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★パワハラ上司を許さない★6

1 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/21(土) 17:20:15.54 0
前スレ
★パワハラ上司を許さない★5
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1284289136/

2 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/21(土) 18:06:04.50 O
前の常駐先に居た日立FSの吉○
パワハラは当たり前だし、突然火病をおこす
韓国を嫌ってるけど、自分にチョンの血が入っているのに気づいて無いんだろうね
吉村って在日に多いし

3 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/21(土) 19:50:01.70 0
成果主義を逆手に取り、無能でお気に入りばかり出世させ、
仕事が出来ても気に食わない部下は昇格も昇給もゼロの平井昌彦

4 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/23(月) 00:34:59.36 0
スレ立て乙

相談させてください。
横浜でデザイナーやってるんだけど、パワハラとの濃厚な因果関係の感じられる
減給と賞与無支給を行き成り言い渡された。数日前に突然人事担当に呼び出されて
1ヶ月でお前の職務態度が改善しない場合クビにして、1ヶ月は減給・賞与もなし。説明に1分も掛かってない。

詳細の説明を求めたにも拘らず会話は打ち切られ、同席した人事担当以外の部長や責任者にもガン無視決められた。
中国系の同族会社で人事は社長の妹。上の人間はイエスマンばっかりで保身しか考えていない。

とりあえずメールで承服しかねる旨を連絡しておいた。(BCCで信頼できる人に同時送信してな)


おそらく原因は直属の上司と口論(というか一方的に向こうが因縁をつけてきた)を見られてたことだと思う。
それまでにもパワハラ的行為として仕事が正当に与えられなかったり、業務に必要な情報を与えられない、
修正の必要性がどの程度あるのか不明なやりなおしを幾度となくさせられてた。まあデザだし評価基準とかが明確で無いというのはあるけど。
こいつが無能で業務効率が最悪、管理もちゃんとして無いから進行表とか作ってちゃんと管理しろよと何度も言っていたけど一切改善されず。


そもそも給料が面接の時と違って、それが原因で辞めた社員が何人も居る。
はっきりいって意図してやってるとしか思えない。雇用契約書渡されて無いし。
それから製造業なんだけどさ、自社製品が自分の知る限り2回は顧客のところで発煙騒ぎ起こしてるんだわ。
もちろんリコールなんかしてない。
そういうこともひっくるめて告発したいとおもっているんだけどなんかいい手ないかな…

5 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/24(火) 02:13:22.76 0
>>4
同席しといて無視じゃその人らは役に立ちそうにないな
発煙騒ぎ起こしてるぐらいならそこを基本に証拠集めて労基、にしても
人事が社長の妹ってのが厳しいな

6 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/24(火) 17:58:42.56 0
短期決戦には向いていないけど、先ずは労働組合(ユニオン)へ。

>>4に書いてある限りだと、勤務先の人間はあてに出来ないでしょ。
給与実態の違いとかに関しては労基へ訴えて効果期待出来るけど、根本的なところはね。

徹底的にやりたい(今の勤務先を潰す、直属の上司や経営陣を総辞職)のであれば、辞めた社員ともコンタクトを取る。
繰り返しになるけど、そこまでの同族企業であれば職場の連中にはばれない様に行動する事。

今の職場に余程の未練が無い限り、転職先早く探さないと。

7 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/26(木) 03:23:07.39 0
>5,6
なんか不服メール送ったのが逆鱗にでも触れたのか、週明けいきなり即日解雇にされたわ。

こまごましたミスとか上司との口論とかはあるけど一般的に解雇になるようなことはもちろんしていない。
おそらく高確率で人事の基地外チャイニーズのヒステリーで首切られたわ。
労働組合とか労働相談回ったけどやっぱり弁護士に頼もうかと思ってる。

こんなこともあろうかと発煙騒ぎ起こした品番の商品サンプルと卸業者に配布されたであろうリコール文書データ
を手に入れてある。でもこれをどう活かしたら良いのか…
その商品名と型番で検索かけると未だ普通に販売されてるんだよね。

辞めた同期とかと未だにコンタクト取ってるので徹底的にやる場合でも協力してくれると思う。
社内の上層部の人間はチャイナの言いなりで全く当てにならない。そこまでやるか?みたいなことをされてる。
まあ全部録音してるけどな!

それから会社の人(味方)にこっそり教えてもらったんだけど、この会社過去にニセ商品販売で逮捕されてるみたいなんだ。
会社名を3、4回変えてて誤魔化していたらしい。代表社名で検索かけたら普通にニュース引っ掛かった。

あらゆる方面から徹底的に潰したいと思ってる…

8 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/26(木) 03:24:09.91 0
つかすでにスレチかな…

9 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/26(木) 08:25:59.38 O
解雇されるの早いな
相当好き勝手やってるんだろうなその中国人
それだけ証拠集めてあるのならやってやればいい
というかその中国人潰してくれ

10 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/26(木) 11:07:33.73 0
無茶な即日解雇だって、本来はできないんだけどね
就業規則でどう定められていようとも、そんなものより労働法規の方が強いからね
何でもかんでもやりたいなら、係争関係をぐだらぐだら粘りつつ、解雇無効請求を起こせ
よほど完璧なねつ造でもされない限りは、まず通る。
で、その後に改めて辞表。即日解雇を言い渡された日から辞表提出日までの、在籍している限り本来もらえたはずの給料を請求できる。ま、細かい話は弁護士と


俺の場合、手持ちのキラーカード(とすら呼べない)は、課長級社員の残業時間管理放棄(課長クラスでも、残業代などは一定の要件を全てもつ管理職以外はもらうことができる)と、市の条例違反となる業務上行為の指示(及び、場所を借りている会社への規約違反)位だな
直属の責任者の首一つとれるかどうか

11 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/26(木) 16:25:48.28 O
向井は死ね

12 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/26(木) 18:04:20.31 0
>>1


13 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/26(木) 18:59:09.63 O
史になさい
低学歴 史ね

14 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/27(金) 00:39:51.87 0
パワハラか分からんけど攻撃されてるんで悩んでます。

人より2年遅れて大学を卒業しました。
会社には給料の昇格条件があり公示されています。
そこには年齢条件もあり、新卒なら5年目で昇格できることになっています。
自分は遅れての入社なので3年目で条件を満たしてしまいました。

昨年、条件を満たしたので人事に話をしたところ
「君は昨年度評価が最低評価なので昇格させるわけにはいかない(後に人事のウソと判明)」
と言われ昇格を断られました。

今年に入り再度、話をしたところ
「昇格条件には記載してないが○○歳以上〜という条件は大学卒業後〜年以上という意味なんだよ。常識だろう」
と言われ、昇格を拒否されてしまいました。

後輩や部下は昇格してしまい、給料が上の人間に仕事を教える状態になってしまっています。
これはパワハラとして抗議できるものなのでしょうか?

15 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/27(金) 06:52:18.71 0
>>14
パワーハラスメントの定義をお調べになってみてはいかがですか?

16 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/27(金) 15:21:23.38 0
弁護士と相談してきた

17 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/28(土) 23:18:46.33 0
仕事はできるがパワハラもひどい異常者にありがちな傾向

[自分に対して]
 ・何でもやる
 ・いつでもやる
 ・いつまでもやる
 ・どこでもやる
[部下に対して]
 ・何でもやらせる
 ・いつでもやらせる
 ・いつまでもやらせる
 ・どこでもやらせる

上記についてあまりに際限がなさすぎてパワハラがなくても付き合うのが非常に
つらい。協力会社や商品、部材の発注相手にも突然

 「そんなサービスうちはやってないのにそこまで対応しなければいけないのか」

と相手が思うような要求をつきつけ、恫喝まがいのプレッシャーをかけながら
しつこく食い下がるので部下でなくても関わった人達が疲弊してしまう。

「どんな方法をつかってもやれ」

がほとんど口癖。それに加えて超ウルトラ自己中で公私混同傾向も強く
コンプライアンスはもちろん、機密保持のための情報セキュリティもうっとおしいと
しか思っていない。


18 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/29(日) 09:16:54.02 O
じじい牧師のパワハラがひどい

19 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/29(日) 16:21:20.12 0
パラハラ野郎はありとあらゆるアクションを選択肢にいれてるから
突然なにをやりだすか、要求されるか予想がつかない。

「まさかそこまでするとは」

ということを突然やって競合相手を出し抜いたり無茶な仕事をこなしたりするから
関わった人は自社サイドであれ競合他社サイドであれ非常時でもないのに総力戦を
要求される。


20 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/29(日) 23:58:42.81 0
我が社の暴君(代表取締役社長)から決定的な発言を獲得。
「辞表を出すか謝罪文を出すかどちらかだな」と言われた。
録音している事に気づかずに、まんまと尻尾を出した。
いざという時に、この爆弾を利用させてもらうぜ。

21 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/30(月) 10:22:57.90 0
何月何日何時頃かも、メモに残しておけよ

22 :20:2011/05/30(月) 11:19:53.60 0
>>21
ボイスレコーダーのデータに日時は記録してあります。

23 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/30(月) 17:47:16.87 O
鬼女を絵に書いたような女が同僚なんだがどうしよう
勤続長いだけなのに常に大威張りで
周りの上司ですら完全放置状態
もう数名の女子社員が苛められて欝になって辞めたわ
一応大手なんで辞めるわけにはいかない
が、心が折れそうだ…

つうか取引先の受付嬢まで苛め倒して辞めさすとかどんだけだよ…

24 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/30(月) 21:00:30.53 0
      ./       ;ヽ
      l  _,,,,,,,,_,;;;;i  <いいぞ ベイべー!
      l l''|~___;;、_y__ lミ;l  パワハラ上司に泣き寝入りする奴は奴隷社員だ!!
      ゛l;| | `'",;_,i`'"|;i |  パワハラ上司に反抗する奴はよく訓練された奴隷社員だ!!
     ,r''i ヽ, '~rーj`c=/
   ,/  ヽ  ヽ`ー"/:: `ヽ
  /     ゛ヽ   ̄、:::::  ゛l, ホント 社畜は地獄だぜ! フゥハハハーハァー
 |;/"⌒ヽ,  \  ヽ:   _l_        ri                   ri
 l l    ヽr‐─ヽ_|_⊂////;`ゞ--―─-r| |                   / |
 ゛l゛l,     l,|`゛゛゛''―ll___l,,l,|,iノ二二二二│`""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
 | ヽ     ヽ   _|_  _       "l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |二;;二二;;二=''''''''''' ̄ノ
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25 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/30(月) 23:35:25.79 0
上司のパワハラで周りがどんどん辞めていく。
今回辞めた人は蹴られたらしく足から血が出てた。
私は戦う事を決意し、ボイスレコーダーで録音し、行政書士にも相談した。
労働基準監督署、警察にも相談して準備をしておくつもり。
後出来ることってある?

26 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/31(火) 22:02:22.47 0
あの老体をブッ殺してえ

27 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/31(火) 22:06:18.29 0
>>20ってパワハラになるの?微妙な気がする。
>>23>>25は明らかなパワハラだと思うけど。

28 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/31(火) 23:19:29.27 0
>>27
バワハラになるか否かは、被害者の受忍限度によると思いますよ。

29 :名無しさん@明日があるさ:2011/05/31(火) 23:30:31.76 0
>>バワハラになるか否かは、被害者の受忍限度によると思いますよ。

これ本当なん?受忍限度ってどこで客観的に判断されるのかな?
例えば外傷であれば病院に行って記録残せば良いが、精神的なものというのは
限度がそれぞれだから認められにくそうなんだが・・・。

ttp://www.bengo4.com/bbs/read/34015.html
あとここの弁護士の回答も気になる。きっちりした規定というのがあるかもな

30 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/01(水) 07:42:21.84 0
>>29
指導という名目で、労働者側の受忍限度を超えるくらい執拗に行動してしまうと、パワハラと受け取られる可能性があるでしょう。
労働者側の受忍限度を判定する根拠は、過去の判例によるのではないかと……


31 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/01(水) 16:03:15.94 0
セクハラは、被害者がセクハラと感じただけで認定されるのにねえ。

でも受忍限度まで我慢しろってのはおかしいだろ。
パワハラはれっきとした暴力なんだし。

32 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/01(水) 20:40:38.16 0
パワハラがここまで勤め人の労働や生活を脅かし、命すら落とす危険があるにもかかわらず、
「事件」として公にならなかったのは、労基署の責任でもあると思う。

いまはどうか知らないが、パワハラだと労基署に報告しても「実害がない」「労働者一方の話だけでは
なんともいえない」「個人的感情のもつれでは役所は動けない」など、動かない理由をさがして逃げ回るのが常だった。

パワハラが原因で自殺しても、まさに「死人に口なし」で当の被害者が実害をこうむったときには、
機関や法律を味方にできない。
賃金未払いなら結構まともに対応するが、他の案件では「勝手に裁判をやれ」といわんばかりの対応がほとんどだった。
かといって、警察に通報しても、バカの一つ覚えで「民事不介入」を理由に門前払い。

「司法警察」といわれる公務員の自殺が多いのも当然と言える。
パワハラを取り締まることは、「手前みそ」になるからだろう。

33 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/01(水) 22:53:49.60 0
名古屋で頑張ってる社長さんのブログ

↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだw
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと 辞表出さないと言って 恐喝という罪を犯したり』

↓昔からお仕事忙しそうですねw
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』

↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいw
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』

↓とっとと排除するんだってw やりたい放題ですねw
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51643695.html
『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』

↓やべっw おいらの事じゃんww
ttp://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』

他にもっと面白いのがありそうw

34 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/01(水) 23:36:28.79 O
労働基準監督署って役にたつのかな?

弁護士に相談して来ましたとか言ったら対応かわるかな?(笑)

35 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/02(木) 07:10:38.08 0
>>34
是非とも相談してみて下さい。結果はここで報告して頂けると嬉しいです。

36 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/02(木) 10:38:04.96 0
スレとあんま関係ナインだけど3ヶ月前課長の悪口を影で言ってるのがばれて「三途の川を拝ましてやる」と言われて顔面思い切り殴られて
鼻が「ぐちゃ」と音立てて潰れて眼鏡が眼球に刺さって前歯が全部飛んで「まえびゃ!」て叫んで金属バットで原殴られて
内臓破裂して脳挫傷なって「あたまはやめて」と言ったら「遺言か、冴えない台詞だな」と言われてナイフで胸刺されて「ひぎゃあ!死ぬし」と叫んで
今までの人生が走馬灯のように見えて死んだおじいちゃんが川の向こうで手招きしてて意識なくなって気づいたら集中治療で津波がきて凄い死んで原発が爆発してびっくりした・・・
今日の静岡新聞に記事が載ってるかも知れませんが、課長は傷害致死で逮捕されて今拘置所にいます

37 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/02(木) 10:48:53.96 0
>>34
労基署は賃金と労働時間以外には動きません
建前はともかく、パワハラは物理的暴力やそれによる怪我でもない限り、動きません
賃金と労働時間の問題にも、いかに動かないで済ますか、が窓口の職員の仕事です

38 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/02(木) 13:26:16.51 0
37氏の言うとおりです。

一度、相談に行くと、「孤立無援」を実感させるに十分すぎる対応で激高するか落胆するかのどちらかだと思う。

電車代かけていくぐらいなら、労働法関係の本でも買って自分で対策を練ったほうが早い。

ちなみに私の同級生は、ここの「官」でしたが、目的と組織的機能の矛盾にあっさりと見切りをつけ、
法曹にための勉強を始めました。
「やはり検事にでもならなきゃ」という意気でしたが、先ごろの「検事逮捕」でどこも同じだと
再度、矛盾を抱えたことでしょう。

今頃、どうしているか。

39 :34:2011/06/02(木) 17:54:07.98 0
>>35
電話してきた。
「弁護士に相談してきた」と言ったがあまり対応変わらなかったな〜(笑)

>>37
確かに、話の中で「動かないんじゃない。動けない。暴力は警察」と言われたな。
一番いいのは直接行って面接だが、電話での相談も受けつけると言ってた。
37は冷たい対応されたかもしれんが、こちらは普通に相談に乗ってくれた。
絶望する前に電話してみるのも良いかもしれんな〜

40 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/02(木) 21:19:10.07 O
嶋副部長は死ね

41 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/02(木) 21:38:29.66 0
>>40

「嶋」副部長なの
「嶋副」部長なの

うちの会社には「島福」と言う者がおりますが


42 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/02(木) 21:38:40.19 0
会社の山○大○ムカつく
とっとと死ねや

43 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/02(木) 22:36:06.73 0
パワハラ野郎って人目もはばからずに非道な仕打ちが出来る時点で
ウルトラ自己中確定だからパワハラ以外にも実害多いよな。

自分が正論で言い負かした相手は自分の思い通りになるべきと
本気で信じ込んでるから相手が思い通りにされることを恐れて
話を避けると
 「話し合いをしないのは卑怯だ」
とストーカーみたいなことを言って恫喝しだす。

相手がしたい話合いに必ず応じなければならないなんて法律ないんですけど。
あったらこれまでのストーカー被害者は被害者が悪いことになっちゃうよ。



44 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/02(木) 22:46:07.50 0
>>43
確かに自分が論で言い負かした相手は自分の思い通りになると思っていて
言いたい放題で、周りが精神的に疲れて退職とかしてくるな。
こうなってくると、もうパワハラ野郎の独壇場になって更にパワーアップ
するから悪循環になるな・・・。
そういう指導は早くしておかないと、あとになってからでは遅すぎるからな・・。


45 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/03(金) 01:39:16.06 O
まさに、うちのメガネヒゲデブの事だなorz
ありえんよ
早く氏んでくれ

46 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/04(土) 00:08:18.54 0
職場でできるパワハラ解決法
http://www.shiseido-shoten.co.jp/images/cover/2011/0603-03.jpg
著者:金子雅臣
発行:日本評論社
発刊:2011-06-06
ISBN:978-4-535-58597-3
価格:¥1,890(税込) 本体価格:¥1,800



47 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/04(土) 00:39:41.24 O
>>46
職場の机の上に置いといたら、抑止力になるかな?

48 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/04(土) 00:40:22.66 0
小沢一郎幹事長「日本人はもともと民度が劣るから、君達韓国人のような優秀な民族の血を日本人に入れない限り、
他人やアジアに寄生(外需)して生きる害虫日本人が増えるだけだ」
http://www.youtube.com/watch?v=uX7xFMvCly8

49 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/04(土) 03:57:04.36 0
うちの上司、
夜勤中寝てる、
PCの前にお菓子類並べてネット、
お腹が空いたらカップ麺。
自分の仕事には一切手をつけず全て部下へ丸投げ。
辞めるか死んで欲しい…

50 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/04(土) 09:20:16.41 0
>>47
やめとけ 変な方向に捉えられたら終わりだぞ(笑)
やるなら見えないところで読んで、話の中でチラッと出したほうが効果がある。

俺がやったら、上司が私の部署に近づかなくなった(笑)

51 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/04(土) 15:46:38.52 O
>>45
うちもそれだ
しかも不細工

52 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/04(土) 20:38:40.18 O
N○E新青森の中山、最悪。ケチだし人望無し。所長になりたがってるけど、最悪絶対阻止してやる。 

次回、証拠の録音しまーす。

53 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/04(土) 20:40:52.06 O
N○E新青森営業所の中山、最悪。
ケチだし人望無いし。
なのに所長になりたがってるけど、絶対阻止してやる。

次回、証拠の録音しまーす。

54 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/05(日) 09:21:04.99 0
パワハラ上司がひどい目にあったら思わず
喜びの舞を踊るのは俺だけだろうか?
まぁ悪党だから仕方ないがな。

55 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/05(日) 10:13:21.61 0
パワハラ上司も
・仕事できるが精神異常
・単なる外道
の2つぐらいに分類できるだろうか。(自己中という点ではどちらも同じ)

外道のほうはひどい目にあってもらいたいが精神異常のほうは素直に
病院にいってその異常さを直してもらってきて欲しい。
態度の豹変が激しすぎて痛ぶられんでもまいってしまう。


56 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/05(日) 17:16:53.49 0
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%BC%E4%B8%8A%E5%8F%B8
↑この記事、まんま三好に当てはまってて笑ったwww

三好マジで死んでくれないかな。新婚とか子供産まれたばっかとか関係ないよ。
むしろこんな糞みてえな親父の子供に生まれるとか可哀想だ。

57 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/05(日) 17:32:48.76 0
>>56
自分もその記事見たとき自分のパワハラ上司にあまりに当てはまりすぎと
驚いた口。

同僚にこの記事紹介したら同じように当てはまりすぎで驚いていた。

58 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/05(日) 17:34:19.22 O
>>55
はっきりいって
キチガイレベル
パワハラ退職で
ただいま裁判ちゅう

59 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/05(日) 18:34:13.86 0
>>56
>>57
そんなにたくさんのパワハラ野郎に共通する特徴なら、
「オタク」とか「KY」とか「ネクラ」
みたいに差別用語流行らせていづらくできんものかね。

「クラッシャー上司」はちょっと長ったらしい。


60 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/05(日) 19:24:17.54 O
きもぶためがねはげ しねばいいに

61 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/05(日) 21:56:59.44 0
>>58
裁判か 俺も今考えてる。
どういうふうに進めていったか教えてくれないか?

62 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/05(日) 22:25:48.42 O
労基署が動かないし
解雇予告手当て払ってくれないから
裁判所へゴー
少額訴訟を考えてたが通常訴訟
書き方は教えてくれる
費用は切手代2000円と印紙代がかかる
訴訟する金額により印紙代かわるよ

63 :61:2011/06/05(日) 23:22:54.88 0
>>62
ありがとう
俺より悲惨だったんだな。俺は顔合わせるたびに辞めろとか○○を辞めさせた。
とか話をしてくるから、解雇予告手当とかではないんだが・・・62はきつかっただろうな(汗)

64 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/05(日) 23:55:16.32 O
>>63
わたしは暴力もうけてる これは警察にいった
解雇予告手当が無理なら (パワハラで退職を促され離職するかたちで、ヤツが明日から来なくていいといった)
精神的苦痛でまた訴訟する

65 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/06(月) 15:05:57.88 0
昔、テンプレクラッシャー上司がいたわw
このスレをもっと早く知っていればな・・・。
解雇予告手当とか請求できただろうか。

昔の些細なミスを引き合いに出したり、キャリア20年と新卒(自分)を比べて
「仕事できないお前はアスペ受診しろ」としつこく言われた。
そのせいで説教は直立不動で2時間近かった。

常勤・非常勤巻き込んだ部署内村八分にされて
さらに説教で「嫌なら辞めてくれたっていいんだ!!!」と言われたので
「はーい辞めます」でその職場を去りました。
狭い世間の専門職だったので「そんな辞め方で同じ職種につけると思うなよ!」
「人を助けたい職なら介護職だっていいじゃないw」という素敵な門出の言葉つき。

66 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/06(月) 15:37:21.45 0
もう嫌だ
なんであの上司うちの担当でもないくせに指示出してくるんだ
しかもうちの上司が出した指示と違うことを上司が会議でいない時にわざわざ言いに来るとかウザ過ぎる
「もしこのことで聞かれたら貴方の名前出しますよ」って言ったら「それぐらいのこと自分の判断でやれ」とか言うし・・・


67 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/06(月) 17:05:03.56 O
>>23
大手ってところ以外は全く一緒だわ
あのクサレ事務ババアまじで早く逝かないかな
キンキン声と早口でまくし立てられたらマジで頭が割れそうになる

68 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/06(月) 20:18:01.96 O
パワハラ上司って
最後に皮肉と暴言はくよね


69 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/06(月) 20:36:06.15 0
困ったあの人はどのタイプ?
http://www.morahara.com/text/analysis.html

俺んとこのは自己愛性格型の徹底管理型だわ

70 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/06(月) 21:33:25.29 0
徹底的に勝利をおさめる為に、根回しをしっかりとしておくつもり。
最期は煽って暴力を受けて、警察へ行くつもりなんだよ。
警察とも話を進めておかないとな。

71 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/06(月) 21:52:56.09 O
がんばれ 暴行罪

72 :70:2011/06/06(月) 22:27:35.63 0
>>71
ありがとう。
俺はまだ恵まれた環境かもしれんが、このままではどんどん人材が流出していく。
戦うしかないんだよ。

俺達の最期の拠り所
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM
http://www.roudousha.net/

73 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/07(火) 00:55:45.54 0
威圧的な命令でとんでもない値段出させられ、
客の不信感をもらって失注し、
「責任持って値段出せ。売る気ないだろ」とこちらに原因があるかのように振る舞い、
上には担当者のミスと報告し、
「今回のミスを経験に気持ちを切り替えてやっていって下さい」と綺麗にまとめつつ、
全ての責任が担当者にある形に持って行こうとしている。
許さない、絶対に。

74 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/07(火) 12:06:10.36 0
新入社員をメーカーと称して扱き使う上司、マジで死んでこの世から消えてくれ。
お客さんからも「あんた新入社員をそんな風に扱き使ってなに考えてんの?
ええ加減にしときや!!」って真顔で怒られてるにも関わらず全く反省0。
しかも、お客さんが出してくれたコーヒーを不味いからという理由で私の
飲見終えたコーヒーと自分の飲みさしのコーヒーすり替えて「美味しく頂き
ました」っていうフリを相手に見せたり。あと売上あげてもすべて自分の成果
に持って行くし新規で取って来た案件もケチつけるだけやし。
ミスしないように心がけてても何か揚げ足とってやろうっていうオーラ全開やし。
ホント死んでよ。T・TとT・M(一応イニシャルで)。もうこんな会社辞めて
転職しよっかな〜。

75 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/07(火) 17:32:22.47 0
コーヒーすり替るとかキモッ((+_+))
最悪な上司に当たったね。

76 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/07(火) 18:24:56.34 O
神様っ!今度は上司が沿岸部にいるときに
巨大地震、津波をお願いします!

77 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/07(火) 21:56:04.79 O
>>76
そいつが個人的に不幸にあえばいいさ
うちのもと上司もしねばイイ
パワハラ、嘘、残業未払い、勤怠管理なにもなし
しねしねしねしね

78 :70:2011/06/07(火) 22:23:42.41 0
俺は憎いヤツの不幸を祈るような事はしない。
社会的正義の元に引きずりだして制裁をしてもらう。

口でいうのは簡単。まだ何年も付き合っていくのは無理だから、戦う。

79 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/07(火) 22:26:16.94 0
社会的正義って例えば誰?

80 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/08(水) 07:34:23.97 O
鬼平

81 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/08(水) 10:44:10.68 0
あの上司共、交通事故で下半身不随にでもならないかなとかいつも思ってる
死んだら葬式行ってやんなきゃいけないし動けなくなりゃ会社も来なくなるだろ
ホント、あいつら居なくなったら仕事の能率上がるだろうし会社全体がよくなるよ

82 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/08(水) 11:35:51.95 O
パワハラ社長は死ぬより 車椅子生活とかになるといいかな
家族は大変やし
ばちがあたったんだって感じになる


83 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/08(水) 12:24:06.22 O
津波で家を流された上司。
天罰とはいえ、どうせなら悪の心も流して欲しかった。

84 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/08(水) 17:42:20.37 0
>>83
より酷くなったの?

85 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/08(水) 18:11:49.53 O
いや、そうではないのだが

86 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/08(水) 18:40:11.48 O
みなさん
パワハラを許してはいけません
泣き寝入りせず 叩かれたら警察へ
慰謝料も請求しましょう

87 :78:2011/06/08(水) 21:45:57.21 0
>>79
社会的正義は法律。

>>86
同意。愚痴言う前に刀を磨いておいて、逃げ道を無くしていきなり斬りつける。
これが私の最終目標。

88 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/09(木) 00:19:59.04 0
東映デジタルラぼ
東映デジタルセンターにいる長谷◯は
かなりのパワハラー

気に入らないやつをターゲットし、とことん追い詰める。
その結果が、鬱患者•退職者の発生。

現在は、先輩にあたる同僚に集中砲火。

一契約社員の分際で全権を任されていると勘違いも甚だしいw
お前は人を捌く能力なんぞないんだぞ。

これを擁護する会社も終わってる。



89 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/09(木) 14:07:27.06 O
パワハラ退職裁判いってきた
パワハラはさすがバカ
証拠あるのに解雇じゃないって〜
バカじゃないの

90 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/09(木) 21:02:16.52 0
上司が事故で下半身不随になったら、見舞いで根の張ったばかでかい植物置いてやる
最後に顔に唾ぶつけて、悔しかったらこっちまでおいでと言ってやりたい

91 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/09(木) 21:17:25.33 O
ガッツポーズはしたい。
ついでに祝福のパーティーだ。

92 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/09(木) 23:44:36.62 0
先月、同僚がパワハラされている最中に気絶して倒れた。
事務所内が騒然となった。

なのにパワハラは依然続いている・・・。
何考えているかわからない。
俺もPTSDのようで、奴の声を聞くと動悸がして仕事が出来ない・・・。

93 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/10(金) 02:45:30.33 0
>>91
俺と全く同じ考え
休暇取ってケーキとか買う

94 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/10(金) 09:20:31.41 0
部下が抑うつ症状が出たりして仕事に身が入らなくなっても
パワハラしてるほうは絶対に認めないどころか
もっと叱責してくるのって、どこも共通なんだね。
自分も、ご飯が食べられなくて痩せたことを責められたり(上司は巨デブ)
抑うつ的で頭が回らない時に更に追い打ちかけてきたりされた。

95 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/10(金) 10:55:40.08 O
うちのパワハラは
キモブタメガネ


キチガイ〜♪

96 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/10(金) 17:49:55.28 O
親の死は悲しいがパワハラ上司の死は嬉しいな。

97 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/10(金) 20:23:20.84 O
パワハラ上司「そうやって鬱病になってると、まるで俺がパワハラしているみたいだから、鬱病にならないでくれる?」

98 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/10(金) 20:50:52.40 0
会社の人間関係で鬱病になったら労災になるの?

99 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/10(金) 23:19:51.53 0
>>94

上司や本社に咎められてもますます怒り出して対象の部下を逆に
恫喝する人もいるからね。

しかも部下が報告したのでなく自分が引き金でばれたってのに...。

100 : 忍法帖【Lv=9,xxxP】 :2011/06/11(土) 00:22:07.68 0
パワハラ社長を許せん

101 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/11(土) 01:00:10.84 O
裁判持ち込んで、勝つ事例がどんどん出んかねー


こんな裁判の裁判員なら余裕なんやけどね

102 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/11(土) 06:50:20.03 O
パワハラ上司の不幸は蜜の味。天罰だぜ。ククク…。

103 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/11(土) 10:13:04.86 O
パワハラのやつってパワハラってきずいてないよね
叩いても暴力じゃないっていう

104 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/11(土) 10:51:08.52 0
パワハラ上司の人間関係
Tさん・・・以前仕事中突然パワハラ上司のことを「あなた・・・」と色っぽく呼んだことから噂になる
Kさん・・・パワハラ上司と仲がとても良いがTさんとは仕事のことでも話そうとしない仲
別の課のTさん・・・会社の飲み会の帰りのバスの中でみんなが見てる前でパワハラ上司に胸をもまれる
自分・・・パワハラ上司の直属の部下でもないのに命令されて強制的に仕事を回される

こんな人間関係の中、パワハラ部長もしくはその部下のせいで取引先ひとつダメにならないかなとか考えながら今も仕事中

105 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/11(土) 20:45:48.32 0
>>103
そんな奴だったら。訴えやすいだろうな〜(笑)

俺だったら、病院にいって診断書を書いて、警察に相談・・・を積み重ねて逮捕させるのにな・・・。


106 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/11(土) 21:11:15.07 O
>>105
凶器あり(雑誌)だがけがないから暴行罪だった
書類送検

107 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/11(土) 21:25:20.21 0
>>106
やったのか(笑)よくやった!!
ちなみに証拠はどうしたの?

証拠ないと警察は動かない気がするが。

108 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/11(土) 21:55:54.14 O
>>107
手帳にメモで事務所に二人のときにやられたから 証人はいなかった

社長が認めたよ
でもその他 脅しもあるのよね
出張ちゅうに電話したら○○の件ではなしがある覚悟しとけよ!って


109 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/11(土) 21:59:26.00 O
手帳にメモってたのは
手で叩かれたと
雑誌で叩かれた のを 記録してた

110 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/11(土) 22:15:53.16 0
>>108,109
なるほど 自ら認めたのか・・・。
ここが分かれ目だな。

勉強になりました ありがとう。

111 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/11(土) 22:30:25.11 O
ただ警察いくまえ(離職するかしないかの話し合い)は
おれはあんなのは暴力じゃないっていってた
怒鳴り散らしも
言ってるだけ 怒ってないと
言い訳ばかり
まわりにも(田舎なので噂なる)言い訳していた
わたしはただいまパワハラによる離職(あしたからこなくてよいと社長がいった)
だから解雇裁判してる

112 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/12(日) 17:04:36.08 0
パワハラ野郎の手口として誰か一人が激務をしていたら
「彼のためにも皆がんばらなければならない」
とさもそういう人のためと言いつつ単なる口実にして皆を同じ状態に置こうとする。
耐え切れずに離脱(退職)するものを悪者にする。
 ※自分ひとりで出来ないことに他人巻き込んで激務にさらすほうが
  悪者だ。

こっちは付き合わされて過労死するぐらいなら逃げるっつーの。
命をかけることを義務付けられなければならない覚えなどない。
死にたい人たちだけで死んでくれ。

それとも巻き込んだ人たちが体壊したり、死んだりしたら全財産なげうったり
サラ金から借金して個人的に償いでもするのか?

