 ID:mh4id1GC0
やっぱりパソコンで作った履歴書ってNGですか・・・?

226 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 02:38:02.55 ID:ZZwGMfR90
会社によりけりかと。
ITや技術職系とかならいいけど、
そうでなければ手書きが無難な希ガス。

まぁスーパーマンなら手書きだろうが印刷だろうが関係無しに受かるだろうが

227 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 10:28:45.17 ID:cVes/0xa0
>>225
NG

228 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 10:36:16.24 ID:dNcUooRl0
社会保険とか年金の事とかあまりよくわかってないダメ人間です。
昨日面接受けた所に採用されました。
ハローワークの求人票を見ると【加入保険等】の欄が
雇用/労災/退職金制度なし
でした。
面接を受けた時に社会保険がない事を言っていました。

2日後に面接予定の所があってそこは
雇用/労災/健康/厚生/退職金制度あり
で、ここがもし決まればそっち行きたいのですけどね…。

自分で国民年金、国民健康保険に加入するとしても、
それでも何となく社会保険なしだと不安のような気がします。
社会保険がない場合、どのような影響があるのでしょうか。

229 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 10:39:19.51 ID:U8y6gglB0
>>224
ネットに向いてないよ。ツイッターで偽情報拡散するタイプ。
2chなんてヒントを得るためのツールだから。
書いてあることからもう一度自分で検索して考えて履歴書だけにするか
添え状と職務経歴書を送るか考えろ。

>>225
専用スレが板内にある。究極の結論は自己責任。

230 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 10:53:11.04 ID:wAI5BYMC0
>>228
会社の社会保険に入れば保険料は会社と折半(本人負担は50%)
社会保険なしだと国民年金、国民健康保険は全額本人負担

231 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 12:24:29.79 ID:meJcQFgO0
転職活動中ですが、
年金加入日(脱退日)や雇用保険加入日(脱退日)って、次の会社に解るんでしょうか?

232 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 13:36:05.91 ID:78ULgUuE0
解る

233 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 13:49:39.96 ID:0huNHVfJO
>>231
会社に年金手帳出すだろ

234 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 14:15:42.30 ID:WqmrOeQO0
就職先が決まり今月から出勤するのですが
会社引越しのため年末に土日出勤があるそうなんです。
振替休日はあると言われ聞いたところ
それが先月以前に取ってあってもう消化されていると言うのです。

これから入社する私は当然振替休日は消化していません
そうなるとこれから休日出勤をすることになる私はどうなるのでしょう?
振替休日か休日出勤扱いの請求等出来るのでしょうか?

休日出勤した後に振替休日を作るのが普通だと思っていたので何かしっくりきません。
説明分かり難かったらすみません。

235 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 14:20:14.57 ID:78ULgUuE0
>>234
請求できない

236 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 15:28:22.16 ID:FOwk9mHSO
>>234
具体的に年末の何日かによって違ってくる可能性あり。
一般的には振替休日又は休日出勤で代休付与になる筈なんだけど。

237 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 15:53:27.02 ID:FLRhD30C0
無職期間や契約を繰り返し、やっと正社員の内定になりました。
新しく入社するところから、源泉徴収票を求められたのですが、
去年から今年の3月までと、今年の5月から7月まで2ヶ所勤めたところがあるんですが、
二か所からもらうべきでしょうか?


238 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 15:57:44.31 ID:1wqXr3yo0
内定先から、試用期間半年はバイト扱いでその間社保には入れない言われました。
勤務形態は正社員と同じ(週5/8時間)です。
これって普通にあることですか?
求人票には上記の件の記載が全く無く、
内定の電話を貰ったその時に「実は…」と後出しされたので
少しもやもやとしてします。

239 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 16:04:40.70 ID:SSaPM75Z0
>>237
転職先の年末調整でやってもらうなら必要。
自分で確定申告するなら提出しなくても平気。

>>238
普通はない。

240 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 16:17:15.33 ID:FLRhD30C0
>>239
必要なんですね。ありがとうございます。


241 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 16:24:59.99 ID:Nxo6CRkr0
>>238
内定もらったのに、なんかすっきりしないね。
面接の時に話してくれるならまだいいのに。
しかも6ヶ月はちょっと長い気がする。

242 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 16:31:15.17 ID:WqmrOeQO0
>>235さん
>>236さん
レスありがとうございます。
休日出勤するのは 12/24(土)、25(日)の2日間です。

振替休日を先に消化するという方法を初めて聞いたので
消化後に入社した人は代休も手当も無く、
ただ休日を減らされるのかと思いまして質問しました。
これが今年の社内カレンダーだと言われればそれまでなんですが・・。

243 :231:2011/07/23(土) 16:31:45.35 ID:meJcQFgO0
>>233
年金手帳には基礎年金番号と交付年月日(新卒で入った会社の日付)しか記載していないが。
それでも解るのか?
転職回数4回だが。。

244 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 16:52:03.94 ID:FOwk9mHSO
>>242
振替休日の先渡しは一般的ではないが例はある。
製造メーカー等の変形労働制だと使われる手法。


245 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 17:08:20.68 ID:WqmrOeQO0
>>244さん
そういうことがあるのですね、私が無知でした。
他にも少し気になることがあるので、
今回の件は飲み込みつつしばらく様子を見ながら働いてみようと思います。
親切丁寧に回答をしていただき、ありがとうございました。

246 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 17:30:40.93 ID:U8y6gglB0
>>243
年金については個人情報で検索は不可能だが、雇用保険は前職退職日は速攻で
わかるそうなbyうちの総務
前職を詐称するなと言う所以。

247 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 17:33:35.61 ID:FOwk9mHSO
>>245
あくまでも変形労働制を採用している場合の話なので、まずそれを確認されたい。変形労働制でないとすると貴方は最低1日は休日出勤扱いになる。勤務時間にもよるが。

248 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 17:44:25.00 ID:WqmrOeQO0
>>247さん
そうなんですか。そのあたりも確認したいと思います。
保健関係など別件の気になることもあって
何か色々とブラックというかグレーというか
そんな匂いがしています。

様子を見てあまりにもおかしいようであれば
やめる覚悟でしかるべきところに相談しようと思います。
親切に回答いただき、本当にありがとうございました。

249 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 17:55:44.76 ID:1wqXr3yo0
>>239>>241
正社員雇用前提のバイト扱いだからと言われても、
どうしてもその情報の後出しに不信感を抱いてしまいました。
突いてみればもっとボロボロ差異が出てくるのではないかと…。
内定辞退の方向で考えてみようと思います。
ありがとうございました。

250 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 18:29:27.94 ID:SSaPM75Z0
>>249
もう見てないかも知れないけど、、、、
極々稀に、そういう会社でも良いところはある。

あと、そういう会社のメリットもある。
もし、試用で切られても、保険に入ってないから、次の転職先から追う術が、あまりない。
そこをメリットと考えるかはその人次第だが。

まぁ、>>239の頃なら、マシなアドバイスは出来たかも知れないけど、酔っ払いの意見として・・・

251 :118:2011/07/23(土) 19:41:16.08 ID:O9cBI0ZM0
lA

252 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 06:03:49.79 ID:UzSwtbAb0
73と少し似てるかもなんだが、派遣会社の面接(派遣先に紹介してもらえるかの面接)に印鑑が必要と言われた。
これって普通?紹介派遣会社初めてでわからない…

253 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 12:29:35.32 ID:AXhULxC20
>>252
登録書類に印鑑が必要とか、提出する履歴書に印鑑が必要とか、交通費受領に
印鑑が必要とか。普通とかそういう話じゃないと思うがな。

254 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 13:23:26.95 ID:qpV5mP2x0
駄目だ毎日カリカリカツカツした職場で。オレのスローさではとてもじゃないが追いつかねえ・・・
なんかのんびり業務できる仕事ってないですか?

255 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 13:27:40.53 ID:VZKTBCYGO
駅前の自転車撤去係員

256 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 17:15:37.70 ID:pAuNDCxY0
公務員志望者でしたが民間へ転職しようと思い活動中です
まだ面接まで進んでいないのですが、毛嫌いされるようなことってあるのですか?


257 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 17:17:21.33 ID:eRN+OXmq0
明日スポーツ用品店に面接なんですがデブは落ちますかねorz

258 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 17:58:03.51 ID:UzSwtbAb0
>>253
なるほど、サンクス


259 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 18:06:21.88 ID:/VLhWjBY0
先週末に面接を受けました。
医療系なんですが、院長と面接をして、院長は個人的に自分の事が凄く気に入ってます。
あなたを推したいと思ってます、では一週間後に。
って言われましたが、連絡が来ません。
ハローワークでも問い合わせしても大丈夫と言われたので、電話したんですが、
担当者が休みで、週明けに来ると言うので問い合わせてみようと思います。
こういう状況ですが、採用の確率はどれくらいだと思いますか?


260 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 18:26:29.62 ID:X/s1rMqT0
>>259
確率なんてない。
すでに決まってるので、休日明けの明日を待つのみ。


261 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 18:36:09.62 ID:s0V7krE10
ココは憶測で答えるスレではない

262 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 18:45:13.97 ID:/VLhWjBY0
260さん、ありがとうござます。
少しは希望をもって過ごせそうです。

261さん、確かにそうですね。
それはわかって居るつもりなんですが、他の人の意見を聞かずに居られなくて。
すみませんでした。

263 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 21:44:55.70 ID:LrM7Yy5y0
自前のHPに中途の採用情報載せてるとこで求人概要が詳細載ってないとこあるじゃないですか?
詳細知りたい場合ってメールで「教えて」って頼むのはマナー的にアリなんですか?
面接まで行けたら聞く方が無難ですか?

264 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 23:42:24.73 ID:vBdW6zxM0
メールみたいな顔も見えず何処の誰かも分からん相手にベラベラ教える会社の方がどうかしてるわけで
会社も一々そんなの相手に返信するほどヒマじゃない

265 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 00:44:36.30 ID:XP46M9fP0
転職を最近考えているのですがハローワークと転職サイトでは求人には大きな差があるのですか?

また田舎から都会に転職する場合不利とかありますかね?

266 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 08:26:36.63 ID:l/Ir8d67O
>>265
前段、転職サイトは金がかかるから採用の意志はハロワより固い、しかしハロワ出入禁止の企業もいる
両刃の剣。
後段は引越してもらってまで採用したい人でなければ通勤不可能なエリアの人間は採用しないなど。

267 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 08:38:27.04 ID:X/3glgGaO
>>263
採用情報自体が更新してなくて、既に打ち切り或いは採用済みという事もある。
一度確認する事をお勧めする。
メールより電話の方が話が早いし、対応で相手先会社の雰囲気やカラーも分かる。


268 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 10:11:11.16 ID:GUpxWp8e0
日本の大学を卒業後、日本で銀行(メガではない)に総合職として就職、
病気のため3年で辞めて海外に出ました

今は経理の仕事に就いていますが、残業が多すぎて辞めたいです
こちらでは残業が多く、給料は安い、福利厚生の概念もない

今の仕事に就いてからまだ2ヶ月。もう辞めたいなんて考えが甘いですよね?
今の状態で転職活動しても、次を見つけるのは難しいのかな

とりあえず1年半は我慢して、日本に戻りたくなったら戻りたいけど
仕事見つけるの大変かな。



269 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 10:30:16.35 ID:hC3JP5a00
傭兵にでもなれ。

270 :268:2011/07/25(月) 11:06:28.81 ID:GUpxWp8e0
>>269
ちょっw
マジレスお願いします



271 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 12:04:26.46 ID:/SK+/Dk4O
仕事あるだけましだろが!甘えるなカス

272 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 12:47:48.22 ID:/6fSA0Pg0
来年春採用の求人に応募しようと思うのですが
隣県なので、もし採用になったら引越そうと思っています。
現在も一人暮らしで働いておりますが、転職を考えていて…。

履歴書には現住所を書くので、遠くて不利になるかと思います。
この場合、引っ越しを検討中と履歴書に書いて良いのでしょうか?
書く場合は住所欄に書くのでしょうか?どなたか教えてください。

273 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 14:19:57.65 ID:tXUAu6gm0
現住所欄には、現住所を書いて
備考欄や自己PRなどに入社後引っ越ししますみたいに
書くしか思い浮かばないなぁ。
不利だと思うなら、経験や熱意をアピールして。

274 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 14:46:37.28 ID:rTNJlZSG0
転職に役立てたいと思い異業種のバイトを約1年単位でやってましたが、
採用側からすると 長続きしない人だな〜 って印象になるのかな?


275 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 16:15:19.09 ID:CGaOsuWI0
長続きしない人だな

276 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 16:43:56.28 ID:awd9F9KqO
すみません、郵便局に行く時間ないので教えて下さい。
A43つ折りで4枚入れて長3封筒使うと切手120円ですよね?

277 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 17:57:37.30 ID:/6fSA0Pg0
>>276
ここに書き込む暇があるならネットで料金表見て
キッチン計りで重量計れよw

278 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 18:51:32.67 ID:KoV5S7eYO
無い内定が続いた中、やっと新卒で内定を貰った福祉施設に内定切りされ、そこで3ヶ月バイトした後、年明けまでニート
年明けからは大量雇用事務の派遣社員で今まで勤めています
今の所は最長3年といいつつ、更新は1ヶ月単位だったり、細かい指示がやたら変わったり、社名でググるとこんな所では絶対勤めるな、とかかれていたりします
正直いつまで続くのかわからないので転職したいのですが、元々無い内定のクズな上、職歴なしもいいところです
今の所で働けるだけ働いて、クビ切られてから転職活動した方がいいでしょうか
それとも職歴なしの勤めた状態で転職活動した方がいいでしょうか
どちらにしても無い内定のトラウマなのか、転職したいのに、会社を選んだり面接に応募する事自体が怖いです

279 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 00:07:50.83 ID:nZvy0s6l0
この中でここ1年で転職してよかったor後悔してないって人いますかね?

転職を真剣に考えると今より状況が悪くなったり思ってた場所と違いがあったらとか思うとなんか不安で色々経験
を聞きたいです

280 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 00:13:20.40 ID:6STuR7xE0
>>279
そんな人は、この板にいないんじゃないか?

281 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 01:38:18.62 ID:WFGehaJc0
>>279
そういうこと考えるのは無意味だし、他人に聞いて参考になることじゃない。

282 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 01:43:18.49 ID:Dep5lWvL0
>>278
可能なら在職中に転職活動をするに越したことはない
結局ダラダラと最長の3年間は雇われて、ただの「失業者」になるのと
「第二新卒」のカードが使えるうちに動くのと、どっちがいいか分かるよな?

283 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 16:15:30.87 ID:JTxXVVHE0
職務経歴書に記載する(自己PR)(志望動機)は、何行くらいが良いのかな?


284 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 18:51:24.43 ID:LstV5dRPO
日系優良会社なんだけど、肩たたきが始まったらしい
既に数人辞めたよう

自分の番が来たら、どうしたらいい?
退職金割り増しやパッケージっていうの?どのくらい請求すればいい?

詳しい人よろしく

285 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 00:04:26.83 ID:iOaMKE3f0
>>284
組織的な肩たたきなら個別交渉は不可能。
1人に対応するとそいつが他の奴にベラベラとしゃべって収集がつかなくなるから。

286 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 00:16:45.18 ID:pzfsbGR+0
肩たたきしといて優良会社とは此れ如何に?

287 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 00:51:34.69 ID:E9w/1Wx1O
>>286
真理だね

人は石垣 と昔の経営者は言ったが
現代の会社は社有車と同じ扱いだな
おいしいとこ使ったらポイ
維持費かかるようになったらポイ
もっとほしいのが出たらポイ

こっちもそれ相応に対応せんとな

288 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 01:09:47.73 ID:je5SpRPt0
学校や会社名が過去と現在で違う場合って両方わかってるんなら(旧:○○大)とか(現:(株)○○)って書くべきなんですか?
どっちでも可?
書くべきな場合
当時の名称(現在の名称)
現在の名称(自分の所属時の旧名称)
↑どちらがベターですか?

289 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 01:18:38.93 ID:j0ASA7dq0
>>287
ほんとそのとおり

今まで販促やら新人育成やら店舗管理やら散々こき使って
ピンチになったら安いバイトのみにして正社員を切る

あほらしくなってはいはいと返事したけどなんだかむかついてきた
退職金など請求してやろうかなw

290 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 01:37:01.91 ID:QJAHs6340
>>288
前者でいいかと

自分がいたときはこういう名前だったよ、
その後なんか知らんけどこういう名前になったみたいよ、
てなスタンス

291 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 08:02:57.28 ID:3gvdJ+hI0
半年の契約社員の職歴が二社ほど続いているのですが
やはり契約でも職歴が多いと
面接の時は不利だったり心証が悪かったりするものでしょうか?

292 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 08:53:55.94 ID:E9w/1Wx1O
>>291
無能人事は転職回数でしか見ないけど
これこれこういう理由で転職が多いです
こんなスキルを得られて転職しました
と、プラスに話を展開できるかとかあとは本人の能力次第
派遣なんて期間契約多いんだから転職多くもなるしね
つまんないから辞めたとかならフォローできない

293 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 09:05:24.74 ID:3w2/KRgg0
質問させてください。
短期バイト(飲食店の厨房)の面接にいくのですが、やはりスーツのほうがいいですか?
日中数時間のバイトです。
さ来月からは就職が決まってるのは先方には伝えてます。

294 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 09:08:11.16 ID:1PamWk/hO
再就職して一週間たってないけど辞めたいんだが、こんなんでも失業保険でる?

295 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 09:13:37.92 ID:NOhjSya70
出る出る、すぐ申請に行け。

296 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 10:17:48.23 ID:D4OMyM220
>>291
集団面接で職歴に半年の契約社員がある子が一緒だったんだけど
「契約社員で半年って契約があるんですか?」と突っ込まれてた。
半年で首切られた無能なんじゃないの?と聞きたいのが透けて見えてたから
なんで半年か、納得させられれば良いと思う。書類の段階では心証気にしてもしかたない。

>>294
保険が残ってたら出る。 残ってなかったら加入期間1年未満だからでない。


297 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 10:25:19.41 ID:3gvdJ+hI0
>>292
>>296
ありがとうございます
一社目が市の臨時職員で半年と言うか8カ月で任期満了
二社目が産休要員で半年契約でした
理由になっているかはわかりませんが、その時に身に付けたスキル等も補完しようと思います

298 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 10:32:23.65 ID:Vh8tWe7c0
9:00〜17:00までのバイトをしていたけど、一時公務員を目指していたこともあって、時間を確保したかったから18:00〜23:00のバイトに変えました。

履歴書の辞めた理由に 勉強時間を作る為、でいいのかな?


299 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 10:42:44.37 ID:E9w/1Wx1O
>>293
あなたが採用する側ならどちらに
清潔感 誠実さ 真剣度を感じますか?

300 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 10:45:36.65 ID:E9w/1Wx1O
>>297
その理由なら履歴書には※書きしてもいいし面接で話しても
ちゃんとなっとくしてくれるんでは?

「会社」というものは決済出すのも金出すのもとにかく理由が必要なんです

301 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 11:28:45.39 ID:WlZ278Ji0
>>297
履歴書の職歴欄に「契約期間満了のため退職」と書けばいいと思う。

自分は派遣一社と会社都合退職一社、自己都合退職一社あるけど、
派遣は契約期間満了に伴い退職(本当は自己都合だけど、区切りのいい期間なので満了ってことにしてる)
正社員は両方とも「○○株式会社 退職」とだけ書いて「一身上」とか、「雇用主の都合で」とは書いていない。
履歴書は不利にならない範囲で事実を伝えればいいと思うから、不要な想像を掻き立てないようにミニマムな情報だけ載せてる。

なんでも屋的に仕事してたてから職務内容が雑多になりがちなので、職務経歴書の頭に職務要約を入れているんだけど、
そこにPRしたいことや前向きな転職理由サラッと加えてる。

302 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 11:51:13.83 ID:+X5wb6Kp0
退職を願い出たところ保留され続けたので、どうしようもなくなり退職届を書面で提出したところ逆切れされて解雇された。
これって違法だよね?
離職票に解雇って記載されて何か不都合なことあるのでしょうか?

303 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 12:05:07.18 ID:E9w/1Wx1O
>>302
はい違法です
解雇予告金でもせしめましょう
出さないと思うので嫌がらせに労基署にタレこみましょう

知識があれば少額訴訟くらいで月給くらいは取り戻せるか

304 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 12:06:33.95 ID:DlmzC2+A0
>>302
違法。
離職票はハロワだけに出すので解雇でもまったく問題ない
解雇なら失業手当がすぐにでるのでメリット多い
履歴書には「解雇」と書く必要もなし

305 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 12:55:38.78 ID:+X5wb6Kp0
>>303-304
有難うございます。
ただ、解雇予告手当よりも有給消化の方が有利な状況です。
それにしてもこんな不当なことが起こり得ることにショックを受けています。

306 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 13:11:49.53 ID:6aIq8zQ60
>>305
労基署にgo
 ↓
解雇予告手当1ヶ月get+有休買取りを会社と交渉

307 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 16:26:54.97 ID:NOhjSya70
第二新卒可能

おっさんは来るな
ですか?

308 :302:2011/07/27(水) 16:53:25.38 ID:+X5wb6Kp0
会社は労基署に実効力はないと強がります。
労動署も「穏便に解決するように」とのことでした。
泣き寝入りするしかなさそうです。

309 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 17:12:45.26 ID:Vh8tWe7c0
ネタはそろってるけど志望動機がまとまらない 
@〜〜A〜〜B・・
こんな感じで、上手くまとまるようにおしえてください


310 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 17:52:26.85 ID:8SL056VxO
>>308
労働基準監督署に行ったか?
電話では駄目だ。


311 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 17:55:41.29 ID:E9w/1Wx1O
>>308
まあ労基署が無能なのは仕方ない
まあそれでも申告はしとけ
実効力が伴うのは少額訴訟かな。1日で済むし。

クソ会社に使う労力が惜しいからみんな見かけ泣き寝入りで
有休捨てたり錆残請求放棄して次探すんだよ

境遇が近い身としては辞めるなら早いうちが絶対有利
退職条件が悪くなるか、残って仕事が激増するかのどっちかだから

312 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 17:57:34.43 ID:E9w/1Wx1O
>>309
志望動機スレを薦める
あそこには神がいる

313 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 18:00:47.31 ID:E9w/1Wx1O
>>310
組合の付き合いでいくつかの会社事情を知ってるが
個人の不当解雇とかで労基が実効力を以って
調停とか調査に動いた例ってあるの?

あそここそ社保庁並に不要機関だと思う
税務署並に本気なら社会保険払うのも惜しくないのにな

314 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 18:07:55.89 ID:6aIq8zQ60
>>308
労基署より上部機関の「労働局」のほうがいい

315 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 18:25:56.42 ID:Vh8tWe7c0
>>312
アドバイスありがとう

316 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 19:59:51.26 ID:na0Sh0eeO
半年前に面接で落とされた会社に再び応募するのは非常識でしょうか?

317 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 20:01:04.02 ID:c4yoqJ8p0
半年でキャリアかスキルが大きく変化していればいいんじゃないでしょうか?

318 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 20:52:00.94 ID:E9w/1Wx1O
>>316
おれ若い頃3回受けて入れてもらったよ
同業他社でバイトしてて楽なの知ってる会社だったし是非潜り込みたかった

319 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 20:55:15.02 ID:8SL056VxO
>>316
そんなにしょっちゅう募集してる会社って大丈夫か?

320 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 21:26:22.45 ID:na0Sh0eeO
12時間労働2交替だから辞める人は辞めるんでしょうね
ただ交替勤務の中ではちゃんと休みとかシフト切り替わりの調整日など気を遣っている会社です
ただここ、以前勤めていた会社の別部門なんです(別部門の廃止に伴う一律解雇でした)
前の面接はそれもあって書類審査を通してくれたのかも知れません
以前勤めていて、一回解雇されさらには面接落とされた会社に再び応募するのはどうかな、ってのがあったんで…
まぁ恥かくのは覚悟の上です、生活があるので

321 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 22:21:00.39 ID:d9CHuaREO
基本日給8000円で夜勤で週6で残業毎日3時間で手取り23万と言われたんだけどこれってどうなの?
安過ぎない?それとも普通?

322 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 22:27:44.96 ID:+SMrYSMhO
会社で肩たたきがあるようだと昨日書いた者だけど、同じ部署の30後半のおばさんが会議室の予定に、(そのおばさん担当の仕事の)引き継ぎと入れてた。

そのおばさんが肩たたきされたのかな?多部への移転は絶対無いから。しかも最近、暇そう。

まあ、遅刻とかサボりとか酷いおばさんだったから肩たたきされるのは仕方ないんだけど、次は自分だったら、、。

323 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 22:33:35.61 ID:8iRMSp9w0
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1272633538/


ここ読んでるとホント労基署は無能というのがしみじみわかる
たしかに会社に対して「言うぞ」という脅しと万が一警告してもらえば
後進が救われるかなというくらいか・・・ なんだこの国(泣

仕返しとまでは思わないけど仕事放り出して辞めるのが権利確保と
最大限の嫌がらせにしかならんのか


324 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 23:46:15.73 ID:ZQEH67RP0
失業保険の給付期間はバイトをしたら減るので、唯一の空白期間になってます。
こういうのも面接で突っ込まれるのですか?



325 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 23:52:36.76 ID:pzfsbGR+0
そんなの会社によるとしか言えん
履歴書をじっくり見る所もあれば、ほとんど目を通さない所もある

326 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 01:07:05.06 ID:6d6khJmk0
中小の3次元CADオペレーターと中小ITのプログラマーと二つ内定があるのですが・・・

どっちが未来あるのでしょうか・・・・

327 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 08:08:05.37 ID:e3jlvYoC0
ハロワ案件で1年位前に書類選考→面接で落とされた会社があって、昨日同じ職種で同じ選考方法で出ていた。
ハロワ職員にその旨を伝え会社に電話してもらったら「不採用者の履歴を残してるので、一度不採用になった人間は書類の段階で落します」
と言われ応募は辞退せざるを得なくなった。でもその書類にヤル気等の文章を添えて送ってもやっぱ100%無理かなぁ。
前回の面接が結構手ごたえあったから、なんか諦められないのよ。


あともう一つ質問で、20日締めの会社で8日付けで退職した場合、その分の給料って日割りになると思うが、
社会保険など引かれる物って基本給から計算されるの? 基本給15万円で健康保険13000円、厚生年金22000円ぐらい引かれてるんだけど、、

328 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 08:24:36.47 ID:06yFIQJZ0
まあ履歴残してるのは本当かもしれないけど、受けてみればいいんじゃない?
お金かかるわけじゃないし

329 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 10:48:39.95 ID:Ju2zNk4r0
前職の退職理由と今から志望する会社の志望動機がつながらないから困ってます。。

というもの、辞めた当初に目指していた職種とは違う職種を今から受けるからです。
つなげたほうが良い?