113 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/12(日) 18:43:51.82 0
>>112
あっ 同じ状態だ・・・。
「残れとは言わないが・・・」とか言いながら残業させようとするんだよな。
そしてそれが当たり前にするんだよな。
「俺も残っているんだ!!!休日も出てきてるんだ!!!」とか青筋立てて力説されるし。

114 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/12(日) 19:10:31.27 O
これ、ネタじゃないからあらかじめ。

地元の連れの話ね。

新卒で不動産会社入社。
結構ガッツマンで1、2年目からバリバリ仕事をして3年目から花開いた。
最初は直上司も自身の評価が上がると喜んでだが、
直上司の更に上の役員クラスから目掛けられ飯とか誘われるようになってから、露骨に直上司が不快感を態度に出しはじめたんだと。
その後はことごとく嫌がらせの嵐で、皆の前で罵声、契約書捨てられたり、書き替えられたり、申請を難癖つけられたり。
かなり凹んでて、退職を考えてた。

地元のみんなで話し合った上、ただ辞めるのもバカバカしいから、その上司のプライベート、家族構成、大学すべて調べ尽くした。

ある日、いつものように罵声を浴びてた際、別室に呼び出し、〜課長のお子さん、可愛らしいですね。〜幼稚園と小学校らしいじゃないですか!
奥さんも〜で派遣社員で働けて生活も楽そうですねっ!って伝えたら、その上司顔色変わって、
なんだっ!オレを脅してるつもりかっ!って明らかに動揺し始めたんだって。
そしたら連れが、社会人だし、そんなことするわけないじゃないですか!
ただ、そろそろ退職も考えてるんで、そうしたら自暴自棄になって何するか自分自身でもわからないんですよっ!
て、薄ら笑い浮かべて話したら、その上司が、オレも色々厳しすぎたって詫び入れてきたんだって。
けど、オレの連れは更に追い討ち掛けて、今って金出せば何でもやる人いるんすねって。

その後はあからさまに上司の態度が変わって、違う支店に異動願い出して、次の年から関係は終わったんだけど。

何が言いたいかと言うと、辞める気になれば、普通の上司ならいくらでも追い込む事できるよ。
逆に明らかに頭おかしそうなチンビラが上司やってるような会社はブラックなんだから、早々に辞める事を勧めるよ。

115 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/12(日) 19:44:29.39 O
パワハラバカの嫁の会社(でかい病院)のホムペで 院長が
パワハラセクハラは許せません とかかいてあった
そんな嫁は裁判についてきて傍聴してます("⌒∇⌒")


116 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/12(日) 22:49:38.44 0
パワハラのあるとこに限って大層な理想を掲げてるんだよな〜

はっきり言った人は追いつめられて辞めていったし。

>>114の真似をさせてもらおうかな(笑) 辞める気だからからヤル気は十分(笑)

117 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/12(日) 23:14:59.23 O
>>115です
ちなみにパワハラの会社は従業員5名以下の小さな代理店でした
ワンマン社長で こんなやつは人を雇う資格がないと思った
そして勉強なった

嫁は裁判についてきてオバカさん
書類送検にもなってんのに恥ずかしくないんだろか
わたしが妻なら 謝罪の文書なりなんかするね

118 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/13(月) 21:50:30.91 0
>>117
立派な奥さんになれそうだ(笑)

やっぱり似たもの同士が惹かれあうんだろうな。
そういうやつは結婚しては駄目なんだよな〜 子どもが親を反面教師として育つ可能性もあるが

119 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/13(月) 22:47:05.59 0
>>117

小スペース、少人数の職場って要注意だね。

注意しなければならないのは大企業のグループ会社にも末端には
パワハラ野郎がしきる少人数、小スペースの職場があるということ。

面接のときに「この会社いい雰囲気なんですよ」なんて自分から言ってくる野郎は
かなりの確立でパワハラ野郎。

ある程度人生経験あれば皆オーラで気づくだろうけど...。




120 : 忍法帖【Lv=12,xxxPT】 :2011/06/14(火) 00:57:16.50 0
>>118
誉めてくれてありがとう("⌒∇⌒")



少人数はブラックかちがうか極端
大企業は相談の電話とかあったな…
セクハラ、パワハラ、うつ


121 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/14(火) 09:00:32.36 0
暴力を伴わないパワハラについて、正式に訴えた

122 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/14(火) 09:14:43.25 0
>>114
GJ!その通り、パワハラ、セクハラの動画なんかUPされたら
子どもの将来もないからね
もちろん、パワハラセクハラはありません、なんて言っていたヤツラは何もいえないよ
だってセクハラパワハラはないんだから、114のおっしゃる通り。

123 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/14(火) 09:19:00.76 0
手術を終え退院してきたわたしに、オレに挨拶しろと言っていたアタギ
どろどろした出血を続けているわたしのお尻を触って喜んでいた高橋T男
自意識過剰と言っていたヤツラ
バカにされているのを知っていながら、その後も背中や髪を触っていたセクハラとばされ部長
家族共々、地に堕ちろ!

124 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/14(火) 15:35:51.53 O
覚悟しとけよ パワハラ豚

125 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/14(火) 16:16:17.79 O
>>122

114です。
パワハラセクハラ自体の公表を武器に攻めるのも手ですが、
家族、子供、親族等に直接害が及ぶかもしれないという危惧の方がプレッシャー与えられるのでは?

取ろうと思えば戸籍なんかも簡単にあげられるし、住宅ローン残高なんかもとれるよ。
いっその事上司の実家にでも電話してみれば?

ちなみに114で書いた異動願い出したっていうのは、上司が出したって意味よ。
皆がみんな出来る方法じゃないと思うけど、ただ家で明日が来るのが嫌だ!と思うなら、出来る範囲で調べてみれば?


126 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/14(火) 20:22:15.94 0
部下のミスに対する上司の対応
A・「仕事はきちんとこなせ! 確認を怠るな馬鹿モン!」
B・「やってしまったものは仕方がない、だが次からは二度とないよう気をつけるように」
C・「ねぇ、失敗しちゃったけどどんな気持ち? 取引先の信頼なくしてどんな気持ち?」
ちなみに、俺の上司はCです

127 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/14(火) 20:56:21.86 0
それはひでーなw

128 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/15(水) 13:00:13.42 O
AとB
どなり散らし込みです

パワハラ解雇裁判ちゅう

129 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/15(水) 13:39:12.58 0
今、就職活動中だけど
前の職場は酷かった。
・朝礼のあいさつで言い詰まったら罰金100円
・ノルマ達成できなかったら翌月初日の朝礼でパンツ一丁
・上司からの罵声
・部下に対するパワハラ・嫌がらせ
・「子供でもできない子は言うて聞かせるより殴って聞かせるのが当たり前
のようにお前ら社員もそれに該当する」と所長がミーティングで言い放つ。
・勉強会で担当の奴が逆に勉強させられるとともにパニクって茶をこぼし
俺の席までずぶ濡れwしかも一言も誤らないw
・売り上げをあげても「何だこんな仕事ならできるのか?」と嘲笑する主任
・退職する際、「お前が売り上げた利益なんかクソ食らえなんだよ」と罵倒
してくる所長。

まあ転職先が決まったから良いけどね。

130 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/15(水) 15:35:36.73 O
パワハラ裁判ちゅうだが元同僚(アルバイト先)からのストーカー悩みがふえた
一応警告メールした

迷惑メールがアドレス変えてかなりくるから一度整理したくて拒否解除リセットしたら
メールきた… 毎日メールしてたんだろね

131 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/15(水) 21:53:52.02 0
>>128
結構裁判中の人もいるんだな〜 自分だけだと思っていたので力強いです。

>>129
就職おめでとう!! 私の先輩もパワハラで辞めさせられて就活中だから頑張ってほしい。

明日も証拠集めに職場へ行くか・・・がんばるぞ(笑)

132 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/15(水) 22:21:15.70 0
クソ野郎が消えるまで追い込んでやれ。

http://negowanted.com/


133 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/15(水) 22:28:39.53 O
ボイスレコーダーを買うの思い付いたの最近…

パワハラ解雇だからもう必要ない…

まだ仕事しとる人はボイスレコーダーおすすめ!
オリンパスがイイらしいよ
絶対に裁判や警察の証拠になるから

134 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/16(木) 21:01:15.86 0
クソ上司、アスペルガー症候群じゃねえか?と思う
人格破綻者だから社員2名ってところでしか働けねーんだよ!ゴミ!

135 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/17(金) 10:57:02.50 0
ttp://ameblo.jp/hagemarugt3/entry-10236121620.html

↑の『優先順位が見えてない』という一節にものすごく合点がいった。
『人格で統制できる自身がないからルールで縛る』というのもパワハラ側にはありがち。
でも本人は優先順位が理解できてると思っているし人格で統制できてるとも思い込んで、いや、思い上がっている。
この自覚と自省の無さこそがパワハラ野郎の最も救いがたいゆえん。


136 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/17(金) 15:37:57.07 0
>>134
冷静に、証拠を集めよう、声、映像

137 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/17(金) 21:31:40.67 0
>>134
そうそう 136の言うとおり冷静になろう
そして証拠で悪の上司を倒そうぜ。
俺も、色々あるがより良い職場にするために黙って証拠集めてるんだ。
一緒に頑張ろうじゃないか

138 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/17(金) 23:26:24.77 0
できることなら初めからパワハラ野郎がいる職場で働かないほうがベスト。

・面接にいったらすごい少人数、小面積の職場だった。
 →仕切ってる奴がパワハラ野郎だったら転職も困難。内定貰っても断る。

・できるだけ受ける会社の情報を知り合いから集めておき、その手の情報が
 あったらさける。

なんでこんなこというかって?

転職ではないけど事前に上記二つがわかってる職場で働かされることになって
想像を絶するキチガイの所業を見るはめになったから。

あのキチガイは最悪だ。スーパー自己中かつ精神異常。
態度の落差がすさまじい上に、
 「どうやったらこいつを精神的どん底に叩き落して自分のいいなりにできるか?」
と頭をめぐらせたとしか思えないような言動や仕打ちで長時間怒鳴り散らしながら
部下をなじり続ける。脅し続ける。異常者という言葉はあいつのためにあるようなものだ。





139 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/17(金) 23:36:20.63 0
自己愛性人格障害ってのを知った
うちのバカ課長が見事にこれに当てはまるわ
精神病なんだから適切に治療させるとともに管理職なんかに据えておくなバカ会社

140 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/18(土) 00:17:39.82 0
>>139
そういうやつはさっさと退職して頂こう。
色々集めて、辞めてもらうしかない。

警察とか動けば会社も動くだろ(笑)

141 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/18(土) 01:29:17.43 0
俺をパワハラしていたクソ上司が会社辞めたらしい。ザマァあああm9(^Д^)
電話番号消さなくてよかったわ俺。電話して嫌味でも言おうかな…
まずは明日は赤飯だな。

142 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/18(土) 05:33:20.26 0
何年も前に破産したのがたまたま店長に知られ、仕事もらえない。
金扱う仕事ができないと出世もできねぇのに、一向にさせてもらえない。
更に、店に知り合いの女がたまたまバイトに来ただけで共謀して盗みでもするんじゃないかと疑ってるらしい。
アホかと。バカかと。
破産したってことは借金もうねーんだよ。
しかもその借金、親の借金を肩代わりさせられたんだよ。
今はローンもクレカもなく、いつもニコニコ現金払いだよカス。
女の事でグダクダ言ってきたらブチ切れてやる。出るとこ出るぞ。

143 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/18(土) 10:06:56.92 0
mjk

144 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/18(土) 13:59:03.30 O
>>141
電話代もったいないよ(≧∇≦)
わたしは赤飯たべきらんわ

145 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/18(土) 16:00:22.83 0
>>141
俺なら捨てアドにしてから迷惑メールに送信しまくる

146 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/18(土) 21:12:03.76 0
ボイスレコーダー使ってる人ってってどのタイミングで使う?
何か急に呼び出して説教というか、嫌がらせしてくるからタイミングがつかめない。

147 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/19(日) 00:29:35.66 0
123456789

148 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/19(日) 00:45:44.39 0
>>146
参考になるか分からんが、呼び出されたら廊下を歩きながら電源をオン。
直属の上司などと一緒に行くことになったら、適当に理由をつけて離れて電源をオン。

149 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/19(日) 02:40:55.88 0
俺は堂々とパワハラ上司の目の前で、ボイスレコーダーを取り出し、抑止力として使っていた。
ある日、「処遇」に関する面談という名目で会議室に呼ばれ、「今日はその録音機(?)を使わず話し合いたい」と前置きされたので、
ボイスレコーダーの電源を入れずデスクの上に置いた。

すぐに罵詈雑言の嵐、机を蹴飛ばすなど荒れ狂う様子は、スーツの胸ポケットに隠していた
「マイクロ」レコーダーにきっちり録音できた。

権力で記録をつぶそうとするのはわかるが、録音する手段はいろいろある。
ばか上司w

150 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/19(日) 02:43:32.01 0
>>149
GJw

151 :148:2011/06/19(日) 08:26:10.77 0
>>149
これは良い!! 声を出して笑った(笑)
それ まねしてみよう!!

>>「今日はその録音機(?)を使わず話し合いたい」
これを言っているということは、自分が危ないことをしているという自覚があって
こう言ったんだから、かなり悪質ということが証明できそう♪

152 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/19(日) 18:32:42.43 O
パワハラ野郎は言い訳ばかりします
バカです

153 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/19(日) 18:45:14.49 O
パワハラ総務部長 顔面皮膚ただれ 高田

154 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/19(日) 20:00:13.46 O
日田市のパワハラ野郎
死ね死ね死ね

155 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/19(日) 20:18:39.72 0
>>149
ワロタ

156 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/19(日) 20:58:35.93 O
パワハラ上司の不幸はこの世の愉悦…
天罰だぜ。ククク…。

157 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/20(月) 00:05:12.52 0
>>2
翔棒?

158 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/20(月) 00:21:02.67 0
>>152
常識というか言葉自体が通じないよな
クズの論理というかなんかそんなんが脳にあるな
アタマどつきまわしてやりたい

159 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/20(月) 00:41:38.31 0
俺今の会社に転職して3カ月だけど、社長と部長の2トップがかなりのパワハラ野郎。
営業会議では成績の悪い営業に皆の前で「人間として生きる価値無し」「貴様はカス」等暴言吐きまくり。
おまけにイエスマン部長はその営業に大して殴るのは当たり前。そこに社長が「もっとやれ、怪我させてしまえ」と煽るような発言。
その状況をあまりに見かねた課長が社長に大して「暴力は止めましょう」と言ったら、その逆に罵倒されてた。

殴られた営業が一度警察に相談に行ったんだが、その事実を知った社長は「警察に行くなんて常識を疑う。貴様はなんて卑怯な人間だ」
殴った部長は「おれは悪いことはしていない。告訴するようなことがあれば逆に貴様を訴えて社会的に抹殺してやる」と正気の沙汰とは思えない発言。

こんな状況が毎日当たり前で、最近では俺が標的にされてきている。
全く身に覚えの無い仕事でもなぜか俺の責任とされたり、部長のミスを俺にかぶせてきたりと。

自己防衛手段としてICレコーダーは常に携帯している。
もし殴られたら(恐らくそのうち殴られるだろう)すぐに診断書を取って警察に告訴すればいいのかな?

それとも次の仕事が決まるまで我慢し、殴られる度に診断書だけとっておいて辞める時に告訴してもいいかな?
まあこんな会社にいるのは時間の無駄だから早く辞めるつもりだけど。

他にもアドバイスあったらよろしく。




160 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/20(月) 01:31:57.56 0
>>148
>>149
わかったありがとう。ただ、抑止力としてはこっちは使えないな。
以前やったら、他の企業の話なんだけどねとか前置きして、
そんなモンちらつかせてるうちは
出世出来なくしてやるみたいな事を暗に言ってきやがったから

161 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/20(月) 09:19:35.57 O
パワハラ野郎は裁判で言い訳してます
なにもかもに なんだかんだ言い訳してきます 嫁を傍聴につれてきてます
たかが従業員しかも私レベルのやつに
訴えられたぐらいで
さすがバカ

162 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/20(月) 09:56:45.81 O
パワハラのバカ社長は
あれを暴力というのか
おれは思わない

でも暴行罪で書類送検なりました
ウケる〜♪

事務も営業も続かないのはあんたのパワハラのせいでしょ
気付けよ

163 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/20(月) 20:31:59.67 0
俺が止める時もレコーダー出して
録音してないけど、今までのことは全部録音してたってハッタリかまそうかな・・・
って本気で考えちゃう・・・

164 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/20(月) 21:37:54.15 0
>>163
その「ハッタリ」は十分、在職時でも使えるし、退職間際に捨て台詞と合わせても効果あると思う。

ICレコーダーやカセットは外から見ただけじゃ、記録された内容はわからない。
記録がメモやPC内フォルダなどだと、「見える」ので自分が不利になるとアダになることもある。

パワハラ上司でなくても上司ってのは、仕事でも仕事以外でも相手が部下=格下となれば、
思いつきでモノを言うから、自分がどういう風にどういう内容をしゃべったのか覚えていないことが多い。

だから、意外な効果あるはず。

165 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/20(月) 21:51:33.34 0
>>164
同意。
あと全部話さず「話さなければならない人がいますので・・・」とか意味深な発言をして、不安にさせてやれ(笑)

焦って面白いことを言い出すかもしれないからな〜(笑)

166 :165:2011/06/21(火) 00:25:06.20 0
付け加え
俺の場合はパワハラがあった後、ばれるのを覚悟で上のような発言(もっとダイレクトな)発言したら
パワハラ上司の側近たちが慌ててたな〜 違法な発言があってそれを聞いてたからな(笑)

録音してるからもうどうしようもないが(笑)

167 :165:2011/06/21(火) 00:30:10.46 0
ICレコーダーの話が出たので今まで録音していたのを全て聞いてみた。

これはっ!!! 贔屓で聞いてるかもしれんが、違法なことベラベラ喋ってる!!(笑)
録音してて良かった♪ 
監督署で発言内容について判断してもらいに行く勇気が出たよ♪

168 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/21(火) 11:46:34.22 O

あ〜残念
わたしもレコーダーにきづけばよかったよ
裁判しだして気づいたよ あんなパワハラ野郎みたいな職場に
この先会うことないから
いらないと思うし
チャンスだったなあ…
暴力うけてるときも思い付かなかった

169 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/21(火) 20:01:17.56 0
レコーダーの録音内容を証拠として、警察など国家機関に報告し「事件化」する前には
必ず、PCかMDなど外部媒体にコピーをとること。
憎き上司を追及できると気がはやり、つい後先考えず警察などに提出してしまう。
どこの役人も「弱きをくじき強きを助く」のが体質で基本的な性向といっていい。
中小零細でも何らかの権力を使って警察幹部に取り入り、証拠だけ取り上げてまったく動かないことも当たり前のようにある。
いわゆる「握りつぶし」である。国政に近い大企業では、この「握りつぶし」は常とう手段で、当事者の自殺などに必然性もうかがえる。

また、「社会正義」を標榜する弁護士だが、彼らにとって利益あるものにしか「社会正義」を認めない、一部の「変わり者」を除いては
極めて保守的な存在であることを認識するべき。

繰り返すが国家機関の末端、出先にコンタクトしてもラチが開かない場合は、本庁へ内容証明郵便で問い合わせる方法もある。
俺の経験から、何度もメールで担当官に当たったが、返事をもらったことは一度もない。

170 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/21(火) 23:05:44.52 O
パワハラ上司が不幸な目に!
いや〜残念です♪

171 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/22(水) 17:42:56.61 0
みんなストレス大丈夫?
俺は上司と二人しかいない会社(零細です・・・)だから
毎日堪忍袋の尾がブチ切れる寸前で働いてる
今日もなんとか我慢しきった・・・

172 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/22(水) 18:04:19.45 O
>>171
るるぶ沖縄で叩かれ

パワハラ解雇 裁判ちゅう
うちもふたりっきりだった

173 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/22(水) 19:53:18.10 O
営業日報適当に書いてたらもっと訪問した相手の事を詳しく書けと言われたが面倒なのと書いても難癖つけるのでまじめにやるだけアホらしい。

明日もパワハラだけど

174 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/22(水) 20:32:40.25 0
ニュースとかで「会社の気に入らない上司を刺殺!」とか聞かないけど
みんな我慢してんのかなぁ・・・

175 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/22(水) 22:11:36.24 O
>>173
やればいちゃもんつけてくるよね
間違ってれば怒鳴りチラシ
注意はできないんだろな

パワハラ録音してなかったのが後悔… 来週は二回目裁判

176 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/22(水) 22:27:22.59 O
ニュースでパワハラ上司刺殺とかでも
執行猶予をつけて助ける例を出すべき。
やはりパワハラ分の罪は重い。

177 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/22(水) 23:38:08.17 0
>>174
親兄弟に迷惑がかかるからな
どんなに腹が立っても20歳過ぎて社会人やってりゃ分別付くさ

…あいつをヌッ頃したい気持ちは常に持ってるけどね!

178 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/22(水) 23:39:36.02 O
ちょっと前までパワハラ上司が死ぬよう祈ってたけど、簡単な解決策があった。

…オレが辞めりゃいいじゃん。

179 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/22(水) 23:40:44.83 O
マジしんでもらいたい
それか同じことしてみたい
罵声 るるぶ沖縄でぶっ叩く
手で叩く


180 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/23(木) 12:33:10.33 0
最近のパワハラは外部委託の探偵社や調査会社などがからんでいる。
パワハラの目的が明らかにリストラだと感じたら、社内外でも嫌がらせがあると思った方がいい。

だいたいやり口は、社内で悪評をあおり取引先など業務上でつきあいのある会社、個人にネガティヴ情報を吹き込み、
「仕事ができない」「仕事をさせない」態勢作りで、勤務評価を強引に下げる。
いうまでもなく総務、人事関係者にも同様の認識を張り付ける。
それでもしぶとく仕事をこなし、人事にも影響ないレベルを維持していると、今度は暴力団などを使って
女性関係や金銭貸借などありもしない要件で大勢の前で脅すなどの行為を見せつける。
身に覚えがなく無関係を決め込んでも、「依願退職」を迫られること必至。

それでも屈しなければ、社員数人に「暴力をふるわれた」旨の社内文書、バカな医者を抱き込んで診断書を書かせ
警察に被害届を出す。でっち上げ事件で追い込もうというわけである。

こういう「荒業」はいくら権力があっても幹部社員や役員には身分に傷がつく恐れがあるので、共謀しても
直接着手できない。

だから外部の探偵、調査会社、暴力団関係者を使う。
ちなみに探偵の多くはその筋とかかわりが深い。また、そうでなければ仕事にならない。
なかには、「そのもの」が経営する探偵、調査会社もある。最近増えているそうだ。

181 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/23(木) 12:38:36.53 0
こわいなパワハラ企業!

182 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/23(木) 12:53:33.28 O
昼休み。
パワハラ上司が、さらにその上のパワハラ上司に、「あの腐ったリンゴ(俺のこと)をなんとか排除する方法は無いですかねぇ。」と相談中。
もうやべー。

183 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/23(木) 14:25:28.04 O
田舎なので あたらしく面接いったとこで 辞めた理由をきかれたら
パワハラ暴力されました社長は書類送検と
言いまくろうかと思っている るるぶ沖縄でぶっ叩かれたってことも

もちろんいく気がない会社に面接いってのはなし

184 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/23(木) 20:05:32.74 O
パワハラ野郎がいなくなった時の喜びは
サッカー日本代表が世界一になった時を遥かに上回る。

185 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/23(木) 22:52:50.97 O
>>184基本だ

186 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/24(金) 23:25:51.09 0
馬鹿な上司は言わせるだけ言わせておいたほうがいい。(録音しろよ)
まずい発言はその中にあるから。
短気な上司ほど陥れやすい。

187 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/26(日) 14:13:15.30 0
ここ数日レスが少ないのは、なんか口実でもつけてプロバイダ規制かけたかな。
まともな会社ならボーナスの季節、最後っ屁の暴露で日ごろのうっぷんを晴らされる恐れもあるからね。

考えすぎ、と思われるかもしれないが、企業の幹部はいかに自分の手を汚さず、組織に風評被害でも傷を残さず、
敵を葬る策を考える。ストレートにやれば、大ごとにならないのに、ばれないように実行するには
意外な展開を生むことはままある。

気がついたら同僚すべてが敵なんてことはよくあるが、それも自分がターゲットになっていることに気づかず、
相手からみればNoCareに等しいから。

みなさん、来るべき「最後の勝負」に備え、ばれないように記録を取るのを忘れないでください。

188 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/26(日) 14:59:46.57 O
蟹工船って本読んだ
命の危険が日常でも誰も逆らわないって阿保かと思うくらいだ

おまえら会社やめるなら差し違えるくらいしろよ
べつに殺せってわけでなく社長室にいったり上司もつぶせってこと
案外上司の基地がいぶりを社長に言って部署全体のマイナスを言えば、上司だけ消されるかもよ

189 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/26(日) 15:13:33.30 O
体育会系パワハラS氏ね
女みたいに馴れ馴れすんなカス!体当たり、蹴り入れた貴様のことなんか信用できるか

190 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/26(日) 16:53:13.08 0
普通なら1週間はかかる仕事を3日でやれと命令され、なんとか2日で終わらせたが上司からは何も言われなかった
一方別の部下には、普通なら3日もあれば終わる仕事に1週間かかったのに「よく頑張った!」と褒める。

こんなバカ上司の下じゃやる気なんか出るわけがない。

191 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/26(日) 23:23:33.67 O
火曜日また裁判

192 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/27(月) 11:48:06.68 0
裁判起こすときは、色々審査はあるが、法テラスを活用しましょう
審査によっては、弁護士との相談無料、裁判費用の一時立て替え&ローンによる後払いなどが可能
あちらも労働裁判の実績求めてる

193 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/27(月) 13:13:48.70 0
東京など大都市圏内で実績ある有力なユニオンがあるか、たとえ地方出先でも連合系
の組合加入がなければ、弁護士は労働問題を扱わない。
端的に言うと、何より重く尊重されるべき「人権」を守っても、命の次に大事な金にならないからである。
しかも、ほとんどの弁護士は顧問料など企業との契約で報酬を得ているし、事実上の利益団体でなくても、
何らかの組織からバックアップがある。

ここまで断言できるのは、ある会社で内紛に巻き込まれ社内序列が低くメインの組合でないため
放逐され、従前の「回復」等を求める裁判の準備をしていたが、田舎弁護士数人に「被雇用者の弁護はしない」と拒絶された。
弁護士会を通じた相談も「利害が相反する」などの理由で2週間も待たされ、修習が終わったばかりの小僧が出てきたが
教科書の確認だけみたいな話で得るものなし。
さらにかつての「総評弁護団」に近い立場の弁護士団体に相談したが、連合系メインの組合を被告としたいと告げるや
態度が一変。「たいしたことない」と笑ってごまかされ、具体的な方法など示唆もなく「話はなかった」ことにされた。

要は弁護士といえども食いぶちをつぶすようなことはせず、中には人権擁護に燃え、真実追及に身を投じる士もいるが
それは劇画の世界の話。「いない」からこそ、実際を超えたデフォルメとなる。
たとえ、弱者の味方を買って出る士を探すなら、どこかの党派に入るか、重大な社会性を訴え首都圏で活動する士に依頼してみること。

法務省としても国家肝いりの施設で扱う案件のバランスを考えるのは当然。
貸金訴訟ばかりじゃ機関として成長しないのはわかる。でもそこに出入りするのは地方都市の田舎弁護士が大多数。

枠を作って予算を取り、形式的なプロモーションを予定通りこなせば、現実はどうあれおとがめなし。

非連合系組合員や無所属の単なる労働者が原告となる労働問題なんて、法テラス経由で訴訟になることはありえないと思うが。

194 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/27(月) 13:56:36.20 0
とある案件について1週間前に報告してあったことを
違う部下から今日始めて聞いたと言い出してキレてる
あほか
書面で提出したわ

195 :ぶさお:2011/06/27(月) 17:00:25.64 0
外資系企業のパワハラはすごい
外人社長がイマイチ社内事情がわからないため、英語のできる部長クラスは少しでも気に入らない部下をいじめ放題
気の毒なことにうつ病発生者も多数。もちろん社長には部下が一方的に悪いと報告。部長にこびたい実力のないマネージャーは部長が気に入らない部下をターゲットにいじめを展開。部下のミスや欠点を執拗につっつきマイナス評価をつける。
結構ネームバリューのある企業なのに・・これでいいのか???

196 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/27(月) 19:20:37.25 O
残業未払いを支払うのに領収書が必要だと
バカか?パワハラ野郎


解雇予告手当てもはらえよ
それも領収書か?
おかしいぜパワハラのやつ

197 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/27(月) 21:35:28.86 0
おぉ こんなスレあったのか!
パワハラする奴って気が小さいよな
他人が何話してるか気になっていちいち違う部屋から割り込んでくるし、電話も聞きたがるのな。
自分が腹立つと金庫にパンチとか理性を抑えられない。

自分の電話が長すぎて残業しててこっちが帰ろうとするとふてくされるってなんだよ。
お前がいつまでも喋ってるからじゃん 俺は自分の仕事が終わったら帰るって。
いつも一緒に帰ろうとすんなよ ハゲデブ




198 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/27(月) 22:05:59.88 O
>>197
いらっしゃいませ
みんな似たようなもんよ〜
あしたは裁判所だわ
がんばります

199 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/27(月) 23:13:06.04 0
パワハラしてるヤツが新人の入社によって善人ぶるクズもいるけどな
もちろん俺以外の人間にだけだ

200 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/28(火) 13:03:34.35 O
>>198
ふふ
金とれたぜパワハラバカから( ^∀^)

201 : 忍法帖【Lv=21,xxxPT】 :2011/06/28(火) 23:32:19.33 0


202 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/29(水) 02:01:14.71 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
「定時までに仕事をこなせなかったお前が悪い」
「会社の電気代を使ってまで仕事させているからありがたく思え」
などと叱責しサービス残業を強制する。


203 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/29(水) 02:06:47.71 0
隣の課のバカ課長、えらそうに関係ない近所の島をあるくなよ。
外部との交渉力ゼロのくせに、部内では最強の典型的な内弁慶。
それと、安いズラつけてんのがバレバレだぜ。
見てて滑稽だわww 笑いをこらえるのが大変www

204 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/29(水) 19:08:23.55 0
パワハラ(モラハラ???)を受けていた会社をやめることになり、
次の人に引継ぎをするとき
「あなた、前任の人からこんなこといわれていたでしょ。
それもちゃんと引継ぎしてくださいね。」
さらっと言ったけど、聞き耳立ててそのころから聞いていたんだな〜。

ちなみに上司と自分の二人だけの職場だった。
小スペースなんで、聞こえるといえば聞こえるが、
上司が何か言って、こっちがそれに返答しても
聞こえていないかの用に一人でしゃべってた・・・・。

小人数、小スペースは、上司のいびりスイッチがONしたら
怒涛のごとくいいたい放題になるね。




205 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/29(水) 20:26:20.69 O
>>204
いみがわからない

206 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/29(水) 20:26:25.63 0
パワハラやモラハラする上司と
仕事でも仕事以外でも会話成り立つ?
俺はまったく成り立たないんだが・・・
自分の言いたいことだけを一方的に言い
こっちが言うことは否定かシカト・・・
なんなのこいつ・・・しかもこいつと二人っきりの会社、もうね

207 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/29(水) 21:00:32.90 0
>>205

こちらの言うことは聞く聞く気もちなし。
自分が引き継ぎ受けたとき、前任者とこちらがどんなやりとりして
いたかは聞き耳たててチェックしていたって事。

意味がわからないのは、いい事。
そんな目にあってない証拠。

もしくは、自分の元上司かな?

>>206
会話は成りたなかったですよ。
全く同じ状況でした。

二人っきりの職場でこの状況はつらいですね。
以前の職場の上司はこっちの表情とか、全く見ないし・・・。


208 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/29(水) 23:39:28.92 0
訴えられなくても報いを受けてるパワハラ野郎もいるけどな。

とある企業で部下にむちゃくちゃやらかしてさすがに咎められて
追い出される。
どっかの中小企業とつるんで事務所立ち上げたものの
出世払いのいいことばかり言って元の会社から引き抜いた部下には
結局逃げられる。

新しい人をとっても残った部下をボロかすに痛めつけているところ目の
当たりにした人は怯えて逃げ出してしまう。

結局、飼い殺し状態で逃げる気力さえないメンバーだけが残って
充分な人員を確保できない激務状態。
本社からも見放されてしまう漂流オフィス。

訴えるの手だろうが、直ちに困らないなら皆して逃げてしまって
にっちもさっちも行かなくさせるのもひとつの手だ。
貯金なかったり所帯持ってるとつらいが...。



209 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/30(木) 11:16:36.74 O
人殺し北山昇

210 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/30(木) 12:18:20.21 O
>>207おたくの文章が下手なだけだよ

211 :名無しさん@明日があるさ:2011/06/30(木) 12:20:58.30 O
>>204
「あなた、前任の人からこんなこといわれていたでしょ。
それもちゃんと引継ぎしてくださいね。」


あなたが入社してきたとき あなた、前任の人からこんなこといわれていたでしょ。
それもちゃんと引継ぎしてくださいね。

これならわかるんだが

212 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/01(金) 23:34:59.43 0
一課で収まるくらいの小企業だが上司も、同僚もいい人なんだ
ただ、傲慢で陰険で人の話し聞く耳持たない社長に目を付けられたのが運のつきだった…

213 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/02(土) 00:03:51.32 0
中小企業の社長ってのは、だいたい人の話を聞かない。自分が一番だと思ってる。
他人に頭を下げるときは、銀行とかおいしい取引になるときとか金がらみ。
そういうときでも、「俺が頭下げてやってんだ。うまく行けば俺の勝ち」などと考え、
本心からの謙虚さなどはない。

人の話を聞かず、他人とは金のつきあいで利害のみだと考えているから、倒産するときは
だれも助けてくれないから壮絶な修羅場となる。
法律的素養もなく、整理回収機構に個人訴訟(弁護士など代理人なし)で立ち向かった社長を知ってる。
機構の最高責任者が代々法曹だと知らなかったようだw

214 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/02(土) 11:24:09.12 0
パワハラ上司の異動が決まり、お祭り騒ぎのうちの部署。
やったぜ!あっちで末長く頑張ってね。

215 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/02(土) 13:20:50.44 O
>>213


そのとおり

216 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/02(土) 14:43:00.92 0
パワハラ上司は悪党と言える。
悪党に立ち向かうのは正義だ。

217 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/02(土) 18:45:21.38 O
悪党は常識あるとおもっている

218 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/03(日) 12:39:48.29 0
社内で公然とパワハラが行われるようになり、戦々恐々とした雰囲気の中、
喜んでいるのは普段、部外者扱いのババァ。

悩みを聞くふりして情報を取り、自分に都合に合わせて加工した話をパワハラ上司に伝えて
場が荒れるのを見て、ニヤニヤ。だいたいパワハラをやる奴ってのは、能力より評判や外見を重視、
自分の噂話に異常に敏感だからコロッと引っかかってしまう。

時を得たとばかりに勢いづくババァ。

俺の知ってる最悪のケースでは、稼ぎ頭はじめまともな社員がババァの工作で上司にはじかれ、
無茶な異動まで発動して、総入れ替え。ババァの在籍が部署で一番長いという事態に。
当然、しばらく仕事は進まず、あれこれと命令するババァのだみ声だけがオフィスに響く。

やはりバカは早めに追い出すのが正解だと思う。

219 :名無し:2011/07/03(日) 22:47:37.71 0
snプロパティマ○ジメント株式会社のヒラノトモコという女は最低の女。
この女のパワハラのせいで社員が何人も辞めている。

こんな人間をいつまでも野放しにしている会社が一番オカシイ。

220 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/04(月) 00:00:28.30 O
もしパワハラ上司が死んだら

@ニヤリと微笑む
Aガッツポーズをする
B雄叫びを上げ喜ぶ

あなたは?

221 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/04(月) 00:53:37.46 O
C 表向きは悲しそうな顔して、心の中では、@ABすべて。

222 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/04(月) 02:05:56.83 O
Y食品のキクチ、こんな陰湿で無能な男がリーダーやってられるのはただ単にウチの会社が人材不足だから
勘違いすんな!