330 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 16:01:47.86 ID:kddgfUim0
>>326
案件有きでアウトソースしているような会社はいずれも将来性ないよ
多重派遣の会社の内定というのは内定のうちに入らない
中小ITは多分多重派遣だから関わらない方がいいと思う
建築屋に就業するなら将来性はあんじゃね?
ただ不動産は一番不況の波をこうむってるからなんとも


331 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 20:21:01.49 ID:RIOJYMov0
現在、リクナビネクストを使い転職活動をしております。
リクナビで応募して現在1社から履歴書&職務経歴書を送ってくれと返事を頂きました。

履歴書と職務経歴書の他に添え状ってのを送るみたいですが
添え状ってのはパソコンで作成してしまっても大丈夫なのでしょうか?
あと、履歴書などを送る場合大きい封筒で送るべきだと思いますが
大きい封筒というのは履歴書を購入した時に一緒に入っていた封筒で平気でしょうか?

332 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 20:40:15.97 ID:4kENL4OJO
>>331
添え状は手書きでもPCでもいい
手書きの方が好印象だと思うなら手書き、中身勝負とか添え状なんて形式だと思うならPC作成
封筒は履歴書セットについているものでも普通に売っているものでもいい

333 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 20:43:47.77 ID:rUfWGEta0
>>327
保険料は日割りとかないので、月末に在籍していなかったらその月の保険料は徴収されない。
雇用保険料は総支給額にかかるので引かれる。

334 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 20:49:23.99 ID:3TYP0XjZO
どなたかアドバイスお願いいたします。
今の会社には7/27に退職届けを提出しました
退職日は8/20です
すぐに転職先が決まって引き継ぎのために早めに来てほしいと言われました。

今の会社には家庭の事情があるので(もちろん嘘)8/20より前に退職させてほしいと言いましたが却下されてしまいました。

退職届けって最低でも14日前には出せばいいんですよね。
20日以前に辞めてしまっても構わないでしょうか…
それとも退職届け通りに辞めないといけないのでしょうか…


このままだとせっかく決まった転職先がパーになってしまいます。

335 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 21:30:50.87 ID:AvNX0IGA0
>>334 >>136

336 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 21:39:39.33 ID:3TYP0XjZO
>>335

ありがとうございます。

でもどうやって上司に納得してもらうか、です。

まさか6年勤めた会社をばっくれるわけにもいかないし…



337 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 22:58:22.91 ID:RIOJYMov0
>>332
ありがとうございます。助かりました。

338 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 23:43:14.87 ID:eKXlARED0
ハロワで仕事を紹介してもらう際受け取る書類って
応募先に出す「参考通知表」と「紹介状(控え)」の2枚だけ?
何か忘れてきた?

ちなみに両方とも汚い再生紙だったんだが…
以前はちゃんとした往復はがきだった気がする

339 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 00:49:11.65 ID:zB1D3g/ZO
>>336
その温情にこれから一生現職場が応えてくれるとか付き合いがあると思うなら
奉仕してやればいい(転職パーになるけどな)

基本相手も向こうも金の切れ目が縁の切れ目だよ
自分の生活基盤確保を優先することをお勧めする

もっといえば退職届受理されたなら転職先が決まったので繰り上げますと言え

340 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 01:31:25.54 ID:XiAOTSoJ0
>>327
社会保険類は基準になる報酬月額ってのが毎年設定されてそれを基準に計算される。
日割り計算にはならない。
20日締め日の会社を8日に退職したなら>>333の言う通り当月は保険料が発生しない。
しかしかなり多くの会社で社会保険料の支払いは一カ月ずれる、つまり退職月には
その前の月の分を払うことになってるんじゃないかな。

341 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 01:34:39.49 ID:XiAOTSoJ0
>>334
君は8月20日で退職ということで会社と合意しその届け出を出した。
それが君の本心で無くてもそういう契約を結んだってこと。
これを覆すには会社の合意が必要。つまり民法627条適用にはなりません。
この場合は完全に私的契約が優先されるから。

よって頑張って会社を説得するしかない。

342 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 09:08:38.57 ID:6XGZ4bLX0
二社から内定もらってます。
両方の会社に同じ希望年収を伝えたのですが、
A社はその額ぴったり、B社は50万ほどプラスで提示されました。

福利厚生面や将来性でA社の方にほぼ心は決まってるのですが、
B社の提示金額を伝えてダメモトで交渉してみるのはアリでしょうか?
希望額は満してるので、ここで伝えるのは印象悪いですかね?

343 :名無しさん@引くてあまた:2011/07/29(金) 10:51:49.12 ID:WezHQ2Kg0
内定をいただいたのですが、出勤初日の話を聞いたのですが、雇用契約を結ぶ様な書面を用意してない様子です。
前の会社は、保証人とかきちんと立ててサインとか印鑑とか、給与振込の通帳とかも持っていったのですが、一切そういった指示がありませんでした。
応募したのは正社員ですが、内定時に、正社員として採用という言葉を聞いていないので、少し、不安になっています。
給与面などのお話は聞いて、納得しているのですが…。
雇用契約って最初に結ばない場合、どのタイミングで結ぶものなのでしょうか。

344 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 11:52:01.84 ID:UG7CsuvJ0
>>343
必要書類をその場で書くのではなく、
出勤初日に書類を渡されて
「○日までに××と△△を添えて提出してね」
って感じかもよ。
うちの場合は、出勤初日に試用期間用の書類を渡して翌日提出、
試用期間明けが見えてきた頃に、正社員としての雇用契約を締結。

345 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 12:17:26.31 ID:fpokL9IiO
転職した会社から前の会社に何か転職した本人の事で連絡とか確認みたいな電話ってしますか?
社会保険の事とか
嘘ついて辞めるのでまずい事にならないかな、と思って

346 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 19:37:54.79 ID:EHVBS2fX0
前職の退職理由と これから受ける会社の志望動機が合わないから困ってます・・
理由は、当初目指していたのは営業ですが、今から受けるのは製造です。
アドバイスお願いします

347 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 20:29:38.65 ID:slBISgQEO
>>342
希望年収を伝えて相手の会社はその通り用意してくれたのに、再度吊り上げを図るのは信頼関係を損なう。

348 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 21:05:54.76 ID:00g23LRP0
>>342
自分の立場を考えろ
会社はオマイに働いて頂くのではない
オマイが会社に雇って頂くのだ
引き抜き合戦にあってるならともかく、プロスポーツ選手じゃあるまいし、自惚れと勘違いも甚だしい
給料は自分の実力で上げな



349 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 21:36:37.31 ID:u+5o/8Xq0
一次面接を通過して、次は社員の仕事(ルートセールス)に二日間同行する
ということなんですが、営業の経験がないのでとても不安です
どんなことに気をつけたらよいのでしょうか

350 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 22:15:39.25 ID:mrTno3OP0
>>349
邪魔しないこと

351 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 23:00:06.16 ID:Gjnpq0xB0
ただ働きなんだから、何も考えてないでいいよ。

352 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 23:14:27.93 ID:u+5o/8Xq0
>>350
ごもっともですw でも簡単なようで難しいですよね

>>351
一応、日当6000円だそうです

353 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 23:28:53.96 ID:XiAOTSoJ0
>>349
まず他人に言う時は”同行”じゃなくて”随行”な。
一歩下がって荷物持ち。空気をよく読んで言葉も選んで話す。
とにかく挨拶が基本。ちょっとびっくりするくらいの大声で。
苦笑も貰うけど一生懸命さは見れるから。

354 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 00:44:03.88 ID:UegHg73g0
メールかWEBで事前エントリー可能な募集先って
説明会に持ってくのは「履歴書」ってだけ明記されてる場合は鵜呑みにして
履歴書のみで問題無いですかね?
一応職務経歴書も持ってって要求されたら出すって態勢が無難ですか?

355 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 01:14:28.12 ID:EiUsjCO90
年俸制ってことは、今月の末で退社予定なんだけど、支払われないのかなと
すごく不安。(ちなみに末締めの15日支払い)



356 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 01:55:39.94 ID:yMxoKp7i0
>>354
行ってみて実は必要だったときを思えば持ってけば?
そんな手間でもなし

357 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 08:50:42.05 ID:0V4mylnM0
>>355
給料は出るだろ


358 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 10:21:30.99 ID:jjeLRpmd0
現職の年収多めに言っておいて、給与を高めにして貰おうとおもうのですが、
源泉徴収とかでつじつまあわなかったときやばいですかね?
希望通りの業種なのであんまり欲張りたくはないのですが……

359 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 10:41:19.84 ID:KWFBwTDtO
>>355
年俸制であっても給与支払いは毎月一回以上が原則だから支払われる。プロ野球選手も同じ。
つーか今までも毎月もらっていただろ?

>>356
今現在転職のどの辺りの段階なんだろうか?

360 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 11:10:51.54 ID:0V4mylnM0
>>358
「春に自分で確定申告するので年末調整不要!」と言って
源泉徴収票を出さない方法もあるけどね…
不審がられるかもな

361 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 11:28:58.21 ID:QeAKfrlaO
並の会社、並の仕事なら給与は会社規定による向こうの言い値だよね
給与交渉なんてしたことないな…
みんな上等な会社に入っているのか…

362 :355です:2011/07/30(土) 11:55:49.35 ID:zZpF8Qtg0
>>357さん>>359さん ありがとうございます。

前職は年俸制(給与明細には7月なら7月分と明記されていたので不安になったので)
当方は、現在有給消化中で7月末に退社予定なのです。
8月にもう一度会社に備品を返しに行かなければいけません。




363 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 14:52:41.15 ID:BarTIGRI0
>>362
俺も来月退社予定だけど次の仕事は決まってる?


364 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 15:40:59.47 ID:Ub7G+EyK0
>>363
日本における雇用契約上の年棒制は単にその年の総支給額を事前に設定するくらいの
意味合いしかないから。
有給休暇は”有給”なんだし払われなかったら堂々と労基に池。
微妙な案件は労基はめんどくさがるが給料未払いはわかりやすいので嬉々として介入
してくれるぞ。

365 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 15:45:36.35 ID:q+qjqrg6O
みんな労基に過度の期待をするなよ
基本ハロワ並に仕事しないから

366 :355:2011/07/30(土) 15:48:43.34 ID:zZpF8Qtg0
>>365さん
決まってません。現在活動中です。

367 :355:2011/07/30(土) 15:54:50.25 ID:zZpF8Qtg0
あと、>>363さん ありがとうございます。

そうですよね。もう一ヶ月分給与出ますよね。

368 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 16:51:52.38 ID:mjvkvpIl0
書類選考で、封筒に入れて送る時って、その封筒の色は白じゃなきゃだめ?
履歴書買ったときに付いてる封筒が無くなっちゃってさ、、、
茶封筒でもいいのかな?

369 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 18:08:50.55 ID:KWFBwTDtO
>>368
まず人にものを尋ねるなら
敬語とは言わないがタメ口はやめた方がいい。


370 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 18:14:11.25 ID:mjvkvpIl0
>>369
あんたにゃ聞いてない。

たまに>まず人にものを尋ねるなら
っていう輩みるよね。言われたのは初めてだが、、

371 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 18:18:38.62 ID:yMxoKp7i0
>>368
あーきっとろくなとこ決まらないね

372 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 18:32:45.80 ID:gM1jv6GrO
求人に要普免の項目が無くても自動車の運転免許持ってないと転職に不利になること有りますか?
受かったら会社の近くにアパート借りて自転車通勤しようと思ってます。

373 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 18:41:37.94 ID:KWFBwTDtO
>>372
必要な資格でなければ不利になる可能性は低いが、何故免許を取らなかったか個人的に興味を持たれる場合はある。
同じレベルの人同士で競り合った時に、最終的に免許の有無で採用の最終決定を下す事もあり得る。

374 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 20:01:53.96 ID:1dbGZkB4P
現在初の転職活動を行っており、ある会社から面接のオファーがありました。
そこでネットの転職サイトを見ながら想定問答をつくろうとしているのですが
どのていど練る(練習)すればいいものなのでしょうか?

今は志望動機を口頭で答える練習をしているのですが、練習すればするほど
機械的な発言というか暗記したものを唱えるようにになってしまい
逆効果なような気がして困っています。

お手数ですがアドバイスの程お願いします。

375 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 20:32:00.36 ID:jjeLRpmd0
紹介会社を通じて応募した会社なのですが、前々職を5ヶ月間違えて記入しちゃったんだけど
なんとか入りたい会社にしておきたいんですが、ばれる要素としてはなにがあるでしょうか?
あとバレタラ損害賠償とか請求される??

376 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 21:05:11.37 ID:srUmZCb5O
辞めた会社から手紙で折り返し電話してくれと五月蝿いのですが、応じる必要ありませんよね?

377 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 23:06:34.20 ID:iZc63xJWO
>>349です

>>353
ありがとうございます
緊張しますが、勉強する機会をいただけたと思って頑張ります

378 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 23:12:28.92 ID:VsKiqg/Q0
>>375
5ヶ月何を?

379 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 23:19:18.12 ID:jjeLRpmd0
>>378
退職時期を多く記入してしまいして

380 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 23:48:09.72 ID:t1lMhWJw0
>>366
そっか。俺もまだ決まってないからお互い再就職活動がんばろうぜ

381 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 00:04:27.80 ID:5KpZ2CEy0
>>376
俺もしょっちゅうかかってくるな。
引継ぎ関係のことだから応じてるけど、正直うざい。

382 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 03:26:13.38 ID:8W3vdW8w0
精神力を強くする方法教えてもらえませんか・・・

精神状態が万全だと。
人前でしゃべったり、普通にコミュニケーションをとることはできるのですが

怒られると頭真っ白になりさらなるミスをしてしまうタイプの人間です。
しかもその事を次の日までひきずってしまい更に作業が遅れるという・・・

工場に入って鍛えようと、どつかれながら仕事もしたんですが
全くの逆効果で常に人の顔色うかがってしまうようになりました・・・

383 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 12:07:40.01 ID:PZJBnDCd0
よろしくお願いします
現在再就職活動中ウで今度未経験の職に応募しようと思ってるんですが
転職を2,3回してるんですが志望動機や退職理由を履歴書にどう書いてますか?
またはどう書いたら応募する会社の印象を悪くせず納得させれるでしょうか?

384 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 12:33:45.43 ID:liQ5nH0T0
書き方の問題ではない
いくら文面着飾ろうが、面談でボロが出るだけの事だ
上辺じゃなく中身が重要なんだよ中身が 
おk? 

385 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 12:45:48.83 ID:7th9Uqiz0
>>382
自分的方法は心に最後の砦、あるいは逃げ道を何かつくること。
家族でも恋人でもペットでも。
究極のところ会社で大失敗してクビになっても自分を受け入れてくれる何かがあれば
また再出発できるじゃん。
○○があるから大丈夫、まだまだ耐えられる、ってのを自己暗示する。
あと、マイナスの事を考えそうになったらプラスに無理やり持って行く。
××さんにささいなことで注意された→俺の事嫌いなのかな?→いや、これは愛の鞭wとか。

386 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 14:11:34.21 ID:x06dGfZ9O
先日、採用通知をメールにていただきました。
その2日後くらいに関係提出書類(条件面・誓約書等)が
郵送されてきました。

転職時でも内定お礼の文書は書面にて送付する必要はある
のでしょうか?

提出書類は入社日に持参してこいと書いてありました。

なので、採用内定のお礼、条件面含めた受諾をすべてメールで
返事しようと思うのですが、いいんですかね?

387 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 14:59:20.78 ID:5KpZ2CEy0
30代後半で既に3社経験(在職中)です。
転職活動をしていますが、やはり転職回数の多さを指摘されます。
本当の理由は転勤の多さや薄給だったりするのですが、面接では前向きな理由を述べてはいます。
一応、書類は通るのですが面接で落ちます。
アドバイスいただければと思います。

388 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 16:13:17.61 ID:liQ5nH0T0
3社在籍して前向きな理由なんてざーとらしいから正直に言えば?
過去は消せないんだから、キミの経歴を受け入れてくれる所に巡り会うしかないだろ


389 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 16:43:49.00 ID:BueJyIgeO
>>386
採用に対するお礼と
指定された日に提出書類を持って出社する旨を伝えておけば先方も安心するだろう。
まずは
おめでとう。


390 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 17:02:17.86 ID:JcA42NA0O
正社員求人で内定通知書をいただいたのですが、
雇用についての概要や給与について一切書かれていませんでした

大丈夫なものでしょうか?

391 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 17:20:47.01 ID:BueJyIgeO
>>390
至急雇用条件を確認した上で、内定に対する返答を先方企業に伝える。


392 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 18:44:58.54 ID:LTzJHchL0
面接って、採用の定員や何人が面接を受けてるかが分からないから困りませんか?
例えば、採用の定員が3人という事と3人が面接を受けてるという事が分かれば、もし自分が落
ちたら自分に落ち度があって落ちたんだという事が分かりますし、
また例えば、採用の定員が3人という事と7人が面接を受けてるという事が分かれば、もし自分が落
ちたら受けた人が多かったから落ちたんだという事が分かります。
でも普通面接では採用の定員や何人が面接を受けてるかが分からないので、
自分に落ち度があって落ちたのか受けてる人が多かったから落ちたのかどちらなのかが
分からないという状態にしばしば成ります。

そこで質問です。
面接で、採用の定員や何人が面接を受けてるかを聞くのはありなのでしょうか?

393 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 20:53:31.31 ID:liQ5nH0T0
多人数が受けてるなら自分の落ち度ではないという根拠は?
何人受けようが企業の求める水準に達してなければ全員不採用も有り得る
選考はくじ引きではありません

394 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 21:36:40.89 ID:cWeRzAQ00
だ居たいの企業で定員の人数の記載があるけどな。
何人面接に来ているかは、正直「そんなこときいてどうするの?」って感じ。
欲しい人材であれば、倍率100倍でも受かるわけで。

395 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 21:51:38.34 ID:8P6c9SGE0
試用期間を短くしてくれって言ったらできるもんなのかな?

396 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 22:35:09.67 ID:7th9Uqiz0
>>395
まず大きい会社は無理。なぜなら制度的に試用期間が決まっていて上層の決裁を
受けないと期間短縮が不可能。そして合理的理由を考えるだけめんどくさい。

中小で自分の仕事に自信があって試用期間の給料が安いから、というなら言って
みるだけならありかもしてない。

397 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 22:45:08.05 ID:BueJyIgeO
最近他のスレ見ても>>392みたいな考えの人が多いが、ちょっと理解できない。
応募者全員が全く同一レベルなら倍率も意味を持つだろうが、能力も性格も年齢も経験も違う応募者からチョイスする訳だから応募倍率は全く意味がない。
>>395
試用期間の設定も解除も使用者側の専決事項。
一人前と認められなければ試用は外れないし、いつまで経っても一人前になれなければ解雇もあり得る。

398 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 23:06:51.00 ID:QmPRUoIl0
ワロタ
落ちるぶんには、何人受けた面接だろうが>>392の落ち度だろw

399 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 00:36:43.17 ID:EIHhNMID0
今の会社がクールビズなんだけど、この格好のママ面接に行ったらやっぱり失礼ですか?
スーツのほうが無難でしょうか?

400 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 00:38:44.48 ID:Sv3mD5U+0
スーツとネクタイは当たり前。
クールビズを採用している会社でも
接客の際はネクタイを着用しているよ。

401 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 01:39:45.41 ID:EIHhNMID0
なるほど、ありがとうございます
スーツ、コインロッカーにでも詰めて半休取って行ってきます!

402 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 10:50:40.94 ID:NmuH62sU0
内定をもらったのですが、
内定先からは出来るだけ早く出社してほしいと言われてるのですが、
前職が激務でまとまった休みが全然とれなかったため
退職から出社まで3週間ほど間をあけたいと思ってます。(海外旅行に行きたい)

前の会社の引き継ぎの都合で…という理由で退職日を遅めに言いたいのですが、
退職日って新しい職場にも何か書類からバレるのでしょうか?

403 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 11:18:47.75 ID:pbGmMq8W0
書類選考の結果を○日までにお伝えします。○日までになかった人は選考落ちってのは、
いつかかってくるものなのかな?
経験談でいいので教えてください

404 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 12:10:03.45 ID:G5pcfAp/0
教えてください。
僕は7月いっぱいで退職。本日より会社の籍を離れました。
健康保険の離脱証明書が切り替え時に必要とのこと。
あと、雇用保険申請前に職業訓練を受けることは可能でしょうか?
(自己都合退職になっていると思うので申請後3ヶ月待機期間になるはず)




405 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 12:22:50.31 ID:FnuCt9+q0
転職する時に次の会社決まってる場合、辞める会社には決まっていると言いたくないです。
しばらく探して…みたいに言おうと思うのですがバレないですかね?

406 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 12:33:34.17 ID:pBhYwXijO
>>402
まず、どんな理由にせよ先方企業が認めてくれるかどうか?
3週間は明らかに長いと思われる。
仮に認められても、入社前の手続きや打ち合わせで連絡が入る可能性がある。
更に本当の退職日と3週間後の架空退職日が月がまたがると社会保険に空白が出来てしまうと思うが。

407 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 12:53:02.27 ID:UcTwaa8rO
確実に訓練開始日までに離職することが決まっていれば、離職日の前に、訓練の申し込みや試験を受けることができます。
 まず在職中に、ハローワークに行き「求職の申込み」をします。通常なら「離職票」を提出するのですが、在職中なので、退職してから離職票を提出することになります。

408 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 13:04:57.92 ID:KsnhkETx0
質問です、自分高卒無資格で食品製造業に一年半つとめているんですが今そのほかに調理、接客、部屋の改築の手伝い、などをさせられています
あと休みが週一で休日出勤があって代休がなかったりお昼休みがたまになかったりします。サビ残は1〜2時間で上司と社員の関係は最悪(代休や残業代のことをいうと怒鳴られます)給料は日給制で一日6300円です

もう正直疲れて毎日死にたくなるんですがこう考えるのは甘えなんでしょうか?ほかの会社につとめたことがないので普通がわかりません教えてください

409 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 13:13:57.72 ID:jyXMjbn8O
ふつうでないです 私なら経験積めるバイトとかに切り替えます 残業代ないならやめます

410 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 13:18:55.56 ID:cEYbeEBG0
>>406
レスありがとうございます。
そうかー、やっぱり難しいですかね。
先方は、引き継ぎの都合ならある程度は仕方ないって言ってくれてるんですが。
(同業なので遺恨が残らないようにと)

長年休めない仕事だったので一息したかったなあ。
次の職場で有給とれるのは半年後だろうし。

在職で転職活動した皆さんは、あまり間空けずに次の職場に勤めるんでしょうか。

411 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 13:38:01.05 ID:pBhYwXijO
>>410
あくまでも先方企業が認めてくれれば問題はない。
普通は面接の段階で入社日のすり合わせをすると思うが、それをしなかったのか?
まあ、ちょっと休みたい気持ちは分かるが、固執して先方企業から『じゃあ、要らない』と言われないようにね。

412 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 13:48:47.59 ID:DWRYqg4N0
>>403
自分の場合「1週間程度」の会社が多かったような。
でも、その前にお祈りがきた場合もあったし、最長1ヶ月ってこともあった。
千差万別ですね。

413 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 14:21:51.46 ID:y8qpHeXI0
>>403
早くて当日、遅くて4ヶ月くらい。
大体一週間くらいでは。

>>410
自分は、4ヶ月くらい遊び呆けてた。
ただ、今は厳しいかもね。

414 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 14:52:40.90 ID:DWRYqg4N0
>>413
4ヶ月は凄いですね。
自分の場合、1ヶ月の時は「こんな会社に応募したっけ?」と自問自答でしたからw
いろんな会社に応募しまくっていたからね。

415 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 18:03:31.98 ID:FnuCt9+q0
現在いる会社から転職先の会社に勤めるまでに1ヶ月空いてしまうのですが
何か面倒な事は有りますか?健康保険とかその他もろもろ

416 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 19:39:27.99 ID:t2FpDZNjO
>>408
高卒無資格なら妥当
嫌なら努力しなさい
多分君の人生でやったことがないくらいの努力が必要

417 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 21:03:14.25 ID:YRAaPxXg0
一度退職届出して内定出たんで、もっと早く辞めさせてけろって相談していいもんかな?


418 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 21:13:09.12 ID:MGbZemGP0
雇用保険者証の提出を求められた場合、
これまで小さな職場が多く、
入ってなかったという理由はまかり通りますか?


419 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 21:33:05.42 ID:N1eFWjh20
>>418
事業主の大きさではなく契約内容(勤務日数、勤務時間)によって「適用、非適用」が決まるのでまかりと通らずかと。

420 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 21:58:37.96 ID:t2FpDZNjO
>>417
相談は自由
でも相手が拒否したらそれまで

421 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 22:04:38.29 ID:6JPwvDdi0
クールビズ・スーツネクタイは上の方で見ましたが、
面接では半袖ワイシャツでもいいでしょうか?

422 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 22:49:33.49 ID:OCdEl9iT0
web適正テストのURLにtalって入ってるんだけどこれはwebテスティングサービスで良いですか?
talはSPI的な数学問題や論理問題などは出ないものと考えて良いでしょうか?
計算が苦手なので前持って知りたいです。

423 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 22:58:24.81 ID:vknGkPk10
中小勤めです
会社の将来が心配で転職活動していますが、呑みの席でぽろっと言ってしまいました・・・orz

ただし一部の人だけに知られている状況です

転職活動は続けるつもりです
ただ、平日面接だと、その知られている人に迷惑がかかります

基本、土日面接にしてもらっていますが、大企業から平日面接の案内がきました
どうしても休んでいきたいのですが、皆さまなら、どう休みの口実を作りますか?

案を頂戴ください

424 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 23:26:03.12 ID:OCdEl9iT0
>>423

普通に病欠で良いのでは?
下痢が一ヶ月以上続き、不安なので精密検査するで良いと思います

425 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 23:28:23.42 ID:MDuKPZco0
そんなモンどんな口実作ろうが無駄なんだよ
病気や冠婚葬祭じゃなく平日に休まなきゃいけない用事だなんて言われたらそれなりにピンとくるんだよ
分からないんじゃなくて知らないフリしてやってるだけなんだよ
別に馬鹿正直に言う必要は無いが、何言ったってお見通しだから
警察じゃないから、所要だと言っときゃ深く追及はされないよ

426 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 23:34:46.20 ID:MDuKPZco0
×所要 ○所用

427 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 01:05:17.04 ID:JxN5NRDu0
今日、経理職の面接(最終面接の1つ前)を受けてきたんですけど、
最終面接へ進むための選考基準として、
・本日の面接での評価
・本日の筆記試験の結果
・これから行う身辺調査と信用調査(クレジットや借り入れの調査)の結果
を用いると言われました。

さすがに、身辺調査を行うと言われた時には若干引きました・・・。
本当に今でも身辺調査って行われてるんですか?

今日、受けた会社はは30名程度の会社で、経理部は2名+今回1名の募集です。
身辺調査に関して、
・本当に実際に行う
・行うとは言っているが、本当は行っていない(相手がどんな反応をするか見ている)

果たしてどれが真相なのでしょうか?
どなたかご存知の方はいらっしゃいますか?