223 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/04(月) 07:15:20.76 0
上司が「お前を全身コーディネートしてやる!」とか言って
女性社員らと合わせて俺の服を上から下まで選んでくれた

俺のボーナスが5万くらい飛びましたorz


224 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/04(月) 08:09:03.15 0
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1309731900/

225 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/04(月) 20:09:01.96 0
19日に上司と二人っきりで
昼食食うイベントがあるんだけど、どうしたらいいだろうか?
ちなみに俺>>206

226 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/05(火) 05:26:34.18 0
パチンコ業界の集団ストーカー
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/pachi/1275726604/501-600

集団ストーカー行為を列挙してみようと思います(順不同)

【人による嫌がらせ(集団ストーカー行為)】

・不特定多数の人による付きまとい
・車両、バイクなどによる付きまとい
・罵声の投げかけ つば吐きなど敵意ある態度
・生活行為に関するほのめかし
・マスコミによる悪意ある番組構成づくり
・盗聴、盗撮
・家宅侵入、敷地内荒らし
・無言電話、脅迫電話
・車、オートバイ、自転車へのいたずら
・職場での不審な動き
・電話機や家電製品の異常
・パソコンの誤作動などパソコンへの介入
・隣人の不審な動き
・買い物時の不審な対応


以上、判りやすいものを列挙してみました。
実際はどの加害行為に何人被害を受けているかの統計が取られています。

227 : 忍法帖【Lv=20,xxxPT】 :2011/07/05(火) 05:54:17.21 O
>>213
零細ブラックの役員は、会社内は治外法権。自分こそ法律と本気で思い込んでいる奴が多いからな。
違法行為をしているという自覚がないため、違法行為の証拠を隠そうともしない脇の甘さを見せることもよくある。
それでも大きなトラブルにならずに済んでいたのは、訴訟なり告発なりしても手間に見合っただけの見返りがないから見過ごされていただけなんだが、そこのところを勘違いして役所や法律のプロを相手にも同じ態度に出て痛い目に合うのはよく聞く話。

228 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/05(火) 16:35:01.35 0
ここ数年、多いらしいね集団ストーカー。
この不景気でどこの会社もいろいろあるだろうから、探偵社、調査会社などの看板で入り込む。
依頼した会社の秘密や裏工作など「機密情報」を知った立場を利用し、恐喝まがいに「報酬」をつりあげて
、しまいには息のかかった派遣社員などと雇用関係を結ばせ、「給料」の名目でミカジメ料をぶんどる。

もっとも得意なのは、悪評流しなど情報工作で、出入り業者として寄生するやり方に疑問を持ったり、
排除しようとする「まともな社員」から仕事を干したり、カンコウ令などで孤立させ、「悪い人間」として
放逐してしまう。

主体の組織はいうまでもなく、ご存じの「宗教団体」w

229 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/05(火) 20:26:51.60 0
>自分こそ法律

これすげえわかるわぁ〜

230 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/05(火) 22:01:24.67 0
>>229
いやなら辞めろ
ってことだ

231 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/06(水) 00:10:57.54 0
上司は部下を選べるが
部下は上司を選べない

糞上司に当ったら奴隷となるか死ぬか

232 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/06(水) 19:47:54.72 0
>>229
 社長ならある程度諦めがつく。しかし、ただの上司なら諦めがつかん。
逆に刺し違えてでもやってやる(笑)

233 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/07(木) 00:22:44.44 0
自分は直接の被害者ではないが…

うちの上司が、1人の取締役に虐められている。
こっちのミスについて本人に指摘せずいきなり社長はじめ上役連中にチクり。
あえて怒鳴られるようにしむけて、それを面白がってる。
ゴマすり、口が上手いので社長たちは完全にヤツに丸め込まれている。

例えればスネ夫のように卑怯で陰湿
「ねーねージャイア〜ン のび太のヤツこんなことやらかしてたんだよぉ」
と燃料投下、ジャイアン連中にボコられるのび太を後ろで眺めてクククク、と笑ってる。

その証拠に「オマエんとこの○○部長、社長らに怒鳴られてただろ?wwww」と
ニヤニヤしながら俺に言って来たから完全にクロ

234 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/07(木) 01:51:31.14 O
事務の女
仕事は出来るがなんでも社長にチクる
あいつは使えないだのなんだの
お前はただの事務だろう?
それとも会社の立ち上げに関わったのか?

235 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/07(木) 11:32:24.74 0
上司と口論になったんだけどこれってどっちが悪いのかなあ

会社の上層部から、上司と俺の2人で協力してある案件を仕上げるように言われる

上司がその案件に全然協力的じゃないから、ほとんど俺が仕上げた

仕上げるにあたっては特殊な作業の必要があって、それをやるのには時間がどうしても足りなかったから、仕方なくそれのスキルがある人に2万で依頼しようという話に
やらないことには終わらないので、もう仕方なかった。上司はお金を払うなんておかしいと思う、でも他に解決策は思いつかない、と言っていた
俺は他に解決策が思いつかないなら、もうしょうがないからと判断、自腹で2万出した

これで一旦この件は終了

後日俺と上司で軽く口論になったときに、俺が「○○さんあの時に全然手伝ってくれませんでしたよね、俺大変でしたよ」
って言う

上司「実はあれは俺余裕で出来たけどお前にわざとまかせていたんだ。例の仕上げの作業も含めて」と発言

俺の言い分は「他に手段がないと思っていたから仕方なく2万出したのに。実は可能だったなんて(それに作業自体は「2人で協力してやるように」と言われているし)そういうことなら2万出したのは不当」
上司の言い分は「あの時お金を払うのを俺は止めたよな?なのに出したのはお前の責任」というもの(でも実は可能ということは最後まで伏せていた)

これってどっちの言い分が一般論として正しいのでしょうか
まあどっちにしろ2万を回収する手段がないので諦めてはいますが、普通の人はどっちが正しいと思うのかが知りたい

236 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/07(木) 13:01:46.27 0
事情あって具体的に書けない部分はあると思うが、少々構成が荒くて読み取りにくい。

どういう仕事でどんな業界かわからないが、「2万」の依頼先と内容はほしいところ。

大変申し訳ないが、この程度の食い違いや部下としての不利は普通にあり、社内での身分などにかかわる
重大な案件とはいえない。
ここのスレに来ている方々には、社会的な生死や犯罪的行為の被害者としての救済を悩むなど、
切迫した書き込みが多い。

邪推かもしれないが、会社で払うべき経費の節減のため、必要であることを黙認して「自腹」を切らせることが常態化しているとか、
また、経費として通常認められるものが特定の社員にのみ認められないとか、違法とまでいかなくても
非常識であるかどうかぐらいの基準は抑えておいた方が、第三者には伝わりやすいと思うが

237 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/07(木) 13:33:00.31 0
>>236
場違いですいませんでした

238 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/07(木) 14:00:21.00 0
>>237
場違いじゃないでしょ。
その上司のキチガイぶりをもっと細かく書いて欲しいだけであって。

239 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/07(木) 22:54:46.23 0
>>235は悪くないだろ
そのクズ上司のやり方は汚いな、言ってる事は低能な後出し屁理屈だろ


240 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/07(木) 22:56:13.63 0
俺からしてみれば半分金出せや!と凄むわ

241 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/08(金) 23:20:40.75 0
> 上司「実はあれは俺余裕で出来たけど

これが嘘だな。自分で出来るならやれよ。
部下に任せるならどこまで任せるかちゃんと伝えない上司が悪い。

242 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/09(土) 18:22:21.48 0
ブラック企業が多すぎて就職するのが怖いPart2
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1310177034/

243 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/09(土) 23:57:27.82 0
T山のパワハラが露骨すぎ
部下が辞めて、移動願いを出してもパワハラを止めない
いい加減にしてくれ
マジで殺意を覚えます…

244 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/10(日) 00:53:45.99 0
【社会】職場でのいじめや嫌がらせの増加受け、厚労省が初会議 「周囲の社員の士気も低下」「優秀な人材が流出」
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1310222088/


245 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/11(月) 12:19:47.13 0
今の社内いじめの「実行犯」は部長など管理職だけではない。

会社が雇った探偵社、調査会社、ときには反社会的勢力もかかわっている。
こういう奴らを会社に回すことで利益を得ている組織がある。

「都市伝説」まがいのことが実際に行われていると認識し、正体を暴いて広く伝えることが
根本的な解決につながると思う。

246 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/11(月) 20:38:36.18 0
会社のクソ上司が一応結婚してるんだが
見た目も最悪(メタボ体型)で、中身も最悪ときてる、おまけに大して金だって持ってないのに
なんでこいつと一緒になろうと思ったんだろ・・・いつも不思議に思う
男を見る目がないバカな女っているんだな

247 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/11(月) 22:29:17.52 0
俺のとこの課長も部長や事業部長には媚びへつらうくせに、部下は徹底的に虐げる、
成果横取り責任押しつけの典型的な嫌な上司。
そして顔も典型的な朝鮮人顔。(えらが張ってて目が釣り上がって唇が厚い)
こんなのでも結婚して子供がいる。

何度金属バットで頭を叩き割ってやろうかと思ったことか。
でもそんなことしたら俺がムショ行きだから必死に我慢している。

248 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/12(火) 04:00:19.19 0
パワハラ上司って、だいたい話が面白くない。
決まって、ホントかウソかわからない手柄など自慢話、それ以外は部下や他人の悪口。
自分より上の悪口は口が裂けても言わない。


場を盛り上げたりして、楽しく仕事させようという意識がまったくない。
どんな場合でも、対人関係は利害だと決めつけている感じ。
こういう余裕のなさが目立つと、誰も従おうなんて気は起きなくなる。

249 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/12(火) 10:36:27.40 0
パート先の全国チェーン店家具小売り業の店長に何度も君は理解力が低いといわれたり、その他暴言をいわれます。ようは頭が悪いといっているんでしょうが、いじめをやって新人を自主退職に追い込んでいるカウンター二人組にはゴマをすって評価を上げまくって
時給を上げまくっています。私には低能呼ばわりして評価値を落として時給をさげられます。
前の店長の時はそんなことなかったのに・・・

250 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/12(火) 13:18:31.32 0
パワハラなのかわからんが、今の上司嫌いな人にはとことん無視しやがる。
挨拶しても無言、仕事の報告しても無言、目も合わせることもしない差別主義者で
他の同僚にはニコニコして楽しそうに話かけてるから余計に目立つんだよなぁ・・・
俺の前任者も、それが原因で定年退職2ヶ月前に辞めてったよ。その人が辞めた後、その上司は
自分の差別を正当化するように、同僚やそいつの上司に言い訳してたけど、二人のやり取りを見てた
俺から見れば、きOがい以外のなにものでもないよ、ほんとに。
で、今は俺がその立場になって、無視をされてるわけなんだけど・・・ツラすぎる・・・
前任者は1年半我慢したみたいだけど、俺はもうもちそうにないよ・・・日中事務所に
二人きりだからなぁ・・・聞きたいことも聞けやしないし・・ほんとにどうしたらいいんだ・・・
つかこの程度じゃパワハラじゃないよね??だれか教えてちょ

251 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/12(火) 14:35:00.04 O
我慢の限界がきたから言い返してやったわ。
腹立つ糞上司

252 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/12(火) 17:43:12.24 0
>>248
>決まって、ホントかウソかわからない手柄など自慢話、それ以外は部下や他人の悪口

ここはまったく同じ、あと俺んとこのクソ上司は影で上の悪口いいまくってる

253 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/12(火) 21:39:51.30 0
>>250
素晴らしいほどのパワハラです。
無視される覚悟をしながら挨拶、報告。
録画しながら「○○○という仕事ください」と言ってみそ。
多分 仕事教えてもらえないから それを録画。

これを2ヶ月ほどして労基か弁護士か行政書士に相談
そいつの上司に見せながら相談しても良い。
とにかく証拠を残せ。裏切る時を楽しみにして、仕事がんばれ♪
次の日も

254 :253:2011/07/12(火) 21:43:26.52 0
『無視される覚悟をして録画しながら挨拶、報告。』 だった。

ttp://o-o.cool.ne.jp/page009.html


255 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/12(火) 23:25:08.20 0
おれの働いてる会社の部長たちも処分食らってたなあ
またおなじようなことやるだろうけど

256 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/12(火) 23:46:10.28 0
>>253
ありがとう。少し気持ちが晴れました。
もう少し頑張ってみます><


257 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/13(水) 05:03:18.76 O
>>252
お前はオレか?
上司の法螺話には呆れて物も言えん
「プロ野球の○○って選手と知り合いだから、今度サイン貰ってきてやるよ。色紙持っといで」
色紙持って行くと、
「今は2軍落ちが掛かっているからサインしてる場合じゃないらしいよ」


258 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/13(水) 08:13:44.41 O
>>250

なんで無視すんの?クソジジイって言ってみれば?

つーかオマエもやり返せよ。

259 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/13(水) 20:20:00.72 0
パワハラ上司って絶対、間違いとか自分の否を認めないよね
他の人がちょっとでも関わっていたら、そいつのせい
若しくは、道具(物)、その時の状況のせいって言い張る
自分が完璧な存在だと思ってるから、自分の行いを省みたりすることなんてないんだろうな

260 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/13(水) 22:59:17.76 0
某全国チェーン店の家具屋ではそんな人ばっかり

261 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/13(水) 23:35:43.84 0
>>259

更に上の上司にパワハラ咎められたら逆切れしてターゲットの
部下を恫喝してたよ。

それ見てビビッた同僚が会社からバックれた。
次々人に逃げられてパワハラ野郎は激務から抜け出せずにいる。

孤立させるのが一番の反撃かもね。
パワハラ野郎が上層部からも疎まれていることが条件だが。


262 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/14(木) 19:20:51.95 0
色々忙しくて準備に時間かかったけど、辞めた会社と上司&先輩訴えてきたよー

263 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/14(木) 21:12:05.77 0
>>262
マジで成功を祈ってる
油断しないように。社内の序列、上下関係を使って同僚にスパイ行為をさせることがある。
「出世」をちらつかせた行賞だが、犯罪的行為なので出世させてもらった奴はいない。
なぜなら、「共謀」を公言したも同然だから

しつこいようだが、気を付けて
「圧勝」でなくても第三者を説得できるレベルの「勝利」でも十分価値あり

264 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/14(木) 22:12:23.13 0
俺も訴えようと考えているんだが >>262はどういう証拠を集めてきたの?
出来れば色々教えて欲しい。

265 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/14(木) 22:16:32.11 0
今日こんな事がありました。

同僚が営業所長のインチキ割増残業の件を別営業所の次長に話す

次長が営業所長に確認の連絡を入れる

営業所長が同僚に抗議の連絡を入れる

同僚がもう疲れたから会社辞めると言い出す

266 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/14(木) 23:51:35.59 0
中小企業だと皆、歳とって転職が難しくなると会社の維持のために
コンプライアンスや労働者の権利の優先順位下げてくるんだよなあ。

会社の外の基準でもの考えられると都合が悪いから内輪の価値観で
縛ろうとしてくる。

社会通念や法律を軽視する反社会的野郎ども。
社会性ないなあ。キモイぞ。

267 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/15(金) 00:36:22.57 0
>内輪の価値観で縛ろうとしてくる。
中小企業、同族企業では当たり前。井の中の蛙どころか、水たまりのボウフラ、まさに脳みそキムチ。

うちの職場、救いようの無い次長、『俺は気持ち良く仕事がしたい!!』
早い話が、『俺様にゴマをすれ、俺様を持ち上げろ、褒めろ、美辞麗句を並び立てろ』

5年以上連続赤字の営業課長から、責任を取って去っていくかと思いきや、上層部への腰巾着・金魚の糞丸出しで次長となった。
当然部下に対する評価も自分の好き嫌い、ゴマすり度合いが基準。
擦り寄って来る取り巻き連中に囲まれてご満悦。
マネージメント力も無ければ営業力も無い、あるのは責任転嫁力。

今春の面接時に次長が言ったこと。
『気持ち良く仕事をさせろ!!』、『俺に対する批判めいた事を言うから君の評価はマイナスにした』、『君に俺のミスを指摘されて腹が立った』

そんなに気持ち良く仕事がしたいのなら、部門の黒字化は当たり前。
安定して利益を出す業務体制を整え、部下が気持ち良く仕事ができる環境を作り出すこと。

268 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/15(金) 17:27:34.90 0
パワハラで前職を退職をし今就職活動中なのですが、
面接などで前職を辞めた理由とか聞かれますかね?
なんて答えたらいいんだろう。。。

269 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/15(金) 20:12:39.14 0
俺は受けたパワハラを上層部に報告後、かなり手の込んだリストラ工作を強いられたが、
「長年関わってきた事業が縮小、廃止に向かい、これまでの経験を生かせる場所を見つけるため」
などと言ってきたが、簡単に言うと仕事で大きな穴を開けた上司が部下に責任転嫁し、社内がおかしくなったから。

いわゆる「不祥事」も盛りだくさん。探偵とか入れて、嫌がらせも。
やめて精神的に楽になったが、給料が半分以下で自分を抑えるのが大変。

こんなにメチャクチャなのに、俺は女性問題とか金銭問題でやめざるを得なくなった、
ことになってる。
どこもこんなもんだろう。社内のごたごたを経験した人間は、「評判」なんてだいたいでたらめだと踏んでる。

まあ、どう言っても会社側とすり合わせができないから、不利にならないように話せばいいんじゃないかな

270 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/15(金) 22:47:28.38 0
とある大手電機メーカN社で実際にあったこと

A氏が上司B課長の不正を社外の第三者機関(コンプライアンス通報窓口)に報告
第三者機関がN社の担当部門に報告
ところがその報告がB課長に筒抜け
B課長はA氏にあらゆる手を使ってパワハラを行う
A氏は耐えられなくなり退職
B課長はお咎めなし
N社的にはこれにて一件落着

271 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/16(土) 00:16:29.98 0
T山T 死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね

272 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/16(土) 00:55:53.22 0
パワハラする奴って、基本的に人に仕事を任せない。
すべて完璧に自分の思い通りにならないから怒鳴る、机を叩く、変な事を言う。
定説です。

273 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/16(土) 01:21:27.37 O
ホントに我慢の限界。
ほかの人には何も注意できないくせに、
自分ともう一人の同僚にばかり怒鳴り付ける&監視する…。
いい加減にしてほしい。


274 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/16(土) 01:28:40.70 0
つまりは、パワハラする上司というのは暇なんだよな

うちの上司も両手上にあげて組んで常に俺を見てる(監視してる)
課長としては前代未聞なくらいに暇、ほとんどの仕事を部長らに嫌われて
回されなくなり、残った仕事も主任に多くを投げてる

275 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/16(土) 02:59:59.14 0
労基署とかに相談すると、パワハラに適用できる法律はないのか、と絶望感を味わうことがある。
新法成立を待たねば民事的にも刑事的にも追及できないと思わせる。
しかし、どこの版元でもいいが、「判例六法」を見ると「威力業務妨害」が該たる典型判例として
ここにあげられたような「嫌がらせ」に近い行為が示されている。

つまり、社内の上下関係においても業務妨害は適用され業務妨害の手段となる「威力」「偽計」の範囲は
かなり広く、実際に支障がなくても一定の目的を達成させるための行為だけで要件を構成する。

これだけ範囲が広いのに、見てみない振りするのは、扱った「官」の利益にならない、つまり機関が重要視していない案件ということである。
これは政治的圧力で対応が制限されてように感じるし、警察においては執行猶予のない罪刑でもあり出世のネタにならないという
内部評価の問題もある。
労基官は国家二種で田舎のFラン大が集う警察官とはレベルが違い、モチベーションはおろか地頭が違うはず。
ともに司法警察官ではあるが、法律的知識が小学生と大学生ぐらいに開きがある。

276 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/16(土) 04:30:12.18 0
>>270
不正の告発がらみではないが知ってる事例では

パワハラ上司に激しい罵倒や恫喝を受けている部下が上司を
上層部に告発して上司のほうが処分されていた。

前提条件として、

・部署全体を仕切っている人が口調は荒っぽいが常識人で人望も
 あるような人だった。

・その人の影響でパワハラ上司以外は部署は常識を重んじる部署であった。

・パワハラ上司はあまりに自己中心的な言動行動が多すぎて
 社内に連携する人がいなかった。

・部下は告発前に味方になってくれそうな人にあらかじめ相談して孤立しない
 ように勤めていた。(恐らく社労士やNPO等に相談して受けたアドバイス等に
 沿った行動だったんでしょう)

があった。
でもここの書き込み見ていると社内に悪の同盟を持つパワハラ上司も
世の中に結構存在して、そういう連中に対する対抗手段はどうやら存在しないと
いう結論なのだろうか....。





277 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/16(土) 04:37:37.74 O
お前ら泣き寝入りか?

278 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/16(土) 04:49:17.59 0
>>272
自分が出くわしたのもそのタイプ。

そのタイプのパワハラ上司は思うにもともとはパッとしない人だった時期があって
なおかつ劣等感かなんらかのコンプレックスが相当強かったのではないだろうか。

そして努力でそれを克服して仕事の出来る人間になったはいいが
 ・自分にすらそれができたんだから他人が同じことができないなんて許さん。
 ・自分は努力して今の実力を手に入れたのだから見返りがあって当然。
 ・その他コンプレックスが強かった時期の恨みの復讐的な意味合いの行動。
という思考パターンの人間になってしまったように見える。

仕事もそれ以外も確かに相当勉強しているが悪く言えば全てが勉強して身に着けた
単なるスキル。
 (実際、嫌気がさして退職する人間を引き止める時の言動はマニュアル
 どおりの決まり文句だったりどっかのドラマかなんかから引っ張ってきたような
 セリフだったりする。)

また、仕事の仕方もスキル以上に最初にハッタリをかまして体力勝負と強引なアプローチ
で無理やりハッタリを現実化するようなスタイルが多い。

でもそのやりかたは周りがついてこれないから結局途中で破綻しはじめる。
そのときにパワハラが露骨化しだすってのがパターンかな。


279 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/16(土) 12:16:53.03 0
お前ら言われっぱなしで悔しくないのか?
自分が無能ならしょうが無いが、そうじゃないなら反乱起こせよ。

うちの会社の別部署は、係長が部下と結託して無能パワハラ課長を追放したぞ。

280 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/16(土) 12:19:14.51 0
うちの会社の常務は、定年間際の元部長を倉庫に飛ばしてたな。
鬼畜すぎると思ったが、部下だった時の報復なんだろう。

281 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/16(土) 16:32:49.70 0
「全体主義」で動く組織は国家も会社も似たようなもの。

パワハラ上司の手足として動くクズどもは、同僚を蹴飛ばし追い込み自分だけ出世したい
保身したいという連中。組織は能力より人間関係だという認識。
なんらかの理由で、パワハラ上司に付くことが不利益だということになれば、
誰か権力者を見つけて、手のひらを返すだろう。

少々大げさだが、レーニン像やフセイン像が足蹴にされて倒されたのと同様な動きは止められないと思う。

282 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/16(土) 17:18:36.58 O
パワハラをやるような人間は良心の欠片もない
完全な悪人!すべての悪は正義の手によって処分されるべき。
平和な世界は悪人がいなくなることが条件だろう。

283 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/16(土) 20:57:15.23 0
>>272
うちもそれと同じだわ・・・

284 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/16(土) 21:59:50.74 P
チョン公のちかひさ死ね

285 :265:2011/07/17(日) 08:29:24.94 0
続き

一昨日こんな展開になりました

同僚欠勤

営業所長が電話し、言いすぎたと誤る
(事を大きくして自分に責任が来るのが嫌なだけ)

同僚が来週から出社すると言う


なにこの面白くない展開w
結局、インチキ残業してる営業所長に丸め込まれただけかw

286 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/18(月) 09:34:00.22 0
みんなのとこは経費って全額支給?うちは全額支給うたっておきながら一定額超えると怒鳴られてつっかえされるんよね
みんなのとこもそう?最近はパワハラにもだいぶなれた(殺したいけど)けどそれだけは我慢ならないんよね…。



287 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/18(月) 17:09:41.98 0
うちの上司は元ヤンらしいからたちが悪いわ

288 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/18(月) 17:37:23.51 0
上司が欲しい物は経費
俺が欲しい物は自腹

289 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/18(月) 19:41:41.63 0
世間では暴走族とかヤンキーとかが「ワル」の代表みたい扱われているが、
社会に出るともっと悪い奴なんていくらでもいる。

テレビでは、あるタレントを売り込むためのキャッチコピーや印象つけのワードとして
使ってるのに、一般人が元ヤンとか誇らしげに自称するのがバカとしか言いようがない。
一番笑えるのは40前で元暴走族だとかいってる奴。
今から30年くらい前はたくさんいただろうが、20年前はもう死滅してるはず。
そのころ暴走族がある地域って、どんだけ田舎なのかw

290 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/18(月) 22:33:50.89 0
開発やってて計画書出すけど
上司に意味不明な理由で却下されまくり。
結局何もさせてもらえず、期末に
お前何もやってないって事にされて
悪い評価を下される。

俺は仕事辞めた方がいいのか?
クソ上司を殺した方がいいのか?
クソ上司は生かしておいて
クソ上司の嫁とかガキを殺した方がいいのか?

291 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/19(火) 00:12:15.35 0
>>278
まったくもって同意。
同じような上司みたいですね。
もしかして、同じ会社?・・・同僚?w

292 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/19(火) 15:28:57.77 0
辞めればいい。辞めたらもう上司でもなんでもない。
そんな奴に潰されたくなかろう?

293 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/19(火) 16:23:28.84 0
>>290
気持ち分かるよ。
俺も何度バカ上司の家に押しかけてバカ上司と嫁と息子の3人を皆殺しにしてやろうかと思ったことか。
しかし実行してしまうと確実に死刑だから何とか思いとどまっている。
だが、自分の人生と引き換えにバカ上司一家を抹殺したいと思う日が来るかもしれない。

294 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/19(火) 19:05:30.65 O
俺はバックレという手段までしかできんな。
所詮他人だよ。会社だけの関係。

295 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/19(火) 20:31:25.92 0
俺も時々切れそうになる
殺さずにブン殴るくらいなら大して問題にもならんか?
日頃パワハラされてるって言えば

296 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/19(火) 22:14:41.29 O
ぶち切れて暴言吐いて出ていく(そのまま帰ってこない)
のが一番安全かもね。

297 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/19(火) 23:37:10.52 0
暴言を録音して
社内メールで一斉送信
てのも面白いかもね。
上司にパワハラされるために
親に金出して大学出せてもらった
わけじゃないのにな〜。
完全犯罪を目指そう。

298 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/19(火) 23:53:54.78 O
腎炎で通院してるがその日程を変えろと言う。
正確にはこちらに言わせようとする。
通院止めて見本市に行けと。
「どうすんが?どうすんが!」
と詰め寄って来てこちらに言わせて「お前が決めた事だから俺に責任は無い」とでも言いたげだ。

俺はなあもう体壊して一線退いてる身なんだよ間違えるな。

もう死んでくれないかなあいつ。

299 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/19(火) 23:59:09.08 0
>>295
出来もしないこと書いてんじゃねーよw
そんな度胸も無いくせにw

300 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/20(水) 00:05:21.88 0
>>290
殺人犯になる前に会社辞めた方がいいぞ。
アホらし。

301 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/20(水) 00:12:25.09 0
うちにも居て定年退職したおばん課長もひどかったね
直接接点なかったからよかったけど、新人は数ヶ月持たず
次から次へ男女問わず辞めて行ったし、指導へ行った部署の
女性も辞めさせていたね。ま〜恫喝が半端なかったわ
ささいなミスでもしようものなら切れまくってたからね
それに言ってる事もおかしいし、辞めるときはもうお祭りですわ
辞めてからそこまで熱血指導してたのに、よいことはあったけど
困ったことは全くなし 厳しくしてたのは単に火病だっただけだね

302 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/20(水) 08:20:34.58 O
小さい同族にいるが、会議室からトップの怒声と社員の悲鳴が聞こえてくる時の憂鬱感といったらない。

303 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/20(水) 08:33:23.86 0
【話題】「若者世代はちょっと叱られるだけで意欲を無くす」 人間関係に溝ができる理由…上司編★2
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1311112147/

304 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/20(水) 14:07:44.04 0
田舎の不景気は同族が作り出した、「常識的な」賃金体系に多くの原因がある。
ハロワ紹介で募集しても、社保なし、昇給・賞与なし、当然、福利厚生なし。
なくていいのは、転勤の可能性だけw
額面は最賃より数百円多いだけで、超低賃金。まさに命をつなぐために籍を置いてるだけで、お互い貧乏だが他社社員に近づくのは小銭を借りる以外に目的はない。
だから、景気が良くても、自己破産や夜逃げが日常的にある。ばかばかしくなり、30歳で極道デビューする奴の気持ちもわからないでもない。
要するに田舎の雇用関係は「貴族と奴隷」の関係である。
ただ、本庁指示のあった査察で金がらみは同族以外だいたい無関係だが、経理が責任をかぶせられ
逮捕されることもある。田舎の中小企業経理責任者が自殺するのには、こういう背景がある。
だいたいは同族の浪費が従業員の使いこみに転嫁されるケース。「横領」が多い。
意外にも「脱税」でパクラれないのは、役所上がりのバカ税理士が従業員の給料削っても納税額を高めに取り、
税務署長のご機嫌を取るためである。決まり文句は「署長に怒られるから払ってよ、社長」であるw
信じられないが、田舎の同族会社の社長連中にとっては「当たり前」で「普通」だという。
試しに連中が集まる飲み屋のホステスとかに聞いてみるとわかる。まともなら絶対やる気が起きない。

約束の待遇を裏切られハロワが出てきても、職員は何もせず帰ってしまうし、まさに捕虜と同じ。

でも数百年続いた同族企業も長年の放漫がたたり結構バーストして、相続を争う財産すらない解散もある。
そこで放り出された、元「次期社長」らはかつての関連企業にも就職できず、
元社員が起業した会社でもだいたい門前払い。

これまで力に屈しながらしのいできた人間が、最賃でこき使ってきた「人でなし」に恩はないし
用もない。バカなのは、「あれだけ世話したのに恩義もないのか」と一族郎党、勝手に逆恨みを続けていることである。

305 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/20(水) 21:55:02.28 0
戦う方法が知りたい。録音はしているが、暴力は動画で撮っておきたい。
万年筆型のカメラも考えてみたが、2時間しか撮影できない・・・。

4時間とか説教するからバッテリーがもたない・・・。
暴力振るわれそうなときに電源入れるというのも無理っぽいし・・・。
良いアイデアがあったらご教授ください。

306 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/20(水) 23:15:50.11 0
逃げるのも勇気ですぞ。

307 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/20(水) 23:19:38.26 0
これって、パワハラになりますか?以下は上司に言われた事です。

「仕事減ってきたからクビだな」、「工場のこの棚は不要だな。お前と一緒で!」
「今後、時間内で仕事を終えられない=クビだからな。」
「明日から来るな」

30歳、大学工学部卒、男です。
他に、「お前の顔なんか見たくない」、「お前はどうせ、そのうちクビだしな」

朝一番から毎日のように、私にお経のように「クビ〜クビ〜クビ〜」と言ってきた。
俺が要らないといったら、お前は首だからな。

正直、私は今日言われた時は”泣きそうになった”と ”ぶん殴りたい”との思いが込上げて来ました。
いつまで我慢できるか心配です。



308 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/20(水) 23:19:45.43 O
ミスを擦り付けられて全部俺のせいになる

死にたい

309 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/21(木) 00:10:20.52 0
>>307
完全にパワハラかつ人権侵害。
ICレコーダーで録音しておけ。
会社からガッポリ賠償金取れるぞ。

310 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/21(木) 00:12:21.26 0
>>305
殴られたらその場で携帯電話から警察に通報。
これシンプルかつ最強。

実際に知り合いがやったそうだが、パワハラ上司は警察に連行されてその後懲戒解雇だったそうだw

311 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/21(木) 00:39:19.00 0
言ってる事自体が矛盾してるくせに
次の日にはまったく別の事を言ってて
自分自身が頭が良いから誰も理解できないと
思ってるT山。

おまえの指示に従ったのに
指示した事自体を忘れて怒こるT山w

もういい加減にしてくれよ。
ボンクラ大学卒だから大目に見てきたけど
良く考えたら痴呆レベルのボンクラ脳じゃん。
一日でも早くT山が死にますように〜☆

312 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/21(木) 08:47:34.70 0
>>307
お前それ完璧やばいから証拠取って
ユニオン行けwwww
ユニオンの名前聞いたら会社ビビって解決に全力出すぞwww
うちの会社がそうだったから。。。。。

313 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/21(木) 09:00:16.30 0
>>312
kwsk。゚(゚ノ∀`゚)゚。
ユニオンって本当に動くの??

俺はまだ、労働局に斡旋云々申請したばかり。

314 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/21(木) 11:48:54.50 O
今日は夕方から面談をすることになった。
こんなこともあろうかとICレコーダー買っておいてよかった。
ズボンのポケットからでうまく録音できるかが心配だ

315 :305:2011/07/21(木) 20:36:23.62 0
>>310
情報ありがとう♪
警察動いてくれるんだな〜

今度部長煽ってみる(笑)

316 :305:2011/07/21(木) 22:16:43.60 0
>>312
情報ありがとう。ユニオンがウチの県にもあった!!
ダメもとで話してみるわ。
ダメもとで 行政書士、労働基準監督署にも相談したからもう怖いものは無い(笑)

317 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/21(木) 22:24:59.61 0
パワハラT山が
早く死にますように。

318 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/21(木) 22:29:36.50 0
T山が部下に直接言った言葉。
俺が上に居る限り俺の言う通りにしろ。

T山さんよ〜〜〜
成果主義なんじゃないの?
自分勝手にやりたいなら
独立して勝手にやってくれよ。
マジ迷惑極まりない。
マジで死ねよ。

319 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/21(木) 22:33:38.02 0
312さん。
ユニオンって何ですか?

320 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/21(木) 22:35:48.04 0
労働局の指導は中立かw
和解しろいうとるけど、報復に注意しよっw

次の出社に備え、必要なもの

1.ICレコーダー
2.メリケンサック
3.発煙筒
4.防弾チョッキ(まあちょっとくらい殴られても屁でもない素材)
5.付近のユニオンの連絡先
6.退職届

あと、ハンズで買えそうなものある??


321 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/21(木) 22:55:58.89 O
理由も分からず同期30人で一時間,目をつぶらされて正座。
たまに木刀のようなもので頭を殴打(ヘルメットの上から)
目を開けてたとの理由で顔面に蹴り。

これって犯罪レベルですよね?