428 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 01:24:20.87 ID:YVx6gndYO
どちらにしてもそんな中小のくせにそんなこという会社ヤダ

429 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 07:10:23.98 ID:yHBiHlJ6O
>>427
やるんじゃないの?
経理だし
で、やられてマズいことでもあるの?

430 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 08:07:09.32 ID:+7ZvtYtA0
失業保険の説明会あるんだけど、
その日の指定した時間じゃなくても、
その日ある説明会なら出れば問題ないんでしょ?

431 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 10:07:12.20 ID:0Q0TbQEqO
みんながそれやると入れなくなる人が出るから。
対応はハロワの職員次第


432 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 13:33:55.69 ID:iD1f+HDc0
激務で体をこわして退職、無職8ヶ月目に突中しました。

昨日新しいエージェントに登録に行ったら、
無職期間長すぎるから、半年くらい静養していたことにしたらどうだと言われました。
体調面をお祈り理由にされたことも多々あるので、これまでは、無職期間については
「妥協せず就活した結果」(本当のこと)と言っています。

どちらが良いのでしょうか。

433 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 15:02:25.08 ID:mJu+GK9TO
8ヶ月も空白があるならどちらでも大差ないと思う。

434 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 17:21:02.46 ID:ejRGh5y10
20代後半です。
空白の期間が数年あり、なかなか面接までたどり着けません。

最近人売りITに受かったんですが
転職版見る限り、みんな恨み辛みで怖いんですが
あれは真実なんでしょうか?

それと、空白の期間を埋めるためにもいこうと思うんですが
いくべきでしょうか?

435 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 18:14:46.06 ID:shb/Lqz1O
パートとアルバイトの違いって何でしょうか?
実際何を基準にしているのでしょうか…

436 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 18:30:18.64 ID:TLupS8e4O
求人サイトにも、つり求人てあるのですか?

何だか1ヶ月くらい同じとこが何件も出ているだけど〜。

D月D日までって過ぎたのに、また新たに募集しているってとこ。
ハイパースペックを求めているのでしょうか?

こういったとこには、応募しない方が良いでしょうか?




437 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 18:58:03.55 ID:cqrYMc/G0
応募資格に大卒以上ってある場合、大学中退じゃ駄目?

438 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 19:05:36.03 ID:cqrYMc/G0
>>434
他に内定がないなら行くべき。内定おめ
>>435
パートタイマー1〜3時間でも可。週に1〜2日でも可。基本女性
>>436
サイトの場合、完全に応募条件を満たしている人じゃないと無理みたいなのはある
掲載費用も安いし紙媒体よりコスト安

439 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 19:09:13.68 ID:cqrYMc/G0
>>432
転職市場において半年以上の無職期間は致命的。マイナス面はあえて言う必要はない


440 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 19:33:38.23 ID:mJu+GK9TO
>>435
パートはパートタイムの略で反対語はフルタイム。つまり短時間労働。
一方アルバイトは働き方で副業の事。本業は別にあるのが前提。故にアルバイトの場合は健保、厚生年金は未加入が殆ど。アルバイトはパートタイムもフルタイムもある。

441 :435:2011/08/02(火) 19:48:06.58 ID:shb/Lqz1O
>>438>>440
ありがとう。女性向きなのか…
一応応募できたけど書類で弾かれそうな予感…



442 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 19:50:12.70 ID:yHBiHlJ6O
>>435
法律上これらを区分する根拠になるものは何もない
パートもアルバイトも非正規雇用の時給である場合がほとんど
しいて言えばアルバイトの方が若い人間向け、パートの方が年齢高めの主婦って感じ

443 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 20:24:53.11 ID:QOjALCDS0
受験申込書と返信用封筒を持参と書いてあるんだが、業務経歴書を持っていくのはNGなのかな?

444 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 20:34:06.36 ID:NwPtf4V7O
在職中で転職希望なんですが、退職理由を述べる際はやはり前向きな理由で言うべきなんでしょうか
それとも「ああ、それなら辞めても仕方ないね」って納得行く理由述べる方が現実的でしょうか
受ける会社が誰でも出来るような簡単な仕事内容の会社なんで、「前向きな退職理由」は逆に
テンプレというか教科書通りというか白々しい印象を与えて面接官も上っ面な話しかしない奴だ、と
受け取られかねないかなと思うのですが

445 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 20:39:46.71 ID:mJu+GK9TO
>>444
客観的に見て仕事の質やグレードが明らかにダウンするなら前向きの理由はあり得ないと思う。

446 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 20:52:50.13 ID:NwPtf4V7O
上場ホワイトならともかく、有象無象にある中小なら本音で語った方が好印象かな、と思いました
辞めるって事は当然それなりの事がある訳で…
辞めたい理由は交替勤務で体調不良になった、です
シフト切り替わりの時は寝る時間が四時間しか取れない前時代的な会社です
人間関係や仕事に付いていけなくなった、などは厳禁だと思いますが

447 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 21:37:54.05 ID:hp65gymR0
仕事内容はまったり過ぎてなんら不満も無い。残業も無いし、休みも多い。社会保険もある。人間関係は普通。
NO2が嫌な人。毎日顔を会わして挨拶もするが、あまり接点がないので、まぁ我慢できる範囲かな。って感じ。
給料は安い。茄子も無し。
これで転職したいって贅沢かな?


448 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 22:25:40.57 ID:YaSiJHYU0
質問です。
先週転職フェアに参加、たまたま目が合った企業と少し話をしました。
こういうフェアでの作法としてエントリーシートを提出しましたが、
月曜日に不採用通知が来て、目が点になりました。
こういうのは初めてなのですが、転職フェアで話をしただけで即応募って、
よくあることなのでしょうか?

449 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 00:40:22.49 ID:OaFf6E/y0
>448
作法も減ったくりもない。エントリーシートを出した=応募しただろ。
応募する気が無いなら「もう少し考えます」とか言って離席すればいいだけ。
こっちの目が点だよ。

450 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 02:06:58.55 ID:5L7hUA3FO
>>447
人によるわ 自分で考えろ
俺ならそんな糞会社で働きたくない

451 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 17:37:43.05 ID:NyBLpX6T0
明後日地元企業の合同面接会がありますが、どういうことをするのですか?
あと、介護がやりたくて五社くらい参加してますが、普通に応募するのとどっちが就職しやすいですか?
無知な私に教えてください


452 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 17:47:08.24 ID:gkhwbuyH0
内定もらった直後に持病が悪化して手術することになりました。。。不運な自分を責めるばかりです。。

入社日は9月を予定していますが、三ヶ月間は復帰できそうにありません。
事情を説明して入社日をずらしてもらうことは可能でしょうか?
それとも内定取消しとなるのでしょうか。

絶望の淵にたたされています。宜しくお願いします

453 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 17:54:37.87 ID:b20sVBQqO
>>452
不運でしたね
とにかく相手の会社に事情を話ましょう
欲しい人材なので待ちますよ となるか
そんな待てないサヨナラ となるかは会社次第かな
ただ病気がなにかしらんが健康不安と見られる要素はある

454 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 18:16:39.07 ID:HNrtVhaiO
>>452
働く前(契約前)に言ってしまうと取り消されるから少しでも働いてから事情説明した方がいいよ
もしも入院をずらせるなら…
ただ休職しても給料は入ってこないから失業とどっちがいいかは知らない。


455 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 18:19:01.89 ID:HNrtVhaiO
>>434
人売りなら99%くらい本当

456 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 18:40:33.19 ID:zIapBe6DO
>>452
具体的な病名と入院して完治するかどうかで相手先の判断は変わってくるだろうな。
なんにせよ、9月入社が不可能ならとりあえずその事実は至急伝えるべし。

457 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 20:20:08.52 ID:3o7Jq/Y30
尊敬というか影響をうけた人って質問に社会人最初の時の先輩ってこたえたのまずいかな
あと地震についてどう思うって聞かれた質問の意図がよくわからんかった

458 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 20:50:32.20 ID:aPDKmPcZ0
サンガファン市ね

459 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 22:04:33.76 ID:XK84bzaG0
約2年間、病気で仕事をしていませんでした。
今はほぼ完治したのですが、正直に言わずに隠した方が良いのでしょうか?



460 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 22:25:33.44 ID:zIapBe6DO
>>459
隠した場合、その2年間は何をしていたと言うつもりかね?


461 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 23:02:40.79 ID:XK84bzaG0
半年間は職業訓練に行ってました。
あと入校や資格試験のタイミングなどで4ヶ月程度はずっと勉強をしていました。
これらは本当の事なのでいいのですが、残りはずっと就職がなかなか決まらず実家の自営業を手伝ってましたと言うつもりですが良くないでしょうか?


462 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/04(木) 00:21:23.16 ID:csyjlEiJ0
>>461
どんな理由があっても2年間無職ってのは異常だととらえるのが日本の企業。
自分的には正直に話して非正規雇用で社会保険加入可能なところに1年くらい
勤めて職歴ロンダリングを勧める。

463 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/04(木) 05:56:03.73 ID:jX2Dnk200
特定派遣の仕事をしており、退職を考えています。
その旨を直属の上司伝え、会社の部門長と話し合いをしました。
9月一杯は現場の人員的に自分が出ないと回らないので出ますが、10月以降に残っている有給を消化し、その後退職という形にしたいと伝えると、それは無理だと言われました。
会話の内容を録音しているので、それを持って労働基準監督署に行けばいいでしょうか?
詳しい方いましたら、アドバイスなどよろしくお願いいたします。

464 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/04(木) 08:06:04.62 ID:kwf5PxqT0
行け

465 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/04(木) 08:27:44.67 ID:QMXwh1lEO
>>463
特定派遣なら多分高いスキルをお持ちだろうから、会社が引き止めたいのでしょう。
それを振り切って辞めるには、相手が躊躇する待遇を提示するのがよろしい。
例えば君が今30万の給料だとしたら、50万出すなら残ってもよい…とか。
とりあえず退職の意思は『退職届』の文書にして渡す。
今労基に行っても何もしてくれない。

466 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/04(木) 09:51:47.36 ID:NXvOvBBb0
>>464
レスありがとうございます。
状況を見て行きたいと思います。

>>465
レスありがとうございます。
退職願いは、有給を消化できる事が決まってから提出しようと思っていたのですが、まずは出してから動いた方が良さそうですね。

467 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/04(木) 11:06:32.67 ID:QMXwh1lEO
>>466
おそらく有給消化して退職日は10月20日とかになると思うが、今その日付けで退職届を出せば一般的に君に落ち度は全くない。
君の抜けた穴を埋める時間的余裕は十分あるからね。


468 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/04(木) 11:14:11.13 ID:q4DZBN7jO
>>457
尊敬するという言葉は都合がよくてちょっと本など読んで知っていれば本人の苦労を少しも知らなくとも尊敬してるということになる。
そんな質問する面接官も人間の底が見えるし、自分のよく知ってる著名人を答えておけばよい。
両親、先輩など→組織へ従順と受け取られる。
たとえその先輩が今身を持ち崩していてもそうなので無難ではなかろうか。

>>459
コネでもなければ病み上がりの人より健康な人を選ぶから、正直にそんなこと話しても仕事に繋がらないよ。
実家の仕事を少しでも手伝っていたならそう答えればいいし、面接はビジネスだからそんな不都合なことわざわざ言う必要ないよ。
経営者も自分の黒歴史は隠すものだからお互い様。
すぐに仕事がしたければ言わないのが無難。

469 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/04(木) 11:15:40.37 ID:8WPstfi40
ID変わっていますが、463です。
>>467
レスありがとうございます。
そう聞いて、とても安心しました。心強いです。
よっしゃ!頑張るぞ!

470 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/04(木) 12:07:23.37 ID:3zs62yuIO
漠然と将来性のある業界って何でしょうか?
現在就いている製造業は全体的に現場の海外(人件費の安い国)移転が進んでいるので将来性無いような気がします。

471 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/04(木) 13:02:47.91 ID:j+yyFSAC0
IT業界

472 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/04(木) 18:39:19.24 ID:+3L2qikK0
質問させてください。
精神疾患により退職することになりました。
退職願には、転職への影響もあるため「一身上の都合により」と書き、
自己都合退職の形で退職が決まりました。

先日会社から離職票が届き、2の離職理由を書き会社へ返送することになりました。
実際では離職理由が「1 職務に耐えられない体調不良、けがなどが会ったため』となるのですが、
こちらを選択した場合、今後の転職に影響があるのでしょうか?

473 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/04(木) 19:17:08.78 ID:zi8ticHh0
皆さんは企業規模と勤務条件どちらに重きをおいて活動してますか?
たとえば、1000人規模で年収350万と100人で年収400万ならどちらをとりますか?

転職活動を始めて、現在1000人規模の会社(薄給)で、転職しようと考えてますが、
年収は増えそうな会社はよくあるのですが、企業規模を小さくなることに若干抵抗があり、規模で考える事は辞めたほうが良いのか
重要な要素の一部なのか、他の人はどのように考えているのか気になりました。

474 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/04(木) 20:00:47.65 ID:kK/e6vIC0
将来性等含めてリスクが比較的小さいのであれば、規模が小さいほうを取る。
100人抜いたらトップだろ、そっちの方が楽しいじゃない。

475 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/04(木) 20:09:48.05 ID:q4DZBN7jO
>>472
職務に耐えられない体調不良、けがなどが会ったため
は特定理由にあたり自己都合退職よりいろいろ優遇される
退職理由はハロワが受け取るもので次の仕事先に通達されないので特定理由にしといた方がいいよ
特定理由の範囲→
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/index.html


476 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/04(木) 20:10:54.24 ID:pmPC+UsQ0
>>472
自分も精神疾患で退職したものです。

>先日会社から離職票が届き、2の離職理由を書き会社へ返送することになりました。
>実際では離職理由が「1 職務に耐えられない体調不良、けがなどが会ったため』となるのですが、
>こちらを選択した場合、今後の転職に影響があるのでしょうか?

ハローワークで離職票の提出の際に確認で聞かれるのみで、特に差し障りはないかと思います。

自分の場合、休職→復職出来るまで回復したのですが、
復職を拒否され>>472さんと同じく自己都合でした。
ハローワークでの手続きの時、離職票を出した際、
上記の旨を職員に説明したところ、就職可否証明書(就労可否証明書ともいうらしいですが)
を主治医に書いてもらうように言われ、説明会で渡したところ、離職理由コードが40から33(正当な理由での自己都合)
に変更され、給付制限を解除され、待機期間7日で基本手当を貰えました。
でも、あくまでも「自己都合」なので、給付延長はありません。

もし、離職日の翌日から働けない日が30日以上ある場合は受給期間の延長が1年迄出来るようです。

ご参考になればと思います。

477 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/04(木) 20:27:40.03 ID:q4DZBN7jO
>>475
重ねて言うと特定理由はハロワの判断によるものなので初回手続きの際診断書などとともに申し立てること
そのまま行くと自己都合になってしまうから
会社に自己都合にされても正当な理由があれば特定理由になるのでハロワにまず相談してみて下さい

478 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/04(木) 21:11:42.69 ID:u/t4EqLq0
在職中で転職活動してて、書類を送った会社から封筒で「明日の〇時に面接します。」
と送られてきたんですが、やはり辞退しようと思うのですが、
封筒には「面接日時を変更の場合は連絡してください。なお連絡なき場合は辞退とさせていただきます」とも書いてありました。
この場合、「やっぱり面接辞退させていただきます」などの一報入れといたほうがいい?

479 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/04(木) 21:54:08.30 ID:aoJ7FKsN0
このスレでパートから正社員になれた人いますか?


480 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/04(木) 22:02:39.98 ID:zi8ticHh0
>>474
なるほど。そういった考え方もありますね。
参考になります。

481 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/04(木) 22:44:04.48 ID:m0N7qhNn0
中身の無い奴ほど外見ばかり気にする
木を見て森を見ずならぬ”森を見て木を見ず”だな

482 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/04(木) 23:02:14.36 ID:HyYKtBOc0
>>473
そのへんは「女の好み」と一緒だから
人の意見気にしても仕方ないと思うよ。まじで。

483 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/04(木) 23:36:18.30 ID:FSZ1YtWQO
最終面接をパスし、今度会社主催の入社前健康診断に呼ばれました。
健康面は問題ないと思いますが、会社は一応健康診断の内容と面接の結果をトータルに考えて内定出すとのことです。
もし、このケースで健康面が万全でない(全て良好ではない)理由で落とすことは違法でしょうか?
再度言及しますが、最終面接をパスしたので、健康診断に呼ばれたのです。

私の推測ですが、健康診断を理由に落とすことはできない。
もし、重大な病状や異常な数値が出た場合は、再検査するなどして、
これでは全く業務に耐えられないと、転職者より辞退するよう話し合いが持たれるのでは?
最終面接のパスと健康診断に呼ばれた時点で、内定は堅いと見ていますが、どうでしょうか?

484 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/04(木) 23:44:15.80 ID:d5bW9Jlu0
まだ内定出してないなら、健康状態が選考基準を満たしてないとかで落とすことできるだろ
最終面接が終わって入社前に入社試験やりますとかいって試験の結果悪ければ落とすだろ

485 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/04(木) 23:53:59.34 ID:FSZ1YtWQO
エージェントに聞いたら、健康診断を理由に落とすのは違法らしいのですが。

会社に少し聞いたら、ゲロして、要再検査の場合は、
自己負担で他の医療センターに行っていただくだって。
ここでもダメなら、仕事どころじゃないから、治療に専念しなさいと、
自発的な辞退を求められると思うのだが。

難しい問題ですよね。
少なくとも会社側は、健康面で問題なさそうな人しか次の面接進ませないだろうから、
内定は堅いと思ってるけどね。

486 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/04(木) 23:56:05.86 ID:d5bW9Jlu0
なるほろ

487 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/05(金) 00:03:02.97 ID:qNqMKKm5O
>>484
そっか、エージェントは内定通知後には落とせないと勘違いしてるかもね。

でも、だったら会社はさらに予防線張って、最終面接はパスしたと言わずに
健康診断来て下さいと言った方が万全だよね。
私の場合は、最終面接はパスで健康診断呼ばれ、
健康診断の結果と最終面接の結果を照らし合わせて内定出すと言われた。

ところで、大学職員などでは、大学によって応募の時点で直近の健康診断結果を提出させるところがあるらしい。
まぁ、健康面、体力面に不安があるから大学職員になりたい人って結構いそうだから、
ある意味最初から予防線張ってるよね。

488 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/05(金) 02:40:42.04 ID:BcM5VrzZ0
>>475さん
>>476さん
ご回答ありがとうございます。
転職に影響がないと分かり安心しました。

489 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/05(金) 07:13:14.89 ID:Y7u8hjITO
お聞きしたいのですが
仕事中腰を傷めて休んだら次の日一方的に
本社だったのが工場勤務命令とアパート契約解除してと言われました
採用時に上京したら採用すると言われ上京し、一年たたずに
そのような事を言われました
そして営業配属だったはずがずっと試用期間中と同じ内容の製造
サービス残業、休日出勤手当なし、ボーナスが2万
そういった事は我慢できるのですが
此度のような一方的な異勤とアパート解除(別に住宅手当とかはなし)
でさすがに頭に来て腰も傷め仕事もできない事から
連絡してすぐ辞めようと思うのですが
自己都合からハロワにかけあい会社都合にできると思いますか?


490 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/05(金) 07:32:23.97 ID:pcXITB5pO
次の職場への入社日を承諾したんですが、現職が辞めさせてくれません…。

一旦は承諾した入社日を変更ってできるんでしょうか。

491 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/05(金) 08:06:18.33 ID:idtCUP2A0
>>489
答えを知っている人はおそらくここにはいないから、
とりあえずハロワに相談してみることをお勧めするよ。
労基かもしれんが。

>>490
できるできない以前に、どちらが大事かはわかるよな?
辞めれば二度と会わないんだから強引に辞めるべき。

492 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/05(金) 08:47:31.40 ID:R20Y+xnd0
>>489
http://www.roudousha.net/

493 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/05(金) 08:50:03.21 ID:eQ9ngqydO
二週間前に意思表示してれば問題ないし、入社日の変更も問題ないよ。
ただ一度会社が退職日を承諾してるなら取り合って自分の仕事失う理由はないので。
余計なリスク負わないのが普通
今の会社に次の会社の入社日が決まってるのでとはっきり意思表示


494 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/05(金) 09:08:10.15 ID:eQ9ngqydO
>>478
変更の場合は連絡なき場合とあるので辞退の場合は別だと思う
一般的に辞退の場合連絡するけど、文面で誤解したと言い訳出来るので放置してもおk

495 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/05(金) 09:36:05.75 ID:qNqMKKm5O
>>490
>>491
今いる会社が、今度行く会社に何らかのネガティブキャンペーンやる可能性も否定できないから、
まずは次に行く会社に現状を話し、間違いなく行きたい旨をしっかり伝え、
アドバイスもらうなり、理解を得るなりすべき。

496 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/05(金) 09:37:43.02 ID:+YRferSe0
>>491
>>493

早速ありがとう。
現職には退職まで2ヶ月待ってくれと言われている。転職先からは1ヶ月後に
来てくれと言われている。
引き継ぎ等もろもろ含め、2ヶ月も実質かからないと思ったので、転職先には
入社日に対してOKを出したんです。(実際引き継ぎも2週間で終わるんだけど…)
現職には次の入社日が決まっている旨を伝えてある…。

497 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/05(金) 09:39:45.64 ID:+YRferSe0
つづき

現職には少ない期間ながらもお世話になった経緯もあるから、出来るだけ
円満に退職したいんですよね。
だから、2ヶ月とは言わず1ヶ月半で退職し、転職先にも半月入社日を延期して
もらいたいと思っています。
ただ転職先には指示された入社日に対して一旦は承諾している体だから、
それを少し延ばしてねというのは失礼ですよね。
不安なのは、「今回の内定はなかったことに・・・」なんて、ならないかなって
思ってしまってるんです。

498 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/05(金) 10:18:11.15 ID:iqH6kVJ6O
>>489
言いたい事がイマイチよく分からんが…
特にアパートの契約解除を会社が君に指示したというのが分からん
問題は一つずつ解決すべき。まず職務上で傷病が発生したなら労災治療を要求せよ。まずはそこから。

499 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/05(金) 10:31:43.79 ID:A4lyf04K0
463にて、退職する際の有給消化について質問し、アドバイスを頂いた者です。
本日退職願を提出し、有給消化について労働基準監督署をチラつかせながら、再度話し合いをした結果、無事有給を消化できるようになりました。
会話の内容をきちんと録音しているので、給与が支払われない場合、再度労働基準監督署に報告する旨も併せて伝えていますので大丈夫かと思います。
アドバイスをして下さった方々、本当にありがとうございました。

500 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/05(金) 10:52:57.73 ID:gEVZrlWnO
みなさんに相談です。
現在、銀行にて勤務中。五年目です。仕事に関しては行き詰まりを感じています。志新たにリハビリの専門に行き理学療法士の資格をとりたいと考え中。みなさまなら夢を追いかけますか?それとも現在のままいた方がいいと思われますか?

501 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/05(金) 11:10:28.73 ID:TtGpK5Xs0
>>500
ここは質問スレ
相談はよそでやれやカスが

502 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/05(金) 12:23:22.89 ID:qVDhiDRsO
>>500
リスクが高すぎなのでオススメはしない

503 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/05(金) 12:39:40.34 ID:yOk7ph6lO
>>500
銀行は単純に羨ましくも思うが
続けられそうにないとかなら早いに越したことはないぞ

504 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/05(金) 12:58:32.76 ID:eQ9ngqydO
誰が見ても景気が回復するまで動かないのが賢明


505 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/05(金) 13:05:09.62 ID:HH0zvZe70
>>500
理学療法士の友人がいます。
大都市部の病院ではもう過剰気味とのこと。
おまけに私立だと学費高いみたいだから、国公立大学が無難かも。
ここ数年急激に増えたらしく、学生の実習先も不足しているようだ。
Wikiで調べるとよくわかるよ。
夢=リスクをとるかだね。

506 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/05(金) 14:59:40.38 ID:yOk7ph6lO
整体師とか鍼灸師とか目指すのは開業までが資格取ってしまえば
投資が少なくていいとか聞いてはじめるんだけど
たいがい客が付かないで破綻するんだよな

歯医者と同じでなりやすい=過当競争なのに

507 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/05(金) 15:04:58.41 ID:S0qqoFK9O
土曜日はハロワで求人紹介受ける事は出来ますか?
相手側の企業は土曜日もやっているので電話連絡は可能そうです

508 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/05(金) 15:13:01.03 ID:nSsDeeD30
>>507
ハロワによっては土曜は休みのところもある
ってかなぜハロワに問合せない?

509 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/05(金) 15:27:37.81 ID:Y7u8hjITO
レスくれた人たちありがとう
ハロワ行って労基行ってみます
横暴かどうか客観的な意見が聞きたかったのでしたが
ありがとうございました

510 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/05(金) 15:38:59.25 ID:HH0zvZe70
>>507
自分が行ってるハロワは第一土曜日と第三土曜日が開庁
ちなみに隣町のハロワは第二土曜日と第四土曜日が開庁
ハロワによって違ってるからハロワに問い合わせてみたら?

511 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/06(土) 09:53:34.67 ID:KIqR2PihO
雇用保険に5年間入っていて、別の県の会社に転職して1ヶ月で辞めたら保険貰えますか?

512 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/06(土) 12:22:40.90 ID:e8HNviHY0
転職前に雇用保険の給付を受けてないことが大前提。
一ヶ月後に辞めたところで雇用保険に入ってないか入っていても離職票か
退職証明書があればもらえる。
期間に制限があるので詳細はお近くのハロワで。

513 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/06(土) 13:21:13.49 ID:UuJsADk+O
書類選考14日の会社から履歴書送ったら速攻で連絡来て明日面接したいと連絡来た
業種は発電所の保守点検、運転を委託されている工業系会社
大丈夫だろうか…なんか超絶ブラック臭がするんだが


514 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/06(土) 14:11:06.23 ID:1d1CHfgTO
>>513
プラント系は超絶ブラックか公共事業で税金大量投下で
ホワイトの両極端だからな
仕事現場を外からチラ見しに行くのもありかもね

515 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/06(土) 15:30:01.21 ID:Bit3uXko0
エージェントを経由して某企業の一次を受験。
8月3日「二次に進んでください。次が最終選考になる」とのこと。
8月5日「面接に合わせて急遽。1時間の筆記試験(一般常識)をやることになりました」と連絡あり。

こんな突貫でオリジナル問題は作成してこないと思うが、
みんなだったらどんな対策する?
SPIで大丈夫かね?