322 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/21(木) 23:22:37.01 0
>>321
なんじゃそりゃ それは会社か?自衛隊か?
暴行罪やろ・・・。

323 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/21(木) 23:33:16.18 O
杉本

324 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/22(金) 00:24:14.82 O
死んでほしい

325 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/22(金) 00:56:47.59 0
【労働環境】増えるパワハラ 人事担当者、問われる対応[11/07/21]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1311228806/


326 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/22(金) 07:17:48.05 O
グレイゾーンのパワハラテクニック持ってます!
法律に負けません

327 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/22(金) 21:14:48.21 0
T山が今日死にますように☆

328 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/22(金) 23:44:25.22 0
まあ、俺もさんざん虐められてきたけど。
その手口を逆にあいつらにやりかえしてやろうと思うんだ。
まず最初に、ぶつかり。
これは、おとなしく椅子に座ってるのにぶつかってくる。
微妙な攻撃法だから、今まで文句言うのも大人気ない気がして
遠慮してきたけど、それだけにあの糞野郎たちもそんなには反撃して
こないだろう。
次に、しつこく相手のミスを突く。
たいした実害もないのに必要以上に怒り相手を責めるという攻撃。
これも、結構、探せば口実は出てくるはずだから、どんどん言っていこう。
あとは、なんか文句言われたらその怒鳴り返すという攻撃。
ついでに暴力を振るわれたら、それこそチャンス到来。この機会に
今までの鬱憤を晴らさせてもらう。

結局、あいつらのパワハラというのは、究極は俺を殺そうというのと
同じことだから。その手段が刃物を使わないだけで。でも、実際に
やっていることは、人間扱いではないんだから。彼らの目には俺なんか
きっと虫けらのように見えているのだろう。でなければ、こんなに人の
心が傷つくことを平気でできないはず。
そういうアウトローが相手なんだから、やさしなとか微塵も必要ない。

329 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/22(金) 23:45:46.12 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
従業員は数ヶ月から数年で退職に追い込まれる羽目になるが、仮に長年在籍したところで社外でも通用するスキルはほとんど育たないため、キャリアアップする仕組みもなく、転職に不利になることが多い。


330 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/22(金) 23:55:40.94 0
とにかく、会社行くのが嫌になる気持ちで、この先ずっといたくない。
俺はもう、この気持ちの悪い今の心の状態を何とかしたいんだ。
それには、この気持ち悪さを付けられた糞職場の糞野郎にそっくり
返す以外に方法は無い。
このストレスのはけ口は、スポーツでもカラオケでもレジャーでもない。
背に腹は変えられない。糞野郎からもらった気持ち悪い気分は糞野郎に
返すことが最良かつ唯一の解消方法と思う。
また、その方法も、相手が嫌がることを知恵を絞って考え、実行して
いくことだと思う。
あいつらに、いかにダメージを与えるか、それを考えていたら落ち込んだ
気分も少しは前向きになってきた。また、実行に移すことでもっと楽しく
なれる気がするぞ。

331 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/23(土) 00:59:17.58 0
誰かパワハラで本当に民事訴訟を提起しようぜ。
パワハラが有罪の判例が出れば
バカ共も何も出来なくなるからさ。
日本はパワハラを黙認しすぎなんだよ。

332 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/23(土) 01:15:07.71 O
うちはとっくにパワハラとサビ残の裁判で負けて数百万払ってる。改善される気配はない。
一応法律は守ろうとしてるんだが、日本国憲法よりも創業者の意向が重視されるワンマン同族。

333 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/23(土) 02:32:43.80 0
憎いあのタヌキにどう仕返ししてやろう・・・・家に放火?娘レイプさせる?
本人はJK 使って痴漢に仕立ててやろうか

334 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/23(土) 02:34:58.89 0
>>333 あくまでも妄想での仕返しだが
これくらいなら少しの金で請け負う奴いるな、金で人殺し受ける奴があんだけいるんだから

335 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/23(土) 06:23:58.55 O
S本T之タヒねよ

336 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/23(土) 06:24:37.74 0
パワハラに「単独犯」というものはない。
以下のスレで照らすと、似たようなことがたくさん見えてくる。
参考にしてください。

ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1293636722/l50

337 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/23(土) 06:35:25.36 O
俺も仕返しをしたい。だけど、歯向かって命を狙われることはあるのかな?
人をうつ病にして、仮に自殺未遂までに追い込んだとしても、笑ってるような人間だから、何をするか怖いんだ。

338 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/23(土) 07:22:22.03 0
パワハラの最終段階になると、もう冗談めかす必要も無く「堂々と」
人前でパワハラし放題。
人目を憚らずそれができるのは、仕事先の関係者みんなに「あの野郎が幼稚で
仕事もできなくて俺たちが迷惑してる」などと吹き込み、自分たちが
被害者であるかのような工作してるから。
このとき、虐めのターゲットは一対多の攻撃にさらされる。
これがパワハラの最終段階。ここまできたら抜け出すのは難しい。
これに立ち向かうには、おそらく首謀者を叩き潰すことが必要だろう。
それによって、同調してる糞供も、まとめて串刺しにするんだ。

339 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/23(土) 09:36:01.99 0
>>337
裏で動いて、攻めるときにはもう相手が動けないようにしておけば命を狙うとかは考えないんじゃね?

命狙われる前にパワハラ野郎を煽って手を出させて警察にご厄介になれば、黙るだろう(笑)

340 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/24(日) 16:34:41.38 0
塔の上のラプンツエル借りてきて見ていたら悪い魔女の
ラプンツエルを自分の思い通りにする、思いどおりに出来るべきと
いう自己中な台詞が前に関わったパワハラ部長とすごくダブった。

常識のある人は過酷な状況に他人を巻き込めて当然なんて思わずに
本人の転職やプライベートに干渉しないものだがな。(とても責任持てない訳だし)

過酷な状況に他人を巻き込まなければ仕事できないなら人生あきらめてほしいよ。
なんで子供でも弟子でもない人間がパワハラ野郎の仕事や人生の維持のために巻き込まれなければ
ならんのだ?

甘えるのもいい加減にしてくれ。


341 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/25(月) 21:18:23.27 0
パワハラ野郎は、どの会社でも共通して知能は低いが、僻み、ネタミが度を過ぎるように思う。

自分より少しできそうな部下を狙って権力を笠にいじめたり、追い詰めたりするのも、
少々の年次を経て追い越されるのを恐れていることも多い。

最近目立ってひどいと思うのが、妻子持ち社員への集中攻撃。
若くて単身なら、捨て台詞吐いてやめてしまうことも可能だが、扶養があるため
やめられない。年齢的に再就職先も少なく、あっても手取りを前職並みを維持することは難しい。

そこで、職場長より上長まで根回しして、長期間にわたり陰湿ないじめを続ける。社歴の浅い後輩の前など、
自尊心を傷つけても、失態を公にして優越感に浸る。

以前、こういう方が「死にたくても死ねない」などという切実さがにじむ文面が数回にわたり、
書き込まれていたが、今はどうされているだろうか。

序列で上になるほど、無関心で、しかも社外流出を嫌うので、なかなか国家機関の力を借りることはできない。

私は個人的に、受忍限度を超え人権に及ぶパワハラの場合、会社は無過失でも経済的支援か賠償義務を負うべきだと考える。

地方都市は、「寄る辺なき身」の社会人が多く、かなり残酷なパワハラがある。

342 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/25(月) 22:29:46.04 0
>>341
>私は個人的に、受忍限度を超え人権に及ぶパワハラの場合、会社は無過失でも経済的支援か賠償義務を負うべきだと考える。

禿同。パワハラ野郎を懲戒解雇できない会社。自浄作用が無いのは、会社だけでなくこの国自体も同じなのか……?

343 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/26(火) 10:37:22.41 0
24時間営業の店で夜勤で働いています
真昼にたまに上司が電話をかけてくることがありました
緊急の要件ならともかく、普段の業務中に相談すれば問題ない内容なのに、寝てる時間だと知りつつかけてくる
なので俺は
「どうしてもの用件なら仕方ないけど、寝ている時間には基本的にはかけないでください」
って言いました
でも上司は「何言ってるんだ?昼間にかけて何が悪い」とか「何を言っているか全然わからない、仕事のことで電話をするのは当たり前だ」とか開き直りました
なので俺は「いや、就寝時間に何度も電話をかけるのは立派なパワハラだと思います」と言い、それで上司は昼に電話をかけてくるのはやめるようになりました

しかし今日、夜勤中に(上司が寝ている時間)、本当に緊急の要件があったので、仕方なく電話したところ、
以前の件を持ち出されて「お前は今俺にパワハラをしているんだぞ?わかっているのか?」と言われました

えー・・・

344 :312:2011/07/26(火) 10:54:08.48 0
>>319
遅れて済まん
ユニオンは県によっても違うけど、労働組合ユニオンとかいう名前になってるはず。
詳しくはググってくれ。
んで、それに相談すると、組合だから年か月かは解らないが、微々たる金を取られるw
だけど労働問題に積極的に立ち向かってくれるよ。
その解決方法は対面交渉→それでもだめなら団体交渉→それでもだめならシュプレヒコール→その後裁判
という会社にとって煩わしさこの上ない交渉をしてくる。
うちの会社はその寸前まで行ったが、社長がやっとこさ重い腰上げて解決してたよw
ユニオンのトップが大体むかーしの社会主義者だからトコトンやるぞww
相談だけでもしてみたら?マイナーな所だから知らない人多いんだね。

345 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/26(火) 20:29:41.93 0
>>341
>パワハラ野郎は、どの会社でも共通して知能は低いが、僻み、ネタミが度を過ぎるように思う

激しく同意!

346 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/26(火) 22:26:25.75 0
>>344
俺も344のおかげで初めて知ったわ。月1,000円だったが。安心料としてなら安い。
いろいろ(労働基準監督署、行政書士、本社)に話をしたがどこも及び腰だった。
まあ、諦めてるけど 最後にここに行ってくるわ〜。

家族や愛する人の事を悪く言った上司を潰せるなら どこまでもいくわ。

347 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/27(水) 18:10:07.44 0
蜂に刺されて死んでくれねーかな・・・
裁判起こしたくても証拠がないと意味ないし

348 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/27(水) 20:30:10.15 0
いつも思うんだけど
労働局とかに相談して、パワハラなくなった場合で
その後ってストレスなく働く事できるんかなぁ?
元パワハラ上司とどう接していくんだろう?

349 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/27(水) 21:54:20.61 0
蹴りしてくんな糞上司

350 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/28(木) 09:27:02.77 0
パワハラ上司の実家を津波で流すんじゃダメ。
本人を流してくれよ。神様。

351 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/28(木) 19:51:12.71 0
労働局とか地域差もあるだろうが、そんなに期待できないと思う。

結局は裁判やれ、といわれるのでは

どこか大きな組合にでも入ってればいいが、結構素っ気ない対応されるはず。

352 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/28(木) 21:25:12.64 0
実際、パワハラ野郎って人生のどの段階でどういう風にパワハラ野郎になるんだろう?


1.学生の頃から自己中、わがまま。社会人になって力関係的に下の人間が
 出来たときに本性を現した。

2.学生の頃は自己中ではなかったが社会人になってから最初に指導してもらったのが
 パワハラ野郎。途中で離脱せずにそのままそのスタイルを身に着けた。

3.学生の時はコンプレックスの塊で些細なことにいちいち細かい突込みをいれるようなずれた
 感覚の人だったが社会人になってたまたま仕事が性に合うかして力関係的に強いポジションになる機会
 が巡ってきて屈折した価値観で部下に接しだした。


実際どんなもんだろう。学生のころからどんな奴だったか知ってるパワハラ野郎が
身近にいる人とかいません?




353 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/29(金) 00:17:31.86 0

【のりピー】コンドームのオカモト 6 【も使用?】

http://unkar.org/r/company/1250685066




354 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/29(金) 22:34:05.05 0
T山死ね
必要の無い手当をいつまでも
もらい続けてんじゃねーよ
頭はげてて見た目も性格もネズミ男みたいだよなお前w

355 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/30(土) 11:17:01.82 O
今朝もS取締役部長はお客様の待合室のテレビつけて朝の連続テレビ小説を‥ 皆は掃除やら準備でテキパキと動いてるのにな〜

会社の備品やら何やら横領したり会社の営業車を通勤車に使ったり‥
いつも社員やお客様の悪口ばかり。人として狂っている。

合併前の社長の妹?と結婚したから取締役になれたみたいだけど、使えないばかりか、会社の癌‥
来年に定年みたいだけどレポート作成中。円満な定年迎えさせないよ〜

本社が、またうやむやにするなら、親会社の管理部に通報予定。




356 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/30(土) 11:24:57.33 0
中小企業って会社自体はブラックでなかったとしても元ブラック企業の社員とかは
結構いるから重要な局面で突然ブラックさが現れることがある。

特に営業社員。まずいことが起こっているのに方法はなんでもいいからとにかく
相手を言いくるめさえすればいいというのが露骨。相手の将来や生活なんかおかまいなし。

絵に描いたような綺麗ごと言ったってコンプライアンス違反はコンプライアンス違反だよ。
連中の手口や言い草は充分わかった。

営業職という人種が徹底的に信用できなくなった。飲み会で顔をあわせるのも嫌だ。

357 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/30(土) 11:39:27.85 0
飲み会で上司に全裸にさせられる 
      ↓    
脱いだトランクスをジョッキの中に入れられる
      ↓
無理やり飲まされる orz                      

358 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/30(土) 12:23:46.74 O
携帯動画取って、会社に通報しろ。

部下を護れない上は上司ではない。

遠慮するな。


上が取り合わないなら弁護士にgo

359 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/30(土) 12:32:53.20 O
普通に犯罪だろそれ。黙って全裸になるとかあり得ないだろ。お前にはプライドがないんか?裁判起こせば確実に勝てる。それ以前に弁護士を通して会社と交渉すればかなりの額の示談金を取れるだろ。

360 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/30(土) 12:47:41.94 O
俺なら百万単位で取れなければ、会社、個人名入れて2チャン含めアチコチに吊す。

名誉毀損で訴えられても構わない。事が公になって困るのは会社、上司だしね〜

民事なら慰謝料とかは七割方の人は無視して払わないらしいからな



361 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/30(土) 12:55:39.72 O
会社を訴えれば軽く一千万は取れるな。これがアメリカなら億行くんだろうが。

362 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/30(土) 13:25:56.63 O
L商事の中島

昔、パートを妊娠させその家庭を崩壊させた噂はホント?



363 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/30(土) 18:22:10.23 O
パワハラ上司は邪悪な存在と言える。
津波を利用して、悪の心を浄化すべき。

364 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/30(土) 20:05:41.81 O
端から見てたら簡単に訴えろ等言えるけど、
まずは証拠収集なり、本人に確認も入り、
全てがパスして初めて勝てる訳だから…
写真撮れったって、自分の全裸写真なんか撮るのはねぇ…
あ、本人じゃないよ。まず、断れないから
その人は脱いだ訳だから、写真なんか撮る余裕なんてないはずじゃない?

365 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/30(土) 20:56:14.83 0
でも裸はひどいな...。そんなことさせるなんて社会人じゃない。

連中には自分が社会に恥ずべき人間だという自覚は...あったらそんなことするわけないか。
連中の頭の中ではそんな異常な場の空気に合わせる事が社会人と定義されているんだろうけど。

366 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/30(土) 21:18:41.16 O
パワハラ上司の死の喜びと比べればなでしこジャパンの
世界一なんてカスみたいなもんだ。

367 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/30(土) 21:19:04.36 0
パワハラ上司がいるなら、
社内弁護士やコンプライアンス室などに相談すればいい

368 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/30(土) 22:35:09.04 O
俺はとりあえず、ボイスレコーダーに合計三時間くらい録音済み。

他は同僚社員の証言が頼りだけど、それは自分の信頼度によることは承知の上だな‥




369 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/30(土) 22:59:11.85 0
ボイスレコーダーは、パワハラ発言の前後(特に前の状況)も記録してないと意味ないので、
絶対に編集しないように。

370 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/30(土) 23:16:37.94 0
上司は俺と同じ年。
仕事もできないからという理由で、仕事を与えない。
他社員でも仕事でミスしても仕事は与えている。
ミスするから仕事は与えないというけど、他社員もミスはしている。
同じ年ということもあり、何かと比較して馬鹿にする。
社長などに相談しても、同じ年なんだし、できるようになれと葉っぱをかけて
パワハラ等を認めない。会社もグルになり私を退職に追い込んだ。
会社も指導するつもりで言ってると思うが、上司の個人的感情での
パワハラにしか思えない。今、失業中なんで月曜日にでも労働監督署で相談して
慰謝料請求も考えている。当然、病院にもいき、うつ病の診察もしてくる予定。

371 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/30(土) 23:16:58.47 0
どっかにブラックエンジェルズみたいのがいて成敗してくれないかな・・・

372 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/31(日) 03:47:24.24 0
>>370
労働監督署に相談しても取り合ってもらえないよ。
弁護士に相談しろ

373 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/31(日) 04:07:35.00 0
>>372
取り合ってもらえなくても、それなりの手助けはしてくれるようだよ。
どこで手続きすればいいとか。慰謝料の請求方法とか。

374 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/31(日) 07:26:59.35 O
てか労働基準監督署だろ

375 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/31(日) 09:32:31.89 0
来月、先日退職した会社とあっせん紛争します
退職原因がパワハラだからです

376 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/31(日) 10:14:47.14 O
件名:今までの事は、針をゼロに!

〇〇君へ
毎日、お疲れ様です。
あなたに東京に来てもらった判断(責任)を誰がしたのかを忘れないで欲しい。その時の思い(重い決断)事を大切にしたい。
難しい展開は、もう疲れている。『フランク』に『フランク』に!!
気難しい気持ちには、おさらばしよう!
あまりに悲しませないようにしてもらいたい。
今までの事は、今までの事!!
直になり立場考慮して批判ばかりせず……

今までお互いに不満が多いにありと認識している。
(↑は大袈裟にフォント拡大し赤色で打ってます)

このメールを見た時より、お互いの話を聞き、コミュニケーションを取る努力をして行こう!

その後、責任において判断して行くので今までの事は今までの事!!(←ここもフォント変えて大袈裟に表現しています)

一度針をゼロにする事。(お互いに)
(↑これもフォントを拡大して赤色で表現しています)


↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
こんなメールはどう思いますか?
脅し?

377 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/31(日) 13:24:58.73 0
≫376

人間関係などこれまでの経緯がわかりませんが、リストラを示唆しているかもしれません。

上司としては、自分より上長に判断を仰ぎ、権限に応じた指示をするのが常識だと考えれば、
メールという証拠が残りやすい手段は上司にとって他者が知っても問題ない、つまり自分に
「有利な記録」だと思われます。
もっと平たく言うと、自分は上司として部下のため、不備も補い会社に貢献できるようともに取り組み、
精神的にも支えとなるよう努力してきたが、「モノにならなかった」。つまり、自分はやるだけやったが
ダメだったという、記録を残そうとしているのでは。

俺の経験から、上司から自筆の手紙が二通あり、「あなたの実力からがんばりが足りない。努力せよ」という一通、
最後は「働かない人間は働く人間に養われている。後輩にも食わせてもらって恥ずかしくないのか」という檄文調だった。
その数ヶ月間、何度か役員の呼び出しで「今後」についての作文を書かせられたりした後、
健康診断の時期でもないのに指定の病院で精密検査、部署内で客観評価と称して、自分以外の社員に点数を付けて毎月提出。
俺は最下位。
「仕事から干されてる」と知りつつ、粘っていたら、ちょっと「あいつ」と言っただけで始末書や叱責処分。
しまいにはでっち上げ事件で、依願退職を迫られた。

あとからわかったが、外部介入のリストラ工作。
自分以外は全部知ってるという四面楚歌状態で、攻め手は常に弛むことはなかった。
何でもネガティヴに進めるのはよくないが、探偵か調査会社が入ってないか注意。
こういうときは同僚に聞いてもムダ、というか逆効果w


378 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/31(日) 13:26:47.65 0
>>376
普通に考えて歩み寄りだろJK

お前相当上司に反抗的な態度とってたんじゃね?


379 :名無しさん@明日があるさ:2011/07/31(日) 14:23:58.00 0
そうか。
労働基準監督署や弁護士とか相談する以前に
労働局のあっせんがありましたね。
料金的には無料らしいし、相談にものってくれる。
その時の和解が無理なら労働審判→異議申し立てされたら民事訴訟かな?

380 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/01(月) 07:31:56.07 O
>>377 >>378
レスありがとうごさいました。

非常に参考になりました。


381 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/02(火) 07:57:00.90 O
来年3月に定年迎えるウチの取締役‥

正月明けには顔面蒼白になるかな?

証拠は完璧。

382 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/02(火) 23:55:33.51 0
最近、自治労の労働貴族のみなさんが自分たちの仕事を過大評価させるために書き込んでいるようだ。

行政区単位にある労働局のあっせんなど労使関係の仕事で、被雇用者が権利に見合った解決で終わった事例は
何件あるのか。まさか「弱者」の労働者のためだけのものでないとかいわないよなw
少なくとも俺の周りにはいない。

若いころから社会正義、権利実現に燃えて弁護士になっても、力関係で簡単に忌避するし、
金にならないと話も聞かない。
「クビにできない」職場に居座る役人に、この厳しい雇用状勢での被害者や犠牲者に何ができるのか
とりあえず、「仕事してます」ってポーズだろw

383 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/03(水) 16:00:18.80 0
>>382
私は労基に仕事をしてもらうつもり。
話を通しておいて、労基法違反した事があった場合には電話をして相談員から話を通す。

ポーズでも結構。パワハラ野郎に法の鉄槌を与える。
あと382は周りでの事例が何件あったのか教えてくれるとありがたい。

384 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/03(水) 16:01:56.34 0
非常に参考になると思うので貼っておく。
利用してきた企業があるのは間違いない。

暴力団・探偵・興信所による集団ストーカー
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1202695364/


385 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/03(水) 16:30:53.89 0
>>382
正しい方の味方をするんだよ。
そして、弱者より強者の方が正しいことの方が多いんだよ。
だから、たいてい強者に味方することになるんだね。

386 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/03(水) 16:45:49.33 0
身動き取れなくしてあきらめさせるのもやつらのやり方だからそれに乗らないほうがいい

387 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/03(水) 16:52:06.54 0
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1293636722/

録音などで証拠とってる人達、職場環境によっては
個人のPCや携帯の画面盗聴されてる可能性も実際あるからそこは注意
その場合データ管理するPC画面が見られてることがある

もともと嫌がらせ常習企業ならこういう根回し・ネットワークが充実している
散々嫌がらせを仕掛けておいて、口論を録音してこちらの非にするなんてこともやっている可能性がある
相手側が職場で盗聴や防犯カメラの悪用をしていることも充分ある

特に地方ならなおさら、つながりのある近所に盗聴やネット監視頼んでる場合さえある
自分は無音なはずのスマホで録音しようとしても見られてるから気づかれていたw

388 :386,387:2011/08/03(水) 16:55:07.16 0
386はミスったすまん

ただもちろん証拠を取ってるいる奴は取ったほうがいいと思う
身動き取れなくしてあきらめさせるのもやつらのやり方だからそれに乗らないほうがいい

>>382
俺もそう思う
特に地方のまちはほぼつながってるw
このスレ、向こうが取り合わないのをわかっていて、労組やら労基署に行ってみろとか書いてる奴らがいるね

389 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/03(水) 17:04:02.48 O
上司じゃないけど明らかにいやがらせしてくるやつがいるな。
しかもだれか特定できない。
内容は手帳が破かれてたりなんだが、どうしたもんか。
みつけてボコボコにしてやりたいわ。

390 :383:2011/08/03(水) 19:15:07.08 0
信じてもらえるかどうか別にして、多少は省略しますが実体験を報告します。

不採算事業続出で人件費削減が公に掲げられ、毎週のように団交が行われる中、
探偵や調査会社によるリストラ工作が水面下で進み、社員は身分喪失を恐れ、
お互いのあらさがしを始めるなど、戦々恐々。「チームワーク」で特定の社員を排除する計画などもあり、
人事権者の恐怖政治にも言いなり。こんな会社ではなかったが。

俺は中途入社ということもありターゲットになり、さまざまな妨害工作の末、でっち上げ事件で社則の懲戒に準じる
処分を迫られ依願退職した。以前から業務妨害が激しいので労基署や労働局に相談していたが「実害がないと動けない」などといつも門前払い。
さらに「雇用者側が出てこないと何もできない」と不可能を臭わせた。労基官は警察同様、司法警察なので要件が揃えば動けるが、ほとんどハロワ職員と変わらない。

結論からいうと、会社は与党系組合の政治力を生かし各国家機関に根回しし、すべて門前払いにするよう仕込んでいた。
さらに弁護士会も、相談申請から二週間も放置して時間稼ぎをして、会社側の防御を助けたのである。
あと、「労働者の味方」を掲げる弁護士団体も、組合名を出したところ、本題に触れるのを避け、「大丈夫」と無責任な言葉を発した後、
一笑に付したのである。なぜなら彼らに食いぶちは、「大組合」から出ているから。

だいたい一読すれば、力関係がわかっていただけたと思う。
俺は一連の対応や動きを時系列で記録しているから、反論以前に事実の証明は十分にできる。

こんな感じですが、質問あれば、お答えしたいと思う。

391 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/03(水) 20:04:51.19 0
>>390
大きな組合があるようなところでこんな形で辞めさせられたなら、
情報回されて就職妨害があったんじゃないかと思うが
その後再就職できたなら
こういう力に屈して嫌がらせ容認あるいは加害側になったという認識でいいのかな

実際そういうやつがゴマンといるだろう

392 :383/390:2011/08/03(水) 20:56:35.87 0
転職時の嫌がらせ、しばらくたっても続いた。

防御する知識はついたが、雇用側=経営側についたことはなく、「加害側」になることはありえない。
方向性と利害が逆。

「就職潰し」は人間関係破壊工作が主で、そういう工作員は素振りや対応である程度、
判別できるようになった。数年前、テレビで紹介された探偵の仕事「別れさせ屋」みたいなもの。
前職の現社員も上司の機嫌とりなのか、よく悪口言いに来た。

組合の政治色はだいたい想像つくと思うが、いじめで自殺した同僚の通夜の昼休み、
香典集めでなく、当時の「アジア・アフリカの恵まれない子供」への義捐金を募っていた。
もとは言えば、組合が何らかのアクションを起こせば防げた自殺かもしれないのに。
組合というのは、そういうところw

393 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/03(水) 21:09:21.17 0
被害妄想が酷い

394 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/03(水) 21:51:12.58 0
批判された役人かそのシンパかな

都合の悪い事実をさらした人間をキチガイ呼ばわり、病人指定。

どっかの宗教団体みたいに、「仏敵」に決めたら、だれでも統合失調症にしてもいいよw

395 :387,388:2011/08/03(水) 22:50:37.26 0
一応言っとくと俺は一般企業ね
たいした秘密も会社との対立もない人間にも遠慮なく狙ってくるのは
毎度そうやって追い出しやってるから

187の書いてることは本当に本当だ

396 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/03(水) 22:55:52.35 O
労基はあてにしないほうがいい。
天下りがいるような会社だと、会社と労基と癒着してて余裕で揉み消す。
俺過去にパワハラで撲られて(勿論診断書あり)、弁護士が労基に告訴状持ってったが受け取って貰えなかったぞ。
労基にいい人がいるのも知ってる。相談員のバイトのおっさんで親身に話聞いてくれた人もいた。
しかしこんな人ばかりじゃないからな。

397 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/04(木) 01:06:34.07 0
>>389
短時間だが携帯でも録画ができる
ライトが光る場合は黒テープで隠す

398 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/04(木) 06:59:28.48 O
神原の遠藤死ね

399 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/04(木) 09:01:40.29 0
不景気と仕事に関係ない「邪魔な奴ら」のおかげで労働環境最悪。

仕事に集中できないっていうリーマンは多いと思うよ。
いろんなPCソフトがあって、なんとか仕事は処理されていくけど、労働者としての生産性はかなり低いはず。

パワハラ上司が登場しても、なんとかなっていく。
でも、個人の特性に依存する専門的な仕事の場合、そうはいかない。
奴らが無茶できるのは、仕事自体が簡単で楽になり「誰がやっても同じ」だからかな。

400 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/04(木) 09:21:49.41 O
HPとか作って、実名出して訴えたりすれば?
名誉毀損で訴えられても公になるから願ってもない事でしょ?

不法行為で慰謝料請求されても民事なら無視してOKだし

401 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/04(木) 10:13:28.44 0
>>400
いい加減なこと書くなよ。
民訴提起されてシカトしたら大概、原告(相手)の主張がまるっと認められるだろ。

402 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/04(木) 10:55:33.12 O
勝つことが目的じゃなく、世間に問題有る会社って認識もってもらえれば良いんだよ〜。

403 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/04(木) 12:55:24.54 0
世間の良心に訴えて追い込みたいが、本当に危険。
今、仕事が欲しくてしょうがない探偵や調査会社の餌になるかも。

たとえ、会社が頭下げてきても、合意書とか交わして早期に多額の現金というわけには
いかない。

適宜、訴訟など法的手段が使えて、10年は余裕で食える金がないと、自殺まである。
ざっと5000万円くらいの現金があれば、腹いせに闘ってみる価値がないともいえない。

その間は、だいたい「危険人物」としてどこも雇ってくれる会社はないだろうから。

あと、個人=従業員対企業との民事で個人の勝率、アドバンテージを調べてみると、足がすくむ。
政党バックでもない限り、被雇用者からの労働問題は弁護士にも素通りされる意味がわかる。

404 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/04(木) 14:13:52.72 0
この探偵とか調査会社が幅利かせてる状況がおかしいんだよ。
だいたい探偵とかっていうやつら自体が素性があやしいだろ。

こんなのを大手とか公務員関係までが使っている状況がおかしい。
そいつらは野放しにして、そこそこ地道なサラリーマンが
餌食になってるなんて本当におかしな状況だよ。

しかも探偵や調査会社も、一般人の動向調査ではその周辺でツテのある会社員とかに頼んでたりもする。
使ってる企業自体が悪い。
非道な行為だと分かっていてやってるわけだろ。

405 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/04(木) 14:30:00.55 0
今は見かけないが、ネットに「調査員募集」が得体が知れない会社?から出てた。

きっと、カルトや反社会的勢力が大本の探偵や調査会社だと思う。
「調査」により、一般人では知り得ない情報を出せること自体がすでにアングラの世界。

一度使うと握った秘密をちらつかせ、振りまわされるのがだいたいお決まりの決着。
やむなく企業舎弟と「おつきあい」してる企業が大小にかかわらず全国にあるはずだ。

406 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/04(木) 20:27:55.26 0
結局 サラリーマンは我慢するか転職するしか方法がないのか?

407 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/04(木) 20:32:52.41 0
ほんと、喧嘩や訴訟はつまらないから止めた方がいいのかねぇ・・・

408 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/04(木) 20:37:58.98 0
転職っていったってこのご時世そう簡単にできるわけないよ
パワハラで追い出しといったら死ねって言ってるようなもんだよ
変に逆恨みされたり、言いがかりつけられたり、こえーな

もう少し風通しの良い組織にするって方向に考えるしかないんじゃないのか
まーーーーーーー十中八九上はやらないだろ、期待できねー
自分たちがやるしかないだろうねw

409 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/04(木) 20:42:56.38 0
社員の不自然な有給に何か感づいて「転職活動なんだろう」と
問い詰めて転職を妨害するパワハラ野郎もいるよ。

出て行くしか選択肢がない時に素直にでていけるならまだましなように思える。



410 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/04(木) 20:51:42.36 0
>>408
やるしかない というが何が出来るんだ?
ここでレスしてくる奴らはどいつもこいつも労基は駄目弁護士は駄目、危ない奴らと関係があるから危険
5000万円無いと戦えないとかばかり・・・
建設的な意見が欲しい

411 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/05(金) 00:02:39.06 0
お前らは、上司をもっと尊敬しろ!(大声)

今日も朝から発狂しておりました。


412 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/05(金) 00:04:18.30 0
パワハラ上司がキレて備品破壊で自爆。
弁償と懲戒処分。みんな呆れとった。

413 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/05(金) 00:18:58.03 0
パワハラ野郎って仕事ができるにしてもできないにしても感情の抑制が
きかない点は共通項だな。

感情の抑制がきかないことで時折自滅する。
二度と立ち上がれんような自滅の仕方してくれればいいのに。


414 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/05(金) 11:20:43.57 O
暴走給料泥棒水口は今すぐ腹を切るべき

415 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/05(金) 14:58:53.77 O
パワハラ上司を訴えたいのですがどうしたらいいですか?
毎日背中や肩を思いっきり叩かれてるのでアザができてます
あとセクハラ行為も酷く、密室に閉じ込めて体中触って来たりします
このクソキチガイを早く豚バコにぶち込みたいのですが良い方法ありませんか?