516 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/06(土) 18:05:00.39 ID:Y1nTrPf40
>>515
TOEIC

517 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/06(土) 18:10:06.21 ID:j3TQJXtU0
>>515
一般常識って言ったなら、SPIをやらせるとは考えにくいと思うんだけど。

自分なら、一般常識は対策しないけど、
あえて言うなら、国英社算の対策本かな。


518 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/06(土) 18:15:01.68 ID:zVdMUiIV0
一般常識対策本ブックオフで300円で売ってるよ

519 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/06(土) 19:27:59.30 ID:UuJsADk+O
>>514
履歴書届いて速攻連絡来た事、急遽面接入れて来た事、日曜なのに面接やる事(普通は面接やる総務、人事部は日曜休みのはず)、
電話で来週からでも働けるか?と聞いて来た事…
月給は相場よりいい提示だがボーナスは無い会社
うーん、怪しい…とりあえずは面接行ってくる

520 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/06(土) 20:27:35.01 ID:bDopMR8d0
>>500
あなたが理学療法士になったとして、5年目に行き詰まりを感じたらどうしますか?
新しい夢を見つけ追いかけますか?


521 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/06(土) 20:37:28.29 ID:lgDdR/VB0
中途で転職して二週間たった。一ヶ月丸まる働いてないのでまだ一か月分は貰ってない状態。
会社の社会保険に入るべく健康保険の書類を書かされたんだが、
氏名と住所と生年月日とか扶養家族の分を書く書類のことね。
給与の欄に20万円と会社が書いてたんだが、総支給が20万円って事?
面接の時に手当てが付いて23万円と言う話しをしたんだが、違うのかな?


522 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/06(土) 20:50:21.00 ID:YMQlbj6BO
>>521
標準報酬月額の事か?

523 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/06(土) 21:05:24.68 ID:lgDdR/VB0
>>522
そう。月給制だし。

524 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/06(土) 21:07:10.87 ID:NxtWMCW+O
>>522のキーワードでググれ

525 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/06(土) 23:00:51.17 ID:PXPMxHNpO
求人でョなら尚可って経験者じゃないとダメなんですか?


526 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/07(日) 00:50:32.16 ID:j3IR0T4q0
尚可は、その条件を満たしていれば通過率があがりますよってこと。
応募の最低条件、これがないとダメ。なのは必須と書いてある方の条件。

527 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/07(日) 01:11:14.13 ID:pO1ii1Ve0
「店舗兼事務所で面接や説明会するから来てね」
こういう場合って一般一見客用の入口と身内や業者用の裏口ある店だったら
マナー的に裏口から入るなりインターホンで来た旨伝えるべきなんですか?
まだ部外者だから客用店舗入口から入って担当者に取り次いでもらうべきですか?

528 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/07(日) 01:25:18.04 ID:HGG0f8k1O
>>526
サンクス!
ダメもとでアタックしてみます。

529 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/07(日) 05:30:52.59 ID:5w4/pzUAO
会社都合で退職し、今回電話で内定貰いましたが、
すぐにハローワークに連絡すべきでしょうか?
それとも、内定承諾書を提出してから連絡した方がよいでしょうか?

530 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/07(日) 09:31:30.23 ID:j3IR0T4q0
ハロワに連絡するのは入社してからでOK
仕事が決まった=入社したということなので、内定時点でハロワですることは何も無い。

531 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/07(日) 10:01:05.75 ID:qdHVmdpj0
状況がよく分からんのだが
ハロワ通しての応募なら企業から連絡行くのが普通
とは言っても、連絡もしない横着な会社もあるから念の為にした方がいいかも
採用枠が埋まったのか空いてるのか早くハッキリさせるのは次の求職者の為のマナーだし
失業給付金もらってんならすぐ連絡だな
内定もらった時点でもう失業者ではないからな



532 :529:2011/08/07(日) 15:04:52.93 ID:5w4/pzUAO
>>530-531
しかし、入社日前日までは失業手当出ますよね?

533 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/07(日) 15:46:04.08 ID:Civ1b8AW0
>>532
出ます。

おめでとう。

534 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/07(日) 15:50:43.29 ID:5w4/pzUAO
>>533
ありがとうございますm(__)m

535 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/07(日) 16:02:46.70 ID:KJJxxhDhO
退職したいが辞めさせてもらえない…。
一ヶ月前に次も決まったてるから、申し訳ないが今月いっぱいと伝えたんだが…。

強引に退職届出すしかないよね…

536 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/07(日) 16:59:05.54 ID:c3FIj7PL0
>>532
申し出てからの展開が書いてないからワカランのだが、とりあえず来週くらいまでは
粘って交渉しろ。強引に提出するのはその後。

537 :536:2011/08/07(日) 17:01:21.75 ID:c3FIj7PL0
ぐわ!間違えた
×>>532
>>535

538 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/07(日) 17:10:15.72 ID:/ujjKjep0
>>535
次はいつからなの?
14日切りそうなら、急いだ方がいい。

どうしても辞めたい日が決まってるなら、その日に辞めたいということを強く言った方がよいと思う。
有休とかが残ってるなら尚更。
断られるなら、強めに行くしかないし、時間を掛けてやるものでもない。

539 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/07(日) 17:40:41.77 ID:5E8uVGUnO
面接行って来た会社が従業員30人程度の会社
面接会場は社長の自宅兼職場(そこそこキレイ)
面接官は社長自ら一人でかなり気さくでいい人だった
志望動機は…趣味は…だの「そんな事聞いて何が分かる」的な質問は一切してこず、
現実的ないつから働けるか、仕事の内容とかの話で進めてくる人だった
ボーナス、昇給は無いが、トータルの年収は俺の地域だとまぁこんなもんだろ、くらいの提示
完全週休二日制+祝日休み、残業はほぼ無し
仕事内容は体力的にはややキツそうだか簡単な模様
ただ会社の規模的に社長が死んだらほぼ潰れると思われる
現在別の会社(地元では大手)だが、人間関係最悪、勤務形態メチャクチャ(睡眠時間四時間くらい+三交替)、
仕事に付いて行けずツカエネー奴認定されつつある

皆さんなら内定でたら転職しますか?




540 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/07(日) 18:16:25.06 ID:x84iCC2kO
>>539
一般的に
ツカエネー奴は
どこに行っても
ツカエネーと思う。


541 :535:2011/08/07(日) 19:41:43.67 ID:KJJxxhDhO
今の会社には8月1日に31日までと申し出た。
そしたら、9月一杯までいてくれと言われた。
理由は引き継ぎに時間がかかると。

次の会社は9月1日が入社日と決定してる…。


542 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/07(日) 19:51:50.74 ID:/ujjKjep0
>>541
いやいやw
明日にでも強引に辞める手続きをしなきゃダメ。
来週までとか呑気なことを言ってる場合じゃない。

あとは、会社の就業規則を確認して、
退職を伝えてから、退職までの日付を確認すべき。
基本的に14日だけど、常識の範囲内なら認められる可能性がある。

そんな呑気なことしてたら、転職出来ないかもしれないよ・・・


543 :535:2011/08/07(日) 20:10:04.13 ID:KJJxxhDhO
現会社に就業規則なんてないのよ。あるんだろうけど掲示されたことないし、聞いたらないと言うし。20名もいない零細で、動きがとろいのよ…。
結局、会社の引き継ぎとか次の人材が見つかるまでいてくれというのは会社のわがままでしかないよね?

544 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/07(日) 20:11:51.43 ID:yVyuuxCe0
会社に言うわがまま全部聞いてたら、
いいとこ決まってもいつまでたっても
転職できないぞ?
一方的に辞意突きつけて日数きたらやめろよ。

545 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/07(日) 20:11:59.75 ID:Xj7NlXP8O
労働時間8時〜夜10時まで、手取り23万の3Kなんですが、ブラックですか?

546 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/07(日) 21:30:55.55 ID:cdk/DWAs0
職歴の詐称についてなんだが
本当の就業期間は2010年10月から2011年5月なんだが
空白期間の蘭を書きたくないから
2010年4月からってことにしたいんだが、これってバレるもの?

547 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/07(日) 21:42:33.08 ID:c3FIj7PL0
>>543
我儘って…。それ言ったら君の申し出も我儘ってことじゃん。
会社は会社の都合を振りかざし、君は君の都合を振りかざす。当然じゃん。
そこから交渉してくんだよ。
君が民法627条適用可能だと思えるならそれをちらつかせ、寛大ながら申し出から
1ヶ月はいてやるんだぞと匂わせながら8月末退職をもぎ取るんだよ。
つか退職の目途をつける前に次のところの入社日を決めるなよw

>>546
バレル時はバレルしバレない時はバレない。
大抵の会社ではその詐称がわかるような資料提出は無い。自己責任で。

548 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/07(日) 21:46:13.49 ID:cdk/DWAs0
>>547
レスありがとうございます
結局は運なんですね
バレないことを願って詐称してみます

549 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/07(日) 21:57:59.38 ID:x84iCC2kO
>>541
よっぽど特殊な技能や資格が必要な仕事でなければ1ヶ月前の退職申し出を会社は拒否できない。
君自身が今の仕事に就く時、どれくらい引き継ぎ期間がかかったか思い出してみなさい。1ヶ月以上かかってないよな?

550 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/07(日) 22:10:33.68 ID:Hs0UET4v0
>>541  >>136

551 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/08(月) 10:10:28.35 ID:dfzFJxpqO
>>546
年金手帳


552 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/08(月) 15:52:39.71 ID:iT3r1yUd0
大学を3留してるんですが、毎回その理由を聞かれます
友達と遊び歩いたりネットゲームにハマったのが原因なんですけど
相手に不快感を与えない言い方ってないでしょうか?

553 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/08(月) 17:37:24.04 ID:Ilycv9QV0
ダメダメやんか。
流石の俺もさじ投げるわ



554 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/08(月) 18:21:38.03 ID:ZdzH9QdZ0
>>552
原因とそれを誤魔化そうとする姿勢が成長していないお前そのもの
自分を悔い改めれなければ道は開かれない

555 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/08(月) 18:46:13.22 ID:kgn6niGTO
まあ落ち着けよ。就職しようとする気持ちが有るだけ生活保護の糞ニートよりマシだろ!攻撃するならあっち攻撃してからやれよ。本人も自覚してるみたいだし、反省文書いて、そこからどうプラスにもって発言できるかだよ

556 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/08(月) 20:05:38.13 ID:iT3r1yUd0
>>554
宗教?

557 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/08(月) 20:31:11.69 ID:c4PdLW100
こっちで聞いた方が良かったのかな。
明後日最終面接、わざわざ最終選考って一次で面接と筆記と適性やってて
次は恐らく社長面接だと思われるときって注意点とか有りますか?
お盆前に決ると良いなぁ

558 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/08(月) 21:22:35.12 ID:PXYbcHSV0
面接終わって雇用契約書ウンヌンやきちんとした労働条件はまだ未確認(向こうも俺も切り出さなかった、口頭説明はちょっとあったけど書類として詳細気味に記入されたのは貰ってない)
こういう関連の労働条件念押し再確認的なことって採用の合否出る前に質問メール送るのって
マイナスイメージ持たれますかね?
そもそもそういう契約関係をきっちり話すのって合否判定後入社予定日までの間に
やる方が一般的だったりするんですか?
もしくは入社予定日とか数日のうちに書類手渡しされるとか?

559 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/08(月) 22:04:15.46 ID:MPzN1E1PO
>>558
面接で条件を確認して最終的に入社の意思表示をすると俺は理解していたが、最近は違うのか?
面接で確認しないで内定待ちという事は、どんな条件が出てくるか分かったものじゃない。

560 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/08(月) 22:21:44.67 ID:0FvFUoUB0
>>557
まず会社情報をおさらい。会社サイトはくまなく見る、会社のデータを叩き込む
商材とかもわかる限り調べておく。
あと、自分自身の情報のおさらい。営業職なんかだと今までの受け持った市場金額、
粗利、上昇率、達成率何かは言えないとね。

で、究極のところ会社が知りたいのは君を採用することによって会社にはどんな
メリットが生まれるかってこと。これは大ぶろしきじゃなくて現実可能な範囲で多少
具体的に話した方がいいんだけどかなり難しいと思う。

明日なら覚悟を決めてもう寝ろ。面接の一時間前には会社付近に到着して多少離れた
喫茶店に入って面接のイメトレしておけ。

561 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/08(月) 22:34:28.93 ID:85Gz+2XE0
>>558
今までの経験から言って、最終面接で口頭で条件提示。入社の意思表示後
内定通知書及び労働契約書が送られてくる。
労働契約書に問題がなければサインして返送。条件が口頭と違えば交渉or内定辞退。

入社の意思に関係なく条件を書いた内定書送ってくる会社もあるから、
その時初めて条件確認→(必要なら交渉→)合意→契約ってこともありうるけど
入社日まで、条件不明、契約もしないないてことありえないよ。ビジネスマンとしてありえない。

以前勤めてた超絶ブラックが、保証人の書類は取るくせに労働条件を文書で通知しないので
入社前に言って送らせたことがあるけど、そこの会社、3年離職率100%だった。
事前に労働条件を通知しないのは、この会社くらい危ない会社ってこと。

562 :557:2011/08/08(月) 22:37:38.04 ID:c4PdLW100
>>560
緊張して眠れないんだよぉ
成程自分の受け持った市場金額かそれは盲点だった。
全部オーダーの製品なもんで
これで最後の会社にしたいなぁ。

質問事項って一次で聞きまくって解決してるときってどうしたら良いんでしょ?
円高が与える影響とか社会情勢的なことでいいんかいな

563 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/08(月) 22:53:02.28 ID:kYqY+mnK0
>以前勤めてた超絶ブラックが、保証人の書類は取るくせに労働条件を文書で通知しないので

普通は、こちらから言わなくても文書で提示するもの。
こっちから言わないと文書で提示しないなんて、零細ウンコ企業だろうから、
こちらからお断りしたほうがいい。

参考に。
1次面接

二次(最終?)面接 ・・・人によるかもだが、ここまで金や残業とかの話はしない
↓合格したら呼ばれる
条件提示面談 ・・・このときに待遇等の話をする

葉露和の零細はしらないが、上場企業はこんな感じ。

564 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/08(月) 23:22:11.41 ID:q1fFl/XQO
通勤時間1時間ってやばいの? 十分通える範囲内だし、支障があるなら引っ越しするとか言っても嫌な顔される。
それどころかハローワークとかで住んでるとこ言うだけで嫌な顔される。

565 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/09(火) 01:38:12.55 ID:saV7DYbU0
>>564
それくらいの距離の奴が通勤時間を苦にして(という名目で)
来なくなったとか遅刻しまくったとかの前例があるとか?
もしくは、速攻で出社せざるを得ないような緊急事態が頻繁に発生するんで、
○分以内で通勤できる奴を探してる?
引越しおk=引越し代を要求されると思ってるとか

566 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/09(火) 04:10:00.97 ID:0QCs4kKR0
>>557
一次面接で聞かれたことを思い出して、
面接に臨めばいいと思うよ。
会社に入社して何がしたいか、
または何ができるかを明確していればOK。

>>558
これまでの経験では、電話で内定の連絡。
その後、内定書と給与形態を電子データで送信依頼。

条件面に納得できれば、承諾の旨、電話連絡。
その後、内定通知証やら同意書が送られてくる。

自分は最終面接で条件提示されたことは一切ない。
最終面接は役員に合否を決めてもらう場だと思ってた。

567 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/09(火) 08:35:15.33 ID:1mYfzQmAO
>>564
地域による
東京なら普通

568 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/09(火) 08:57:53.62 ID:XYubCeA/O
会社見学の時、エントリーシートを持参するので、クリアファイルに入れてから封筒に入れようと思っています。
封筒の裏には自分の名前・住所を書きますが、表にも宛名を書くべきでしょうか?エントリーシート在中は、四角く囲むべきなのでしょうか?
このような質問ですみません、お願い致します

569 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/09(火) 10:47:26.37 ID:O0vmPe1pO
>>564
通勤時間の問題ではなく、住んでる住所に問題ありではないか?
残念ながら日本ではいまだに地域による差別があるからなあ。

570 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/09(火) 11:12:53.89 ID:PkRqwat20
>>564
職種にもよると思う。
事務職なら交通費も安く済ませたい会社あるよ。

571 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/09(火) 15:26:01.48 ID:7lY99xq40
わざわざ遠くの人を雇わなくても・・・って風潮は田舎のハロワ行っている限りは普通にある
隣の市の求人を受けようと連絡してもらったら履歴書も見ずに断られたよ


572 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/09(火) 16:22:26.58 ID:O0vmPe1pO
田舎でも遠距離通勤は普通にあると思うけど…
但し、自家用車保有の場合だが。

573 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/09(火) 18:38:44.28 ID:5PL/+eHs0
会社を退職する際、最初に辞表を書いて上司に持っていくべきでしょうか?
その際は退職する日が確定していないので、日付は書き入れないでいいのですか?

574 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/09(火) 19:03:32.69 ID:p/ehgdpW0
明日最終面接だぁ。
マジ緊張する〜、偉い人に弱いんだよなぁ。
一次が筆記と適性と現場責任者面接
ということは次は役員かな??


575 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/09(火) 19:27:50.71 ID:O0vmPe1pO
>>573
普通は口頭で申し出て、話し合いの上退職日を確定させる。
併せて退職届の様式があれば確認しておく。


576 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/09(火) 20:32:47.88 ID:2PJXphXI0
なんで上司にイチイチ言わないとダメなんだろうかね。
パワハラ上司、暴力上司が嫌で辞める場合も、その該当の上司に「アナタの暴力が嫌で辞めます」
「社長に辞表を出すのでよろしく」と報告せにゃならんの?

577 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/09(火) 20:56:06.35 ID:O0vmPe1pO
>>576
あくまでも
『普通は』
だ。
頭に来て辞めるならバックれろよ。
君なら誰も引き留めないだろ。

578 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/09(火) 22:30:34.23 ID:t8fRyhSG0
知り合いの社長さんと外で待ち合わせする場合、
スーツを手に持たずきちんと着て会うべきですか?

579 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/09(火) 22:43:10.26 ID:+SiBOia60

トライアルで入社して一週間たったんだけど、仕事やめたい。

トライアルでも保険って加入されてるの?

もし加入されてたら職歴欄に一週間入社したこと書かないといけないんだよね?

580 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/09(火) 22:54:45.16 ID:CJ/+WoHIO
質問です

失業保険の認定日が今月18日で19日から仕事が決まったのですが今月は就職活動はしてません。18日も新しい会社で食事会があり、しかも他県で。認定日にハローワークにいけないが、失業保険を手に入れるにはどうしたらよいですか??

581 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/09(火) 23:03:08.81 ID:eSg4wJvE0
>>580
17日にハロワに行く→19日から正式入社、18日は入社扱いではないが他県で顔合わせがある
と説明。多分17日に認定日を前倒ししてくれるはず。保証はしないけど。
まあ、18日の食事会が何時かにもよるんだが…。朝イチでハロワに行けば余裕で間に合う
ならそうしなさい。

582 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/10(水) 00:27:33.55 ID:5yQF8WnN0
リクナビNEXTと某エージェント会社を利用して転活しています。

どちらも今年のはじめ辺りから利用しているのですが、リクナビNEXTの方で自ら応募したメーカーに内定を頂きました。
(エージェント経由で応募した企業からはまだ内定無し)

しかし、エージェントの担当の方にもとてもお世話になり職務経歴書の書き方から業界に合った面接対策等手とり足とり教えて頂き、エージェントの方がいなければ今の自分はなかったと思えるくらい成長できました。

何が言いたいかと言うと、そのメーカーに入社することを決めたら当たり前ですがそのエージェントには一円たりとも入らず今までと私に尽くしてくれた時間や経費等が一切無駄になるわけなので、とても申し訳ない気持ちでいっぱいです。

エージェントには正直に他の転職媒体で内定をもらったと伝えるべきでしょうか?

583 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/10(水) 00:30:05.88 ID:EEVTpLDt0
アホか 認定時間も指定されてるだろが 何時に行ってもOKってモンじゃない
それにそんないきなり直前に行ってわがまま通るほど役所は甘くない
そんな個人の自己中な要求に応じてたらキリが無い
どんな事項でも分かってる時点で早めに連絡するのが社会人としての常識だろが
食事会程度で変更してくれるのかどうかは分からんが、してくれる場合でも会社からの証明書類は必須だろうな
駄目だと言われたら二択てんびんにかけるしかない
メシと金  お前はどっちが大事だ?


584 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/10(水) 01:24:24.22 ID:YrvPEnec0
>>568
「持参」で「クリアファイル」が登場した時点で、「封筒」は不要
(エントリーシートに「提出用封筒」が付属していた場合を除く)

585 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/10(水) 12:20:12.82 ID:hewgrYuF0
>>582
>エージェントには正直に他の転職媒体で内定をもらったと伝えるべきでしょうか?

そうする以外に無いと思うんだけど。。。

586 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/10(水) 13:05:59.41 ID:VfV28DBJO
>>582
他のエージェントからならかなり気まずいし、申し訳ないだろうけど、
直接応募なら仕方ないと思うし、正直に話し易いよ。
エージェントも、直接応募には理解を示してくれる。


587 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/10(水) 13:55:47.58 ID:XHY+PLrJ0
>>582
もしもそのエージェントから就職が決まれば紹介料がっぽり貰うので恩義を感じても無意味だよ。
あなたに利用価値があったから斡旋していただけで利用価値のない人ははじめから斡旋しないし、
あなたもある程度成果が出なければ見限るのであなたはそれを知らないだけ。
斡旋業者というのは自分の都合のいいように使うもので使われるものじゃないよ。

588 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/10(水) 15:18:02.93 ID:as6+ttLuO
自己ピーアールで前の会社で頑張ったことを書いたら面接で『じゃあその会社からの引き止めはあったの?』って聞かれてありました。って答えると
『ふーん。じゃあそれを振り切ってやめちゃったんだね〜。向こうさんも期待してただろうに。』とか言われて案の定、落とされたんだけど、みんなどんなこと書いてるの?

589 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/10(水) 16:21:46.84 ID:VfV28DBJO
>>587
確かに、エージェントは、内心で>>582のことなんか興味ないから、
ブラックでもなんでも高く売れればそれでよいだろう。
しかし、俺もあまりよい案件紹介来なかったし、ときにはブラックとまでは言えないけど、
給料高くて離職率高いところに入れようとされたときもあったけど、
少なくとも、人と人との関わり合いだから、>>582の気持ちは分かる。

俺も直接応募で超一流から内定貰ってて、CAが夏休み明けたら、それを告げなければならない。

590 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/10(水) 17:30:01.96 ID:DthapojZP
>>588
私にとって会社に求めるものは自分がやりたい仕事がどれだけできるかということです。
前の会社の待遇よりも、自分のスキルを磨いてみたいという動機から決心しました。

591 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/10(水) 18:35:32.83 ID:M/mFW/IU0
最終面接で質疑応答の時間も、条件提示もないってのは諦めた方が良いんでしょうかね?

592 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/10(水) 18:58:49.14 ID:esU9On830
条件なら求人票に書いてあるのでは?
向こうはそれが条件だって思っているだろうし不透明ならこっちから聞くしかない
「年棒の提示」だの「給与の交渉」だのは高スキルのキャリアアップや
キャリアが武器で転職する売り手側の労働者がする事だし



593 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/10(水) 19:11:59.54 ID:5yQF8WnN0
582ですが、皆様ご返信ありがとうございました!

エージェントには正直に報告しようと思います。

594 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/10(水) 19:29:07.72 ID:M/mFW/IU0
>>592
不透明ではないし、満足なものなんだが、逆に希望年収とか聞かれないというのが初めてだったもんで。


595 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/10(水) 19:56:58.38 ID:esU9On830
並の会社なら給与は会社規定による機械的な算出で相手の希望まで考慮しない


596 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/10(水) 20:20:21.07 ID:GAkSbbmM0
ハロワの求人でTOEIC800以上希望の購買案件で年収350万、10数人程度のクソみたいな中小企業の求人だけど
掲載から3日で応募者が20人を超えた。

世の中どうなってるの?
エロイ人おしえて

597 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/10(水) 20:46:07.45 ID:zKcxrPJY0
まじかよw

598 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/10(水) 20:50:33.97 ID:M/mFW/IU0
>>595
一応きかれるもんじゃね?
目安になるだろうし

599 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/10(水) 21:44:33.92 ID:esU9On830
聞かれたって金額は変わらないし、その会社より多い額を言えば
ウチはそんなに出せませんねぇ、って微妙な空気になるし
少ない額を言えば(ずるい会社なら)規定より少ない額で足元見られるかもしれない
それに聞かれなかったって事はそういう会社でなく、あなたの希望も考慮しない並の会社だってだけ
次からは給与交渉ふっかけられるくらいの一流企業でも受ければいいのでは


600 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/11(木) 00:04:34.63 ID:JFbJr3+fP
2ヶ月くらい正社募集で探してたけど、自分に見合った仕事はもうない気がするんで
どこでもみる光回線やプロバイダ販売の契約社員でもいいかなって思ってます。
ボーナスがでないのは痛いですけど、手取りで20万以上あるなら見た感じ悪くない気はするんですけど
販売経験者の方いますか?具体的な業務や1日の流れが知りたいんです

601 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/11(木) 01:02:01.84 ID:ssGIXaha0
>>600
全然知らんが、テレアポか訪問販売か家電量販店の加入コーナーかで大分違くね?

602 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/11(木) 02:31:30.71 ID:8V79W4600
希望年収を聞かれたときに、
「御社の給与規定に従います」って印象よくないかな?

現在の年収が450万。
求人票の年収が500〜1000万。

下手に現在の年収以上が希望ですと回答すると、
提示額が下がるように思うんだがどう思うよ?

603 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/11(木) 06:23:22.45 ID:AlkwL4f2O
ハロワの求人で面接一回、すぐ決まるというのは普通ですか?
(その場ではありませんが)即日に決まり、戸惑っております。

604 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/11(木) 08:01:59.67 ID:inwbUcZs0
次の就職先まで1ヶ月間位空きます。この間は健康保険使えないのでしょうか?

605 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/11(木) 08:12:47.33 ID:X3IiCsor0
任意継続すればおk

606 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/11(木) 08:32:17.23 ID:4XMofgjrO
>>603
募集側がすぐに人が欲しいとか採用に金と時間をかけたくないと思えば、そういう事もあり得る。


607 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/11(木) 09:41:13.67 ID:gdH+Ikl9O
むしろハロワに出る求人で二次面接まである会社の方が稀な気がする
少なくとも田舎だとそうだよ

608 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/11(木) 09:51:38.58 ID:AlkwL4f2O
>>606-607
ありがとうございます
ハロワではよくあることなんですね、安心しました。
内定が出て安心できるかと思ったのですが、不安な要素を探してしまっています…

609 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/11(木) 17:21:53.05 ID:7tJhBR2Li
初めまして。
今あらたな仕事に就いて1年半です。
社員は10人ほどです。
就業規則などもしっかりしていなく、いついつ迄にはなどと言っていますが全く固まりません。
こちらで仕事に関する意見を述べても何の評価もされません。
給料はもらっていますが、仕事もなんだかやってるようなやってないような、そんな感じで転職考えています。
業務内容自体は好きなので経験を活かした仕事に就きたいと思いますが、
面接などに行く前に、会社のことを知りたいと思っています。
給料が◯◯から◯◯円とかがどの程度になるのか、
実際の一日の流れ、業務、雰囲気とかも多少つかめればと思うのですが、
そういう場をもうけてもらうことを問い合わせることは偉そうですかね。
それかそういうのも含めて面接でつかむべきなのか、
どうなんでしょう。もう会社選びに失敗したくないので。

610 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/11(木) 17:44:33.47 ID:gY0lFcWqP
>>602
その答え方が普通

611 :600:2011/08/11(木) 18:27:42.21 ID:JFbJr3+fP
>>601
よくある家電量販店で呼び込みやってるのだと思います。
携帯とこれに関してはしょっちゅう求人出てはいますけど、一昔前と違って
すでにどっちも行き渡った(使用者が)感があるのになぜ募集が減らないのか・・・。
需要のある職種でもない気はするんですけど、単価が半端なくいいですし。


612 :質問です。:2011/08/11(木) 18:31:14.03 ID:QdNn2uw20
一般論で教えてください。
「通過者は12日までに連絡します」という企業の連絡待ちです。
こういう場合、すでに通過者には連絡は言っているものでしょうか?
それとも12日ギリギリに連絡がくるという可能はあるのでしょうか?
その企業は数百人単位で応募者がいる大企業だと思います。

613 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/11(木) 18:34:05.80 ID:oXLVhan30
そんな単価がいい仕事が常時募集されていて悪いウワサしか流れていない理由を考えてみよう
多分ノルマをこなせたらその金額とかだと思うよ


614 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/11(木) 18:37:45.85 ID:oXLVhan30
>>612
何日に受けたが知らんけどそんな数百人も受けて結果を精査する時間を考えたら
12日までかかっても不思議じゃない
ワンマン経営の中小なら一人目の面接時点で「こいつはいい、こいつは内定だ」って
決めるだろうけど、大企業なら全員分の点数つけるまで結論ださないのでは



615 :600:2011/08/11(木) 18:42:34.42 ID:JFbJr3+fP
>>613
悪いウワサがないかを教えてほしいんですw
ノルマこなせたらその金額ってわけではなくて、最低保障賃金として自給1300円、1400円が保障されてます。
紙面上ではほんとおいしいんで、なんでみんなやらないのかという不安で質問したんです。


616 :612:2011/08/11(木) 18:54:19.34 ID:QdNn2uw20
>>614
ありがとうございます。待ってみます。
ほかにこういう経験がある方いれば、教えてください。

617 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/11(木) 19:16:51.89 ID:rFpiKe9B0
>>616

昔々、アルバイトの面接に行って、結果は一週間後って言われた。
採用の場合はたいてい即決だったからあきらめてたら、本当に一週間後に
二次面接の案内が来た。(百貨店だったのでアルバイトなのに面接が3次まであった。)
そして最終的に採用され、大学4年間その百貨店で働いた。

最近受けた会社では、応募して一週間音沙汰なしだったのに、面接の前日に
明日の2時に面接するから来いって連絡が来た。
行ってみたらグループ面接だった。帰りに一緒に面接を受けた人に、
いつ面接の連絡が来たか聞いたら、応募翌日(一週間前)だと言っていた。
たぶん私は補欠で面接に呼ばれたんだと思う。

これでどう?

618 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/11(木) 23:39:01.25 ID:e0ZKVDUT0
ちょっと疑問に思ったのですけど、退職日が給料日当日もしくは以降の場合給料は貰うことは出来るのでしょうか?
向こうからしたら辞めると分かっている人間にお金なんて渡したくないでしょうけど

619 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/11(木) 23:51:49.10 ID:7tJhBR2Li
普通は働いた分は支給されるはず。
正当に退職なら問題ないよ。
俺は日割りで出された。

620 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/12(金) 00:00:14.36 ID:e0ZKVDUT0
>>619
そうなのですか 

もう一つ疑問ですが1日から働き始めて末日で退職という場合は1ヶ月働いたということになるのでしょうか?
もしくは翌月の1日までやらないと1ヶ月にカウントされないとか

621 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/12(金) 00:13:23.07 ID:1gtmj1RQ0
会社によって〆日は違う
7月21日から8月20までを一ヶ月とする会社もある

622 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/12(金) 00:24:20.01 ID:dqQWWdIt0
なるほど
>>619>>621さんありがとうございます

623 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/12(金) 01:46:56.08 ID:TMU9tk+y0
ある会社から内定が出ていて、マジで悩んでる。
年収はそこそこ。平均残業は50H。年間休日は120日。
人事も上長も人がよさそうな感じだった。

しかし・・・平均勤続年数を調べたら、5年未満だった・・・。
これってブラックなのかな?

回答期限は明日まで。

624 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/12(金) 01:51:11.90 ID:VqTKpJr3O
民間サイトで採用が決まった会社から、初出勤の前日に採用取り消しを言われました。

その後のやり取りでも誠意が感じられず、
精神的苦痛もあり夜も眠れず、悔しすぎるので補償金を払ってもらいたいのですが、
弁護士とかに相談するのがいいんでしょうか?
それともハローワークを通してない場合でも、労働基準監督署や労働局に自力で相談してもいいのでしょうか?

新卒の採用取り消しの場合はいろいろ調べられるのですが、
既卒の場合が見当たりません。


625 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/12(金) 07:58:03.45 ID:IzAD5eXh0
東京に住んでいて全国展開の企業に転職します。
配属が静岡になりそうなのですがこの場合の転居費用は会社持ちですか?
または自費ですか?

626 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/12(金) 11:58:22.22 ID:mEIe4m3zO
>>624
民事なら弁護士。

627 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/12(金) 12:04:02.93 ID:uOZfMmNqO
>>624
労働局紛争調整委員会


628 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/12(金) 12:15:47.81 ID:4O/fLUWw0
>>625
常識的な会社なら普通は会社持ち


629 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/12(金) 12:45:55.69 ID:ayR7ZhHMO
これって普通ですか?
都内中小の本社勤務です。
社長が朝から晩まで社長室にこもってます。ずーっとPC触ってます。
かなり会社の景気は悪いのにです。

普通、中小企業の社長て汗かいて営業してませんか?この景気ですよ?
ちなみに同族で2代目社長です。

一般論でどうなんでしょうか?

630 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/12(金) 13:36:44.69 ID:4O/fLUWw0
一般論では同族二代目の社長は無能


631 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/12(金) 13:38:14.03 ID:VqTKpJr3O
>>626-627さん、ありがとうございます。

弁護士、労働局どちらでもいいということでしょうか?

それならお金がないので労働局にしようと思います。
ハローワークを通した会社じゃないので心配だったんですが。

632 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/12(金) 15:13:09.44 ID:OT+4uP8uO
質問です。この度3社の面接をした内、一番希望度の低い会社から内定を頂きました。もし他の2社から内定を頂いたらそちらに行くつもりです。

この場合でも感謝状は書くべきでしょうか?会社の雰囲気はそういう礼儀やマナーに緩い感じなのですが……。
感謝状を出した後で内定辞退、他の会社の結果を待って感謝状を書くのかとも悩んでます。

どなたか宜しくお願い致します。



633 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/12(金) 15:18:36.34 ID:mEIe4m3zO
>>631
労働局紛争調整委員会は相手先の会社が調整の席につかなければ解決しないし、非を認めなければ結論は出ない。

634 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/12(金) 15:39:32.65 ID:OT+4uP8uO
>>>632です。
失礼しました。お礼状の間違いです。


635 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/12(金) 15:40:56.96 ID:OT+4uP8uO
>>>632です。
失礼しました。お礼状の間違いです。


636 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/12(金) 15:50:18.81 ID:ja3cHhR00
>>631
少しはグクってみたら?
会社によるから何とも言えないけど、悪質な会社だと、労働局なんて気にしないところがおおい。
どうしても、と言うなら、弁護士への相談。人が並ぶけど、無料相談会とかやってるところもある。


637 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/12(金) 18:01:44.51 ID:uOZfMmNqO
>>623
ジャッジして貰いたいなら情報が少な過ぎるよ
業種、年齢層、業務内容、待遇、同族経営などなど


638 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/12(金) 18:27:45.19 ID:dY805zSo0
>>623
>回答期限は明日まで。
今日内定もらって、
明日まで回答、ということだったら、その時点で
スーパーブラックだから断れ。

639 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/12(金) 19:26:44.29 ID:VqTKpJr3O
>>633>>636
ありがとうございます。
一度労働局に行って相談して、相手の会社が席に着かなかった場合
(恐らく悪質な会社なのでその可能性が大ですが)、
弁護士に相談しようと思います。

640 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/12(金) 20:38:22.75 ID:QR/aL3FC0
>>639
これも参考に
http://www.roudousha.net/

641 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/12(金) 20:49:14.68 ID:4/40/Rad0
>>632
俺はお礼状なんて書いたことないけど、書く人もいるみたいですね。
ここ↓にいろいろ書いてあるけど、すぐに出すみたいだけど。
http://www.jp-guide.net/super/rei_jo/naitei.html

希望度低いんだったら、本命の企業だけでいいんじゃない?というのが個人的な感想だけど。
お礼状出した後に内定辞退するのは先方の企業に対して失礼になるかと思うし。

642 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/12(金) 23:24:28.32 ID:MC0FsqXT0
盆明けにも転職活動始めようと思うのですが
鞄は吉田カバン(黒のポーター)でもいいでしょうか?
もしダメならどんなカバンがいいか教えてください

あと夏場で節電がいわれてますが、やはりスーツ上下にネクタイは必須でしょうか?

643 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/12(金) 23:27:26.72 ID:ARECoICC0
おっさんの鞄はなぜかTUMIばっかり、かっこわるい
黒のポーターでも問題はないでしょ

644 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 00:33:56.88 ID:OLQH54TyO
無難にいくなら青山とかに置いてあるビジネスカバンの方がいいんじゃね?
まぁそんなので落とすようなケツの穴の小さい会社もアレだけど

645 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 01:12:51.90 ID:lLHERKLaO
一次面接後に、
適性テストと課題(販促提案)をやってくれとメールが来たんだが、文面冒頭が

○○『殿』

って、まだ内定頂いてないです…。

さらに課題の販促提案して、
落とされた後に自分の販促提案されたら
やっぱり泣き寝入りですかね?


646 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 01:23:47.27 ID:4jIos3oa0
日本語で

647 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 01:29:47.36 ID:OLQH54TyO
どうでもいい事、そうだとしてもどうしようもない話だな


648 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 06:10:07.31 ID:ZHrfrG3zO
退職後のことで質問です。車のローンが150万以上残っているんですが、返済の繰り下げはできるのでしょうか?できないなら売ってしまおうと思っています。

649 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 06:59:50.36 ID:TfiTE/NMO
信販会社に聞いてみるんだな、出来たとしても信用は下がるよ。

650 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 09:53:44.91 ID:LMICeW1ui
ローン絡みで質問させてください。
バカなことに私は借金を作ってしまっていて、返済困難になり、
任意整理をしました。
身辺調査などで、おとされることはありますか?
特に公務員とか。
何かご存知の方いらっしゃいましたらお願いします。

651 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 10:46:30.40 ID:s2El+ThDO
落とされますね。公務員は身辺調査しますから、ご愁傷様です。

652 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 11:10:37.72 ID:EMNnOhmn0
>>648
もよりバス停まで1時間とか、バスの本数が一日2本とかで無い限り車は贅沢品。
収入がないなら売った方が絶対にお得。

>>650
警備会社と金融機関関連はアウト。
経理系の職も会社によっては調査対象。

653 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 11:15:54.72 ID:LMICeW1ui
>>651
>>652
そうですか。ありがとうございます。
もしかしたらと思いましたが、自分を悔やむしかないですね。

654 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 11:17:03.79 ID:LMICeW1ui
連すいません。
例えば任意整理で支払い終了したら、
問題なくいけますかね?
一生そうなるんでしょうか。

655 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 11:46:14.34 ID:s2El+ThDO
一生落とされます。仮に通ったとしても、今の貴方の状況をどう改善するか考えては?

656 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 11:57:51.97 ID:s6ipLngL0
応募書類を盆休み中に送っておくのは非常識??
盆明けてから投函すべきかな?

657 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 11:59:44.36 ID:s2El+ThDO
無職に盆休みとか関係ないだろ!頭わりーな


658 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 12:16:17.06 ID:LMICeW1ui
>>655
ってことは、公務員、銀行、警備などの仕事は一生つけないということですよね。
取り返しのつかないことをしたんだと、今更ですが。
おっしゃる通り、今の自分を見つめ直す必要があるなと感じました。

659 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 12:34:48.91 ID:yBN98lko0
フリーランスのプログラマーです。
まぁ、実態はなんちゃって請負です。

転職してみたくて正社員に応募しようとしてます。
応募フォームでは「正社員」→「正社員」の転職が基本の構成であるため、
どうかいて良いか分からなくてこまってます。

勤務先企業を転職した分だけ書くようなシートなんですけど、
フリーランスの場合どうしたらよいのですか?

勤務先(派遣先)の名前を勝手に書いて良い物なのでしょうか?
(また担当者はそういう情報を必要としてるのですか?)

660 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 12:50:43.02 ID:s2El+ThDO
なんちゃて請負て書けるかどうかだな

661 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 13:27:35.73 ID:u5gkiFjG0
質問です。

[前置き]
年齢: 28(院卒3年目)
年収: 550万(固定給+賞与+残業代)
企業: 誰でも知ってる大企業
業務: エンジニア(上流工程の仕事。まったく社外に行かない)
休日: 年間125日。有休自由に取得可能。

上記の条件でそこそこ恵まれているとは思いますが、
とくだん開発する製品に思い入れがあるわけでもなく、
何となく就職しました。

就職時は他にとても行きたい分野があったのですが、
たまたまその年は、採用極端に絞っている時期で募集少なく、
今の会社に推薦で苦労なく収まってしまったという感じです。

[本題]
年齢や勤続年数を考えて、転職のリミットが近づいていると思いますが、
学生時代に行きたかった分野から声をかけられました。
業界の安定はなく、また人間関係も入ってみなきゃ分かりません。
なお、上記の分野は趣味としてもやっていけないこともないです。

一念発起して転職にかけるのはあまりにも安易でしょうか?
色々と経験されてきた皆さんの意見を伺いたいです。

662 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 14:00:57.27 ID:s2El+ThDO
回答「釣りなら他所でやれ」

663 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 14:07:03.90 ID:OLKKr8WOO
>>661は馬鹿なの?死ぬの?

664 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 14:34:03.98 ID:AqibnDQJO
>>659
フリーランスでも実態は契約社員が多いのであなたが直接契約してる会社の名前だけ書く
個人事業主なら「自営として〜」と一般の自営業の人と同じように書けばいいよ
ただあなたはなんちゃってと自分で言ってるようにいいように使い捨てされてしまってるだけみたいだから大仰なこと書きたくなければ契約社員にしておけば無難
顧客の社名は履歴書、職務経歴書には普通は書かない


665 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 14:37:31.76 ID:EHL3wwIP0
>>664
ありがとうございます。
そのように書きたいと思います。
本当にありがとうございました。

666 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 15:17:28.14 ID:Hf2QDBd60
>>661
迷ってるくらいなら、今のとこにしがみつきなさい。
大して思い入れがない証。

667 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 17:24:16.74 ID:757h7vhV0
>>657
お前の頭が良すぎてなに言ってるか分からん。。
担当者が不在と分かっていて郵送すると、ポストの中にしばらく個人情報が放置されるわけじゃん。
それをマイナスに受け止める担当者がいるのかなぁと思って聞いてみたんだが…

668 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 18:39:21.90 ID:3cJLTMZw0
20代後半です。
前職が紹介予定派遣でリーマンショックで6ヶ月で終了、
現職が地震の影響で業績悪化でリストラって印象悪いもんでしょうか?

669 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 18:47:15.04 ID:s2El+ThDO
667 担当者を気にしてどうする?お前は何でも相手に気遣って行動しないと気が済まない性質なのか?

担当者は何人も書類みてきた猛者だ。少なくとも其処まで細かく考えちゃいない。

670 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/13(土) 19:07:54.78 ID:T0QB0KM+O
>>658
適当に書いているだけだから自分で調べた方がいいよ

671 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/14(日) 08:35:17.33 ID:Kp8oiDKf0
>>667
バカ杉ワロタ

672 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/14(日) 14:00:22.34 ID:QS1EsrJa0
失業給付金についてお聞きしたいのですが
給付金額の中の「給付率」の項目、50〜80%等の変動割合は
どのようにして決まるのでしょうか?
例えば、会社の退職理由が「会社都合」と「自己都合」
の2種類ありますが、これによって変わったりするのでしょうか?
ご助言お願いします。

673 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/14(日) 14:27:30.75 ID:WYChf4BX0
「入れ代わりの激しい会社は避けたい」としたとき、求人〜採用の情報はハロワにあるとして、ある会社に退職者が多いかどうかを調べる方法ってありますか?

674 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/14(日) 15:35:47.65 ID:zCT2yFs3O
遠距離恋愛中の彼女と婚約したから、彼女は仕事を辞めてこっちに住むつもりで、会社に「9月いっぱいで辞めます」と今月伝えたらしい。
たが、会社側は辞めるなら11月以降と却下してきたそう。
その会社は、同じように婚約して辞めようとした人が、会社側に辞める時期をズルズルと引き伸ばされ結局半年後にようやく辞めれたらしいんだけど、法的にどうなん?


675 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/14(日) 15:40:04.44 ID:5NJIR5Qj0
>>671
ワロトケ

676 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/14(日) 15:50:56.27 ID:RKjHoUJy0
>>672
「基本手当日額」でググッてみたら?
いろんな情報検索されるよ。

677 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/14(日) 16:09:28.12 ID:QS1EsrJa0
>>676
ある程度調べてからお聞きしたつもりなので
基本手当日額関連、例えば計算式などはわかるのですが
給付率、上記ならば50%なのか80%なのかが
調べても書いてないんですよね

678 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/14(日) 16:33:09.14 ID:yjN7m7XW0
テスト

679 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/14(日) 16:34:24.13 ID:yjN7m7XW0
>>677
給付率について根本的に勘違いしてる気がする。


680 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/14(日) 17:36:12.94 ID:VbhmUZJIO
>>674
二週間前


681 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/14(日) 17:46:16.74 ID:QS1EsrJa0
すみません、根本的に勘違いしてました
例えば、60才未満の人で賃金日額4,100〜11,870円、給付率50〜80%、
基本手当日額3,280〜5,935円ならば
11870*0.5、4100*0.8となるということですね
てっきり審査みたいなのを行って%が決まるものだと思ってましたorz

682 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/14(日) 22:04:33.30 ID:toUL/mC60
試用期間を待たずに明日やめることを伝えようと思っています。その際2週間前に辞める旨伝えて了解を得た場合残りの2週間を有給休暇で消化することはできるのでしょうか?
もう会社で上司に顔を合わせたくないので精神科に行って治療するとか口実を付けてやめようと思っているのですが..全く無知な者で申し訳ありませんがどなたか教えていただける方がいらっしゃいましたら
どうぞ宜しくお願いします

683 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/14(日) 22:13:28.96 ID:bGSktdpkO
試用期間で有給もらえているのかは知らんが労基的には有給の使用を拒否出来ない事になっている
まぁ辞めるなら別に欠勤でも何でもすればいいと思うがね

684 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/14(日) 23:30:39.44 ID:Jn0rKxGW0
>>674
法律は弾力的に運用されてます。つまりケースバイケース。
まあ、結婚するくらいの年齢のねーちゃんが1ヶ月チョイでいなくなって業務上
多大なる支障が出るから〜という会社はないだろうから普通は9末で辞めても無問題。

あとは会社とモメても辞めるかそれとも円満に辞めるか。
モメても9月末に辞めたいなら8月中は交渉して9月になったら末付で退職届を書いて
なんなら社長に内容証明郵便で送りつけたれ。即日退職になる可能性もあるが。
モメたくない、円満にというなら粘り強く交渉して9月末を勝ち取る。妥協できるなら
ある程度妥協する。

685 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/15(月) 00:57:38.00 ID:jnpfUURX0
もう小売り店で10年ほど正社員として働いています
その会社は非上場の株式会社で社長や専務や事務や幹部は親族という同属企業です
全国に数十店舗あり知ってるひとは知ってるけどさほどメジャーではないという感じの店です

で、この会社に就職して以降一度も健康診断を受けたことがありません
ほかの店舗正社員の従業員も同じです
ただし本社の方はどうか知りませんが

これって法律違反じゃないんですかね??


686 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/15(月) 01:02:26.05 ID:SFG32Yij0
質問です。

転勤で今大阪で働いています。
転職を考えていますが勤務地は東京希望です。(もともと私は東京出身です)
大阪で働きつつ転職活動は大変ですか?
交通費がすごくかかる等ご助言お願いします。

687 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/15(月) 01:25:17.61 ID:Ar94e/9CO
そりゃ大変だろう
ただでさえ働きながらの転職活動は大変なのに遠地ならなおさらだ
平日休みで相手が面接希望者にまで大阪からの交通費出してくれるならその限りではないが大抵は出してくれない

688 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/15(月) 01:37:32.94 ID:jnpfUURX0
>>686
金かかります
面接の時間にもよりますが、
当日入りなら新幹線を
無理なら前日の午前中のバスで現地入りし一泊することをオススメします

絶対やめたほうがいいのは夜行バスで現地入りしてそのまま面接に向かうこと
バスの中でしっかり寝れるならいいですがそうでなく徹夜になる場合は絶対やめたほうがいい

自分はそれをやってしまったがために
ずっとコックリコックリしてました
筆記試験もほとんどできず面接は睡魔に負けてその場で辞退してしまいました
結局そのままネカフェで寝てその後やけくそで観光したのはいい思い出w

689 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/15(月) 01:47:10.36 ID:NEv1pFHA0
質問させて下さい。
8月の初めにとある会社に内定を頂いたのですが送られてきた書類が内定通知書だけで、内定辞退をしないという誓約書に署名し送り返して下さいとのことでした。

給料や正確な雇用条件、就業規則など何も分からない状態です。

先日その事を電話で確かめると上の者が夏休みでおらず、給料はまだ決まってないと言われ、決まったら連絡すると言われてまだ連絡きてないです。

きちんと条件を確認し誓約書を出したいのですが、誓約書の期限が今週までです。

・もう一度連絡を取るべきか(何度も連絡をしていいものなのか迷う)
・内定通知書だけを送られてくるのは普通なのか(前の会社では労働契約書なども一緒に送られてきた)
・時間がないのでファックスもしくはメールで送ってもらう方がいいのか

長々と申し訳ないですが、よろしくお願いしますm(__)m

690 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/15(月) 02:15:53.68 ID:Ar94e/9CO
条件提示すらないのにそんな物を一方的に送ってくる会社なんて止めておいた方が…

691 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/15(月) 02:44:18.79 ID:+CjVMQqN0
>>685
法律違反だね。

>>689
結局のところどうしたいかじゃないの?
あきらめて別のところを探す意思と能力があるならそういう会社は辞めた方がいい。
ネームバリューとか安定企業とか行きたいと思う会社なら行けばいい。

まあ、実際のところ内定辞退しないという誓約書を書いて結局入社しなかたとしても
企業が損害賠償できるわけじゃないし(できる可能性は否定しないが現実的じゃない)
出しちゃって後から求人票と余りにも内容が違うなら辞退してもいろいろ言い訳立つし。

692 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/15(月) 09:01:52.48 ID:HGib6WxG0
>>689
会社に提出する誓約書の効力
http://www.roudousha.net/keiyaku2/060_seiyaku.html

693 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/15(月) 10:13:16.39 ID:Cyo118+b0
化学業界とか素材業界に特化した就職サイトとかないですよね?

694 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/15(月) 11:16:25.20 ID:NEv1pFHA0
>>690 >>691 >>692
色々ありがとうございます。
自分の気持ちとしては入社したい気持ちが強いです。
理由としては行きたい業界であったことと、面接の際に会った上司になるであろう社員の方や人事の方、役員の方など雰囲気もよく自分に合っているのではないかと思ったからです。

会社自体も中小ではありますが、その業界の大手の子会社のようなものなので、バックボーンがない会社よりはマシかと思っています。

誓約書という部分にビビってしまい躊躇しておりましたが、拘束力はそこまでないみたいなのでとりあえず出してみようと思います!

返送の際に再度、雇用条件票などが欲しいと書いて送ってみますw
これで踏ん切りがつきました!ありがとうございますm(__)m

695 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/15(月) 14:18:04.02 ID:+j+5BSEF0
>>685
第六十六条  事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行なわなければならない。
第百二十条  次の各号のいずれかに該当する者は、五十万円以下の罰金に処する。・・第六十六条第一項から第三項まで、第六十六条の三、第六十六条の六・・・
(労働安全衛生法)
事業者は50万以下の罰金

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S47/S47HO057.html

696 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/15(月) 14:28:13.49 ID:yAkDfepn0
最近、籍を入れたんだが、扶養家族ナントカ書に住所や名前を書いたんだが、
控除額って多くなるのかな?
22万で手取りだとどれ位になるんだろう。

697 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/15(月) 17:17:44.14 ID:Es+in+Fr0
age

698 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/15(月) 17:59:10.56 ID:eFMzpjt50
スレ違いかもしれないけど、17日から初出社です。
デザイン会社で、面接時は私服で職場見学したときも取締役以外は全員私服でした。初出社にあたって会社からは指定はないのですが私服でいっても大丈夫でしょうか?最初はスーツのほうがいいですかね?

699 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/15(月) 18:03:05.68 ID:21dnB/Ez0
>>698
会社に聞くのが嫌ならスーツでいけ

700 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/15(月) 18:08:40.70 ID:9esV4RjD0
天職するにあたってまず何をすればいいですか?

701 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/15(月) 18:13:44.22 ID:NFpZrNsvO
周りが私服ならば会社で浮かないような私服にすればいい。

702 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/15(月) 18:14:25.15 ID:81JovRXIO
履歴書の写真もクールビズでOKですか?