416 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/05(金) 21:53:00.65 O
許さない、絶対に許さない、絶対にだ!
こっちが大人しくしてるのを良いことに…絶対に許さない

417 : ̄ ̄|ノ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄:2011/08/05(金) 22:55:15.99 O
(`;ω;´)

418 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/06(土) 07:56:21.28 0
忘れられようとしてるので晒し上げ

カシオ情報機器パワハラ訴訟
http://moemoediarys.blog62.fc2.com/blog-entry-71.html
http://moemoediarys.blog62.fc2.com/blog-entry-191.html
http://moemoediarys.blog62.fc2.com/blog-entry-240.html
一応和解したみたいだけど、パワハラした当事者はまだ普通に働いてるらしい
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/bsoft/1249604218/

マスコミも記事を消してるようで、ニュース検索しても一切出てこない。
大企業にとっちゃパワハラなんて痛くも痒くもないという見本。

419 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/06(土) 08:46:45.47 0
係長、あと5,6年で定年ですなwww

420 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/06(土) 16:51:42.12 0
社内に「セクハラパワハラ禁止」のポスターを貼ってるくせに
積極的にパワハラで部下を退職に追いやりリストラしてるN社
役割Gによる暴言、過酷なノルマ、早朝出社&サービス残業強要

421 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/06(土) 20:05:41.03 0
名の通った会社でもこういうことしているところはあるね
自分の知ってるのは上の2社以上にネームバリューがある企業で
おそらく同業と思われるが
いつも嫌がらせは周辺社外にまで及んでいる

422 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/07(日) 20:52:44.72 0
>>418
この会社、マジで腐ってる

http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/bsoft/1249604218/798-800
798 :名無しさん@そうだ選挙にいこう:2011/08/07(日) 15:02:44.38
パワハラ訴訟の加害者が処罰もされずにまだ働いてるって本当?
799 :名無しさん@そうだ選挙にいこう:2011/08/07(日) 15:17:31.64
>>798
どんな内容なの?>パワハラ
800 :名無しさん@そうだ選挙にいこう:2011/08/07(日) 15:27:54.02
負け犬がまたなんかはじめたぞw

423 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/07(日) 20:58:03.53 0
>>422つづき
このスレを見てると、内容的に社内の人間しか分からないことも書いてあるし、
おそらく社員の書き込みが多いんだと思う。
レスを見てると、自分の会社が加害者であることを本当に理解できていないし、
理解するつもりもないだろうし、当然改善するつもりもないだろう。
大企業のすべてがこうとは信じたくないが、少なくともカシオ製品はもう買わない。
一刻も早く倒産してほしい。

424 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/07(日) 21:26:10.08 0
>>423
見てきた。レス増えてた。

803 名前:名無しさん@そうだ選挙にいこう[sage] 投稿日:2011/08/07(日) 21:14:04.11
勘違いも甚だしいww
お前がここにいる時点で負け犬確定な事に何の変わりも無ぇしwwww

自分の馬鹿さかげんが原因で恥かいたクセに
顔真っ赤にして他者批判してお前の何が変わんの?wwww
くやしいのうwwwwくやしいのうwwwwああ恥ずかしいwww

クズすぐるw

425 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/08(月) 00:15:02.05 0
こちらのスレの粘着が板汚してすいませんでしたm(_ _)m

426 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/08(月) 00:43:20.52 0
カシオの住民頭悪過ぎる
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/bsoft/1249604218/
まあでも頭悪いのはまだいいし許せる

一番許せないのは加害者意識がないこと
今回も最後のほうで
・何で他人のお前が怒ってるんだ
・うちの会社が悪っていう証拠があるのか
らしきコメントがあった
パワハラとかセクハラは社会全体が気をつけないといけないのに・・・

何か悲しくなった

427 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/08(月) 01:36:48.39 0
直接関係の無い話で相手を黙らせる道具としてパワハラ問題を振りかざされるのは
痴漢冤罪問題と同じで本気で悩んでる人間からすれば非常に迷惑

428 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/08(月) 07:57:23.11 0
>>427
カシオスレからようこそ
自己擁護する前に加害者としての反省をしてください

429 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/08(月) 09:55:48.10 0
>>428
帰れ

430 :”菅直”人は単なるアホではない、意図的にやっている!:2011/08/08(月) 15:37:49.70 0
518 :(ニュースPick Up) 原発・為替・国防、顕在化する日本の危機:2011/08/05(金) 02:52:29.78 ID:E+dMjuEZ0
(URL等略)
原発事故の責任を明確にするとの事で、原発関連の3首脳が更迭された。
最高責任者の責任を有耶無耶にした人事と、巨大官庁「原子力安全庁」の構想についてお伝えすると共に、
子ども手当や円高・ドル安の為替相場、南西諸島方面の国防など、日本を取り巻く厳しい環境についてお伝えしていきます。


※朝日 8月4日:原発関連3首脳更迭へ 事故対応・やらせ引責
 ・菅直人首相は3日、
  経済産業省の松永和夫事務次官(59)、寺坂信昭同省原子力安全・保安院長(58)、細野哲弘同省資源エネルギー庁長官(58)の3首脳を更迭する方向で、
  海江田万里経産相と最終調整に入った。
  東京電力福島第一原発事故の一連の対応や、国主催の原子力関連シンポジウムを巡る「やらせ」問題の責任を問う目的だ。
  海江田氏も3首脳を更迭後、速やかに辞任する考えだ。

 ・この菅直人こそ更迭しなければいけない!

※産経 8月4日:首相が日本経済を弱体化させる
 ・中国からの誘致攻勢
 ・「日本は貧しい国に」
 
 ・菅直人は単なるアホではない、意図的にやっている!
  (@中国に全部産業構造を移すA日本を解体する)

※産経 8月4日:巨大規制官庁 急ごしらえ 環境省に「原子力安全庁」

 ・急ごしらえでやるとまた失敗します。
  (菅内閣にやらせてはいけない)

※産経 8月4日:「原発周辺 国有化を」 民主PT

 ・この連中(菅内閣)にやらせてはいけない。


431 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/08(月) 22:49:41.89 0
http://www5.hp-ez.com/hp/ama0001/page4

暴力で解雇


432 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/08(月) 23:23:24.66 O
カシオ情報機器パワハラ訴訟がどうなのかは知らないが、大手でも嫌がらせ常習企業の場合、パワハラはもちろんセクハラも、「こちらの非を作るためにわざと」仕掛けてくることがある。

手口はだいたい一緒。
他の仕事関係者や本人の周辺人物などをわざとこっそり近くに配備した上で、抱きついてきたり誘ってきたりする。
怒らせて、そこを目撃させ、こちらに非があるかのような状況を作りだす魂胆。
何回も仕掛けてくるので結局対決せざるを得なくなる。

こうなると社内の管理職クラスまですでに了承済みの恒例になっていることも多いはず。

自分が知っているのも、社名は伏せるが自分が知っているのも○シオ以上に大きな企業とかその関連会社、下請け。


433 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/09(火) 01:07:48.40 0
俺がGLにパワハラされてる事をTLに
相談したけど、結局TLはGLの前では
良い子ちゃんぶってるんで何もしてくれない。
何もする気がないなら、「あれからどうなった?」
とか聞いてくるんじゃねーよ。

434 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/09(火) 06:25:25.22 O
ハゲ鈴木ヤクザみてぇな面してんじゃねーよ。死ぬ。

435 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/09(火) 12:37:34.71 0
>>434
死ぬなよw

436 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/10(水) 19:50:45.59 O
パワハラ上司は良心が全くない悪そのもの。
正義の制裁を受けるべきではないだろうか。

437 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/10(水) 21:32:56.84 O
パワハラ上司の死は、この世の最大の喜び。
まさに悪の死であり、正義のダンスで祝福だ。

438 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/10(水) 22:27:32.11 0
エボルバ
au@客様センター
っていうのの、須@道子

新でくれ。

439 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/11(木) 01:30:21.77 0
【社会】「上司の警部に叱責されうつ病になった」 京都府警の30歳代男性巡査長が傷害容疑で地検に告訴状
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1312779873/

440 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/11(木) 07:30:03.80 0
こういう悪党が警官なのはヤバ過ぎだろ

441 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/11(木) 18:40:47.61 0
パワハラ野郎って相手が押しの弱い奴だとしるや
相手に自分が悪いと思わせるように追い詰めて当然認められているはずの
退職や転職の自由まで封じてこようとする。

そして相手にまともな判断力がなくなってきたところに自分がさも業界に広く顔が利くような
ホラまで織り交ぜて「この人に逆らうと自分は二度と就職できなくなる」とまで思い込ませようとしてくる。

周りに「そんなことありえない。ちょっと考えたたらそんな話は嘘だとすぐにわかる」と説得してくれる人間
がいないと飼い殺しにされてしまう。

でもよくよく考えるといろんなこと言って相手からまともな判断力を奪って言いくるめて思い通りにしよう
というのはパワハラ野郎でなくても営業やセールス的な仕事の人間には多いよな。
利益と保身のために人をパワハラ野郎の下で働かせ続けようとした奴らもありとあらゆることを
言っていいくるめようとしてきた。
外の価値観でものを見られると不利だから内輪の価値観だけを見させようと必死だった。

パワハラ野郎も嫌いだが営業系の人種も決定的に嫌いになった。




442 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/11(木) 19:37:55.84 0
>>440
警察はこういう話がかなり多いな
上限関係が世間一般の感覚とずれてるような感じがする
ここまでしなくてもと思う
警察の家族と話したことあるが、こどもでもほんと他人に合わせるばかりで逆らわない



>>441
>外の価値観でものを見られると不利だから内輪の価値観だけを見させようと必死だった。

これはほんとそう。程度に差はあれど洗脳と同じ。
訳の分からない〇クザみたいなのを「調査会社」などと称し監視役にする
会社ネットワークまであるところはあるしw

443 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/11(木) 20:21:55.02 0
会社のクソバカ、心臓が肥大してて、不整脈とかあるんだから
心筋梗塞とかで死ねよ、自宅で!会社で死なれると面倒だから

444 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/11(木) 22:09:18.54 0
悪人が警官をやっているという事実を許していいのだろうか?

445 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/12(金) 09:56:28.43 0
もはや仲間内意識も悪としかみなせない。
法的、社会的に認められた権利を放棄させたり、違法行為に加担させたりするための道具でしか
ないのだろう?

連中が会議の席で監査の直前に労働時間を短く書き直したと笑い話で堂々と言っていたことからも
明らか。

さすがに他の社員も「そんな労働者を守るための法律なのに...」と苦言を呈していたがいまや
その本人も仲間内意識に毒されて会社優先。
所帯もって歳もとって転職が難しくなるにつれてコンプライアンスなど二の次になっていく。

転職の難しそうな連中ほど仲間内意識の押し付け度合い、都合の悪いことは言いくるめてしまえば
それでいいというのが露骨だ。

いいくるめられた相手がいずれ使い捨てにされても
 「それはあの時押し切って自分の選択をしなかったあなたが悪い。そんなの自己責任だ。」
としか言わないのだろう?




446 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/12(金) 10:16:56.30 0
>>442
>>外の価値観でものを見られると不利だから内輪の価値観だけを見させようと必死だった。
>
>これはほんとそう。程度に差はあれど洗脳と同じ。

でもいい歳してそれがますます逆効果で相手の不信感を誘ってることぐらい気づいて欲しい
んですけどね。

こっちはカルト宗教にはまるお目目のキラキラした信者じゃないんだから。
絵に描いたような綺麗ごとや今後のことを何一つ担保しないような台詞が通用すると思っている
ところが痛い。痛すぎる。

なにか交換条件でもだしてくるなら少しは誠実さを感じるのに...。

いろんなとこでいろんな客と接してる割に説得の内容が稚拙すぎる。
まさかあの本人自身が何がしかのカルト宗教にはまっているお目目のキラキラした人なのか
と疑い始めてきた。





447 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/12(金) 11:10:56.81 0
>>445
>転職の難しそうな連中ほど仲間内意識の押し付け度合い、都合の悪いことは言いくるめてしまえば
それでいいというのが露骨だ。

まったく同意。
こういう人たちって決して変わってくれないんだよね
445が同僚なら良かったのに

448 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/12(金) 22:31:41.76 O
>>445
まるで○本○之みたいな奴だな

449 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/13(土) 13:03:35.54 O
パワハラ上司は邪悪そのもの。早くくたばって
祝いの酒と、喜びのダンスを。

450 : 忍法帖【Lv=9,xxxP】 :2011/08/16(火) 16:35:08.98 0
上司と言ってもいろいろいるからね。
職場で嫌がらせをやらせているのって上のほうの連中だろ。

やらされてるほうも馬鹿だが、
自分は手を下さないで知らんふりして
なにかあっても当事者のせい。

嫌がらせで人を追い出すような会社の上のほうの奴らって
やり方も心も汚い。

これで「会社のため」とかウソウソ、自分自身のためだろ。

451 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/17(水) 01:07:17.89 0
追い出すためのパワハラは上のほうの意思で、支配するためのパワハラは
中間管理職がやるといったところだろうか。

追い詰めたり脅したりして恐怖心でいいなりにさせようとする人間が本当にいるんだということを
思い知らされたよ。支配されて飼い殺しよりは追い出されるほうがまし。
むごいもんだよ飼い殺し状態は。被害者は端から見て壊れ初めていた。

452 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/17(水) 01:15:49.29 0
時と場合によるけど、
散々飼い殺しといてもう出ていったほうが賢明ってもっともらしく助言する最低なやり方もあるから
そこは気を付けたほうがいいよ。
親切ぶって実はそういう役割だからやってるだけ。

今やめても仕事なんてそうそうあるとは限らないからそこは注意だ。



453 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/17(水) 07:23:25.13 0
パワハラ上司が死んだらまさに高校野球
で日本一になった球児の気分。
右腕を高々と上げ、「うおーっ!!」と叫ぶ!

454 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/17(水) 07:29:07.26 0
強引な引止めを受けるかどうかが判断基準では?

あちらが損害こうむるかどうかのボールをこっちが握ってるんだということを
気づかせまいと必死になって脅すような引止めをしてくるようなら目的は飼い殺しの継続。

飼い殺しは離脱者がでても簡単に人をとっかえひっかえできる規模の会社ならうまくいく(?)かもしれないが
浅はかなパワハラ上司は交代要員を簡単に用意できない中小企業でそれをやらかした。

離脱する人間の説得に鳥肌が立つようなきれいごとを言ったかと思えば脅しもおりまぜてくるがそれをやれば
やるほど人が離れていった。

脅しもおりまぜた強い交渉力というのは一つのスキルなのかもしれないがその交渉力で要求を呑まされた相手は
部下だろうが下請けだろうが確実に不利益を被るわけで度が過ぎれば疲弊して離れていってしまう。
今の経済状況でも部下や下請けに離れる決断をさせてしまうほど大きい負担を強いてる。




455 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/17(水) 11:36:12.94 0
東京CSC au利用者の顧客情報をヤツに握らせてはならない
安易に雇用期間の短縮や、性根の悪い退職勧奨に乗ってはならない、気に要らない女性への悪事を露見させなければならない。

エボルバ25F須TO 道子

456 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/17(水) 22:45:46.61 0
なんか こう言ってはなんだが・・・。
証拠集めをしてると会社に行くのが楽しみになったな。

周りを見ながら『あー俺こいつら裏切るんだ(笑)』とか考えてニマニマしてしまう。

今は証拠がもっと欲しいからレコーダー持って行ってる。
後はビデオを持っていかなければ。

457 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/17(水) 23:30:09.11 0
暗視が使えて3時間タイマー録画できるのないかな



458 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/18(木) 08:44:25.57 0
>>456
激しく同意、>証拠集めをしてると会社に行くのが楽しみになった

地元の労働基準監督署、役所の相談コーナー(専属弁護士)、労働組合(ユニオン)へは一通り話を持ち掛けて、あとはひたすら機が熟すのを待つばかり。

もうなんだんか楽しくて楽しくて。

459 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/18(木) 08:53:12.74 0
悪党を成敗する正義のヒーローといったところか

460 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/18(木) 08:58:43.07 0
会社って会社の外に相談されること自体を嫌がる。
 「外に相談したってそんなもの(の判断基準)はあてにならないよ」
 「そんなこと皆問題だとは思ってないよ」
と言いたげな対応しかしてくれなかったことはパワハラ上司の非道と同じぐらい
トラウマ。
そいつの前の会社は非道な行いを咎めてきっちり追い出したのに。
うちの連中はどうも内心コンプライアンスというものに敵意を持ってそうに見える。
 「そんなもの掲げて今の世の中仕事にありつけるかっ」
てなぐあいに。
どうやら人が次々離れていかないとわからんらしい。

461 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/18(木) 11:46:51.70 O
まぁ証拠を会社が無視するなら、YouTubeやHPで公開しちゃえばOK!!

462 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/18(木) 22:20:53.62 0
正(ただし)って名前の奴が
いるんだけど、やってる事は
不正だらけ…
しかもハゲてるし、死んでくれ

463 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/19(金) 00:45:57.38 0
死んだらお祝いのパーティーをすべきではないか?
悪党の死を祝うのは正義の義務。

464 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/19(金) 10:35:31.13 O
わけありで就職して3年。

全て最悪、この会社良くも悪くも世間知らず。
親会社無かったら、数年前には無かったと思う

朝から有り得ない光景を目にするけど、ウチでは当たり前‥

ホントに客商売か?って思う。



465 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/19(金) 15:00:09.29 0
大企業なら問題なしとはいわないけど
大企業や大企業からスピンアウトした人たちが作った会社と、初めから中小企業だった
会社とで意識の開きが相当大きいように思う。

コンプライアンス教育をする余裕の全くないような会社での経験しかない人たちが
中核をになってるような会社はやはりごめんこうむりたい。

前に関わった大企業ベースの価値観をもった会社は社員の退職、転職の自由に干渉もしなかったし
(内心は心配していたけど口出ししてはいけないことをよくわきまえて我慢していた。それが当然のエチケット)
パワハラ問題にもきっちり対処していた。

一方のどっかの中小企業ベースの価値観の会社は殴る蹴るの暴行や恐喝でも受けない限り
パワハラなんて問題なしぐらいの意識しか持っていないどころかパワハラを問題とする社員や社会の風潮を
非常に疎ましく思っているのが見え見え。






466 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/19(金) 20:39:57.04 0
大企業はひねりつぶしてるだけ。
そんなの大多数の人間は内心分かってると思うが。

467 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/19(金) 21:04:51.46 0
貴船会では丑の刻参りを行っています。
復讐から恋愛成就、復縁、離れたい、別れさせたいなど・・・。
人間関係についてお気軽にご相談ください。




お問い合わせはこちらまで。

http://kihunekai.web.infoseek.co.jp/NewFolder/usinokokumairi.html

468 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/19(金) 21:41:03.88 O
マジにクソ会社。

親会社からは使えないヤツが役員で副社長や常務で来るし‥

お客様と商談する場合、値引きするときはいちいち本社にFAXで見積もり送り承認得ること?ハァ?

ディーラーではないけど、ウチは車屋さんだよ?

売るなって言うのか?


既存客一万人居るけど三分の1はお亡くなりになってるような年なんだよな‥ 何のためにパソコン入ってるんだよ!

469 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/21(日) 04:07:51.95 0
以前、ここに書き込みしたものです。再就職成功から3ヶ月、落ち着いてきたので。
前職で優しくしてくれた課長さんに久々に電話しました。
そしたら衝撃の事実がwwwww
社長クビなっとるwwwwww本社が怒ったんでしょうな。
やはり神様はちゃんと見てるんだよ。社員に残業代全部払えよ!
そういう僕は今、対人関係も凄くよくて、給料もめっちゃよくなってます。
25歳。

470 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/21(日) 08:29:43.86 O
パワハラをやった人間に対して神が怒っておられる

471 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/21(日) 17:31:40.36 0
新宿ビル25FのDQN管理者達。特に須藤

よく今まで報復されずに来れたな。
されてても逃げてカムバック??
まあいい。
コイツらは口撃も取り巻きがいないとできないようだし。
武器の使用や、実力行使が合法化されますように。
客や従業員にも恨まれ、須藤その他ks管理者達が消されますように。

472 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/21(日) 21:26:52.47 0
上司の横暴に他の人も辟易しているという噂を聞いたから、同僚に話してみる。
下手したら、上司から圧力かかるのが怖いが、やってみる価値はありそうだな。

473 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/21(日) 21:43:28.78 O

アイツ、死なねーかな〜



474 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/23(火) 07:02:45.94 0
聞いてくれ。現在社会人4年目のものなのだが・・・俺が社会人一年目の時
ひどい目にあったんだ。配属されたばかりの俺は業務内容が全く分からない
にも関わらずいきなり担当者にされてしまった。ここまではよくある話だと
おもうが、ここからがひどい。一年目でいきなり担当は無理だと上司もわか
っていたようで、一人先輩がフォローしてくれることになったのだが、この先輩
が最悪だった。わからない内容を聞こうとすると、「なぜそんなことがわからない?
や「お前そんなこときかんでもわかるやろ」などと数時間にわたって罵倒する。
こんなやつの下で働いたものだから半年で精神を病んでしまった。くそったれ
今では異動先の現場で働く日々・・・周りからの視線も冷たく孤立気味。ほんと
どうかしてるぜ!!



475 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/23(火) 07:05:58.50 0
ほんと仕事って、上司運が非常に大きいよなぁ。ほんと痛感する。良い上司
にあたった奴はどんどん経験もつめるから速攻デキリになるが、逆の場合は最悪。
たちが悪いことにこの最悪上司は自分が有能であると勘違いしてやがる。まじ
この世から消えてくれ・・・一秒でもはやくな!!!!


476 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/23(火) 16:32:46.60 P
日記に書いておいて人事部にちくったら上司飛ばされた笑

477 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/23(火) 17:31:12.19 0
警告

これからKDDI株式会社auお客様センター
新宿ビル25Fでの仕事を
申し込もうとしている方に知っておいてほしいことがあります。
ここのグループには、須藤道●という30代後半〜40歳位のSVがおりまして、
特に気に入らない女性に対して、裏表のある対応、悪意のある対応を行っているようです。
他の人の前では異様にニコニコしているのに、一対一で話す時は、
ネチネチした言い方をしてきたりします。
特に、質問をした時や、覚えが遅い人に対して親切なふりをして近づいてはいじめています。
特に、自分のコンプレックスをくすぐられるようなスタイルのいい
メイク映えするような若い女性がターゲットになっているようです。
あと、わざとか仕事をわかっていないのかは知りませんが
間違った業務を教えては、居心地を悪くさせ
辞めるように仕向けたりしているようです。
信じる信じないはあなた次第ですが、これは本当の事です。
若い女性の方、自由にお洒落をして働きたい方、スタイルがいい方
二重まぶたで顔立ちのハッキリした方、オバサンにしつこくされたくないイケメン男性などは
ここで働こうとするのは絶対にやめたほうがいいと思います。
他の管理者にもこのような者はおります。
最終的に決断を下すのはあなた自身ですので、一応注意喚起だけを書かせていただきました。

須藤はタヒね

478 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/23(火) 21:32:28.08 0
●●保険 大●一人

こいつうざいよ、芯でくれ。

479 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/24(水) 00:38:35.52 O

アイツ、死なねーかな〜



480 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/24(水) 00:56:24.79 0
パワハラ野郎が職場内総スカン

パワハラ野郎が鬱病に

仕方ないので俺は、問題ある人だけどパワハラ野郎に優しくしてやろうと提案

見事パワハラ野郎は元気に

今では毎日元気に俺にパワハラかましてきますw

先輩だから我慢してやってるが、自殺させるくらい追い込むのもわけないんだがな…

481 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/24(水) 07:30:34.09 O
鬱になった時点で喜ばないと。悪党なんだから。

482 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/24(水) 07:46:03.70 0
俺が甘かったかな
そいついないと仕事がまわらないと思ってね
パワハラ野郎にありがちな、仕事は猛烈にやるタイプだから扱いに困る

483 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/24(水) 12:12:29.76 0
職場にひどい先輩がいるな。
仕事できるから何も言えないが、人間性で見たらクズに近い。
その先輩は高卒で、大卒の俺らの給料明細みてぐちぐち文句言ったり
会社の寮に住んでいないのに寮住まいの後輩の部屋に入り浸り。
挙句の果てに後輩が酔って寝ているところへ上から全体重をかけて肘を腹に一発。
ゲホゲホ咳き込んでるのを見てげらげら笑う。はむかったらガン飛ばし。
後輩見てたらマジかわいそうだ...
よく耐えるもんだよ。
その先輩は人間の好き嫌いが激しく、常に誰かに寄生。
幸い?俺は避けられているようで被害を免れている。つかそういう奴嫌いだから
速COしたわ。
高卒大卒関わらず尊敬できる人は沢山おるけど、ここまでクズなのはほんと
ビックリだ。

484 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/24(水) 12:33:15.69 O
肘を入れた時点でブタ箱行きにできるチャンスだろ。

485 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/24(水) 14:51:50.25 O
上司の当たりハズレってほんと差が大きいよね…

今の上司、支社着任二年半で部下の新人2人(二年連続で)辞めた。
他の課の新人は順調に育ってるのに。
3人目が自分。辞めたい。
三年目までの新人の退職って上司の経歴に傷つくらしいね。
あー人事にチクって辞めたい。

486 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/24(水) 21:08:22.78 0
肘とか暴力一回でもされたら警察でOKなん?
二回されたら警察に連絡しようかと考えてるんだが・・・。

487 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/24(水) 22:06:21.51 0
いやいや
それをキッカケに普段の悪事も全部明るみに出せばいいだろ
いじめパワハラ挙句暴力の最強コンボだろ

488 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/24(水) 22:18:12.76 P
そもそも暴力は一回でも犯罪やから

証拠固めたら人事にゴー

動かなきゃ警察にゴー

489 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/24(水) 23:47:34.53 0
パワハラを認めない会社とか上司がいい気になってる会社
はコネの集まりの会社が多いですね。
俺の場合、親のコネで入社できたんですが、親族関係の経営する工場。
従業員も親戚だったり家族だったり、兄弟やその友達とかのつながりですね。
家族4人一家でそこの会社に勤めてるし笑えたわ。また親子もいるしね。
そのような親族系の集まりやコネ会社はパワハラ認めないね。
俺は自分から退職したけどハロワで暴露してすっきりした。
今は仕事探してるけどコネじゃないと難しいな。


490 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/25(木) 05:25:22.40 O

アイツ、死なねーかな〜



491 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/25(木) 08:04:48.99 0
態度のでかい特定個人が周りの人間をビビらせて職場内の自分の優位を確立するために行う場合と
ローカルな価値観の固定した職場で職場内の主流の集団の黙認のもとで誰かが行う場合とがあるかな。

私がでくわしたのは前者。
 「怒らせると一番怖いのは俺だけどな」
と自分でも言ってた。


492 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/25(木) 08:06:46.08 P
上司もさぶいが分析もさぶいな

493 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/25(木) 11:00:08.74 0
一回パワハラ野郎にでくわしてしまうと、パワハラ野郎
から離れることができても不誠実な態度をとりつづけ
た会社との関係は最悪だし、転職するにしても転職
先にパワハラ野郎の同類がいたらどうしようかと尻込
みしてしまう。

社会人経験のあるニートや引きこもりにはブラック企業
やパワハラの被害者が多いんじゃないか。
てゆーかもう引きこもってしまいたい。

もう疲れたなー。人をパワハラ野郎の下で働かせる
引き金ひいた奴ら不幸になってくれよ。
(連中にはパワハラ野郎とつるんだ転職妨害の疑惑もある)


494 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/25(木) 17:03:25.95 0
いっそ退職勧奨にしてくれたほうがふんぎり
ついて楽だよ。
パワハラ野郎と一緒に仕事させられる前に
そうされていたらもっとよかったのに。

つらい。離れてもつらい。またあいつと一緒
に仕事する事態に追い込まれるんじゃないか
と怯えっぱなしだ。

つらい。つらい。


495 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/25(木) 17:07:00.93 O
胸ぐらと頭叩くのと蹴りやめろや
放置プレー推奨キチガイ馬鹿

496 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/25(木) 20:26:29.41 0
パワハラ上司に暴力で対抗するのは正当防衛成り立たないのかな・・・

497 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/25(木) 20:50:46.14 0
人権侵害、人権蹂躙・・・ホントやりたい放題だよ・・・
暴力団と関わりがあった芸能人なんかで騒ぐより
一般の会社で横行してるパワハラを取り締まってほしいわ、マジで!

498 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/25(木) 21:18:08.04 0
>>497
新卒、中途採用問わず入社後1〜2年の離職率の公開を罰則付きで義務付けて欲しい。
(もちろん支社、部署毎に)

そのぐらい影響がある対策がないとやりたい放題、黙認し放題に対する抑止力など
あるわけがない。


499 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/26(金) 14:28:49.33 0
一番厄介なのは無能であるのに自分が優秀だと思い込んでいる奴。
ドヤ顔で延々と説教してきて本当に腹が立つわ。お前だけには言われたくねーよ。

500 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/26(金) 23:11:22.27 0
前は飲み会が嫌だったが今年入った会社で最初は馴染むため適度のコミュニケーションも必要と思い
月1か2ぐらいなら飲み会はいいと思えるようになっきた。
で、いつも直属の上司から声がかかって他の部署の連中とも一緒に行ってたのだが
ある時上司が休みの時にいつも行く連中から誘われて飲みに行って以来上司の態度が急変。
「今日はみんなで行くけど、お前は仕事が終われば早く帰れ」というのが続いて一切飲みに行くことがなくなり
仕事においても無視をされ続けるようになって機嫌が悪いと意味なく威嚇されるようになった。
他の連中からするとそんな事は知らないからだんだん付き合い悪い奴と思われるようになってきた。
自分の休みの日に他の会社の連中と行ったのが気に入らなかったのか?
定年前のいい年したオッサンが自分の子供ぐらいの年の部下にすることじゃねーだろ。
幸い定年までもう少しのオッサンだからなんとか我慢してみるわ。

501 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/27(土) 08:49:07.51 0
>>496
殴った方が負けは社会の基本だぞ。
んな事しなくてもいくらでも対策法はある。


502 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/27(土) 19:16:08.81 0
延々と続く怒鳴り声も怖かったけどありえないほど自己中な性格も怖かった。
転職妨害も含めてあれだけ人にひどい仕打ちをしているのに自分と一緒に仕事をした人間は
自分のことを慕ってくれていると本当に思い込んでいるところがこっちの恐怖心を何倍にも跳ね上げた。

「こんな異常者と一緒にいたら今後どこまでありえない仕打ちを受けるんだ?」

と。


503 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/27(土) 22:08:09.15 0
そんな悪党とはさっさと縁を切るべし。

504 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/27(土) 23:31:58.71 0
>>497
私の働いているがんこと言う名の店のほうが
パワハラや暴力が一番多いと思える。

505 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/28(日) 17:14:08.00 0
パワハラ上司と二人っきりの会社なんだけど
最近はマジで行政の機関に相談すること考えてる

506 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/28(日) 17:31:08.28 0
親子でも師弟でもない関係の人間を自分の人生の維持のために囲い込む権利なんて誰にもない。
そこまで人を脅して囲い込まなきゃ仕事がなりたたない、生きていけないというなら潔く腹を切ってくれ。

自分がヒモであるということも客観視できんのかパワハラ野郎どもは。


507 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/28(日) 19:18:55.20 0
明日パワハラ上司(同じ課に所属)と刺し違える予定何だが
1.自分に割り振られた課の仕事が滞っていてどうすればできるのかと相談してもただやれの一点張り。
 出来なければ説教→相談してもやれの一点張り→出来なければ説教のリフレイン。上役しか見ていない。
2,説教中暴力・暴言当たり前。同じ課の人だけでなく周囲も知っている。組合も知っているw
(ちなみに先週は「給料泥棒・会社もう来なくていい」って言われたw)


508 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/28(日) 19:21:31.66 0
3.帰り際を狙う。(会社での送別会がある日に11時まで残してわざと遅れさせる。後輩との懇親会があるのを知っていてわざと残す→もう帰りますと言って帰ったら会社から「仕事が終わっていないから戻ってこい」との電話。
4.就業規則無視して会社にてっぺん過ぎても残される。勿論説教でw
ここに書かなくてももう明日には言う予定なんだがちょっと今までのレスを読み返したら勇気をもらえたので。
明日余裕があれば詳細書くわw

長文スマソ

509 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/28(日) 19:36:43.01 0
>>507-508
がんばれ!朗報と詳細期待してる

510 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/28(日) 19:46:59.33 0
>>508
心から応援します!

511 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/28(日) 20:01:49.80 0
>>509-510
次の職決まってない社会人二年目だけど何とかなるかな?(多分ならないw)
一応業界最大手でみんなが知っている大企業なんだけど人間性が苦笑
飼い犬に手を噛まれるってどういう気持ちなんだろう?
多分本人にとっては熱心に指導したつもりだったんだろうけどw


512 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/28(日) 20:34:17.58 0
飲みの席で部長にグーで殴られるんだがこれは、パワハラでいいかな?
先輩たちも殴られるがみんな我慢してる。

これが、日本の大企業の縦社会なんだなと驚愕した。
旧帝大でた人間が完全に社蓄化してるわw

513 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/28(日) 21:28:36.27 0
>>512
旧帝大?高卒?社会に出れば全く関係ない。
社畜を嘆く前にぶら下がることでしか生きれない自分の能力の無さを嘆いた方がベターでは?
自分は能力無くて辞めるけど笑
社畜が嫌なら大企業の看板無くても個人の名刺だけで生きていける人になればいいのでは?
最後にそれはパワハラです。訴えましょうwww

514 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/29(月) 00:03:25.48 0
ソレはパワハラって言うより暴行だよな

515 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/29(月) 00:08:01.88 0
犯罪ですよ。ブタ箱行きにしましょ。

516 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/29(月) 00:55:05.75 0
>>512
みんな、〜だから自分も、っていう集団猿真似が理解不能(笑)
で、個人的な行動をすると、出る杭は打たれるというクソな流れになる(笑)

517 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/29(月) 13:59:28.70 0
パワハラする奴、大嫌い。
自分のことは棚に上げて、ミスは部下へ押しつけ、手柄は自分。
売り上げを強制自分で払えってか?これじゃ、ワーキングプア・・・
奴、先週末は不倫旅行へ沖縄へ行ってたな。

518 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/29(月) 22:24:39.66 0
クズ野郎が消えるまで追い込んでやれ。

http://negowanted.com/

519 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/30(火) 20:31:12.06 0
裁判起こす時はICレコーダーの証拠がないと勝てないの?
かつて散々言われたんだけど、そのとき録音してなかった人は泣き寝入りするしかないの

520 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/30(火) 21:39:24.20 0
>>519
証拠が必要。言った言わないの水掛け論になったら時間がかかる。
周りに証言してもらえるならまだ良いが、保身に走る奴もいるからな・・・


521 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/30(火) 22:08:39.74 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス(職場内暴力)であるパワーハラスメント(恫喝、暴言、公開叱責)、
セクハラや職場いじめ(無視やそれらによる自主都合退職の強要も含む)、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。


522 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/30(火) 22:13:27.33 O
パワハラ上司の転勤決定でリビアの住民のごとく喜ぶ
社員たち。どうぞ末長く向こうで頑張ってね。

523 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/30(火) 22:15:38.05 0
就業規則が変わって、社内撮影禁止、録音禁止になりました

524 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/30(火) 23:05:49.96 0
>>519
本当にあったことを指摘しても平気でとぼける、平気で嘘をつく。
事実を捻じ曲げ、すり替えて、都合の良い様にでっちあげるのがクズの典型的な行動。

525 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/30(火) 23:10:33.98 O
バカだねぇ最初からやんなきゃいいのに。
おとなしくできないバカっているよね。仕事はまぁまぁ出来るのに。

526 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/30(火) 23:12:27.89 0
正直、パワハラ野郎には訴訟による賠償金よりも精神異常者として
病院に隔離されてもらいたい。

そして出てきた頃には人格を徹底的に改造されて誰に何をされてもヘラヘラ笑うだけの状態に
なってもらいたい。

そうでなくては釣り合わない。
どうにかして精神病院送りにする方法はないものか。


527 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/31(水) 01:32:19.96 0
>>526
思いついたのはゾンビパウダー

528 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/31(水) 08:10:30.62 0
くそー。
提出する資料はとっくに出来てんだよ
でもいつも理不尽に怒鳴りつけてくるから怖くて提出できず
いつも資料作成後は机の中であたためてしまう
で、「遅い!」とまた怒られるその繰り返し
恐怖で心臓バクバクなんかしなかったらとっくにいつも提出できてんだよ!
・・・・はぁ・・・自分が情けない・・
怖い事から逃げてばかりでいつも後回しにするもんだから
自分で自分の首を絞めている日々

みんなはどうだろう?「どうせ怒鳴られるのが早いか遅いの違いだけ」と割り切れて
仕事はチャチャっと済ませられるタイプでしょうか?