703 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/15(月) 18:23:07.17 ID:ZwdUAZLy0
>>702
流石に・・・NGだと思う。

704 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/15(月) 18:38:13.31 ID:81JovRXIO
>>703
有難うございます。

705 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/15(月) 18:47:31.41 ID:SFG32Yij0
>>687>>688

レスありがとうございます。

場合によっては前泊まで必要となると交通費だけではなく、宿泊費、時間とかなり奪われますよね。
上半期終わりにこれからも大阪で働きたいのか東京へ戻りたいのか本人希望だけは
聞くと上司は言っているので東京へ戻りたいと伝えたいと思います。

もやもやが吹っ切れましたほんとありがとうございます(__)

706 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/15(月) 18:59:09.62 ID:odPBuTwB0
>>698
事前に聞けないなら
私服でやや堅め(白シャツとか)でいけば?
おしゃれなスーツならいいが、つまんね−スーツ姿さらすと
デザイン会社ならマイナスイメージ。

707 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/15(月) 19:35:19.34 ID:/bZIO4mK0
>>691
>ネームバリューとか安定企業とか行きたいと思う会社なら行けばいい。

ネームバリューとか安定企業は
「条件提示すらないのにそんな物を一方的に送ってくる」
なんてアホなことはしないw

708 :698:2011/08/15(月) 19:49:20.05 ID:eFMzpjt50
みなさんありがとうございます。
お盆休み中に急に不安になって会社も休みで聞けない状態なので…。
明日電話してみて不在なら固めの私服でいってみようと思います(^^;)


709 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/15(月) 21:48:01.24 ID:v7p1g2uS0
>>640さん、遅くなりましたがレスどうもです。リンク先見られないですね。

710 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/15(月) 22:30:42.64 ID:tgkWsP6i0
社会が動き出すお盆明けっていつ頃?
やり取りしていた会社やエージェントの動きが
ぴたっと止まってしまった・・・。

711 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/16(火) 03:17:08.72 ID:AdNBy0050
営業事務の募集に応募し、合格をしました。
営業事務経験が必須だったんですが、実は私自信、営業事務は初めてです。
なんとか合格したいと思い、ウソをついてしまいました。
このままでは相手側に迷惑がかかるとおもうので、正直に話して辞退しようと思っています。
こういった断り方はアリでしょうか?

712 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/16(火) 03:26:47.54 ID:Xlao9w4D0
>>711
きついからね
で、やってみたいの?
絶対嫌なの?

713 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/16(火) 03:31:21.21 ID:QHbr26jM0
>>711
正直に話して、あわよくば採用されようと思ってない?

ほんとに辞退したいなら、内定が出ている他の企業に
進みたいと思ってるので辞退しますのほうが角が立たないね。

714 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/16(火) 03:38:20.86 ID:Xlao9w4D0
やりたいなら相談にのるよん

715 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/16(火) 04:03:16.82 ID:AdNBy0050
>>711>>712
採用されたいとは思っていません。
ウソをついて相手に迷惑かけたことに謝りたいと思いました。
相手は即戦力になる人を求めているみたいだったので。
私も、この状態じゃやろうとは思いません。
ただ正直に話すか、それとも違う断り方にするか迷っています。

716 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/16(火) 04:08:43.67 ID:Xlao9w4D0
じゃあ>>713の後半だね

717 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/16(火) 04:14:08.27 ID:AdNBy0050
やっぱり正直に話すのはヤバいですよね。
713の後半部分を使って、断ろうと思います。
ありがとうございました。

718 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/16(火) 04:25:19.39 ID:Lgr36sOz0
仕事する気ないだろw

719 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/16(火) 07:04:21.26 ID:GfqFyiuFO
何でも質問という事で客観的な意見を聞かせて欲しい。
受ける企業を事前に調べたら民間労組団体ユニオンでボロクソに書かれていた。
しかしこの手の民間団体のやり方に疑問はある。
こういうケースに該当した場合避けるのがやはりいいだろうか?

720 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/16(火) 09:53:10.66 ID:aEf24rbr0
自分で決めれ

721 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/16(火) 11:13:22.43 ID:x5USjqk7O
>>719
応募したい会社を事前に調べた→ユニオンで評価×→次に調べるのはユニオンに聞く事だろう。調べるなら徹底的に調べるべきだ。

722 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/16(火) 14:43:09.71 ID:NlnqdUds0
ハロワで履歴書は自筆でって言われたけど普通に皆ワードで作ってますよね?
まあ「ハロワは古い考えからかもしれないのでお好きなように」って言われたけど
どうですか?

723 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/16(火) 15:11:34.07 ID:ZWMNH5G70
お好きなように

724 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/16(火) 18:12:33.58 ID:qZpomKXH0
>>722
正直、会社によるから、こんなとこで聞かないで好きにすれば、とおもうんだけど。

とりあえず、ワードで作ったことはないし、回りでも聞いたことない。

725 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/16(火) 18:25:31.98 ID:e3pS6xa10
1年以上も仕事に就いていない長期失業者は9万人減の102万人となり、震災前の全国ベースの統計も含めて比較すると、14四半期(3年半)ぶりに減少に転じた。(時事通信)


726 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/16(火) 18:58:37.49 ID:kOif5s+gO
>>715
女だろ?
結婚することになったと伝えてみるのはどう?

727 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/16(火) 21:15:31.95 ID:0x6tBfjr0
>>725
日本の人口で1%弱は1年以上仕事についてないってことか…
オレを含めて\(^o^)/
誰か雇ってくれ…

728 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/16(火) 22:28:57.51 ID:P2CbXdZY0
>>772
指定がない限りワード作成のものを使ってる。
自筆指定する会社なんていざ入ってみると不合理なことが多そうだからなるべく避けたいし。


>>726
女性の雇用機会を奪うようなバカなアドバイスは止めてくれ

729 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/17(水) 07:58:51.69 ID:lcFeRIJYO
>>728
大学職員とかも自筆多いし、バカなアドバイスはやめてくれ。

730 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/17(水) 10:31:09.01 ID:XejTc/0wO
財団法人や社団法人に応募するときは御社で良いのでしょうか?

731 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/17(水) 10:37:45.89 ID:P2tUCqlS0
御財団or御法人

732 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/17(水) 11:07:46.74 ID:XejTc/0wO
御社じゃだめかな?

733 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/17(水) 11:17:03.20 ID:P2tUCqlS0
どうせ落ちるんだから御社でもいいよ

734 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/17(水) 12:51:36.10 ID:Gqyz2yQR0
応募書類の返送と個人情報の破棄を依頼したが、
この回答って個人情報保護法に抵触してるんかな?

期限付きとかは聞いたことがあるが、
会社がなくなるまで、あなたの名前は残りますって言われて、
ちょっと気持ち悪かったもので・・・。

>企業側でシュレッダーをし、応募履歴として、
>名前等の基本情報は残させていただきます。



735 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/17(水) 17:40:43.57 ID:tjUq4Wct0
今月初めA社のエージェントに紹介を受けて書類選考で落ちた会社があります。
このたびB社のエージェントから社名非公開の紹介を頂いて、
今週末に詳しい話を聞きにB社のエージェントとお会いする約束をしているんですが、
その求人票を見ると、社名や住所の何番地のあたりは非公開ながらも、
ものすごくA社のエージェントに紹介してもらって落ちた会社に似ているんです。
詳しい話を伺って、実際自分が以前(しかもごく最近)落ちた会社と同じだった場合の話なんですが、
B社のエージェントには正直に「この会社今月他の方に紹介してもらって落ちたんです」って
言った方がいいでしょうか?
個人的には是非行きたい会社なんですが倫理的にどうなんでしょうか。


736 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/17(水) 18:32:47.21 ID:m0f+ncsI0
エージェントはただの仲介業者だからもう一回受けたところで落ちるだけの可能性が高い
よって倫理的な問題よりもただのダブルブッキングに近い


737 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/17(水) 19:07:50.25 ID:p0goAlaY0
入社の健康診断してから数日で辞めたら健康診断の料金請求されますか?

738 :735:2011/08/17(水) 20:11:22.32 ID:tjUq4Wct0
>>736
即レスありがとうございました。
やっぱり2度受けても仕方ないですよね。
同じ所でない事を祈って行ってきます。


739 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/17(水) 20:21:50.58 ID:iIP+/XWG0
>>737
普通請求なんかしないと思うけど、会社によるんじゃない?

740 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/18(木) 00:49:34.74 ID:zm3/ygmT0
>>734
だからさ、どこが抵触するのかくらい言ってみ?
何でもかんでも個人情報保護法って言えばいいわけじゃないぞ。

ちなみに回答は個人情報保護法適用の会社であっても何の問題も無い、だ。

741 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/18(木) 08:16:17.46 ID:/bRR21LMO
>>737
されない。
何日以内に辞めたら本人負担、何日以上勤務したら会社負担…等という決まりはない。


742 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/18(木) 11:12:19.29 ID:U59I6P02O
>>738
事情説明してスルーした方がいいのでは
同じ会社なら時間の無駄だよ
営業なら先方の名前くらい押さえてるだろうから。


743 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/18(木) 11:40:21.56 ID:7f0Vvrkx0
地元の鉄道会社が第2新卒(既卒)の募集をしてた
応募条件に「働いた経験がない人」ってあったんですが、
やはり新卒で入社して今4ヶ月目だと応募資格を満たせないからアウトでしょうか・・・

744 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/18(木) 12:09:23.31 ID:nFEzN0HY0
>>743
とりあえず、電話なりなんなりで聞いてみたら?
多分、新卒かポスドク支援の一環だろうから、厳しいとは思うけど。

745 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/18(木) 12:16:37.78 ID:7f0Vvrkx0
>>744
やっぱり厳しいですかね…
家から自転車で行けるしいいなあと思ってたんですが
一応電話してみます!

746 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/18(木) 19:18:28.40 ID:U59I6P020
>>661
原色にとどまる以外選択肢はないと思うが。


747 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/18(木) 19:48:06.51 ID:+/l9sIeO0
職務経歴書を書いているのですが、前職とは全く畑違いな仕事に転職する場合、転職先には関係ない内容は書かない方が良いのでしょうか?
それとも前職の詳しい業務内容もしっかり書いた方が良いのでしょうか?

748 : 忍法帖【Lv=38,xxxPT】 :2011/08/18(木) 21:16:43.39 ID:ZccDau/y0
>>640のリンク先って結局何だったのだろう?

749 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/18(木) 21:34:59.87 ID:a4h/LEHS0
>>747
転職先には関係ない内容は詳しく書かない方が良い

750 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/18(木) 21:35:47.62 ID:/bRR21LMO
>>748
個人が勝手に開いてるサイト。特段間違った記載はないが、唯一絶対の解釈ではない。
全ての法解釈は多面性がある。

751 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/18(木) 21:36:50.05 ID:6P4KTnpv0
精神的にずたずた
今俺年収は700万弱だけど
ストレースで蕁麻疹は出るわ
パートにいわれるわ
店長から
平になったら態度変えられて
つらくて
精神的にきついが給料考えると辞められない
意見くれ




752 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/18(木) 22:09:50.02 ID:+/l9sIeO0
>>749
ありがとうございました。

753 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/18(木) 22:36:31.88 ID:zm3/ygmT0
>>752
たった一人のレスで納得するの?

754 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/18(木) 22:44:18.19 ID:G4E/QtZK0
企業は別に応募職種だけが出来る人間が欲しい訳ではない
色々出来る人間の方がスペックが上なのは当たり前
昇進や部署転換に順応出来る人間の方がいいのも当たり前
会社によっちゃ応募職種とは別の部門でお誘いかけてくるところもある
知人だが工場の作業員で応募したけど経歴で事務としてなら雇いたいって
事務に配置されたケースもある


755 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/18(木) 23:08:00.89 ID:fFsc6Z420
>>752
職務経歴書を提出する意味を考えりゃ分かりそうなモンだがな
で、その畑違いの会社での職務内容を聞かれたらどう答えるつもりだ?
ちなみに>>749は、いつものオウム返しで返答するアフォだからスルーしとけ


756 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/18(木) 23:08:31.26 ID:U59I6P020
社内失業状態の人はいますか?
今度面接受けるのですが、社内失業でたいした仕事もしていないため、
「困難な場面と、それを乗り切った方法」とか「一番力を入れたこと」とか
そんなドラマチックなことがまったくありません。
どんな些細なことを強調しようとしても、なにもありません。
面接先は、外資のメーカーです。無理なのはわかっていますが、エージェント経由
でなぜか面接までいけたのでどうにかしたいのですが・・・なにを
いえばいいでしょうかね。



757 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/19(金) 08:45:03.54 ID:bHSSDr4NO
8月いっぱいで会社都合で退職してもし9月1日から試用期間で
新しいところに入る場合
少しは失業保険入りますか?

758 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/19(金) 09:12:59.20 ID:jTTAaQ080
>>757
無理、会社辞める→失業の手続きの書類が届くまでに数日〜数週間→手続き後1週間待機期間
→3週間経過後に21日分振り込まれる

だから、すぐに貰える訳じゃないし、試用期間だろうがそれで貰う権利なくなる

759 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/19(金) 11:18:55.13 ID:6irZF2K9O
ブラック企業からの脱出の為に転職を考えています
来週に面接の予定があるんですが、半休を取る理由はどうしたらいいでしょうか?

これから次が決まるまでちょいちょい休むと思うんですが、そもそも有給が詳細を全て説明しないと取らせて貰えない会社なので困ってます…

760 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/19(金) 12:39:19.24 ID:bHSSDr4NO
>>758
ありがとうございます
結構時間かかるんですね ありがとう

761 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/19(金) 12:51:11.80 ID:DeADT2u40
>>759
寮とかじゃないなら、半休じゃなく、体調不良の突発休み。
んで、病院に行って、
"原因不明ですが、ストレスか疲れにより抵抗力、免疫力が低下したことによる発熱とのことで、今後様子を見て、酷いようなら、入院、
とりあえず、体調見合いで、熱が出たら休息するように、とのことでした。次に起きたら、念のためセカンドオピニオンで違うところで診断しようと思います。"
と言えば、今後の休みの布石にもなる。
ブラックにいた知り合いが使ったらしい。

762 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/19(金) 13:13:23.27 ID:QWxvlFbjO
ハロワの求人票で基本給が15万〜20万とでてる場合は15万と考えた方がいいのでしょうか?どうやって決まる知ってる方いますか?

763 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/19(金) 13:21:42.90 ID:XRW0R3260
パートで総支給12万6千円で社会保険加入必須なんだけど
手取りいくらくらいになるのでしょうか?

764 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/19(金) 13:59:26.13 ID:JZaVtue60
>>763
手取り11万くらい

765 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/19(金) 15:25:11.95 ID:6irZF2K9O
>>761
レスありがとうございます

使わさせてもらいます!

766 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/19(金) 15:26:01.58 ID:6irZF2K9O
>>761
ちなみに原因不明なら診断書出せとか言われないですよね…?

767 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/19(金) 16:29:54.49 ID:uyUe90C1O
突発休はやらない方がいいと思う。
それなら最初から『最近体調不良なので〇〇日休んで検査を受けたい』と言う方がいいと思う。


768 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/19(金) 17:52:58.39 ID:DeADT2u40
>>766
診断書は金が掛かるから、普通は言われない。
知り合いは、費用頂ければ貰ってきます、と言ったら、いらないと言われたみたい。
あとは、診断書には原因不明とは書かれないから、発熱とかの診断書になりますが、と言えば普通は寄越せとは言われないと思う。

>>767
まぁ、転職活動がその期間に終わればいいけどね。
個人的には、検査の言い訳は危険だとは思うけど。

769 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/19(金) 19:07:48.07 ID:XRW0R3260
>>764
ありがとうございます。
手取り9万くらいになるのかと思いました。。

770 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/19(金) 19:40:57.83 ID:UThCYhLlO
質問お願いします

店舗開発員の求人があり業務内容は理解しているのですが、
この職種に携わった経験がある方がいましたら良い点悪い点含めてお話しを聞かせてください

また実際に携わった経験がない方でもこの職種に対するイメージを教えてください

771 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/19(金) 19:46:23.30 ID:uyUe90C1O
>>768
有給取得するのに根掘り葉掘り理由を聞いてくる会社だぞ。
突発休なんかしたら、あとでどんな仕打ちをされるか分かったもんじゃない。
俺はそんな無責任な回答は出来ないね。

772 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/19(金) 21:04:46.86 ID:iclX/YFf0
>>771
ID変わったけど。
言いたくなかったけど、お前、マジでアホだろ。
お前は、自分の書いた内容の意味を理解してからレスしろよ。
保険って言葉の意味も知らんニートは黙ってろ!!!
どっちが無責任だよ、マジで・・・・

ID:6irZF2K9Oさん
まぁ、匿名掲示板なんでアレだから、どっちもダメな可能性は高いけど、
あなたの現実に即した対応をしたらよいと思うよ。

自分もブラックにいたけど、自分の場合は、運がよくて、休みます!、で休めた。
ただ、ブラック会社によっては、自宅や寮に突撃してくるところもあるし、ベストな回答は一概には言えない。
自分含めて、周りも、ITブラックから転職した人が多いから、少しでも役に立てればと思う。
頑張れ!!

773 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/19(金) 21:07:01.95 ID:WmDT9dA/O
新卒で入社した会社を四カ月で辞めました
この場合短期職歴でも履歴書には書いたほうがいいんでしょうか?
また履歴書に記入した場合に自己PRはその会社で働いてたことを基にすべきでしょうか、
それとも大学時代の経験を基に自己PRを記入すべきなんでしょうか。

774 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/19(金) 21:07:59.95 ID:iclX/YFf0
連投スマン。

変な文句を言われるのがイヤなので。

>>それなら最初から『最近体調不良なので〇〇日休んで検査を受けたい』と言う方がいいと思う。
会社は、保険の関係上、医療費は分かる。
検査を受けたい、と言ったら、本当に受けなかったら、バレる可能性は極めて高い。


・・・・と言うのは普通に分かると思うんだけど・・・・



775 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/19(金) 22:37:21.98 ID:u8m18aHI0
23歳、新卒社会人♀です
今の会社に嫌気がさして転職しようと思っているんですが、
どの転職サイトがお勧めでしょうか?
簡単な理由も教えていただけるとありがたいです。

776 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/19(金) 22:43:15.40 ID:IilSGVAR0
>>775
それをここで聞くようじゃダメだよ。

777 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/19(金) 22:44:11.12 ID:uyUe90C1O
>>772>>774
君ねぇ、自分が経験したわけでもない事例を奨めるのは如何なものか?
病院で検査の場合必ずしも健保を使うとは限らないし、健保の診療内容は上司に知れる事はない。
つーか>>772>>774で回答が変わってますけど、無責任の為せる技ですかね?

778 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/19(金) 23:03:52.68 ID:TeiNoiAw0
>>769
働いた事無いのか? >>764はBAKAだから真に受けるな
引かれるのは社会保険だけじゃないぞ
雇用保険・厚生年金・所得税込みで最低でも2万以上は絶対控除される
キミの予想通り10万あるかどうかで合ってるよ

779 :759:2011/08/20(土) 03:50:08.26 ID:+MiK9c4QO
皆さんレスありがとうございます
私の質問のせいで荒れさせてしまってたら本当にごめんなさい

やはり「最近体調不良だから検査を受けに行こうと思ってます」でいきます
健康診断扱いなら保険は使わないからバレる事はないでしょうし、もし診断書を言われても原因不明だから出せても熱、でいってみようと思います!

780 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/20(土) 12:01:02.22 ID:TCAzaucI0
>>779
普通の健康診断なら保険は使わない。
でも体調不良だから〜と言うと保険は利用可能になる。

だからさ、ウソをつくならそういう仕組みを理解しろってことよ。
矛盾が多すぎで分かる奴にはバレバレですがな。
検査とか言わないで「出かけに吐いた、今家のトイレでスタンバってます、今日は
休みにしてください」でいいじゃん。

781 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/20(土) 12:37:29.43 ID:+MiK9c4QO
>>780
レスありがとうございます

それではブラックなので当然会社で健康診断なんてないので健康診断するからっていいますね

若しくはいま履歴書10社ぐらいに送っちゃってるので、出来るだけ同じ日に面接を纏めて突然休で乗り切ります!

782 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/20(土) 13:24:28.81 ID:kgQvtJ2W0
転職を考えているのですが、
ソフトウェアに関する研究・開発職で世界中を飛び回るような仕事にはどのようなものがあるでしょうか?


783 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/20(土) 14:01:50.13 ID:9QkkiYES0
今日最終面接に行ってきました。

「当社は貴方を第一候補を考えており、
内定通知と条件の書類を渡された。」

苦節2年半でようやく内定が出て、
即答しようと思ったが、自宅に帰って、
数日中に連絡しますと言って会社を出た。

ここまではよかったんだが、
内定通知や条件書類の名前が俺と違うことが判明。

可能性として、単純に名前間違いか別人かの
2パターン考えられて、会社側に聞けずにいる。

どうしたらいいだろ・・・。

784 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/20(土) 14:42:24.77 ID:jmUOwBQ10
>>783
その会社に連絡してみたら?
率直に「名前違うんですけど・・・」と。

785 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/20(土) 14:44:36.22 ID:XvRTdFmC0
そんなもん普通に聞けば良いだけのことじゃん。
それ放置する奴なんか社会人として失格だろ

786 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/20(土) 14:51:44.27 ID:5TQ5ypOL0
やめた会社確定拠出年金だったから
退職一時金の案内きたんだけど
もらわないほうがいいのかな。


787 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/20(土) 17:31:55.90 ID:TCAzaucI0
>>786
その質問は他人に答えを求めてはいけない質問。
自分でよーく考えて結論を出しなよ。

788 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/20(土) 21:36:57.03 ID:WfbhIwkj0
B社に雇われ、A社に出向してます。
C社から電話がかかってきた場合、A社のA’さんのこと聞かれますが、
A’さんの名前の対応が分かりません。
「A’さんは・・」とさんづけすと、Cからすると、なんでさんづけなんだと。
かといって、「A'は不在です」というように、呼び捨てだと、
私とA'さんは同じ会社でないので、いけないような気がして。
どちらが正しいのでしょうか?


789 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/20(土) 22:17:28.77 ID:OmhnngJ90
>>787
ぶっちゃけCはそんな事情知らないし。Aにかけて出た人(あなた)はAの社員だと思ってるからA'は呼び捨てでいいんじゃない?
社内の人からならさん付けでもいいけど。

790 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/20(土) 22:18:44.61 ID:OmhnngJ90
安価ミスった。
>>788

791 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/20(土) 23:58:01.51 ID:GWzR+D8Ki
先日内定を頂いた会社に源泉徴収表と健康診断書を24日までに提出してと言われました。
最終内定はそれらを確認してからとのこと。
しかし現職の都合上健康診断に行けるのは24日です。
10月入社予定ですが現職を退職するには今月の25日までに退職届を提出しなければなりません。

今日電話で確認したところ同封されていた入社承諾書だけでも送付して上記の二つは後日でも良いとの返答だったのですが、現在の会社に辞意を伝えてその後その二つを提出し、もし二つのうちどれかで不備があり内定取り消しになってしまったら無職になってしまいます。

ちなみに健康状態も良好で経歴詐称なども一切しておりません。

最終内定をとれると考えて現職には辞意を伝えるべきですか?

時間が無いので困っています。

何卒ご教授願います。

792 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/21(日) 01:08:59.29 ID:LIpCtbGR0
>>791
やはり正式内定をもらってから現職に辞意を表明するのが良いでしょう。
なので、次の会社にきちんと相談して入社の時期を少し遅らせてもらうのがいいと思います。
10月16日付入社くらいなら認めてくれるのではないですか。

793 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/21(日) 01:12:32.36 ID:VlLWO4LG0
>>791
民法627条において、
「雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と規定があります。

また、労働基準法第92条には、就業規則は法令又は当該事業場について、
適用される労働協約に反してはならないとされています。

よって、退職を希望する2週間前に退職届を提出すれば、退職が可能となります。
(退職願では会社にお伺いを立てるだけなので、退職届がいいと思います)

794 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/21(日) 01:37:00.15 ID:8fv0ye/FO
>>793
超解釈乙
それが認められるなら労使合意の即日退職も法令違反だろうがボケ

795 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/21(日) 13:07:49.57 ID:Sqo+Xqwli
>>792,793
どうもありがとうございました!

796 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/21(日) 13:12:57.65 ID:Sqo+Xqwli
>>792,793
どうもありがとうございました!

797 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/21(日) 22:08:35.72 ID:NJzik0Rl0
>>778
やはりそうですよね。。低収入だと減免制度があるのかと思いました。。
バイトなんですが、強制加入なので厄介なんですよね。。
あとは内定取れてから考えようと思います。

798 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/21(日) 22:55:39.56 ID:ca8MgM+j0
正社員募集の求人を見ました
転職資格に品質管理業務の経験者とあります
分野は違いますが品質管理に携わってた期間が半年くらいあります
実際品質管理とはいうものの品質管理系の仕事だったので経験は微妙です
会社側は戦力を欲しがっているそうですが、どうでしょうか?
ちなみに以前にも募集があり書類選考で落ちています

同じ会社の募集で契約社員ですが製造の経験不問枠もあります
給料や待遇は勿論正社員の方がいいです

二つ送るのは問題あると思うのでどちらの方がいいでしょうか?
受かりやすいのは勿論契約社員枠(正社員登用有)だと思いますが

799 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/21(日) 23:01:00.72 ID:FOCV/t+n0
>>798
受かりやすい受かりにくいなんてない。

自分がしたいようにしなさい。
それが後悔ない選択。


800 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/21(日) 23:27:34.19 ID:lXU6+7t80
同じ会社にまた応募すんの?
諦めが悪いというか懲りない奴というか馬鹿というか・・・
仕事を半年かじっただけで経験者ぶるのも痛々しい
そろそろ「身の程を知る」という事を覚えた方がいい
受かりやすいかどうかなんて考える以前の問題だわ

801 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/21(日) 23:51:35.99 ID:ca8MgM+j0
>>799
そうですね、ありがとうございます
>>800
ええ、仰る通りだと思います
ですが身の程を知り消極的になっても何も始まらないと思いまして

802 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/22(月) 00:26:57.42 ID:6pX4wUCO0
IT技術系の中途採用に応募しようとしています。
現在在職中で向こう一年のプロジェクトに参画しているため
仮に受け入れてもらえたとしても、1年後となってしまいます。
入社可能時期が1年も先である場合、応募することは先方にとって失礼でしょうか?
やはり新卒とは違って、即〜数ヶ月以内に動きがとれることが前提なのでしょうか?

803 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/22(月) 00:36:46.66 ID:uQVVViCH0
>>802
常識で考えようよ…。

804 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/22(月) 00:55:12.65 ID:6pX4wUCO0
そうですよね。やっぱりやめておきます。

805 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/22(月) 02:59:22.97 ID:qPIbRV+q0
>>798
2度目って向こうが分かった時点で
ピンハネでしょうね。
仮にそうでなくても、前回とあなたが同じだったら
同じ結果は見えてるでしょうね。
そこに積極的になっても
あまり意味は無いような気もしますが。


806 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/22(月) 08:50:22.45 ID:9CW3KDy+O
転職者はどこで仕事探せばいいですか?

807 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/22(月) 09:57:46.61 ID:giZvJhSz0
>>806
ハロワ、転職サイト、エージェント、行きたい会社に募集していないか電話

808 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/22(月) 11:14:44.08 ID:9CW3KDy+O
>>807
サンクス

809 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/22(月) 18:52:13.54 ID:eeWnPzAj0
リフォーム営業ってどんなスキルが要るんですかね?
高卒未経験おkってあるけど

810 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/22(月) 19:05:00.30 ID:12QrqAgi0
>>809
飛び込み?
根性。

811 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/22(月) 19:24:06.08 ID:eeWnPzAj0
人と話すのは苦手な引き篭もりです

812 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/22(月) 19:50:42.15 ID:79Dj1BAo0
現在仕事をしており関東地方のどこかに転職希望なんですが地元が中国地方なんですが
ハローワークが土曜日開いてなく行けない状況となっています

それで仕事を辞めて地元のハローワークへ行き次の仕事を探していくか関東地方へ行き
行き就職活動していくか考えています どちらが効率いいでしょうか?

転職サイトという方法もあると思いますがネットで転職活動というのは不安でこれといった
資格もないので今のところは考えていません


813 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/22(月) 21:53:50.62 ID:dQpXL1//0
>>812
これと言った資格もないのに辞めてから探そうという方が不安だけど。
しかも無職で関東とか仕事見つからなかったらどーすんの?

814 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/22(月) 22:28:42.51 ID:0GkQ7RwZ0
紹介予定派遣というのは最初の三ヶ月は派遣会社の派遣社員としての所属で
四ヶ月目から派遣先の会社の正社員になるという意味ですか?
派遣社員として7.5h勤務でも正社員化したら8h勤務ですか?



815 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/22(月) 22:31:09.54 ID:vQtVy4Hq0
質問させて下さい。
給料が基本給15万円のその他手当て(残業代など)6万円近いのですが、やはり微妙ですよね?
これは交渉して手当てを減らし基本給を上げてもらうことはできないでしょうか?

ちなみに第二新卒で未経験業界です。

816 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/22(月) 22:43:58.97 ID:R7dGOeFZ0
>>815
出来ません!!!!

817 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/22(月) 22:44:34.85 ID:hTCctkqCO
>>814
必ずしも3ヶ月とは限らないが君の検討中の案件はそうなっているんだな。
3ヶ月したら面接して双方合意すれば正規雇用。
勤務時間は正社員は必ず8hとは限らない。


818 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/22(月) 22:50:02.75 ID:R7dGOeFZ0
>>814
紹介予定派遣とは最初の三ヶ月は派遣会社の所属の派遣社員で
派遣期間が終われば派遣先の正社員になる制度ですが
ほとんどは派遣期間終われば色々理由つけられて打ち切りか
再度派遣の延長になります。正社員になれるケースはわずかです。
正社員になればそこの会社の就業規則に縛られますから
そこが8h勤務なら8h勤務となります。

819 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/22(月) 23:05:56.25 ID:r8H1R7OCO
歯科医院を回るルート営業で、歯科技工物の営業ってブラックでしょうか?

820 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/22(月) 23:32:45.46 ID:R7dGOeFZ0
>>819
ホワイトではないがブラックでもない

821 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/22(月) 23:39:41.36 ID:r8H1R7OCO
歯科医院に行って、自社の技工物を紹介して、契約を取ってくる仕事ですよね? 相手が医者なので、一般消費者相手の営業よりかはましだと思いますが、いかがでしょう

822 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/23(火) 00:00:10.93 ID:1nuYosr80
>>821
そんなの、入る場所によるとしか言えないに決まってるだろ。
そういう意味だと、>>820さんの言うとおりだと思う。
ただ、相手が医者なのが何の免罪符になるのか知らないけど、MRは医者相手だけど、キツイのはキツイ。
個人的には、営業どころか、歯科技工士自体が大して儲からないところが多い中で、歯科技工の営業は自分ならやらない。

>>814
あなたが行こうとしてるところは知らないけど、一般的にはちょっと違うと思う。
双方合意した場合は、正社員ではなく、直接雇用だったはず。
なので、必ずしも正社員とは限らず、契約社員やアルバイトの場合もある。
紹介予定派遣は、必ずしも良い話ばかりではないように聞くので、注意した方がよいかと。

823 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/23(火) 00:01:13.14 ID:z2He4Acn0
ちょっと違うけどMRって、わがままな医者とかいたら大変って聞くけど…?
歯医者はまた違うのかな?

824 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/23(火) 00:26:40.98 ID:WbS4Z3+z0
内定をもらった会社の初出勤で、ライトグレーの細身スーツを着ていってもいいと
思いますか?
それとも色も抑え目で型も緩いスーツで無難に行った方がいいのでしょうか?
ちなみに営業の仕事です

これまでスーツを着る仕事ではなかったんで、その常識というかマナー等がよく
わからないので質問させて頂きました。
皆さんにとっては基本的なことであると思いますが何卒ご教授ください

825 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/23(火) 08:24:07.77 ID:FOLhY97V0
>>824
ライトグレーの細身スーツで無問題

826 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/23(火) 12:28:33.48 ID:2S8I76AQ0
先週水曜午後一次面接とSPIで、
「結果は来週はじめに連絡します」と言われましたが、
まだ連絡がありません。
もう絶望でしょうか?


827 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/23(火) 13:08:12.92 ID:LYeGwDsH0
郵送で履歴書と職務経歴書送る場合って書留や速達書留使ってますか?
みんな基本件数多いし経費ケチる為普通郵便で送ります?

828 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/23(火) 14:03:04.06 ID:XuM6hn1L0
>>826
今日中に連絡なければ95%ダメ

>>827
普通郵便で充分!

829 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/23(火) 15:27:04.61 ID:2CUjRMzo0
webデザインコース受講しようと思ってます
期間半年なんですがノートPC購入したりしないと駄目なんですか?
デスクPCはあるんですけど・・
ハロワで聞けばわかりそうですけど募集要項だけ見て帰ってきたあと気になったんで質問させてください

830 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/23(火) 17:12:08.16 ID:XuM6hn1L0
ハロワに聞け

831 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/23(火) 17:38:47.38 ID:KLiF8eZ90
面接行ったところの建物の外に公○党のポスターが貼ってあった・・・

自分は会員でないし、関わりたくないから避けたほうが賢明だよね?

832 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/23(火) 17:53:33.17 ID:VUo264b30
>>831
そうだね。
俺の友人で創×学会の会員が社長の会社に入社して、
祈伏→入信した奴がいる。

833 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/23(火) 17:59:10.26 ID:KLiF8eZ90
どうりで企業規模の割に複数名募集してたわけだ

834 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/23(火) 20:25:36.59 ID:RribY3KU0
転職サイトのスカウト機能でやってきた求人に応募し
来週面接、という所まできたのですが、
今日なんとなく評判をネットで検索してみたら
かなりのブラックのようで尻込みしてしまいました。
できれば面接をキャンセルしたいのですが
その理由はそれなりに作った方がいいのでしょうか?
面接キャンセルなんて勿体ない事したことないので
理由も述べずに「申し訳ございません。来週の面接キャンセル云々」でいいのか
どうなのか、判断つかずにいます。
アドバイスお願いします。


835 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/23(火) 20:45:23.25 ID:TKkUytJ30
>>834
その程度なら「面接 お断り」で検索すれば丁寧な断り方が腐るほど出てくる

836 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/23(火) 20:46:49.60 ID:M2H5+MC90
>>829
買わないとダメ
向こうの指定するノートを言い値で買わされるよ

837 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/23(火) 20:54:09.34 ID:RribY3KU0
>>835
おお、確かに色々出てきました。
助かりました。ありがとうございました。

838 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/23(火) 21:11:34.01 ID:SDk6d5BM0
10月1日付で内定を頂きました
入社の条件は、現職、円満退社で10月1日には必ず出社する事

出来れば9月一杯まで働くのが理想でしたが、問題ないように8月一杯で辞表提出しました

上司からは引継ぎ含め、9月一杯働いて欲しい旨の打診を受け、よしよしと思っていたら、社長がすぐにでも辞めてしまえ!との事
上司からは有休消化せず、買い上げも無しで何とか、8月一杯までは残って欲しいとの打診

妻に相談したところ、その後何か御縁があるかもしれないし、サービスで8月一杯まで無休で働いたら?との返事

転職ってそんなに人情劇場みたいな世界なんでしょうか

もっと割り切ったものを想像していたので、自分の常識感が疑わしくなってしまいました

どんなもんでしょう

839 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/23(火) 22:17:11.56 ID:TKkUytJ30
>>838
すべて貴方次第でしょ。

今後、在職している会社と一切関わりを持たないのであれば、有休消化しちゃえばいいし(権利なんだから)
転職先が似たような業界で、どこかで関わりがあるような感じであれば、穏便な辞め方をしてもいいし
今の会社をどう思っているかで決めたら?

840 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/23(火) 22:30:23.93 ID:SDk6d5BM0
>>839
レスありがとうございます
業界は全く関係ありませんが、営業職ではあるので、10日位は無給で働きます
馬鹿じゃねーのと叩かれると思っていたので安心しました
ありがとうございます

841 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/23(火) 23:01:54.68 ID:wc1Woo5u0
無給??無休?どっちだ?
10日間無給で働くと言うなら馬鹿じゃねーのと叩かせてもらうが

842 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/23(火) 23:29:32.60 ID:T+YoVZMg0
ちょっと相談に乗って下さい
先々々週紹介会社を通じて面接を受けました。(つまりは月初)
本来2回の選考だったのですが、1回の面接で決めるとのことでした。
理由は急いでいるとのことでしたが(紹介会社いわく)
本来なら1週間で結論がでるはずだったのですが、連絡がなかったので
紹介会社に電話してみたところ忙しくて選考が遅れているとのことでした。
詳しく聞いてみると、自分より先に面接を受けた人も待たされているとのことなので
これは見込みがないと思って切り替えたほうがいいのでしょうかねぇ?
最後の会社にしたかったなぁ

843 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 00:08:06.83 ID:0ZsQi94c0
>>842
転職活動者全般に言えるけど、精神的ダメージとか諸々の理由で複数の応募を
継続的に行い続けた方がいい。
つまり、ダメだと思って切り替えて次の応募に向かうべし。

本人がウダウダ悩んでも採否は会社が決めることだし。
縁があれば内定貰えるよ。

844 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 00:17:37.41 ID:N136zSD/0
>>838
まぁ、バカじゃねーの、としか。

自分なら、そんな会社とは絶対に、"御縁"とやらは二度とないから、きっちり対応する。
無給の意味がよく分からんが、福利厚生関係も切られるなら、面倒なことになる可能性もある。

なぜ、金をもらえないのに働かなきゃいけないのかもそうだし、
あなたのような前例が出来たら、今後はその社長は、他の社員にも同じ対応を取るだろうね。

845 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 00:29:55.10 ID:P43e83rF0
9/15入社で今週中に、入社可否の資料を提出することになってる。
この資料を提出したら、入社日までにいいところが決まっても、
辞退するしかないのかな?

誓約書の効力が知りたい。

846 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 01:18:29.40 ID:hpE00S1I0
「職業の選択」の権利が発生してるんで、
資料提出した会社に対して内定辞退できる。

847 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 01:26:21.14 ID:hpE00S1I0
「職業選択の自由」

848 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 01:45:03.98 ID:7mfLjDDc0
ハローワークの求人って給料は書いてても手取りが書いてないから、
一人暮らしの計算とかする時不便じゃないですか?この給料で足りるのかなとか。
ハローワークの職員に聞いたら手取りが分かるのかもしれないけど、
1社1社聞くのも面倒だしなぁ・・・

皆さんはどうしてますか?
手取りはハローワークの職員に聞いてますか?
それとも、自分である程度計算するとか?

849 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 01:52:14.89 ID:2XTVN2IAO
>>848
みんな各々税金の金額が異なるんだから手取り表示されるわけがないだろ…

おおざっぱに計算すれば額面の85%前後
まあ、手取り額にあった生活をすればいいだけ

850 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 01:55:35.86 ID:w0h4VEP+0
>>848
たまには頭使って自分で計算することを覚えろwww

851 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 03:57:22.83 ID:HthrtnREO
上げてすみません
明日、地方都市のキャバクラ店従業員募集の面接なんですが、電話で「本籍の分かる住民票と銀行のキャッシュカードを持参」と言われました
キャッシュカードの提示を求める面接なんて受けた事ありません
目的は何なのでしょうか?面接に来た人間もいい鴨なんですかね?スキミングで暗証番号バレる、偽造されるとか?不信感強すぎです
8○3上がりの人の会社でバイトした事もありますし、夜の飲み屋でバイトした事もありますが、こんな事はありませんでした

852 :838:2011/08/24(水) 04:58:21.70 ID:M7MH027A0
言葉がおかしいですね。「無給」

8月末退社となったら、もう有給で出社する必要がないんです。
ただ、そうすると引継ぎが出来ないと・・・

社長は怒ってしまったので「辞めて結構!」ですが、上司はそれは困るとのことです。

もちろん社長の意向が全てなので、有給買いあげて8月一杯まで働かせる等の方策も取れず、
辞表通り8月で退職なんだけど、一緒に働いてきた人を助けると思って、
有給を使わずに、8月一杯まで仕事の引き継ぎを行って欲しいとの丁重なお願いがあったということです。

お察しの通り辞めたくなった原因は社長のワンマン経営です

今後を考えると、駆け足でも多少の引き継ぎに出社した方がいいか、
それとも、スパッと有給いただきます!でいいか、ということで少しなやみました。

一緒に働いてきた人は、お世話になった人もいるので、あまり薄情なのもどうかと思って相談させていただいたという次第です。

後2〜3日出社するというのが妥当なところでしょうか?

853 :838:2011/08/24(水) 05:14:33.38 ID:M7MH027A0
また、退社の日に菓子折りの一つも持っていくべきでしょうか

854 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 07:04:09.85 ID:N136zSD/0
>>852
有休消化に入る。
退社時の時季変更は無理だから、問題無い。

>有給を使わずに、8月一杯まで仕事の引き継ぎを行って欲しいとの丁重なお願いがあったということです
ムシが良すぎでしょ。
相手の誠意が全く無いのに、丁重も何も無いだろ。

菓子折りは好きにすればよいと思う。


855 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 07:17:18.70 ID:N136zSD/0
連投スマン。

>>851
某ブラック金融で、確か免許とキャッシュカードと保険証提出って言うのがあった、って聞いたことがある。
ちなみにそこは、ノルマに達しないと自分で借りなきゃいけない、運転資金が足りないと金を貸せとなる、みたいのがあったみたい。

そちらと繋がりのあるチンピラの闇金みたいで、社長が殺されたけど。
普通、住民票も求められないような気がするんだけど。


856 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 14:14:30.32 ID:4JuFXpH10
質問お願いします。
転職を考えているのですが、有給消化中に アルバイトでしたり、転職先の会社で働く事は違法でしょうか?

857 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 16:11:59.33 ID:n+gSwgTS0
>>856
就業規則で「兼業禁止」の会社なら懲戒の可能性あります
(有給休暇中でも会社の社員なので)

法律的にはなんら問題ありません。


858 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 16:47:55.20 ID:vB7brWTb0
同業や関連があると背任行為になりますよw

859 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 17:36:33.65 ID:9AiPJ7FwO
一つお尋ねしたい事があります。
既に転職先から内定を戴いているのですが、今の会社へ辞表を提出する際にその事を伏せても構わないのでしょうか?


860 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 17:43:56.20 ID:n+gSwgTS0
>>859
絶対に言っちゃダメ

861 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 17:47:36.65 ID:9AiPJ7FwO
>>860
ありがとうございます。

862 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 18:09:42.79 ID:0ZsQi94c0
>>856
法律に引っ掛かることはない。
単なるアルバイトの場合は社内規でアルバイト禁止の場合、そこに抵触するが
まあ辞めるまでの短期間で保険類未加入なら問題なかろう。

問題なのは次が決まっている場合。
雇用保険上、今の会社を退職処理しないと次の会社に入社ができない。
よって今の会社に保険関係だけ抜いてもらい次の会社に入社しないといけないが通常
そんな面倒な事をする会社はない。よってほぼ無理。
労災等の兼ね合いがあるから書類上でも前職に籍があると次の会社は受け入れに難色
を示すと思う。
入社前のアルバイト雇用のような形で雇い入れてもらえるかくらいじゃないかな?

863 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 18:21:27.25 ID:cWAaIxCWO
汲ナ働いてる人は知能指数いくつですか?
鰍ノさえ入れないて死ぬしかないですよね?

864 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 18:35:15.38 ID:uGkU4YWG0
? ? ?

865 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 18:39:08.35 ID:ZF0Y8rux0
1、正社員、月給20万、賞与なし、年間休日78日
2、契約社員、月給18万、賞与あり、年間休日96日

皆さんならどちらを選びますか?

866 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 18:48:01.86 ID:fj2Zfc3A0
>>863
お前の低脳な頭脳で、有限と株式の違いを説明してみろよ。

867 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 19:09:34.14 ID:9JW3w9jpO
前職の給料があまりに低くて副業してたんだけど、その経歴は履歴書に書かない方が良いのかな?
ちなみに前職は副業禁止ではなかったのと、副業での勤務がかなり評価されて責任者に抜擢されたのもあってうまくPR出来ないかと思うんだが。
今後は安定した職を得られれば副業はしないつもりです。

868 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 19:21:45.24 ID:t/YFvMGtO
書類選考が通って来週面接、筆記試験があるんですけど履歴書、職務経歴書は持っていかなくてもいいですよね?
一応持参するのは筆記用具だけでいいって言われたんですけど…

久々の面接で今から緊張しまくりでつ…

869 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 19:31:36.63 ID:8FEWVKMi0
>>867
書かないほうが無難だと思う。
今後入る会社でも副業されるんじゃないかと勘繰られてしまうから。

>>868
筆記用具だけでいいって言われたのなら、持参する必要はないでしょう。
たぶん、書類選考の際に履歴書とか職務経歴書の類のもの
(求人サイトでのレジュメとか)の確認をしてるんでしょ?

870 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 19:49:16.16 ID:t/YFvMGtO
>>868
ありがとうございます。
履歴書、職務経歴書は相手方に送ってます。
筆記用具だけでいいですよね。
色々見てたら面接時に履歴書持参とかって見たからアタフタしてしまったorz

871 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 19:51:27.20 ID:t/YFvMGtO
間違えましたorz
>>869にです。

自作自演になるぐらい今からテンパってるw

872 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 20:05:45.63 ID:9JW3w9jpO
>>869
ありがとう。
やはり勘繰られるよね。
本業だけ書くことにします。

873 :838:2011/08/24(水) 20:17:14.38 ID:XmcXz7Tb0
>>860
俺言って退職しちゃったよ
有給20日パーだ・・・orz

先に聞いて退職願出すべきだったw
まぁもういいいや

相談乗ってくれた方、ありがとうございました(金曜日までの就業になりました)

874 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 20:41:42.50 ID:n1TwEr+LO
>>870
先に送ってたの?
だったら最初から手元にあるわけないじゃん。
大丈夫か?


875 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 21:37:13.42 ID:GCMyigJ+0
転職活動の履歴書で悩んでます。
区役所で、申請書を審査して支出命令書などを作る仕事は
履歴書にはどのように書けば良いですか?
(経理、出納、決算など)
実際の支払い等は担当していません。

876 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 22:06:01.67 ID:0ZsQi94c0
>>870
提出した履歴書職務経歴書って持ってかない?
現地に早めに入って何を書いたか見直さないと面接であわてるし。
面接でほぼ100%必要はないと思うけど。

>>875
役所の臨時事務職員じゃないの?それとも公務員ドロップアウト?
職務経歴書に何をやってたか具体的に書けばいいよ。
ついでに言うと会社が聞きたいのは君がその書類を作るにあたってどのような
スキルを駆使していたかだからね。

877 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 22:21:07.28 ID:0ubQdQLB0
無職で一人暮らしなんですが、、私が住むエリアでは人気がある地区で、
家賃が高いと言われているところに住んでいます。
面接で「いいところに住んでますね。家賃高いでしょう?」とあたかも家賃いくらか言えよ的な
空気になることがあるんですが、そのまま言うべきでしょうか?

別に自分の貯金とバイト代で払っているし堂々と言ってもいいのでしょうけど、
家族から援助受けてるの?とか、無職なのにすごいねぇ、と何度かイヤらしく(金銭感覚あるの?みたいな感じで。。)
言われたことがありちょっと気になってます。
それとも安めの家賃を言って「探せば安い物件もありますよ」と言うか・・・・

採否に大きく影響しないことだと思いますし、変な質問であることは認識ありますが
客観的に見てみなさんがどう思うか知りたいです。

878 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 22:34:34.86 ID:a24VVjqp0
退職時の住民税特別徴収の継続って、希望したほうがいい?


879 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 22:52:44.18 ID:jRAcEELZ0
>>877
親の持ち家といえばいい

880 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 00:44:37.31 ID:b+FwJZ1b0
>>879
ありがとう。ちょっと試してみます。



881 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 00:51:49.55 ID:cAr+9i9tO
仕事始めて3週間になるのですが毎日4時間以上残業させられて帰宅が22時以降それから夕食で7時に出勤で最近疲労で仕事中にトイレで吐いてしまう程の激務をしていました
最近になって残業代貰えないことを知ってやってられんわ
ってことで辞めることを上に伝えたのですがその場で辞める奴に今までの給料払うわけねーだろと言われました
例え三週間でも働いた分は給料貰うべきだと思うのですが弁護士に相談するにも金かかるし泣き寝入りするしかないのでしょうか?

882 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 01:12:17.03 ID:+1WUQ/uI0
>>876
返信ありがとうございます。
職務経歴書にはそのまま書けるのですが、履歴書で端的に表現する時の用語を知りたいのです。
他にも色々やってたので、長くなってしまって…。

883 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 03:21:26.13 ID:JAfBhD600
質問になります。
先日どうにか内定を貰えました。
入社日を9/1と伝えていましたが、そんな早くていいの?的なニュアンスだったので
もう少し延ばすことを打診するのは失礼にあたりますでしょうか?

相手に聞いてみなきゃわからんと思われるかもしれませんが、うまい切り出し方法と
延ばす理由が思いつかなくて…。

10/1じゃ遅すぎますよね…。

ご意見の程よろしくお願いいたします。

884 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 04:27:16.71 ID:0WPzcS1H0
>>881
労働基準法に違反するので、
労基署に訴えれば給料は支給されるよ。
しかし、早くて終電。
普段はタクシー帰りに慣れたせいか、その環境が羨ましいw

>>883
会社にいつから来てほしいか確認するべき。
特に延ばす理由がなければ、9/1でいいと思うけど。



885 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 06:56:11.08 ID:jiDpbcJB0
至急お願いします

登録サイトで二日前に締めきりの求人を応募し忘れました
今日電話して採用試験受けさせてもらえるかどうかお願いするのはありでしょうか?

886 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 07:03:17.46 ID:a1f6h8jY0
YES

887 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 08:54:57.92 ID:JK2QFqtT0
>>881
俺の場合は5日間でやめたがキッチリ貰った。
タイムカードをコピーしておいて残業代まで請求してください。
そうでないと次の犠牲者が出ることにも繋がります。

888 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 09:12:05.25 ID:eVjo+wFD0
●給与不払いの対抗策  【内容証明で送れば最強】

『先月分の給与が振込まれていないようですが、いかがなされましたでしょうか?
手続きミスまたは意図的なものかにつきましては存じませんが、本日より1週間以内に
振込みいただけない場合、労働基準監督署に申し立てさせていただきます故、あしからず。
追伸、理解のしがたい控除がありました場合も同様の限りとさせていただきます』


889 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 09:27:25.91 ID:SjcH49RV0
うちの会社は中途はほとんど雇わない、零細ブラック企業なんですが、
毎年新卒20人くらい雇うんですが、
ほぼ全員地元で採用せず、飛行機使わないと帰れないところに配属させ、寮に入れるんですが、こういうのは普通なんでしょうか。関東で雇った者を北海道の寮に入れ、その逆もしかり。
退職率も非常に高いので、陰では、新卒がすぐ逃げられないように遠くに飛ばしてるんだよと噂されていたり、、、


890 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 09:39:21.27 ID:eVjo+wFD0
>>889
普通

891 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 09:53:20.96 ID:rkFSWVtd0
>>880
親の持ち家って言ったら、入社後、住宅手当てとかに影響あるかも。

>>889
家を建てたら、転勤させるとか、よく聞く話だね。
まぁ、普通の会社なら無いけど、あり得ない話じゃない。

892 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 11:08:33.45 ID:SkLYUaBT0
@typeのスレがないのはなぜですか?

893 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 11:44:15.83 ID:4nyPkOq00
東京に在住していて転職します。
本社は東京ですが勤務は名古屋になります。
この場合の転居費用は普通は会社持ちですか?自腹ですか?

894 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 11:47:23.22 ID:DlxSXJO00
交渉次第。

895 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 11:55:40.23 ID:IeA3LnZAO
>>893
最初から名古屋が勤務地で募集があり、応募したのなら会社負担は難しいでしょう。
東京勤務前提で募集があり、その後の会社の都合で名古屋勤務を命じられたなら会社負担になりましょう。


896 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 13:00:49.17 ID:90XV0GWl0
>>893
95%自腹

897 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 16:12:00.02 ID:Wdp1rQBy0
5年ほど前にネットのハローワークを見てた時に気になった会社の募集(同一社で数職種)が、今現在でも募集されてました。
さほど悪い条件でも無さそうなんですが、こういうのって何か意味があったりしますか?

898 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 16:39:10.09 ID:zG1QpQcu0
>>897
特に意味はないと思うよ。
単に欠員補充とか。
気になるんだったら、ググってみてブラック企業じゃなければ、
応募してみれば?

899 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 16:54:49.82 ID:CQA7wbLBO
既卒の場合の採用取り消しの補償金はいくらくらいが相場ですか?
新卒の場合は調べたらよく出るんですが、
既卒はなかなか載ってないです。
ちなみに私は40代で就業開始前日に取り消しの連絡を受けました。


900 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 17:22:24.25 ID:90XV0GWl0
>>899
新卒の半額で10万前後かも↓

2011/02/16 内定取り消し訴訟、二審もコーセーアールイーが敗訴
経営悪化を理由に社員採用の内々定を一方的に取り消されたのは違法として、
福岡県内の大学を卒業した30代男性が不動産会社「コーセーアールイー」
(福岡市中央区)に対し、約115万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決
が16日、福岡高裁であった。
広田民生裁判長は、会社側に85万円支払うよう命じた一審福岡地裁判決を変更、
「内々定取り消しの経緯の説明などに不十分なところがあった」と述べて会社側
の不法行為を認め、慰謝料として22万円支払うよう命じた。
原告代理人によると、内々定取り消しをめぐり損害賠償を命じた控訴審判決は
全国で初めてという。
昨年6月の一審判決は、「内々定を取り消した具体的な理由が明らかでなく、
経済状況がさらに悪化するとの一般的な危機感から取り消したと評価せざるを得ない」
と指摘。「労働契約における信義則に反し、原告の期待を侵害する不法行為」と結論づけた。

901 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 18:45:31.20 ID:hUPzksuv0
最近求人誌に貴金属・買い取りサービス業なんかやってる
会社が増えたんですけど実際貴金属とか売る人はいるんですかね
最近増えたとか?説得して売って貰うとか?
それが何で会社の利益になるのかも分かりません

902 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 19:51:15.23 ID:2TthUEzt0
履歴書にはポリテクに行ってますって書かない方が良い?