529 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/31(水) 08:58:47.34 0
そんな割り切れるようなら悩まねえよ

530 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/31(水) 09:01:53.64 0
ワンマン社長がマジでイライラする。
人が帰ろうとすると仕事を追加し、残業代はつけない。
理由は「それは仕事じゃない」だそうだ。

全て否定から入り、自分が完璧マジつえーwww状態だが、いやお前
ミスしてるだろうと・・・

そのミスを人のせいにして、謝ることを知らない最低の上司だわ。
あと3ヶ月たったら辞める予定だからイライラしてもしかたないがイライラする

531 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/31(水) 11:14:38.87 0
KDDI エボルバ 東京お客様センター管理者須藤M子
スマホの為に超大量採用していい気になってるのかも知らないが。
就職難だからしかたなく、って人がほとんどじゃない??
須藤にはぜひすぐに死んで欲しい。
大学出てねーだろ。
やる気のあるヤツにとってはバカらしい環境。
au業務が分からないやつ、普段くっちゃべってるだけでお客さんをつどつど怒らせる最悪なのがSVやったり、
顧客の直接評価よりつまらない人間関係の馴れ合いが評価基準になったり、バカばっかりだからこうなる。
今やお客様センターは最低でもSVくらいは引っ張りだしてフルネーム聞き出さないと全く話しにならない尖兵でしかない。

須藤や他のバカな管理者達は大量採用したスマホ専用のコミュニケーターにまたもや殺意を抱かれるだろう。
ビル内では好き放題出来るが、ビルの外に行けば職権濫用が通じない事が分かっているだろ??

その場凌ぎのアホばかりなら、新宿25Fもろとも地震で吹き飛べばいい。
直ぐに苦しんで死ね、須藤


532 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/31(水) 14:26:28.93 0
【裁判】 「先生の体罰でうつ病になった」 高3と親が損害賠償提訴
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1314673740/

533 :名無しさん@明日があるさ:2011/08/31(水) 14:36:31.11 0
福島原発で作業員が急性白血病により死亡していた!…カメラに映った謎の男は「因果関係はない」の東電に反発した作業員か★10
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1314752921/l50

534 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/01(木) 01:44:17.21 0
俺が新卒の頃、教育係が四六時中後ろから睨みつけ+舌打ちをしてくる人だった。
些細なことでもミスれば周りを気にせず怒鳴りつけ、ミスなくこなせば後ろから大声で
「お前のことずっと見てたよ。俺の言った通りやれてるじゃん。」とか言って周りに自分の能力をアピール。

夜勤で俺と二人になると「使えねー」「辞めちまえ」とか言いながら椅子の背もたれを殴りつけたり
何かにつけ2〜3時間説教したり、雑談しても俺の意見は何でも否定。

最後は「新人の指導」「君のためを思って言っている」と言い丸く収めようとする。
もうその会社は辞めちゃったけど、俺はあんな先輩にはならないよう気をつけるよ。

535 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/01(木) 04:08:54.28 0
こんな風にしてやりてーよな

上司の嫁リストラされた腹いせに…
http://yourvideo.jp/archives/518

536 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/01(木) 07:19:49.92 0
>>535
嫁が若く可愛すぎて非現実的すぎるため
設定に対する感情移入が全くできない

537 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/01(木) 11:16:38.19 0
切り札にユニオン使えば全部真白に解決するから心の中でニヤニヤしてろ。
期を見て転職しようよ。

538 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/01(木) 18:26:51.14 0
>>534

「君のためを思って言っている」
NGな人間性の人の常套句だ。

社会常識のある人なら相手のためになるかどうかは相手が自分で判断することと
わかってるから絶対に言わない。

でも普段問題なさそうな人でも切羽詰ると
「俺はお前のためを思ってお前にこの仕事をアサインしているのに
 なぜ敵前逃亡みたいなことをして逃げ出すんだ」
的なことを言う人もいる。

完全に自分の都合のくせに...。

539 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/01(木) 18:40:39.72 0
>>538
『お為ごかし』だね。相手の為ではなく、自分の為。

540 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/01(木) 20:14:46.10 0
                 _,.. ---- .._
              ,. '"       `丶、
              /            ` 、
            ,..-‐/    ...:  ,ィ  ,.i .∧ ,   ヽ.
.         ,:'  .l .::;',. :::;/..://:: /,':/  ', l、 .i  ヽ
.          ,'  ..::| .::;',' :;:','フ'7フ''7/   ',.ト',_|, , ',.',
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                ,.:く::::::::`:、\ 〉l゙:l  / !.|
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541 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/02(金) 00:49:46.36 i
ウザい、ウザい…バカがウザい…

もう、辞める!

具体性がなくてスマソ…


こいつのいない世界へ行きたい。仕事は何でもイイ

542 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/02(金) 08:08:57.62 O
皆さんに質問です。
パワハラってのは同じ会社でないと認められないのですか?
例えば元請けから下請け、親会社から子会社みたいな関係の場合はどうなりますか?

543 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/02(金) 08:32:07.58 0
そりゃ、おまえだろ

544 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/02(金) 08:35:47.34 0
上司殴って辞めていい?

545 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/02(金) 12:03:00.94 i
むしろ殺れ

546 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/02(金) 13:50:44.89 0
殺りたい
ってか殺す夢を見るんだけどヤバくね?w

547 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/02(金) 16:37:31.95 0
かわいそうに・・つらいですね。


548 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/02(金) 16:39:43.27 0
パワハラされてる音声、被害状況を、you tube に
upしてる人っていないのかな?
(you tubeは、音源だけでも upできる)


549 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/02(金) 16:43:53.76 0
>>546
夢の中でさえも脅えてる俺からすると羨ましい夢だわ

550 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/02(金) 17:47:17.99 0
明日から夏期休暇なのに突然半分にされ、追加で土日勤務にされた。
理由が上司がゴマするための煽り喰らったとか笑えない。
たまたま台風で予約した宿が無料キャンセルできたけど予定はみんなキャンセル。
これパワハラですか?

551 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/02(金) 18:00:16.24 O
パワハラ上司が死んだら葬儀には出れないよ。
間違いなく吹くからな。やはり静かに酒を飲み祝いたい。

552 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/02(金) 18:41:00.83 0
>>550
何そのDQN企業や飲食店のバイトの扱いみたいな突然のシフト変更
前もって休暇申請していて受理されてたんだろ
わけわかんねーな・・・

553 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/02(金) 19:50:46.56 0
あらゆる就労形態に「県の労働局」があっせんに応じているのをご存知でしょうか。
中には親御さんに連れられてやってくる若いリーマンもいます。
個別の労働紛争は無料で簡単にやってくれる場所があります。
「個別労働紛争の法的処理」ジュリスト。
http://hogakukyoushitu.cocolog-nifty.com/blog/2010/10/post-70db.html


554 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/02(金) 20:03:28.74 0
>>552
2chの分類的には優良企業なんだよ、超が付くくらい。
ただ今の上司がアレなだけで。
言われたのが今日の5時過ぎだったんでマジ凹んだ。
明日に備えて定時退社のつもりだったのに。

鬱に追い込まれ通院しているんで、後ろから刺すときのネタにしようと思っている。

555 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/02(金) 22:10:44.62 0
>>544
やるんなら1発2発で許すな、地に叩き伏せるまでやってやれ

>>554
刺したらあっけない、痛めつけるべき

556 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/02(金) 22:13:34.86 O
パワハラ上司が死んだ時のために
カズダンスを踊る練習をしてるのは俺だけか?

557 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/02(金) 22:38:43.21 0
成果主義を逆手に取り、無能でお気に入りばかり出世させ、
仕事が出来ても気に食わない部下は昇格ゼロの竹林縮男

558 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/02(金) 22:57:24.15 0
誰かが総務に無記名投稿でパワハラの事実を通知。
パワハラ上司が呼ばれたけど、何事も無く帰ってきた。
(逆に難癖付けて切り抜けたらしい。)
そしてナント!チクッた奴をオレだと勘違いしている模様。
無視され、干され、窓際でゴミの分別をしています。

559 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/02(金) 23:10:38.06 O
無視されたほうがよくね?

560 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/02(金) 23:16:45.18 O
無視されたら堂々と居座るべし。
会社から搾り取るだけ搾り取れ。

561 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/03(土) 17:57:40.81 0
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/bsoft/1249604218/880
パワハラやった企業がこれだもの。
社員は全然自覚なしだし。
これ見てると、パワハラなんてその会社にとっては
何の問題にもならないんだろうな。

562 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/03(土) 20:54:18.50 0
なんだろな言い方がムカつく奴てww
うちのバカ小野川
だから他部署からも嫌われるんだろなww

さっさと死んでくれ〜

563 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/04(日) 12:29:31.64 P
http://aqua.s161.xrea.com/hitorigoto/

うちの上司。正直しんどいです。辞めたい・・・

564 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/04(日) 13:53:04.74 0
>>550
2日に土日月を出勤しろと言われ宿をキャンセルしたのに、月曜休んで良いと今連絡が入った。
気分で人の生活左右するんじゃねえよ。
夏休み入る前から凄い疲れた。

565 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/04(日) 18:36:47.24 0
パワハラ上司の唇の色が意味も無く紫なんだけど具合が悪いのだろうか
ヘビースモーカーだからか?
どちらにしても病気になって速攻で逝って欲しい

566 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/04(日) 19:35:25.83 0
サッカーなんてどうでもいい。
パワハラ上司の死こそ、最大の喜び。

567 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/04(日) 23:39:23.49 0
殺意

568 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/05(月) 01:12:55.37 0
今回の台風で亡くなってしまった人のうち人から必要とされる人もいるんだろうな
糞上司が身代わりになればよかったのに

569 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/05(月) 10:06:33.95 0
【社会】新入男性社員が過労自殺したのは、繁忙期の猛暑にかかる負担への配慮がなかったためとして両親が運送会社を提訴へ−兵庫
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315175798/

570 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/07(水) 01:06:05.24 0
パワハラの小説だが、肝心なパワハラの内容がない。

http://ip.tosp.co.jp/bk/TosBK100.asp?I=michitake&BookId=5


571 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/07(水) 20:10:39.32 O
上に相談する場合

@上司を変えろ!変えないと俺はすぐ出ていくぞ!と強気に

A上司と合わないんですが…と謙虚に

あなたはどっち?

572 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/07(水) 20:37:38.79 0
Aかな
でも上は上司の方を信頼してるっぽいから
間違ってもそんな相談はできないね・・・

573 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/07(水) 20:50:04.58 0
Aのやりかたで話を進めて,2回目の相談で異動が決まった。
バランスを考える上司だから、どっちかに肩入れするということはない。

ただ、パワ腹野郎の陰湿さは増したね。これはどうしようもない。
あと4か月我慢すれば全てが終わる。

574 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/07(水) 20:57:03.38 O
@がいたんよ。
「あんなアホと働いてられっか!」
ってね。無事パワハラ野郎は異動に。

575 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/07(水) 21:18:22.61 0
>>574
こっちにも@がいた。
パワハラ野郎は移動どころか会社を去った。

ちゃんと対処する会社も世の中にそれなりにあるんだな。

576 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/07(水) 21:49:02.24 O
上司の感情の起伏が激しすぎてついていけない
職場全員の前で怒鳴るのは止めて欲しい
自分がミスしたのは悪いけど、人前で怒鳴るとか見せしめとしか思えない
先日過度のストレスが原因で寝込んだわ
もう本当に無理、糞上司マジで死ねよ

577 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/07(水) 23:00:19.54 0
俺の部署にも@がいた。
スゴイ所に飛ばされた。
パワハラ野郎は昇進した。

578 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/07(水) 23:50:31.04 0
総務のお偉いさんにパワハラ上司の
やりたい放題を相談した。
事実確認のため本人に俺の名前をあげて
確認しないといけないらしい。
うまくいくのかどうか…。

579 :あへっ:2011/09/07(水) 23:55:08.92 0
内の副社長死なねーかなー!!!

580 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/09(金) 00:50:00.18 0
神戸なんか元々おめえの仕事じゃねえか何で俺がやらなきゃならねえんだよ
殆ど騙し討ちみたいなやり方で仕事押し付けやがって
お前また行かねえ気だろ杉本

581 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/09(金) 05:45:00.33 I
人によって態度が変わる上司がうぜぇ
ミスは常に誰かのせいにするし、ありもしないことを社外の人に自慢してるし
改ざんした書類を公的機関に平然と提出してる
仕事はまぁまぁあるのに事務所内フラフラして社員に無駄話して仕事の邪魔する
仕事の説明をほとんどしない
しないくせに、質問すると呆れた口調でイライラしながら中途半端な説明をされる

今月で辞めるけど死んでほしい

582 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/09(金) 11:40:08.65 0


http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1299478620/406


http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1299478620/406



http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1299478620/406


http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1299478620/406







583 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/12(月) 06:16:33.63 O

アイツ、死なねーかな〜



584 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/12(月) 07:11:17.71 0
世間も地味でおとなしい変わり者はいくらでも叩くのに
パワハラやるような実害のある変わり者(を通りこした異常者)のことはほとんど叩かないな。



585 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/13(火) 17:44:57.32 0
天網恢恢疎にして漏らさず

パワハラ上司に天罰が下りますように!!!

586 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/13(火) 17:50:26.50 O
>581
俺んとこの上司も全く同じ

587 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/13(火) 19:02:42.14 0
Aのつもりだったが、常務以下部長連中を巻き込んで大騒ぎになった。
担当役員に退職強要されたが突っぱねたところ、まず俺が異動。
畑違いの部署だったが居心地がよく、かえって清々していたところ、
ついにパワハラ部長が無期限左遷。
ざまみろ。客にいじめられろ。

588 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/13(火) 19:36:32.29 0
>>2
>パワハラは当たり前だし、突然火病をおこす
>韓国を嫌ってるけど、自分にチョンの血が入っているのに気づいて無いんだろうね

うちの糞上司もまさにこれ
日本の代表的な苗字だし目が細いし確実にこれだろうなー

589 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/13(火) 19:45:21.98 0
うちのゴミカスなんて韓国大好きだぜ?w
家事ので90万負けたとかどーとか自慢しやがるけどどーだっていいよそんなもんバーカ

590 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/13(火) 21:00:31.17 i
ウチのゴミカスは火事のではないが、てめえの好きなことや身の上話ばかりを事細かく言う!

つまらな過ぎてアクビが出らぁ…( ´ ▽ ` )ノ

591 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/14(水) 13:01:52.75 0
風俗大好きバカ上司視ね

592 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/14(水) 14:00:22.37 0
おまえの息子が開成いこうがどこいこうが関係ねーよ
合宿の集合遅れたからって急に有休とって福島まで送りにいってんじゃねぇよ


593 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/14(水) 20:47:52.31 0
最近裁判のことばかり考えてる
たとえ勝ったとしても大して慰謝料とか和解金とか貰えないでしょ?
それに弁護士費用とか高そうだし・・・

でも宮沢賢治が言うように
喧嘩や訴訟はつまらないから止めたほうがいいのかな・・・

594 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/14(水) 22:22:15.81 P
やめた方がいい

俺も労災認定されずに民事考えたが周りに相談したらみんなにやめた方がいいって言われた

今思うとやめといてよかった

まぁ言い方悪いがヤクザに絡まれたようなもんだから

クレバーに行くことをオススメする

595 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/14(水) 22:47:49.46 0
>>593
煽って 手を出させたら?
うちの上司は短気で手を出すから、煽って手を出させるつもり。
こうなったらもう公的機関が介入するから良いと思うけど。

596 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/14(水) 23:38:11.09 0
クズが得する世の中じゃポイズン

597 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/14(水) 23:56:34.49 i
>>596
ある意味、基地外が勝ち!

598 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/15(木) 10:06:25.27 P
警察動かせるほど上司がアニマルならいいかもね

ただだし示談に持ってきやすいから

599 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/15(木) 11:11:36.89 O
福岡市の大戸屋西新店の北方計子のパワハラとセクハラは逮捕されて然るべき。
弁護士が既に動き出している。

600 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/16(金) 00:15:02.20 0
もうすぐ上期の業績レビューだ
また糞上司に重箱の隅つつきな粗探しされて理不尽に評価を下げられるんだろうな
課長昇進試験に精神科医の診断書の提出を義務付けろよ

601 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/16(金) 09:03:04.26 O
許さないってスレタイだけど、消えてくれりゃいいよ。許す。

602 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/16(金) 10:55:18.78 O
まぁ死ねば確かに嬉しいけど、俺が辞めればすむ話だからな。

603 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/16(金) 20:27:42.80 O
パワハラでうつになった。通院先の院長が「労基に言って辞めさせようか?すぐできるよ」
って言ってくれてるんだけど、してもらった方がいいのか?

604 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/16(金) 20:32:08.49 0
結論とかwww

おいおい今来たばっかの超ホットな情報だっての

報告するだけ怒られ損だなアホらし

605 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/16(金) 22:15:08.69 0
http://black.syachiku.com/
ここに投稿して株主様に裁いてもらいましょう


606 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/17(土) 00:05:25.48 0
お前佐○木
いいか みてろよ その脅し取った金
絶対不幸が起きるからな

そんな暴力と恫喝で散々脅しやがって
へらへらしてんなよ クソが


607 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/17(土) 00:22:47.70 0
クソ佐○木

おまえの買ったその腐れマンション
俺から脅し取った金ののろいで崩れ去れ クソが

おまえ みてろよ クソ野郎

608 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/17(土) 06:10:26.93 0
結局立会には最後まで行かないんだな杉本は

609 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/18(日) 01:45:55.81 0
>>603
してもらえ
その院長は頼りになるだろう

610 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/18(日) 08:52:31.71 0
>>603
辞めさせるってパワ腹野郎を?

611 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/18(日) 11:30:28.30 O
>>609
うん、また相談してみるる。
>>610
いや、パワハラをやめさせる、って事だと思う

612 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/18(日) 22:16:41.35 0
高橋死なねえかなぁー

613 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/19(月) 08:07:20.47 O
パワハラ上司の死は嬉しいよな。
思わずダンスを踊り、酒を飲みたくなる。

614 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/19(月) 23:48:12.63 0
パワハラ糞上司が原因不明の頭痛と発熱が続いてMRI検査したとか
そのまま脳腫瘍で死ね

615 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/20(火) 00:59:11.39 O
周りにかなり嫌われて異動となった
パワハラ上司、異動先ではうまくやってるらしい。
良かったねえ。末長く頑張って。

616 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/20(火) 18:43:16.93 0
どんなに早くもあと6ヶ月は一緒なのか。
耐えられるかな。

617 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/20(火) 20:19:38.43 0
終わりがあるなら耐えられるさ

618 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/20(火) 21:54:34.19 i
>>616
6ヶ月なら御の字でしょう。

こっちは定年までよ。
糞上司と袂を別つには、自分が会社を辞めるしかないぜ…

619 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/20(火) 23:28:49.34 O
「上司が気にくわないの辞めます!」

って正直に言えばいいじゃねぇか。

620 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/21(水) 12:43:16.68 0
パワハラをする上司なんてなくならない。
僕が働いているがんこ京都駅ビルなんか
パワハラだけではなく、暴力までするMGRや
休みを奪う上司までいて4年間いつも死にたいと
思いながら働いているんだ。

621 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/21(水) 20:26:50.08 0
パワハラ上司と関わらない人生を送りたい・・・

622 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/21(水) 21:31:52.66 O
だから辞めればいいだろ。所詮他人なんだよ。

623 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/21(水) 22:37:15.72 0
自殺する奴にもいえると思うが、辞めるとき単に辞めていいのですか?

なんかやれること無いですか? 
一矢報いて(もみ消されるかもしれんが・・・)やろうとか思わないですか?

俺も辞める気だけど、その前に上司のやってきたことを全て出そうと思うし、
単に辞める気なんてさらさら無いです。
上司はそういう動きを知っていると思うけど、証拠、証言者集めて一矢報いたい。

だから、ここで人の意見や話を聞いて勉強させてもらってる。

624 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/22(木) 00:07:09.70 P
日記が有効

結局証拠はあるのかって話になるしね

625 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/22(木) 06:24:56.52 O
バックレでいいやん。

原因ははっきりしてるだろう。

626 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/23(金) 00:38:51.61 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
人によって態度が変わる新興宗教に狂ったあふぉやま幹部がうざい
ミスは常に誰かのせいにするし、ありもしないことを社外の人に自慢してるし
改ざんした書類を公に平然と提出してる
事務所内フラフラして社員に無駄話して仕事の邪魔する
仕事の説明をほとんどしない
しないくせに、質問すると呆れた口調でイライラしながら中途半端な説明をされる


627 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/24(土) 11:48:30.26 0
>>623
それはとても良い事だよ。
世の中、弱気になったり、泣き寝入りする人が多すぎる。
だからクズがのさばるんだ。
バックレだのはその後でいい。

628 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/24(土) 11:53:33.56 0
連レススマソ
バックレるのはできるだけやらないほうがいい
めんどくさい事にもなる

629 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/25(日) 00:25:34.22 i
デスノートを下さい‼‼

630 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/25(日) 20:31:10.04 0
今の会社辞めて、クソ上司との付き合いがなくなって
一定の年月が経てば(あれもいい経験だった・・・)と許せるかもしれないけど
現状がずっと続くようだったら決して許せることはないだろうなぁ・・・

http://dokuo.org/home/dk/file/data/CIMG0128.JPG

631 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/27(火) 02:39:50.36 0
>>630
読んだけど嫌ですわ

632 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/27(火) 19:26:28.98 0
上期の業績レビューでどう見てもA、B、Bのはずの評価が
上司はC、C、Cと判定
ありえない!

633 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/27(火) 20:20:06.04 0
クソ上司の家が地震で倒壊しますように・・・
それか火事で全焼、もしくは、それに見合う不幸が降りかかりますように・・・

634 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/27(火) 21:25:25.34 0
俺が若いからもしれんが、上司に不幸が来るのを待ってられない(笑)
上司を不幸にするためにやれることをやってやるよ♪

楽しみにしてろ上司。

635 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/27(火) 21:48:29.80 O
人工衛星が上司宅に墜落するのを願ってやまない

636 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/27(火) 23:02:03.61 0
この「ブラックすぎる手口」
いわゆる「集団ストーカー」という執拗な嫌がらせ行為を利用してるのは
オリンパスだけじゃなさそう


57 :名無しさんの主張:2011/09/27(火) 12:51:54.11 ID:uk+5eaxQ

788 :ななしのいるせいかつ:2011/09/26(月) 22:11:15.74
★★★オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口★★★

<不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に
複数の人間が常につきまとい、 その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、もしくは精神的苦痛で自殺しやすい 状況にする行為を続ける>

<このような集団ストーカー行為、もしくは産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を 作成して被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が
治療と称し措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて対応が出来ない ようにし、
さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む>

裁判・マスコミにも「集団ストーカー」という言葉が知られてきました
http://www.excite.co.jp/News/society_g/20110911/Cyzo_201109_post_8463.html?_p=1
http://www.cyzo.com/2011/09/post_8463.html

637 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/27(火) 23:06:16.51 0
いつも定時に帰るキチガイ部長に帰りがけにくだらない事で絡まれ怒鳴られて
怒鳴り返したいのをぐっと抑えて残業して帰ったら、駅からの帰りにスクーターが
パンクして家まで1時間押すはめになった。
もう泣きたかった。


638 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/28(水) 18:49:19.02 0

19 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2011/09/27(火) 21:51:28.11 0
>>55>>56
> 5年前にオリンパスからキヤノンのデジカメに乗り換えて正解だった

この「ブラックすぎる手口」
いわゆる「集団ストーカー」という執拗な嫌がらせ行為は
記事にもあるようにでもかなり使われてる。
オリンパスだけでなく他の大手でもいくつもやってるだろう。
キ●ノンもネットでは集団ストーカー(らしきもの。手口みるとおそらく・・・)で結構でてるぞ


120 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2011/09/28(水) 13:06:14.85 0
>>32
> この弁護士が告発されれば過去に手がけた案件?も取り沙汰されるだろうし
> そうなれば措置入院だの集団ストーカーだので退職に追い込まれた人達が「私も」「実は私も」と何人も声をあげるだろう
> 今頃戦々兢々としてる大手メーカーもあるんじゃないか。弁護士・医者・企業と芋づる式に手繰られて結構な大事件に発展しそうな気がする
> いずれにしても事実ならあまりにも悪辣すぎるな。有罪なら半端な刑じゃ済ませるべきでない


俺もお前の言うとおりだと思う
この記事やリンクされてる「野●総研」のニュースなどもそうだし
他の大手でも多数使ってるのはもはや間違いないだろう

組織的ないやがらせの手口を指南したり実行したりするネットワークがあることも、
存在を知っていて協力している一般市民がいることも前よりわかってきた
単なるパワハラっていうレベルじゃないよ


「オリンパスは産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとしたんですよ」・・女弁護士のブラック過ぎる手口
(痛いニュース+)
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1315742290/

639 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/28(水) 20:07:16.36 0
会社の上司が再起不能の病期にかかって苦しみますように

640 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/28(水) 22:15:59.49 0
出張にいくたびに事故に巻き込まれて死んでくれっておもう

641 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/29(木) 17:57:09.01 0
なんか今日、クソ上司が謝ってきた・・・
加害者が被害者ぶって

642 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/29(木) 21:31:35.30 0
>>641
本当に反省してるならいいがな
中にはそういう善人ぶるヤツはかなり陰湿な考え持ってると思う

643 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/29(木) 21:57:52.05 0
パワハラといえるのか、就業後に上司が仕事の電話やメールをしてくる。

緊急の用件なら納得できるが、どう考えても翌日会った時に口頭で言えば済むことばかり…

電話なら10分くらい、メールは4往復くらい。


そのせいで疲れが取れない。

仕事熱心なバカ…

又はただのバカ…


644 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/29(木) 22:43:36.69 0
お前に気があるとか相手してほしいとかじゃないの?
そういう日頃からかわいがってるつもりとかならまだ良いが
そうじゃなければ迷惑で鈍感な奴だな。

645 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/29(木) 22:53:33.76 O
毎年新入をイビり倒す奴っているよな
目つけられた奴は1年も経たずに辞めてくし、いつまでたっても人材が育たない
老害の温床みたいな奴ばっかりが残ってクソみたいな状況に拍車がかかる悪循環

646 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/30(金) 01:55:19.69 0
>>644
(そいつも俺も)ホモではないが、かわいがってくれていると思う。

だとしても、迷惑だ。鈍感な野郎だ…

647 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/30(金) 12:36:15.59 0
>>638

139 :名刺は切らしておりまして:2011/09/29(木) 21:58:07.16 ID:Mu5QeTeL
報道の後にTwitterでオリンパスで検索してみたけど、自分も同じ方法でリストラされたってtweetをいくつか見かけた
数パーセントは被害者居そうだしマジで数万人レベルでこう言う被害にあってるんではと思う

140 :名刺は切らしておりまして:2011/09/29(木) 22:34:31.05 ID:GzNR+hKa
>>139
だと思うよ。その上地方じゃ職場の所在する地域に住んでる人間が大多数
仕事関係から流された風評を簡単に地域にばらまけるから
地域でも嫌な目でみられるように仕向けることもできる
これでハロワ関係者にまでネガティブ情報が伝わってる場合が実際あるらしいね

648 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/30(金) 15:56:32.04 0
>>636>>638のようなのになると「★パワハラ上司を許さない★」っていうより
完全に「パワハラ会社を許せない」のレベルだろうね。
会社ぐるみなんだから。

649 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/30(金) 23:05:52.08 0
【雇用】公開の場での叱責―「スパルタ研修」でパワハラに問われるのか[09/30]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1317389644/


650 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/30(金) 23:47:31.69 0

110 :名刺は切らしておりまして:2011/09/15(木) 20:20:45.57 ID:tISOBCHu
>>104
オリンパス社の悪知恵というより、この手のブラックな手口を一手に指南している
法律屋が黒幕って考えたほうがいいのかもしれないな。悪の総元締め。

カネと権力があれば、法律なんかどうにでもなるんだ…

145 :名刺は切らしておりまして:2011/09/30(金) 15:26:27.08 ID:uSD/ggZg
>>110>>139
こういう組織的嫌がらせ(計画的嫌がらせ。いわゆる集団ストーカー行為など)というのは
やる側の人間たちにも格差があるよね。

全体像を把握して指示出ししている側の人間もいるけど
大体そういう奴らは自分の手をあまり汚さず、表に出てこなかった。

戦争と同じで前線に出てる下っ端はあまりヘマやらかせば
あくまで「個人的判断」での嫌がらせで「自分の落ち度」ということになり責任を取らされる。

企業などの組織だと仕向けたのはだいたい人事関係とか管理職の場合も多い。
あとは前々からこういうパワハラをやっている組織なら仲の良くない同僚などの悪意からのこともある。
(コネ入社とか特別扱いされてるような、この追い出し法の存在を知っている人間の場合も多い)

651 :名無しさん@明日があるさ:2011/09/30(金) 23:48:53.75 0

146 :名刺は切らしておりまして:2011/09/30(金) 15:28:52.55 ID:uSD/ggZg
>>110>>139
だから企業がやってる組織的嫌がらせ(計画的嫌がらせ)はなかなか表沙汰にならなかった。
やっと「企業の計画的パワハラ=集団ストーカー行為」だっていうことが知られてきた。
集ストは2ちゃんねる上のデマでも、精神疾患の妄想でもなんでもないし、
よく言われてるような層化宗教関係者だけの話ではまったくなく現実的な話。


147 :名刺は切らしておりまして:2011/09/30(金) 22:25:10.62 ID:vB3gauo6
浜田さんのブログで見たが、オリンパスは上告したんだね。
そして、オリンパスの社長がイギリス人だったということも記事を見て思い出した。
おいおい、欧州人であってもこういうやり口を非とするわけではないのだな。

652 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/01(土) 07:50:42.61 0
パワハラ上司が死ぬと嬉しいよな。
まさに、神様の天罰だね。

653 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/01(土) 12:27:57.36 0
死んじゃったら謝りも反省もしないし
こういうところに出てるいろんな凄まじい例にしてもそのままだ
死んでくれればって済むって話でもないなあ
ようするに職場内の嫌がらせで複数人でやってる場合1人死ねば済むって話でもない

●リン●スじゃないけど全部明らかにならないとすっきりしないって人も多いんじゃないかな
自分の会社に限らず、こういうのが数えきれないくらいあるって分かると
まだまだあるなと確信が湧く

654 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/01(土) 14:05:14.61 0
死んでくれるのもいいが痛い目に合わせるのがいい。
長期的にな

655 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/01(土) 15:18:28.29 0
auお客様センター
新宿KDDI ビル25Fエボルバ 須藤道子
今日も貴様は新人イビりか。
そのうちにお客さんや中のCOMに報復されるだろう。
特にお客さん。怒るなら目の前COMじゃなくて須藤達ですよ。
対応酷いなら、「須藤出せ!」そう言うべき
辞めた人間に関わるのは心底キモい。
身から出た錆

656 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/01(土) 16:36:54.57 0
大浦一● こいつ最悪。早く消えてくれ。
大浦一● こいつ最悪。早く消えてくれ。
大浦一● こいつ最悪。早く消えてくれ。

657 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/01(土) 19:38:39.16 O
「正直な話、来月から給料半分か、今月いっぱいで辞めるか、どちらかにして頂戴!」

お局の●田●●子へ

お望み通り退職しました

別の会社で私は幸せになります

658 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/01(土) 21:34:09.97 0
これも氷山の一角だろうけど、この判決は遺族の方たちにはせめてもの救いだろうな



光学機器大手ニコンの埼玉県の工場に派遣されていた男性が自殺したのは劣悪な勤務環境でのうつ病が原因として、
遺族が同社と名古屋市の業務請負会社に計約1億4千万円の損害賠償を求めた訴訟で
最高裁第2小法廷(千葉勝美裁判長)は1日までに、両社の上告を退ける決定をした。
計約7千万円の支払いを命じた二審東京高裁判決が確定した。9月30日付。

男性は平成11年3月に23歳で自殺した上段勇士さんで、原告は母親。二審判決は一審東京地裁判決同様、
自殺原因を過労によるうつ病とし、派遣元と派遣先双方の注意義務違反を認定。
「製造業への派遣を禁じた当時の労働者派遣法に反していた」とも指摘した。

二審判決によると、上段さんは窓や休憩スペースのない部屋で製品検査業務を担当。
退職を申し入れたが認められず無断欠勤となり、寮で自殺した。


過労自殺、遺族の勝訴確定 最高裁がニコンなどの上告退ける(産経新聞2011.10.1 18:27配信)
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/111001/trl11100118280000-n1.htm

659 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/01(土) 21:58:16.34 0
ニコンもこういう会社だったのか

660 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/01(土) 22:39:55.92 0
> 窓や休憩スペースのない部屋で製品検査業務を担当。
> 退職を申し入れたが認められず無断欠勤となり、寮で自殺した。

そういうことになるな。ここだけみるともはや蟹工船の世界だね。。。
もうそろそろこういう問題がごろごろしてるってことを国全体で考えたほうがいい頃だ

661 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/02(日) 18:55:35.41 0
>>636>>382>>388>>396
151 : 名刺は切らしておりまして : 2011/10/01(土) 12:22:55.98 ID:AWnwz++X
警察へ通報したら相手がやってきて一家皆殺し

通報した内容がどうなのか?が問題ではなく 通報したことが相手に駄々漏れなのが問題。

オリンパスが人権無視の悪徳会社だった、というのがこの記事の真実。
しかしながら世界中の会社でも同じ状態なので、
会社を信用する社員がサヨク並みのお花畑馬鹿だ、つうのも真実。

社会とはそういうものなのよ。

152 : 名刺は切らしておりまして : 2011/10/01(土) 13:34:45.90 ID:drrXS51T
企業組織でもでも世の中全般でもそうだが、 相手側だけでなく周囲にだだ漏れ、
さらに漏らした人間達の責任が問われないのも大きな問題

これでは本当に困っている人間が窓口に相談などできないだろう

この被害者もコンプライアンス担当部署に連絡したら
上司や周囲の同僚、さらにはおそらくよその部署にまで
情報をばらまかれ四面楚歌、犯罪の域と言えるひどい嫌がらせに遭った

社内でも世の中全般でもそうだが
上辺だけの法令遵守で、一部の人間がむしろ守られ、悪事が隠蔽されてるだけの現状

完全に法に触れていることまで、皆が仕方ないで済ませたらいつまでもこういう連中の独裁
勝ち目もなさそうな大手相手に泣き寝入りせず、世間の多数の被害者のためにも、この人はよくやったよ



【労働/裁判】内部通報で異動は無効…オリンパス社員逆転勝訴 [08/31]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1314765084/ (ビジネスニュース+板(dat落ち))

662 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/02(日) 21:16:34.96 0
人をキチガイ扱いするクセに、彼女や奥さんの毛を剃らなきゃ気が済まないキチガイ前田。


663 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/02(日) 23:25:06.80 0
常に自分が正しいと勘違いしてるキチガイ杉田。はよ死ね!