903 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 21:16:39.91 ID:8uPsh/0oO
>>901
高額と言いながら安く買いたたく、売る気が薄い人に無理やり売らせる

だったかな?

904 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 21:23:58.82 ID:hrJ/74u10
なんか1年前にやめた前の会社から振り込みがあるんだが、何だろうか・・

905 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 21:34:37.77 ID:Oo1DBxPX0
>>902
ポリテクで勉強してる事と関係あるなら書いた方が良いだろうけど、
全く関係ない仕事だと突っ込まれるかもしれないね

書かない場合は空白の説明が必要だし、ポリテクと仕事との関連を問われた時に答えられるなら
ポリテク通ってる事を書けばいいのでは?

906 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 22:31:19.37 ID:iqMwU2ZF0
サービス残業が当たり前の会社なのですが、過去2年分の残業代は請求出来るのでしょうか?
退職率も非常に高く300人近くいる会社なのですが、ほとんどの社員が月60〜100時間サービス
残業でかなりの社員が不満を持っています。ただ全社員の過去2年のサービス残業代を
支払ったら会社潰れてしまうと思います。

907 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 22:58:43.27 ID:RPDCL5Nd0
>>906
残業の証拠があれば。
あとは君の契約とかによっては残業対象じゃないときもあるから。
そのくらいの時間であれば弁護士に丸投げしても元は取れるだろう。

んで、君が残業代を満額とったからって他の人間に払わなくてはいけないか
どうかは別の話。
行政指導が入っても3〜6ヶ月くらいはさかのぼって払えと言われるが、2年分
は本人が請求しないとダメなわけだ。

908 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 23:40:14.77 ID:+SfA6cgwO
契約社員で働きながら正社員目指して転職活動してると話した後に
「なぜ今このタイミングで、今の場所を辞めてウチへ?」
てたまに聞かれるけど、この質問は何が聞きたいんでしょうか?
正社員目指してるタイミングで、そちらが募集出したからという理由しかないのですが

909 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/26(金) 08:04:39.52 ID:y0aP/hWG0
田舎暮らしって慣れますか?転勤になってしまった…
いままで都会暮らししかした事ないので解らない事だらけです…

910 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/26(金) 08:13:07.24 ID:Nv1uGRYN0
>>909
転勤何回か繰り返しているけど、基本的にかわらんよ
都心だと歩きor電車で買い物が済んだけど、地方だと車がないと買い物に困るくらいだね

町の中心部近くに住めばスーパーなどはあるだろうけど、大型ショッピングモールなどに
行きたい場合、定期的なバスか車が必要になる。

まぁ、後は今はどうだか知らないけど、社内の付き合いが変わるかもね
都心だと帰りとかにちょっと寄って飲んだりしているのが、地方だと車移動が多いから
そういうのにご無沙汰になりやすい

911 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/26(金) 08:47:21.91 ID:eewJ9ehP0
就業規則を確認する方法はあるのでしょうか?
数百名程の規模の会社ですが、
入社時に就業規則なんて聞いたことありません。
社長に確認する以外の方法はないのでしょうか?
また残業代に関して裁判をした場合、
どれぐらいの時間がかかるのでしょうか?

912 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/26(金) 09:52:28.71 ID:6qwImksp0
(労働基準法第89条)
常時10人以上の労働者を使用する事業場では必ず就業規則を
作成しなければなりません。
また、労働者が10人未満であっても、就業規則を作成する
ことが望まれます。


913 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/26(金) 12:34:39.40 ID:y0aP/hWG0
>>910
アドバイス有難うございます。都会暮らしなので車をわざわざ買って
転職するべきか大変悩んでおります。電車が通っていなかったので…
原付で山間部の道10キロ通勤ってしんどいですかね?

914 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/26(金) 13:05:24.79 ID:Nv1uGRYN0
>>913
正直、原付で山間部の道10qはキツイと思う
それが慣れている人であればいいけど、夏の突然の雨とか、冬の寒さとか辛いと思うよ

もう少し近場に住むことはできないのかな?
いざとなれば歩いて行ける距離で、スーパーがある場所がオススメですよ
で!ちょっと郊外のショッピングモールに買い物に行きたいときはレンタカーとかさ。

ある程度譲歩すれば、車なしでもなんとかなりますし、短期間で転勤を繰り返す友人などは
この方法で済ませていますね

915 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/26(金) 16:27:31.77 ID:DaoPsGhL0
転職サイトを経由してのメールで、書類選考通過のお知らせが来ました。
面接に来れるようであればメールを下さいと書いてあったのですが、一番下に
「転職サイトを経由していますが、このメールに返信すれば企業に直接届きます」と
定型文で書いてあり、会社の全体のアドレスに届くようです。

その他に、採用担当者の個人のアドレスが署名の部分に載っていたんですが、
この場合どちらにメールすればいいんでしょうか?

916 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/26(金) 17:09:52.28 ID:hoqqE7Ur0
>>915
定型文に書いてあるアドレスでしょう。

917 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/26(金) 18:02:52.00 ID:DaoPsGhL0
>>916
ありがとうございました。メール送りました

918 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/26(金) 19:05:16.85 ID:UU5+U0JW0
相談させて下さい。

○条件も悪く希望職種ではなかった会社から内定を頂く
○9月1日から勤務
○9月10日に本命会社の面接(他の日に融通利かず)
○無職期間4ヶ月、雇用保険も切れました
○27歳貯金300万…orz
 
あなたならどうしますか?

919 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/26(金) 21:32:00.96 ID:zqyneAm50
>>918
まず内定もらった会社に入社後
10日は別件理由休暇申請し本命会社の面接
本命会社から内定がでたら乗り換える

そんな奴や逆に内定取り消しされるのも珍しくない
やめられた会社だって直ぐ補充が利く
合法の範囲ならなんでもありのご時勢

馬鹿正直者は人生の最後で泣きをみる

920 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/26(金) 21:59:10.55 ID:CGslfLJ30
>>918
無職期間や金のことを考えて、
行きたくない会社だけど、9/1から勤務。
本命を9/10に受験。
ここまでは分かる。

でも、本命は9/1から別の会社で働いてることを
知らないんだろ?
前職を詐称することにならないか?

921 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/26(金) 23:25:06.98 ID:3Z4qKEHf0
>>918
無職で応募しているのに本命に即応できないと”じゃあこの話は無かったことに…”
とならんか?
貯金300万あるならまだ危機的でもないだろ。
むしろ短期アルバイトの派遣会社に明日にでも登録しに行って短期アルバイトしまくって
食いつなげよ。
短期アルバイトの会社も勤務態度がいいとおいしい仕事を回してくれることもあるよ。

922 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/27(土) 00:13:47.33 ID:9fgDN4li0
ネットのハロワで「時間外一月○○時間あり」とか良く見かけますが、
この時間外って残業手当が出る時間で、それ以上はサビ残って事?
それともサビ残で○○時間って事?

あと、表示されてる月給はその時間外を含めての金額でしょうか

923 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/27(土) 05:52:39.74 ID:VsfzZVm20
>>919
気は引けるがそうするしかないよな…
親戚の3周忌かなんかで事前に休み取っておくわ
>>920>>921
長期バイトで採用されてしまった、という事にしようと思っている
でも短期が食いつなぐのが一番人に迷惑掛けないやり方だよね

これでどちらもコケたら…そうするよ
皆様どうもありがとう

924 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/27(土) 07:33:03.46 ID:1Al5e+P+0
>>923
本命の内定がでたら前社は即病欠
入社そうそう病欠ばかりだとあっさり手放される
初勤務日までに「本採用辞退で退社」
正規職歴としなくて良い

925 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/27(土) 09:44:00.28 ID:EqkB9W8y0
転職板と就職板の違いがよくわからん。
教えてください。

926 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/27(土) 13:40:54.50 ID:4Y46WzCd0
中途と新卒

927 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/27(土) 14:07:02.77 ID:tLS/vF0T0
>>923
本命は一次面接なんだろ?
じゃあ採用まで時間がかかるじゃんね。

その間に厚生年金や社会保険に加入されたら、
前職詐称は難しいと思うんだが・・・。

928 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/27(土) 18:33:20.22 ID:HEP+RFtj0
本命受かってすぐ乗り換えるなら最初からとっとと辞退しろや
どうせ本命落ちたってまた条件のいい求人あれば応募するんだろ?
やる気の無い奴に入社されても会社が迷惑なだけ
会社はお前の腰掛けではない

929 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/27(土) 19:01:52.87 ID:73l8CvTX0
面接で結果は1週間から10日に電話で連絡しますって言われたけど
電話でお祈りするってことですかね

930 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/27(土) 19:12:18.86 ID:8w0CAeXD0
>>929
言われたとおり、電話だろうね。
合否に関わらず。

931 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/27(土) 19:26:20.47 ID:zyCKSQgi0
モラハラって何ですか?

932 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/27(土) 19:31:19.05 ID:8w0CAeXD0
>>931
モラルハラスメントのことね。
精神的な暴力、嫌がらせのこと。
どんなことかはググればわかるよ。

933 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/27(土) 19:37:39.09 ID:BsSk/i2z0
最初からモラハラでググればいい話だろ
そんな程度の事も出来ない馬鹿はヤフー知恵遅れで聞いて来い

934 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/27(土) 22:13:30.19 ID:ZS3bDULd0
>>924
病欠で首待ちは…ちょっと自分はできなそうだ

>>927
本命っつっても希望職種だっただけで大した会社じゃないから二次はないw
社会保険は月末在職していた場合に引かれると認識してるが…
月内に退職できたら問題ない、はず

935 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/27(土) 23:30:28.53 ID:zyCKSQgi0
>>932
ありがとうございます。

なるほど>>933みたいな、馬鹿なゴミカス野郎の書き込みを
実際に言われるなどして嫌がらせされることですか!

936 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/27(土) 23:50:53.25 ID:nLcPUg3y0
当然の指摘されてここまでキレるってww
最後の!で吹いたwww

937 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/27(土) 23:54:48.31 ID:rS+WxRFf0
てすと

938 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 01:26:56.56 ID:uB1QJOdQ0
転職板とアルバイト板とどう違うの??

939 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 01:39:13.90 ID:2tk5U8iR0
>>934
もう即辞め前提で入社する馬鹿は師ね
会社をナメるのも大概にしておけ
お前のレス読むだけで、どんな会社に行こうが大した仕事は出来ない奴だってのは分かる



940 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 03:13:19.05 ID:OTqTV1Rt0
ふう

941 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 03:54:18.80 ID:dhsqYoZT0
質問させてください。
筆頭株主が中国企業18.64%の会社に内定頂いているのですが、
これは将来的に吸収させてしまう可能性は高いのでしょうか?
18%程度ではそんなに中国企業の影響は受けないでしょうか?
当方は35歳Fランの為、もう後がないので慎重になってます。
ご相談にのってください。

942 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 08:30:38.95 ID:Ny7M1vti0
>>941
いちおう現状では資本提携レベルだろ・・・20%超えて関連会社レベルになってくるとわからんけど
あと、業績悪化すれば中国企業からの増資を受け入れて中国企業になる可能性は高いんじゃない?

まあ18.64%資本注入されているし、中国から社員が出向してきたり何らかの影響はあるだろうね

943 :941:2011/08/28(日) 10:50:43.58 ID:dhsqYoZT0
中国企業になると思うと怖くてしょうがないです。
まぁ今から心配してもしょうがないですが…


944 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 11:40:50.35 ID:yEU2mLgp0
質問です。パートで社員10名にも満たない零細会社なんですが
ハローワークの雇用票での募集:1日3時間残業無しの製造作業員
面接で雇用票の内容に違いが無い事を確認→採用されました

現在(1年後)の労働内容:毎日6時間労働、製造の仕事の上に週1で営業も強要
営業で使うメールアドレス等は会社で用意してくれず、個人で用意しろと言われています。
その事に疑問を訴えたら「不況で採用時と状況が違って来た」の一点張りです。

これってよく有る話なんでしょうか?それともブラック?
転職したいけど社長の「こんな調子じゃどこ行っても同じだ」の言葉が心にひっかかってます。

945 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 12:25:08.88 ID:jixTIWo00
>>944
まあブラックだとは思うけど一日3時間を選んだ理由が君にはあるんでしょ?
6時間になってやっていけないなら辞めるしかない。

営業に関しては不況問わず採用時と状況が違うで問題なし。
会社メールについてはフリーアドレスでも取れば?怪しさ満載だけど。
こんな調子がどんな調子なのかよくわからんが所詮パートなのだから1年続いて
るだけで十分と思うけどな〜。

946 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 14:13:40.44 ID:Qs1m/kya0
中途入社したばかりなのですが、
障害を負ってしまい入院中で、会社より早期退職を推奨されました。

断っても給与、賞与の大幅減額。
大手なのですが仕事場の受け入れ先もないと言われ・・・。

転職に踏み切るか、仕事出来なくても、しがみついて残るべきか悩んでます。
この時勢で辞めるのは自殺行為だと思うのですが、
アドバイス頂けないでしょうか?


947 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 14:53:10.61 ID:2KsTMYf30
>>946
クビになるまでしがみついて残ったほうが良いと俺は思う。
大手なんてそう簡単に入れないからね。

948 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 15:02:59.95 ID:MDDdMsEZ0
>>946
転職しなさい。

しかし、
辞めろって言うのは、
他に理由があるのでは?


949 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 15:06:10.38 ID:/FV2HEEEP
>>946

組合に泣きついたら。辞めるにしても次を見つけてから。

950 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 15:08:07.99 ID:jixTIWo00
>>946
入社したばかりだと傷病の対象にもならないし、私病欠勤3ヶ月くらいで大抵の
会社は解雇になると思う。もちろんその間給料も出ないし。
各種保険料を支払ってでも数ヶ月間在籍を伸ばしたいかどうかじゃないかな?

951 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 15:58:20.20 ID:8jUOFwxZ0
4月から新卒で入社したものですが、工場で肉体労働をしていてやや酷い怪我をしてしまい、部署移動も断られ、会社を辞めることになってしまいました。
もともと開発部志望だったのに工場になってしまったこともあり、人事部長は会社都合でも自己都合でもどちらでもいいそうで、会社都合だと1か月分の給料が貰えるとの話ですがどちらが良いでしょうか??

@せっかくなので昔からの夢だった教員採用試験をもう一度受験してみようと思っていて、その際自己都合のほうが志望理由の話がスムーズに進む気がする。
A貯金があまりないので会社都合なら1か月分の給料が貰える点が良い。

これらの理由からどちらが良いか悩んでいます。そもそも公務員試験って会社都合か自己都合かなど影響するのでしょうか??
会社都合にしたせいでこの会社で怪我したことが分かり、不採用にされたら嫌だなと思っています。

アドバイスを頂きたいです。よろしくお願い致します。



952 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 16:08:25.62 ID:D+ESiH1M0
会社説明会+面接があるんですが、案内のメールには
「カジュアルな服装でお越しください」と書いてありました。
倉庫での業務なんですけど、本当にスーツじゃなくていいんでしょうか?
男なのでジャケット着ればいいのかなと思いましたが、
周りが全員スーツだったらどうしようか不安です。
ちなみに正社員の面接で結構大手な会社で、制服がないので私服で作業しているようです。


953 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 16:49:01.50 ID:rfCIDOiL0
>>951
文句なしに会社都合!

教員採用試験の履歴書、経歴書では自己都合にすればいい
(どうせ分りはしない)


954 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 16:49:34.58 ID:rfCIDOiL0
>>952
迷うならスーツ

955 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 16:54:41.41 ID:rfCIDOiL0
>>951
「自己都合ならスムーズに進め気がする」は大きな勘違い
こんな不況なのに自己都合で辞めた=長続きしない人=ダメな人
の評価される。
むしろ会社都合で辞めて、退職理由は「会社の業績不振のため」
とかウソでもいいから言った方が「被害者」と見られ同情される。



956 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 16:57:50.14 ID:Sk9PV8Ro0
3/15〜失業し失業保険給付後5ヶ月経過しました。
緊急雇用対策の更新なし六ヶ月の派遣に
決まった場合、特にハロワに連絡せず
そのまま勤務で大丈夫でしょうか?
ハロワに六ヶ月更新なしの派遣に
決まりましたと連絡する必要もないですよね。

957 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 17:07:19.15 ID:rfCIDOiL0
>>956
不連絡要

958 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 17:07:46.66 ID:rfCIDOiL0
>>956
連絡不要


959 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 17:30:39.78 ID:Sk9PV8Ro0
レスありがとうございます。
就職祝い金も1年以上の雇用が見込まれる就職なので
半年の雇用ではもらえないはずですよね。

960 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 18:14:47.91 ID:dDZr9ehm0
>>936=>>939
お前みたいなゴミカスを産んだ、馬鹿な母親もクズなんだろうな。
馬鹿な母親がレ○プされて出来たゴミカスがお前なんだろw
ゴミカスのお前もクズの馬鹿親も生きている価値すらないから、今すぐ士ねよ。
その方が世のためにもなるw

961 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 18:27:25.61 ID:TCHP3ks00
アイタタタ・・・・

962 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 18:42:36.07 ID:ZQKVWuoM0
あぁ、実際に頭の病気などに犯された可哀相な人なんですか!www

963 ::2011/08/28(日) 19:48:37.68 ID:dDZr9ehm0
>>961->>962
人を煽るくせに、自分が煽られたらスルー出来ないで
すっ飛んでくるなんて本当にクズだな。
それとも母親もクズなのは事実かwwwwwwwww

964 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 20:44:03.96 ID:HUsNbWv00
先日面接に行ってきて、結果は郵送しますと言われました
今まで採用なら電話ばかりで、郵送はお祈りしか来たことありません
ものすごく不安ですが、郵送で採用通知がくることはあるのですか?

965 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 21:03:09.66 ID:wFLmrojs0
まずない。

966 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 21:17:49.51 ID:ZQKVWuoM0
>>963 いい加減荒らししつこい
モラハラすら知らない無知の図星さされて騒ぐなら転職用に一般常識の勉強ぐらいしろよ

>>964 確率は低いけど郵送で来た事あるよ 中小だと厳しいかも

967 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 21:23:55.42 ID:8jUOFwxZ0
意見ありがとうございます。
>>951に関して他の意見はありませんでしょうか??会社都合でいいですかね?

968 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 21:24:51.15 ID:8jUOFwxZ0
意見ありがとうございます。
>>951に関して他の意見はありませんでしょうか??会社都合でいいですかね?

969 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 21:35:47.87 ID:2KsTMYf30
>>967>>968
最終的には自分で決めろよ

970 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 21:49:07.31 ID:RIypa13/0
会社都合でいいと思う。理由は会社の業績不振とか言ってればいい。
会社都合ならハロワの失業保険もすぐ出るし。

971 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 21:49:17.68 ID:ZaL18FwQ0
ゆとりワロタwww
今は自分のことも自分で決めることもできない奴ばかりなのかヒィー(((゚Д゚)))ガタガタ

972 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 21:54:20.58 ID:RIypa13/0
あと、

>工場で肉体労働をしていてやや酷い怪我をしてしまい

これ労災じゃねえか?労基署とかに池。
どうせそういう会社で今後関わることもないだろうから
残業代やら何やら、取れるものは取る&自分の権利は主張しとけ。

あと、勤めたの1ヶ月だけかww最低半年は厚生年金納めないと失業ほけん出ないなww
ただ会社側の仕事でそういう状況になってるならどうだろう…?

そういう専門のスレに行くか明日労基署に池。

973 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 22:21:55.34 ID:2KsTMYf30
>>972
>ただ会社側の仕事でそういう状況になってるならどうだろう…?

被保険者期間6ヶ月は変わらないよ。
労災保険とはまた別。


974 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 22:27:21.74 ID:8jUOFwxZ0
>>972 >>973
ありがとうございます。勤めたのは5ヶ月です。会社都合にしようかと思います。
転職活動とか公務員試験とかで辞めた理由は会社の業績不振などといっていいのでしょうか?
怪我のことなど調べられたりしてバレたりしませんかね?

975 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 22:31:36.36 ID:rfCIDOiL0
>>974
退職理由は「会社の業績不振」でいい
怪我のことなど自分から言わなければ相手はわからない


976 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 22:55:09.74 ID:KYNd2+mi0
在職している会社の取引先に応募って大丈夫かな?(他者担当者の所)
転職活動してるのバレないかね?

977 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 22:55:17.54 ID:2tk5U8iR0
常識的に考えて入社半年も満たないで業績不振で解雇なんて胡散臭い奴以外の何者でもないんだ
そんなの鵜呑みにするほど相手も馬鹿じゃないんだ
何かやたらケガした事を心配してるようだが、そんなに気になるなら肉体労働じゃない職種選べばいいだろ
会社都合にしろ、自己都合にしろ、短期で辞めるのはかなりのマイナスポイントだ
ただでさえ印象悪いのに、嘘で塗り固めて積み木が崩れるようにボロが出るだけだ

978 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/28(日) 23:11:54.40 ID:2KsTMYf30
>>976
応募するのは大丈夫じゃないの?
比較的大きな会社ならバレないと思うよ。
でも仮に内定→退職時に守秘義務契約で機密保持契約書に
サインしなきゃなんないかもしれないから面倒臭そう。

979 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/29(月) 01:15:38.21 ID:MdRwkf+F0
役員への質問が思い浮かばない・・・。

将来のビジョン以外に何があるかな?

980 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/29(月) 02:34:10.21 ID:x1YevPwU0
>>979
何の会社受けるの?

981 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/29(月) 04:47:03.12 ID:z0gtx5eF0
>>977
今のご時勢潰れる会社が山ほどある中、
入って数ヶ月で倒産やら、雇い止めやらあるわけだから、
5ヶ月で人員整理や、怪我などで退職、でも十分理由になるよ。

982 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/29(月) 11:05:10.90 ID:rPpvecii0
求人に20代男性が活躍するとあるけどこれって30代はお帰りくださいって事?

983 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/29(月) 11:07:46.78 ID:mDYlev8O0
>>982
Yes
みんな30前に辞めるんだろ

984 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/29(月) 11:21:38.21 ID:0nW61vLv0
生きるために仕事するけど、こうも自分の時間がないと何のために生きているのか分からなくなる時がある

985 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/29(月) 18:41:46.25 ID:IfZ5HnZo0
月給制の会社。面接時に副社長から「基本給20万円、能力給1万円」という事で納得し入社。
先月から中途で入って先月〆日までに二日しか働いてないから、先月は日割り計算で貰ったが、
今月は休まず働いて本日、給料日で175000が基本給でプラス1万円だった。
給料管轄は社長なんだが、これは社長に言うべきか、副社長に言うべきか。。そしてこの給料じゃ生活出来ないんだが、結果が変わらなかったら辞めてもいいよね?

986 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/29(月) 18:46:34.70 ID:4ENKk1gW0
ハロワでの求人って紹介状不要の場合でもハロワに紹介してもらう方がベターなんですか?
直でもメリットデメリット特に無しですか?

987 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/29(月) 20:09:18.98 ID:Q9jD7EAf0
教員免許取得後10年経ちます。
民間企業に就職したので長年ペーパー教員です。
この度常勤講師募集に応募しようと思い立ちました。
まだ採用されるか分らないのですが
万一採用された場合入校するまでに授業や校務分掌の
シミュレーションをしたいのですが
ユーチューブ等動画で中学校の授業や校務分掌風景を
閲覧できるところはありませんか?(そういうものは
法律的に問題があって試聴はできないとは思いますが・・・)


988 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/29(月) 20:09:50.86 ID:Q9jD7EAf0
入る前からびくびくしていたら
実際の授業など出来ないことは分ってはいるのですが
車の運転と一緒で路上にも出たし卒検も終了したはずなのに
実技に自信がないのです。車の運転もペーパー歴十数年後に
公道デビューしたときは毎日全身に冷や汗や変な汗の連続で
どうにかまともに運転できるようになったのは一年後でした。
今思い返しても辛い苦しい1年でした。
(並の人間より運転技術が鈍いとろい)。
その1年の苦労をカットして余裕(なように見せかけて)で
中学教壇デビューを 果たしたいのです。


989 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/29(月) 20:10:04.09 ID:Q9jD7EAf0
ブランクのある先生はいきなり教壇で自分で授業を組み立てて
手探りでやっておられるのでしょうか?
どなたか相談に乗ってください(泣)
今まで勤務してきた民間企業は経営が傾き始め
沈む泥舟寸前で(よくもって
あと数ヶ月の体力)経理は逃げ出し始めたし
自分も脱出しようと選ぶ先の教壇は
入る前から困難が目に見えてるし
樹海に行く気はさらさらないし
生きて頑張るつもりですが生きても地獄
死んでも地獄という感じでここ最近
毎日もがいて苦しんでばかりです。
何とかスムーズに教壇に立つ助言と知恵をお貸し下さい。


990 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/29(月) 21:02:49.44 ID:L/Ci5rck0
仕事しながら転職先探したいんですが、転職活動とか面接対策とか
どう動いたらいいか初歩的なところから相談してくれる場所ってどこかありますか?
ハローワーク行ってそういう個別相談してもらったりとか無理ですか?

991 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/29(月) 21:04:56.06 ID:BDFWF7ZO0
9月1日から働くことになったんですけど、研修スケジュールをまた後日
ご案内いたしますと言われたのにまだ連絡がありません
いいかげん不安になってきたんですけど、催促のメールなど送っても差
し支えないでしょうか?

992 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/29(月) 21:53:21.43 ID:qHNA4Jks0
>>991
すぐにメールするべき

993 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/29(月) 21:54:40.94 ID:qHNA4Jks0
>>987
採用されてから考えろ

994 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/29(月) 21:55:31.00 ID:qHNA4Jks0
>>990
ハローワークに相談

995 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/29(月) 22:01:26.75 ID:/a/l+UdI0
>>985
契約書にはいくらって書いてあんの?
まさか契約書なしで働いてなんかないよね?

996 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/29(月) 22:12:30.68 ID:qHNA4Jks0
>>985
最初からウソつく会社は長くいても
ウソつかれ続けるからすぐ辞めてもいいよ

997 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/29(月) 23:12:32.98 ID:qoMdS/L10
うめ

998 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/29(月) 23:12:49.32 ID:9pORxOWh0
>>966
しつこいだぁ?
お前、他人を煽っているくせに自分は煽りの耐性ないじゃねーかw
お前を徹底的に煽ってやるよ虫けら以下のゴミカス野郎!

>>971
お前もな。
お前みたいなクズを産んだ馬鹿な母親も、
不特定多数の男に簡単に股を開くようなゴミカスなんだろ?

お前のようなクズを見れば、親も虫けらみたいな奴だってわかるわw

999 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/29(月) 23:12:54.95 ID:qoMdS/L10
うめ

1000 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/29(月) 23:13:28.59 ID:qoMdS/L10
1000なら俺が苦しんでもいいから、世界が平和になる。

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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