664 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/03(月) 00:29:17.50 0
上司の悪行を写した動画ってないかな。
暴言の声だけとかコソコソやってる映像とか。

665 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/03(月) 20:48:15.72 0
>>405>>636>>647>>661

390 :備えあれば憂い名無し:2009/08/31(月) 07:39:34 ID:yK0soApB0
我が身に降り懸るまで、集団ストーカーなんて無いと思っていました。
事の発端は特許を出願したことにあるようです。
弁理士に相談するまでの間、図面と文章をこさえては、自分宛に郵送し、
こつこつ確定日の日付をとっていました。そのことをある人物に知られ、
それから嫌がらせが始まりました。やっと書類を整え県内に一人しかいない
(当時ですが)弁理士の先生にあえたと思ったら、開口一番、ある人物の
所属する企業にアイデアを売ることを勧められました。その後もいろんな
事の連続で……。でも出願さえ無事終われば全て終わると自分に言い聞か
せていました。
あまかった! 本当の嫌がらせは特許を出願してから始まったのですから。
理由は幾つかあると思われます。
見せしめ、ってのもその大きな理由でしょう。
囲い込みもそうでしょう。ピンからキリのアイデアまで囲い込む、それで
なければ私の考えなんかに目を止めないはずですから。

とにかく嫌がらせは巧妙で多岐です。とてもその単一企業だけではできない
と思われるものもあります。中にどこかしら役所関係の人間が見え隠れしている
のも事実です。「嫌がらせの輪」集団ストーカーなんて言葉がまだなかった頃、
私はそう呼んでました。


666 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/03(月) 21:49:04.87 0
人の仕事の足を引っ張る元上司って・・・これってパワハラ?
俺を放り出した元上司のくせに、何仕事の邪魔してんだよ。
昔から意味無く嫌われているって知ってたけど、今回はマジでムカついた。

667 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/05(水) 22:05:18.14 0
電子カルテのパイオニア ラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
幹部席の前に部下を何十分も立たせてつめる。
周りが見ている前で、恫喝し営業マンのプライドをキズつける。
うつ病寸前の奴にとどめをさす一言。
権限を利用し、気に食わないという理由だけで、どこかへとばす、退職強要する。
女はこわいが、男の部下には容赦はしない。


668 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/07(金) 23:36:16.39 0
パワハラ上司の死ほど嬉しいものはない。
ナデシコジャパンの世界一などそれに比べたらゴミに等しい。

669 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/08(土) 09:35:55.82 0
この3連休中にマジで消えて欲しいわ
別に死ななくていいから行方不明とか事故に巻き込まれるとか、出社出来ない状態になって欲しい

670 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/08(土) 10:20:56.21 O
俺は辞めることにしたよ。理由は怒られるのが嫌だから。
来年でサヨナラだ。

671 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/08(土) 12:39:00.44 0
>>670
そうか、人の怒り方というのは色々あるが辞めるような怒り方というのは間違ってるな。
まあ、俺はそうことは絶対にしたくないな・・・・

672 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/08(土) 13:30:56.73 0
怒り方や注意が下手な人っているよな

673 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/08(土) 14:25:57.74 0
ああーそれはいるね。あと怒っただけの人。
実際に性格がいい人は、たとえ短気で喜怒哀楽が超激しくても憎めないところがあるし結構気遣いもしてくれる。

どっちかっていうカリスマ系はそっち。

674 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/08(土) 14:53:09.86 0
資質がないくせにカリスマになりたくてマニュアルどおりに
 "短気で喜怒哀楽が超激しくても憎めないところがあるし結構気遣い"
をする人は超迷惑。

"気遣い"も相手が求めてなどいない都合がいいときだけのマニュアル対応。
普段の仕打ちがあまりにひどければそんな程度でリセットなんかできませんぜ。


675 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/08(土) 15:41:11.51 0
うちの糞上司はタイトルからしてうわぁ…と思うような自己啓発本やら人付き合いマニュアルやら
机に並べているのに、全然その効果がないくらい糞
ただ地方へ転勤しただけで管理職になった奴みたいだから、管理能力も尊敬出来る点も1つもないのはしょうがないけど

676 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/08(土) 15:57:28.54 0
部下を締め付け過ぎだボケ
ミスが増えんのはテメーの締め付けが度を越してるからという事に
なぜ気がつかないんだ?
おまけに血液型性格診断馬鹿!
そら自由な発想も出てこなけりゃ、…出たら出たで否定して終わりw
優秀な奴は辞めていくし、そんなんやってっから会社傾いてんじゃねーかw
はよ潰れて路頭に迷えやボケw

677 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/08(土) 17:07:34.01 0
本当のカリスマ上司ってそんじょそこらには数少ないからね。

企業で上手にやっていけて「上司」って立場なら、その人間の上にも人がいることが多い。
自分の裁量で全部できる訳じゃないのが多いからカリスマ性発揮できる人ってあまりいないと思うよ。

これは期待するほうが無駄かも。出会えれば運が良いほうと思ったほうがいいんじゃないか。

678 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/08(土) 20:50:47.83 0
落ち着いた人やオタが多い業種ってどこかな
体育会系やギャンブル系DQNはもういいです…

679 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/12(水) 17:44:15.02 0
昨日の帰り際、俺が言った陰口を本人が聞いてたっぽいw
今朝「すいませんでした(怒)」ってあやまってきたw

680 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/13(木) 18:31:52.85 0
これも8月のオリンパスの訴訟と同じ「産業医の悪用」の手口。
ほかにこの記事では大企業がおどしやいじめ目的で、
立場の弱い個人を訴える「いやがらせ訴訟」についても言及している。

「・・・総会屋対策などウラの仕事を一手に引き受けてきた部隊がおり、
この種のもみ消しはお手の物だと聞くが、とても看過できない。(本文より引用)」

女性の被害者もかなりの数にのぼっているはず。
結局企業は男でも女でも不都合な人物の排斥に嫌がらせやこういった手口の悪用をしてきたということだろう。

ブラック企業はここにも? 「本当は恐ろしい大企業」
・セクハラ被害の女性が大企業に訴えられる
・日本にもできるか「反いやがらせ訴訟」
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/07/07100778.html?p=all

2ちゃんねるニュース二軍+板スレ(過去ログ)
http://logsoku.com/thread/toki.2ch.net/wildplus/1310426621/

681 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/13(木) 21:59:58.98 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
パワハラする新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は自分しか見えてないんだな。
仕事から入って無愛想とか挨拶がとか散々言うが全部お前がそうだからだよ!
だから嫌われまくってんだな。
自分より弱い人間をなぶって楽しそうに怒るのはこっちも分かってるんだよ。
せいぜい人の気持ち考えない無神経な者同士つるんでろ。


682 :姫子ちゃん(*^-^*):2011/10/13(木) 22:04:59.86 0
【セクハラ】こんな会社辞めてやるぅ【パワハラ】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1318485670/

683 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/14(金) 22:59:54.23 O
他人に対して死ねとか今まで思ったの初めてだわ
あーあ

684 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/14(金) 23:41:23.06 0
部長以上まで出世できてる人ってやっぱ性格が良いというか、面倒見が良いというか、
とにかくよく気がつく人で、他人に気を配れる人なんだな

課長までは年齢や能力でなれるが、そこから先に行けるかどうかは
大人になる頃には決まってるんやね。

と、能力はあるが性格が陰湿で出世が止まっている人と
一足飛びに上がっていった人を見て思った

685 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/15(土) 09:57:48.40 0
昇進させて厄介払いを転勤させたパターンとか最悪だわ
転勤先から異動する気配が一切ないし、仕事もできない性格も悪い

他の面倒見のいい人は何度も転勤した結果出世してるのに…

686 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/15(土) 10:56:29.67 O
会社辞めるから許す。もう会うこともあるまい。

687 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/15(土) 22:24:24.59 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな! 何か答えろ!!」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。


688 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/16(日) 00:14:18.73 0
>>687
この会社のあふぉやまって奴、頻繁に書かれてるけど大丈夫なのか?
いつもすげー不思議w

689 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/16(日) 00:24:38.84 0
ほっとけない!

690 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/16(日) 00:26:28.89 0
結局「運」だろ?PART4
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/loser/1305855379/


691 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/16(日) 00:38:46.00 0
千葉死んでほしい
むかつくパワハラ野郎

692 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/16(日) 11:28:11.37 0
パワハラ上司が左遷されて二年経過。
彼が消えた途端、オレの営業実績は全国トップクラスに。
(それまでは最底辺のクズ)
先日の異動で、超花形の出世部署に行くことができた。
ありがとう、糞上司。一時は辞職or自殺も考えたが、
お前が消えてオレの人生は好転しまくっている。

693 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/16(日) 12:32:46.82 0
ハゲをいじったら嫌われた

ハゲなんだからしゃーないやろハゲ
お前に必要なのは売上じゃのうてリアップやろ
なんで会社きてんねや。先にリーブ21やろハゲ

694 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/16(日) 15:11:53.31 0
今の上司は人前で怒ったりとかしないで場所はわきまえるのだけど

2人っきりになると毎日のように怒られる・・
俺も一生懸命自分なりに頑張っているつもりなのだがどうも伝わらないのか
上司の許容範囲内に達していないのか単に俺のことが嫌いなのか・・・

695 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/16(日) 23:33:33.87 O
中島が不幸な人生を歩む事を望む

696 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/17(月) 00:01:42.96 0
今から寝ます。朝がきたらチビデブハゲに仕えます。寝ていてもタクシー手配してあんの⁈とかわかりきったことで起こされます。もう寝ます。どうか起きるまでそっとしておいて下さい永遠に。

697 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/17(月) 18:29:34.42 0

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1313067183/243


698 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/18(火) 00:52:24.02 O
>>・・・1年以上前に怒鳴りつけたことを理由に、

↑パワハラです。
名誉毀損か侮辱罪
親告罪なので一応刑事告訴はされませんが(6ケ月で時効)
精神的苦痛を怒鳴られた部下が感じたのなら、民事上の不法行為責任は残ります。


699 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/18(火) 06:56:38.29 0
神原の遠藤は死ね

700 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/18(火) 17:56:48.33 0
>>649
この後すぐ落ちたからここに書くけどこの>>255って脅かしじゃね?
よっぽど都合悪いんだろうw
実際大手でもこういう社内研修や外部の研修施設に送り込む所があるのは大体のサラリーマンは知っている。
精神病みそうな内容なの分かってて洗脳目的なのは明白だろうに。


49 :名刺は切らしておりまして:2011/10/07(金) 23:58:18.39 ID:QraXEycI
>>115
同意w これだけ読むと時代遅れの上司のパワハラという感じだけど実際どうなんだろう。

新人研修だと、会社にとって扱いやすい人間にするために
自己啓発セミナーとか新興宗教の洗脳を意図的に取り入れてるやばい会社が実際あるじゃん。

閉ざされた空間で叱責していうこと聞くしかない状態にしておいて、アメとムチで調教
研修が終わるとそんな講師やトップを称えて目が輝いてるらしいwww

255 :名刺は切らしておりまして[sage]:2011/10/08(土) 16:12:45.75 ID:tB+lyOjK
>>249
このテの話が出る度に君は同じ事書き込んでるな


【雇用】公開の場での叱責―「スパルタ研修」でパワハラに問われるのか[09/30]
http://unkar.org/r/bizplus/1317389644(ログ)

701 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/18(火) 18:03:59.28 0
ブラック企業またはブラック会社(wikipediaより抜粋)

・社長や創業者一族の個人崇拝の強制。
・経営者が暴力団や新興宗教とつながりがある。
・パワーハラスメント、職場いじめが起こっても「言われたことができないから」とか
「指示に従わないから」と黙認、正当化する。冗談、叱咤激励、叱責や教育を装っているケースが多い。
・社員教育や社員研修が新興宗教の如く洗脳的。
会社のために命を投げ打つことも厭わなくさせる。新興宗教の洗脳手段を参考にしていることも。
従業員の家族までも対象にした社外活動や、それを契機にした「家族会」の活動、
社内結婚・お見合いの半強制的な"推奨"、冠婚葬祭への介入などで従業員を家族ごと会社にがんじがらめにする。

など

702 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/18(火) 18:36:20.00 0
呪ってやるからな
本当になるからみてろよ

703 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/18(火) 19:17:57.90 P
配送の下請けだが、最初パワハラされてたが無視し一年頑張りミスも無いためパワハラはなくなった
その間も同僚がパワハラで次々とやめていった

最近他の部署のアホ面からのパワハラが始まったので、良い機会だと思い
「○さんから○さんへ」という仕事上の伝達を書くイエローメモという紙があるがそれに
「Sさんの口が悪いので改善お願いします。多少ミスはしますが言い方がパワハラに価する」
と最初のパワハラ上司の机に見えるように入れといた
次の日二人のパワハラ上司も周りの人間も知っていたw

704 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/18(火) 20:19:54.12 0
呪いサイトは巡ったことあるw
人を呪う業者っているよな


705 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/19(水) 01:36:38.09 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな! 何か答えろ!!」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。


706 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/19(水) 12:31:29.50 0

「成果主義が報復の道具に」 オリンパス公益通報訴訟の濱田さん
http://www.mynewsjapan.com/reports/1263

◇能力成果主義なのに「全欠者の半分」という評価
◇業務目標は「山本担当部長の知識レベルになること」
◇「能力成果主義が報復の道具として利用された」
◇管理職にこそ内部通報の奨励を
◇法律の素人でも通報できるような法改正を

オリンパス公益通報“対象外”とされた社員が語る 「通報には弁護士レベルの知識が必要」
http://www.mynewsjapan.com/reports/1240

◇米国最優秀セールスとして表彰も
◇NDTシステムは非常に高度な最先端の精密技術
◇S社・競合ともにオリンパスに強い警戒感
◇オリンパスNDT国内販売部門トップも引き抜きを問題視
◇裁判所が「公益通報に当たらない」と判断した理由
◇「コンプライアンス室には誰も通報できない」

707 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/19(水) 14:35:01.86 0
>>226>>384>>636>>638>>650>>651

242 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/17(月) 14:21:57.12 0
>>233
> 平日の昼間から大量の長文書き込み
> 工作員の妨害だろうね

2ch全体的に夜中工作員が多いのは事実だが、
平日昼間の書込み=工作員って思考自体がいやがらせ集団の典型的思考
学会だけに限らないが、一般人を追い出して企業や地域に都合の良い人間だけで固めるのはカルト的な組織や地域の思考の典型
明らかにおかしいのに大勢で言って通してしまう暴論w


891 名前: 名無しさんの主張 [sage] 投稿日: 2011/02/01(火) 05:40:31 ID:???
集ストってやり方全然変わらない。職場にターゲットに対する苦情。
近所に苦情、行動範囲に苦情、苦情。警察にも平気で苦情。

893 名前: 名無しさんの主張 [sage] 投稿日: 2011/02/01(火) 10:16:53 ID:???
>>891
マニュアルみたいのがあるんじゃないか?
全国どこ転職して引っ越しても全く同じ
社内の対人関係を破壊されてリストラされ派遣社員が穴埋めに入ってくるし、
リストラされて自宅にこもりがちになるところを自宅周辺で騒音攻撃してきたり
無職だからといって不審者扱いして防犯パトロールとやらでしつこく付回す
創価学会っても要は宗教の皮をかぶった暴力団だからね
それが派遣会社や職安や公務員や町内会など一般市民の生活の中に深く入り込んでしまっている
昔の暴力団は義侠心があったので堅気の人には手を出さなかったが

708 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/19(水) 22:25:48.98 0
【社会】パワハラで警部補を戒告=長時間叱責し膝蹴り−大阪府警
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1319030715/

709 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/21(金) 04:54:01.40 P
パワハラ上司の追い込み・パワハラ停止請け負います!一件10万円。パワハラ上司の
自宅前で待ち伏せ、しっかり辞めるよう話しを付けます!やめない場合は退職まで
責任を持って追い込みます!当方は暴力のプロですがデリケートな案件ですので
クライアントの為にも暴力は使わないで解決します!今までの解決実績多数!ご依頼を
ご希望の方はスカイプで音声通話が出来る環境を準備して私宛てにレスを下さい。
尚、都内以外は別途交通費・宿泊費・飲食費をご負担頂きます。

復讐代行から暴力団撃退迄!貴方の街のトラブルバスターズ!

※一度請け負った業務は警察機関が介入しても遂行する場合があります。
相手側が暴力団や政治団体を名乗った場合は当方も暴力を行使する場合がございます。
慎重にご依頼検討下さい。

710 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/21(金) 21:07:09.00 0
俺はそこまでじゃないが、たのもしい!!

711 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/22(土) 22:30:25.96 0
「お前は俺の部下じゃないから、知ったこっちゃない。」と部長に言われた。
はて?自分は何部の人間なんだろうか・・・。

712 :貴方の街の、トラブルバスターズ!:2011/10/22(土) 22:49:58.86 P
んな糞上司はコーヒーに下剤混ぜるか頬っぺたを包丁でビタビタやってやるよ?
依頼あったら喜んでやりますので今後ともトラブルバスターズ!をお引き立てください!

713 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/23(日) 18:14:01.63 0
そんなクソ上司なんか付き合ってられん。
俺だったらバックレてやんよ。

714 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/24(月) 15:45:21.64 0
俺のペン型ライトが壊されてる
あのクズ上司めちゃくちゃドツいてやりたい

715 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/24(月) 18:24:06.75 0
>>715
そのまま 触らず警察に被害届をだせば犯人が捕まるんじゃないか?


716 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/24(月) 20:19:23.65 0
7時のニュースで会社のストレスだかメンタルのケアだかやってたけど
会社のいじめなんてやったもん勝ちだよ
立証しづらいし、行政は頼りないし
マジで天罰に期待するしかない

717 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/24(月) 20:20:50.21 0
大企業でもあのザマなのに、異動や休職すら難しい中小なんてつんだも同然だよな…

718 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/24(月) 20:42:50.13 0
>>715
今、いいのがあれば監視カメラを買うつもりだ

719 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/25(火) 20:42:47.19 0
地元の新聞にセクハラ訴訟で慰謝料請求額が388万円って出てたけど
パワハラとかだど、これよりもっと小さい額になっちゃうのかな?

720 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/25(火) 21:01:11.66 0
それ請求がその金額だからもっともっと低い可能性があるな・・・。

自殺してるとか、不当解雇されたとか何か被害がないと話にならないんじゃないの?
はっきり言うとそんなダメ上司に付き合わないで、転職しろって話よ

721 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/26(水) 01:36:43.97 0
709 名無しさん@明日があるさ sage 2011/10/21(金) 04:54:01.40 P
パワハラ上司の追い込み・パワハラ停止請け負います!一件10万円。パワハラ上司の
自宅前で待ち伏せ、しっかり辞めるよう話しを付けます!やめない場合は退職まで
責任を持って追い込みます!当方は暴力のプロですがデリケートな案件ですので
クライアントの為にも暴力は使わないで解決します!今までの解決実績多数!ご依頼を
ご希望の方はスカイプで音声通話が出来る環境を準備して私宛てにレスを下さい。
尚、都内以外は別途交通費・宿泊費・飲食費をご負担頂きます。

復讐代行から暴力団撃退迄!貴方の街のトラブルバスターズ!

※一度請け負った業務は警察機関が介入しても遂行する場合があります。
相手側が暴力団や政治団体を名乗った場合は当方も暴力を行使する場合がございます。
慎重にご依頼検討下さい。

★パワハラ上司を許さない★6
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1305966015/

722 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/26(水) 01:37:21.18 0
↑ミスッたスマソ

723 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/28(金) 18:07:50.50 0
世界のマネジメント
アメリカ
「私の仕事は部下に適切な助言を与えて士気を高める事です。チアガールみたいにね。経営方針を決めるのは私で、責任を取るのも私です。しくじれば裁判所で証言する事もあります」
日本
「舐められたらおしまい、部下に飲みながら説教してやる。経営方針は他社に追従します。会議という名の報告会をして、場の空気で詳細をつめます。責任は取りません、いざとなれば入院します。退職金はもらいます。馬鹿相手には土下座をしておけば良いんですよ」
ヨーロッパ
「マネジメントは難しいな、大学院に通い直そうかな。経営方針は会議で決めます。責任を負う者のみが会議に参加します、結果が悪ければ降格や左遷されます」
アフリカ
「私は獲物の居場所を知っている、戦士達よさあ行くぞ。経営方針は私が主導します、獲物が取れなければ私が獲物になります」
中国
「使うなら疑うな、疑うなら使うな。経営方針は私が決めて部下は従います。経営が破綻すれば私が損をします」

724 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/28(金) 19:35:35.72 0
>>636>>650>>651>>661>>680>>697>>706
続報きたぞ


オリンパス事件は氷山の一角 現役産業医が語る「リアルでブラックなクビ切り術」
http://www.cyzo.com/2011/10/post_8912.html

725 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/29(土) 21:06:04.67 0
>>724
242 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2011/10/29(土) 16:58:11.97 0
これと同じことMSの元社員もやられたっていってたな。
前にみた時は、んなアホな、と思ってしまった。。

243 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2011/10/29(土) 17:55:22.19 I
>>242
MSってどこ?
三○住○?
モルすた?

244 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2011/10/29(土) 20:08:54.80 0
>>242>>243
正社員なのか派遣などで勤務していたのかは知らないがそうらしい。
このサイトで集団ストーカーが具体的に知られるようになったような気がする。
何も知らない人には話が広大すぎるように思えたことも今なら結構納得いく。

An Anti-Governmental Stalking Activity Site(AGSAS)
(被害者で数年前に訴訟を起こした方のHP)
http://antigangstalking.join-us.jp/

「自殺強要ストーキング犯罪ネットワーク」とは
http://antigangstalking.join-us.jp/HtmlReport/AGSAS_TheGaslightingCriminalCultNetwork.htm

726 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/29(土) 21:43:04.18 0

暴力団・探偵・興信所による集団ストーカー/防犯・詐欺対策板(ログ)
http://unkar.org/r/bouhan/1202695364


あとはこちらも依頼者はパチンコ業界やマスコミに限らないので参考になる。
民間人が日常的に調査を請け負って情報が悪用されている実態。

パチンコ業界の集団ストーカー(ログ)
http://unkar.org/r/pachi/1275726604

727 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/30(日) 00:04:49.90 0
会社へ来るな、
ドツいたろうか!
殴り殺すぞ!

サーミット工業、社員自己退職へ

728 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/30(日) 00:19:07.79 0
いや〜、クズ上司を闇打ちでバットで顔面にフルスイングぶちかましてやりたいね

729 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/30(日) 01:25:00.99 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
「定時までに仕事をこなせなかったお前が悪い」
「会社の電気代を使ってまで仕事させているからありがたく思え」
などと叱責しサービス残業を強制する。


730 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/30(日) 12:21:43.25 0
パワハラっていうよりも、ゴルフを強要する馬鹿な役員はいる。
しないというと、つまはじきにされる。二代目で、もうじき社長
になるんだろうけど、勘弁して〜〜〜〜

731 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/30(日) 13:46:41.05 0
>>636
>>724

新情報キ・キ・キ・キ━━ (*`Д´)=○)Д゚) ´Д゚)・;' タァ━━!!


速報! オリンパス代理人の「あの」弁護士に市民団体が懲戒請求![2011年10月27日]
http://www.cyzo.com/2011/10/post_8931.html

732 :名無しさん@明日があるさ:2011/10/31(月) 00:58:43.21 0
>>731

246 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2011/10/29(土) 23:10:11.01 0
某食品関連会社でも
こういう事件があったらしい
某政党関係ブログより

不当労働行為事件争議解決報告集会

産業医を利用し退職を強要される
尊厳の回復を求めて闘い、勝利的和解を勝ち取る!

ttp://yaplog.jp/sayumibon/archive/296

247 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2011/10/30(日) 00:20:59.66 0
>>1
「産業医・指定医」の悪用以外にも類似のものがある。

トライアル雇用や特定求職者(高齢者や障害者等)雇用で「会社側」に厚労省から補助金が出る。
1人雇用するたびにかなりの金額が企業側に出るが、社員がもらえるわけではない。

その後しばらくしたら嫌がらせ等で追い出す。味を占めているところは繰り返す。
これを悪用している会社も結構あるらしい。

733 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/01(火) 18:53:16.99 P
とあるパワハラ営業マン
ちょっとした勘違いを向こうがしてまたキミ間違ってる!と説教
その勘違いを向こうは分からず(考えたら分かる事)
自分が言葉改めてくれませんか?といったら大ギレ
下請けで働いてるが、
「キミどういう立場でそういうこと言ってるか理解してる!?」
「○○(会社)がそういうこと言ってもいいの!?」
「いや、同じ人間同士として言ってるんです」
といっても通用せず
「キミまた同じこと俺に言ったらクビにするから!」
と自分とこのリーダーに即報告
負けずにとついていってリーダーに説明したら、
「あの人頭おかしいから相手にしない方がいいですよ」

で仕事の終わり、もう忘れてたかと思いきやリーダーから
「6時から朝の件で3人で話あるらしいです」
「はあ??絶対いかんよ」と医者を理由に拒否を連絡すると
向こうは明後日にするといいやがった
もう腹立つんでメールで
「明後日ですが集まるつもりはありません。自分は間違った事は言ったつもりは
ありませんし、○○(相手社)という会社を相手に言ったつもりも全くないので
討論しても無意味で余計に両社の関係が悪くなるだけなので、
それでもまた何かあれば社長に言います」
と送った

めでたしめでたし


734 :貴方の街の、トラブルバスターズ!:2011/11/01(火) 19:05:12.50 P
>>733
相手を怒らせない様に相手の間違えた部分を指摘出来ないお前が悪いだけ!
パワハラでも何でもない

735 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/01(火) 19:31:13.70 P
指摘できるどころか一方的に言ってくる人間なので
しかも下請けのくせにみたいな言い方どう考えても差別用語でしょうが


736 :貴方の街の、トラブルバスターズ!:2011/11/01(火) 20:20:55.10 P
>>735
其処で相手と同列でバトルしたら結局損なんだよね。ぐっと堪えて仕事で見返すくらいじゃなきゃ

737 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/02(水) 01:30:19.57 0
今年度からうちの会社、外部業者を使ったアンケートやってるんだけど
「部署」「年齢」「その部署での勤続年数」「役職」を選ばせたら
一部署に10人もいないうちの会社じゃ、誰がどう応えたか丸わかりだろ

無記名にする意味が無い

738 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/02(水) 02:37:39.91 O
俺の脳は俺に対して不快な態度をしてくる偉そうな上司に対して殴れと命令している。
だが、脳の命令を無視して俺は笑顔でその上司に振る舞う。上司に気を使ってね。
これを繰り返すと脳が正常に働かなくなる。脳の機能が一部停止する。思考力が落ちる。
こいつぶん殴ってやろうかと怒りで鳥肌が立つが、その右手をズボンの後ろポケットにしまいこみ、
強張った笑顔で上司に接する。
で、これを半年間繰り返していたら脳がぶっ壊れました。
社会人難しすぎだろ?

739 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/02(水) 06:51:09.74 O
さっさとバックレればいい
2度と顔を合わせないで済むぞ

740 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/02(水) 09:03:43.22 0
>>738
俺はもう10年それ繰り返してるわ
脳みそなくなったよ

741 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/03(木) 01:46:59.64 0
【社会】名古屋地裁「派遣切りは信義則違反」 - 三菱電機[11/02]
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1320231106/

742 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/03(木) 04:06:23.19 O
>>739
職場が自宅から車で5分の場所。
しかも自宅の隣にある会社が今の職場の取引先。
バックレできねえ・・・
てか、会社に年金手帳って預けてあるだろ?
バックレしたら返してもらえないじゃん

743 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/03(木) 21:15:43.33 0
>>738
エライ
ストレスで体壊してないか心配しちゃうほどえらい

744 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/03(木) 21:55:57.54 0
>>738
俺もそういう状態で3年耐えたんだけど体壊して労働審判になりましたw

745 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/03(木) 23:53:42.92 O
上司が無視されたり陰口を言うのは良くても部下が手を出すのはアウトなんだよな。
もう思いっきりぶん殴って傷害罪で逮捕されてもいいよ。

746 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/03(木) 23:59:15.80 0
社員が俺の悪口言ってたから
賞与を20万円減らしてやった

これはパワハラというより正当な評価で良いんだよな?


747 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/04(金) 00:16:45.57 O
>>746
おまえは上司の立場か

748 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/04(金) 02:47:16.92 O
パワハラをしてくる上司について先輩が
「彼らは自分たちも同じ目にあってきた。だから後輩にも同じことをするんだ」
と言ってました。

そういうものですか?

749 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/04(金) 07:45:14.89 0
>>748
上司の年齢は知らないけどバブル入社までの世代だったらぬるま湯じゃん

750 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/04(金) 13:15:50.65 0
自分が要領も頭もわるいせいで仕事はかどらなくて忙しいのを
あからさまに不機嫌な態度出して当り散らすゴリラ親父ほど見苦しい物はないね
全社員から嫌われてんの知らないから笑えるww

751 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/04(金) 20:58:54.07 0
福井のキコーナも酷いよ



752 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/04(金) 22:17:24.26 0
うちのは完全にキチガイだから
理不尽なこと言われたらボロクソに言い返している。

753 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/04(金) 23:25:13.96 0
>>748
全く以てそういうものではございません。

754 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/04(金) 23:51:35.26 0
>>748
虐待はそうらしいね

755 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/05(土) 05:36:26.35 O
叱るとパワハラは違うだろ?
俺はパワハラの恐怖に怯えながら仕事をしている。
これも教育なのか?

756 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/05(土) 10:38:14.43 0
>>738
ぶん殴ればいいじゃんw
うちの会社の元林賢っていうキチガイも、陰で色々言われて
誰からも煙たがれてるけど、一度殴ってやろうかと思ってる
社員は多いなず

757 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/05(土) 20:19:54.14 0
事務で入って数カ月
なんか上層部に利益の責任とか押しつけられたり
勤務時間よりずっと早く出社して掃除しろって言われるんだけど
それができないなら辞めろとも
なんか胃腸が痛くなってきた



758 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/05(土) 21:15:06.13 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、社内で悪評をあおり
「仕事ができない」「仕事をさせない」態勢作りで、勤務評価を強引に下げる。
いうまでもなく総務、人事関係者にも同様の認識を張り付ける。
それでもしぶとく仕事をこなし、人事にも影響ないレベルを維持していると、
今度はありもしない要件で大勢の前で脅すなどの行為を見せつける。
身に覚えがなく無関係を決め込んでも、「依願退職」を迫られること必至。


759 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/06(日) 23:20:10.68 O
>>756
小心者で心配性、近付くなオーラ全開なA型で
屁理屈たれまくりの能無し野郎

0488442013 へtel!

760 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/07(月) 09:17:06.92 0
別に上司の血圧が心配だから辞めるわけじゃないんだからね!
怒られるのが嫌なだけなんだからね!

761 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/07(月) 09:44:45.02 O
一方的な暴力でしか成り立ってない職場ってけっこうあるんですね。

762 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/07(月) 12:42:19.11 0
この前コンプライアンスのアンケートが回ってきたから思いっきり悪い回答しといた、パワハラの温床ですってな。


763 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/07(月) 15:05:18.23 0
>>761
多いね
最近は労働局でのあっせんも多いらしいし
指導に入った方がいい職場ばっかりなんだろうね

764 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/07(月) 21:58:35.54 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、社内で悪評をあおり
「仕事ができない」「仕事をさせない」態勢作りで、勤務評価を強引に下げる。
いうまでもなく総務、人事関係者にも同様の認識を張り付ける。
それでもしぶとく仕事をこなし、人事にも影響ないレベルを維持していると、
今度はありもしない要件で大勢の前で脅すなどの行為を見せつける。
身に覚えがなく無関係を決め込んでも、「依願退職」を迫られること必至。

765 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/07(月) 22:35:24.92 O
元林を嫌ってるのは、オレだけではなさそうだね

766 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/09(水) 00:04:53.09 O
岡山出身の ネクラ代表A型ですからね〜

職場が暗くて仕方ないっすよ

767 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/09(水) 23:12:15.11 i
>>761
実際に殴る会社は少数でも、正しいことが言えない雰囲気(精神的暴力・圧政)の会社が大多数でしょー。

国民性の問題だねw

768 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/10(木) 12:59:39.83 O
>>759
まだ、あぼ〜んされないの?

つか、元林を嫌ってる奴から無言電話がかかってきている模様

769 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/10(木) 14:50:35.95 0
嫌いな奴にいたずら電話なんてかなり暗いね
俺なら時間も電話代ももったいないと考えるが、そいつらはカネがあるんだな

770 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/10(木) 21:40:39.44 P
金がなければ住所調べてピザ100枚注文でゴー

771 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/10(木) 22:52:00.40 0
>>769
本当に電話するわけないよ


772 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/11(金) 08:58:01.68 O
そもそも本当の電話番号を載せるかどうかなんて、ワカランよ

773 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/11(金) 13:39:35.52 O
上司に放火された
マジ許せねぇ

774 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/11(金) 15:15:58.56 0
>>773
kwsk

775 :まりん:2011/11/11(金) 22:31:41.48 0
なんで奴のミスを私が被らなければいけないの?
納得出来ない!!
都合が悪くなると乱暴な口調になる。
お前って言う。
退職を促す。
でっち上げの罪を擦り付ける。

776 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/12(土) 00:04:30.57 0
俺はいつもお前って呼ばれてる。陰ではあいつなどと呼ばれてきた。
やらなくてよいやり方をして意地悪をし「これも仕事のため」などと言われる。

納得できない。

777 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/12(土) 00:05:40.36 0
NECはパワハラが酷い会社の一つ
パワハラは上司特権、というかパワハラしない管理職は無能とさえ見なされる腐った企業文化
なにしろ部下をうつ病で退職に追いやることが成果になるくらいだ

778 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/12(土) 05:39:32.36 O
人殺しきたやまのぼる

779 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/12(土) 06:10:26.38 O
使えない奴が悪い
お前らは期待されて採用になったのに、それに応えられないから悪いんだと思うよ
パワハラって言うか当然の報いと言うか

780 :まりん:2011/11/12(土) 08:40:27.13 0
確かに期待されて採用された。
けど、上司の方も同じように期待されて見込まれて昇進した。
権力を持つと人は変わると言うけどまさにそうかも。
過去に受けた苦しみ、屈辱をパワハラ行為で晴らしている。
あの人たちはパワハラ行為としては認識せずあくまで教育の一環とでしか思っていない。
ミスをしたら迷惑をかけたら当然謝罪もするし反省もするし改善もする。
けど、自分がうまくいっていないからって八つ当たりをしたり、でっちあげたりするのは許したくない。


781 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/12(土) 09:14:25.88 O
わざとやってるんだろ?みたいなミスをして、しかも知らん顔してる奴いるよね。
しかも怒られたってふざけた謝り方しかしない奴
悪いけどパワハラとか言う前に自分自身を省みて欲しい

782 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/12(土) 17:49:46.90 0
俺と最初に会ったり様子をみた時点で、これは狙えると目を付けていたようだ
話したり様子をみたりした感じでやりやすいと判断したんだろう

783 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/12(土) 18:04:31.60 O
指導というが、いくらなんでも手がでたら、指導じゃないよね?

784 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/12(土) 18:31:54.32 0
どう考えてもパワハラする側の方が悪い

785 :まりん:2011/11/12(土) 23:51:44.02 0
いつの世も、どこの世界でも弱い人間が泣き寝入り。
「悔しかったら這い上がれ」って彼は言うけど時代遅れだよ。

「指導・教育」と「嫌がらせ」は大きく違う。
パワハラ被害者は加害者の受け皿じゃない。人形でもスタントマンでもない。

786 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/13(日) 00:11:08.82 0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな! 何か答えろ!!」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。



787 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/13(日) 00:46:45.75 0
へっぽこ企業の上司なんて所詮感情で動いてるだけ
指導、会社の為を建てに都合のいいときだけそれをもちだしてパワハラ

788 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/13(日) 01:24:44.14 O
自分が行くべき出張を人に押しつけるなっつーの
断れない状況にするとか、サイテー過ぎ
氏ねばいいのに

789 :まりん:2011/11/13(日) 08:38:42.42 0
全くですね。感情で動いている。機嫌がいい時は信じられないくらい気前がよくて、テンションもいい。
けど、機嫌が悪くなると態度が一変する。
仕事に子女を持ちこなよ・・・

790 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/14(月) 08:14:08.76 0
小林死ねマジで、てめーのせいでボロボロだ

791 :まりん:2011/11/14(月) 12:14:34.20 0
Y山も同じようにくたばってしまえ・・・あなたのせいで心身ともに疲労だよ。
同僚さんは風邪をこじらせてかわいそうだった。
明らかに具合が悪いのは明らか。普通なら早退を勧めるべきなのにそれをしない。
「休み明けだから大丈夫だと思った」
なんと軽はずみ。上司なら部下の体調くらい察しないのかね。
彼女は幸いにも大御所上司の鶴の一声で救われました。
Y山は自分しか見えない典型的無能な上司。


792 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/14(月) 12:57:00.99 O
上司(役職者)が必ずしも人間が出来てるとか懐が深いなんて思うなよな
ちょっと仕事のことで指導されたくらいで騒ぎすぎ
針小棒大にいってるだろ


793 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/14(月) 19:54:49.54 0
NECの課長級マネージャのパワハラぶりは異常
役職定義書に「部下に対し躊躇なくパワーハラスメントを行うこと」と書いてあるんじゃないか

794 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/14(月) 20:56:20.12 0
私物壊したクズのO盛り
倍返ししたるわ、お楽しみに(笑)

795 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/14(月) 21:16:28.69 0
ここいつから実名誹謗中傷スレになったの?
そういうのはチラシの裏あたりでやれよ

ここは前の頃みたいに
パワハラ関連を考えるスレってことにしといたほうが良いと思う

796 :まりん:2011/11/14(月) 22:11:25.98 0
そもそもいつから「パワハラ」っていう言葉が生まれたんでしょう?

797 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/14(月) 23:01:44.51 0
お前ら、パワハラ上司にかわいいイタズラしたことあるだろ?
俺は、奴のマグカップにペッと唾をたらしたくらいかな。
このくらいは皆してるよな?



798 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/15(火) 01:05:05.54 0
ちょいスレチだが、ウチの会社の会議決定事項(結論)は
『◉◉について、今後検討することを決定した』『◉◉は、業界各社と連携して協議を進めていくことを決定した』
『社内が一丸となって、新たな顧客ニーズを生み出していく…』とか。

全国から支店長を集め、ホテルの広間を借りて会議、その後立食パーティ( ´ ▽ ` )ノ

1回あたり軽く100万くらい飛んでるw
これが二カ月に1回。

この無駄な経費を社員のボーナスに回さないのは、立派なパワハラといえるでしょう( ´ ▽ ` )ノ

799 :まりん:2011/11/15(火) 05:01:34.59 0
798>>>
「会議」って何を話し合っているんですかね?経営戦略とか・・・
月に2回もあって立食もあるんじゃ相当規模がでかいんでしょう。
それだったらせめて1回にして会議の内容を密にしてその分賞与として還元すべきだよ。
パワハラと言うより違反行為では???

800 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/15(火) 15:29:01.18 O
>>797
俺はウンコを塗ってやったよ。

801 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/15(火) 19:06:13.09 0
上司じゃねえけど、同僚の岡野ってジジイマジ死ね。
スキルねえくせに気にらねえことあると全部自分が被害者みてえな感じで
上司へ泣きつく。老害ジジイ消え去れクタバレ。

802 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/15(火) 19:31:23.43 0
オマエモナー

803 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/15(火) 19:53:03.36 0
>>801
いるよなー、被害者ヅラして味方つくるヤツ
よくあるのが「あいつは俺の事を嫌っている」と周りの人に言うクズ

804 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/15(火) 20:25:09.23 0
> パワハラ関連を考えるスレってことにしといたほうが良いと思う

具体的に何をどう考えるんだ?
おまえパワハラに会ったことないだろ
だからこんな呑気でマヌケなことが書けるんだ

805 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/15(火) 20:26:01.72 0
お前はどうなの?
俺は被害者ヅラした悪人どもに付きまとわれて散々な目に遭ってきたけどそいつがお前そっくり

806 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/16(水) 08:21:41.76 0
>お前はどうなの?

この、質問の答えになっていない意味不明な返しはクズ上司によくある(笑)

807 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/16(水) 12:52:28.82 O
パワハラ部長の直通

0488442013


808 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/16(水) 15:19:24.87 0
>>650>>680>>724

50 :名無しさん@十周年:2010/01/08(金) 03:25:15 ID:yPy9z????

昨今各企業のリストラ担当者が参考にしている某沖●気関係のリストラ手法。(被害者=リストラされた社員)
一般的に知られている社内イジメのあらゆる手段を被害者に対して徹底継続している段階で、機を狙って
リストラ担当者と共謀している社員が架空捏造の被害(パワハラやセクハラ等)を被害者から受けたとデッチ上げます。
被害者には事情聴取、本当か嘘かの確認を一切せず、内密にし、事件が現実にあった事として、事前に用意していた
手続きを実行します。リストラ担当者と関係のある医師から、被害者が診断もしていないのに「統合失調症」の診断書を
事前に作成させています。後付けで休職を言い渡し、通院を強制させます。その時点でも被害者が何をした事に
なっているのかは被害者には内密です。さらにこの医師が被害者に対して、存在しない捏造事件の罪を
被らなければ、●●になる、する、世の中そうなっていると脅迫強要を行います。結果被害者は泣き寝入りで
退職させられたあげく、口封じのため、リストラ担当が依頼した嫌がらせ屋により誹謗中傷や再就職妨害などをし、自殺に追い込まれました。

リストラ担当と共謀社員と医師による共同犯罪のため、傷病手当等の当然の制度も被害者には内密にした上で拒否した。
ちなみにこの方法は個人単位でしか成功しません。また犯罪に加担した人数も相当数に上ります。
またリストラのきっかけ動機は共謀社員の好き嫌いが真相でした。この関係会社は特殊な人員で構成されており、
親会社に押しつけられた縁故社員には役員でさえ逆らえない環境です。その縁故社員とでっちあげをした共謀社員は
社内不倫をしていました。被害者はその現場を職場で目撃した経緯があります。共謀社員は保身、欲望のためだけに
落ち度のない人を捏造によって自殺させました。

809 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/16(水) 15:51:25.49 0
自分が投稿を始めたスレは過疎スレでも必ず投稿が増えることになる
とある連中にネットストーカーされているためだ

810 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/16(水) 22:40:02.99 0
答えられないから逆ギレするのはパワハラ上司の典型

811 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/17(木) 20:29:55.78 0
俺はもう辞める決心がついた
今迷ってるのは、辞める時
社長に上司の悪行を言うか言わないか、だ

812 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/17(木) 20:56:58.70 0
もう我慢の限界越えたわ。
明日タイミングよいことに上との面談があるからぶちまける。
『このままパワハラ続くなら出るとこ出る』と言ってやるよ。

813 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/17(木) 21:10:44.24 0
>>812
がんばれー

814 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/17(木) 21:11:55.89 0
>>813
ありがとう!!

815 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/18(金) 07:28:53.31 O
パワハラ二人組を上に密告したった
こいつら過去に二人欝で退職させ
何人かにパワハラ報告されて去られてるレベルなんで
あっさり通ったわ
ただ、どちらもあまりに評判悪く、受け入れ先がなく
結局俺が移動するだけだが
それで十分だ

816 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/18(金) 14:58:26.51 0
何で毎回指示が変わるんだ。
てめえのいう通りに動いて、何で叱られなきゃいけないんだ
市ね、森◯

817 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/19(土) 07:34:30.17 0
うちもパワハラ上司がいてね。
さらに上の上司がそいつを嫌って異動させた。
異動先はオッサンばかりでそこそこうまく
やっているようで、良かったね。

818 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/19(土) 22:06:06.49 0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
幹部席の前に部下を何十分も立たせてつめる。
周りが見ている前で、恫喝し営業マンのプライドをキズつける。
うつ病寸前の奴にとどめをさす一言。
権限を利用し、気に食わないという理由だけで、どこかへとばす、退職強要する。
女はこわいが、男の部下には容赦はしない。


819 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/22(火) 17:36:02.62 0
連日泊まりの徹夜作業中

上司「帰りたい?」
俺「できれば帰りたいですねえ」
上司「他の皆が帰りたくないとでも思ってんの?」

なんでその質問したんだよ

820 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/22(火) 17:46:02.67 0
パワハラのある職場ってホワイトカラーが多いと思う
うちはブルーカラーだけど・・・
ちなみに上司はホワイトカラー上がりの転職

821 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/22(火) 22:31:46.18 0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、社内で悪評をあおり
「仕事ができない」「仕事をさせない」態勢作りで、勤務評価を強引に下げる。
いうまでもなく総務、人事関係者にも同様の認識を張り付ける。
それでもしぶとく仕事をこなし、人事にも影響ないレベルを維持していると、
今度はありもしない要件で大勢の前で脅すなどの行為を見せつける。
身に覚えがなく無関係を決め込んでも、「依願退職」を迫られること必至。


822 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/22(火) 22:51:27.10 0
お前はワキガで臭いとか先輩に言われたんだが、これって言うべきところに言うべき?

823 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/23(水) 09:21:38.62 0

【大阪W選】 「君が代、起立するか辞職するか…公立教師、精神的疲弊で入院」「君が代ストレスの先生は動脈8箇所出血」…橋下・独裁教育条例、ナチス彷彿(赤旗)★9
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1321976753/

>(天皇の幸福を願う)「君が代」の伴奏を強いられた音楽教師は、ストレスのあまり胃から出血し緊急入院。
>動脈の8カ所で止血を施すほどの重症でした。
>良心の自由と強制の間で苦しむ心の危機を、「君が代症候群」とよぶ精神科医の野田正彰さん。
>大阪の教育基本条例案に反対するアピールの、よびかけ人でもあります


824 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/23(水) 09:56:01.18 0
>>822
状況による。
衆人環視の中でいわれたなら問題かな。

825 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/23(水) 10:29:41.05 0
精神的にじわじわ追い詰められ中

826 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/23(水) 10:38:07.77 0
>>824
終業後だが他人が近くにいる環境であったし、他の人も引き合い「○○もそう思ってるよ」
とか言っていたので、とりあえず総務あたりに言ってみるよ。すでに同じ奴のことで相談してるし。

827 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/23(水) 10:53:09.12 0
>>826
その先輩がパワハラのつもりで行っていて
なおかつ、お前さんの体臭にも実際に問題がある、という可能性もあるんで
親兄弟に確認したほうがいいな

異動とかになって次の現場で同じ轍を踏まないようにな

828 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/23(水) 21:00:45.65 O
転勤断ったら休み明けに辞表もってこいと言われた。

829 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/23(水) 22:46:03.21 0
それはさすがにパワハラじゃないだろう
従業員は会社命令に従う義務があるし

830 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/23(水) 23:45:20.31 0
気分屋の奴って本当に最悪。突然ぶち切れるしその切れ方も異常
まるでこっちが犯罪者みたいな言われよう。部下といえど他人だぞ
よくそんな人間の屑だと言わんばかりに責め立てられるもんだ
そんでそっちが重大なミスを犯しても謝るどころか開き直りで処理は押しつけ
こっちが強く言えない立場なのを良いことに言いたい放題やりたい放題
そして反抗したらこっちの人格否定開始〜まるでやくざのように怒鳴り散らす

仕事内容は好きだがもう限界かも。5年耐えたしもういいよなあ…

831 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/24(木) 00:47:39.93 P
>>830
その上司、アスペルガー

832 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/24(木) 01:08:50.79 0
結構、真剣にな病んでいます
こんなの普通ですか?

パワハラ発生
 ↓
人事課相談
 ↓
当事者等の立会面接
 ↓
権力者による説明
 ↓
その場でもみ消し
 ↓
対外的に何も無・・・

これでは、○子製紙状態
誰に相談すれば、解決するのでしょうか? 泣)
それとも、辞職?


833 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/24(木) 01:31:16.17 0
>>832
うちもそんな感じ。もう何人も人辞めてる。権力持ってるやつが事実を揉み消して全て部下が悪いで終わり。会社は厄介ごとにしたくないから弱者には静かに辞めて欲しいのだろうね

834 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/25(金) 00:52:36.86 0
ドンドンダウンウエンズデー B
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/used/1319227287/

835 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/25(金) 12:35:16.90 I
理にかなっている怒り方をしない上司とその下で全く怒らない
自分の所で食い止めようとして
結局毎回撃沈するその下の上司
その様子を気の毒そうに笑っている部下達
なんだかなぁと思うよ


836 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/25(金) 19:30:04.89 0
>>832
社内通報なんて全く機能しないよ
録画して法的措置だね


837 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/26(土) 01:05:58.97 0
>>636
集団ストーカーって現代のレッドパージだよ
しかもレッドパージは終了したわけじゃなくてあれから形を変えて続いていただけ
全然別の口実を作って気付かなくてただけ

だからサラリーマン全員の職場に関係大有り


レッドパージ(赤狩り)
http://kotobank.jp/word/%E3%83%AC%E3%83%83%E3%83%89%E3%83%91%E3%83%BC%E3%82%B8
(Wikipediaも参照のこと)

838 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/27(日) 14:34:16.73 0
自分がヒラなころ、厳しく鍛えられてしまったから、なにがなんでも同じ目に会わせなきゃ
絶対に気に入らない・・・ってケース多いな。もう、何のための厳しさなのかとか考えてない。
業績を上げるためだとか、全く考えてない管理職か。昔の運動部は炎天下の練習中であっても
「絶対に水を飲むな!」だった。それがかなり長い間続いたけど、そんなのおかしいってのは、
制限してる奴でも、みんなわかってた。なんで続いたのかっていえば、ソレなんだよね。

839 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/28(月) 12:51:17.45 0
パワハラ上司のせいで、うつ病になりました。
今から、その馬鹿野郎と人事課の担当と保健婦で、休職の話をしてきます。
うつ病になり、休職を勧めたのは人事課の方からで、馬鹿上司はそれが気に食わないなしく、話し合いをする羽目に
医師からの診断書もあるから、ちゃんと休ませてくれ。

840 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/28(月) 19:27:58.16 0
俺の勤めていた会社の上司?
同僚だがワンマンでお天気屋。
自分の機嫌のいい時は仕事もくれたりするが
不機嫌な時は仕事も回さない。
女性の社員にはゴマをすり、機嫌取り。
酒が入った次の日は酒気帯び運転で通勤。
オマケに2日酔いの時は早退する始末。
25年顔をうかがいながら我慢して勤めてきたけど
限界で俺から退職してやった。過労死と肝臓癌確定だ。

841 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/28(月) 23:21:11.31 0
>>839
医師の診断書があれば確実に休職にできるよ
上司が休職させないのなら不当労働行為で訴えることができる

保健師や産業医と面談があると思うけど、上司のパワハラをはっきり伝えること
保健師や産業医には守秘義務が有り、面談内容は本人の同意なしでは絶対に公開できない

うつ病になったらまずは何も考えずゆっくり休むこと
生活を昼型にし、昼は30分でもいいから散歩でもして、夜はよく寝る
アルコールは控えめに。抗うつ剤の副作用を強める場合が多いから
あとは人事や産業医、保健師を交えてパワハラ上司の処遇をよく話し合って下さい

うつ病の原因、この場合は上司のパワハラを取り除けば症状は回復すると思う

842 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/28(月) 23:52:37.96 0
だいたいひどいリストラ工作が常習の職場は、うつ病じゃないのにうつ病に追い込もうとするよw
オリンパスはその氷山の一角。
上司というよりは職場や仕事関係者の多くにパワハラを受けたという人も多いんじゃないかな。
そこから人間関係の破壊とかといった二次被害も発生する。

まあそうされたからってうつ病などになるかどうかは分からない。
近所の家などに探りを入れるよう頼んでいる会社まであるよ。
(そういうネットワークが実際にある)

必要以上に近所がこちらのことを知っていて、
かつ必要以上に病気などのうわさを広めていれば通じてて、
こっちが弱るのを期待していることはある。

843 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/29(火) 00:01:45.74 0
火だるまになって近所俳諧してもいいよね?

844 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/29(火) 00:21:03.41 0
バックれるのもひとつの手段。
パワハラ野郎が全て悪い。俺は悪くない。むしろ正しい行為。

845 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/29(火) 05:11:39.66 0
学校のいじめとかもそうだけど、人間関係に溶け込めない自分は悪くない。
それを根拠にいじめる側が100%悪いんだよ。
会社のパワハラは暴力は少ないかも知れないけど、それにつけこんだいじめ側が
悪いとされているよ。パワハラされる側に非があったとしても、パワハラする加害者側
の方が悪いとされてるよ。学校のいじめ問題みたいに証拠探しまではしないと思うけど


846 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/29(火) 23:13:48.45 0
電車の中と同じ
仲良く喋ってる人がいるなかで寝たふりしてる人がいるみたいな。

別に殴ったり鞄隠したり渇上げされてないだろ?
虐められてるって感情は自意識過剰。和に入ってないだけだよ。

847 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/29(火) 23:17:12.85 0
>>845
人間関係に溶け込めないって社会人としてダメじゃん
直そうって気持ちが見えないとまわりはイライラするからその開き直りは逆効果で更に孤立するよ

848 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/29(火) 23:28:30.74 0
いじめや仲間外れにも種類があって、状況によって対処変えたほうがいいと思う
最初から仲間外れのターゲットとして雰囲気的に決めてる場合がある

この場合ヘコヘコご機嫌とっても無理

そういう悪意がなさそうならチャレンジ

辛くなってる人は見分けて

849 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/29(火) 23:34:31.94 0
>>846
いやいや、電車とは全然違う。
その仲良く喋ってる人と寝たふりしてる人は全くの無関係であって、顔見知りでもなんでもないただの他人。


850 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/30(水) 00:06:27.12 0
>>849
こっちはそういう感覚だけど?

851 :名無しさん@明日があるさ:2011/11/30(水) 22:30:29.97 0
しかしパワハラ野郎の対策って
簡単だな。バックれりゃいいんだから。

852 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/01(木) 08:10:30.83 O
パワハラ上司が死んだら葬儀には出ないだろう。
あまりの嬉しさに笑ってしまうからだ。俺は優しいからな。

853 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/01(木) 12:52:19.30 0
富士火災 ひねた女が上司を訴えた。 仕組んだ訴えに気がつかない組織がその上司を処分。
よく調べないで処分だなんて・・・・やってらんないよなー  女はおとがめなし


854 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/01(木) 17:24:14.08 0
パワハラ上司と人事を辞めさせる手だてはないか。

855 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/01(木) 21:29:08.21 0
モテない男って自分に振り向かない可愛い人を辞めさせたがる傾向ある。

856 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/01(木) 21:40:21.97 P
パワハラ以上に悪意のあるいたずらすればいいだけ
愛のないやつに愛はいらない

857 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/02(金) 01:36:17.07 0
上司が席に居ない時や休んでる時に
有給休暇届けを置いて逃げる俺。
パワハラ野郎とは話もしたくないからね。
3回連続でやってるから、なんか怒ってるみたいw
大腸がん悪化して死ね。

858 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/02(金) 09:44:41.23 0
倉庫にいるゴリラとサル
事前に連絡してても自分が忘れて連絡してないものと決め付け発狂
お前が悪い!!バカ!!とか言い出す
さすがに頭悪くてかわいそうだなと思って代案なりフォローなり申し出ると断る
もうね、アホかと。バカかと。どうせ辞めるからいいけどさっさと市ねマジで

859 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/03(土) 03:12:36.86 O
他人がミスしたらアハハ。こっちにだけ、厳しく当たるな。勤務中、mixiやるな。糖尿デブ!!一人ハブって何が部内融和だ。休職に追い込もうとしても、しがみついてやるからな。

860 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/03(土) 03:16:21.16 O
おい!!マウンテンヒヒ!!てめぇ、許さないからな。糖尿悪化で早く師ね。ざまあみろ

861 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/03(土) 11:04:28.50 0
パワハラ上司の困るのは、こちらの本当の意図が常に分からないということだ

長い目でみないで逆恨みする上司には本当に参る、
しかもそういうのがひとりじゃないんだよな。。。

862 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/03(土) 17:36:14.17 0
うちはパワハラ上司が人事だから厄介だ。気に入らなければ怒鳴り散らし自分のミスは揉み消すが他人のミスは必要以上に攻めたてて相手を弱らせる。だから一番出世が早い。狂ってる

863 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/03(土) 21:20:50.59 0

【情報拡散希望】一般的ないやがらせ・ハイテク機器使用のいやがらせ両方あります

集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ!part4
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1321875832/

前スレ(ログ)
集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ!part3
http://unkar.org/r/lifesaloon/1318502631

864 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/04(日) 00:23:21.87 0
証拠が必要だから会社の設備を悪用して迷惑かけてるクズ上司を撮ってやった。
クズから生まれたクズ太郎ってぐらい人相が悪い。
100人中確実に半数以上、いや9割の人が悪いと答えるぐらい人相が悪い。
社長に報告する前に知り合いみんなに見せて話のネタにするかな。
まぁウソだけど。

865 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/04(日) 04:56:44.75 0
自分のミスでやばいことになってんのに、八つ当たりしないでほしいわ。
俺が指摘しなかったらそのまま客先に出して大惨事になってたろうが。

866 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/04(日) 18:11:01.35 0
上司がアスペルガー。話が通じない

867 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/05(月) 02:40:53.17 0
>>866
なんで上司になれたのか。

868 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/05(月) 18:49:09.93 0
派遣会社から転職して新しい会社に入ったが、難なく仕事をやれる自信はあったのだが1ヶ月半で不当解雇された。
重度の口臭無自覚でとにかく非常識かつ自己中で人格にかなり問題ある工場長(兼部長)直属部署になり
そのため工場長のマンツーマン教育で、来る日も来る日もうんこの発酵した様な強烈な悪臭やタバコの副流煙を味わわされた。
そんな中『顔をしかめてるけど仕事苦痛か?』『さっきから咳ばかりしてどこか具合悪いのか?』と言われるのはまだマシな方で
『お前やる気あるのか?(こちらが「はい」と頷くと)ならお前なぜこっちに身を乗り出さないんだ?俺はお前に早く覚えて貰おうと真剣なんだが
俺よりむしろお前の方が真剣で当然だろ?どうなんだ?』等と怒鳴られたりもした。あまりの激臭にこちらが鼻を押さえたら
『お前手で顔を当ててオカマか?気持ち悪いからやめろよ』と嘲笑され、悪臭拷問の日々を送らされた。
事務所・会議室内・作業場、勤務時間中、非喫煙者(俺自身)の前でも断りなく平然と喫煙する無神経さにもノイローゼになった。
今時どこの職場でも分煙で、決められた時間に喫煙するのが常識だろう。
真夏の猛暑の中でも現場作業員は危険防止のため長袖作業着を着用(腕まくりNG)しなくてはならず、皆サウナ状態になる。
そんな中、半袖着の工場長がぬくぬくと扇風機前で喫煙しながら作業の高みの見物しにくる事もしばしばある。
そして俺に近づいてきては『お前が遅いから皆のペースが崩れてるんだよ、全然速くならないよな、やる気あるのかよ?』
等と非人間的な激臭のため息をつきながら言われ、死にそうなほどの吐き気を覚えた事もあった。
鬼畜な悪臭やタバコの煙の影響でこちらの身体コンディションが完全に害されているほどなので満足な作業ができる筈がない。
そんなある日、工場長から会議室に呼び出され、何らかの作業の指示かと思って筆記用具を持って向かったら
工場長の目前にはタバコ&ライター&灰皿の3つだけがあり、工場長が『ちょっとここ(約1mの至近距離)に座れ』と言うや否や
タバコに着火して『お前本当にやる気あるのか?お前が面接で言っていた事は嘘か?お前には必要な免許もあって有利だから
採用したのに…』等といつもの強烈なうんこ悪臭を放ちながら小声でボソボソ話し始めた。

869 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/05(月) 18:54:18.98 0
“くせぇ〜な…、まだやる事が山ほど残ってるのにいつまで悪臭拷問につき合わすんだよ?”と思って聞いていたら突然
何だその顔は?俺が何か言えばいつもしかめ面しやがって』、さらに鼻を押さえたら『その手!人の注意を聞く奴の態度か!?』
と大声で怒鳴られ、閉め切った室内で30分以上に亘る説教というよりうんこ悪臭と吸殻7本の鬼畜なW毒ガス攻撃の悪影響で
屋外に出れば自動車等の様々な排気ガスムンムンな筈なのに空気が新鮮に感じたほどだった。
以後も工場長はたびたび会議室に呼び出しては、こちらに仕事させないで説教という同じ手口で悪臭拷問を繰り返し、
挙句の果てには『空気が読めないし、コミュニケーションのとり方もあまりに下手、お前アスペルガー症候群か?
病院で診て貰った方がいいぞ』と侮辱的な事まで言われた俺は怒り心頭になった。
以上の事や、工場長兼任部長でありながらろくに仕事しないで高みの見物ばかり、常識的にありえない事が当然になっていた。
こんな会社も存在していたのかと思ったのでたまりかねて毎日書く研修レポートで改善・変革を訴える事にした。
そして数日後の朝礼後、工場長からまたしても会議室に呼び出されたので“また今度は何だよ…”と思って向かったら
いきなりそのレポートを突き出してきて『何だよこれ?やってくれるじゃん?いつもやる気ある奴の書く内容じゃないし
肝心な事は薄っぺらでまるで進展性がない、それで日々こんなくだらない事しか感じない様じゃお前もう明日から来んでええわ!』
と解雇を告げられた。二言目には『お前もこれだけ不満があるんだから丁度良いだろ?俺はどうせ臭いしマナー知らずなんだし、
尋常でない事を容認する会社も気に入らないみたいだし、お前浮かない顔してるけどこれで縁が切れて良かっただろう?』と言われたので
『私は不満でなく、こちらがきちんと作業にあたれる様に改善提案をしたつもりでしたが、せめてこういった最低限のエチケットやマナーを
守って頂きたいと思って苦渋の決断で書いたのですが』と反論したら
『何が改善提案だ!?エチケット、マナーを守れ?苦渋の決断だぁ?お前こそ普段から改善せえっていうのをどれだけしてるんだ?
うちもお前を育てようとしたのにあまりにやる気がないから切るのも苦渋の決断だ、慎め!』と怒鳴られた。

870 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/05(月) 18:55:57.56 0
さらに『今健康保険証を持っているか?(はいと言ったら)なら今のうち返しとけ、郵送するもまたここに持って来るのも大儀だろ?』
とその場で保険証を徴収された。解雇を告げて即保険証の返還を求めるというのは血も涙も人情のカケラもないキチガイだ。
まずは『今までお疲れ様』『短かったけど今迄ありがとう』等挨拶するのが常識なのだろうが、それすらできない工場長だったし、
現場リーダーからも『俺だってあの人(工場長)には逆らえないのにキミはよくあんなどえらい事をレポートに書けるよな…』
と言われ、最後もいつもと変わらず殺伐としていた現場だった。
しかも半年未満の就業なので離職票なし、試採用期間中を理由に解雇手当も出ない等パワハラ極まりない処置をされた。
さらに後日の給料支給日に郵送された給与明細を見ると就業期間中は欠勤や遅刻早退なかったので精勤手当10,000円出ると思ったので
「0」になっているので会社に電話したが、事務員から『遅刻や欠勤1回で5000円、2回以上で0になるのですが、ちなみに
精勤手当に日割りはないですし、月の途中入社や途中退社で空欄の日数は全て欠勤扱いの計算となりますから』と言われた。
延べ1ヶ月半、皆勤したのにも関わらず2回の月給とも精勤手当ても出さずに、所得税は仕方ないにしても社会保険丸々1ヶ月分控除、
親睦会費もその薄給から1ヶ月分徴収するとは片腹痛い方針だ。
そのため手取りは両月ともわずか約8万円程度しか支給されなかった。
俺は工場長の喫煙の影響で気管支の病気になり、保険証もとられたせいで医療費実費で3万円もかかったため
後の月給は実質手取り5万円同然だった。
工場長も最初は『長く勤めて貰いたい』『期待している』旨の発言をしていたにも関わらず
俺が散々悪臭被害にあっているので改善・要望を訴えたら“不満”としか受け取れないで逆恨み、
仕舞いにはてのひら返して俺を懲戒解雇扱い(公には会社都合)にするのだから、
会社自体が無責任でDQNの集合体なのだろう。口が臭いだけならまだしも、
その無自覚と自己中な性格を併せ持つ人間は社会の害悪の極みだ。
どなたかこの工場長に灸を据えてくれ!!

871 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/05(月) 19:36:02.25 0
どこの会社だよ?

872 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/05(月) 19:49:22.93 0
タバコ吸っている人は例外なく口臭が酷いですよね。

873 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/06(火) 08:38:48.29 0
>>871
相模原市内の田○工業内敷地の工場

874 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/06(火) 15:22:01.53 0
タバコ吸って悦に入ってる奴は例外なく低能
喫煙続けてんのも休憩と称してサボる為

875 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/06(火) 23:27:49.54 O
氏ね!!

876 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/07(水) 00:22:39.76 O
喫煙はしたきゃすりゃいいけど仕事サボってまでやんなよってな
今はタバコ休憩だから仕事出来んってなんだよ知るか
例えばこっちが茶飲み休憩っつったら絶対許さんだろ
喫煙は咎めんが好き放題休憩にしてんじゃねぇよ

877 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/07(水) 00:23:30.36 O
駐車場 日赤 親族 分離 泣かす 大和魂 一生 般若

878 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/07(水) 18:21:52.24 0
死ねやゴミ

879 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/07(水) 22:06:34.69 0
子会社に対して、信用で正式発注前にソフト開発始めさせておきながら、
完成間際で発注止めた案件、今更「何で進めてないんだ」と言われても、止めさせたのはあんただろうが。

880 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/07(水) 22:09:20.37 0
電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス(職場内暴力)であるパワーハラスメント(恫喝、暴言、公開叱責)、
セクハラや職場いじめ(無視やそれらによる自主都合退職の強要も含む)、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。


881 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/08(木) 01:05:18.43 0
入社してまだ3ヶ月経っていない者です。工場勤務なのですが、上司にお前は仕事がおせーとか動きがとろくさいと言われます。掃除だけははやいのねwって嫌味も言われます。
来月から自分より5ヶ月くらい先に入社している○○くんが部署移動になるということで、いなくなったら代わりが自分になるらしく、○○がやってることお前にできんのか?できなかったら毎日残業になるぞと脅されます。
きちんと仕事も教えてくれていないのに、そういうふうに言ってくるのがすごい腹立ちました。主に上司は自分より20歳↑歳が上の人ばかりです。

882 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/08(木) 03:59:01.90 O
197:名無しさん@明日があるさ :sage:2011/12/08(木) 01:25:27.80
人事部の仕事
第一に社員の素行調査
ロイヤリティのない社員は出世コースから外す
不正の防止やその他諸々
給与計算なんかは外部委託
研修、採用等もあるが要注意人物のチェックと監視、後追いとかは大手ならどこもやっているのではないかな
少なくともうちはそうだ
だから畑違いから人事部に異動させる場合は相応の調査を行い、限られた人間しか異動させない
旧内務省のような感じだよ
他部署の奴は管理職といえども勿論業務内容は知らない

883 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/08(木) 10:47:14.65 O
>>881
あるある。特に技術職は本当にそんな感じだな
同じく入社10日wで本教えてないけど本番だから失敗すんなよ!をされたことあるわ
業界の専門的な知識をどうして入社間もない奴が出来ると思うんだろ
そんで出来なきゃ迷惑かけやがって!って言われるんだよなー知らんがな

884 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/08(木) 11:14:46.74 0
業務に差し障りがでるほどではないがちょっとした連絡を忘れてたことを指摘され
すいません今後気をつけますと謝罪してすぐにフォローしようとするも(ここまで1分足らず)
その後3〜4分にわたって現場が知らなくて良いことなら連絡してこなくていいけど?
こっちに連絡よこさないってことは全部そっちでやるんでしょ?俺もう何もしないからね!!
みたいな内容のことをグチグチグチグチと・・・
誰もそんなこと思っても言ってもないのによくもまぁ妄想だけでそこまでしゃべれるなゴミ山
そんなだから40超えても独身なんだよ

885 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/08(木) 17:03:19.48 0
>>876
>>868-870の工場長はケジメもないからな。


886 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/08(木) 19:13:40.19 0
>>882
人事、楽そうだよな

887 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/09(金) 21:16:18.88 0
自分は目が悪い(目の病気で遠近両方見えにくい)のですが、最近上司が
「君は近視でメガネだろ?近視というのは遠くが見えないだけで近くは見えるはずだ。
近視でメガネかけてて近くが見えない人間なんてこの世には存在しない」
「メガネをかけていて目が悪いというのは頭が悪い証拠なんだよ」
と言ってくる。
ほかにもいろいろとパワハラを・・・訴えてやりたい。

888 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/09(金) 21:33:35.19 0
録音しとけ
後で役に立つかもしれんし

889 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/09(金) 21:42:27.80 0
>>888
レスありがとう。
証拠を残しておけということですね?

上司は自分をやめさせたいんだと思う。目の手術して退院してから扱いがより一層ひどくなった。
もう胃に穴が開きそう・・・

890 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/10(土) 11:13:00.91 0
>>889
がんばれ。ICレコーダーに全部録音しとけ。人の体のこと悪くいうやつは必ず裁判で負ける

891 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/10(土) 14:55:58.62 0
>>890
> がんばれ。ICレコーダーに全部録音しとけ。人の体のこと悪くいうやつは必ず裁判で負ける

りょーかい。ありがとう!(^^)!

892 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/12(月) 03:59:18.83 0
私は上司から無視され続けてますが、これはどうやって録音すれば?

893 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/12(月) 04:06:47.38 0
話しかけて無視されたのを録音

894 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/12(月) 08:19:27.97 0
うちの上司がまじで性格悪すぎてやばい
毎日毎日、人の顔の事をネタにして笑いとろうとしてくるし、
怒るのはさすがにまずいから何も言えないけどいい加減愛想笑いも限界だわ
偉いと何言ってもいいんですかね

895 :名無しさん@明日があるさ:2011/12/12(月) 12:18:21.67 0
そいつ京都人だろ

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